大量招寒假工300一天男女不限18到40周岁

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自行安排交通工具，工作满7天可获得150元补贴。

华艺招临时工，4名做一个月

因工作需要现招沿街商铺燃气安检员1名：工作要求：25-42岁，男女不限，身体健康，积极乐观，能够长期保持积极性，有无经验皆可，无经验可学习。工作性质：工作时间较自由，无需公司报道，只要完成自己每月安检任务即可；工作时间：每天完成自己的工作，其余时间自己安排工作；工作待遇：月薪6000-10000元左右，单休！福利待遇：缴纳社保，享受公司社保、旅游、技能奖、安全奖、高温补贴、节假日等所有礼品。联系人：张女士 面试地址：江阴市五星路89号（天共燃气）。上岗之前需要做背调，背调合格后方可录用。

招人，不影响带孩子，工作地点沭阳县文化新村，有需要的联系！

熨烫窗帘，一天200块，日结

泰州单：2月7日-2月8日 地址：泰州中骏世界城 工作时间暂定：9:00-21:00 需要两个兼职 学生形象 负责派发礼品 留资 要求性格外向 善于沟通 自备服装一身黑 费用180单天 餐自理 没有固定休息时间 现场没事就就可以休息 轻松不累 费用160+20餐补 需要两天连做 需要一个保洁 要求服装一身黑 维护展台卫生 费用160+20餐补 需要两天连做 感兴趣加微信

招打包零时工一组，可以做好几天，

招聘一名电焊工，要求周三可直接上班。主要工作内容包括维修台车和轮子，进行补焊和修修补补，工作轻松自由。提供工作餐。合同期为3个月，可长期工作。 有两种工作模式可选： 模式一：工作时间为8:00至17:00，共8小时，必须有焊工证。薪资为后日结，每天200元，做六休一。 模式二：工作时间为8:00至20:00，共10.5小时，无证也可。薪资为后日结，每天210元，周一至周五工作，周六周日休息。

招聘日结工，从事工地杂活，工作内容较为轻松。 工作时间：7点上班，下午4点下班，中间休息一小时用于吃饭。 薪资待遇：下班即结算，每日160元。 有意者请速报名。

招聘铆接工，实行计件工资制。综合工资为7000-8500元，缴纳五险一金。男工年龄要求18-52岁，女工年龄要求18-49岁。

装两个门禁，放电线

仓库招聘，薪资日结，工资。白班和夜班均为200元/天，若在职且符合条件，另有奖励20元/天，合计220元/天。10月份无奖励。最低需在职3个月，在职奖励为20元/天。年龄要求16至42岁。

明天用个员工干零活有时间的打我电话

明天上午九点，这里要个小时工，能做的姐妹请联系。

刘泡儿黄蚬子招长期员工1名，1小时30块钱，一般都是一上午活，联系电话。

龙院对面明天找三角梅打包2人，16一个小时，

在玉树明天需要一名临时工

岗位职责： 1，完成客户指定目标，使用客户账号期间遵守游戏账号安全协议； 2，提供技术教学或娱乐互动，维护客户关系； 3，使用工作室指定接单平台，禁止私接订单。 任职要求： 1，会聊天情商高，干事利索，工作经验不限 16-25岁， 2，性格开朗，诚实守信，服从安排，认真负责。 面试成功当天安排宿舍

好消息：周一到周五，8点45一10点45，每天上班2小时，其它时间自由，年龄20周岁一70周岁，身体健康男女不限都可以来面试，70-200元每天打卡工资，招聘对象：带孩子上学的宝妈，所有退休人员身体健康都可以，自由职业者等都欢迎来印象城面试，面试通过了才可以。电话联系：，工作地址：南通市政务中心对面印象城！南通地铁直达！可以兼职可以全职有想来了解的朋友提前联系我报名

现场6s的管理 生产进度和质量管理 人员工作安排 员工技能培训

招聘：市场管理员薪资：3000元以上/月该职位负责部分区域的市场管理xff0c;负责处理该市场上的平台订单、送货、回款等所有有关事宜。有驾照者、有销售经验者xff0c;医学检验专业者、熟练WPS办公软件者xff0c;有同类型工作经验者优先录取。试用期3000元xff0c;期满3650元xff0c;含五险。试用期1个月xff0c;期满签订劳动合同。

a)负责研发项目的规划和组织并协调各部门参与； b)解决相关产品技术难题； c)参与新产品的设计和开发工作； d)进行实验设计和数据分析； e)负责产品的升级和改进工作； f)监督产品性能和应用效果； g)配合上级的各项工作安排。

岗位职责： 全面统筹制造中心各项运作，主导工厂生产计划编排与日常生产协调，围绕产量、质量、交付、成本及安全五大核心目标进行系统化管理，确保生产任务高效达成。 1. 组织制定生产计划并监督执行，保障生产进度按节点推进，落实公司下达的生产指标。 2. 严控产品质量，推动生产流程优化与质量标准升级，持续提升产品一次合格率。 3. 优化人力配置，提升产线运行效率，有效控制人工与制造成本。 4. 落实设备维护保养机制，确保设备稳定运转，减少非计划性停机时间。 5. 加强跨部门协作联动，营造顺畅的生产运营环境，精准响应客户需求。 6. 强化安全生产与环境保护管理，建立健全安全制度，组织员工安全教育与应急演练。 7. 完善物料管理体系，提高物料流转效率，对材料损耗及供应及时性负直接责任。 8. 执行上级交办的其他工作任务。

1、岗位介绍：游戏代练员（外部版） 2、收益说明：每小时8-20米，根据游戏熟练度有差异 3、结算周期：日结 4、游戏类型：三角洲、原神、鸣潮、绝区零、崩坏星穹铁道 5、扶持力度：客服培训游戏攻略 6、设备需求：千元手机或者1060显卡以上的电脑都可以 7、时间要求：接单自由，完单时间比较宽松，通常为攻略的2-3倍时间，不同的长短订单1小时至30天的都有，自由选择！ 8、适合人群：会玩游戏的学生、宝妈、有稳定工作想做个兼职的都可以 9.结算方式：支付宝结算，微信结算

(大桥路门市部)招工，要求会干活的头脑灵活的，年龄25到45岁，要求能分得清款式，做事勤快，有经验者来电，必须要做到年底的，工作地址省苏州市吴江区横扇镇大桥路号，电话：

招聘日结辅助打杂人员，男女不限，时薪21元，提供工作餐。工作内容简单，可长期工作。要求干活勤快，偷懒者不予录用。上班时间为7:30，需提前到岗。有意者可报名。

1. 负责阀门/散热器产品的设计开发与改进，包括结构设计、零部件选型及技术方案制定； 2. 熟练运用制图软件（如CAD、SolidWorks等）完成阀门/散热器产品图纸的绘制、校对及标准化输出； 3. 参与新产品试制、测试及技术问题分析，提供生产及售后技术支持； 4. 编制技术文件（BOM表、产品清单、产品说明书等）及图纸归档； 5. 跟踪行业技术动态，研究阀门相关标准（如API、ASME、GB等），确保设计合规； 6. 有铝/不锈钢铸造经验、机加工经验者优先录用。

岗位职责： 1. 硬件方案设计与开发 （1）总体与详细设计： 负责高速光模块（如100G/400G/800G等）的总体方案设计、详细设计及原理图设计； （2）PCB设计与仿真： 负责PCB Layout设计、仿真，并对布局布线提出指导性意见； （3）器件选型与评估： 负责光器件及相关IC的评估、选型，并输出详细的验证报告。 2. 调试、测试与验证 （1)样机调试： 指导并完成样机的硬件电路调试、软硬件联调以及整机调试。 （2）验证方案制定： 规划验证方案，设计并执行验证用例，完成验证分析报告。 （3）仪器使用： 熟练使用各类高速仪器仪表进行相关测试。 3. 项目推进与量产支持 (1)全生命周期管理： 对项目全生命周期负责，协调各部门资源，推动项目实施，确保按时、高质量完成开发计划; (2)新产品导入（NPI）： 为新产品的设计验证（DVT）、生产验证（PVT）等阶段提供技术保障，确保产品具备可制造性; (3)转产与维护： 为新产品转产及后期生产制造提供必要的技术支撑，持续改进产品工艺。 4. 技术攻关与问题解决 (1)技术评审： 参与关键项目评审，审核硬件方案设计，对PCB Layout、软件设计、结构设计等提出专业意见。 (2)问题排查： 负责产品在研发、试生产及客户端出现的技术问题，进行失效分析、定位并推动解决。 (3)技术攻关： 针对项目中的重大技术难题组织攻关，提供专业解决方案。 5. 文档与规范建设 (1)文档输出： 审核并编写项目相关的技术文档、产品规格书、验证报告等。 (2)专利与标准： 审核技术专利，参与产品规格书的制定与评审。 岗位要求： 1. 学历与专业背景学历要求： 本科及以上学历专业要求： 电子工程、光电信息工程、通信工程、物理、微电子、自动化等相关专业。 2. 工作经验 （1）年限要求： 具备3年以上相关工作经验； （2）项目经验： 具备高速光模块（如100G/400G/800G/1.6T等）的硬件设计、量产开发及成功交付经验；有主导高技术含量项目或大厂送样验证经验者优先。 3. 核心专业技能 （1）电路与硬件设计： 全面掌握高速数字电路、高频模拟电路、数模混合电路及电源（DC/DC、激光器驱动等）设计原理；具备丰富的EMC/EMI兼容性设计及可靠性设计经验； （2）EDA与仿真工具： 熟练使用主流PCB设计软件（如Cadence、Altium Designer、Protel等）进行原理图及Layout设计；掌握信号完整性（SI）和电源完整性（PI）原理，有仿真经验者优先。 （3）协议与规范： 熟悉光模块相关协议（如SFF-8472、SFF-8636、MSA等）及光通信协议（如IEEE 802.3等）。 （4）测试与调试： 熟练掌握示波器、误码仪、光谱仪、频谱仪等专业高频测试仪器的使用，具备复杂环境下的系统调试、失效分析及优化能。 （5）语言能力： 能够熟练阅读英文技术资料及文献，具备良好的英文读写能力。 4. 综合素质与软技能 （1）问题解决能力： 具备高超的独立解决问题能力，能对研发、试产及客户端出现的重大技术问题提供专业意见和根本改善措施。 （2）沟通与团队协作： 具备优秀的跨部门沟通协调能力，能推动项目进度；有指导初中级工程师、技术培训及团队建设经验者优先。 （3）抗压与责任心： 工作结果导向，具备极强的责任心，能够适应高强度、快节奏的工作环境。