招聘要求： 1、年龄要求20-30周岁 大专及以上学历，无纹身，无疾病，无犯罪记录。 2、积极上进，吃苦耐劳。 3、退役军人优先/应届毕业生均可。 4、可接受小白 岗位职责： 1）、岗位职责:设备检测岗、运维巡检岗，维护与检查保障设备正常运行。定期对设备进行维护保养，包括清洁、润滑、紧固等工作，延长设备使用寿命。 2）、每月带薪休假8-10天，工作满一年带薪年假15天，节假日三倍工资补助。单位提供免费住宿(2-4人间，独卫，拎包入住)，上班期间提供免费工作餐，提供工作所需用品及服装。 4、技术经验积累型职业，不存在年龄和职业危机，经验越丰富薪酬越高。

岗位职责：全国区域现场2人 1、具备一定的机械与电气基础知识，能够配合开展机组故障的初步诊断工作 2、依据测试规程独立完成各项现场测试任务 3、对现场作业的安全、质量及进度进行全程监督与管控，及时发现并上报各类安全隐患，跟进后续处理措施 任职要求： 1、本科及以上学历，电气、机械、仪器、新能源等相关专业优先；在风电行业从业满3年且能力达标者，学历可放宽至大专 2、熟悉风电场运行作业流程，了解风力发电机组基本结构，掌握常规操作方法 3、掌握变流器、变桨系统、齿轮箱、发电机、主控系统等核心部件的基本构造与工作原理 4、能看懂机组及其零部件的原理图及相关技术手册，熟练使用相关测试工具 5、能够严格按照作业指导书要求，独立操作各类测试设备（含简易型与高精度型），完成型式试验、并网测试、噪声检测等任务，准确记录并整理测试数据，协助上级技术人员解决现场问题 6、具有较强的安全意识，能够识别现场潜在风险并采取预防措施 7、须持有低压电工证、高压电工证、登高作业证（三证齐全且国网可查） 8、身体健康，无重大疾病或突发性疾病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等影响高空作业的禁忌病症，能适应风电行业的特殊工作环境，接受区域调配及现场工作安排 薪资福利： 1、薪资：月薪（按职级）+餐补＝税前8000-10000元，试用期按八折发放 2、休假：每工作60天可休息8天，未休假期可累计 3、员工福利： 3.1、6险一金；社保按杭州市缴费基数缴纳，公积金亦执行杭州当地标准 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日也可享礼金待遇 3.3、结婚礼金：根据员工工龄长短发放相应金额的结婚贺金 3.4、丧事慰问金：员工直系亲属去世，公司按规定发放慰问金 3.5、传统节日福利：节日期间发放实物礼品作为员工福利 3.6、父母敬孝卡：符合条件的员工，每月由公司补贴形式向其父母账户打款 3.7、高温补贴、高原补贴、特殊地区补贴等按政策执行 3.8、夏季发放防暑降温物资，冬季提供御寒保暖物品，均以实物形式发放 3.9、项目奖金：依据项目完成情况发放，非固定收入项

岗位职责： 1、负责海上风电项目机组现场接货、安装、试运行及验收工作，严格按技术规范执行； 2、开展风电机组日常检修、缺陷消除、定期维护，保障设备安全稳定运行； 3、处理机组故障、协助大部件更换、参与辅助改造与技术改进等现场作业； 4、系统记录运行数据、技术资料及隐患排查整改情况，建立并更新风机全生命周期档案； 5、协同现场经理落实安全、质量、进度与成本管控，及时准确汇报工作进展。 任职要求： 1、大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先； 2、具有一年以上风电行业现场运维或施工相关工作经验； 3、须持有效低压电工证、高压电工证、登高作业证（国网可查）； 4、身体健康，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等职业禁忌症，能适应海上项目长期驻场及区域调派； 5、责任心强，具备良好沟通协作能力与现场应变能力。

风机运维工程师 职位包含涉外信息，预计1个工作日内审核完毕 风机运维工程师 全职 1-3年 大专 发布至杭州 7千-1.4万 邀请同事一起招聘效果更好 去邀请 职位关键词 风电运维 风电实施 风电设计 风电安装调试 风电检测 风电仿真研究 职位描述 一、工作内容： 负责现场设备的安装指导、定期检查、缺陷处理、技术改造、系统调试及试运行等运维任务； 执行日常巡检与周期性维护作业； 开展风力发电机组故障排查与维修工作； 参与风电场日常运行管理； 完成上级安排的其他相关工作任务。 二、任职要求： 需提供正规职业健康体检证明；身高不超190cm，体重不超90kg； 须具备高压电工操作证、登高作业证等相关资质证书；退伍军人优先考虑； 专业背景为机电、电气、机械、能源类或电力相关方向者优先录用； 具备较强抗压能力与吃苦精神，无恐高、晕船情况，非色盲或色弱； 具有良好的协作意识和组织纪律性。 三、福利待遇与晋升机制： 综合月薪范围：5000-20000元。每晋升一个职级，薪资上调1500-2000元（依据现场绩效考核结果）； 休假制度：工作满三个月可享一次轮休，按公司规定报销往返交通费用；累计在岗90天，享受带薪休假10至15天； 四、其他福利： 缴纳六险一金，提供证件费用补贴、通讯与电脑设备补助、高温津贴、艰苦地区风电场补贴，定期组织健康体检，实施人才专项培养计划，设立清晰的职业发展通道； 五、工作地点： 陆上运维岗位全国调配，原则上结合员工户籍地就近安排派驻

岗位要求： 1. 当班安全管控：严格落实“两票三制”管理要求（工作票、操作票，交接班制度、巡回检查制度、设备定期试验轮换制度），定时巡检电池舱、PCS室等重点区域，及时发现并处理电解液泄漏、消防设施故障等安全隐患，纠正违章作业行为，确保当班期间无安全事故发生。 2. 设备实时监控：密切监视关键设备运行参数（如电池SOC/电压/温度、PCS功率与电流、BMS通信状态），一旦发现异常情况（如电池温度突升、PCS跳闸），迅速进行初步判断和应急操作，并及时上报，保障系统连续稳定运行。 3. 当班人员调度：科学安排运维人员执行巡检、数据抄录及设备操作任务，协调人力应对突发故障排查与紧急抢修，监督作业流程合规性，确保班组工作高效衔接、有序推进。 4. 突发情况处置：面对设备异常（如BMS通信中断、消防系统报警）或初期安全风险（如电池热失控征兆），立即执行现场应急预案（如切断局部供电、启用局部灭火系统），同步通知站长，并协助开展后续故障排除工作。 5. 第三方现场监督：在外部单位开展维护、检测等作业时，全程监督其执行停电验电、穿戴个人防护用品等安全程序，确认作业范围准确无误，防止对电站正常运行造成干扰。 6. 记录与交接：认真填写《运行日志》，完整记录设备运行状况、故障处理过程及巡检结果；交班前与接班值长面对面交接，清晰说明待办事项和注意事项。 7. 合规操作执行：严格执行电站各项运维规程，确保所有操作符合技术规范，配合上级监管检查或站内临时审查，如实提供当班期间相关运行资料。 任职要求： 1、熟悉PCS、BMS电池管理系统及变压器等核心设备的工作原理，掌握电力系统基本运行逻辑； 2、能够切实执行“两票三制”，具备较强的安全隐患识别能力以及对突发故障的快速响应与处置能力； 3、熟练使用SCADA监控系统及能量管理平台，持有高压/低压电工证等相关职业资格证书，同时了解行业相关法规标准，具备良好的组织协调能力； 4、责任心强，坚持原则，严守安全红线，执行力强，能高效落实各项运维管理制度与工作任务。

岗位职责： 1. 负责风电设备的现场安装、调试及技术指导工作 2. 组织并管理风电安装项目团队，把控施工进度与质量 3. 编制安装方案、安全作业规程及现场技术交底文件 4. 协调业主、监理及供应商等多方单位，保障项目顺利交付 5. 参与风电检修计划制定与实施，及时处理现场技术问题 任职要求： 1. 具备风电安装或检修相关工作经验，有现场项目经理经历者优先 2. 熟悉风电机组结构、安装工艺及行业安全规范（如GB/T 19072、DL/T 5191） 3. 具备良好的组织协调能力与应急处置能力 4. 能适应长期驻外及高空、野外作业环境 5. 持有登高证、电工证、安全员证等相关资质者优先

岗位职责： 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断、维护保养及紧急抢修工作 2. 执行机组定期检修计划，完成润滑、紧固、校准、部件更换等标准化作业 3.记录并分析运行数据与故障信息，协助优化运维策略与设备可靠性 4.配合完成新机组调试、并网测试及技术改造项目现场支持 5.严格遵守电力安全规程与高空作业规范，确保人身与设备安全 任职要求： 1.电气工程、自动化、能源与动力工程等相关专业优先，学历不限 2.具备风电运维、电力系统或机械设备相关工作经验者优先 3. 熟悉主流风机（如金风、远景、明阳等）结构原理及SCADA系统操作 4.持有高压电工证、登高作业证、安全员C证等资质者优先 5. 身体健康，适应长期驻场、户外作业及阶段性倒班安排

工作内容： 主要负责机电设备日常的调试、检测、维护、保养等。有老师傅带，经验不限。 福利待遇：就近安置 免费考证 工资8000-12000，六险一金，13薪，项目奖金，年终奖，带薪休假，话费补贴，高温补贴等

注意：！！！ （诚云职位描述1、2，阿里云职位描述123456） 请认真看下内容谢谢 备注：入职的是阿里云全资子公司 诚云科技 诚云硬性条件：全日制统招一本 硬性条件：工作经历5年不超过3跳 阿里云：本科和硕士需要是top23+985+QS100 计算机专业 职位描述 1. 参与团队大模型智能服务平台的建设，承担智能问答、工单辅助、知识库优化、自动诊断等关键模块的后端研发任务； 2. 负责专有云环境下大模型相关产品的售后技术支持工作； 3. 基于通义千问等大模型能力，打造面向内部支持人员的智能助手应用，实现自然语言交互、故障归因分析、解决方案推荐等功能； 4. 搭建支持多租户、高并发、低延迟的大模型推理与微调环境，确保服务部署的稳定性与安全性； 5. 构建评测机制，对智能服务能力（如意图识别准确率、方案匹配度、用户满意度）进行量化评估并持续迭代优化； 6. 推动智能技术在客户支持、运维效率提升、产品迭代等场景中的广泛应用与落地。 职位要求 1. 本科及以上学历，计算机、软件工程、人工智能等相关专业，985/211 优先； 2. 具备3年以上后端或AI工程开发经验，熟练掌握Python，熟悉 FastAPI / Flask / Django 等主流框架； 3. 掌握大模型应用开发相关技术，包括 RAG、Prompt Engineering、Agent、Function Calling、向量数据库（如 Milvus / Elasticsearch）等； 4. 能独立完成GPU推理环境搭建（Docker + vLLM / Triton / TGI）、依赖管理、性能测试及监控配置； 5. 具备基础评测能力，能够设计测试集、定义评估指标（如 ********、任务成功率），开展离线与在线效果评估； 6. 有智能客服系统、知识管理平台、AIOps、开发者工具类项目经验者优先； 7. 具备良好的沟通协作与业务抽象能力，能从复杂场景中提炼出可落地的技术方案； 8. 拥有阿里云 ACP/ACE 认证者优先。

1、具备操作系统安装能力，能够处理计算机软硬件常见故障。 2、熟悉网络基础知识，能独立调试维护监控、门禁等弱电智能化系统，以及打印机等办公设备的软硬件问题，听从工作安排。 3、需长期驻场（主要地点为萧山区育才路47号交通警察大队），协助项目经理完成售后运维相关工作。 4、持有有效驾驶证，具备实际驾驶经验。 5、性格沉稳，做事认真细致，不接受无3年以上工作经验者！ 要求： 1、工作时间8:30-17:30，每周单休，有4年以上相关行业经验者优先考虑； 2、入职即缴纳社保，月薪资7-9K，年龄要求25-28岁，具体待遇面谈。

杭州招安全员，配合安全主管负责项目的安全工作，会做基本的安全资料。 硬性条件:必须有中字头或者飞检项目工作经历

杭州市萧山区招内架

杭州市建德市招光伏安装、电焊会大套工系，穿瓦立柱

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与增值服务，提升客户满意度与复购率 5.及时反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置及销售政策 3. 有责任心和抗压能力，适应快节奏销售工作环境 4.具备团队协作精神，服从管理并积极配合同事工作 5.学历不限，有汽车销售经验者优先

明天这里需要个门窗大工

工作内容： 主要负责机电设备日常的调试、检测、维护、保养等。有老师傅带，经验不限。 福利待遇： 工资8000-12000，六险一金，13薪，项目奖金， 年终奖，带薪休假，话费补贴，高温补贴等 免费考证 可接受小白

内容和薪资待遇 工作的主要内容是对风力发电厂内风力组件和电力组件的维护和保养。 工作内容：1，负责检查风机设备的运行状态，日常保障等工作2，在作业过程中，发现机组有问题时，及时处理或上报3，配合业主进行资料整理归档等工作4，项目资料整理以及上传至网盘 风场试用期期工资5000到7000左右，转正后8000到15000，五险一金工作时长：每周固定休息一到两天，风力过四级天气恶劣处于带薪休假，每月综合工作时长20到25天，8小时工作制

1、负责陆上风电场日常巡检、设备维护、故障排查、定期定检保养。 2、记录设备运行数据，及时处理风机小故障，保障机组正常稳定发电运行。 3、严格遵守场站安全制度，做好登高作业、电气作业安全规范。 4、服从站长安排，配合班组完成检修、消缺、技改等工作。 二、任职要求 1、身体健康，无恐高、心脏病、高血压，能接受高空作业。 2、有无经验均可：新手可带、老手可直接上岗。 3、有高低压电工证、登高证优先，无证可安排培训考证上岗。 4、能吃苦耐劳、服从管理、责任心强，能适应场站驻场、倒班作息。 5、不挑活、稳定干活、长期干活优先录用。 三、超级福利（全部真实） 1、包吃包住：宿舍空调、热水器、独立住宿，场站吃住全包，无任何扣费。 2、工资月结、不压工资，工期稳定，长年有活，不用担心停工没活干。 3、节假日福利、高温补贴、绩效奖金、夜班补助、出海补贴（海上岗）。 4、新手一对一老师傅带教，上手快，技术学会工资直接涨。 5、表现优异可转正、晋升班组长、站长，长期发展稳定。 四、岗位优势 正规新能源风电项目、安全规范、干活轻松稳定 纯技术岗、轻松不累、不用重体力干活

内容和薪资待遇 工作的主要内容是对风力发电厂内风力组件和电力组件的维护和保养。 工作内容：1，负责检查风机设备的运行状态，日常保障等工作2，在作业过程中，发现机组有问题时，及时处理或上报3，配合业主进行资料整理归档等工作4，项目资料整理以及上传至网盘 风场试用期期工资5000到7000左右，转正后8000到15000，五险一金工作时长：每周固定休息一到两天，风力过四级天气恶劣处于带薪休假，每月综合工作时长20到25天，8小时工作制

内容和薪资待遇 工作的主要内容是对风力发电厂内风力组件和电力组件的维护和保养。 工作内容：1，负责检查风机设备的运行状态，日常保障等工作2，在作业过程中，发现机组有问题时，及时处理或上报3，配合业主进行资料整理归档等工作4，项目资料整理以及上传至网盘 风场试用期期工资5000到7000左右，转正后8000到15000，五险一金工作时长：每周固定休息一到两天，风力过四级天气恶劣处于带薪休假，每月综合工作时长20到25天，8小时工作制

急补！7.1-7.5连做1号11:00-19:001107.2-5号11:00-22:30140包两餐内容：活动协助，有啥干啥要求：20-28，一身黑，听话地址杭州西湖体育馆。

工作职责 1. 负责公司整体网络系统的日常维护与实时监控，确保核心业务网络的高效稳定运行。 2. 及时响应并处理各类网络异常，建立故障应对机制，减少对业务连续性的影响。 3. 协助制定并落实网络安全方案，保障数据在传输和存储过程中的安全性与合规性。 4. 持续开展网络性能调优与资源规划，满足业务不断增长的技术支撑需求。 任职要求 1. 大专及以上学历，计算机、网络工程或相关专业背景。 2. 具备3年以上企业级网络系统运维经历，熟练掌握路由器、交换机等设备的配置与管理。 3. 熟悉TCP/IP协议体系，具有防火墙、VPN等网络安全技术的实际操作经验。 4. 具备较强的故障分析与应急处置能力，能独立完成复杂网络问题的排查与解决。 5. 有生物制药或医疗领域IT运维经验者优先考虑。

1. 运维架构设计与持续优化：主导云平台运维组织架构、工具链及运营机制的规划与实施，保障云环境及其公共组件的高可用性与稳定性。 2. 平台一体化与工具融合：为解决资源管理入口分散问题，推进统一运维操作平台的应用，集成多类运维工具，提供标准化操作指引，提升运维效率与管理规范性。 3. 权限体系与资源配置管控：完善账号权限分级机制，实施精细化策略管理，强化资源使用水位监控与配额管理，实现访问隔离与资源高效分配。 4. 监控告警能力升级：针对现有监控覆盖不足，推动产品与资源全链路监控体系建设，实现问题早发现、早预警，降低故障发生率及影响面。 5. 标准化流程与知识沉淀：梳理常见问题处理流程，形成标准化SOP文档和基础运维知识库，逐步构建系统化知识管理体系，提升团队协作效率。 6. 高可用技术改造项目推进：联合产研、SRE及业务团队，推动稳定性保障类技术项目的落地实施，并持续提供技术支持与优化建议。 任职要求： 1、具备5年以上IT、互联网或云计算领域运维经验，持有阿里云ACP/ACE认证，有海外工作背景者优先。 2、能在多产品或中等复杂系统环境中严格执行研发安全与生产规范，确保系统具备容灾、可观测、可处置、可维护及快速恢复能力。 3、熟悉主流研发安全技术体系，并具备在团队中成功推行落地的经验，有效提升系统安全与稳定性的实践经历优先。 4、具有跨产品线或中型复杂系统研发安全保障经验者优先，能适应复杂项目环境，妥善应对各类突发情况，保障项目平稳上线。 5、面对部门级疑难问题，能够提出创新性解决方案与技术思路。 6、具备自动化、智能化运维思维，主导过自动化运维平台建设，实现降本增效与稳定性提升。 7、通过数字化手段识别运营与人员管理中的潜在风险，建立完善的风险识别机制与执行体系。

招聘吉他手1名。要求业务能力强，形象好，年轻，最好会唱歌，。薪资为400元，有点歌收入。工作为驻场，需跟随小编。工作地址在浙江杭州。

职位描述： 1. 负责采集并分析工厂端信息化需求，输出可行性优化方案； 2. 掌握并运用ERP/OA等系统工具，提升生产流程与资源管理效能； 3. 深入理解制造环节作业流程，具备提出切实可行改进策略的能力； 4. 与各职能部门协同配合，保障项目按计划节点推进； 5. 跟踪项目执行进展，快速响应并处理开发过程中的各类问题； 6. 具备金蝶系统二次开发相关经验者优先。 职位要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能够高效融入团队协作环境； 2. 可独立开展问题分析与解决工作，推动项目持续落地； 3. 熟悉制造业生产运作流程，能针对性提出优化建议； 4. 掌握主流通信协议及数据库技术，并能灵活应用于实际开发场景； 5. 具备较强的统筹规划与项目管控能力，适应快节奏工作环境； 6. 精通C#、.net等开发技术，具备扎实的编码实践能力。

职位描述： 1、参与阿里云容器服务SRE平台的搭建与优化，承担k8s集群从创建到退役的全周期运维任务，保障集群运行稳定并满足SLA要求； 2、主导构建与k8s集成的自动化运维系统，提升集群管理效率，支撑运维体系长期演进； 3、建设和维护k8s集群的oncall响应机制，具备端到端排查集群功能与性能问题的能力，快速定位并处理线上故障； 4、主导跨团队重点技术项目（如业务向容器化迁移），协调资源推动技术和业务目标顺利达成。 职位要求： 1、具备5年以上相关工作经验；有大规模容器平台研发、运营经验，熟悉稳定性架构设计及研发流程体系建设者优先； 2、精通Golang编程语言，深入理解k8s生态及其核心组件（如apiserver/kcm/Scheduler/etcd等），具备扎实的Operator开发与运维能力； 3、掌握Linux操作系统及常用shell操作命令；具备良好的沟通表达能力、团队协作精神和自我调适能力； 4、具有较强的风险预判能力，能够及时识别潜在风险并推动闭环解决。

寻找有空的人员，有意者请电话联系。

具备DDoS网络攻防实战能力及扎实的网络技术基础，熟悉海外网络安全产品竞争格局，有深入研究 1. 负责云原生环境下DDoS防护能力优化与日常运营，持续探索云产品与DDoS防护的融合场景，推动云原生安全技术升级； 2. 主导代播防护方案落地与效果运维，持续推进防御体系架构迭代； 3. 推动DDoS防护核心技术能力建设，沉淀最佳应用模式与落地实践经验。 1. 学历：本科及以上； 2. 五年以上安全领域工作经验，具有头部公有云或知名云安全企业背景者优先，特别优秀者可放宽条件； 3. 具备实际安全对抗经验，精通DDoS攻防技术，熟悉公共云各类服务产品特性； 4. 具备出色的问题洞察与解决能力、沟通表达能力，有海外工作经历及流利英文沟通能力者更佳； 5. 具备良好协作意识、项目推进能力，执行力强，富有团队合作精神与创新意识。

高压氧招运送员2名，年龄60岁左右，工作时长8小时，做六休一.3200工作地址：半山老年病医院联系人：林主管

流境疗愈·团建新选择专业疗愈团建定制|1、公司现招聘销售员全职2名薪酬范围：20-40K2、活动组织专员2名(周末兼职)薪酬范围：30-50时薪无硬性要求，喜欢艺术疗愈的小伙伴们优先～福利：双休+五险一金+绩效奖金+年终奖金工作地点：杭州｜所见西溪酒店vs湘湖自由庄园酒店联系方式：（同步）