
浙江宁波招聘带班工长,要求有现场管理经验,能看懂施工图纸,长期稳定。薪资待遇为7600-1
7.6千-1.06万/月
工长月结
招聘带班工长,要求有现场管理经验,能看懂施工图纸,长期稳定。薪资待遇为7600-10600元,享有节日福利,每月休息6天,工资可预支。面试通过后即可上岗,上手快,有老员工带领。
浙江宁波招聘工程师助理,共2名。薪资面议,应届生优先,无需工作经验,年龄要求在30周岁以内
工长工程师
招聘工程师助理,共2名。薪资面议,应届生优先,无需工作经验,年龄要求在30周岁以内。
浙江宁波招聘带班工长若干名,要求身体健康,负责班组施工管理工作。薪资为7400至8500元
7.4-8.5千/月
工长月结
招聘带班工长若干名,要求身体健康,负责班组施工管理工作。薪资为7400至8500元/月,按月结算。
工长工程师月结
宁波、象山多地项目招聘带证人员!施工!
现场组织与调度:安排施工班组作业,协调人力、材料、机械进场及交叉作业,确保工序衔接有序 。
技术管理与交底:熟悉图纸与规范,向班组进行技术交底,负责测量放线、复核,解决现场技术问题 。
进度与成本控制:编制并落实日/月/总进度计划,跟踪纠偏;参与材料验收、工程量复核及现场经济签证 。
质量与安全监督:检查工序质量,参与隐蔽工程验收;落实安全措施,排查隐患,确保文明施工 。
资料记录与沟通:填写施工日志,收集整理技术资料;作为指挥部与施工队枢纽,协调监理、甲方及分包单位 。
需持有岗位证书(建设行业技术管理岗位培训考试合格证明) 。
精通施工图纸识读与工程量计算;熟练使用CAD、Office软件及全站仪、水准仪等测量仪器 。
具有电力工程方面工作经验。
浙江宁波诚聘带班工长,要求年龄48岁以内,具备现场管理经验,负责施工现场的测量放线工作。薪
7.6千-1.07万/月
工长周结
宁波诚聘带班工长,要求年龄48岁以内,具备现场管理经验,负责施工现场的测量放线工作。薪资待遇为7600-10700元/月,缴纳五险一金,工资按周结算。
浙江宁波 招聘铺装工长期工2名(工作地:)综合工资8000-9000有兴趣的电话联系沟通
工长/工程师工地小工/杂工
招聘铺装工长期工2名(工作地:宁波)综合工资8000-9000有兴趣的电话联系沟通
生产运营
我们是【苏州节讯科技有限公司】厂区直招的,30/小时360/天,
【8700左右的工资+3000奖金】
外地员工过来苏州【】【全程0费用入职,保障工友生活故虑】
宁波余姚市黄家埠万洋大食堂找食堂洗菜清洁阿姨2名。具体电话联系
4-5千/月
配菜/打荷包吃3-5人月结全职
黄家埠万洋大食堂找食堂洗菜清洁阿姨2名。具体电话联系
B照货车司机
7千-1.3万/月
渣车司机B2月结B1照驾龄3-5年公司提供,不需要租赁/购买市区配送长期主驾货运从业快递快运木材苗圃农产品农用物资食品饮料厢式货车不需要装卸货物熟悉路况
岗位职责:
1.负责B照准驾车型的货物运输任务,确保准时、安全送达指定地点
2. 严格执行车辆日常检查、保养及行车安全规范,做好出车前、行车中、收车后三检工作
3.如实填写行车日志、运输单据及交接记录,配合完成运费结算与客户签收
4.遵守交通法规及公司运输管理制度,杜绝疲劳驾驶、酒后驾驶等违规行为
5. 协助装卸货作业,保障货物完好无损,维护企业服务形象
任职要求:
1.持有有效B2及以上驾驶证,驾龄3年以上,无重大交通责任事故记录
2.身体健康,无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷,能适应长途/倒班运输节奏
3. 具备基本车辆故障识别与应急处理能力,熟悉常用导航及物流调度系统
4.诚信踏实,责任心强,具备良好的沟通协调与客户服务意识
5.无违法犯罪记录,服从公司统一调度与安全管理要求
400-500/天 招2个帮忙送货的,东西不重,距离近,接受新手
8千-1.2万/月
外卖骑手有提成包住包吃交通补助免费培训6-10人月结
每天保底300,
可日结工资
可长期 可短期 人走帐清 可兼职
月薪7000-15000招聘8人
无需任何押金 工作8小时
有意向联系!!!
光伏安装1-2人月结
宁波市奉化区招光伏安装班组5个(仅限班组,不要个人),有过正泰光伏施工经验,懂得拍照片,上传App,做过浙江小瓦/大瓦/阳光房等电站优先。计件工资。按月发放。
工长工程师
一、岗位职责
负责混凝土浇筑全过程的现场组织与管理,合理安排作业人员、机械设备及材料供应;
严格按照施工方案和技术交底执行,控制混凝土浇筑质量;
协调与钢筋、模板、水电等工序的衔接配合,确保施工进度按计划推进;
落实现场安全文明施工要求,监督作业人员规范操作,及时消除安全隐患;
做好施工日志、混凝土浇筑记录等技术资料的填写与归档;
完成项目部交办的其他工作。
二、任职要求
年龄:30—50周岁;
学历与经验:中专及以上学历,土木工程、建筑工程等相关专业优先;具有3年以上混凝土施工管理经验,熟悉混凝土施工工艺及验收规范;
证书要求:持有施工员证、质量员证等相关岗位证书者优先;持有二级建造师及以上证书者优先考虑;
能力要求:能独立组织混凝土浇筑作业,具备较强的现场协调能力和质量管控意识;
其他:身体健康,能适应施工现场工作环境,服从项目安排,责任心强,有良好的团队协作精神。
注塑领班
1-1.1万/月
生产组长/拉长包吃5-10年学历不限注塑机调试
岗位职责:
1. 上下模,调试注塑机、机械手。
2. 负责全自动机台加料和换周转箱。
岗位要求:
1. 8年以上调机经验。
福利待遇:
1. 五险。
2. 年终奖1个月。
3. 白班免费午餐和晚餐。
4. 夜班夜补35元一晚。
5. 季度聚餐,发放季度生活用品。
6. 端午、中秋、过年礼品。
7. 无住宿。
工作时间:
1. 两班倒,12小时一班,白班夜班。
2. 1周倒一次班。
3. 时间段:7:30-19:30、19:30-7:30。
生产接单跟单
5-8千/月
生产跟单/文员3-5年高中有房补不需要出差包吃跟单经验五险
需要有经验的,无经验的勿打扰。
【岗位职责】
1. 接收客户订单并确认产品规格、数量、交期等关键信息;
2. 协调生产部门制定生产计划,跟进生产进度,确保按时交付;
3. 处理订单执行过程中的异常情况,及时沟通解决各类问题;
4. 维护客户订单档案,确保数据准确完整;
【岗位要求】
1. 具备良好的沟通协调能力,能够有效对接客户与生产团队;
2. 熟悉生产流程及订单管理流程,有较强的执行力;
3. 工作细致认真,责任心强,能承受一定工作压力;
4. 熟练使用办公软件,具备基本的数据处理能力;
储备管理人员
6千-1万/月
车间主任免费培训1-2人月结1-3年中专/中技全职有生产管理经验机电设备经验装配/总装工艺经验机械加工制造经验质量管理经验精益改善经验
1.统筹五金装配、包装车间日常生产,分解生产任务,保障订单按时交付;
2.管控装配、包装全过程品质,巡检五金组装缺陷、包装错漏装,降低不良返工率;
3.负责车间人员排班、考勤、培训、现场纪律管理,稳定班组人员;
4.管控五金零配件、半成品、包装耗材,做好物料周转、库存核对,控制生产损耗;
5.管理装配工装、打包设备,落实车间 5S、安全生产、五金防锈防尘管理;
6.每日统计生产数据、填报报表,对接计划、品质、仓库等部门,处理产线异常;
7.持续优化装配与包装工序,提升生产效率、控制车间生产成本。
传感器开发工程师
1.5-3万/月
其他生产营运人员1-3年本科力学传感器
工作职责:
- 负责机器人力学传感器(如力扭矩传感器、触觉传感器等)的需求调研、技术方案制定、关键元器件选型及可行性验证;
- 主导传感器的结构开发、电路设计、信号处理算法实现与样机搭建,开展性能测试并推进持续优化;
- 关注行业先进技术方向(如MEMS传感、柔性电子传感等),结合实际应用场景提出创新性技术路径;
- 编制相关技术文档、专利材料及研发总结报告,协同制造团队推动产品从研发到量产的落地。
任职要求:
- 本科及以上学历,机械电子工程、自动化、测控技术与仪器、电子信息工程、材料科学等相关专业背景;
- 掌握传感器基本原理、力学分析基础和信号处理知识,有机器人力学传感领域经验者优先考虑;
- 具备较强的逻辑分析能力、问题排查能力与团队合作意识,工作认真细致,具备良好的学习适应能力;
- 熟练操作Office办公套件,具备规范的技术文档编写能力;
1-3年传感器研发相关工作经验(特别优秀的应届生可适当放宽条件),熟练运用SolidWorks/UG等结构设计工具、Altium Designer等电路设计软件,掌握Matlab/Python等数据处理工具,具有MEMS传感器或机器人产品研发经历者优先。
数控车间主管
1.2-1.5万/月
厂长/主管5-10年高中熟悉刀具/夹具/量具熟悉AutoCAD数控相关专业
1、根据生产计划统筹安排设备生产任务;
2、负责产品工艺参数的调试及工装夹具的设计与制作;
3、严格把控产品质量,对生产过程中的产品实施随机抽检;
4、落实工具管理,并对所辖设备、机械进行定期点检、保养及日常维护,确保运行稳定;
5、及时上报各类设备故障并联系维修,保障生产流程顺畅;
6、全面监督责任区域现场管理,持续保持作业环境整洁有序;
7、组织开展员工操作技能、品质意识培训,并参与工作绩效评估;
8、持续优化产品生产工艺,推动生产效率提升。
工艺经理
1.5-2万/月
厂长/主管5-10年大专机加工冲压冷镦制造业五金电阻焊
【岗位职责】
1. 负责产品工艺流程的设计与优化,确保生产工艺的合理性与高效性;
2. 组织编制和审核工艺文件,指导生产现场执行标准化作业;
3. 主导新产品导入过程中的工艺验证与试产问题解决;
4. 协同研发、生产、质量等部门提升制程能力,推动良率与效率持续改善;
5. 建立并完善工艺管理体系,推动工艺技术积累与创新。
【岗位要求】
1. 具备扎实的机械制造或材料加工相关专业知识,熟悉汽车零部件生产工艺者优先;
2. 熟练掌握工艺设计工具与方法,能够独立完成工艺方案制定与评审;
3. 具备较强的跨部门沟通协调能力,能有效推动项目落地实施;
4. 逻辑清晰,注重细节,具有较强的问题分析与解决能力。
招聘:下料班长一名
1-1.3万/月
生产管理包住1-2人月结1-3年高中全职
要求:会看简单图纸,高中以上学历,吃苦耐劳,适应加班,服从安排,有管理经验相关工作优先考虑
电子厂生产骨干/储备线长
5千-1万/月
生产组长包吃免费培训1-2人月结经验不限初中及以下全职生产跟单电子/半导体
【岗位名称】扬声器厂生产组长兼操作工
【工作内容】
本岗位以生产线实际操作为主,不是纯办公室管理岗位。主要负责:
参与扬声器装配、包装等生产线工作;
生产前根据订单和BOM核对物料,协助准备生产所需配件;
接收生产配件,核对型号、规格和数量,检查明显质量问题并分类存放;
协助安排每天的生产型号、生产顺序和人员工作;
负责样品和大货扬声器的基本测试、检查;
检查不良品,进行简单返修,并跟进补齐订单数量;
统计每天生产完成数量、良品数量和待维修数量;
每批生产过程中拍摄产品、生产线、包装等照片和视频;
协助成品核对、装箱、贴标、清点和出货;
协助处理工厂简单的现场、仓库、安全和日常事务。
【岗位要求】
有电子厂、音响厂、扬声器厂、小家电厂或装配工厂工作经验;
愿意长期在生产线上参与实际工作,不是只负责管理和安排;
做事细心,有责任心,数量和物料意识强;
能看懂简单的生产订单、BOM和物料清单;
会使用手机拍摄照片、视频,会简单使用微信和Excel;
有生产组长、线长、质检、测试、返修、仓管或备料经验者优先;
有扬声器测试、异音检查或维修经验者优先;
工作主动,发现物料短缺、数量不符或质量问题时,能够及时汇报并跟进处理。
【工作特点】
约70%—80%的时间需要参与生产线工作,其余时间负责物料准备、测试、数量统计、返修和出货协调。
工作地点:宁波市镇海区澥浦镇
工厂直招,不收取任何费用。
薪资根据工作经验和实际能力面议。
储备干部/管培生(双休+五险一金+可接受无经验)
8千-1.2万/月
其他生产营运人员免费培训月结经验不限本科
岗位职责:
1、全面参与公司核心部门的轮岗安排(销售—招聘—航线—单操),深入掌握各业务模块的运作流程与管理关键。
2、在轮岗过程中,按要求完成各项指定项目任务,提交高质量的轮岗总结报告及优化建议。
3、凭借扎实的数据分析能力,协助团队开展业务数据的整理、分析与汇报工作。
4、负责撰写各类业务文书、报告及方案,确保内容准确无误、逻辑条理清晰。
5、主动参与客户对接、业务开拓及内部协同事务,体现良好的职业素养与执行力。
6、持续积累国际物流与货代领域的专业知识,密切关注行业发展趋势。
任职要求:
1、教育背景:本科及以上学历,一本优先;
2、语言能力:英语六级或雅思6.0及以上,条件优异者可适当放宽,工作经验不限;
3、综合素质:具备较强的抗压能力,逻辑思维清晰,沟通表达出色;性格积极乐观,形象良好,具有团队合作意识。
4、行业认知:了解货代或国际物流行业,有志于在此领域长期发展。
5、轮岗要求:能够积极接受并顺利完成前六个月的跨部门轮岗安排(销售—招聘—航线—单操)。
6、职业心态:具备强烈的进取心与自我驱动力,追求快速成长与职业晋升,适应高强度、快节奏的工作环境。
岗位福利:
1、富有竞争力的薪酬结构:基本工资+轮岗绩效奖金+年终奖。
2、明确的晋升路径:“管理培训生—初级管理者—中级管理者”的快速成长通道。
3、完善的培训体系:涵盖入职培训、领导力培养及外部学习机会。
4、健全的福利保障:五险一金、带薪年假、节日福利、团队建设活动等。
5、活力充沛的团队氛围:与一群优秀且富有激情的伙伴共同进步、共同成长。
上班时间:
夏令时:8:30-11:30、13:30-17:30
冬令时:8:30-11:30、13:00-17:30
周末双休,法定节假日正常休息
栏目概述
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