Hi，我们北京营信创新房地产正在寻找置业顾问，请问考虑吗？

有房产自媒体运营经验优先！ 岗位职责： 1、负责公司分配的客户咨询及后续跟进 2、首访电话的咨询，摸清客户需求 3、定期梳理楼市最新信息，包括但不限于楼市最新政策、新房，二手房最新房源动态 4、持续跟踪存量客户 5、为客户提供专业的房产咨询服务，帮助客户了解市场动态及房源信息； 6、根据客户需求，推荐合适的房产项目，安排看房行程，促成交易； 7、维护客户关系，定期跟进，确保客户满意度及忠诚度； 8、与开发商及合作伙伴保持良好沟通，获取最新房源信息； 任职要求： 1、了解北京市新房及二手房市场情况，熟悉北京房地产市场，有房产销售或选房经验者优先； 2、有房产自媒体从业经验 3、具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够准确把握客户需求； 4、具有较强的市场分析及判断能力，能够为客户提供专业的房产建议； 5、责任心强，能够独立完成工作，同时具备良好的团队合作精神。 岗位福利: 1、业绩提成（上不封顶）； 2、年度超额激励； 3、定制化晋升通道

维护责任小区业主客户资源，提供专业咨询服务。

岗位待遇: 1，无责任底薪4500-5500元，月均提成收入3万+上不封顶；每月业务人员开单率稳定在60-80%，收益持续可观； 公司已与万科、恒大、融创、龙湖等大型开发商建立战略合作关系，优质房源资源丰富； 公司配备系统化培训机制与高效的客户开拓模式，客源精准且充足； 企业推行雁阵文化，新人入职即有资深员工带教，业绩与佣金共享，零经验实习生半年内超过半数已购置10万+车辆，有经验的优秀人才入职一周内成交，三个月实现购车，半年至一年内购房者屡见不鲜。 2，每月开展优秀员工表彰，发放现金奖励与实物激励，组织月度团队建设活动，季度安排京外旅游（北戴河、葫芦岛、泰山等多个风景胜地均留下团队足迹），年度精英享海外游机会（泰国、迪拜、塞班等地已有数十位精英参与）。 3，内部晋升机制每季度开启一次，晋升流程公开、公平、透明，成长路径无上限，发展空间广阔。 4，公司正处于快速扩张阶段，目前专注全北京范围内的商业代理与渠道运营，今年计划将业务拓展至北京以外至少一座城市，前景广阔。不缺人手，唯缺英才，过往表现优异或自带优质资源者优先考虑，诚邀行业精英加入！ 任职资格 1，年龄22-30周岁，具有一年以上行业经验者学历要求为高中及以上，无经验者需全日制大专及以上学历，性别不限，形象气质佳； 2、仪容得体，具备出色沟通能力，目标明确，认同房产销售职业方向，有进取心，心态积极，踏实肯干； 3、拥有良好的沟通技巧、学习能力和抗压素质，擅长陌生拜访与客户挖掘； 4、待人接物稳重有礼，细致耐心； 5、服务意识强，善于协调沟通，能适应高效快节奏工作环境； 6、工作主动性强，责任心强，做事条理清晰，擅长处理多任务事务； 7、谦虚好学，勤于思考，善于在实践中总结优化提升； 8，具备团队协作精神，有房产销售经历或客户资源者优先录用；

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的洽谈与客户需求匹配，提供专业咨询与全流程服务 2.开拓并维护房源与客户资源，进行实地带看、价格谈判及合同签署支持 3.协助客户办理过户、贷款、交房等手续，确保交易安全高效完成 4.定期跟进市场动态，掌握区域房价走势，为客户提供合理化建议 5.遵守行业规范与公司制度，保障服务过程透明、合规、诚信 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识 2.有地产中介相关经验者优先，热爱销售工作，目标感强 3.熟悉当地房产市场，能快速掌握房源信息与交易流程 4.诚实守信，责任心强，具备较强的抗压能力与团队协作精神

薪资待遇：底薪4500-5500+高额提成（35%-45%）+月度/季度奖金**-表现优异者月收入过万**，销售冠军年薪**30W+**-**无责任底薪**，新人首月设保护期，无需担忧“零成交” 我们提供什么？ **优质客户资源**——企业分配精准客户池，降低“从零开始”压力 **专业培训体系**——一对一导师带教，迅速掌握技能，新手也能快速成长 **清晰晋升通道**——销售顾问→主管→经理，最快6个月内实现晋升 **丰富激励机制**——月度销售冠军奖励、团队竞赛奖金、年度海外游 工作内容： -拓展新客户，维护老客户关系，推动订单落地 -参与商务沟通，提供专业化的销售方案 -达成个人及团队业绩指标（具挑战性，但回报可观） 额外福利： -**每月团建活动+生日津贴**（实实在在的福利，不玩虚的） -**年度健康体检+父母关爱补贴**（不仅关心你，也牵挂你的家人） 加入我们，你将收获： **高回报收入**——付出多少，收获多少，收入由自己说了算 **快速成长路径**——系统化培养机制，助力能力跃迁 **有战斗力的团队**——与积极进取的伙伴并肩作战，共同冲刺目标 你缺的不是实力，而是一次突破自我的契机！ 现在就出发！

链家.LianJia总部链+新生代2025年招聘 北京链家成立于2001年，是一家以地产经纪业务为核心的房地产综合服务体。业务范围覆盖一二手房买卖、房屋租赁、互联网平台、海外房产、旅游地产、装饰装修（万科链家精致家装）等领域，是具有全产业服务能力的房产O2O平台。横跨华北东北华东西南等经济区，在美国、英国、加拿大、澳洲也已经开设海外置业，店面规模达到1520家，仅北京超过27000专业房地产置业顾问及支持团队，2014年11月更名的“链家网”的独立运作已经实现了房地产线上和线下O2O联动。2015年，链家迈入O2O时代，通过与全国志同道合的经纪公司、经纪人合作，全国店面数量8000家，拥有了150000多经纪人，32个异地分公司，服务的城市人口数量已经超过3亿。目前线上已覆盖PC端、链家APP、链家网手机版等终端，是具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 【招聘岗位】 2024应届毕业生/2025届实习生 房产经纪人——销售精英储备干部(新房/二手房/海外/旅居/万链综合业务方向) 【工作职责】 1.负责Online渠道链家网的房产信息维护推广，房产经纪时代，打造个人的专业品牌 2.Offline为客户提供优质的看房体验 3.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作 【任职要求】 1.专业不限 2.有互联网思维，会深度使用APP；阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值； 3.高度的工作热情和团队合作意识，有销售、服务、学生社团干部经验者优先考虑； 4.良好的沟通能力，积极，乐观开朗，良好的自驱力和进取心。 【优厚的薪资福利】 1、转正前无责任底薪6000元/月，实习生4500元/月，转正后根据工作量化/业绩/单量等多维指标完成情况，有责任绩效保障薪资6000-10000元/月，实习生4500-10000元/月 入职一年后平均薪资8000-10000元/月，提点30%-70%，提佣上不封顶！ 2、提供员工住宿房源信息，需要员工承担约1000-1500元； 3、，+商业保险（补充医疗、意外伤害险）； 4、国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房、购房优惠；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴； 5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（2月—6月）。 【人才发展通道】： 1.经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的专家路线或管理路线进行发展。 2.管理路线为： 房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理 房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁 3.房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层…. Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部储备管理池（MVP俱、SVP、DVP、U+俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。 【专业科学的培训】 链家拥有链家专有培训基地，链家学院，5800多培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养：经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，科学的的培训和辅导让你在最短时间锻炼提

职位描述 【岗位职责】 （1）新媒体IP扶持：视频号、小红书、抖音，专业孵化帮经纪人多渠道获客； （2）商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案； （3）资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案； （4）房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询； 【岗位要求】 （1）统招本科及以上学历，专业不限； （2）想挣钱，想改变自己和家人生活的来；收入没有上限，多劳多得； （3）有目标有实干精神者优先，敢于挑战高目标，有晋升意愿； （4）诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； （5）具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强； 【薪酬福利——行业超具竞争力的提佣】 无责底薪6000元，资深经理手把手带教，快速成长，全职业周期培训体系 1.入职一年后平均薪资8000-10000元/月，提点30%-90%，提佣上不封顶！！ 2.贴心的保障：实习协议员工会缴纳实习生意外伤害险、劳动合同员工入职当月统一缴纳六险一金（其中商业保险包含补充医疗、意外伤害险），另外有体检、公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情（人民大会堂荣誉晚宴）、兴趣社团、生活关怀等福利； 3.住宿福利：为应届生提供住宿房源信息，合租员工约1000-2000元左右； 4.链家互助金，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予一定的资金帮助。 5.“5+7"休息制度，晚上7点下班月休5天灵活调休更好的兼顾家庭。 【完善的培训体系——覆盖全职业生涯】 1.岗前新人培训A计划：正式上岗前，带薪专业知识技能培训和拓展训练； 2.租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训； 3.租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训； 4.买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“； 5.晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。 每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。 【多元化人才晋升发展路径——公开透明】 Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。 鼓励传帮带，链家有自己内部透明公开的人才储备管理池（MVP、SVP、DVP、U俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。 【工作地点】全北京按您意愿分配 【应聘流程】 投递简历——HR筛选简历——面试——发放offer——岗前培训——入职

职位要求：岗位职责： 1.负责新客户、新业主的开发以及老客户的维护。 2.了解客户与业主的需求，进行资源匹配。 3.陪同客户实地看房，进行商务谈判，签订合作合同，促进租赁业务或房产买卖。 职位要求与待遇： 1.年满25周岁以上，40岁以下，初中以上学历，能看懂电脑，会使用短视频平台。 2.形象气质佳，有亲和力，主动积极，阳光乐观。 3意志坚定，沟通学习能力强，善于合作，有长期发展晋升意愿，具有高度的服务敬业精神与较强的执行力。 4.一年房产销售经验。 5.不定期的聚餐，郊外游玩等团建活动，放松心情，劳逸结合。 6.薪资待遇：无责底薪5000，40%-60%提成+业绩奖+五险，轻轻松松月薪过万。每月及时发放工资提成。

要求有一定经验，吃苦耐劳，学历不限，男女都可

家家乐一手单！！！ 客户随时来公司面试阿姨！能来的尽快来公司。 酒仙桥客户老两口都70多岁，老人身体健康会做饭，女老人基本自理，能下地走得慢点，脑子清楚性格好，起夜一两次，需要阿姨陪伴，照顾生活起居，跟老人住一屋。工资6000左右单休。不休加钱。客户家人特别好，老人儿女偶尔过来看看，阿姨也可以协商休息。要求阿姨55岁左右体力好，有亲和力，照顾老人细心体贴温柔随和实在的，山西河北山东优先。普通话好点。 客户来公司面试阿姨。可以接单的马上报名 先发简历照片，联系彭老师

急需水车司机一名，工地洒水，工资面议，联系电话

丰台70多岁独居自理女老人，两居室，阿姨独立房间，要求阿姨干净利索，做饭好吃，有责任心，有耐心，5000单休，不休加钱法订节假日加薪过年不回家的

北京-北京市-大兴区旧宫新苑南区 7 号楼1 单元 下午二点 滚筒洗衣机(全拆清洗+消毒杀菌) + 单开门冰箱深度清洗+除菌除味 到手价260+5元。

用个三零铲车

房地产顾问，中介 不限学历和经验 提供住宿

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岗位福利：保障月薪；底薪4500、高提成、带薪培训、意外保险、公费旅游、节日福利、新人入职由师傅一对一指导 公司定期组织培训！ 任职要求：年满18周岁及以上，积极乐观，对销售工作有热情。学历和行业背景不限，经验不限。 岗位职责：负责房源与客户的开发及日常维护；接待客户咨询，安排并陪同客户实地看房。

1.带客户看房，签约 2.打电话

可以兼职不用坐班，公司提供租房意向客户资源 本岗位为集团旗下新模式住宅租赁业务板块，对于房屋出租过程中，可以免费为租客垫付租房押金和租金给房东，租客只需要每个月支付房租就可以，减轻租客资金压力，提高租房的成功率。 工作模式：根据公司提供的意向客户，对接房屋中介公司，为客户匹配合适的房源，并为租客提供免押付一服务，促进客户租赁签约。 岗位职责： 1、对接房源方和租客方，维护与房屋中介、房源平台以及租客之间关系。 2、为租客提供专业的住宅租赁咨询服务，匹配合适房源，促成租赁合同签约； 任职要求： 1、熟悉房屋租赁市场，1年以上住宅租赁、房屋中介相关经验者优先； 2、熟练使用办公软件积极主动，有责任心，能够自我驱动完成工作目标。 工作时间： 早九晚六，月休6天（可调休），法定假日正常休息 薪资待遇： 全职综合底薪4000++租赁服务费提成10%-20%+社保公积金 兼职模式：

招聘：收银员 薪资：2800-3000元 能吃苦耐劳，工作认真，做事麻利，服从工作安排。

[拳头]北京上市公司直招：喜欢做销售业务的，不愿意三点一线赚死工资的！ [拳头]招聘多名租赁置业顾问和多名买卖置业顾问。前期有人带有人教，前三个月有试用期福利，店面位置好中心店客户多！ [拳头]工作主要负责带客户看房非常轻松！ [拳头]一份可以改变你生活工作！ [發]月薪过万很轻松。 [抱拳]待遇优厚，五险一金，随时晋升，随时出游，欢迎大家自荐，推荐！ 招聘，工作地点北京

【岗位职责】 （1）商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案； （2）资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案； （3）房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询； （4）社区公益者：关爱社区中需要帮助的邻里。 【岗位要求】 （1）统招本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先； （2）气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； （3）诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； （4）具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强； 【薪酬福利——行业超具竞争力的提佣】 入职北京链家为A0的经纪人： 1、转正前，无责任底薪6000元/月，实习生4500元/月 转正后，根据工作量化/业绩/单量等多维指标完成情况，有责任绩效保障薪资6000-10000元/月，实习生4500-10000元/月，入职一年后平均薪资8000-10000元/月，提点30%-90%，提佣上不封顶！！ 2.贴心的保障：实习协议员工会缴纳实习生意外伤害险、劳动合同员工入职当月统一缴纳六险一金（其中商业保险包含补充医疗、意外伤害险），另外有体检、公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情（人民大会堂荣誉晚宴）、兴趣社团、生活关怀等福利； 3.住宿福利：为应届生提供住宿房源信息，合租员工约1000元左右； 4.链家互助金，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予一定的资金帮助。 5.作息时间：9：30上班19：00下班时间自由 6.春节假13天，每月休息5天，亲子寒暑假、年假、节日福利、月度团建 工作地点：北京-房山苏庄地铁口

对石门市场内了解，会骑电动三轮车，帮忙配货送货

招聘：收银员 薪资：4500-4800元/月 岗位职责 1. 负责门店收银工作，快速准确收款找零 2. 解答顾客关于商品价格、促销活动等疑问 3. 协助整理收银台，确保工作区域整洁有序 任职要求 1. 中专以上学历，财务、会计等相关专业优先 2. 具备基本电脑操作技能，熟悉收银系统 3. 沟通能力良好，工作认真负责，抗压能力强 工作时间 根据门店营业时间排班

公司是一个没有天花板的舞台；没有任何空降兵；所有人才公司自主培养 毕业时间：工作经验：不限 薪酬待遇: 平均月薪2W以上， 高能力+高付出=高回报，你的收入取决于你自己 师傅带教+免费培训+带薪年假+国内外旅游+爱家基金 任职要求： 1、有团队意识和集体荣誉感，敢于挑战高目标 2、有晋升意愿，有目标、有梦想、有实干精神者优先 3、有工作经验者优先，年龄21岁-45岁之间，男女不限，专业不限，房地产营销，房地产评估等相关专业者优先 4、沟通能力强，普通话标准有亲和力，工作积极主动，乐观开朗 5、具备良好的沟通表达能力和学习能力 6、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战 岗位职责 1、负责新客户、新业主的开发以及负责老客户的维护 2、负责网络，社区店面，电话等所有渠道的业主与客户的接待和咨询 3、掌握客户与业主的的需求，进行资源匹配 4、陪同客户实地看房，进行商务谈判，签订三方合同，促成房地产经纪买卖和租赁业务 其他福利 内部员工租房、买房、租住相寓房屋，享受员工折扣价;内部员工享有优惠的学历进修政策;员工每满一年均享有司龄礼物。 员工司龄满一年即可每年享有免费的职工体检;优秀员工有机会享有免费出国游。 爱家基金是由公司倡导并专项拨款，员工自愿加入的互助基金会，当员工及其家属遭遇重大疾病和事故时，希望爱家基金的存在，会让您感受到强大的支撑，全力以赴追逐自己的梦想。

招聘岗位：业内顶尖的咨询顾问—团队leader—轻医美门诊合伙人 一、岗位职责： 1、负责伊美尔集团北京六家院区医美项目的市场推广，具备出色的客户开拓能力 2、负责会员医美项目的咨询解答、陪同就诊及后续服务，实施客户全周期管理 3、协调各院区资源联动，保障会员获得高品质的服务体验 4、主导从零开始搭建业务团队，具备人员招募与团队运营的实际经验 5、按时参与公司组织的新员工培训、进阶课程及医学知识学习，持续提升专业素养 二、任职要求： 1、年龄33-45岁，在北京长期工作生活满十年以上 2、关注个人形象，热衷分享生活方式，拥有一定社交圈层资源 3、有亲身医美经历，乐于交流体验，具备成长为KOC或KOL的发展潜力 4、愿意长期发展于医美领域，专注行业深耕 5、具备销售背景及团队管理经验，拥有客户拓展能力者更具优势 6、不限行业背景，专业能力可通过公司系统化培训获得，但需在原有领域或日常生活中具备一定影响力或突出标签 7、有创业经历、高端人脉资源、网红博主身份或私域流量运营经验者优先录用 8、具备组织统筹能力，担任过300人以上社群主理人者优先考虑 9、欢迎在宝妈群体中具有活跃度或影响力的代表人士加入 三、员工福利 1、薪资结构：底薪+提成+团队管理佣金 2、晋升路径：顶尖咨询顾问—团队Leader—轻医美门诊合伙人 3、工作时间：每周一至周五仅需到岗两个半天，其余时间自主安排，实现工作与生活的平衡 4、福利待遇：完善培训体系（行业内的黄埔军校）、五险一金、每年两次海外游学机会、节假日福利、医美项目福利，全年提供超200场医学培训 区别于传统医美模式，我们致力于打造精英型团队，优先考虑具备中高层管理背景或拥有高端客户资源的人才。若您当前面临职业转型或突破瓶颈，看好医美行业的广阔前景，并对该领域有一定理解，欢迎投递简历深入沟通。

责任心强，学习能力强，有上进心，有兴趣可以面谈。【工资待遇】实习期（助理经纪人）12个月，转正前无责任底薪是6000元；转正后，底薪8000-10000元，提佣30%-70%； 【福利#待遇】①基础福利：五险一金；②激励福利：出国游、国内游、月度出游、季度出游等激励活动，只要有目标，3个月一次国内游，一年一次出国游；③春节10天假，年假5天起，国家法定假④大型年会、春秋季运动会、篮球联赛等 【能力#提升】链家学院被称为房地产经纪行业的黄埔军校，为您提供行业最正规、最丰富、最前沿的培训，包括：新人训、衔接训、区域培训系列、店面培训系列、虎翼训练营、MVP俱乐部（管理能力）、我是演说家、金话筒等。链家与北京师范大学、北京外国语学院合作，链家人可考取该校的专科、本科文凭。 【职业#发展】①职业经纪人：级别A1-A10，长期发展，最高提佣70%，年薪百万。欧美职业经纪人被称为三高人群：收入高、地位高、素质高，中国经纪人也正向职业化迈进②管理者：经纪人-店经理-商圈经理-总监-分公司总经理，链家实行子弟兵文化，不唯背景；随着公司全球化发展，全球各大城市均需管理人才；全国门店数量约8000家，旗下经纪人超过13万名。在北京链家，只要成绩突出，6-12个月即可晋升。 【店面#优势】1）公司金牌店面，年度业绩2000多万； 2）紧靠地铁口，人流量大，曝光度高，客源丰富 3）主做高档社区清河橡树湾高端楼盘，以及周边商品房和部分公房，交易额大、换手率高，收入丰厚，在本店工作一年的收入顶其他店面3年的收入； 4）团队人才辈出，卧虎藏龙，自2014年开店以来，本店为公司培养出总监，区域经理及无数店经理。 【岗位#职责】负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2）了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 3）陪同客户看房，促成二手房买卖业务； 4）负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 【岗位#条件】 1）年龄20周岁以上，统招本科及以上学历； 2）强烈的成就欲望，学习能力、抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折； 3）阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值； 4）高度的工作热情和团队合作意识，有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑； 5）市场营销专业、经管类学生优先考虑。 6）沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极，乐观开朗。 职位福利：包住、弹性工作、定期团建、员工旅游、绩效奖金

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