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车间普工包吃餐补五险一金包住20人以上月结
[红包]杭州湾钢管厂正式工(入职缴五险) [庆祝]岗位:热处理,穿孔,冷拔,冷墩熟练工与冷墩辅助普工。 [庆祝]时间:两班倒;面试早9点 [庆祝]薪资:试岗期20元/小时,转正计件,综合9000-12000,五险一金 [庆祝]食宿:包吃包住;餐5元/餐,先吃后补(按5元/天补);两人间,空调、独卫、热水器,水电平摊 ️车间噪音大
汽车座椅厂部件厂免费培训包住20人以上月结
汽车零部件厂 -薪资待遇:计时25元/小时,月工时约330小时,月薪约8000元左右 -工作环境:流水线作业,工作轻松,无需体检 18-43岁,长期工 -食宿条件:住宿4人/间,独卫,水电费自理;厂内用餐自理; -工资发放:每月30号准时发放,入职7天可预支生活费 -面试时间:中午14:00
长白班餐补包住20人以上月结经验不限
工资:20元/小时+餐补8元/天(加班满勤)+夜班补贴20元/班 18-46周岁,男女不限,不体检,要有简单文化,面试简单,当天安排宿舍 长白班/两班倒,随机分配,站班为主 综合工资6500元左右 厂内宿舍6-8人间,设备齐全,厂内食堂,工作餐工厂补8元/天(加班满勤) 商保:100元/月,月底发上个月工资
普工
7千-1万/月
车间普工包吃夜班补贴保险五险6-10人月结
具体要求: 20—40岁;初中以上; 班次:按工作需求编制;工作时间天数:26天/月。 岗位要求: 工人:能吃苦耐劳,视力良好,手巧心细,工作责任心强。 工人:能吃苦耐劳,工作责任心强,有一定的机械基础。 薪资计算: 1.培训期:首月200元/天,26天制。(包吃不包住) 2.有计时也有计件。计件,多劳多得,学成后工资在7000元-10000元/月。 3.交社保,另设工龄工资100元/月,等节假日福利。 4.每月有150元补贴。 5、车间都配有空调。
操作工
6-8千/月
普工操作工长白班包吃包住20人以上月结
长白班坐班,打螺丝为主,工作简单容易上手
普通工人
6-7千/月
普工1-2人
年龄45岁以下熟练工,有工作经验,吃苦耐劳,敬岗爱业,有责任心
长白班电器厂普工保险包住20人以上日结经验不限
主要生产空气炸锅 打螺丝组装,测试,扫码等岗位。 薪资待遇 平均220-240一天 三天后每天发工资 年龄:18-45周岁 男女不限
长白班包吃加班补贴包住20人以上月结经验不限
男女不限,25~50岁 长白班,两班倒都有! 全坐班,不用体检 有工作餐,工作餐个人每天承担几块钱,工资里面扣 住宿在厂门口 ,公寓式电梯房 新厂区已投产,晋升空间大。 工厂主要生产电子电器类,新能源汽车类等塑料电子产品配件 岗位1: 组装、包装、检验 薪资根据岗位,集体计件 保底18元/小时+计件(根据岗位不同3~15天的保底时间) 月薪资:6500~7000 岗位2:注塑工 要求:要求能接受倒班(可以暂时长白班) 保底18元/小时+计件(根据岗位不同3~15天的保底时间) 月薪资:6500~7500(夜班补贴25/晚) 工作地址:宁波海曙区高桥镇 注:面试不要穿凉鞋/拖鞋 短裤裙子 携带本人身份证
普工免费培训包吃有提成夜班补贴餐补加班补贴五险一金包住月结
【招聘要求】:要求18-42周岁,男女不限,不挑人,活轻松 【工资待遇】:综合6000-7000每月 每小时17-20元+500绩效+岗位工资200-400+餐补7元每天+夜班补贴+全勤, 【伙食情况】:白班:中午享受满7减5政策。夜班:夜宵免费 【住宿情况】:豪华4人间,有空调、热水器、卫生间、无线网 【薪酬发放】:每月15号,遇节假日提前发放,可预支工资
A2货运司机包住月结
招聘A2驾驶员多名,驾驶17.5米大板车。工资为每月13000元,专线运输,超过10趟后每趟额外增加1000元。要求长期合作,短期人员不考虑。提供住宿,不包吃。运输路线为宁波至温州,宁波卸货进仓,驾驶员需自行盖雨布,每趟补贴100元。宁波不装物流公司,全部装厂家货物。温州物流公司有人负责盖雨布。综合收入约18000元左右,快时两天一趟,慢时三天一趟,来回600公里,全程高速,可长期合作。要求会倒车,年龄45岁以下,经验丰富者优先,能吃苦耐劳。
宁波
10月31日 02:55拨打电话
浙江宁波招聘长期查油人员,工作地点在横溪。
水电工长期
招聘长期查油人员,工作地点在横溪。
宁波
10月31日 02:33拨打电话
A2双桥车箱车社保月结
宁波《聚城》现有62辆驳空箱车,多年背靠宁波舟山港,业务稳定。招聘A2证师傅1人,驾驶后双桥挂板车辆,安全系数高。月基本工资8500元,奖励1200元以上;月基本工资10000元,奖励2000元以上。缴纳社保。正常工资在9000-14000元左右。
宁波
10月31日 02:24拨打电话
浙江宁波有没有愿意去照顾人的就是8:00~5:005500~6000块钱之间。要去的可以联
5.5-6千/月
护工月结
有没有愿意去照顾人的就是8:00~5:005500~6000块钱之间。要去的可以联系我。
宁波
10月31日 02:20拨打电话
宁波宁海县招聘60型号挖掘机驾驶员,要求左右方向操作熟练。明天在干活。
挖机司机1-4天1-2人
招聘60型号挖掘机驾驶员,要求左右方向操作熟练。明天在宁海干活。
宁波 宁海县
10月31日 02:20拨打电话
普工免费培训包吃餐补五险一金包住20人以上日结经验不限
福利待遇: 带薪培训,免费工作餐,安排住宿,上五险一金,综合薪资6000 招聘要求: 员工,20-45周岁,身体健康 无犯罪记录,能提供有效身份证明 服从班组管理,具备基本沟通能力 主要工作:打磨,裁剪,缝纫,刷胶,拼接,辅助设备 上班时间:上八下八,到点就下不加班
普工免费培训包吃餐补五险一金包住20人以上日结经验不限
福利待遇: 带薪培训,免费工作餐,安排住宿,上五险一金,综合薪资6K以上 招聘要求: 员工,20-45周岁,身体健康 无犯罪记录,能提供有效身份证明 服从班组管理,具备基本沟通能力 主要工作:打磨,裁剪,缝纫,刷胶,拼接,辅助设备 上班时间:上八下八
车间免费培训包吃包住20人以上日结经验不限两班倒长白班
上海金山甜品厂日结253/天 三餐免费 生产甜品,小蛋糕,恒温车间 点对点 253/天,打卡满 7 天,第 9 天开始日结 三餐免费,厂吃厂住,月工时 330+,月薪约 8500 18–46,男女不限 满 3 个月工价递增,最高 24/小时 日结一月后可转周预支,下午两点前到厂
普工免费培训包吃保险包住20人以上日结经验不限两班倒长白班
日结250一天坐班包吃住人走帐清 工期 90 天,到期人走账清 点对点 250/天 免费工作餐(两餐),公寓住宿 坐班,不用穿无尘衣 不过安检门,不是流水线 要求: 18–42 岁,男女不限 认识 26 个英文字母 身上有纹身提前发照片确认 结算: 满 6 天,第 7 天开始每天日结 250/天,包含绩效以及所有津贴 商保 100/月,服务费 100/月 厂区做连接器,活简单,手上活 名额有限,想来直接电话私聊,能带行李当天安排!
长白班车间包吃加班补贴包住20人以上日结经验不限包吃住免体检两班倒
日结270一天,18~45岁 长白班,坐班,包吃包住,可以带手机上班,男女不限 综合工资:6500~7500. 工作岗位:组装、测试、包装空调车间工作轻松。 可以长期做,无工期,免体检。 当天入职第二天上班。
装配,组装,打螺丝,贴标签
5-6千/月
贴标签普工车间长白班包吃包住11-20人月结
男女不限,年龄18-45岁,包吃住,宿舍3-4人,水电平摊,不体检,长白班班,坐班,空调车间
服装/纺织设计5-10年大专雇主品牌免费套房公寓宿舍周末双休
工作职责: 1、开展市场调研,掌握国内外市场流行趋势及各主要品牌动态; 2、主导产品开发与设计工作; 3、每季面料、辅料的开发与整合; 4、统筹安排设计团队日常工作,协调推进各项任务执行; 职位要求: 1、大专及以上学历,服装设计相关专业; 2、具备3年以上男童或女童装设计及相关管理岗位工作经验; 3、具备敏锐的市场感知能力,能精准捕捉市场变化与潮流趋势,拥有良好的团队协作意识、沟通协调能力和强烈的责任心; 4、具备独立完成产品开发及整盘货品企划的能力; 福利待遇:提供免费公寓式住宿和自助三餐,平台发展空间大,团队氛围融洽,周末双休 此岗位薪酬结构为底薪+提成奖金(每年发放两次现金提成) 经理底薪:20-35K
生产现场管理
1-1.2万/月
车间主任月结1-3年大专人员,现场,生产管理
岗位职责: 1.负责跳线车间人员、设备、物料、方法及环境的全面管理 2.确保生产任务按时交付 任职要求: 1.具备3年以上生产管理相关工作经验 2.熟练操作Office办公软件,具备数据统计与分析能力 3.有同行业工作背景者优先考虑 4.具备良好的沟通协调能力,能够有效对接生产各部门,协助生产计划的落实与跟进 5.熟悉程序文件运作流程,严格遵守公司各项规章制度及约定条款 6.薪资面议
平车工缝纫工包吃社保包住20人以上月结全职
急招几名缝纫工,平车,长白班,包吃住 月入10000+,入职五险一金,常年稳定有活儿 职位要求:20-52岁
平面设计专员
7千-1.2万/月
服装/纺织设计经验不限本科AIPS
我们正在寻找一位充满童心的设计师! 如果你不仅擅长绘制可爱的卡通图案,还对布料、印花、绣花如何从图纸变为实物充满好奇与探索欲——这里将是你施展才华的理想舞台。 【岗位职责】 1. 矢量图案设计:依据产品开发需求,独立完成儿童服装、箱包及相关产品的矢量图形创作。设计风格需契合亚马逊平台主流审美,精准贴合产品定位方向。 2. 工艺单制作:将设计稿转化为可执行的生产工艺文件,清晰标注配色方案、印刷/刺绣工艺细节、尺寸比例及材质搭配建议,确保生产端准确理解设计意图。 3. 工艺跟进与落地:协同生产与供应链团队,全程参与打样流程。具备预判能力,能识别并规避潜在的生产问题(如套色偏差、绣花变形、印花开裂等),保障设计高质量实现。 4. 趋势研究与创新:持续追踪国内外儿童服饰/箱包流行趋势、热门IP风格以及面料印花技术的更新迭代,为产品注入前沿创意灵感。 本岗位聚焦于产品表面图案的创意表达与实际转化,不涉及服装或箱包的结构款式设计。我们期待你用画笔赋予产品童趣生命力,并确保图案在布料上的完美呈现。 【任职要求】 1. 核心素质:热爱产品设计,愿意长期深耕行业。积极学习新知识,不断拓展专业边界,与团队共同进步。 2. 软件能力:熟练掌握 Adobe Illustrator,能流畅使用 Photoshop,具备独立排版并制作详尽工艺单的能力。 设计功底:拥有扎实的手绘基础和出色色彩把控力,擅长矢量插画创作,作品富有童趣与想象力。 3. 工艺认知:了解或愿意深入学习服装/箱包相关工艺,包括数码印花、丝网印、胶印、烫金/烫银、刺绣、压花等,具备从概念到实物的落地思维。 4. AI工具能力:熟练操作至少一种主流AI绘画工具(如Midjourney, Stable Diffusion, DALL-E等),能通过精准提示词生成符合需求的设计素材; 掌握AI图像后期处理技巧,可将其转化为可用于商业应用的矢量图案。 5. 沟通协作:具备清晰逻辑思维,能与研发团队、供应商高效对接,协调资源推进项目顺利落地。 【加分项】(优先考虑) - 具备童装、母婴用品、玩具或箱包行业经验,或有欧美儿童产品设计背景者优先。 - 熟悉纺织品印花工艺限制(如颜色数量限制、定位精度要求等)。 - 可提供AI辅助设计的个人作品或工作流程案例 【福利待遇】 1. 薪资与发展:底薪 + 奖金(薪资无上限,成长空间广阔);每年2次调薪机会;入职即缴纳五险一金。 2. 试用期:2个月。 3. 工作时间:8:30-11:30,12:30-17:30(午休1小时,配备小躺椅,助你恢复活力)。不强制加班,倡导高效专注的工作节奏。 4. 办公环境:配备高端升降桌椅,关注你的健康与舒适体验。 5. 文娱生活:公司定期组织聚餐、团建活动(目标是吃遍宁波所有美食,欢迎加入我们的美食地图探索计划)。
厂长/主管3-5年大专生产计划管理生产物料管理现场管理
岗位职责: 1. 依据订单需求及产能情况,科学制定车间年度、季度和月度生产计划; 2. 组织并监督车间人员按计划执行生产任务,把控整体生产节奏与进度; 3. 熟悉产品工艺流程,严控质量标准,指导员工规范作业,及时解决生产中出现的技术、质量和操作问题,持续提升产品品质与合格率; 4. 编制生产成本预算,强化成本管控,定期开展成本分析,推动降本增效; 5. 严格执行车间5S管理制度,监督现场环境整洁有序,推进生产现场标准化建设; 6. 落实车间安全管理责任,贯彻安全生产规章制度,确保作业过程安全合规; 7. 对下属员工进行工作考核与日常监督,组织定期的技术或管理类培训; 8. 科学调配各岗位人员及班组配置,优化人力资源使用效率; 9. 负责与其他部门或车间之间的协作沟通,保障生产流程顺畅衔接; 任职要求: 1. 大专及以上学历,生产管理或相关专业者优先; 2. 具备3年以上所在行业生产工作经验,有电线电缆行业背景者优先; 3. 具备扎实的专业技术知识和生产管理能力; 4. 工作责任心强,富有工作热情; 5. 具备良好的沟通协调能力及人际处理能力; 岗位福利:餐补+提供住宿+高温补贴+节假日福利+年终奖+带薪年假
普工操作工包住20人以上
工作内容:收发货,理货,排序 要求:18-45周岁,工人,初中及以上学历,身体健康 薪资待遇:22元/小时,包住(水电费均滩),吃饭自理
挤塑、挤出车间主任
1-1.1万/月
车间主任包吃1-2人月结3-5年高中全职有生产管理经验塑料经验注塑工艺经验家居家具经验质量管理经验
有挤塑或者注塑车间主任
生产组长
7-8千/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技团队管理生产设备管理包装/印刷生产成本管理
1、性别不限,年龄******,需具备高中或以上学历; 2、须有3年以上生产管理相关工作经验,能熟练操作电脑; 3、工作细致认真,具备进取心、责任感及良好的学习适应能力; 4、具备出色的组织协调与沟通能力,能够承受较强的工作压力; 招聘电话:***********(李)
车间打磨工人
8千-1万/月
车间6-10人
在流水线上
压铸领班
1-1.5万/月
生产组长/拉长3-5年中专/中技
【岗位职责】 1. 负责压铸车间日常运营管理,确保生产流程顺畅、高效。 2. 制定并执行压铸作业标准与工艺规范,提升包装质量和效率。 3. 合理安排班组人员分工,监督作业进度,保障订单按时交付。 4. 监督压铸材料的使用与库存管理,控制成本,减少浪费。 5. 组织开展员工技能培训与安全教育,提升团队专业能力与安全意识。 6. 协助质量部门处理压铸相关质量问题,推动持续改进。 7. 完成领导安排的其他工作。
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