岗位职责： 1. 负责风电设备的现场安装、调试及技术指导工作 2. 组织并管理风电安装项目团队，把控施工进度与质量 3. 编制安装方案、安全作业规程及现场技术交底文件 4. 协调业主、监理及供应商等多方单位，保障项目顺利交付 5. 参与风电检修计划制定与实施，及时处理现场技术问题 任职要求： 1. 具备风电安装或检修相关工作经验，有现场项目经理经历者优先 2. 熟悉风电机组结构、安装工艺及行业安全规范（如GB/T 19072、DL/T 5191） 3. 具备良好的组织协调能力与应急处置能力 4. 能适应长期驻外及高空、野外作业环境 5. 持有登高证、电工证、安全员证等相关资质者优先

岗位职责：全国区域现场2人 1、具备一定的机械与电气基础知识，能够配合开展机组故障的初步诊断工作 2、依据测试规程独立完成各项现场测试任务 3、对现场作业的安全、质量及进度进行全程监督与管控，及时发现并上报各类安全隐患，跟进后续处理措施 任职要求： 1、本科及以上学历，电气、机械、仪器、新能源等相关专业优先；在风电行业从业满3年且能力达标者，学历可放宽至大专 2、熟悉风电场运行作业流程，了解风力发电机组基本结构，掌握常规操作方法 3、掌握变流器、变桨系统、齿轮箱、发电机、主控系统等核心部件的基本构造与工作原理 4、能看懂机组及其零部件的原理图及相关技术手册，熟练使用相关测试工具 5、能够严格按照作业指导书要求，独立操作各类测试设备（含简易型与高精度型），完成型式试验、并网测试、噪声检测等任务，准确记录并整理测试数据，协助上级技术人员解决现场问题 6、具有较强的安全意识，能够识别现场潜在风险并采取预防措施 7、须持有低压电工证、高压电工证、登高作业证（三证齐全且国网可查） 8、身体健康，无重大疾病或突发性疾病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等影响高空作业的禁忌病症，能适应风电行业的特殊工作环境，接受区域调配及现场工作安排 薪资福利： 1、薪资：月薪（按职级）+餐补＝税前8000-10000元，试用期按八折发放 2、休假：每工作60天可休息8天，未休假期可累计 3、员工福利： 3.1、6险一金；社保按杭州市缴费基数缴纳，公积金亦执行杭州当地标准 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日也可享礼金待遇 3.3、结婚礼金：根据员工工龄长短发放相应金额的结婚贺金 3.4、丧事慰问金：员工直系亲属去世，公司按规定发放慰问金 3.5、传统节日福利：节日期间发放实物礼品作为员工福利 3.6、父母敬孝卡：符合条件的员工，每月由公司补贴形式向其父母账户打款 3.7、高温补贴、高原补贴、特殊地区补贴等按政策执行 3.8、夏季发放防暑降温物资，冬季提供御寒保暖物品，均以实物形式发放 3.9、项目奖金：依据项目完成情况发放，非固定收入项

岗位职责： 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断、维护保养及紧急抢修工作 2. 执行机组定期检修计划，完成润滑、紧固、校准、部件更换等标准化作业 3.记录并分析运行数据与故障信息，协助优化运维策略与设备可靠性 4.配合完成新机组调试、并网测试及技术改造项目现场支持 5.严格遵守电力安全规程与高空作业规范，确保人身与设备安全 任职要求： 1.电气工程、自动化、能源与动力工程等相关专业优先，学历不限 2.具备风电运维、电力系统或机械设备相关工作经验者优先 3. 熟悉主流风机（如金风、远景、明阳等）结构原理及SCADA系统操作 4.持有高压电工证、登高作业证、安全员C证等资质者优先 5. 身体健康，适应长期驻场、户外作业及阶段性倒班安排

岗位职责： 1、负责海上风电项目机组现场接货、安装、试运行及验收工作，严格按技术规范执行； 2、开展风电机组日常检修、缺陷消除、定期维护，保障设备安全稳定运行； 3、处理机组故障、协助大部件更换、参与辅助改造与技术改进等现场作业； 4、系统记录运行数据、技术资料及隐患排查整改情况，建立并更新风机全生命周期档案； 5、协同现场经理落实安全、质量、进度与成本管控，及时准确汇报工作进展。 任职要求： 1、大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先； 2、具有一年以上风电行业现场运维或施工相关工作经验； 3、须持有效低压电工证、高压电工证、登高作业证（国网可查）； 4、身体健康，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等职业禁忌症，能适应海上项目长期驻场及区域调派； 5、责任心强，具备良好沟通协作能力与现场应变能力。

风机运维工程师 职位包含涉外信息，预计1个工作日内审核完毕 风机运维工程师 全职 1-3年 大专 发布至杭州 7千-1.4万 邀请同事一起招聘效果更好 去邀请 职位关键词 风电运维 风电实施 风电设计 风电安装调试 风电检测 风电仿真研究 职位描述 一、工作内容： 负责现场设备的安装指导、定期检查、缺陷处理、技术改造、系统调试及试运行等运维任务； 执行日常巡检与周期性维护作业； 开展风力发电机组故障排查与维修工作； 参与风电场日常运行管理； 完成上级安排的其他相关工作任务。 二、任职要求： 需提供正规职业健康体检证明；身高不超190cm，体重不超90kg； 须具备高压电工操作证、登高作业证等相关资质证书；退伍军人优先考虑； 专业背景为机电、电气、机械、能源类或电力相关方向者优先录用； 具备较强抗压能力与吃苦精神，无恐高、晕船情况，非色盲或色弱； 具有良好的协作意识和组织纪律性。 三、福利待遇与晋升机制： 综合月薪范围：5000-20000元。每晋升一个职级，薪资上调1500-2000元（依据现场绩效考核结果）； 休假制度：工作满三个月可享一次轮休，按公司规定报销往返交通费用；累计在岗90天，享受带薪休假10至15天； 四、其他福利： 缴纳六险一金，提供证件费用补贴、通讯与电脑设备补助、高温津贴、艰苦地区风电场补贴，定期组织健康体检，实施人才专项培养计划，设立清晰的职业发展通道； 五、工作地点： 陆上运维岗位全国调配，原则上结合员工户籍地就近安排派驻

工作内容： 主要负责机电设备日常的调试、检测、维护、保养等。有老师傅带，经验不限。 福利待遇：就近安置 免费考证 工资8000-12000，六险一金，13薪，项目奖金，年终奖，带薪休假，话费补贴，高温补贴等

岗位职责： 1.每周汇总项目组工作周报，编写汇总周报并反馈相关领导； 2.协助团队开展专业技能测评工作，配合组织及监考等事宜； 3.与各地市专职人员沟通，下发工作要求，解答各单位人员业务问题； 4.日常开展各类数据准确性核查。 岗位要求： 1.1年以上工作经验，具有较强的逻辑思维能力、综合分析能力、及文献研究能力； 2.较强的沟通协调能力，能够跨业务、跨部门、跨团队开展高效沟通和协调； 3.做事严谨、踏实、仔细、认真； 4.具备良好的口头表达、书面表达能力及演讲演示水平； 5.能熟练操作电脑，精通word、excel、Internet等办公软件。

岗位职责: 1. 负责公司应用系统需求的对接、实施及日常问题解决，保证业务系统的稳定运行，持续进行ERP、CRM、SCM、OMS、OA、HR、PM等运营管理系统的日常维护与配置优化； 2. 负责数据库、服务器及附属设备的部署、测试、调优、运营等工作； 3. 负责公司运维体系的建设，输出岗位工作流程与标准，制作用户操作手册并进行培训； 4.具备泛微OA系统运维经验; 5. 完成上级领导交办的其他工作; 6.办公电脑自带 任职要求: 1. 专科及以上学历，计算机相关专业，2年以上相关工作经验，熟悉建筑行业业务优先； 2. 了解阿里云服务器相关配置，熟练掌握Windows、unix、Linux操作系统的安装、操作及维护；

岗位职责： 1、负责设备的安装调试、维护保养及售后服务相关工作。 2、独立分析并处理各类软硬件故障，及时完成问题记录与反馈。 3、驻点车牌机生产或使用现场，提供技术支持与保障服务。 任职资格： 2、通信、电子工程、自动化、机械等相关专业，大专或以上学历，具备2年以上售后维修工作经验； 3、具有较强的动手操作能力和学习适应能力； 4、工作积极主动，细致耐心，富有责任心，具备良好的团队协作意识。

二保焊工，450-500/天，年龄47以内，最高48

二保焊工，450-500/天

杭州市富阳区招油漆工

HPLY招聘【职位】：导购/高销/美导/新零售/SSA【坐标】：杭州滨江龙湖【薪资】：底薪4200-5400个提3.5%~7%【工作时间】：做六休一1年以上服装经验，形象佳，沟通能力强，思维逻辑清晰，年龄不超过32岁：手机同号

二保焊工，450-500/天

岗位职责： 1、风力发电的半年检，全年检，首保的定检维护。 2、持双证（高空作业证＋高压电工证/低压电工证）优先。 3、无经验免费培训上岗，长期稳定的岗位（合同最低一年起） 4、月结工资（可预支）

工作内容： 主要负责机电设备日常的调试、检测、维护、保养等。有老师傅带，经验不限。 福利待遇：就近安置 免费考证 工资8000-12000，六险一金，13薪，项目奖金，年终奖，带薪休假，话费补贴，高温补贴等

风电、光伏新能源行业岗位需求稳定，运维人员缺口充足，岗前实训，零基础也可以，培训后对接合作场站就业。 报名要求： 年龄18-30周岁，中专及以上学历，电力相关专业优先，综合条件优秀可适当放宽；能接受户外设备巡检、异地驻场工作，服从岗位调配。 相关说明： 1、无培训学费，理论实操结合教学，贴合场站实际工作内容； 2、培训周期10-15天，实训期间统一安排食宿，食宿费用合计1500元；从业资格证相关，，； 3、培训结束安排基础运维岗位，岗位包吃住，综合薪资2500-3000元； 4、入职满6个月可考取行业上岗证书，取证后推荐对接风电场直签合同，有实操经验薪资会有所提升。 岗位薪资福利： 1、风力发电运维（陆地、海上场站） 陆地场站综合年收入6万-10万；海上场站综合年收入10万-15万； 和企业直签劳动合同，缴纳五险/五险一金/六险一金，提供住宿或发放餐补；在岗2-3个月，集中休息15-20天，，每年1-2次调薪，配有年终奖、各类节日福利。 2、光伏发电运维 月薪综合4000-8000元，提供住宿+餐补，缴纳五险/五险一金，月休8-10天，节日福利齐全，企业直签合同。 工作分配：全国各省市均有合作场站，结合个人意愿与岗位缺口就近分配，需服从统一调配。

工作内容： 主要负责机电设备日常的调试、检测、维护、保养等。有老师傅带，经验不限。 福利待遇：就近安置 免费考证 工资8000-12000，六险一金，13薪，项目奖金，年终奖，带薪休假，话费补贴，高温补贴等

【只接受线下面试，本人不在杭州或短期内无法到杭州的请勿投递】 【在职请勿投递】 职责描述: 1. 承担数据中心云平台IaaS层环境的技术运维任务，确保SLA指标顺利达成； 2. 负责云平台软硬件资源的开通配置、日常维护及周期性巡检，统筹故障处理、问题分析与变更管理等运维事务，保障云上业务稳定运行； 3. 制定并执行运维工作计划，定期编制运维报告，参与客户侧运维沟通与汇报工作； 任职要求: 1. 精通服务器虚拟化、分布式存储（CEPH）及相关云计算技术（如VMware、Hyper-V、Xen/KVM、OpenStack等），熟悉主流私有云与混合云架构，具备中大型云数据中心运维背景者优先； 2. 持有云计算相关认证资格，具有三年以上云计算方向运维经验者优先考虑； 3. 掌握基础网络知识与TCP/IP协议原理，持有H3CIE、CCIE或同等认证，或具备大型网络系统设计与维护经验者优先； 4. 熟悉微服务常见架构模式及其部署方式，熟练使用并维护Docker、Kubernetes、SDN等相关技术； 5. 具备较强的技术洞察力，学习能力强，积极进取，性格乐观，处事严谨，富有团队协作意识，责任心强，沟通表达与执行能力突出； 6. 具备一定的项目管理能力，能够推动项目落地，识别风险并挖掘潜在机会； 早九晚六双休，法定节假日正常休息 【请勿重复提交简历】 【每份简历都会查看，未及时回复可能是工作繁忙，敬请谅解！介意者慎投】

职位描述 1. 负责阿里云产品线的安全运营工作，协同产品与研发团队推进安全策略实施，支持安全培训开展，推动产线安全基线的制定、执行与持续优化； 2. 主导产品线内各产品的安全架构设计与安全评审，识别潜在安全风险，提出可行的安全设计方案并推动落地，对上线代码实施安全审核，提供专业安全咨询建议； 3. 开展产品线应用层面的安全测试与加固工作，定期执行安全检测，定位安全漏洞并推进修复闭环；深入分析产品技术实现，挖掘与业务特性关联的安全问题，设计并落实有效的修复方案； 4. 牵头产品线安全应急响应机制，组织产品与研发团队联动相关职能单元，高效处置安全入侵事件及新披露高危漏洞； 5. 参与产品对外安全能力的需求分析与设计，提炼并推广安全最佳实践，增强产品整体安全竞争力； 6. 推动安全工具链、流程规范与管理制度的持续演进，实现软件生命周期（SDLC）安全管理的线上化、自动化与数据可视化。 职位要求 1. 掌握常见Web漏洞的原理及应对措施，熟悉漏洞挖掘、检测与防御相关技术与工具，具备Web安全测试能力；能对Java、Golang或C/C++代码进行安全审计，并可根据业务需要快速掌握其他语言的代码审查技能； 2. 具备产品威胁建模实践经验，可独立完成云产品场景下的威胁分析，识别关键风险点，设计安全架构并推动实施落地； 3. 拥有良好的跨团队协作能力，能够有效协助产品与研发团队理解安全风险，推动安全治理措施执行； 4. 精通至少一种主流编程语言（如Java、Python、Golang、C/C++、Rust、Shell），能通过编码提升安全工作效率； 5. 具备项目管理意识、快速学习能力以及良好的职业操守。 加分项 1. 有在云服务商、大型企业或云原生环境中落地SDL流程的实际经验； 2. 参与过安全攻防演练或红蓝对抗，曾发现开源系统中的高危安全漏洞； 3. 在安全竞赛中取得成绩，或在行业安全会议中有成果分享； 4. 具备系统安全、固件安全、容器安全或Kubernetes安全相关背景之一； 5. 拥有操作系统模块、驱动程序、虚拟化等方向的开发经历； 6. 熟悉云计算IaaS层安全模型、AI基础设施安全或GPU安全领域知识。

一招聘对象： 2025年毕业应届生（最低学历为统招本科） 二岗位说明 1.本岗位主要负责阿里云基础设施网络团队产品线技术支持；该实习生岗位属于非正式编制； 2.办公地点为阿里乐佳国际办公区（近阿里西溪园区），详细参考职位描述； 三候选人要求 3.1基础要求 1.勤奋好学,CET4有网络认证等相关背景优先,； 2.统招本科--候选人专业为计算机科学与技术,网络工程，通信工程，软件工程优先； 3.有好奇心，能够主动,学习新事物、新知识和新技能; 4.对不确定性保持乐观; 5.不甘于平庸，皮实，抗压能力强，有能延迟满足感； 3.2专业加分项 1.英语CET6； 2.GPA大于等于3.2； 3.基础扎实,专业成绩排名10%； 4.有其他亮眼的经历； 3.3实习时长要求 因岗位专业特殊性，要求候选人可以连续全职实习6个月以上(前3个月基本上在学习）； 四岗位竞争力与实习收益： 1.标准化成绩已经是每位同学向往名企的基础配置，足够优质的课外专业类才是最关键的硬核优势； 2.实习过程中会学到云计算基础知识、网络安全、大数据分析、机器学习、流量异常检测模型等企业硬核专业技术； 3.专业导师指导，多种日常业务场景会让你有机会刻意训练各种职场必备技能(如知识萃取、目标管理、时间管理、过程管理、高难度沟通与说服、有效复盘、结构化思维与写作等),帮你构建完整的职业知识体系； 4.从职业竞争力来讲，会让你学到这个行业顶尖的运维与技术运营方法论，成长和进步空间很大； 5.全方位的成长机会，环境锻炼人，一年顶五年：日常工作足够挑战，干一年涨非云计算企业5倍经验； 6.超大规模网络运维行业的黄埔军校，已有4位普通学历的毕业生在工作2-3年后毕业成功正编入职阿里，网易研究院，电信运营商，某证券公司； 7.使唐僧成为唐僧的，不是经书而是取经的那条路。 五注意事项 1.该实习生岗位属于非正式编制，第三方编制，俗称生态伙伴，有正规的社保，工作8小时，如果加班行为会有加班费，双休。 2.入职后享受云计算ACP等相关专业培训。 3.有一定的转正几率，但不承诺一定会转为正式编制； 六简历发送（格式：求职简历：姓名+学校+岗位名称) 附录：职位描述： 阿里云基础设施网络运营团队正在寻找和培训新一代云计算协维网络工程师，以帮助推动我们云计算网络的发展，可持续性和运营。阿里云基础设施网络的目标是成为中国的新一代“基础设施平台”。阿里云的客户需要最高的质量和可靠性，并要求我们的网络每天变得更好，更快，更稳定。 在此职位上，您将与一支由高技能网络专家组成的团队合作，负责我们各条产品线综合技术支持岗位，主动运维，数据开发等多个岗位。这包括我们当前和下一代网络的架构/设计，标准的定义和实施，安全性、可持续性/可扩展性，部署，优化和运营。 阿里云复杂的基础网络会带来持续不断的挑战，这些挑战要求通过不断发展的技术而不断创新。。我们的团队负责支持与阿里云网络外部互连的各个方面，以及阿里云数据中心和服务之间的各类连接。我们团队将与集团内部业务方，运营团队，架构和开发人员合作，识别，定义和更新操作要求，以不断将新技术应用于各类网络操作能力提升。作为网络运营的成员，您将在网络综合技术支持和业务运营中扮演重要角色，以确保快速响应客户的重要需求，并且不会限制增长或创新，同时有机会参与解决行业尚未解决的问题。 虚拟化，难以想象的规模，硬件商品化和智能工具正在彻底改变网络。我们正在采用诸如软件定义网络和DevOps之类的行业趋势，并将它们融合在一起，以创建一个负责生态系统的团队，该生态系统为我们网络中的数万个设备提供安全，快速和自动化的更改。作为多元化团队的其中一员，您和您的同事将共同构建每天模拟，部署和验证对阿里巴巴集团网络设备所做更改的系统，确保“阿里巴巴规模”的变更安全。您将深入研究阿里巴巴集团的网络架构，并与许多团队紧密合作以了解阿里巴巴集团的网络配置和管理。同时您可以利用这些知识来开发我们的自动化软件，以在快速的环境中与充满活力的团队一起解决具有挑战性的问题。 我们希望为阿里云基础设施网络运营团队聘用有很强的学习能力，高度上进自驱的生态合作同学，以支持关键的阿里云基础网络服务，推动当前及下一代网络的稳定性和可持续性，并不断探索和扩展阿里巴巴网络自动化能力。我们的理想人选是高度自治的，具有较强的书面和口头交流能力，拥有成功按时交付复杂项目的经历，并在数通领域，网络安全，负载均衡，网络虚拟化等场景方面拥有深厚的背景。您在快速协作环境中工作的愿望和能力对我们至关重要。 理想的人选将被期望执行高质量的网络和/或系统操作，部署，扩展，技术更新，维护，最佳实践的应用，优化，与内部/外部客户交互，并产生适当的技术文档。他们将展示出出色的网络/系统概念和理论知识，并具有参与大型企业或服务提供商环境的网络/系统支持的经验。他们将拥有以自主和/或协作成功推动解决复杂问题的成功经验。同时必须热爱使用新技术并不断挑战现有技术。 加入这个岗位，我们希望协维候选人通过日常的认真细致工作，通过一系列体系化的专业培训和刻意的锻炼，可以与一些最优秀，最聪明的工程师一起工作，同时还可以在世界最具创新和进步的技术公司之一中发展您的技能并促进您的职业发展。

岗位职责： 1. 负责服务器产品系统架构的规划与设计，明确产品形态，统筹产品布局；确保方案具备技术领先性、成本优势及整体竞争力，参与产品从立项到交付的全流程管理； 2. 主导客户需求调研与技术对接工作，推动需求有效转化； 3. 开展需求分析、可行性评估与任务拆解，提前识别潜在风险，主导解决研发过程中的关键技术难题，保障交付质量； 4. 跟踪竞争对手产品发展动态，分析其产品结构与特点，开展对标评估与优劣势对比； 5. 制定服务器产品的技术规格与配置策略，提升产品在行业内的竞争优势； 6. 关注产业技术演进方向和市场发展趋势，参与制定服务器产品长期发展规划。 岗位要求： 1. 具备5年以上复杂硬件产品研发经验； 2. 熟悉硬件单板及整机系统的架构设计，具有独立完成复杂硬件系统设计能力者优先； 3. 具备优秀的沟通协调能力、学习能力和团队合作意识，有研发项目团队管理经历者优先。

岗位职责： 1. 承担化工项目中管道系统的设计工作 2. 运用SP3D、AUTO-CAD等专业软件完成管道设计任务 3. 参与项目方案的制定及优化过程 4. 确保设计输出满足行业规范及客户需求 5. 与团队成员协同推进项目目标达成 岗位要求： 1. 精通SP3D、AUTO-CAD等设计工具 2. 拥有3年以上化工领域管道设计工作经验 3. 工作踏实认真，具备主动进取精神 4. 具备较强的英语能力，能理解英文技术资料 5. 掌握化工行业相关管道设计标准与规范

1、本科需具备3年，专科需4年以上大数据相关领域工作经验； 2、熟练使用linux、shell、SQL脚本，能依据操作手册在MRS/DGC/DWS平台部署并执行标准任务，例如运行FLINK的JAR程序； 3、熟悉DGC、MRS、DWS产品的基本功能，了解HCS整体架构及各组件部署形态； 4、精通高级服务的安装与配置流程，能结合FAQ文档独立排查和解决DGC/MRS/DWS常见故障； 5、理解数据湖通用架构方案，具备数据集成入湖与数据治理方案设计能力（为集成实施必要条件），熟悉DGC各模块原理及后台管理操作； 6、具备良好的沟通表达能力和团队协作意识；

职位描述 部门介绍：云智能集团承载着阿里巴巴集团在高科技领域的核心技术和业务创新，致力于构建数字经济时代的企业级云计算服务平台，并且在全球范围内提供先进的技术解决方案和服务，具备超大业务规模以及复杂的企业级云计算服务。 云智能集团SRE团队的使命是保障云智能集团生产环境的稳定性以及企业级云计算数据可靠性，服务连续性。如何保障云上客户的业务连续运行以及不止于99.99%的可用性，是我们面临的巨大挑战。 云智能集团SRE团队的目标是建立技术和管理结合的体系化稳定性保障体系，包括但不局限于： 1.制定稳定性规范和度量，如涵盖健壮性架构、研发质量、发布变更、生产环境运行管理等方面，把稳定性贯彻到阿里云技术研发体系 2.推动开展稳定性架构治理重大战役，如全栈容灾，变更灰度，应急1-5-10，资损防控等战役，将稳定性风险快速持续收敛 3.构建稳定性技术中台，无人值守变更，红蓝攻防，应急协同，风险隐患巡检，监控发现等方面建设平台化能力，让稳定性工程更简单 4.应急处置生产环境故障，应急响应，处置协同，故障定位，故障恢复，故障复盘改进 5.通过技术和服务全方位保障客户业务的大型活动稳定性保障，如淘天集团双11，亚运会、奥运会以及客户业务关键期保障 岗位职责： 1. 管理阿里云产品及系统的所有技术类故障，日常支持包括应急响应、协同调度、复盘改进等故障全生命周期管理，持续优化该管理体系的质量、效率、成本，提升整体服务品质。 2. 负责设计、落地各类云业务的运维保障解决方案，包含但不局限于：线上问题管理、全维度全链路的监控管理、线上生产变更管理、故障容灾演练管理、大促重大活动管理以及稳定性文化建设。 3. 主导并推进标准运维保障解决方案的落地工作，提升服务效率，实现高效自动化且可扩展的技术服务运行模式。 4. 结合运维保障解决方案在阿里云的落地经验，梳理提炼形成云上用户的标准运维保障解决方案，独立服务某领域的解决方案设计和建设，并持续化落地优化。 5. 该职位涉及值班响应的职责，在服务级别协议（SLA）时间内做出对客响应，推动客户问题的解决，改善客户体验 职位要求 1. 3年以上云计算\IT厂商相关工作经验，运维\研发测试\售后技术支持\技术咨询等方向，对以下一个或多个云计算产品领域有深入的理解：计算、存储、网络、数据库等。 2. 对云计算业务运维保障管理有丰富的实战经验，如复杂业务场景下的流程优化和过程改进、系统的高可用性架构实现、组织的稳定性意识提升等。 3. 对问题有清晰的分析逻辑和全局思维，能提出具有创造性的解决思路和方案，善于学习新技术。 4. 有良好的沟通能力和结构化表达能力、能主动观察与了解被沟通对象的想法与诉求，高效沟通，尽量避免冲突并达成共识；能主导跨部门复杂业务沟通，并达成共识、协作完成结果；能并行处理多项工作，快速学习能力强。 优先条件： 1. 有ITIL认证，有ITIL体系实践经验，有体系化思维能力； 2. 有AWS、Azure等云计算的稳定性保障经验或了解； 3. 有项目管理经验优先，能独立主导跨业务的复杂项目落地，具备独立项目的规划能力； 4.有大模型ACA认证，能够利用AI辅助提升工作效率。

熟悉电脑、网络及软硬件故障的排查与维护，具备系统集成相关经验。

岗位内容： 1、承担连续流设备的方案设计与部件选型工作，包括主体结构设计、零部件设计选型，并参与设备研发过程中的仪表配置及自动化流程需求制定。负责工程项目中非标设备的设计任务，开展化工机械类设备（如反应容器、换热装置、塔器等）及管道系统的强度校核，同时完成标准设备供应商的筛选、比选，并配合采购团队推进设备采购工作。 2、负责项目实施过程中加工图、装配图的绘制与完善；工作态度严谨细致，能够及时准确地解决项目执行中的各类技术问题；配合产品售后支持，协同推动现场问题的技术处理与方案落地。 3、承担工程项目建设各阶段设备专业相关设计任务，具体涵盖设备结构图纸、布置图、配管图、钢平台结构及材料汇总表的编制；向其他专业提供必要的设备设计输入条件和采购技术要求。 任职要求： 1、本科及以上学历，过程装备与控制工程、化工机械、机械工程、机械设计及其自动化等相关专业背景。 2、具备不少于2年在化学化工或制药领域从事设备设计、制造、运维及相关应用的经验，熟悉ASME、TEMA、GB/T等行业规范；具有石油化工、化学制药、精细化工等行业经历者优先考虑；有完整参与制药类设备供应项目（涵盖设计、制造、安装、调试及维护全过程）经验者优先。 3、精通化学化工/制药类设备的结构设计；掌握材料选用、防腐策略及强度验算方法；了解常见制造工艺（如焊接技术、无损检测等）；熟练使用工程绘图软件，具备仿真分析工具操作能力，可独立完成图纸设计与力学计算；具备较强的故障分析与应对能力，能有效处理现场突发技术状况。 4、能接受短期出差安排，具备较强抗压能力，持有C1驾驶证者优先。 5、品行良好，责任心强，富有进取心，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，积极主动，适应阶段性现场作业或外出工作任务。

岗位职责： 1. 构建涵盖巡检、监控及故障处置的完整运维流程SOP，编制储能电站运行维护管理标准； 2. 主导设备调试与验收工作，制定预防性维护方案（如电池均衡、PCS性能校准），有效减少设备停机时间； 3. 搭建储能电站统一的数据上报、数据解读与故障分析闭环管理体系； 4. 组建专业运维队伍，设计技术培训机制（如高压作业资质培训），开展人才梯队建设与能力提升； 5. 协同研发团队开展故障根源分析，编制《典型故障案例集》，加快同类问题响应速度，参与系统能效评估，优化整体运行效率； 6. 关注储能系统并网技术要求及相关政策动态，保障电站顺利通过年度检验； 7. 落实安全生产责任制，组织实施安全教育培训，执行三级安全教育制度。 任职要求： 1. 本科及以上学历，电气工程、能源动力、自动化等相关专业； 2. 具备扎实的新能源电站运维背景，3年以上储能项目运维经验，具备团队管理经历，主导过100MWh以上项目的全周期运维管理； 3. 熟悉储能系统及其配套电气与自动化设备，包括电芯、储能柜、PCS、BMS、EMS等； 4. 掌握电力生产与电力运营相关规范及法律法规； 5. 具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，能承受较强的工作压力。

招聘岗位：风电运维工程师（纯运维岗） 岗位职责： 按要求开展风电机组安装、调试、运维等工作，对机组故障、缺陷等进行消缺处理。 任职要求： 1、本科及以上学历，电力类、新能源类、机械类、机电类、自动化类等理工科相关专业； 2、吃苦耐劳，接受长期户外维修工作； 3、能独立开展工作，能适应长期驻项目部工作； 4、风电行业需持有高压电工证、高处作业证入职； 5、风机高度150余米，需登高作业，恐高者勿投。 薪资待遇： 1、综合收入8-14万/年； 2、有五险一金+商业险； 3、提供专业培训、定向培养、高额出差补助、寒暑补贴、带薪年假、年度体检、免费住宿。 工作地址：海上区域（广西、江苏、浙江、福建、广东周边） 说明：此招聘岗位为劳务外包，录用后与重庆外商服务有限公司签订劳动合同。

岗位要求： 1. 当班安全管控：严格落实“两票三制”管理要求（工作票、操作票，交接班制度、巡回检查制度、设备定期试验轮换制度），定时巡检电池舱、PCS室等重点区域，及时发现并处理电解液泄漏、消防设施故障等安全隐患，纠正违章作业行为，确保当班期间无安全事故发生。 2. 设备实时监控：密切监视关键设备运行参数（如电池SOC/电压/温度、PCS功率与电流、BMS通信状态），一旦发现异常情况（如电池温度突升、PCS跳闸），迅速进行初步判断和应急操作，并及时上报，保障系统连续稳定运行。 3. 当班人员调度：科学安排运维人员执行巡检、数据抄录及设备操作任务，协调人力应对突发故障排查与紧急抢修，监督作业流程合规性，确保班组工作高效衔接、有序推进。 4. 突发情况处置：面对设备异常（如BMS通信中断、消防系统报警）或初期安全风险（如电池热失控征兆），立即执行现场应急预案（如切断局部供电、启用局部灭火系统），同步通知站长，并协助开展后续故障排除工作。 5. 第三方现场监督：在外部单位开展维护、检测等作业时，全程监督其执行停电验电、穿戴个人防护用品等安全程序，确认作业范围准确无误，防止对电站正常运行造成干扰。 6. 记录与交接：认真填写《运行日志》，完整记录设备运行状况、故障处理过程及巡检结果；交班前与接班值长面对面交接，清晰说明待办事项和注意事项。 7. 合规操作执行：严格执行电站各项运维规程，确保所有操作符合技术规范，配合上级监管检查或站内临时审查，如实提供当班期间相关运行资料。 任职要求： 1、熟悉PCS、BMS电池管理系统及变压器等核心设备的工作原理，掌握电力系统基本运行逻辑； 2、能够切实执行“两票三制”，具备较强的安全隐患识别能力以及对突发故障的快速响应与处置能力； 3、熟练使用SCADA监控系统及能量管理平台，持有高压/低压电工证等相关职业资格证书，同时了解行业相关法规标准，具备良好的组织协调能力； 4、责任心强，坚持原则，严守安全红线，执行力强，能高效落实各项运维管理制度与工作任务。