（一）岗位职责 1、按照公司安排，参与各类市场推广、义诊活动，开展驻点服务，推进与社区的合作； 2、整理并归集潜在客户信息，落实信息的统计与日常管理； 3、负责客户的开拓与关系维护，与客户建立长期稳定的互动关系； 4、落实客户关怀工作，为重点客户提供陪诊支持服务。 （二）任职要求 1、具备销售、市场或地面推广相关经验者优先，学历无硬性要求； 2、性格开朗，具备良好的人际沟通能力； 3、工作认真负责，积极主动，学习适应能力强； 4、普通话表达清晰流畅。 员工福利： 1、入职即办理五险一金，享有餐补、交通补贴等； 2、享受带薪年假、法定节假日、婚假、生育假，以及员工婚礼礼金、生育礼金等福利； 3、定期组织团队聚餐、团建及旅游活动； 4、实报实销因公产生的通信费用； 5、提供零食、饮品、水果等下午茶福利； 6、对表现突出的员工给予股票期权激励； 7、每季度举办优秀员工表彰大会，晋升机制公开透明。

岗位职责: 1. 负责一所院校的推广、招生及校内团队组建等相关工作 2. 能够妥善协调校园团队内部协作关系 3. 通过策划组织活动有效激发学生的参与热情 4. 具备营销思维，推动达成合作签约 任职要求: 1. 本科及以上学历，有意愿在新东方长期深耕发展 2. 担任过班干部或参与过社团，具备团队组建经验者优先 3. 具有敏锐的洞察力，能及时捕捉市场需求变化并迅速响应 4. 主动性强，有志于向市场方向或管理岗位进阶 岗位福利: 1. 五险一金按时足额缴纳 2. 每季度组织团队建设活动 4. 节假日福利与专属礼品 5. 每年两次国内或海外集体出行 6. 配备专人指导助力快速成长

职位描述 薪资待遇： · 入职前6个月（带薪培训）：月保底到手1万+（基本工资6000-9000 + 每月固定补贴4800-7400） · 转正后：底薪 + 提成 + 奖金，2025年团队中位数年收入21万元 · 福利：五险、带薪年假、节日福利+工装补贴2000元/年、交通/话费实报、总部包食宿 职位描述： 这并非传统意义上的销售岗位。 我们是优质产品与农户之间的专业技术纽带。你将在半年内成长为具备作物认知、田间诊断、服务能力和市场管理能力的农业技术服务专家——而非单纯推销产品的销售人员。 你将负责什么？ · 管理一个县级市场，维护公司至县级经销商、乡镇零售商及大农户的完整渠道链路 · 主要职责包括组织观摩会与技术培训、开展田间试验示范、解决农户实际种植难题 · 核心推广产品“芸保凯”，全国销量领先的农药单品，年销售额超20亿元 入职前6个月：专注学习，无需承担业绩压力 · 配备专属导师，系统学习产品知识、植保技术与客户运营方法 · 公司提供全面培养支持，不设销售考核指标 · 6个月后独立运营管理一个县或市级市场 我们希望你具备： · 大专及以上学历（专业不限，农学类或市场营销相关专业优先） · 能适应长期驻点在县或乡镇，频繁深入田间作业（不惧泥土环境） · 态度踏实、积极学习、品行端正 · 退役军人优先考虑 工作地点： · 尽可能根据个人意愿分配，优先满足生源地或意向区域需求 · 每人长期定点负责一个县或市级市场，无需跨区域频繁调动 为何适合应届毕业生？ · 零经验可投：半年带薪培训，导师全程指导 · 收入有保障：试用期月收入稳定在万元以上，不依赖业绩提成 · 转正后收益可观：年均21万，在农业行业具备显著竞争力 · 工作地点稳定：扎根单一市场，持续深耕发展 · 成长不靠资历：注重能力，用人所长，唯才是举 如果你对农业尚无深入了解，但愿意学习、不怕奔波、务实肯干，欢迎加入——我们愿意陪你成长。 公司名称：郑州绿业元农业科技有限公司

岗位职责： 1. 负责校区周边市场推广工作（包括广告投放、网络平台宣传、异业资源整合等）； 2. 开展校区周边客户引导，推进渠道拓展与维护； 3. 具备基础策划与计划制定能力，配合团队达成整体目标； 4. 负责自媒体平台日常运营，开展社群管理与推广活动； 5. 协同市场部及区域执行各类宣传活动，完成交办的其他市场支持任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业不限，性别不限； 2. 具备市场推广或营销相关经验者优先考虑； 3. 具备良好的组织协调能力，善于跨部门协作与沟通； 4. 能够适应工作压力并积极寻求突破，对教育行业有热情。 岗位福利： 1. 高额薪酬：无责任底薪+月度奖金+额外激励，月综合收入7k-9k（上不封顶）； 2. 健全培训体系（涵盖新员工培训、专业技能提升、部门专项及管理类培训）； 3. 广阔晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，晋升路径：市场专员-市场主管-区域市场经理/校区运营管理）； 4. 除法定五险一金外，额外配备商业保险； 5. 节日福利礼品，关怀慰问，多样化团队建设活动； 6. 享受法定年假及额外福利年假。

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招聘：高薪日结东华力威薪资：7000-8000元

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独立负责产品推广销售，本产品线上推广少，建议地推 我负责提供平台，你来负责业务

在家长集中场所如学校门口，游乐场，商场等地方赠送家长礼品，收集学生家长信息

主要负责新用户的拉新注册并完成下单的工作 泸州城区范围都可以，线下推广 薪资优厚 兼职岗位 做过类似平台推广的或有经验，也可按照cpa方式结算，欢迎联系

新入职的新人每天努努力300块-500多块没问题，特别用功可达千元，地推就是苦点累点，需要愿意吃苦挣钱的兄弟姐妹(数据审核期内真实有效的订单，绝不吃数据损耗一线拓展人员利益） 地推地点自由选择：大成都等11个城市 授权城市如大成都、大苏州范围内公司及个体户聚集区，月度两次结算，靠谱省心。 工作职责： 1、负责在目标区域对公司的产品进行市场推广，对负责的区域内的目标用户进行业务合作拓展，目标为企业的前台、HR、BOSS等； 2、根据计划进行洽谈、入驻，入职同学会有专属二维码，客户通过专属二维码获取免费权益，无销售性质，客户免费使用一段时间，需良好沟通技巧能力即可； 3、拓展新的合作渠道，探索新的推广模式，提高产品覆盖率。 4、完成个人制定的拓展目标，并定期对项目进行自我总结、分析。 5、新人首单拓展奖励、带组奖励、优秀同仁阶梯奖励全覆盖，有挣钱欲望，不三天打鱼两天晒网的同仁可以沟通，跨年前拿出勇气一起来挣一波，不拒绝负债靠谱朋友、给予全程培训助力，不拒绝暂时失业失意的朋友，相信自己就是很多事情向前的第一步，也希望看见招聘信息的您少一点焦虑，多一份勇气。 任职资格：18-33岁有志青年，拥有良好的亲和力及沟通能力，有较强的抗挫折能力及自我恢复能力。

薪资：25元/小时 业绩提成20% 标签： 兼职、周结、实习证明、免费培训、无需经验、就近安排 时间自由、生日惊喜、一对一带教、有提成、快速入职   工作日期 每周工作天数5天以上 工作时段 17:30~19:30 工作地址 光谷金融港（武汉市可就近分配） 职位要求 21‑50岁｜限高中以上 职位详情 【岗位职责】 1. 在项目进行现场推广，吸引目标客户参与； 2. 提供精准的产品信息，增强客户兴趣； 3. 配合团队完成推广任务，提升成交率。 【工作要求】 1. 性格外向，善于沟通； 2. 有责任心，能独立完成任务； 3. 吃苦耐劳，能适应快节奏工作。

明天下午2：00点，工期5-7天.要10名剪鸡脚趾甲，20一个小时，工资日结润发路18号

1、热爱养老事业，具备陌生拜访成功经历，有一年以上政府及医院资源开拓经验，拥有市场拓展相关工作经验，行业不限； 2、沟通表达能力出色，富有亲和力，工作认真细致，责任心强，目标明确，积极进取； 3、有1-3年养老或医疗领域销售经验者优先考虑； 4、性格稳重，处事细致，工作自主性高，能承受较强工作压力，具备良好的团队协作精神和强烈的业绩导向意识； 5、了解家政业务运营模式 薪资标准：底薪+绩效 工作时间：8:30—17:30，周末双休 福利待遇：五险一金，节日关怀，定期团建，带薪年假，绩效奖金，员工培训 销售人员实行外勤打卡，无需到公司坐班 工作区域：南京全市

医管家省人民医院项目部招聘夜班人员，运送药品，标本等，22点到次日7点半，上二休一，工资3400元，联系人王经理

日结打包蔬菜5名时间13:00-01:00根据现场单量上下班17/小时，不包饭，系统下午吃饭55以内，就在陶吴，能稳定最好

1，支付宝官方碰一下产品铺设，安装 2，不限学历，年龄 3，新人有师傅带教，保教包会 4，薪资5000到20000，还有商户长期流水提成 5，时间自由，休息时间可自选 6，公司可提供集体宿舍

岗位职责： 1、开展线下实地推广工作，覆盖社区、小区、商业区、写字楼、乡镇集市及物业合作点等场景，宣传家纺产品及线上店铺/小程序/社群，引导用户添加微信、完成下单、加入群组。 2、组织实施地面推广活动，包括发放宣传资料、产品样品展示、现场体验安排、促销优惠传递，清晰传达产品优势与线上活动信息。 3、采集客户基本信息及潜在客户数据，每日按时提交地推成果（含引流人数、加微数量、意向客户情况、成交订单数）。 4、维护各推广点位合作关系，协同物业或场地管理人员推进日常化推广执行。 5、与线上运营团队衔接，移交线下获取的客户资源，协助处理初步咨询与跟进。 6、达成公司制定的日度、周度及月度引流、拓客与销售目标。 任职要求： 1、大专及以上学历，可适应户外作业及轮班制、周末上班安排。 2、语言表达清晰，性格积极外向，具备较强抗压能力，有地推、销售或线下获客经验者优先考虑。 3、了解所在城市社区或商圈布局，拥有社区、物业或线下渠道资源者更佳。 4、掌握基本手机操作技能（如添加微信、信息登记、拍照打卡），责任心强，执行力高。 5、认可家纺类产品发展方向，具备相关行业从业背景。

【岗位职责】 1. 通过驻点合作场地（商超、社区等地点驻点推广），进行面销和线下地推活动。 2. 负责品牌宣传、科普宣教。 3. 负责患者登记、跟进、回访，完成销售业绩和工作指标。 4. 维护良好客户关系，进行回访，提供优质服务。 【岗位要求】 1. 有丰富的销售和市场经验，具备优秀的渠道开发和市场拓展能力。 2. 有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力。 3. 对工作有激情、执着、敬业，思维清晰活跃。 4. 具有良好的团队协作精神和协调沟通能力。 【福利待遇】 1. 阶梯式底薪+阶梯式提成，上不封顶。 2. 五险。 3. 良好的内部激励机制，为优秀员工提供额外的激励奖金。 4. 节日福利、定期培训、带薪年假、节假日轮休，不定期团建聚餐。

【您的责任】 1. 负责校区周边的市场宣传工作（包括广告投放、网络论坛推广、异业资源整合等）； 2. 开展校区周边上门引导及渠道拓展相关事务； 3. 具备一定的策划与方案制定能力，协助团队达成整体目标； 4. 负责自媒体平台的基础运营，维护并推进社群推广工作； 5. 配合市场部及区域开展各类营销活动，完成市场部交办的其他任务。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，专业不限，性别不限； 2. 有市场推广或营销相关经验者优先（具备两年以上连续工作经验者可优先考虑管理岗位面试机会）； 3. 具备良好的组织协调能力，善于跨部门沟通与协作； 4. 能够承受工作压力并积极寻求突破，对教育行业有热情。 【福利待遇】 1. 高额薪酬：无责任底薪+月度奖金+额外激励，月综合收入7k-9k（上不封顶）； 2. 完善的培训体系（涵盖新员工培训、专业技能培训、部门培训及管理类培训）； 3. 广阔晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，晋升路径：市场专员-市场主管-区域市场经理/校区运营管理）； 4. 除法定五险一金外，额外提供商业保险保障； 5. 节日礼品、慰问金、多样化的团队建设活动； 6. 享受法定年假及额外福利年假。

本岗位可接受无经验小白、应届毕业生，欢迎投递！ 工作方向：主要对全市政企事业单位开展青年联谊活动。 【岗位职责】 1. 收集全市企业信息资料并归档整理。 2. 负责电话联系全省市各机关企事业单位，落实开展单身青年联谊活动的公益宣传工作，专职负责安排企业对接。 3. 通过举办政企大型活动，有市场推广、活动执行经验优先。 非电话销售，无销售性质： 1. 每天与企业有效沟通开展活动，记录企业反馈情况。 2. 每月开展有质量的活动，完善方案将活动落地执行。 【岗位要求】 1. 年龄20-30周岁，优秀者可适当放宽，接受应届毕业生、接受跨行。 2. 欢迎想提升个人综合能力、比同龄人赚更高薪酬的伙伴加入我们！ 3. 有电话沟通经验优先。 4. 口齿清晰，普通话流利，具备较强的学习能力。 5. 性格开朗，积极上进，正能量，良好人格品德，具备良好的应变能力和较强的抗压能力。 【工作时间】 上午9:00-12:00，下午13:30-18:00（朝九晚六）。 每周末休息或根据活动安排每周休息时间（法定节假日休息）。 【福利待遇】 1. 缴纳五险一金。 2. 丰厚的薪资：底薪+交通补贴+全勤奖+资源提成+活动奖金，平均月收入可达8-10k/月，优秀可达15-30k/月。 3. 享受专业、系统的带薪培训，包括行业动态、心理学知识等，依据个人特质全面开发销售技能。 4. 上升空间大，机会多：市场经理-市场高级经理-市场总监-区域市场总监-集团高级市场总监，公司管理层99%内部提拔，不看资历和学历，仅看个人能力！ 5. 5星级高档写字楼办公，交通便利，环境优美，工作环境舒适。 6. 享有出国旅游，部门团建，每月生日会，法定节假日慰问礼物等福利。

岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果追踪，包括地推点位选择、物料布置及现场引流 2.面向目标人群开展产品介绍、用户拉新及转化促成，完成阶段性推广指标 3.收集一线市场反馈与竞品动态，定期输出调研简报，支持营销策略优化 4. 维护合作商户关系，协调资源推进联合推广活动落地 5.规范使用推广工具及数据系统，确保信息录入及时、准确、完整 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有市场推广、地推、销售或快消行业经验者优先 3.能适应户外作业及灵活工作时间，具备基础数据分析意识 4.熟练使用智能手机及常用办公软件，学习能力强 5.诚实守信，责任心强，无不良从业记录

蛋糕店地推补单，每天到店拿小礼品到市场街道找人完成下单，每天工作量30-50单，9.10块一单。每天工资日结，接受到全国各地出差补助，包住宿。工作简单，不复杂，每天9点上班。且认真听话，做过相关地推和POS机信用卡都可以来

【您的责任】 1. 负责校区周边市场推广工作（包括广告投放、网络平台宣传、异业资源整合等）； 2. 开展校区周边客户引导，推进渠道拓展与维护； 3. 具备一定的策划与执行能力，配合团队共同达成目标； 4. 负责自媒体平台基础运营，社群日常管理及推广活动实施； 5. 协同市场部及区域开展各类营销活动，完成交办的其他市场支持任务。 【任职资格】 1. 本科及以上学历，专业不限，性别不限； 2. 具备市场推广或营销相关工作经验者优先考虑； 3. 具有良好的组织协调能力，具备跨部门协作与沟通意识； 4. 能够适应工作压力并持续突破自我，对教育行业有热情。 【福利待遇】 1. 高薪回报：无责任底薪+月度奖金+额外激励，月均收入7k-9k（上不封顶）； 2. 完善的培训体系（涵盖新员工培训、专业技能提升、部门专项及管理类培训）； 3. 广阔晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，晋升路径：市场专员-市场主管-区域市场经理/校区运营管理）； 4. 除法定五险一金外，额外提供商业保险保障； 5. 节日福利礼品，关怀慰问，多样化团队建设活动； 6. 享受法定年假及额外福利年假。

岗位职责： 1. 负责公司5G相关业务的受理与市场推广； 2. 按照业务流程及标准开展5G资费方案的办理，落实各项任务指标； 3. 开拓新客户资源，减少客户流失，建立并更新客户信息档案； 4. 跟进客户订单进展，并对存量客户进行定期回访维护； 5. 整合内部支持资源，提升客户服务体验与满意度； 6. 遵照公司制度与操作规范，高效完成日常工作任务。 任职要求： 1. 对通信领域有浓厚兴趣，具备通信相关专业背景者优先考虑； 2. 具备较强的责任意识，态度积极乐观，自信心足，工作踏实且能承受一定工作压力，拥有良好的学习适应能力； 3. 欢迎应届毕业生或无工作经验者加入。 薪资福利： 1、底薪4.5K+提成+奖金，上不封顶。另享年终奖励，国家法定节假日按规定休假。 2、提供免费带薪岗前培训 3、公司免费提供住宿（配备齐全，居住环境良好，全天候热水供应）。 4、完善的晋升通道（市场专员-主管-副经理-经理），表现优异者可获集团创业支持，资助独立创办公司。 5、集团每年组织免费国内旅游活动！

岗位职责: 1. 主动参与团队协作，高效完成既定工作任务 2. 保持顺畅沟通，确保信息传递准确无误 3. 适应高强度工作节奏，持续学习并掌握新技能 任职要求: 1. 具备优秀的团队协作意识，能快速融入集体氛围 2. 拥有良好的表达与倾听能力，实现有效沟通 3. 积极进取，勇于面对挑战，具备长期发展意愿

工作职责： 1、配合推进所辖区域全年营销活动的规划与实施，协调业务部门明确项目分工并保障执行落地； 2、协助提升经销商团队的管理效能，营造积极协作的团队氛围，借助营销活动促进销售转化，助力业绩目标实现； 3、开展设计师、工长、老客户、异业合作及社区渠道等资源对接，拓展多元化流量来源与活动合作机会； 4、落实各类营销活动执行，包括联动促销、单店推广、开业庆典、周年活动、联盟合作及联合推广等形式； 5、完成企业交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备建材、家居或家电行业从业背景者优先考虑； 2、具备良好的沟通表达能力，熟悉会议组织与主持流程； 3、对数据具有敏锐度，工作细致认真，责任心强，熟练使用Excel、PPT等办公工具； 4、能适应江苏省内短期出差安排。

公司介绍: 1.丰e足食，由顺丰孵化的新零售品牌，以企业员工需求为核心，依托强大运营能力，构建多层次、高效率的新零售服务网络，提供多场景服务方案，助力优化企业员工福利体系，为企业量身打造定制化、一体化的员工福利服务。 2.目前已覆盖全国71个地区，服务企业客户超10万家，拥有专业服务团队3000+人，正持续推进城市深耕策略，业务团队与整体规模持续增长。 【岗位职责】: 1.负责新零售品牌-丰e足食的无人货架、自贩机、智能货柜在写字楼、物业、园区、工厂等目标场景的开发与推广，推动业务合作落地； 2.制定客户拜访计划，高效执行并达成公司下达的拓展任务； 3.开拓新型合作渠道，探索创新推广方式，提升用户触达率与覆盖率； 4.负责签约客户后续的激活跟进及日常关系维护。 【职位要求】: 1.大专及以上学历，踏实肯干，对未来职业发展有清晰目标，具备进取心，愿意拼搏奋斗； 2.有无人货架相关经验者优先，具备美团、饿了么、口牌等工作背景者优先，拥有地推、市场或销售推广经验者优先，沟通表达流畅、逻辑清晰，善于挖掘并判断客户需求（优秀应届毕业生亦可考虑）； 3.学习能力强，保持空杯心态，乐于接受新知识； 4.具备良好的组织协调能力，责任心强，能适应高强度、高挑战性的工作节奏。 【岗位优势】: 1.工作时间：单休，享受法定节假日 2.薪资福利：底薪+提成，入职即缴纳五险一金，享有季度奖金 3.工作氛围：团队协作紧密，互帮互助，共同进步 4.管理风格：互联网企业运作模式，扁平化管理机制 5.培训辅导：实行老带新制度，配备师徒指导，开展组内及公司级系统培训，提供优秀员工管理能力培养机会 6.销售激励：每月设立固定销售激励奖金池，能力突出、努力付出即可获得更高回报 7.发展空间：建立公平透明的晋升通道，团队快速扩张中，管理岗位储备充足