
汽车机械工程师1-3年大专电池标定电机标定整车标定变速箱标定排放标定电驱系统标定
1. 具备3年以上相关领域工作经验;
2. 根据吉利标准执行整车项目中的排放、OBD及电池标定任务,熟练操作标定工具与软件,编制标定开发文档,提交标定成果数据(如DCM);
3. 负责整车开发阶段标定问题的识别、跟进与闭环处理,建立问题追踪清单,撰写分析报告,归纳总结标定实践经验。
任职资格
1. 能够接受长期外出工作安排;
2. 持有C1及以上技术类驾驶执照,具备3年以上的实际驾驶经历;
3. 大专或以上学历,车辆工程或相关专业背景,具有3年以上相关岗位经验;
4. 具备清晰表达问题状况的能力,可对问题成因进行初步判断与分析;
6. 熟练掌握计算机操作,能熟练使用至少一种专业标定软件工具
汽车机械工程师
任职要求:
1.从事相关专业五年以上工作经验;
2.熟悉制冷与空调、热力学、机械、计算机等原理,熟悉相应的检验管理程序及记录、报告的检查程序;
3.掌握有关的检验项目的限制范围;
4.掌握有关仪器设备的校准/检定状态;
5.具较强的领导与团队合作能力;
6.能够把握行业技术发展趋势;
7.有较强的创新精神、拓展能力、抽象思维及项目管理能力;
8.有指导、监督下属完成开发项目的能力;
岗位职责:
1.兼顾焓差检测业务的售前工作,配合销售工作;
2.负责焓差检测业务的受理,策划安排业务开展;
3.负责拟定实验部焓差设备升级改造及购置计划、在用设备的管理和周期检;
4.安排、检查、督促分析测试人员按规定要求完成检测任务、比对试验和能力验证计划;
5.组织对实验中心不符合项进行调查和原因分析,提出纠正措施并落实;
6.对发现的偏离或差错及时通知质量负责人或技术负责人,并协调处理;
7.开展检测质量管理工作;
8.负责项目评审,制定项目可行性方案;
9.负责焓差人员培训及管理,制定绩效考核方案;
汽车车身设计工程师
9000-16000元/月
汽车机械工程师3-5年中专/中技结构设计内外饰车身汽车外饰汽车内饰乘用车商用车CATIAUGNXSolidWorks
汽车车身结构工程师岗位职责
1. 负责整车车身及其子系统(如侧围、地板、顶盖、车门、发动机舱等)的结构方案设计,完成三维模型构建与二维工程图输出,实施零部件布置、公差匹配及装配验证,确保设计方案满足刚度、强度、碰撞安全性和轻量化性能目标。
2. 结合冲压、焊接、涂装等生产工艺特点,优化车身架构设计,解决冲压回弹、焊装变形、装配干涉等制造难题,提升产品工艺适配性,兼顾成本控制与生产节拍要求。
3. 与CAE团队协作推进车身结构在强度、刚度、模态、碰撞、疲劳等方面的仿真评估,依据分析数据开展拓扑优化与结构迭代,提出可行改进方案并推动工程落地。
4. 编制车身结构相关技术文档,如DFMEA、BOM清单、设计准则、工艺说明等,参与各节点设计评审,严格执行APQP/PPAP开发流程,符合IATF16949质量管理体系规范。
5. 联动供应链资源与模具供应商,组织模具开发方案评审,跟踪样件试制进展,处理试制中出现的结构技术问题,验证设计合理性,保障量产顺利导入。
6. 参与整车试制、道路试验及批量生产阶段的车身问题诊断,解决现场装配异常与结构失效故障,制定纠正措施并闭环管理;支持售后端车身结构相关技术问题处理,执行设计变更并同步至关联部门。
7. 关注车身设计领域国家法规、行业标准(GB/T)及企业内部标准更新,确保结构设计满足碰撞安全、环保、轻量化等合规性要求;开展竞品车型车身结构拆解分析,探索新型材料(如铝合金、高强钢、复合材料)及一体化压铸等先进技术应用,推动产品升级与创新设计。
8. 协同内外饰
开发工程师(前后缓冲结构)
7000-14000元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专技术研发
1. 精通二维、三维设计类软件操作;
2. 掌握汽车零部件开发流程,具备工艺文件编制及PPAP资料整理能力;
3. 具备5年以上同类产品开发工作经历;
4. 能够承受工作压力,接受加班与出差安排,薪酬与绩效挂钩;
5. 遵守管理指令,积极配合团队工作;
6. 学历要求为大专及以上。
初级数字化交付开发工程师
8000-16000元/月
其他生产营运人员3-5年大专JavaJavascriptMDCCNCPLCMES
一、岗位职责:
1、负责机加工车间数据采集需求的调研工作,制定实施策略,输出项目整体规划方案。
2、全面管理项目进度与风险,保障项目按时完成并顺利交付。
3、具备MDC数据采集技术能力,能与CNC、PLC等设备进行对接,处理数据通信相关问题。
4、完成系统功能模块的配置,掌握基础低代码开发技能(javascript、java),可根据业务需求实现系统优化。
5、面向工厂相关人员开展操作与业务培训,编制产品使用说明文档。
6、及时响应并处理系统运行中的异常情况。
二、任职要求:
1、机械、计算机等相关专业背景;
2、大专及以上学历;
3、了解网络架构,掌握javascript、java等编程语言;
4、具备3年以上相关工作经验,有同行业经历者优先考虑。
压铸工程师(J10201)
1.3-1.8万元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专机械工程专业锻造压铸英语可作为工作语言铝
工作职责:
1、参与销售环节的技术沟通,并负责技术方案的编制与优化。
2、配合客户部门分析并解决压铸生产中的产品质量异常问题。
3、指导维修人员处理压铸工艺相关的技术难题。
4、根据市场部门需求,提供其他支持销售的相关技术协助。
5、组织并开展对客户人员及公司内部员工的技术培训。
任职资格:
1、具备深厚的压铸行业实践经验或主机厂工作背景。
2、具有良好的沟通技巧和清晰的语言表达能力。
3、大专及以上学历,主修材料、机械或自动化相关专业。
控制工程师(工作地:北京/杭州)
1.6-2.3万元/月
其他生产营运人员月结1-3年硕士运动控制控制系统设计
岗位职责:
1. 负责半导体设备整机或零部件的控制方案设计,功能实现与性能调优,优化运动路径;
2. 承担系统调试任务,定位并解决调试过程中出现的技术问题;
3. 配合硬件/软件工程师完成控制系统集成与实施。
任职要求:
1. 硕士及以上学历,具有一年以上正式工作经历,相关专业背景;
2. 具备扎实的自动控制理论知识,熟悉步进电机、伺服电机及运动控制调试流程;
3. 有使用主流品牌驱动器、控制器经验者优先。
产品开发设计工程师
1.5-2万元/月
其他生产营运人员3-5年本科结构设计工艺设计CAD3D MAX
岗位职责
1、依据品牌定位与产品开发方向,承担护具产品的外观与结构功能设计工作,涵盖护具的造型创意、美学表现、形态设定、尺寸规范、材质选择及实用功能等方面
2、持续关注全球护具市场动态,结合用户需求调研成果,将市场趋势有效融入设计过程,转化为具有商业价值的产品设计方案
3、独立完成产品设计草图绘制及3D模型制作,以直观精准的方式呈现产品形态,为后续上市提供有力的视觉与营销支持
4、协同品牌营销中心相关成员,及时输出产品宣传所需的设计素材与视觉内容,保障推广工作的顺利推进
5、与工厂生产团队保持高效沟通,全程跟进设计在生产环节的落地执行,协助处理生产过程中涉及的设计问题,确保从打样到量产的顺利实施
6、积极参与公司组织的产品设计评审会议,根据各方反馈持续优化设计方案,直至满足最终上市标准
7、跟踪产品试用阶段及市场投放后的实际使用情况,收集用户意见,持续改进产品的外观、结构与功能性表现
8、遵循公司品牌战略规划,在不同发展阶段协同相关部门,高效完成既定数量的产品设计任务,确保产品按时高质量上市
任职要求
1、年龄及学历要求:33岁及以下,本科及以上学历,工业设计相关专业,具备3D建模能力且有海外留学背景者优先
2、工作经验:具有3年以上运动类行业产品设计经验,或累计5年以上产品设计相关工作经验;能体现基于品牌定位的创新设计能力,拥有大型品牌企业或贸易型公司从业经历者更受青睐
3、掌握运动护具类产品设计原理与生产工艺流程,熟悉行业相关标准与规范者为佳
4、技术技能:精通三维建模软件(如SolidWorks、Autodesk Inventor等)及渲染工具,熟练操作二维绘图软件(如AutoCAD等);了解当前设计流行趋势与新技术,并能应用于实际项目中
5、创新思维:具备前沿设计理念与丰富创意灵感,视野开阔,有品牌意识;能够打造独特且具吸引力的产品方案,准确传递品牌核心理念
6、沟通能力与团队协作:具备良好表达与协调能力,能与团队成员及其他职能部门顺畅协作,保障设计意图准确落地
7、时间管理:能在紧张的项目周期内合理安排工作进度,确保高质量设计成果按时交付
8、具备较强的创新意识与问题解决能力,能够独立思考并设计出契合市场需求的产品方案
福利:双休、法定节假日、六险
工作时间:早九晚六
浙江温州能独立完成软硬件的开发设计,蓝牙产品以及智能家居和无刷电机控制优先!
7000-12000元/月
生产运营月结全职
能独立完成软硬件的开发设计,蓝牙产品以及智能家居和无刷电机控制优先!
汽车车门及覆盖件工程师
1.5-2万元/月
其他汽车制造类包住5-10年大专
整包项目,不查学历,不背调,提供宿舍。
1、统招大专及以上学历,具备5年以上相关工作经验;
2、可独立完成侧门、发盖、后背门系统的整体布局及数据输出;
3、具备独立规划侧门、发盖、后背门系统目标实施方案的能力;
4、掌握开闭件的设计原理与开发全流程;
5、工作态度积极,责任心强,具备良好的沟通与协调能力。
工作地点:浙江杭州湾
打磨1-4天日结
滨海日结白班,日结,
18~50岁
上班时间20:30一8:30
敲小料头,打磨
220元一个班
联系电话
开工奖金1万!搬运480一天可日结能预支长白班管吃住+五险一金
1.4-1.5万元/月
搬运工装卸工包吃高温补贴有提成交通补助餐补20人以上月结
招聘仓库搬运装卸工,计时35一小时,360/480天,每天计薪12小时,每月10000-12000+!夜班补贴40一晚,干15天一发,不压工资,准时发放,不拖欠。仓库直接招聘,真实可靠,放心入职,零入职。
企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满20天奖励5000。
负责仓库搬运装车,三人一组,一箱30斤左右。仓库装车货来了就装,非常自由。中途也有休息时间,早8点到晚20点,早中晚吃饭各一小时,工资10小时,记薪12小时。
【招聘要求】
年龄18-50岁,男女不限、身体康健,纹身/案底都可以,发薪银行卡,微信,支付宝都可以发放。
【吃住】
免费包吃三餐、包住宿4人间,吃住都管,独立卫生间,洗衣机,热水器,有夫妻宿舍。
涉及工作地苏州
企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满20天奖励
5000.
B2
兴合,海丰三,珉钧三,中集二,凌晟五,提空到梅山仓库
招 仓库驾驶员 2名 专做仓库 进重提空业务 不出北仑
入职奖金1万!啤酒搬运320一天可日结能预支+五险一金+包吃包住/长白班
9000-10000元/月
长白班操作工车间用品厂啤酒厂普工贴标签免费培训包吃交通补助五险一金包住20人以上月结
啤酒厂大量招聘!立即投递!在线咨询! 啤酒厂开招!大量招人!全程免费! 无需等待即刻入职!入职当天即签订正规合同! 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!! ①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿, ②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!! ③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴40/晚,可根据自身意愿选择班次 ④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱 ⑥:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价 小时工:32/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工:32/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工:32/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000 【工作岗位】啤酒厂区 普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,包装,搬运产品等简单的工作内容 质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员:主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心 (5)工作地址:涉及工作城市汕头, 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!
电焊月结
滨海啊补几个电焊工早八晚八计时25元一小时25*11=275元/天有证无证没关系,必须要熟练工资月结需要的联系
结构设计(上海/芜湖/武汉/重庆/广州)
1.5-3万元/月
汽车机械工程师1-3年大专汽车内饰乘用车CATIA座椅骨架
岗位职责:
1、依据客户需求,独立开展汽车座椅后排骨架的结构设计工作;
2、独立承担新部件或产品的结构设计及优化方案,确保建模精度与质量;
3、按照质量管理体系要求,向零部件供应商提供所需技术文件,保障产品符合客户标准;
4、与供应商及相关人员沟通协作,及时处理设计过程中的各类技术问题。
任职要求:
1、大专及以上学历,车辆工程、机械设计、模具设计等相关专业;
2、具备2年以上汽车座椅后排骨架设计经历,有完整的骨架布局项目经验;
3、熟练操作CATIA/UG等设计软件;
4、了解汽车座椅开发流程,掌握其结构组成与工艺特性,熟悉骨架单件钣金件的强度要求及材料应用
汽车机械工程师
一、车件部项目工程师
经验要求:大专及以上学历,机械类相关专业,具备5-8年机械技术或项目管理岗位工作经验,熟悉刀塔机相关技术应用。
技能要求:熟练操作Office办公软件、AutoCAD制图工具,具备良好的数据整理与文档编写能力。
辅助技能:具备较强抗压性,良好的团队协作精神,拥有系统性思考能力和创新意识。
工作内容:
1.负责新产品从评估报价、立项启动、进度规划、过程控制到项目结案的全流程管理,协调各环节沟通事宜;主导新产品的开发、导入及转量产工作,制定相关标准与规范;配合生产部门编制作业指导书和工艺说明文件,并提供必要的技术支持。
2.依据项目进度安排,推进项目执行全过程,统筹资源实施管控,对接客户完成各项开发任务并确保交付目标达成。
3.具备10年以上机加行业工作经验,精通加工工艺报价、图纸转换、控制计划编制等技术环节。
4.自业务获取项目起,全程主导计划制定,直至样品交付客户确认通过;推动量产阶段流程细化与落地执行。
二、贸易部:项目工程
任职要求:
1.本科及以上学历,年龄******,全日制专科需为机械类或设计类相关专业。
2.熟悉五金件全流程生产工艺,了解塑胶类产品基本制造流程,具备独立带领项目的经验。
工资:15至18K,可面议。
汽车车身结构设计工程师
1-1.5万元/月
汽车机械工程师经验不限学历不限
需求:
1、整椅,5人,2年以上经验;
2、座椅塑料件,6人,2年以上经验;
3、座椅发泡,3人,2年以上经验;
4、座椅骨架,2人,2年以上经验;
5、车身,3年及以上或5年以上经验者,共8人。
岗位要求:
1、熟练掌握Catia软件,具备独立完成3D建模与工程图输出的能力;
2、熟悉汽车车身、整椅、座椅塑料部件、骨架结构、发泡成型或扶手等至少一类产品的设计规范及制造工艺;
3、具有2年以上座椅领域开发经历,参与过完整项目流程者优先;
4、具备较强的沟通协调能力,性格积极,易于团队协作;
到岗要求:尽快入职
开闭件工程师
1.5-2万元/月
汽车机械工程师3-5年本科乘用车新能源汽车CATIA
岗位职责:
1、负责车身开闭件结构的2D/3D数据设计,并依据CAE及工艺分析部门反馈,完成产品结构与工艺优化;
2、承担车身附件及开闭件系统中铰链、限位器、密封系统、升降器、气弹簧等部件的布置设计、性能校核与方案制定;
3、能够独立编制并审核BOM、断面图、GD&T、零件描述书、设计构想及设计报告等技术文档;
4、熟练运用相关设计软件开展三维建模、校核及运动分析,并能结合设计需求提出改进方案;
5、掌握零部件结构特点及其性能技术要求;
岗位要求:
1、本科及以上学历,精通CATIA软件操作;
2、具备2-3个完整整车项目开发经历;
3、具备良好的沟通协调能力与抗压素质;
4、加分项:具备将英语作为工作语言的能力;
5、有全球化项目经验者优先考虑
其他生产营运人员月结5-10年本科元器件工艺
岗位职责:
1. 负责电子电器类零部件(如PCM)在制程及售后环节问题的分析与优化改进;
2. 承担电子电器类供应商日常质量管理工作的组织实施;
3. 主导开展电子元器件的FTA分析,联合研发与SQE团队推进设计或工艺优化;
4. 监控供应商关键制造工序(如SMT贴片、测试程序执行及可靠性验证等)的过程控制;
5. 配合SQE参与新项目或二轨开发中的供应商审核工作,并执行常规飞行审核任务;
6. 牵头承接复杂质量问题的3824/6Sigma质量改进项目立项,推动闭环改善落地;
任职资格:
1. 本科及以上学历,电子工程、电气工程、自动化等相关专业背景;
2. 具备5年以上电子电器类零部件SQE或相关领域工作经验(有PCM经验者优先),熟悉元器件及PCBA生产工艺与测试规范;
3. 掌握电子元器件可靠性验证方法(如环境试验、EMC测试、寿命评估等);
4. 熟练运用质量工具(FMEA、SPC、MSA)及失效分析设备(如X-ray、示波器、万用表等);
5. 具备良好的跨部门协作能力、供应商沟通谈判技巧及抗压能力;
6. 英语具备流利的听、说、读、写能力;
7. 持有6Sigma绿带认证者优先考虑;
汽车产品设计工程师
1-1.5万元/月
汽车零部件设计10年以上大专
岗位职责:
1、负责汽车雨刷产品的结构开发、材料选用及性能提升,确保产品满足行业规范与客户要求。
2、参与新产品从概念构思到批量生产的全过程,涵盖样机测试、数据解析及优化措施制定。
3、关注行业发展方向(如无骨式雨刷、低噪音设计、环保材质等),提出具有创新性的技术方案。
4、联合供应链团队评估新材新工艺的应用可能,实现降本增效并增强产品市场竞争力。
跨部门协作
5、与制造、品控、销售等团队紧密配合,解决研发及生产中的技术难题,保障产品顺利导入量产。
根据客户个性化需求开展定制化设计,提供全程技术支持。
任职要求:
1、本科及以上学历,机械设计、材料工程等相关专业优先考虑。
经验与技能
2、具备3年以上汽车零部件(有雨刷或橡胶类产品经验者更佳)设计背景,熟练掌握CAD/CAE工具(如SolidWorks、ANSYS)。
3、熟悉橡胶材料性能、模具设计及生产工艺流程。
4、具有项目统筹能力,可独立承担产品开发项目的推进工作。
5、优秀人才,薪资待遇可面议
汽车内外饰结构设计工程师
1.2-2万元/月
内外饰设计工程师经验不限学历不限内饰设计外饰设计汽车座椅汽车仪表CATIAUGNXDFMEA分析内外饰材料特性跨部门协作车灯
工作职责
1. 负责汽车内外饰部件(如仪表台、门板、座椅等)的结构开发与三维建模,确保设计满足功能性能、制造工艺及成本控制需求。
2. 参与内外饰件的DFMEA评估,识别潜在失效模式并提出改进措施,提升产品稳定性与可靠性。
3. 配合模具及工艺部门推进设计方案的量产实施,及时解决试制过程中的技术难题。
4. 关注行业前沿设计动态与新材料应用,持续优化现有结构方案,增强产品市场竞争力。
任职要求
1. 具备约2年汽车内外饰设计经验,掌握内外饰系统开发流程。
2. 精通CATIA软件操作,可独立完成零部件3D建模与工程输出。
3. 熟悉塑料、皮革等常用内饰材料性能及其成型工艺,具备出图能力。
4. 具备较强的沟通协调能力,能够高效协同跨职能团队完成项目任务。
工作地点:杭州湾宁波
质检员
岗位名称:生产班长;IQC生产线长;IQC。
岗位要求:1. 生产班长:年龄45岁以下;有流水线带班经验;解决生产异常问题,需要有一定的领导能力和沟通能力,熟悉电脑表格操作。2. IQC生产线长:年龄37岁以下;具有来料检验经验;能够看懂图纸,熟练使用卡尺等测量工具。3. IQC:年龄要求未明确给出;具体岗位要求未明确给出。
薪资待遇:1. 生产班长:月综合工资7000~8000元;2. IQC生产线长:月综合工资6000~7000元;3. 包吃,缴纳五险,有加班工资。具体薪资待遇需面谈。
汽车线束工程师(三维布线设计)
1.5-2.5万元/月
线束设计3-5年本科低压线束高压线束设计工程师工艺工程师车辆工程专业熟悉TS16949标准
岗位职责:
1、依据线束设计规范及项目需求,编制相应设计任务文件;
2、承担线束三维数据设计、二维图纸开发、制图与审核,参与试装验证及问题处理,负责样车线束改造与调试工作;
3、主导量产阶段技术问题的优化与解决,执行工程设计变更流程;
4、支持生产现场装配过程,提供技术支持,实施问题识别、分析、闭环管理及评审关闭;
岗位要求:(具备高压线束开发经验者优先)
专科及以上学历,3-5年相关工作经验;
1、掌握整车线束开发全流程,熟练操作三维、二维线束设计软件;
2、至少完整参与过一个整车线束开发项目;
3、具备整车低压电气原理图设计及电源分配方案设计能力;
4、了解线束DV试验项目及相关行业标准规范。
生产班组负责人
7000-8000元/月
生产管理3-5年大专新能源
岗位职责:
1. 配合车间主任开展日常生产运营相关事务;
2. 负责汇总并汇报员工的生产效能数据;
3. 保持车间现场5S管理的规范执行;
4. 具备订单任务合理调配的能力。
任职要求:
1. 具备较强的组织协调能力;
2. 能够与团队成员进行高效沟通协作;
3. 工作认真负责,确保生产目标顺利达成;
4. 熟悉办公软件操作
内外饰设计工程师5-10年本科内饰设计
岗位内容:
1. 负责创新性车辆内外饰零部件的设计与开发,确保满足客户要求及企业规范。
2. 分析行业动态与竞品市场策略,将市场方向和用户需求有效整合至设计流程中。
3. 保证设计方案符合质量体系及安全法规要求,并在开发各阶段实施质量把控。
4. 与跨职能团队紧密协作,高效响应并解决项目推进中的各类问题。
任职要求:
1. 具备相关工程专业背景,熟悉机械设计原理及生产工艺流程。
2. 精通CATIA工具,可独立完成三维建模与二维图纸的绘制及修改。
3. 拥有良好的沟通能力和团队协作意识,能与多层级、多部门人员顺畅配合。
4. 对汽车设计领域具有强烈热情,具备持续学习与知识更新的主动性。
5. 具备独立分析与解决问题的能力,能在高强度工作环境下稳定发挥。
汽车线束设计工程师
1.5-1.9万元/月
线束设计3-5年大专低压线束制造工程师高压线束设计工程师
职位描述
岗位职责:
1,负责3D线束的建模与设计工作;
2,及时处理现场技术问题并提供解决方案
任职要求:
1,具备专科或以上学历,且拥有3年以上相关工作经验;
2,能够熟练阅读机械及电气图纸,理解2D原理图内容;
3,掌握线束制作工艺及相关生产流程,具备3D线束设计能力;
4,工作细致耐心,具备良好的沟通协调能力和较强的执行力
质量项目工程师
5000-7000元/月
汽车质量工程师经验不限大专质量工程师
主要负责
1. 承接整椅组骨架相关任务,开展电子电器部件的设计工作;
2. 推进电子电器模块的平台化建设,聚焦关键ECU、电机、接插件、风扇、开关等部件的通用化设计;
3. 依据整椅布置输入,完成各电子电器模块(如线束、控制模块、加热、SBR、通风、按摩、腰托、开关等)的3D/2D建模及相关文件编制,包括DFMEA、BOM、SCA等,并输出电子电器部分的校核清单(Check list);
4. 组织电子电器部分的设计评审及工艺评审,完成最终评审确认表(电子电器部分)的签署与归档;
5. 制定电子电器部分的设计开发计划,确保节点可控、进度可追踪;
6. 编制并确认电子电器相关的试验清单,主导试验实施过程并跟踪验证结果;
7. 针对项目唯一性清单中的零部件问题,进行电子电器部分的问题分析与解决方案制定;
8. 收集并整理行业竞品信息,开展竞品产品的技术分析与对比;
9. 开展座椅产品的对标管理工作,涵盖参考样件及竞品在电子电器方面的性能与结构对标。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供宁波市汽车零部件产品工程师招聘在线招聘信息,主要招聘宁波汽车机械工程师相关人才。作为汽车机械工程师工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解汽车机械工程师的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。