招聘要求： 1、年龄要求20-30周岁 大专及以上学历，无纹身，无疾病，无犯罪记录。 2、积极上进，吃苦耐劳。 3、退役军人优先/应届毕业生均可。 4、可接受小白 岗位职责： 1）、岗位职责:设备检测岗、运维巡检岗，维护与检查保障设备正常运行。定期对设备进行维护保养，包括清洁、润滑、紧固等工作，延长设备使用寿命。 2）、每月带薪休假8-10天，工作满一年带薪年假15天，节假日三倍工资补助。单位提供免费住宿(2-4人间，独卫，拎包入住)，上班期间提供免费工作餐，提供工作所需用品及服装。 4、技术经验积累型职业，不存在年龄和职业危机，经验越丰富薪酬越高。

工作内容： 1.主要负责风力发电设备的日常维护、检修和故障处理，确保风机稳定运行 2.设备的调试，数据监测和统计，电力线路及附属设备的运行状态及电力线路周边环境状况检查 有工龄奖，技能奖，年终奖等 招聘要求： 1.年龄是在18-28之间（包含28周岁），大专及以上的学历 2.趋势好，有前景，技术型的岗位， 3.无色盲，身高165以上

招聘要求：发消息介绍了解哦！！！ 1、年龄要求18-28周岁以内（包含28周岁），大专及以上学历，无纹身，无犯罪记录。 2、积极上进，吃苦耐劳。实习地区服从单位安排。 3、退役军人优先/应届毕业生均可，接收实习生（三方协议/实习生协议）。 岗位职责： 1、岗位职责:设备检测岗、运维巡检岗，维护与检查保障设备正常运行。 2、每月带薪休假8-10天，工作满一年带薪年假15天，节假日三倍工资补助。 3、社会招聘不限专业有无经验者均可。 4、单位提供免费住宿(2-4人间，独卫，拎包入住)，上班期间提供免费工作餐，提供工作所需用品及服装。

岗位要求： 1、具备不少于3年叶片维修相关工作经验 2、可独立负责并带领维修团队开展工作 3、能有效对接并维护与业主的沟通协作 4、每日组织项目成员进行安全培训与宣导 5、有叶片生产或技术改造经验者优先考虑 6、须持有高处作业资格证书 7、能适应全国范围出差及艰苦作业环境

（服从全国区域安排，不接受指定地点面试） 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，1年及以上风电专业知识和现场2种及以上机型的作业经验； 2. 熟悉倍福控制系统和运达高压变桨系统，掌握各个模块的功能和运作规律，能根据排查判断出故障是硬件原因还是程序原因； 3. 熟悉风轮、主机、塔基相互之间的各个电气连接线，能敏锐的判断出电气安装是否存在问题； 4. 能够找到指导书、整改方案等内容在实际实施时可能存在的问题，进行相应的反馈； 5. 具备新员工培训能力，能够独立指导他人规范、高效地进行电气类或机械类的一些较复杂的故障处理； 6. 能够识别机组存在的缺陷，提出改善措施及推动产品性能优化； 7. 具备良好的沟通协调能力，能准确了解业主的需求，合理安排调试的进度； 8. 能按照调试指导书完成调试，并形成相关的调试记录，工单提报，对重大问题、批量问题、疑难问题进行及时反馈； 9. 有项目管理经验和带队完成调试工作的经验或5万千瓦规模项目协助调试管理工作经验； 10. 必须有低压电工证，高压电工证，登高作业证三证（国网可查）； 11. 身体素质良好，能够适应行业及岗位的特殊工作环境，服从区域调派和现场工作安排。 【福利待遇】 1. 薪资：月薪（按级别）+餐补=税前6500-9500元； 2. 休假：60天休8天，不休可累计； 3. 员工福利： 3.1 6险一金；社保按照杭州市的社保基数进行缴纳，公积金也是按照杭州市标准执行； 3.2 生日礼金：员工生日当月准时发放生日礼金，入职满1年父母子女生日也安排礼金； 3.3 结婚礼金：员工结婚根据员工工龄发放相应礼结婚礼金； 3.4 丧事费：员工亲属故去，公司按照规定给予礼金作为慰问； 3.5 传统节假日的福利：派发实物礼品作为员工的福利； 3.6 父母敬孝卡（符合要求员工每个月公司以补贴形式打父母卡上）； 3.7 高温补贴，高原补贴，特殊地区补贴等； 3.8 夏日送清凉福利，冬日送温暖福利，我们会以实物发放形式； 3.9 项目有项目奖金这个视项目执行情况而定，非固定收入。

风机运维工程师 职位包含涉外信息，预计1个工作日内审核完毕 风机运维工程师 全职 1-3年 大专 发布至杭州 7千-1.4万 邀请同事一起招聘效果更好 去邀请 职位关键词 风电运维 风电实施 风电设计 风电安装调试 风电检测 风电仿真研究 职位描述 一、工作内容： 负责现场设备的安装指导、定期检查、缺陷处理、技术改造、系统调试及试运行等运维任务； 执行日常巡检与周期性维护作业； 开展风力发电机组故障排查与维修工作； 参与风电场日常运行管理； 完成上级安排的其他相关工作任务。 二、任职要求： 需提供正规职业健康体检证明；身高不超190cm，体重不超90kg； 须具备高压电工操作证、登高作业证等相关资质证书；退伍军人优先考虑； 专业背景为机电、电气、机械、能源类或电力相关方向者优先录用； 具备较强抗压能力与吃苦精神，无恐高、晕船情况，非色盲或色弱； 具有良好的协作意识和组织纪律性。 三、福利待遇与晋升机制： 综合月薪范围：5000-20000元。每晋升一个职级，薪资上调1500-2000元（依据现场绩效考核结果）； 休假制度：工作满三个月可享一次轮休，按公司规定报销往返交通费用；累计在岗90天，享受带薪休假10至15天； 四、其他福利： 缴纳六险一金，提供证件费用补贴、通讯与电脑设备补助、高温津贴、艰苦地区风电场补贴，定期组织健康体检，实施人才专项培养计划，设立清晰的职业发展通道； 五、工作地点： 陆上运维岗位全国调配，原则上结合员工户籍地就近安排派驻

岗位要求： 1. 当班安全管控：严格落实“两票三制”管理要求（工作票、操作票，交接班制度、巡回检查制度、设备定期试验轮换制度），定时巡检电池舱、PCS室等重点区域，及时发现并处理电解液泄漏、消防设施故障等安全隐患，纠正违章作业行为，确保当班期间无安全事故发生。 2. 设备实时监控：密切监视关键设备运行参数（如电池SOC/电压/温度、PCS功率与电流、BMS通信状态），一旦发现异常情况（如电池温度突升、PCS跳闸），迅速进行初步判断和应急操作，并及时上报，保障系统连续稳定运行。 3. 当班人员调度：科学安排运维人员执行巡检、数据抄录及设备操作任务，协调人力应对突发故障排查与紧急抢修，监督作业流程合规性，确保班组工作高效衔接、有序推进。 4. 突发情况处置：面对设备异常（如BMS通信中断、消防系统报警）或初期安全风险（如电池热失控征兆），立即执行现场应急预案（如切断局部供电、启用局部灭火系统），同步通知站长，并协助开展后续故障排除工作。 5. 第三方现场监督：在外部单位开展维护、检测等作业时，全程监督其执行停电验电、穿戴个人防护用品等安全程序，确认作业范围准确无误，防止对电站正常运行造成干扰。 6. 记录与交接：认真填写《运行日志》，完整记录设备运行状况、故障处理过程及巡检结果；交班前与接班值长面对面交接，清晰说明待办事项和注意事项。 7. 合规操作执行：严格执行电站各项运维规程，确保所有操作符合技术规范，配合上级监管检查或站内临时审查，如实提供当班期间相关运行资料。 任职要求： 1、熟悉PCS、BMS电池管理系统及变压器等核心设备的工作原理，掌握电力系统基本运行逻辑； 2、能够切实执行“两票三制”，具备较强的安全隐患识别能力以及对突发故障的快速响应与处置能力； 3、熟练使用SCADA监控系统及能量管理平台，持有高压/低压电工证等相关职业资格证书，同时了解行业相关法规标准，具备良好的组织协调能力； 4、责任心强，坚持原则，严守安全红线，执行力强，能高效落实各项运维管理制度与工作任务。

分布于浙江、安徽、江苏、福建省份内项目不同阶段常驻现场工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先； 2. 一年及以上风电行业相关工作经验； 3. 必须有低压电工证、高压电工证、登高作业证三证（国网可查）； 4. 身体素质良好，无重大疾病及突发性疾病症状和病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等职业禁忌症，能够适应行业及岗位的特殊工作环境，服从区域调派和现场工作安排。 【岗位职责】 1. 根据风电机组安装技术规范要求，负责机组现场接货、安装、试运行，确保机组顺利完成验收工作； 2. 负责风电机组的日常检修、消缺、维护等工作，保证机组正常可靠运行； 3. 负责风电机组的故障处理、大部件更换协助、辅助改造、技术改进等现场所需工作； 4. 负责风电机组相关信息、资料的记录和收集及隐患排查整改工作，建立风机档案； 5. 协助现场经理做好现场安全、质量、进度、成本控制等工作并及时汇报。 【福利待遇】 1. 薪资：月薪（按级别）+餐补=税前6000-9000元； 2. 休假：60天休8天，不休可累计； 3. 员工福利： 3.1 6险一金；社保按照杭州市的社保基数进行缴纳，公积金也是按照杭州市标准执行； 3.2 生日礼金：员工生日当月准时发放生日礼金，入职满1年父母子女生日也安排礼金； 3.3 结婚礼金：员工结婚根据员工工龄发放相应结婚礼金； 3.4 丧事费：员工亲属故去，公司按照规定给予礼金作为慰问； 3.5 传统节假日的福利：派发实物礼品作为员工的福利； 3.6 父母敬孝卡（符合要求员工每个月公司以补贴形式打父母卡上）； 3.7 高温补贴，高原补贴，特殊地区补贴等； 3.8 夏日送清凉福利，冬日送温暖福利，我们会以实物发放形式； 3.9 项目有项目奖金这个视项目执行情况而定，非固定收入。

工作内容： 主要负责机电设备日常的调试、检测、维护、保养等。有老师傅带，经验不限。 福利待遇：就近安置 免费考证 工资8000-12000，六险一金，13薪，项目奖金，年终奖，带薪休假，话费补贴，高温补贴等

开荒保洁

杭州市钱塘区招工地小工/杂工

余杭绿汀地铁站附近工地招聘室内打扫楼层小工一名，每天薪资210元，要求年龄在50岁左右，有意者可报名。

招5个小工帮忙送货。东西不重接受新手， 300-500一天，工资可日结周结月结，一直有活干， 无需搬运，提供吃住，要的抓紧时间联系我

杭州市钱塘区招幕墙安装，会立幕墙立柱的联系，能干十五到二十天，工资加微

风电、光伏新能源行业岗位需求稳定，运维人员缺口充足，岗前实训，零基础也可以，培训后对接合作场站就业。 报名要求： 年龄18-30周岁，中专及以上学历，电力相关专业优先，综合条件优秀可适当放宽；能接受户外设备巡检、异地驻场工作，服从岗位调配。 相关说明： 1、无培训学费，理论实操结合教学，贴合场站实际工作内容； 2、培训周期10-15天，实训期间统一安排食宿，食宿费用合计1500元；从业资格证相关，，； 3、培训结束安排基础运维岗位，岗位包吃住，综合薪资2500-3000元； 4、入职满6个月可考取行业上岗证书，取证后推荐对接风电场直签合同，有实操经验薪资会有所提升。 岗位薪资福利： 1、风力发电运维（陆地、海上场站） 陆地场站综合年收入6万-10万；海上场站综合年收入10万-15万； 和企业直签劳动合同，缴纳五险/五险一金/六险一金，提供住宿或发放餐补；在岗2-3个月，集中休息15-20天，，每年1-2次调薪，配有年终奖、各类节日福利。 2、光伏发电运维 月薪综合4000-8000元，提供住宿+餐补，缴纳五险/五险一金，月休8-10天，节日福利齐全，企业直签合同。 工作分配：全国各省市均有合作场站，结合个人意愿与岗位缺口就近分配，需服从统一调配。

风电运维/定检/技改 工资待遇：根据经验谈薪资7000+，1年以上10000-13000；入职缴纳五险一金 工作岗位：风力发电运维工程师、定检、技改工作内容： 1．现场安装督导、调试、运行等工作 2．定期维护与例行维护、风机故障维修 3．准确了解机电系统的技术参数 4．负责发电机设调试、电气故障处理、变频 器调试及变奖系统调试 5．风机维护与保养等 吃住：提供住宿，住宿是公司统一安排 任职要求： 1．年龄：18~40周岁 2．学历：中专及以上学历+持有相关证件 3．电气、机电等相关专业优先录取（其它专业也可接受）

诚聘风场叶片维修主修，辅修人员5名 工资12000-15000，工资月结。公司交社保， 要求双证（登高证/低压电工证），详情电话联系 岗位职责： 1.负责风电场风机叶片的日常巡检、故障诊断与维修作业 2. 执行高空作业（含登塔、叶片表面修补、雷电防护系统检查等） 3.配合完成风电机组定期维护及技改支持工作，确保设备安全稳定运行 4. 严格遵守电力安全规程及风电行业作业标准，落实风险防控措施 任职要求： 1.持有有效登高作业证及低压电工操作证（双证必备） 2. 具备风电运维或相关电力设备检修经验，熟悉风机结构及叶片材料特性 3. 身体健康，能适应长期驻守风场及高空、户外作业环景。 4.责任心强，具备良好的安全意识与团队协作精神

风电项目维修技术员 一、年龄18-45周岁，身体健康，无基础病，无传染病，朋友，夫妻可以一起报名，一起学习，安排在一起工作。 二、洛阳地区培训，培训期为8至15天，包安排工作，管吃住月薪保底8000元以上，三个月后根据各人动手能力工资逐步增加12000到18000不等，工作越久，工资越高。 三、主要对风力发电设备叶片内部进行维修和防护，工作简单易学，轻松不累，零基础小白也能学会。

岗位职责： 1.负责风电场风机及附属设备的日常巡检、故障诊断与维护保养 2.执行风机定期检修、部件更换及技术改造任务，保障设备安全稳定运行 3.记录并分析运行数据，编写运维报告，提出优化建议 4.配合完成新机组调试、并网测试及交接验收工作 5. 严格遵守电力安全规程和风电行业作业标准，落实现场安全管控措施 任职要求： 1. 熟悉风力发电系统原理及主流机型（如金风、远景、明阳等）结构与控制逻辑 2. 具备登高作业证、低压电工证及高压入网证（或可入职后考取） 3. 能适应长期驻守偏远风电场，具备较强抗压能力与应急处理能力 4. 吃苦耐劳，责任心强，无恐高症及严重晕动症 5.接受应届毕业生，有风电运维实习经验者优先

【岗位职责】 1. 负责数据中心运行、维修、维护的技术工作，包括但不限于配电室、发电机组、UPS、配电控制柜、空气开关、配电线路（从配电室到机房设备之间的部分）、照明及应急照明系统等，以及涉及到限电或安全保护的空气开关等。 2. 负责对数据中心的用电安全进行年检。 3. 编写日常维修报告，协助编制和修订配电设备及系统的SOP、MOP、EOP、SCP、设备台账等文档。 4. 实现工作的标准化，执行数据中心的标准化工作。 5. 负责运维相关配电设施设备及工程相关性能、安全性及功能性测试、验证。 【岗位要求】 1. 全日制大专及以上学历，动力供电、电气自动化相关理科专业；可接受应届生。 2. 40周岁以下，1年以上相关工作经验，具有数据中心经验。 3. 具备机电设备维护维修专业知识。 4. 熟悉电气工程系统的施工管理。 5. 具有丰富的社会经验，较强的沟通能力以及处理突发事件的应急能力。

【岗位职责】 1. 从事电信宽带、固话、网络电视机顶盒业务的安装与维护工作。 2. 负责部分电信业务的宣传与营销。 【岗位要求】 1. 年龄*******，高中及以上学历。 2. 身体健康，无心脏病、无色盲、无纹身。 3. 能从事登高作业工作，肯吃苦耐劳，工作责任心强。 4. 具有较强的沟通表达能力，具备智能手机和计算机基础操作能力。 【福利待遇】 1. 单身安排集体宿舍。 2. 合格的录用后与第三方公司签订劳动合同，享受“五险一金”。 3. 按件计酬（维护费+安装费+营销奖励），熟练工年平均薪资15万元以上（不含福利）。 4. 享受免费午餐、通信费100元/月、交通费250元/月。 5. 提供节日实物福利（端午、中秋、春节）、体检、短途游等福利。 联系人：毛女士 联系电话：***********

【岗位职责】 1. 负责工厂MES系统及金蝶ERP（K3/Cloud）的日常运维与应用支持，保障系统稳定运行。 2. 支持生产、仓储、质量等部门系统使用，处理报工、工单、物料、库存及单据异常问题。 3. 跟进系统异常问题，对接厂商或实施方推动解决，参与系统上线、升级、权限及基础配置工作。 4. 协助梳理业务流程，优化MES/ERP使用方式，推动工厂数字化改进。 5. 支持条码系统、数

岗位职责： 1. 负责公司自主研发医疗软件的现场落地工作，包含系统部署、参数配置、功能调试及用户操作培训，确保项目按期稳定上线； 2. 承担系统上线后的运维保障任务，包括问题诊断、性能调优、常规巡检与突发事件处理，维持系统高效运行； 3. 对接医疗机构客户，收集并梳理实际业务需求，参与需求研讨并转化为可行技术方案，推动内外资源协同优化项目实施； 4. 编制相关技术资料（如使用指南、验收材料、维护记录），搭建并持续完善知识管理体系； 5. 关注客户反馈体验，协助推进商务沟通及多部门协作事项。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，计算机、信息管理、软件工程等相关专业背景； 2. 具备医疗类软件实施与维护实践经验，了解医院运作流程者优先考虑； 3. 熟悉主流数据库系统（如MySQL、SQL Server、Oracle），可独立编写SQL脚本； 4. 掌握Linux/Windows系统操作，具备基础Shell脚本编写能力，知晓自动化运维工具应用； 5. 具备良好的沟通协调能力，能准确传达技术内容并完成文档撰写； 6. 具有强烈的责任意识、问题分析与解决能力以及较强的抗压性。

【岗位职责】 1. 负责数据中心服务器、交换机、动力环境等日常维护巡检，保持机房运行环境的良好状态，记录反馈环境数据。 2. 对数据中心服务器设备进行安装、硬件维护、硬件故障处理等工作。 3. 负责数据中心设备迁移，服务器系统安装调试，如Windows/Linux系统等。 4. 协助对Linux系统排错，定位解决故障，有问题及时反馈。 5. 对数据中心网络设备、交换机故障排查及解决，如交换机替换、链路故障等。 6. 负责数据中心物理链路的调整及布置，例如光纤、网线、电源线。 7. 对数据中心机房所有服务器及备件坏件定期检查、检修、替换和报修。 8. 按时提供日常各类报告。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，计算机相关专业。 2. 熟悉业界主流厂家服务器、存储的原理及操作。 3. 具有扎实的专业经验，特别是动手操作能力，具备独立解决服务器、系统故障的能力。 4. 熟悉Windows、Linux系统。 5. 熟练掌握OFFICE等办公软件。 6. 具备较强的责任心，关注细节，肯于钻研。

现在脱鞋一名骨伤科医院

【岗位职责】 1. 负责企业网络架构规划与实施，确保网络正常运行，保障网络安全与稳定。 2. 负责核心交换机、路由器及防火墙设备安装、配置、升级和维护，确保设备稳定可靠运行。 3. 监控网络性能及告警，分析网络性能指标和告警信息，判断网络潜在隐患或故障，并解决网络隐患和故障。 4. 负责根据网络规划、网络拓扑要求，完成网络配置开通、割接操作。 5. 负责重要活动、重要日期的网络保障任务，配合用户完成网络应急演练任务。 6. 编写运维文档，每月输出运维报告。 【岗位要求】 1. 计算机相关专业本科，持有CCNP/HCIP认证优先。 2. 3年以上大型企业网络运维经验，精通网络协议，精通思科、华为、华三网络设备配置命令，能够快速定位、解决网络故障。 3. 具备一定的网络运行情况分析和故障排查能力，能运用常见的网络分析工具，熟练使用Wireshark进行数据包分析，故障定位准确率95%+。 4. 具备良好的分析问题和解决问题的能力，有较强的责任心，具有良好的学习、沟通能力，注重团队合作，有创新精神。

运维工程师 岗位工作内容： 1、前往客户现场进行各类电脑外设硬件设备的管理，实施故障检测与修复，并完成维修记录归档； 2、现场为客户提供计算机相关产品的安装、配置、维护服务，涵盖设备及网络工程的各项技术支持； 3、依据公司服务规范对客户设备进行维修和日常保养； 4、定期对所负责设备运行情况进行归纳分析，识别潜在问题并及时反馈处理； 5、配合技术部门及其他相关部门完成所需的技术支持与协作事项。 岗位要求： 1、计算机或相关专业背景，具备高中或大专以上学历，具有一年以上计算机软硬件及网络维护经验； 2、掌握服务器、存储设备、硬件设施及多种操作系统知识，具备独立完成配置、管理与故障处理的能力； 3、了解网络系统、安防系统、IT硬件与软件等领域的基本应用与操作； 4、工作态度积极主动，细致耐心，具备较强的责任感、抗压能力及团队协作精神； 5、具备良好的故障判断与应对能力，动手实操能力强，具有一定沟通协调与问题分析解决能力； 6、服务意识良好，责任心强，工作严谨认真，乐于沟通交流，具备一定学习能力与语言表达能力

岗位职责： 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断、维护保养及紧急抢修工作 2. 执行机组定期检修计划，完成润滑、紧固、校准、部件更换等标准化作业 3.记录并分析运行数据与故障信息，协助优化运维策略与设备可靠性 4.配合完成新机组调试、并网测试及技术改造项目现场支持 5.严格遵守电力安全规程与高空作业规范，确保人身与设备安全 任职要求： 1.电气工程、自动化、能源与动力工程等相关专业优先，学历不限 2.具备风电运维、电力系统或机械设备相关工作经验者优先 3. 熟悉主流风机（如金风、远景、明阳等）结构原理及SCADA系统操作 4.持有高压电工证、登高作业证、安全员C证等资质者优先 5. 身体健康，适应长期驻场、户外作业及阶段性倒班安排

接受小白，公司有统一安排培训（带薪+包午饭），希望能够稳定，吃苦耐劳。 【岗位职责】 1. 负责宽带及相关网络设备的安装、调试与日常维护； 2. 处理用户网络故障申报，提供及时的技术支持与解决方案。 【岗位要求】 1. 具备较强的动手能力、良好的服务意识，能够适应户外作业及灵活工作安排； 2. 高中及以上学历、无心脏病高血压等疾病、身体健康吃苦耐劳。 【福利待遇】 1. 入职当月缴纳社保公积金，试用期3个月，表现优秀者可提前转正，与指定代理商签订劳动合同； 2. 待遇从优，计件酬劳多劳多得。

岗位职责： 1.负责暖通空调系统的设计、选型、施工图绘制及技术交底工作 2.参与项目前期方案制定，配合建筑、结构等专业完成协同设计 3. 对施工现场进行技术指导与验收，解决暖通系统安装及调试中的技术问题 4.编制暖通专业相关技术文件、竣工资料及运维建议报告 5.跟踪行业新技术、新设备及节能规范，推动项目绿色低碳实施 任职要求： 1.暖通、能源与动力工程、建筑环境与能源应用工程等相关专业背景 2. 熟悉国家及地方暖通设计规范（如GB 50736、GB50189等） 3.熟练使用AutoCAD、Revit及负荷计算软件（如鸿业、天正或Trane Trace） 4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5.责任心强，能适应阶段性出差及现场技术支持需求