岗位职责： 1、开展锂离子电池电解液的研发工作，涵盖新产品的构思、研制及实验验证； 2、组织实施电解液产品性能检测，并推动关键指标的提升与优化； 3、推进电解液产品的成本控制与降本方案实施； 4、主导电解液产品中试放大及批量生产过程中的工艺验证与品质保障； 5、承担电解液相关专利的撰写申报及技术文档的整理归档工作。 岗位要求： 1、硕士及以上学历，具备3-5年电解液研发相关工作经验； 2、具备独立完成电解液配方设计的技术能力； 3、具备提升电解液综合性能的实际经验； 4、熟悉电解液生产工艺并能进行流程优化； 5、掌握电解液各项性能测试方法与评价体系； 6、具备良好的沟通协作意识、学习能力和团队配合精神； 7、具备较强的项目组织能力、领导素质及团队管理经验；

岗位内容： 1. 承担激光/光电子器件、系统及组件的研发与制造工作 2. 参与技术方案评审，拟定测试计划并推进工艺优化 3. 能够攻克产品开发中的关键技术问题，并提供研发支持与售后技术保障 任职要求： 1. 具备3年及以上相关领域工作经验，熟练掌握一种或多种光电子技术及优化设计方法 2. 了解激光/光电子行业技术发展方向，具备将市场应用需求转化为实际技术方案与产品设计的能力 3. 熟练使用Zemax等仿真分析工具，具有丰富的光谱设备调试实践经验 4. 具有良好的创新能力、协作精神以及项目协调管理能力

工作职责： 1. 负责座椅舒适性部件（如加热、通风、按摩功能等）的技术方案规划与开发，确保产品性能符合用户使用需求。 2. 参与座椅舒适系统相关的测试验证与调试工作，处理研发过程中的技术难题，保障产品品质达标。 3. 与多部门协同配合，推动座椅舒适部件的技术升级与持续优化，提升产品的舒适体验与运行稳定性。 任职要求： 1. 统招大专及以上学历，机械工程、汽车工程或相近专业优先。 2. 具备约3年座椅舒适部件相关从业经历，掌握座椅舒适系统的工作原理及开发流程。 3. 具有良好的问题分析与应对能力，可独立完成座椅舒适件技术方案的设计与实施。

岗位职责： 1. 协同商务团队推进战略客户项目的拓展与技术沟通。 2. 主导并参与客户同步开发工作（包括材料选型、截面设计及开发），为客户的初始设计方案提供高价值的可行性评估。 3. 参与重点新项目成本复核，支持工艺路线的分解与规划；主导内部新工艺技术的验证与技术储备工作。 4. 针对已定点项目在内部开发过程中难以满足客户技术要求的技术瓶颈，提供专项技术支持。 5. 推动职责范围内的持续改进工作，落实纠正与预防措施的实施。 任职资格： 1. 具备十年以上辊压产品及设备开发相关行业经验。 2. 对宝钢、首钢等厂商各类高强钢性能具有深入理解。 3. 能独立完成截面设计、辊花设计、辊压仿真及辊轮设计，熟悉辊压电池托盘各类截面的实际应用。 4. 熟悉IATF16949体系要求； 5. 掌握DFC、DFM、DFMEA、GD&T等相关工程技术知识； 6. 熟练操作CATIA、UG等设计软件及常用仿真工具； 7. 具备良好的语言表达能力，以及较强的组织、沟通与协调能力。 薪资待遇：20k-25k 五险一金

岗位内容： 1. 负责项目内设备的日常运行与维护，保障各类机械设备稳定运行； 2. 按计划开展设备巡检、维护及检修工作，有效防范机械故障发生； 3. 掌握化学品酸桶更换流程，并具备现场一线作业人员管理能力； 4. 协助排查和整理故障信息，快速分析并解决设备异常问题； 任职要求： 1. 机械、自动化或相近专业本科及以上学历，持有危化品操作证者优先； 2. 具备三年以上机械维修与保养实际工作经验，有企业内部培训经历者更佳； 3. 熟练使用常用机械工具、检测仪器及相关技术标准，具有较强的故障诊断与处理能力； 4. 具备良好的团队协作精神，能适应一定强度的工作节奏；

岗位职责： 1，承担空分技术领域的研究与产品开发工作，重点涵盖制氧机、制氮机等设备的整机设计，包括技术方案拟定、系统架构设计、电气控制系统规划，并输出完整的设计图纸、BOM清单及相关技术资料。 2，主导制氧机、制氮机产品的升级迭代，负责物料选型与设计，推动样机装配、调试与验证全流程，提供产品技术支持，协同生产、工艺、质量等部门，指导制造过程中的物料应用、装配流程、调试及检验等环节。 3，关注制氧机行业技术发展动态，开展新材料、新技术及核心部件的技术调研，引入创新性技术手段，持续优化产品性能，提升技术竞争优势。 任职要求： 1，本科及以上学历，机械设计、流体力学、电气工程及其自动化、医疗器械等相关专业背景。 2，具备3年以上制氧机、制氮机或空气净化类产品的设计开发经验，有制氧机项目经验者优先考虑。 3，熟悉产品从研发到量产的全流程管理，具备军品项目开发经历者优先。 4，熟练掌握办公软件，能独立完成产品开发过程中各类技术文档的编制工作。 5，具备项目管理意识，曾担任产品项目经理角色，拥有良好的跨部门协作能力，可与研发、采购、生产、质量、销售团队高效对接，保障项目顺利推进。 6，工作态度积极，责任心强，具备良好的抗压能力，能够适应阶段性加班需求。

1、机械工程、材料成型及控制工程（冲压方向）、车辆工程、材料科学与工程等相关专业 2、3-5年及以上汽车主机厂或知名汽车零部件企业从事冲压工艺开发、模具调试、生产维护或质量管理相关工作经验，完整参与过新项目冲压件从开发到量产全过程者优先。须熟悉汽车行业质量体系标准（如IATF16949），掌握车身结构设计及冲压零部件特性。 3、冲压工艺技术能力：深入掌握金属板料（包括钢、铝等材质）成形原理、工艺流程设计及成形方法。理解材料力学性能对冲压成形的影响，能准确识别常见成形缺陷的成因并制定有效改善措施。具备回弹预测与控制经验，了解模具补偿方案的应用逻辑。 4、模具专业技术：熟悉各类冲压模具类型（连续模、单工序模、级进模、多工位模等）的构造特点、运行机制、设计关键点及加工流程。具有实际模具调试经历，可独立主导或参与解决调试中出现的技术问题，了解模具日常维护与保养规范。 5、设备与检测工具应用：掌握常用冲压设备（如机械压力机、液压机）的技术参数、操作规程及基础维保要求。能熟练使用常规测量器具（如卡尺、千分尺、高度规、专用检具）及材料测试设备进行数据采集与分析。 6、必备软件操作能力：CAD方面——熟练运用AutoCAD或同类软件完成二维图纸识读与简单修改；CAE方面——精通至少一种主流板料成形仿真软件（如AutoForm、PAM-STAMP、Dynaform、LS-DYNA），可独立开展成形性评估、回弹模拟、工艺参数优化，并依据分析结果反馈指导工艺与模具设计；Office办公软件——熟练用于报告编制、数据分析与工作汇报；了解CATIA、UGNX等三维设计软件的基本操作功能。 7、质量管理能力：具备尺寸工程（GD&T）基础知识，能够准确解读复杂冲压件的工程图样与技术规范。熟悉冲压产品质量管控流程，具备质量问题追溯与闭环处理能力，能开展根本原因分析并推动整改措施落地。 8、综合能力要求：具备清晰的逻辑思维，能快速定位并解决工艺或产品质量中的复杂问题，应对现场突发状况反应迅速；具备一定项目管理意识，能按节点推进所负责任务；善于跨部门协作（涉及设计、模具、采购、生产、质量、供应商等），沟通表达顺畅，推动问题高效解决；持续关注行业前沿技术发展（如热成形、液压成形、内高压成形、铝合金冲压、数字化与智能化制造等），保持学习热情，具备将新技术转化为实际应用的能力，有工艺优化创新意识；认同团队合作价值，能在集体中发挥积极作用；能承受高强度工作节奏，责任心强，重视质量与安全，具备较强的现场动手能力，愿意深入一线参与调试与问题排查。

一、岗位职责 （一）产品设计与开发主导 - 依据客户需求、整车性能指标及行业标准，开展汽车压铸件（含一体化压铸车身件、电池壳体、电驱壳体、底盘结构件等）概念设计、详细结构设计，完成3D数模搭建、2D工程图绘制、BOM清单编制，确保设计合规、可制造。 - 重点负责一体化压铸产品专项设计，针对大型薄壁、复杂集成结构，优化分型面、拔模角度、壁厚均匀性、加强筋布局、浇排系统设计，兼顾轻量化、强度刚度、成型稳定性三大核心要求。 - 主导产品DFMEA（设计失效模式与影响分析）、DFM（可制造性分析）评审，提前规避压铸成型缺陷、模具结构风险、装配干涉问题，降低后期整改成本。 （二）仿真分析与工艺协同 - 运用压铸仿真软件（MAGMA、Flow-3D等）开展充型、凝固、应力变形分析，评估一体化压铸件成型可行性，优化产品结构与工艺参数，解决气孔、缩孔、冷隔、变形、裂纹等典型缺陷。 - 联动模具工程师、压铸工艺工程师，同步推进模具方案设计、工艺参数制定，参与模具评审、试模跟进，全程把控一体化压铸产品的模具开发进度与质量。 - 对接机加、表面处理等后工序团队，优化产品结构适配后续加工工艺，提升生产效率与成品合格率。 （三）项目跟进与问题解决 - 全程参与压铸件样品试制、小批量试产、批量投产全流程，跟踪样品测试数据，主导设计层面问题整改，出具整改方案并验证闭环。 - 处理量产阶段产品设计相关异常，快速响应客户工程变更，完成设计变更评审、图纸更新、技术交底，保障生产稳定。 - 整理设计文档、测试报告、变更记录等技术资料，建立标准化设计库，沉淀一体化压铸设计经验与规范。 （四）成本与优化管控 - 开展产品轻量化、结构简化优化设计，在满足性能前提下降低材料消耗、模具成本与生产能耗，提升产品性价比。 - 关注行业前沿压铸技术（如大型一体化压铸、免热处理合金应用），迭代优化设计方案，提升产品竞争力。 二、任职资格 （一）基本要求 - 本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程（压铸/铸造方向）、车辆工程、模具设计等相关专业；大专学历需具备丰富的一体化压铸实战经验。 - 核心经验：3年及以上汽车零部件行业压铸产品设计工作经验，必须具备一体化压铸产品（大型车身结构件、电池包上/下壳体等）独立设计或深度参与项目经验，熟悉一体化压铸工艺特性与难点。 - 精通铝合金压铸工艺原理，熟悉压铸件设计规范、汽车行业质量标准（IATF16949）、GD&T几何公差标注规则。 （二）技能要求 - 熟练使用三维设计软件（UG/CATIA优先，SolidWorks亦可）、二维CAD软件，能独立完成复杂压铸件全流程设计出图。 - 具备压铸仿真分析能力，会使用MAGMA、Flow-3D等至少一款模流分析软件，能独立解读分析报告并优化设计。 - 掌握DFMEA、APQP等汽车行业五大工具，具备良好的工程图纸审核、问题分析与整改能力。 - 具备较强的跨部门沟通协调能力、项目推进意识，能独立对接客户、模具厂、生产车间等多方资源。 （三）素养要求 - 严谨细致、责任心强，具备抗压能力与问题闭环思维，适应项目赶工、现场试模等工作节奏。 - 具备良好的文档撰写能力，能规范输出设计方案、测试报告、变更说明等技术文件。 三、优先录用条件（加分项） - 有新能源汽车一体化压铸项目量产落地经验，熟悉免热处理铝合金材料设计应用。 - 熟悉大型压铸机（6000T及以上）工艺特性、模具结构设计要点。 - 具备主机厂同步开发经验，能直接对接整车厂研发团队进行需求对接与方案评审。 - 英语读写流利，能看懂英文技术标准、对接海外客户。 - 持有IATF16949内审员证书、压铸行业相关技能证书。

任职要求： 1、大专及以上学历； 2、3年以上汽车冲压焊接件开发工作经验，具备钢制焊接电池壳体项目经历者优先； 3、熟练掌握Office办公软件，精通CATIA、UG或其他三维设计软件，以及AutoCAD等二维绘图工具； 4、了解常用冲压材料的性能特点； 5、掌握冲压模具设计基本原理，熟悉冲压成形工艺流程； 6、熟悉IATF 16949质量管理体系要求； 7、具备总成类产品分析能力，能独立完成拆解并绘制零部件二维图纸。 工作职责： 1、参与客户前期技术沟通，主导完成TR相关技术资料； 2、与客户对接并完成产品图纸的设计与评审，明确产品的特殊特性要求； 3、编制产品DVP试验计划，并组织客户确认及签核； 4、负责子零件图纸的制作、审核与发布，编写子部件技术任务书； 5、制定产品包装设计方案，并取得客户批准（具备该经验为加分项）； 6、针对产品失效问题开展分析并推动改进措施落地； 7、编制产品BOM清单，并完成系统录入； 8、对设计图纸进行系统化分类与归档管理； 9、发起产品变更流程，组织实施验证与执行，收集归档变更文件； 10、按项目经理安排推进APQP各阶段工作，按时提交阶段性交付物； 11、定期向上级反馈工作进展及存在问题，高效完成上级交办的各项任务。 薪资待遇：12k-18k 五险一金

【岗位职责】： 1. 入职初期将参与公司三大业务模块实训（市场推广+运营策划+行政管理），由指定导师全程指导，系统融入企业管理体系，深入理解管理岗位的核心职责； 2. 逐步掌握分公司各项运作流程，协同经理完成日常管理与培训任务，全面积累未来独立履职所需经验； 3. 实训期间协助各主管开展具体工作，并承担部分独立操作职责； 4. 培养期结束后晋升为部门主管； 5. 独立负责团队运营管理，主持部门例会及相关工作会议。 【任职要求】: 1. 大专及以上学历，年龄不超过28岁，具备基层起步意愿，可立即到岗； 2. 具备较强抗压能力，优秀应届生亦可考虑，专业方向不限； 3. 学习能力突出，适应快，反应灵活； 4. 具有良好的团队归属感和协作精神。 【福利待遇】: 1. 薪资范围6000-12000元（含绩效奖金+项目提成+免费住宿，收入上不封顶）； 2. 定期组织团建活动（如庆功宴、集体旅游、文体赛事等）； 3. 端午、中秋、生日等节日发放礼金，法定节假日享受带薪休假； 4. 提供系统化专业培训，享有绩效奖励，入职满三个月即可参与年终奖分配； 5. 搭建完善的职业成长通道。 培训晋升机制：储备干部→主管→主任→部门经理。

新建食品厂招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是厂区的一些贴标签、检验、包装，搬运产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

核心工作：种草短视频脚本撰写，提供脚本模板参考，文案可用ai仿写。 任职要求： （1）会写简单文案、看过种草类视频优先； （2）喜欢短视频，了解基础新媒体规则者优先（有无经验均可，公司免费培训【带薪】） 薪酬标准：阶梯提成，综合2000元左右每月，多劳多得，月结 流程：宣讲→培训→正式入职 出勤时间：不限制 福利：所有工作成果可纳入个人作品集，优秀者可升级项目负责人、可提供全职实习、正式入职机会。

核心工作：种草短视频脚本撰写，提供脚本模板参考，文案可用ai仿写。 任职要求： （1）会写简单文案、看过种草类视频优先； （2）喜欢短视频，了解基础新媒体规则者优先（有无经验均可，公司免费培训【带薪】） 薪酬标准：阶梯提成，综合2000元左右每月，多劳多得，月结 流程：宣讲→培训→正式入职 出勤时间：不限制 福利：所有工作成果可纳入个人作品集，优秀者可升级项目负责人、可提供全职实习、正式入职机会。

核心工作：种草短视频脚本撰写，提供脚本模板参考，文案可用ai仿写。 任职要求： （1）会写简单文案、看过种草类视频优先； （2）喜欢短视频，了解基础新媒体规则者优先（有无经验均可，公司免费培训【带薪】） 薪酬标准：阶梯提成，综合2000元左右每月，多劳多得，月结 流程：宣讲→培训→正式入职 出勤时间：不限制 福利：所有工作成果可纳入个人作品集，优秀者可升级项目负责人、可提供全职实习、正式入职机会。

招聘科研管理岗位。薪资为每月10000元以上。有经验者优先。请联系熊英。

一、岗位要求 1.优先：有汽车维修经验、懂机械、会修设备 2.能独立排查、维修设备，上手快 3.负责班组管理、产量质量、现场安全、设备巡检、台账交接；能顶岗生产 二、薪资福利 1.六险（五险+雇主责任险） 2.包吃包住+节日福利+生日福利 3.薪资：6000元/月+安全奖+产量提成 三、工作地点 贺州八步区信都工业园 感兴趣可以直接电话联系我。

岗位职责 1. 协助生产主管做好日常生产安排、进度跟进，记录生产数据 2. 整理生产报表、物料台账，做好车间文件归档 3. 传达主管工作指令，协助协调车间人员、物料、设备相关事宜 4. 监督车间现场5S、安全生产，及时反馈异常问题 5. 完成主管安排的其他生产辅助工作 任职要求 1. 高中及以上学历，有工厂车间工作经验优先 2. 会基础电脑操作，能熟练使用Excel做简单表格 3. 做事认真细心，执行力强，能吃苦耐劳 4. 有责任心，沟通协调能力良好，服从管理 薪资待遇 - 薪资：3500（根据经验面议）

厂区直招！入职购买五险一金  薪资5500-8500+ 全日制大专毕业证即可 初期跟随老员工教学 全面熟悉业务流程 协商处理日常事务 人员对接等事务 参与班组长管理工作  学会升职加薪！！

全日制大专毕业证即可 初期跟随老员工教学 全面熟悉业务流程 协商处理日常事务 人员对接等事务 参与班组长管理工作 学会升职加薪！ 5500-8500+/入职五险一金/包住有餐补/接纳聋哑及轻微下肢体残友/岗位简单 坐班为主，流水线作业+独立岗位结合。车间全年恒温，环境舒适。普通工衣，必须穿拖鞋。以上岗位均为两班倒，每天正常工作8小时，加班2小时，合计10小时 吃住厂内 【上班时间】 上午8-12点，下午1-5点，晚上6-8点 两班倒/坐班 少量长白班 8.00-21.00 实习+就业 也可接受 【工作环境】工作环境：全空调车间，干净卫生、无噪音、无异味，劳动强度低。月休2-3天左右.招聘要求:满18-48周岁，初中学历以上，男女不限，有大专毕业证可安排储备干部 （考核） 无传染性疾病，能吃苦耐劳，动手能力强，轻微下肢体残障，听力语言障碍，（车间需穿防静电鞋）

岗位职责： 1、负责商品采购，开展供应商询价与价格协商； 2、对公司各类客户资料进行编号、打印、排版及归档管理； 3、与客户沟通对接订单事项及售后问题处理； 4、分析客户订单，执行采购流程，完成报价，跟进配货及送货全过程； 5、整理客户反馈问题并及时响应，高效解决客户提出的相关诉求； 6、完成上级主管交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、形象良好，气质端正，年龄介于20至40岁之间； 2、具备1年以上相关岗位工作经验； 3、熟练操作OFFICE等常用办公软件； 4、工作细致严谨，责任心强，能够承受一定工作压力。

工作时间：8:00-11:30，12:30-19:00 福利待遇：包住宿，有餐补，正式工 休息为调休 岗位职责： 1. 负责生产线日常管理，统筹人员调度、工序安排与进度把控，确保生产计划按时保质完成 2. 监督现场作业规范执行，落实5S管理、安全生产及质量标准，及时发现并整改隐患 3. 指导员工操作技能，开展岗前培训与在岗辅导，提升团队作业效率与协作水平 4. 统计分析生产数据（如良率、工时、损耗等），提出优化建议并推动改善落地 5. 协调物料、设备、品质等部门，快速响应异常问题，保障产线稳定运行 任职要求： 1. 具备生产现场管理经验，熟悉制造业生产流程与基层管理逻辑 2. 责任心强，具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队带教意识 3. 能熟练使用办公软件，具备基础的数据统计与报告撰写能力 4. 有精益生产、IE改善或质量管理相关经验者优先 5. 吃苦耐劳，能适应倒班及一线工作环境

岗位职责： 1、依据工艺流程执行注塑工艺参数的调试与优化，解决产品在成型过程中的各类缺陷及零部件质量异常； 2、负责注塑设备的日常巡检与维护，保障设备稳定运行，熟练操作注塑主机及配套辅助设备，具备常见故障的识别与排除能力，确保生产有序开展； 3、具备对注塑不良品的识别判断能力，并能从工艺角度进行初步分析与改善，指导部门人员规范作业，持续改进以防止不合格品流出； 4、协同品质管理部门快速响应并处理生产异常，保障产品符合质量标准； 5、负责当班期间所有人员的工作安排与团队管理。 任职要求: 1、高中及以上学历，具备5年以上注塑成型相关工作经验； 2、工作积极主动、吃苦耐劳，具有较强的责任心，重视成本控制与品质提升，具备良好的团队协作意识与创新思维； 3、精通注塑生产的全流程操作，可独立完成产品工艺设定与生产调试，独立应对并解决生产过程中各类突发问题，熟悉模具基本结构与工作原理。

我们是一家专注于广告物料数码打印的企业，现诚聘生产管理核心岗位，致力于解决行业“懂工艺不懂管理、懂管理不懂工艺”的难题，成为生产全流程的统筹者与协同枢纽，薪资可议，福利完善！ 核心岗位职责 - 全面负责广告数码打印全流程管理（接单排版打印覆膜裁切成品检验交付），兼顾工艺执行、数据管理及团队带教三大核心职能。 - 熟练掌握喷绘、UV打印、覆膜、裁切等各环节工艺，能高效处理色彩偏差、喷头堵塞等常见问题，持续优化流程并减少耗材浪费。 - 建立健全生产数据管理体系，监控交付率、损耗率等关键指标，通过数据分析推动生产效率提升，实现成本与效能的双重管控。 - 主导生产团队的人才招聘、技能培训与绩效考核，联动销售、设计、采购等部门，保障订单准时交付（≥98%）。 任职要求（核心硬性条件） - 大专及以上学历，具备3-5年广告数码打印行业生产管理经验（须同时拥有实际工艺操作与团队管理背景） - 精通数码喷绘、UV打印等全套工艺流程，了解喷绘布、KT板等常用材料特性，有设备操作与维护经验者优先 - 熟练运用Excel高级功能（如数据透视表、函数公式）及生产管理系统，具备良好的数据洞察力 - 抗压能力强，适应广告行业订单波动频繁、交付周期紧张的工作节奏，目标导向，擅长跨部门协作 我们提供 - 薪资待遇：8-13K（视经验面议）+ 绩效奖金 + 年终分红 - 福利保障：月休4天，享受法定节假日、节日福利，缴纳五险 - 成长支持：提供工艺技能与管理能力双轨培训，晋升通道明确（生产主管→生产总监） - 其他福利：提供工作餐+舒适车间环境+和谐团队氛围

岗位职责: 1.确保工厂日常运作顺畅； 2.监控和负责工厂内的各项事务； 3.领导团队，确保生产目标的实现； 4.负责工厂环境及员工的日常管理。 任职要求： 1.具备良好的组织及领导能力； 2.能够有效管理团队，确保生产效率； 3.具有较强的责任心和良好的团队合作精神； 4.能够处理工厂日常事务。

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1. 教育与专业：大专及以上学历，汽车、机械等相关专业； 2. 工作经验要求：具备OEM相关工作经历； 3. 特殊资格/条件要求：具备较强的汽车健康座舱及生态环保开发能力； 4. 身体状况要求：身体健康，无传染性疾病。 1、项目开发 负责健康座舱及生态环保模块的技术研发与系统集成；涵盖项目在健康座舱及生态环保领域的竞争力分析、CMAN评估、开发策略制定、技术路径规划及目标实现；主导相关技术问题的解决方案设计与推进落实。 2、双提升 负责健康座舱及生态环保模块在项目中“双提升”目标的分解、达成路径策划、过程管控及结果落地。 3、PAT机制建立及推进 为落实总公司战略部署，推动所辖项目PAT体系运行，牵头组织相关部门协同合作，协调跨专业重大事项，保障关键目标高效达成。 4、健康座舱及生态环保开发体系、流程、标准的建设与执行 协助高级经理搭建健康座舱及生态环保领域的基础能力体系与工作流程，持续优化开发方法与技术标准，强化过程监督，提升整体开发水平。 5、技术管理与团队培养 负责对主管健康座舱及生态环保工程师、健康座舱及生态环保工程师及助理工程师的专业技能培训；制定科室技术人员能力提升计划并监督实施，致力于培养具备扎实专业素养的骨干技术人才。

安徽合肥招聘设计师傅主要做家电类模具为主薪资待遇10000-15000技术好的可以聊联系电话曾先生

岗位职责： 1、负责建厂、扩建等项目推进及相关资质申报工作的组织实施。 2、统筹汽车/货车修理厂的战略规划、日常运营、质量管控及安全生产管理工作。 3、构建汽车/货车维修管理体系，健全修理厂管理制度与组织架构，明确岗位职责并落实责任制。 4、推动技术规范、操作流程、技术标准及维修制度的执行，按规范化、标准化、科学化原则组织生产作业。 5、协调修理厂各项管理事务，保障设施设备、人力资源等必要资源配置，强化安全管控、维修品质和设备维护。 6、实时分析业务运行数据，依据成本预算实施成本管控，建立绩效考核机制，并制定与推行奖惩管理制度。 7、负责本部门员工及本地人员的统筹管理，制定培训方案，培育技术骨干与维修专业人才，建设高效能维修队伍。 8、对接总部与维修公司之间的各项工作指令与要求，确保任务有效传达与落地执行。 任职资格： 1、具备5年以上汽车维修行业管理经验；有大型作业车辆企业管理工作背景者优先。 2、管理岗位基本要求： （1）具备履行岗位职责所需的专业能力与职业素养，身体健康、踏实肯干、敢于负责、积极创新，业绩表现获得广泛认可。 （2）具备较强的组织协调与管理能力，具有整体意识和改革进取精神，能够依法合规开展工作，注重团队协作，善于汇集合理意见。 （3）具备高度的事业心与责任感，实践经验丰富，拥有明确的工作思路与匹配的经营管理理念。 3、岗位技能要求： （1）掌握全面的运营管理知识，熟悉车辆维修全流程控制及现场运作管理。 （2）具备出色的组织沟通能力、团队合作意识和服务导向，作风稳健，责任心强。 4、对工作经验突出或综合素质优异者，可酌情放宽录用条件。

工作职责： 1、承担模拟电路的设计及验证工作，包括Bandgap、charge pump、LDO、oscillator等模块的前后端仿真与性能评估； 2、协同版图工程师完成布局规划，与器件/工艺团队协作推进特定器件的定制开发，并配合测试工程师完成模拟电路的功能、性能及可靠性测试，参与客户相关问题的技术分析； 3、负责编写设计说明、技术文档等相关材料； 4、完成主管交办的其他任务。 任职要求： 1、电子工程、微电子等相关专业硕士及以上学历，掌握半导体器件物理、集成电路工艺、信号与系统等基础理论； 2、具备3年以上模拟或混合信号集成电路研发经验； 3、精通模拟集成电路设计流程，具有扎实的模拟与混合信号电路理论基础； 4、熟练操作VIRTUOSO、HSPICE等IC设计与仿真软件； 5、有存储类产品开发经历者优先考虑； 6、逻辑思维清晰，具备较强的分析与问题解决能力，责任心强，富有团队合作意识，具备良好的中英文沟通能力。

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