岗位职责： 1.负责服装/纺织品类的款式设计、面料开发及工艺实现，独立完成从概念到成衣的全流程设计工作 2. 结合市场趋势与品牌定位，进行季度主题策划、色彩搭配及系列化产品设计 3. 与版师、样衣工及供应链团队紧密协作，确保设计方案可量产并符合成本与品质要求 4. 参与面辅料选样、打样跟进及大货审核，把控设计落地效果与细节呈现 5.持续关注国内外流行资讯、新型材料及可持续时尚技术，推动设计创新与升级 任职要求： 1. 学历不限，服装设计、纺织工程、艺术设计等相关专业优先 2. 设计经验不限，具备手绘/电脑绘图能力（熟练使用CorelDRAW、AdobeIllustrator或Photoshop） 3.熟悉服装/纺织品开发流程、面辅料特性及生产工艺，有实操经验者更佳 4. 具备良好的审美能力、创意思维与市场敏感度，能独立输出完整设计方案 5. 责任心强，沟通协作顺畅，适应快节奏多任务并行的工作环境

岗位职责： 1. 负责核心设备的机械设计工作，主导废旧电池回收生产线中破碎、分选、分离等关键设备的设计与工程图纸绘制。 2. 结合电池特性与回收工艺需求，开展技术研究，提出创新性设计方案；持续跟踪行业前沿技术，优化设备性能与成本效益。 3. 主导样机的加工制造、现场调试及关键技术难题的分析与解决。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械设计、机电一体化、过程装备或环境工程（装备方向）等相关专业。 2. 具备3年以上非标设备、环保装备或矿山机械领域的机械设计经验。 3. 有废旧电池回收相关设备（如破碎、分选类）设计实际项目经验者优先。 4. 熟悉机械传动、气动液压系统，具备电气基础知识和系统集成理解能力。

1.根据项目要求完成非标自动化设备机械结构、机械部件的设计、方案制定 2.非标设备装配图、零件图纸的绘制，BOM表开立，参与产品加工过程中的质量跟踪 3.负责选型设备中用到的外购元器件，能估算非标设备的设计成本和制造成本 4.与电气工程师配合完成设计及制造；生产现场调试过程中进行技术指导、协调与沟通

1.学历：要求专科及以上学历。 2.专业：机械设计制造及其自动化、机电一体化、机械工程等相关专业。 3.专业技能与知识 设计软件：必须精通至少一款主流三维设计软件（如 SolidWorks、UG/NX、Pro/E）和二维工程图软件（如 AutoCAD）。 专业知识：扎实掌握机械原理、工程力学、工程材料与热处理、公差与配合等基础知识。 传动技术：熟悉气动、液压、伺服电机、传感器等传动元件的选型与应用。 工艺了解：了解机加工、钣金、焊接、注塑等常见制造工艺。 4.工作经验 年限：要求3-5年以上相关设计工作经验 项目经验：有非标自动化设备、精密机械、生产线或特定行业（如工程机械）的独立或主导设计经验者优先。 5.综合素质 能力：具备良好的沟通协调能力、团队协作精神、抗压能力和解决问题的能力。 思维：注重细节，有清晰的设计思维和一定的项目管理能力。

【岗位职责】： 1. 入职初期将参与公司三大业务模块实训（市场推广+运营策划+行政管理），由指定导师全程指导，系统融入企业管理体系，深入理解管理岗位的核心职责； 2. 逐步掌握分公司各项运作流程，协同经理完成日常管理与培训任务，全面积累未来独立履职所需经验； 3. 实训期间协助各主管开展具体工作，并承担部分独立操作职责； 4. 培养期结束后晋升为部门主管； 5. 独立负责团队运营管理，主持部门例会及相关工作会议。 【任职要求】: 1. 大专及以上学历，年龄不超过28岁，具备基层起步意愿，可立即到岗； 2. 具备较强抗压能力，优秀应届生亦可考虑，专业方向不限； 3. 学习能力突出，适应快，反应灵活； 4. 具有良好的团队归属感和协作精神。 【福利待遇】: 1. 薪资范围6000-12000元（含绩效奖金+项目提成+免费住宿，收入上不封顶）； 2. 定期组织团建活动（如庆功宴、集体旅游、文体赛事等）； 3. 端午、中秋、生日等节日发放礼金，法定节假日享受带薪休假； 4. 提供系统化专业培训，享有绩效奖励，入职满三个月即可参与年终奖分配； 5. 搭建完善的职业成长通道。 培训晋升机制：储备干部→主管→主任→部门经理。

1、负责耳机及其他电子产品的声学特性测试与研发工作； 2、为产品设计提供声学技术支撑，确保符合产品性能要求； 3、承担生产落地相关工作，制定技术标准及规范； 4、主动跟踪行业发展趋势，持续积累专业技术知识； 5、归纳总结研发过程经验，不断优化产品表现； 6、负责市场行情与产品动态的信息搜集与分析，及时获取前沿产品资讯

职责描述： 1. 协助制定并维护内外饰零部件的交付进度计划，跟进关键里程碑节点（如数据发布、手板/模具件交付、OTS样件提交、SOP等）。 2. 负责零件质量检查计划（PQCP）的初版编制、动态更新及执行状态跟踪，确保与项目进度保持一致。 3. 监控项目临时排程，对出现延期或异常的任务及时发出提醒与预警，并推动问题有效闭环。 4. 跟进各类样件（原型样件、工装样件等）的制作、交付及检测进展，协调内部测试安排与问题反馈流程。 5. 协助开展内外饰相关技术评审会议的组织工作，整理会议记录并追踪各项行动任务的落实情况。 6. 在工程师指导下，与供应商、质量、采购等相关方保持日常沟通，保障信息传递顺畅高效。 7. 负责内外饰交付成果文件的规范性审核，确保技术文档、图纸、报告等内容和格式符合公司标准要求。 8. 协助搭建并维护内外饰零部件的技术资料库、问题台账等，保证文件归档的时效性与准确性。 任职条件： 1. 汽车、机械类相关专业，大专及以上学历； 2. 熟悉汽车内外饰系统的结构组成、常用材料（如塑料、橡胶、面料等）及基础制造工艺（如注塑、吹塑、包覆等）。 3. 具备较强的计划制定与过程跟踪能力，熟练运用Project、Excel等工具进行进度管控。 4. 具备出色的文档处理与核查能力，工作细致严谨，注重文件格式与细节规范

1、欢迎大专及以上学历，机械自动化、食品、会计等相关专业应届及往届毕业生报名

岗位职责： 1. 承担NVH仿真分析任务，涵盖2D/3D网格划分及模型整合工作 2. 开展模态、动刚度分析，并执行VTF/NTF仿真流程 3. 输出专业的NVH分析报告并提出改进意见，协助解决产品NVH相关问题 4. 参与产品开发阶段的NVH性能评估与优化方案制定 岗位要求： 1. 本科学历，需具备不少于2年NVH仿真相关工作经验 2. 掌握2D/3D网格划分方法及模型组装技术 3. 拥有模态、动刚度、VTF/NTF等仿真分析实践经历 4. 具备较强的分析与解决问题能力，可独立开展NVH分析工作

任职要求： 1、大专及以上学历； 2、3年以上汽车冲压焊接件开发工作经验，具备钢制焊接电池壳体项目经历者优先； 3、熟练掌握Office办公软件，精通CATIA、UG或其他三维设计软件，以及AutoCAD等二维绘图工具； 4、了解常用冲压材料的性能特点； 5、掌握冲压模具设计基本原理，熟悉冲压成形工艺流程； 6、熟悉IATF 16949质量管理体系要求； 7、具备总成类产品分析能力，能独立完成拆解并绘制零部件二维图纸。 工作职责： 1、参与客户前期技术沟通，主导完成TR相关技术资料； 2、与客户对接并完成产品图纸的设计与评审，明确产品的特殊特性要求； 3、编制产品DVP试验计划，并组织客户确认及签核； 4、负责子零件图纸的制作、审核与发布，编写子部件技术任务书； 5、制定产品包装设计方案，并取得客户批准（具备该经验为加分项）； 6、针对产品失效问题开展分析并推动改进措施落地； 7、编制产品BOM清单，并完成系统录入； 8、对设计图纸进行系统化分类与归档管理； 9、发起产品变更流程，组织实施验证与执行，收集归档变更文件； 10、按项目经理安排推进APQP各阶段工作，按时提交阶段性交付物； 11、定期向上级反馈工作进展及存在问题，高效完成上级交办的各项任务。 薪资待遇：12k-18k 五险一金

【新年开工新人奖5000！】 【新年开工新人奖5000！】 【正规公司招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，工作在苏州不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8

芜湖市南陵县招铲车/装载机司机

招大白师傅内墙做事认真，干活踏实麻利，周边的

郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结270-300/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。 【薪资待遇】 模式一:日结270-300/天 模式二: 1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300一天 一个月试用期，保底8200，新人奖励满30天奖励3000。 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资10万+ 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位: SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证，临时身份证也可 5、工作地址在苏州

芜湖市镜湖区招/ 水电

形象气质佳 个人日常穿搭时尚 1、有穿搭技巧，较高的审美； 2、主观能动性强，学习能力强； 3、协助搭配师完成主播每日服装搭配； 4、出入库管理、机灵、眼里有活。 5、有团播灵验优先

岗位职责： 1、3-10 年服装童装开发经验（具备开发 0-10 岁男女童装，品牌公司开发经验优先 ） 2、独立跟进能力：熟练掌握服装设计知识，精通面辅料知识，懂服装及面辅料图案工艺，整个大货环节问题处理。 3、对流行趋势有敏锐的洞察力和超前意识，能准确把握潮流方向；灵活使用色彩搭配技巧，具有创新意识； 4、根据每期产品的主题、风格，进行款式的收集、开发及设计； 5、根据开发进度计划，按要求保质保量完成工作内容，独立完成款式的打板，审板与大货交接跟进； 6、能够熟练使用CORELDRAW、AI、绘图软件； 7、对面辅料和中大市场熟悉； 8、有团队精神、学习进取、良好的沟通协调能力、责任心强。 任职要求： 1、3-5年服装童装开发经验，服装专业院校毕业优先 ； 2、对中大面辅料市场比较熟悉； 3、拥有良好的职业操守，诚信，强烈的责任心，执行力强，具有良好的沟通能力和团队精神。 注：该岗位在我司工厂“广裕丰制衣”上班，非我司电商公司总部上班

1.五年以上服装设计经验，要做过希音的，25-35左右，，做过ODM优先，底薪1.2W-1.5W+提成 2.眼光好，独特的审美 3.底薪提成，保底月入过万 4.月休4天，工作氛围轻松

寻找00后 服装设计师 对街头亚文化风格有一定的喜爱 任职要求： 1. 热爱时尚设计，具备服装/纺织设计相关专业背景或实践经验 2.熟练使用CorelDRAW、AdobeIllustrator或Photoshop等设计软件 3.具备良好的审美能力、手绘表达能力及面料认知基础 4.学习能力强，能适应快节奏开发流程，注重细节与执行力 5.沟通协调能力良好，具备团队合作意识与职业责任心

1、2年以上童装设计经验 2、有童装设计经验的优先考虑 3、主要设计童装外出服、居家服等类型的服饰 4、需先发作品与简历合适者可约面试 5、熟悉整个设计操作流程、能独立开发设计 6、熟悉各种面料的整合，具有独特的设计理念 7、公司福利多，有食堂，单休

岗位内容： 1.主导模组或盖板车间的日常运营与组织协调； 2.负责模组或盖板车间产品良率控制及报废率管理； 3.持续优化生产工艺与作业流程，提高生产效率； 4.熟悉模组贴合或盖板车间各生产环节的操作流程； 任职要求： 1.具备3-5年相关领域工作经验 2.本科及以上文化程度 3.从事过显示行业，掌握模组贴合或盖板相关工艺技术

熟练运用cad，sw2021

（主要负责圆形水箱产线相关工作），具备一定的车间管理经验，熟悉图纸，能看懂基础图纸及CAD制图

岗位职责： 1、全面负责机加车间的生产组织、人员安排、生产排程、5S管理及交付周期控制等工作 2、及时处理生产过程中的异常问题，推进精益生产实施，落实降本增效相关措施 3、严格执行安全生产规范，组织实施设备日常点检，管控辅助材料及耗材使用 任职要求： 1、中专及以上学历，机械、数控等相关专业优先考虑 2、熟练掌握图纸识读与公差配合，熟悉常用刀具、量具的操作与应用 3、精通数控编程，具备独立编写、优化加工程序能力，可完成机床调试及工艺改进 4、具有三年以上车间团队管理经验，具备较强的抗压能力与执行能力

1、参与班次交接，掌握上一班次生产运行情况（参考换型时间、产量达成、设备停机时长等关键信息）； 2、执行产品首件、中件及末件确认，并在生产过程中实施随机抽检，预防批量性品质异常； 3、维持现场5S管理（包括机台清洁、工具摆放、辅助材料及周边物品的定置定位）； 4、开展作业观察与指导工作（针对操作人员、新进员工及变更环节进行管控与记录）； 5、维护班组管理看板，对未达目标项进行原因分析并制定改善对策； 6、及时响应并处理生产现场各类异常，确保产线稳定运行； 7、编制及修订作业标准书和标准作业票； 8、优化各岗位作业动作，持续提升作业效率； 9、组织新入职及调岗人员的安全教育与岗位技能培训。 任职资格： -高中及以上学历 -1年以上汽车零部件大型制造业五金冲压结构件产品生产管理经验 -从事过大型企业制造一线管理，至少1年管理经验 -熟悉标准作业管理 -熟悉单件流管理 -熟悉5W2H分析 -熟悉快速换款管理 -了解防错防呆的应用

职位描述： 1.负责塑料废弃物的分类、分选及处理工作。 2.掌握各类塑料的种类与性能，按照相关规范对不同塑料进行区分和处置。

热管理模块下设5个部门： 1、冷却部件开发部：负责散热器、中冷器、风扇、膨胀箱、水管、水泵、水阀、高压电加热器、热管理集成模块等冷却系统及相关零部件的设计与开发； 2、舒适部件开发部：专注于冷凝器、导风板、空调管、压缩机、HVAC等空调舒适性相关部件的设计与开发； 3、控制开发部：从事电子电器、控制系统及软硬件方面的研发工作； 4、架构开发部：开展空调与冷却系统的性能匹配及仿真分析； 5、系统集成部：承担项目整体集成与管理工作。 需求： 1、统招本科及以上学历，理工类专业背景； 2、工作经验不限，欢迎应届毕业生或社会人才应聘； 3、熟练掌握CATIA三维设计软件； 4、具备良好的沟通与协调能力； 5、能够长期在芜湖稳定工作； 6、具有新能源汽车设计相关经验者优先考虑。

岗位职责： 1.负责生产工艺文件的编制、修订，并对作业人员进行操作规范与工艺方法的培训。 2.持续开展工艺优化工作，结合生产数据、质量信息及员工反馈，识别并改进关键工艺环节。 3.新产品导入（NPI）：分析新产品在功能、性能、结构等方面的技术需求，制定相应的生产工艺与流程；在小批量试产阶段验证工艺可行性与产品品质，及时处理技术问题；通过试产调试工艺参数，确保质量稳定后转入量产，并完成相关总结报告。 4.跟踪并更新各类生产数据，包括工时统计、良率提升成果、成本降低项目达成情况等。 5.设计并申报所需工装夹具，保障生产线运行顺畅及物料流转高效。 6.解决生产过程中的质量问题，持续提升生产效率与产品合格率。 7.主动开展工艺技术学习与研究，推动新工艺、新技术的应用，提升整体制造水平。 8.具备汽车电子类产品生产背景，熟悉汽车中控屏、仪表盘、域控制器等产品的制造流程。 任职要求： 1.大专及以上学历，具有3~5年汽车电子组装类工艺工程师工作经验； 2.熟练掌握工业工程常用分析工具与方法，如流程分析、作业分析、动作分析、时间研究等； 3.熟悉ISO9001与IATF16949质量管理体系要求； 4.掌握机械或电子电气自动控制基础知识，能熟练操作CAD软件； 5.具备良好的工艺导入、工艺改善、文件编制及标准建立能力。

计件制

工作内容： 1、负责2台双良直燃型溴化锂吸收式冷热水机组的现场检查与维护，额定制冷量为4156KW 2、3号主机燃烧器存在点火异常情况，在雨天或湿温变化较大的环境下启动困难，燃烧器电机叶轮运行时伴有异响，高温发生器温度偏高需排查处理 3、项目位置位于芜湖市鸠江区人民政府周边 4、须于2026年4月30日下午前往现场进行故障诊断与处置 5、服务报酬可协商，由我司承担相关费用