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招聘：南京航空航天大学空降空投联合技术中心招聘信息南京航空航天大学空降空投联合技术中心根据工作需要，招聘科研助理2-3名，具体要求如下：一、招聘岗位和数量空降空投联合技术中心科研助理，2-3名。二、岗位职责1.负责中心的项目管理工作；2.完成与合作单位交流对接及中心内部协调、配合工作；3.协助开展科研项目预算编制、合同签订、入账报销等相关财务管理工作；4.完成领导交办的其他工作。三、岗位待遇本岗位新聘人员的聘用方式为劳务派遣，按照国家和学校相关规定，由劳务派遣公司与派遣人员签订聘用合同，支付协议工资，实行绩效考核激励，缴纳社会保险及公积金。表现优秀者，支持和鼓励报考硕士、博士研究生。四、岗位要求1.本科及以上学历，具有财务以及项目管理经验者优先；2.具有责任心，工作细致认真，有较强的沟通、交流、组织协调能力，能熟练使用日常办公软件；3.年龄一般不超过30岁，特别优秀者适当放宽。五、应聘方式1.个人简历；2.最高学历和学位证书扫描件，其它可证明工作业绩的材料，如获奖证书等。上述材料电子版请通过电子邮件方式发送，不接收纸质简历。电子邮件标题：【科研助理岗】+姓名+学校+本人专业。六、报名截止时间2026年11月20日。若在报名截止后1周内未接到电话通知，说明未通过初步审核，将不再另行通知。七、联系方式联系人：刘老师联系电话：电子信箱：

招聘 做废旧塑料的分类打包，要求55岁以下，身高163以上，手脚麻利，不烟不酒，每天6点到11点，下午12点到5点，包住包中餐包晚餐，刚开始来每天160元，稳定下来后表现好的人工资肯定会逐步提升。地址：南京市浦口区浦泗路18号废旧塑料转运中心出发之前一定要用提前确认预约

招聘:移动社区网格经理(宝妈优先)岗位职责:网格内的展地化小区，开展社区宣传、社区放装、沿街拜访、家庭业务办理、存量家庭用户保有等工作。福利待遇:1、五险一金+底薪+绩效+业务激励+阶段性奖励方案，综合月薪4K-20k。2、周休两天、法定假日工作三倍基薪，带薪年假。3、享受定期专业培训。联系电话:工作地址:高淳各乡镇中国移动分局(就近安排）

能源化工类,数智机电类,智能建造类,城市更新与运营类,战新产品研发类,职能管理类薪资福利:行业内具有竞争力的薪酬福利待遇六险两金，带薪休假等全方位福利保障北京；上海，广州，深圳，南京，天津，西安等城市落户资格定期体检，员工食堂，人才公寓等福利中建安装2027届校园招聘工作地址:南京市栖霞区文澜路6号中建大厦

今天现在就要人速来补人禄口食品打包日结男女不限18—55岁下班时间22:00左右19一小时。电话:（）

18：网格经理-中国电信股份有限公司淳化支局-南京市江宁区淳化街道中市北街57号-2名-基本工资+绩效，综合4000+元/月，上不封顶-（张经理）

没有上班的姐妹们在六合请帮忙代天一个星期班，有地方住。工资是140一天加班二十，手机号码是年龄六十岁之下要有证要身体健康的人谢谢

南京国防园招工，白班12小时.7点到7点，一个星期休息一天，年龄限制63以内，工作3200，有想来的联系我，电话.姜

1. 按照剧本角色完成现场演绎，和玩家互动，把控剧情节奏，营造沉浸式氛围 2. 游戏前后负责场景道具、机关复位，检查服装道具，整理场地卫生 3. 熟悉主题剧情，游戏中控/引导提示，保障玩家体验与现场安全 4. 配合门店日常排班，协助接待玩家、讲解入场规则等基础工作 任职要求 1. 年满18周岁，形象端正，敢于表现力强，不怯场 2. 性格开朗，应变能力强，遇到突发情况可以灵活处理 3. 有无经验均可，零基础门店免费培训剧本、演绎流程 4. 能接受晚班、周末节假日排班，责任心强，服从门店安排 5. 喜欢密室/演绎优先（表演专业、做过NPC/DM经验优先录取）

南京市江宁区招油漆工批腻子刷涂料的好手艺师傅350一天

木工操作岗位为长白班，工作时间为早8:00至晚22:00，加班较多，休息90分钟，晚饭休息30分钟，计4个小时加班费。试用期底薪4500，转正底薪5000加加班费，综合工资10000左右，每半年发一次奖金5000左右，一年发两次。工作内容为接收他人下好的料，负责看图纸异形拼接。要求三年以上木工经验，熟练使用各种木工工具，看懂图纸，各种木工工具，53岁以内。

奶茶店招人啦｜薪资5000-5500 我们想要踏实靠谱的小伙伴！ 日常做饮品、备料、点单、收拾门店，简单好上手，新手可教 希望你做事勤快，有责任心，配合排班 月休X天，上班饮品随便喝，同事好相处 想找稳定工作的欢迎来面试～

浦口区工地食堂招聘负责简单半成品早餐制作、打菜出餐人员，要求50岁之内，工资6000起，包吃住，月休两天，过年放假。

南京到六合，往反。上午10点半上班，晚上12点左右下班，每天一个往返，不用装卸，开7米7厢货

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衡阳招打毛师傅一名，每天四百头左右，上班时间，8.30----3.30.夜班，工资九千，包吃住，二把手勿扰，

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25岁-45岁学历：大专及以上新人小白公司统一免费培训上班时间：上午9：00~10：30薪资待遇：双休，2700+提成+奖励 推荐电话 

【薪资待遇】 1. 无责底薪5-6k+高提成(一单5k起步)+奖金(最低2k上不封顶)+五险+年终奖，目前员工平均薪资在2w以上，新人前两个月平均在8k左右。 2. 工作时间9:00—18:00，法定节假日正常休息，春节假期10天左右。 3. 新人最快上升期为3个月，从新人到团队管理者。 4. 需要2年以上经验。

【岗位职责】 1. 根据市场需求，一个月会安排一到两周出差； 2. 负责产品项目的线下推广和市场运营； 3. 入职有主管一对一指导，带薪培训； 4. 以团队形式在制定的区域做老客户的维护和新客户的开发，培养伙伴们市场运作能力。 【岗位要求】 1. 适应短期出差者优先，独立能力强，有良好的环境适应能力； 2. 较强的抗压能力，拼搏精神，敬业精神强，善于总结经验教训； 3. 有团队合作意识，吃苦耐劳，有进取心，退伍军人优先； 4. 具有较强的沟通表达能力和商务谈判能力。

岗位职责： 1、策略制定与投放攻坚： - 独立规划并落地抖音等主流信息流平台的广告投放策略，全面负责文案、图片、视频及落地页的创意策划与持续优化。 - 深入研究行业竞品投放动向与运营打法，敏捷迭代自身投放方案，打造差异化竞争优势。 - 主导广告素材从创意发想到成品上线的全流程管理，组织内部评审，确保内容高效传递核心卖点。 2、数据分析与效果优化： - 实时跟踪广告投放数据，开展多维度深度分析（包括展现、点击、转化、成本等），快速识别问题并执行优化动作。 - 定期输出投放复盘报告，沉淀优化经验与方法论，持续压缩获客成本，提升广告投产比。 - 依托数据洞察驱动创意与策略升级，构建“数据—创意—测试—优化”良性循环的增长体系。 3、协同联动与资源整合： - 与运营、素材、销售等团队高效协同，深入理解业务目标与用户画像，保障广告节奏与业务发展一致。 - 准确传递投放策略与数据结论，推动跨部门协作落地优化举措。 任职要求： 1、硬性门槛与加分项： - 必备经验：2年及以上信息流广告竞价投放实操经验，熟练掌握抖音巨量引擎等平台操作逻辑与优化技巧。需准备可验证投放成果的案例或数据支撑。 - 深度加分项：具备汽车后市场、高客单价或决策链路较长产品推广经验者优先，我们期待熟悉行业、洞察用户的人才加入。 2、核心能力模型： - 数据决策力：具备出色的数据分析能力，能从复杂数据中挖掘有效信息，并迅速转化为执行策略。 - 创意感知与内容产出力：兼具数据思维与用户视角，能把握创意趋势，独立输出或指导制作直击目标人群的广告内容。 - 逻辑思维与沟通协调力：条理清晰，善于整合资源、推进跨团队协作，能将专业投放逻辑转化为通俗易懂的表达。

【您的责任】 1.负责校区周边市场推广（包括广告投放、网络社区宣传、异业资源整合等）； 2.开展校区周边地推引导，推进本地渠道拓展与合作； 3.具备一定的策划与执行能力，助力团队目标达成； 4.负责自媒体平台日常运营，维护并推动社群活跃度与传播效果； 5.协同市场部及区域开展各类推广活动，完成交办的其他市场支持工作。 【任职资格】 1.大专及以上学历，专业不限，性别不限； 2.具备市场推广或营销相关经验者优先考虑； 3.具有良好的组织协调能力，具备跨部门协作与沟通意识； 4.能够适应工作压力并积极突破挑战，对教育行业有热情。 【福利待遇】 1.高薪回报：无责任底薪+月度奖金+额外激励，月均收入7k-9k（上不封顶）； 2.健全的培训体系（涵盖新员工培训、专业技能提升、部门专项培训及管理类课程）； 3.广阔晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，晋升路径：市场专员-市场主管-区域市场经理/校区运营管理）； 4.除法定五险一金外，额外提供商业保险保障； 5.节日福利礼品，关怀慰问，多样化团队建设活动； 6.享受法定年假及额外福利年假。

南京创维工作地址:南京月入7500（20元/小时+150车补）

1.寻找学生会的负责人，联系合作 2.工作时间自由，无需到岗工作 3.正规兼职不收费，不办卡 4.按单结算，30-50元/单，通过马上结算

岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推物料准备、点位选择及现场落地 2. 主动对接目标人群，开展产品介绍、用户拉新、活动推广等面对面沟通工作 3. 收集一线市场反馈与竞品信息，定期整理并提交优化建议 4.协同线上渠道，推动线上线下联动推广，提升品牌曝光与转化率 5. 完成每日推广数据记录与周度复盘报告，确保目标达成 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备优秀的沟通能力与抗压能力 2. 有市场推广、地推、快消/互联网行业相关经验者优先 3.工作积极主动，能适应户外作业及灵活排班 4. 具备基础数据分析意识，熟练使用手机办公工具 5.学历不限，踏实肯干，注重团队协作

岗位职责: 1.配合市场团队开展日常事务，保障项目按计划顺利执行 2.参与团队协作，保持良好沟通，协同达成工作目标 3.主动学习新知识，持续提升专业能力，改进工作方法 任职要求： 1.拥有较强的沟通技巧，能与同事高效互动交流 2.适应能力强，可迅速融入新环境，积极参与团队合作 3.具备积极进取的心态，勇于面对挑战，期望稳定长期成长

家装全屋定制装修材料业务推广任职要求 1. 学历与经验：大专及以上学历，1-2年家装建材、全屋定制或ToB业务推广经验优先；无经验者需具备较强学习能力与行业兴趣。 ​ 2. 专业能力：熟悉全屋定制装修材料（如板材、五金、柜体等）的品类、性能及卖点，能清晰向客户（装企、经销商、终端业主）讲解产品优势；具备基础家装设计或装修流程认知者优先。 ​ 3. 业务能力：具备客户开发与维护能力，能主动拓展装企合作、经销商渠道或终端客户资源；有较强谈判、沟通及方案输出能力，可独立完成商务对接与合作落地。 ​ 4. 综合素养：具备目标感，能承受业务指标压力，适应短期出差；性格外向、责任心强，有良好的客户服务意识与团队协作精神

岗位职责 1. 多平台广告投放与优化 独立管理小红书聚光广告（主）、腾讯广告（次）（含广点通、朋友圈、视频号）全链路投放流程，涵盖账户搭建、人群圈选、出价策略制定、创意构思、投放执行及效果追踪优化，确保实现ROI、线索成本、转化率等关键指标。结合教育类课程产品特点，制定精准投放方案，优化投放节奏与预算配置，提升线索质量与转化效能。 2. 数据分析与策略迭代 每日跟踪广告核心数据（CTR、CPC、CPA、ROI、消耗趋势等），深入拆解投放表现，通过A/B测试持续调整定向维度、出价机制与素材内容，优化投放模型并强化成本管控。基于教育行业用户画像与行为路径，优化人群包策略与转化链路设计，提升后端转化成果。 3. 创意与素材协同 联动内容团队策划高转化潜力的广告创意，挖掘教育产品的核心卖点，贴合小红书 / 腾讯 / 抖音平台内容风格与用户需求痛点。对投放素材进行效果监测与复盘总结，提炼爆款内容规律，指导后续创意优化方向，降低单客获取成本。 4. 跨部门协作与项目管理 与销售、课程顾问、产品团队保持高效沟通，明确推广目标与业务需求，及时同步投放进展与数据洞察，保障流量精准对接转化场景。制定月度 / 季度投放规划与复盘报告，输出策略建议，支撑业务决策落地。 5. 行业研究与平台适配 密切关注教育行业趋势、竞品投放动向及平台规则更新（如小红书聚光新功能、腾讯广告定向能力升级、本地推POI优化机制），快速响应调整运营策略，维持投放竞争力。 6. 账号基础运营与内容协同 负责小红书账号日常运维：包括内容发布、评论互动、粉丝关系维护，提升账号活跃度与用户粘性。参与内容选题策划，结合广告投放反馈数据（如高转化素材方向），输出符合平台生态的教育类内容建议，打通投放与内容运营闭环。 任职要求 1. 硬性经验要求 行业经验：具备1年以上教育领域广告投放实操经验，熟悉教育用户决策流程与核心痛点（如提分诉求、择校焦虑、职业技能成长等）。 平台实操能力： 小红书聚光：熟练掌握聚光后台操作，了解信息流广告、搜索广告、薯条加热等功能，能结合爆文逻辑优化笔记素材与标签定向，提升转化效率。 腾讯广告：熟悉广点通、ADQ、朋友圈及视频号广告操作流程，了解教育行业行为数据对接方式，擅长构建高转化落地页与人群包组合策略。 2. 核心能力要求 数据分析能力：熟练使用Excel、SQL或第三方分析工具（如蝉妈妈、飞瓜数据），可深度解析广告数据，定位问题并提出有效优化举措。 策略思维与创意敏感度：对教育市场动态与用户心理有敏锐判断，具备网感，能快速提炼课程优势并转化为广告创意方向，适应小红书 / 抖音内容生态与腾讯商业化广告逻辑差异。 抗压与执行能力：能适应教育行业周期性波动，在高压环境下保持稳定高效的投放运作与策略迭代节奏，以结果为导向，对ROI与获客成本负责。 沟通与协作能力：具备良好的跨团队协作意识，能够高效传递投放需求、数据发现与创意反馈，推动项目顺利落地。 3. 加分项 持有巨量引擎认证优化师、小红书聚光操盘手认证或腾讯广告相关资质者优先。了解教育行业合规规范（如广告法、课程宣传合规要求），具备风险识别与规避能力。