芜湖市弋江区招工长/工程师

1、机械工程、材料成型及控制工程（冲压方向）、车辆工程、材料科学与工程等相关专业 2、3-5年及以上汽车主机厂或知名汽车零部件企业从事冲压工艺开发、模具调试、生产维护或质量管理相关工作经验，完整参与过新项目冲压件从开发到量产全过程者优先。须熟悉汽车行业质量体系标准（如IATF16949），掌握车身结构设计及冲压零部件特性。 3、冲压工艺技术能力：深入掌握金属板料（包括钢、铝等材质）成形原理、工艺流程设计及成形方法。理解材料力学性能对冲压成形的影响，能准确识别常见成形缺陷的成因并制定有效改善措施。具备回弹预测与控制经验，了解模具补偿方案的应用逻辑。 4、模具专业技术：熟悉各类冲压模具类型（连续模、单工序模、级进模、多工位模等）的构造特点、运行机制、设计关键点及加工流程。具有实际模具调试经历，可独立主导或参与解决调试中出现的技术问题，了解模具日常维护与保养规范。 5、设备与检测工具应用：掌握常用冲压设备（如机械压力机、液压机）的技术参数、操作规程及基础维保要求。能熟练使用常规测量器具（如卡尺、千分尺、高度规、专用检具）及材料测试设备进行数据采集与分析。 6、必备软件操作能力：CAD方面——熟练运用AutoCAD或同类软件完成二维图纸识读与简单修改；CAE方面——精通至少一种主流板料成形仿真软件（如AutoForm、PAM-STAMP、Dynaform、LS-DYNA），可独立开展成形性评估、回弹模拟、工艺参数优化，并依据分析结果反馈指导工艺与模具设计；Office办公软件——熟练用于报告编制、数据分析与工作汇报；了解CATIA、UGNX等三维设计软件的基本操作功能。 7、质量管理能力：具备尺寸工程（GD&T）基础知识，能够准确解读复杂冲压件的工程图样与技术规范。熟悉冲压产品质量管控流程，具备质量问题追溯与闭环处理能力，能开展根本原因分析并推动整改措施落地。 8、综合能力要求：具备清晰的逻辑思维，能快速定位并解决工艺或产品质量中的复杂问题，应对现场突发状况反应迅速；具备一定项目管理意识，能按节点推进所负责任务；善于跨部门协作（涉及设计、模具、采购、生产、质量、供应商等），沟通表达顺畅，推动问题高效解决；持续关注行业前沿技术发展（如热成形、液压成形、内高压成形、铝合金冲压、数字化与智能化制造等），保持学习热情，具备将新技术转化为实际应用的能力，有工艺优化创新意识；认同团队合作价值，能在集体中发挥积极作用；能承受高强度工作节奏，责任心强，重视质量与安全，具备较强的现场动手能力，愿意深入一线参与调试与问题排查。

公司介绍： 热景锅炉，分布式商业及工业热能领域技术创新型品牌，专业提供即开即热、安全免监检、智慧系统节能、可靠耐用的蒸汽、热水、热风及供暖系统解决方案。创始人团队由一群热爱技术，立志创新创业的工程师们组成，过去十五年曾钻研了国内外的商用、家用锅炉技术，并针对中国用户的不同使用习惯，不同应用环境，孜孜不倦的开发了很多专利产品技术，针对锅炉产品在系统节能、可靠耐用、即开即热方面做了大量推动行业进步的工作。 然而我们发现，国内商业及工业热能领域仍然存在大量的能源浪费和时间等待问题，蒸汽发生器、热水锅炉、热风设备及采暖系统等产品要做到绝对安全、系统节能、绿色环保、可靠耐用且即开即用，必须从创新产品设计理念，核心零件材质选择、制造工艺，工程系统图纸设计、施工等源头进行技术攻关，于是决定开发真正适合中国商业及工业的快速热能技术，响应国家双碳战略，为用户提供更安全、更节能、更环保、更方便、更耐用的卓越供热产品与服务，以技术创新驱动中国分布式商业及工业热能技术领域的转型进步，以努力工作为人类社会创造价值。 公司总部坐落于安徽省滁州市中南高科科技产业园内，拥有研发实验室、核心零件制造、整机自动化组装、电子控制系统研发装配等强大研发和制造能力，针对全预混冷凝式免监检蒸汽锅炉、热水锅炉获得多项国家发明专利，是一家针对节能型蒸汽、热水及供暖工程系统，集研发、生产、销售、服务于一体的高科技创新型企业。 公司在江苏镇江丹徒新区设有制造基地，及研发、生产、服务办公室，在广州、厦门、南昌、重庆、沈阳、长沙等主要城市设有区域分公司或办事处。 岗位介绍： 岗位名称：高级研发工程师 所在部门：研发部 组织机构中的位置 直接上级：研发总监 直接下属：当前0人 岗位职责： 1、负责蒸汽发生器、热水锅炉等新产品开发：整机及零件结构设计，图纸优化，性能测试等工作，并基于数据、分析提出创新方案解决产品开发过程碰到的技术问题； 2、负责公司产品质量改进、设计优化、成本降低和产品维护； 3、参加行业技术难题的调研和数据分析研究，负责创新技术的研发以解决行业难题； 4、负责公司产品的生产、销售、服务等部门的技术支持工作。 任职要求： 1、本科及以上学历；热能、燃气、暖通空调、流体机械或相关工科专业背景； 2、具有蒸汽发生器、热水锅炉、家用燃气快速热水器、壁挂炉等，或其他热能设备行业研发工作经验者优先； 3、学习和创新能力强； 4、沟通应变能力强，有耐心，积极向上； 5、熟悉基本的办公软件；熟练使用AutoCAD和Solidworks等绘图软件。 工作地点： 安徽省滁州市南谯区中南高科园区，距南京半小时车程。

1. 负责落实并跟进部门经理安排的项目执行与推进工作； 2. 编制产品过程优化方案，并推动改进措施的落地实施； 3. 针对产品功能及制造过程中的质量问题进行分析与改善； 4. 主导新项目量产前的问题识别与管控，评估零部件测量数据并实施偏差纠正，确保项目满足技术协议标准； 5. 协同项目团队整合与协调内外部研发资源，监督各项任务的执行进度与落实情况； 6. 编制试样、试制、试产及正式投产所需的相关技术文档与资料； 7. 参与新产品模具开发及注塑工艺可行性评审，提交新项目量产可行性评估报告； 8. 配合完成试模与修模过程跟踪，开展样品检验及尺寸、装配匹配验证； 9. 协助IE工程师完成组装调试及生产计划跟进，保障生产顺利交付，同时按生产需求完成工装治具的设计与使用适配。 任职要求：具备2年以上汽车内外饰或注塑件相关工作经验，熟悉注塑产品特性，具有较强的问题分析与处理能力。

年龄18—40待遇面议

岗位职责： 1、依据生产计划安排，保障生产能力与订单需求相匹配； 2、落实质量管理体系要求，监督生产环节严格执行工艺标准及操作规程； 3、跟踪生产成本（人工、能耗、物料损耗），持续优化流程以减少浪费； 4、开展班组管理，涵盖员工培训、绩效评估及后备人才梯队建设； 任职要求： 1、本科及以上学历，电气工程、自动化、机械工程、能源与动力工程、项目管理等相关专业优先； 2、熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint，可独立完成项目报告撰写与演示材料制作；具备扎实的数据分析能力，能运用相关工具对项目数据进行处理与分析； 3、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 4、具有较强的问题分析与应对能力，能高效识别并解决项目执行中的突发问题； 5、通过大学英语四级或以上，具备良好的英文阅读与书面表达能力。

1、机械工程、材料成型及控制工程（冲压方向）、车辆工程、材料科学与工程等相关专业背景 2、具备3-5年及以上在汽车主机厂或知名汽车零部件企业从事冲压工艺开发、模具调试、生产维护或质量管理相关工作经验，完整参与过新项目冲压件从开发到量产全过程者优先。熟悉汽车行业质量体系标准（如IATF16949），掌握车身结构设计及冲压零部件特性 3、精通金属板材的冲压成形原理、工艺流程设计及相关技术方法，深入理解钢、铝等金属材料的力学性能对成形过程的影响，能够准确识别常见冲压缺陷并制定有效改善措施，掌握回弹预测与控制手段，了解模具补偿方案的应用 4、熟悉各类冲压模具类型（包括连续模、单工序模、级进模、多工位模）的结构组成、运行原理、设计关键点及制造流程，具备独立开展或主导模具调试工作的能力，能及时处理调试中出现的技术问题，了解模具日常维护与保养规范 5、掌握常用冲压设备（如机械压力机、液压机）的技术参数、操作方式及维护要点，熟练使用常规检测工具（如卡尺、千分尺、高度规、专用检具）以及材料性能测试仪器进行数据采集与分析 6、软件应用要求：能熟练运用AutoCAD或同类工具完成二维图纸的识读与基础修改；至少掌握一种主流板料成形仿真软件（如AutoForm、PAM-STAMP、Dynaform、LS-DYNA），具备独立开展成形性评估、回弹模拟、工艺优化的能力，并能基于分析结果反馈指导工艺与模具改进；熟练操作Office办公软件进行报告撰写、数据分析与成果汇报；了解CATIA、UGNX等三维设计软件的基本操作功能 7、具备尺寸工程（GD&T）基础知识，可准确理解复杂冲压件的工程图纸与技术规范，熟悉冲压产品质量管控流程，能够针对质量问题开展根本原因分析并推动闭环整改 8、具备清晰的逻辑思维能力，能快速定位和解决工艺或质量异常问题，应对现场突发状况反应迅速 项目执行能力：具有一定的项目管理意识，能按既定时间节点推进所负责的冲压工艺任务 沟通协作能力：善于与设计、模具、采购、生产、质量及供应商等多部门协同工作，表达清晰，推动有力 学习与发展能力：持续关注行业前沿技术发展，如热成形、液压成形、内高压成形、铝合金冲压及数字化、智能化制造应用，具备主动学习与实践转化能力，有工艺优化创新意识 团队合作意识：认同团队目标，能在集体中高效协作，共同达成工作成果 抗压性与责任感：适应高强度工作节奏，工作态度严谨，具备强烈的质量责任与安全防范意识 实操能力：愿意深入一线生产现场，掌握实际工况，积极参与调试作业与问题排查工作

机械、自动化、食品等相关专业应届毕业生

-设计软件操作：熟练掌握CAD（二维绘图）等设计软件，具备3D绘图能力者更佳。 -设计能力：可独立承担栏杆类项目（包括阳台、楼梯、市政、景观栏杆等）的方案构思与深化设计，兼顾视觉美感与实际应用需求。 -材料与工艺掌握：了解栏杆常用材质（如不锈钢、铝合金、铁艺、玻璃、木材等）的特性、成本构成及加工流程（如焊接、喷涂、组装等）。 2.工程与技术理解 -熟悉建筑与装饰领域的相关规范及安全标准（如栏杆高度、间距、承载能力等强制性规定）。 -具备基础结构力学知识，确保设计方案在受力上的合理性，满足安全使用要求。 -能识读建筑施工图纸，结合现场实际情况调整设计，解决施工过程中的技术与设计对接问题。 3.综合素质与经验要求 -工作经验：一般需具备1-3年金属制品或建材类相关岗位工作经验。 -沟通协作：表达清晰，逻辑性强，工作细致，有耐心，具备良好的空间想象能力，能与客户、生产及施工团队顺畅沟通，准确传达设计意图，协调设计与制造、安装环节的衔接。 -成本控制意识：在设计过程中关注材料选择与加工复杂度对整体成本的影响，能在保障效果的基础上实现成本优化。 主要工作内容 1.与销售或客户对接设计方案（提供方案图、报价单）； 2.编制批量产品的结算单（造价单）、加工单及配套加工图纸； 3.提出产品加工工艺及现场安装工艺的优化建议； 4.熟练运用CAD等绘图工具，熟练操作各类办公软件；

应届毕业生，大专及以上学历，主要为公司储备数控、机械等相关专业人才，在生产车间一线进行实践锻炼，逐步成长为公司所需的后备骨干。培养方向涵盖技术研发、生产管理、质量管控等多个相关岗位。

52岁.手工活【芜湖小新新小家电外壳厂】 204元/天✚免费工作餐 初五开招！ ☑年龄:16-52岁，男女不限，要求简单认识字，要求眼神要好，带眼镜能看清也可以 企业优势: 可坐可站 每个岗位旁边有个凳子 手工活 轻松简单 吃住在厂 少数民族也可以 提前报备 黑户也可以 接收疑难杂症 薪资待遇:点对点 204元/天 白班免费工作餐，夜班吃饭自理补贴15元/天 【吃住情况】 吃住在厂，宿舍公寓型，有空调，独立卫生间等硬件设施齐全，3-4人间，住宿免费，水费免费，电费均摊 【岗位介绍】 企业主要生产小家电外壳，岗位检验外观，修毛边手工活，包装等。所有岗位可坐可站，每个岗位旁边有个凳子。 发工资时间，月底发上个月工资，中间可以预支工资。 ，其他无任何收费，无任何套路。 ▲备注：，，敬请如实宣导！。

芜湖市鸠江区招装修木工

6⃣5⃣岁超级大龄工 0⃣入职 吃住在厂 不体检 不面试 过年厂里不放假 【芜湖超级大龄工】 优势1⃣：大龄工20-65岁，夫妻房 优势2⃣：免费包三餐！ 优势3⃣：吃住在厂，全部下铺两人间住宿！ 优势4⃣：纹身烟吧案底不查！ 优势5⃣：人性化管理，不受气！ 薪资待遇： 白班180/天，夜班190/天 工作岗位：辅助工，搬运工，检验，拨手柄，器具擦洗。 吃住情况：白班免费三餐，夜班无饭，吃住在厂，标准两人间，可安排夫妻房。 薪资发放：每月30号发放上月工资。 ，水电费平摊。 。。

招聘:10kv以下线路架设，农网台区施工，高压电工3人，常年施工地点安徽芜湖，要求55岁以下，有电工证，工资待遇根据工作经验电话谈，联系电话

6⃣5⃣岁超级大龄工 0⃣入职 吃住在厂 不体检 不面试 过年厂里不放假 【芜湖超级大龄工】 优势1⃣：大龄工20-65岁，夫妻房 优势2⃣：免费包三餐！ 优势3⃣：吃住在厂，全部下铺两人间住宿！ 优势4⃣：纹身烟吧案底不查！ 优势5⃣：人性化管理，不受气！ 薪资待遇： 白班180/天，夜班190/天 工作岗位：辅助工，搬运工，检验，拨手柄，器具擦洗。 吃住情况：白班免费三餐，夜班无饭，吃住在厂，标准两人间，可安排夫妻房。 薪资发放：每月30号发放上月工资。 ，水电费平摊。 。。

装修工长 有施工经验 薪资福利:8000-15000元/月 招工人数:2人 工作地址:乌海市海勃湾

招聘：工段长 薪资：3000-5000元/月

招聘：招聘杂工，家装顾问，设计师，工长 薪资：3000-5000元/月 一叶舟装饰招聘 杂工4000-6000 家装顾问10000-20000 设计师20000-30000 家装工长 要求：有一年以上装修经验 月薪：6000-8000 电话： 地址：香邑溪谷原墅一叶舟整装

深圳市宝安区招工长/工程师，店面装修工长

福建福鼎核电直招！初六有培训抓紧报名，安全员9000资料员6000《钢筋班长12000埋件工长15000月休2天》焊工350钢筋工320至330木工330至340埋件320至340小工270至280 温州苍南油漆工320小工260工人180联系

岗位职责： 1、主导车身结构设计方案的规划与实施； 2、承担车身断面设计及四大工艺相关问题的优化与改进； 3、参与项目试制过程并提供现场生产技术支持； 4、完成车身3D数模及2D工程图纸的绘制工作； 5、编制与车身开发相关的各类交付文档和报告。 任职要求： 1、具备汽车或机械设计类专业大专及以上学历； 2、了解汽车四大工艺流程，掌握车身钣金件与非金属部件的制造工艺规范； 3、熟悉车身开发流程，具有三年以上白车身或内外饰设计实际经验； 4、具备基本的计算机操作能力，熟练使用Office办公软件； 5、工作态度认真细致，具备良好的沟通意识、学习能力和团队协作精神。 福利待遇： 1、入职即签订劳动合同，享受五险一金及职工综合福利保障； 2、周末双休+带薪法定节假日+节日福利+绩效奖金+住房补贴+餐补等； 3、提供完善的职业发展路径（技术与管理双通道晋升）、中级职称培训机会； 4、可申请上海落户：享有高新技术企业绿色通道名额； 5、办公环境舒适，团队氛围融洽，定期开展团建活动与员工旅游

公司职责： 1、负责生产过程中人员的合理调配及现场作业指导 2、负责日常生产环节的质量控制、安全巡查及相关检查工作 3、组织开展班组各项日常管理工作 4、推进班组成员业务能力与技能水平的持续提升 5、组织实施生产人员技能培训，提高技术素质，强化责任意识与成本意识，倡导修旧利废和技术革新 6、执行车间各项管理制度，推动班组团队建设活动落地 7、管控生产车间成本，防止资源浪费 任职要求： 1、年龄******，中专及以上学历，身体健康，无职业禁忌症 2、掌握汽车装配生产管理基本知识 3、具备包装工艺技术基础，能在规定周期内完成技能提升并具备带教新人的能力，可独立处理产线常见异常问题 4、掌握常规班组管理方式与实务 该岗位实行两班倒制度，周末根据实际生产安排进行排班

1、负责门护板系统产品开发；2、熟悉整车开发流程；3、熟悉内饰件材料、工艺、模具等基础；4、3年以上工作经验，至少1年以上汽车产品开发经验；5、熟练掌握CATIA软件；6、具备英语读写能力，口语能力强者优先。

客户质量管理 1.到客户处进行询访，代表公司与客户建立良好的合作关系，组织人员收集客户质量相关部门组织架构和问题处理流程等方面信息，并在工厂内部分享。 2.定期了解各类产品的供货情况，组织收集客户批产质量信息，监督客户质量信息的汇总和发布，协调质量问题的落实整改；对现场发生的质量、供货等应急情况及时进行协调沟通处理，取得客户谅解与支持，并向相关部门通报信息。 3.定期通过CPM会议，审核各类产品的客户端信息处置情况(如客户端质量系统QPMS记录问题，深度audit计划及审核后问题，cubing批量搭建计划及搭建后问题等)，及时通报并协调内部资源应对客户需求，针对客户抱怨的产品质量问题及时审核质量控制工程师的推进情况。统筹组织向工厂管理层汇报。 4.建立定期与客户沟通交流制度，以联合工作组等例会形式回顾期间质量情况，共同改进模块质量，同时推行持续改进和产品优化等项目。 5.与客户商定年度质量目标，负责控制相关环节，监督保证责任部门达成目标。承接外部客户的质量目标，策划设定工厂内部质量目标，监督质量目标完成情况，如PPM、audit等，帮助质量工程师及时制定推进计划，定期考核以确保完成年度质量目标。 6.组织完成售后市场质量信息的收集、联络工作，安排人员外出返工、返修缺陷产品，分析产品质量原因，及时将信息进行汇报。支持售后市场索赔纠纷工作。质量体系管理。 7.根据客户和质量体系要求，指导批产产品的第三方审核工作

岗位职责： 1. 负责汽车焊装项目全过程的统筹与管理； 2. 组织项目团队搭建，制定项目计划与预算，对接客户完成项目启动，跟进设计进展，管控物料进度，协调设备安装与发运，并主导客户现场的安装调试、终验收工作，开展项目总结评审及成本控制； 3. 在项目执行期间，协调各模块负责人之间的沟通协作，保障资源到位、进度可控及质量达标； 4. 对接客户，组织召开各类例行会议及外部审核会议； 5. 定期向公司管理层汇报项目进展情况，识别潜在风险并提出应对策略； 6. 完成上级交办的其他相关事务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械、电气、自动化等相关专业背景； 2. 具备3年以上白车身焊装领域或非标自动化产线项目管理经验，能够独立主导项目并实现最终验收； 3. 掌握白车身焊装产品相关知识、成本构成、项目管理方法及工艺流程； 4. 熟悉白车身焊装项目的开发、设计、制造及采购等关键环节； 5. 熟知白车身焊装类项目管理的控制体系与运作流程。

岗位职责： 1、负责汽车电子类生产设备的日常管理，保障生产流程稳定高效运行； 2、把控零部件质量检验环节，确保达到行业规范及客户标准； 3、持续优化生产工艺流程，提高设备使用率与整体产能； 4、推动部门间协作，及时处理生产中出现的技术难题； 5、落实设备维保方案，降低故障停机频次，延长使用寿命。 任职要求： 1、掌握汽车电子生产设备的操作与维护技能，具备相关管理背景； 2、具备出色的组织协调能力与现场问题应对能力； 3、具备良好沟通表达能力，可顺畅对接团队成员及外部供应方； 4、熟悉汽车零部件质量管控体系及相关执行流程； 5、能适应高强度工作节奏，具有主动优化与提升工作的意识。

1. 具备2-5年汽车内外饰设计相关经验，熟练掌握CATIA/UG参数化设计，拥有2年以上工作经验者可进一步沟通； 2. 能够独立承担零部件的开发与设计任务。 3. 当前多个岗位开放招聘，熟悉保险杠设计者优先，能力匹配者薪资可达15K以上，具体待遇面议； 4. 即使暂未列入当前招聘范围的人才也欢迎联系登记，后续若有合适机会将优先安排对接。

任职要求： 1、机械、自动化、电气等相关理工科专业2023-2024届毕业人员 2、热爱汽车设计领域，具备良好沟通能力，工作积极务实 3、具有较强的团队协作意识 4、责任心强，能在压力环境中持续保持高效工作表现

岗位职责 1、开展制动系统匹配计算、法规符合性校核及关键部件选型工作； 2、主导整车制动性能的达成与开发验证； 3、负责制动系统零部件的布置设计、接口定义、边界确认以及动静态空间干涉检查； 4、承担制动零部件选型，制定技术指标，编制并输出产品开发需求，组织零部件测试验证，并完成PDS、DVP、DFMEA、三维数模、二维图纸、装调规范及维修指导手册等技术文档的编制； 5、负责制动噪声的开发工作，按项目节点推进台架噪声匹配及整车噪声专项道路试验； 6、负责电控制动系统（如ESC、eBooster、IPB、EMB）硬件选型与布置，确认电气参数，并开展硬件台架测试； 7、负责电控制动系统功能定义、交互逻辑识别、信号清单制定、功能开发、诊断策略设计、软件测试、高低附路面标定及验收工作； 8、组织开展电控制动系统的HIL测试； 9、为电控制动系统在整车生产过程中的工艺实现及售后诊断提供技术支持； 10、统筹基础制动与电控制动系统在整车层面的主动验证工作； 11、负责制动系统NVH主观评价，以及电控制动系统功能与性能的主观评估； 12、依据产品开发流程体系要求，按时输出车型项目相关的技术交付成果； 13、针对产品全生命周期内试验、试制、生产环节出现的质量问题，开展问题调查、原因分析、对策研讨及闭环跟踪； 14、推动制动系统零部件在“四化”方向的发展，开展VA/VE分析及设计降本工作； 15、牵头制动新技术的预研、开发及推广应用； 16、负责制动系统设计规范、故障案例库、测试清单及基础知识体系的建立与持续完善。 任职要求 1. 本科及以上学历，车辆工程相关专业背景优先 2. 具备3年以上主机厂制动系统开发经验或制动器供应商制动器研发经历，能独立承担整车基础制动或电控制动系统开发 3. 熟悉汽车制动系统开发流程及相关常规试验内容 4. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力 5. 拥有主流试验场内部驾驶资质者优先考虑 关注点： 具有电控减振器、压缩机、打气泵、供气单元、管路系统、空气弹簧、全主动悬架油泵、蓄能器等部件开发经验者优先，熟悉半主动及全主动悬架相关零部件与系统开发，接受液压悬架相关背景（但不包含衬套类零部件），需具备电控类液压悬架开发经验；欢迎来自OEM或Tier1企业候选人，具备总布置、DMU分析经验者更佳，适用乘用车及商用车领域（如卡车）。

岗位职责: 1.负责汽车内外饰结构的方案设计与开发，确保设计方案兼具功能性与美观性。 2.参与整车开发流程，保障设计工作的质量与按时交付。 3.与供应商及制造部门保持协作，推动设计方案的可制造性与落地实施。 4.及时识别并处理设计过程中的技术问题，确保输出成果的可靠性。 5.开展市场调研与竞品分析，持续优化设计能力与创新水平。 6.编写和维护相关技术文档，保证资料的完整与准确。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能够与团队成员及其他职能部门高效配合。 2.拥有较强的设计执行与问题解决能力，可独立承担设计工作。 3.热爱汽车设计领域，具备优秀的审美素养与创新思维。 4.熟练使用CATIA等相关设计工具，具备扎实的软件操作基础。 5.熟悉设计开发全流程，具备较强的项目推进与执行效率。