岗位内容： 1. 负责医疗器械实验室安全通用标准及专用标准检测能力的拓展工作。 2. 分析解读相关技术标准，制定测试方案并组织实施，指导测试工程师开展具体检测任务。 3. 撰写检测报告，并对报告内容进行审核与校对。 4. 确保检测流程和结果满足实验室质量管理要求，配合完成CNAS和CMA技术领域评审工作。 5. 跟踪项目执行进度，回应客户技术咨询与需求。 任职要求： 1. 医疗器械、电子电气、光学等相关专业本科及以上学历； 2. 具备2年以上医疗器械内窥镜检测或相关领域工作经验； 3. 熟悉国内外医疗器械相关标准，如：GB 9706.1-2020、GB 9706.218-2021、YY 0068.1~4、YY/T 1587-2018、YY/T 1081-2011、YY/T 1676-2020等及其对应的国际标准； 4. 掌握ISO17025实验室管理体系要求，能协助企业通过技术能力评审； 5. 具有良好的沟通协调能力和团队协作意识，责任心强，能承受一定工作压力。

【岗位职责】 1. 关注日化市场趋势，制定原料开发计划。 2. 负责日化产品配方研发，编写PPT分析报告，为销售提供新品培训。 3. 进行竞品效用改良，优化配方；实施成本节约及原料替代方案。 4. 配合公司销售拜访客户，提供技术支持；协助解答销售售后问题。 5. 根据公司战略计划，制定研发部目标及目标落地计划。 【岗位要求】 1. 化妆品研发工作经验3年以上。 2. 硕士学历；业绩优异者可放宽至本科。 3. 对行业市场有敏感度。 4. 灵活变通，协调能力强。 【福利待遇】 1. 底薪+绩效+奖金+带薪年假+五险一金。 2. 节假日福利。 3. 丰富的团建活动。

1. 参与公司产品的研发和改进工作； 2. 配合研发工程师做样品测试、数据收集、工艺实验等，并及时形成报告； 3. 协助完成研发过程中遇到的各种问题； 4. 负责研发部门产品和技术资料等文档管理，下发工艺文件等； 5. 负责研发部门各种会议安排和记录，及工作进度跟进反馈等； 6. 负责研发内部培训事宜； 7. 完成领导安排的其他有关工作。

岗位职责： 1. 负责客户技术需求的收集与系统性分析； 2. 承担产品设计方案制定，输出具备可实施性的技术方案； 3. 编制与客户开展技术评审所需的相关文件资料； 4. 主导DFMEA的编制与持续优化工作； 5. 开展尺寸链的计算与公差匹配分析； 6. 制定产品验证计划并推动执行； 7. 参与并推进OTS样件认可流程； 8. 组织并落实工程变更全过程管控； 9. 编写产品标准、材料规范及设计指导文件； 10. 推动新产品开发中的技术创新与优化； 11. 协助开展产品质量问题的根本原因分析与改进。 任职资格： 1、基本要求： 1.1 教育背景：机械类或相关专业，本科及以上学历； 1.2 工作经验：具备3年以上在汽车或工业行业从事产品开发的工作经历； 2、专业能力： 2.1 拥有服务全球前十汽车零部件Tier 1客户的项目实践经历； 2.2 能够系统梳理客户技术标准、规范及RFQ文件中的技术要求； 2.3 具备编制技术评审资料、BOM清单及产品装配工艺流程图的能力； 2.4 熟练操作UG/CATIA/PRO-E及Office等常用办公与设计软件； 2.5 掌握几何尺寸与公差（GD&T）的应用知识； 2.6 具备独立完成DFMEA编制的能力； 2.7 具有尺寸链计算的实际操作经验； 2.8 能识别产品关键特性并评估其潜在影响； 2.9 能制定DVP并跟踪试验过程、结果确认及闭环管理； 2.10 具备编写产品设计规范、材料标准及相关零部件技术文件的能力； 2.11 熟悉注塑、冲压、机加工等主流制造工艺； 2.12 了解常用工程塑料与金属材料的性能特点。

1. 具备三年以上连接器类产品设计经验（具备卡座、弹片、Type-C相关设计背景者优先）； 2. 熟悉塑胶与五金材料性能，掌握注塑及冲压工艺流程，对电镀工艺具备基本认知； 3. 熟练操作各类工程绘图软件； 4. 具备良好的沟通协作能力，逻辑思维清晰，富有团队合作意识。

岗位内容： 1. 学习掌握生产流程中的专业技术，执行并完成分配的各项任务，定期向指导老师反馈工作进展。 2. 协助开展生产部门的日常运作与项目推进，通过实践积累经验，为未来的职业发展奠定基础并实现快速成长。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与学习能力，勇于面对挑战，有强烈的成就动机和独立思考意识。 2. 本岗位面向2024、2025、2026届食品类相关专业的应届毕业生开放申请。 3. 对工作富有热情、积极分享、态度乐观，是我们选拔人才时重点关注的素质。

液压工程师的岗位要求： 1、设计与开发液压系统：承担各类液压系统的方案设计与开发工作，涵盖液压油箱、管路、阀件、泵体等核心部件。需综合考虑系统在压力、流量、流向及控制等方面的技术需求，保障系统运行的安全性、稳定性与高效性能。 2、系统分析与性能测试：对已完成设计的液压系统开展技术分析与实际测试，验证其是否满足既定标准与项目要求。通过压力表、流量计、泵组等专业测试工具，评估系统整体性能表现。 3、编制技术文件与参数说明：负责撰写相关技术文档和系统规格书，清晰描述液压系统的结构特征、技术参数及功能性能，确保信息准确可追溯。 4、参与工程项目执行：深度参与项目实施过程，监督液压系统的加工制造与现场安装环节。协同机械、电气及材料等相关专业工程师，共同推进项目进展，确保系统集成符合整体工程规范。 5、故障诊断与问题处理：具备较强的故障排查能力，能运用逻辑推理与专业技术手段，快速定位并解决液压系统在研发或应用中出现的各类技术问题。

岗位职责： 1. 承担汽车内饰件的设计与开发任务，包括仪表板、副仪表板、门板等部件； 2. 主导产品开发全流程问题的识别与解决，确保项目顺利推进至SOP量产阶段； 3. 参与并跟进产品试模过程，保障模具调试顺利进行； 4. 负责产品试验过程中问题的跟踪与闭环处理； 5. 编制产品工程开发各阶段所需的技术管控文档。 任职要求： 1. 具备内外饰零部件开发相关经验； 2. 掌握模具结构及塑料成型工艺等相关专业知识； 3. 具备良好的沟通协调能力； 4. 能够适应高强度工作节奏； 5. 可接受频繁出差安排； 6. 2026届应届毕业生亦可申请。

泰州市靖江市招电焊(激光焊工)长白班，40每小时，要求熟练工，可以没证，管吃管住，水电费平摊，日结38每小时，满一个星期可借支。50岁以下。另外集装箱招聘二保焊工，管吃管住，长白班，37到50每小时。需要有证，45岁以下。

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一、岗位简介 本岗位为我司专属应届生技术人才定向培养岗，专为大专及本科应/历届毕业生设立，非长期普工岗。依托LED光电封装核心生产体系，通过阶段性产线实操轮岗+工程师一对一带教模式，让新人快速吃透行业核心工艺与设备技术。 公司搭建标准化、透明化的技术、管理双晋升通道，从基础实操到独立负责项目、职级晋升、薪资提档均有明确考核标准，助力应届生扎根光电行业，实现从职场新人到专业工程师的稳步进阶。 二、培养体系与晋升路径（全周期标准化） 0-6个月 夯实基础·全员轮岗学习 系统化参与LED核心工序轮岗，涵盖固晶、焊线、点胶、分光、编带全流程，熟练掌握车间全自动生产设备操作、工艺参数标准及基础品质管控逻辑。全程资深师傅一对一专属带教，针对性实操教学，拒绝无效重复性劳作，全面夯实行业实操基础。 6-12个月 定向定岗·精准深耕赛道 根据个人学习能力、特长及岗位需求，择优定向定岗四大核心发展方向： •设备技术方向：负责大族、KAJIO、ASM、标谱、涩谷等行业主流进口设备的日常调试、故障排查与维护保养 •工艺技术方向：专注生产良率提升、工艺参数优化、新品试样量产、制程问题迭代改善 •品质工程方向：负责来料检验、生产过程品质管控、成品质量审核、客诉问题分析与闭环处理 •生产管理方向：负责班组日常管理、生产排产调度、生产效率优化及生产成本管控 1-2年 独立履职·职级薪资升级 通过公司技术考核后，正式晋升为助理工程师，可独立负责专项技术项目，薪资提档至8000-10000元/月。 3-5年 长期发展·高阶晋升 可稳步晋升为工程师、高级工程师、技术主管、生产经理等核心岗位，年薪可达15-30万，实现职业高阶突破。 三、岗位职责 1. 严格按照培养计划完成各工序轮岗实操，熟练掌握LED生产全流程、设备操作规范及品质检验标准，精准记录工艺生产数据； 2. 跟随在职工程师深耕设备维护、工艺优化、品质改善等核心工作，协助完成新品试产、数据统计、制程异常排查等工作； 3. 参与车间5S管理、生产现场优化、工艺改良等专项工作，及时反馈生产过程中的设备、品质异常问题； 4. 按时完成阶段性学习任务，参与内部技术培训与考核，达标后正式转入技术岗、管理岗开展专项工作。 四、任职要求 1. 大专及以上学历，应届生优先，光电、机电、电子信息、自动化、材料、机械等理工科专业优先，优秀求职者可放宽专业限制； 2. 愿意深耕光电制造行业，接受从产线实操起步，踏实好学、执行力强，主动钻研技术原理，拒绝安于基础操作； 3. 能够适应白夜班轮换（每月倒班一次），遵守公司作息制度，淡季正常单休，法定节假日正常休假； 4. 熟练掌握基础电脑操作及Excel数据处理，具备良好的动手能力、自主学习能力与团队协作意识，工作态度端正、有上进心，职业稳定性强。 五、薪酬福利 1. 阶梯薪资体系 •试用期（6个月，可根据学习进度提前转正）：5500-6000元/月 •转正后：综合薪资6000-7500元/月（底薪+绩效+法定加班费+岗位补贴） •工龄奖励：满1年每月增加50元，逐年累加，上不封顶 2. 专项补贴加持 •学历补贴：大专150元/月、本科300元/月，按月随工资发放 •夜班补贴：15元/晚；全勤奖：100元/月 •考证福利：电工证、PLC编程证、行业职称证书等，考取后全额 3. 完善保障福利 •社保保障：入职缴纳五险，深户一档、非深户二档 •食宿配套：免费6人间公寓，独立卫浴、空调、24小时热水；园区配套食堂，每日15元餐补。 •人文福利：节日礼品、开工红包、不定期团建、月度技术分享培训会 六、工作环境 公司坐落于深圳市光明区高新产业园，车间为恒温恒湿无尘洁净车间，环境整洁舒适，无需高强度体力劳作。生产设备均为行业全自动进口高端设备，生产流程标准化、数据化管理，全程以数据管控品质与产能。企业氛围年轻化、重培养，定期开展技术分享、案例拆解、行业趋势培训，助力新人快速成长。 七、应聘方式 1. 简历可发送至邮箱：@qq.com（邮件标题备注：储备工程师+姓名）； 2.面试流程：简历筛选→线上初面→厂区实地参观→复试→发放录用offer 4. 线下直招：每周三、周六 14:00-17:00，厂区门口现场招聘，携带身份证、学历证书即可到场咨询面试。 6.公司地址：深圳市光明区马田街道华明城高新产业园B栋 八、其他 愿意从产线起步，但不想一辈子在产线 ——来这里，6个月定方向，2年当工程师，5年拿年薪15-30万。

工综合月薪7000/8000，技工，工程师助理，储备干部8000/10000，年底发放不少于一个月标准工资的年终奖 司提供公寓式六人间宿舍，水电平摊，配套设施齐全（空调、热水器、独立 卫浴、24 小时热水），此外重庆公司生活区提供免费员工活动中心，室内外篮球场、羽毛球场、乒乓球室、台球室等 节日慰问礼金&生日慰问礼金&结婚贺金 500-1500 元等 免费入职体检，每年一次免费健康体检

1、协助制定设备维护计划与操作规程，推动标准化作业落地 2. 参与新设备验收、调试及操作培训，支持生产顺利切换 3. 配合生产计划优化设备使用效率，识别并反馈设备改进需求 任职要求： 1. 学历不限，机械、电气、自动化等相关专业优先 2. 有生产饲料管理或生产储备相关经验者优先 3. 具备基本机械识图能力及设备安全操作意识 4. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调能力 5. 能适应生产现场工作环境，服从工作安排

1、负责现场生产管理工作，协调解决日常生产计划进度、场地、人力、材料、图纸等相关问题； 2、落实现场安全生产，确保按时完成生产进度； 任职资格： 具备一定的沟通能力、管理及执行能力；爱岗敬业，责任心强。有船厂工作经验优先， 工作地点：启东吕四港韩通昌洋

公司简介 福建美品仓电子商务有限公司，深耕水果源头供应链多年，是一家集水果基地直采、工厂果切加工、全国仓储物流、线下实体门店、线上社群运营、全国多城市厂区运营为一体的综合性生鲜供应链企业。 公司业务稳定、赛道刚需、规模持续扩张，全国布局多个生产厂区与运营网点，拥有成熟的业务体系与完善的新人培养机制。 我们不招流水线打杂人员，只招愿意长期沉淀、可重点培养的年轻储备人才，为公司未来中层管理团队储备骨干力量。 岗位定位 本岗位为公司核心储备培养岗，专门面向：应届生、准应届生、毕业0-2年、行业经验较浅、想要长期稳定发展、愿意踏实沉淀成长的年轻人。 公司统一从零带教、系统培训、定向孵化，是非常适合年轻人积累完整供应链经验、快速晋升管理岗的优质赛道。 工作内容 1、跟随资深主管学习水果供应链全流程，包含仓储管理、品控流程、工厂生产、门店运营、团队协作等核心业务； 2、参与公司标准化新人培训，快速熟悉公司制度、业务逻辑、岗位流程； 3、协助日常业务落地、数据整理、流程跟进，配合团队完成生产及运营目标； 4、根据个人特长与发展意愿，后期定向往仓储管理、品控管理、门店运营、市场运营、基层管理方向培养； 5、服从公司全国厂区、门店岗位调配（公司全国布局，发展空间更广）。 任职要求 1、大专及以上学历，应届生、毕业0-2年均可，专业不限； 2、无需丰富行业经验，只要踏实稳定、愿意学习、想长期发展； 3、能接受基层轮岗学习，心态积极，执行力强，有团队意识； 4、愿意沉淀生鲜供应链赛道，想靠能力晋升、不想频繁换工作。 薪资待遇（真实透明） 1、综合薪资3000-4500，根据学历、学习能力、综合素质定级； 2、工厂端包住宿； 3享完整公司福利体系； 4、无经验统一专人一对一带教，全程手把手培养。 培养体系（新人发展核心） 1、公司搭建完整新人培训体系：入职认知培训→岗位实操培训→阶段性考核→独立上岗； 2、不管是应届生小白、还是有少量经验的新人，全部统一标准化培养； 3、杜绝盲目打杂，每阶段都有明确学习目标、带教跟进、成长记录； 4、专人带教+体系化培训，让新人快速从零基础成长为业务骨干。 清晰晋升通道（有奔头、不画饼） 储备干部 → 业务骨干 → 部门专员 → 主管 → 区域管理 公司快速扩张，管理岗全部内部优先提拔！ 个人能力与岗位层级同步提升，综合收入同步上涨，年轻人只要肯干、稳定、学习力强，晋升速度远快于传统行业。 适合这样的你 刚毕业迷茫，想找稳定、有培训、有晋升的正经工作 不想做重复打杂工作，想学一套可长期复用的供应链技能 愿意踏实沉淀，想在一家公司长期发展、稳步升职加薪 工作地点 福州总部/公司厂区，岗前统一培训，后期可全国调配 —— 不用你有经验，只要你有态度！ 公司负责培养，你负责成长！ 欢迎踏实肯干、想长期发展的年轻人投递！

【岗位职责】 1. 负责产品结构设计与优化，确保设计方案满足功能与性能要求。 2. 参与产品开发全流程，配合团队完成从概念到量产的结构实现。 3. 根据产品需求进行材料选型、结构验证及工艺可行性分析。 4. 与相关部门协作，解决生产制造中的结构技术问题。 5. 持续改进现有产品结构，提升可靠性与可制造性。 【岗位要求】 1. 善于沟通，能高效协同跨职能团队推进项目进展。 2. 具备扎实的结构设计基础，熟悉常用工程材料与连接工艺。 3. 熟练使用主流结构设计软件，能够独立完成设计任务。 4. 拥有良好的问题分析与解决能力，注重细节与执行落地。 5. 具备较强的学习能力和抗压能力，适应快节奏工作环境。

【岗位职责】 1. 负责机械产品制造过程中的工艺设计与实施 2. 优化生产工艺流程，提升生产效率与产品质量 3. 编制工艺文件，指导现场生产作业 4. 参与新产品的试制与工艺可行性评估 5. 协同相关部门解决生产中的技术问题 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通协调能力，能有效对接生产与技术团队 2. 熟悉机械加工工艺及常用材料特性 3. 掌握工艺改进方法，具备较强的分析与解决问题能力 4. 熟练使用CAD、SolidWorks等工程绘图软件 5. 具有较强的责任心和执行力，适应现场工作环境

职位描述： 1、参与FPGA应用层级IP模块开发，涵盖通用计算、高速接口、缓存协议及算法实现等相关领域。 2、负责技术方案制定、RTL代码编写、功能仿真验证以及硬件平台调试工作。 3、撰写面向客户的技术资料，如使用手册、设计指南等文档。 4、协助客户落地FPGA应用方案，持续跟进并解决其在实施过程中遇到的技术难题； 技能要求： 1、通信、计算机、电子工程等相关专业本科及以上学历，具备Verilog/VHDL/SystemVerilog语言基础或实际FPGA硬件开发经验者优先考虑。 2、掌握SystemVerilog语言，了解UVM验证方法学。 3、熟练使用TCL、Python、Perl等常用脚本语言进行自动化处理或流程辅助。 4、有PCIe驱动开发、DMA控制逻辑、以太网数据调度、DDR读写时序控制等高速接口开发经验者优先。

岗位职责：厂长 任职要求：具备钢制门、钢制防火门及不锈钢门的图纸设计与订单下达能力。 岗位福利：8K-12K 教育背景：表达清晰，沟通顺畅 行业经验：3-5年以上 岗位经验：3-5年

主要职责和工作内容： 一、根据市场需求、销售订单情况，协调生产进度，确保合同履行。 二、降低生产成本。 三、监督生产过程中的质量标准执行，处理质量偏差问题，定期组织质量检查。 四、安全生产与现场管理 落实安全生产制度，定期排查隐患，组织安全培训，确保员工劳动防护措施到位。 制定设备检修计划，监督维护保养工作，确保设备高效运行。 五、其他职责 应急处理：应对突发事件，保障生产连续性。 上级任务：完成公司领导交办的其他工作

1、具有3年以上五金模零件绘图经验。 2、有外贸订单图面转图经验优先。 3、熟悉五金模加工工艺、有报价经验优先。 4、熟悉操作绘图软件、3D转图软件等。 5、具有较强的团队意识，具有良好的品质观念。 6、根据公司工作量积极配合加班安排。

【岗位职责】 · 负责非标设备的机械钣金结构设计与优化 · 独立完成钣金件及机械部件的CAD/SolidWorks展开与出图 · 参与设备装配调试，解决现场技术问题 参与生产制造工艺调试，解决现场工艺制造技术问题 【职位要求】 · 3-5年机械钣金件设计经验，熟悉非标设备开发流程 · 精通CAD、SolidWorks，能独立完成设计任务 · 大专及以上学历，机械相关专业优先 【工作时间】 · 白班，具体时间班次面议

【岗位职责】 1. 负责生产流程制度管理体系建设、优化； 2. 负责协助部门领导制定部门工作计划、管理方案、操作流程； 3. 负责公司绩效指标的维护、管理、纠偏； 4. 负责重点工作督办管理，跟踪各部门进度完成情况。 【岗位要求】 1. 全日制大学专科或以上学历； 2. 五年及以上机械制造业管理工作经验； 3. 工作责任心强、执行力强，善于沟通、协调； 4. 有热情、亲和力；优秀的沟通协调能力；团队合作意识；工作严谨，细致认真，条理性强，能够承担较重的工作压力；有责任心；处事灵活，具备处理突发事件能力。

【岗位职责】 1. 开展市场调研与用户洞察：收集行业动态、区域市场需求与用户用车场景信息，整理形成调研报告。 2. 竞品对标分析：跟踪主要竞品的产品配置、价格带、卖点与终端策略，输出对标分析结论。 3. 参与产品规划与产品定义：协助编制产品型谱规划、配置组合与价格策略建议，明确目标用户与核心卖点。 4. 输出产品策划文档：撰写产品定位说明、卖点提炼、配置清单与终端话术，支撑新品立项评审。 5. 支持新品上市：协同品牌、销售、售后部门，参与上市推广方案、培训材料与终端陈列的策划与落地。 6. 跟踪上市表现：汇总销量、库存结构与终端反馈数据，提出配置调整与产品迭代建议。 【岗位要求】 1. 学历：2027 届本科及以上学历。 2. 专业（满足其一即可）： 2.1 市场营销、工商管理（市场营销方向）等商科类专业； 2.2 机械设计制造及其自动化、车辆工程等工科类专业。 3. 专业基础： 3.1 市场营销类：掌握市场调研、消费者行为、品牌与渠道管理的基本方法，具备数据处理与文档撰写能力； 3.2 机械 / 车辆类：了解整车结构与三电系统基本概念，能把技术参数转译为用户体验语言（入职后带教补齐）。 4. 熟练使用办公软件，能独立完成调研报告与汇报材料。 5. 综合素质： 5.1 具备较强的逻辑思维与信息整合能力，善于从数据与访谈中提炼结论； 5.2 沟通表达与跨部门协作能力强，能推动多方达成共识； 5.3 对两轮出行产品、电动摩托车行业有热情，愿意深入市场一线与终端门店。 6. 优先条件（加分项）： 6.1 有市场调研、竞品分析、商业策划、社团项目或实习经历； 6.2 有用户访谈、问卷设计与数据分析实践； 6.3 持有驾照并具备实际骑行经验，或熟悉电动两轮车 / 电摩产品。 【福利待遇】 1. 薪资：按院校、专业与面试表现定级。 2. 校招专属培养：系统化导师带教 + 多岗位轮岗，快速成长为研发骨干。 3. 生活保障：提供员工宿舍，餐补。 4. 其他：班车、团建、节日福利等（按集团最新制度执行）。

1. 协助车间主管进行日常生产计划的下达与调度，跟踪生产进度、物料供应及人员出勤情况，确保交付节点按时达成。 2. 收集并统计生产数据（如生产效率、良品率、设备稼动率），制作生产报表，协助分析生产瓶颈及异常工时。 3. 配合品质部门处理生产过程中的质量异常，参与根本原因分析，跟进纠正预防措施的落实。 4. 协助推动精益生产、全员生产维护（TPM）、成本控制等专项改善项目，识别生产过程中的浪费并提出优化建议。 5. ...

负责对接客户检讨， 对内跟进进度及修模方案 模具试模跟进及方案处理 做个模具设计者佳

【岗位职责】 1. 设备维护与保养： 1.1 执行设备的日常点检、定期预防性维护（PM）计划，并准确、及时地完成相关记录。 1.2 负责设备的日常维修工作，并协助工程师完成大修和年度检修任务。 2. 故障应急响应： 2.1 快速响应生产线的设备故障，进行高效、准确的诊断和排除，确保生产顺利进行。 2.2 参与设备故障根本原因分析（RCA），并执行纠正与预防措施（CAPA）。 3. 合规与文档： 3.1 在维修和维护过程中，严格遵守GMP、EHS等法规和公司SOP要求。 3.2 完成维修工单、设备日志、备件更换记录等所有文档的填写，确保记录真实、准确、可追溯，符合数据完整性要求。