建造方案工程师，1 工作地址:杭州 ASAP-26.12.31

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长期小工 看一下内容：（我写清楚以免耽误各自时间） 我方工地业务稳定，地区是在杭州，区域不限。 长期需要（团队工长、班主、企业合适可以长期合作）人数不限 所需人员：工地所有工种的小工 工资：100-220/天（结算方式：3天内工期的完工结算，3-15天的现结，大于15天-30天的周结，大于30以上周结或月结具体看情况） 年龄：只要能满足买流动保险的年龄限制就可以（基本都要求不超过60岁）男女均可 额外要求： 1、要团队，单个个人不要（至少能有3人一起的） 2、服从管理 3、试工2-3小时 4、工地每天工作时间9-9.5小时（分白班、晚班、夜班，具体按各团队来定） 其余问题电话联系我

杭州市西湖区招工长， 本公司主做家装，居改翻新，整装，工长要求有5年以上的家装经验。

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建造方案工程师，1 工作地址:杭州 ASAP-26.12.31

建造方案工程师，1 工作地址:杭州

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统筹协调设计施工监理等各个环节，制定项目计划，分析成本，审核报价，落实安全生产责任，有建造师或其他建筑相关证书者优先考虑。

负责公司项目管道（液体过滤设备产品）的安装及工人管理，懂整体的管理安装

不收取任何押金全市任何区域都可分配工作 工资可一日一结、每日薪资不低于300，8小时:350-400、周薪:2800-3500薪资可日结、周结月结!!! 提供吃住、无住宿提供公寓式住宿有无经验都可入职，有人带 有意向联系我，24小时全天在线哦! 感兴趣想进一步了解可以直接点击“立即沟通”，投递一个简历或者交换一下微信，我会把具体的薪资待遇发给你，给你详细介绍!

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杭州市临平需要顶班电梯司机,4月1号180一天，

【太原中国兵器集团】 正式 马上面试 岗位:工程师 技能类 班组长 年薪:综合15万+ 六险一金 ＋食宿 要求: 25 26届 中北 理工大 山大 科大 或省外985 211高校毕业生。

招长期装修分包的工长：包工包料项目施工面积300～600平方，项目稳定，钱好拿！无预付款，按施工进度付款，。施工要求：要求做过智能KTV，要求能跨区域施工甚至跨省施工！要求自己是做木工或者是电工且能动手施工。

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岗位职责： 1）承担浙江区域项目的落地执行工作； 2）按客户要求完成相关任务，如文档撰写、软性成果整理及其他配合事项； 3）支持杭州本地的技术服务及项目推进工作； 4）根据部门安排，编制投标文件、技术方案等资料； 5）配合开展浙江地区的市场拓展与推广支持工作。 任职要求： 1）品行端正，责任感强，踏实肯干，具备良好的心理承受能力，可接受项目现场外派； 2）电气、自动化、计算机等相关专业背景，需具备本科及以上学历； 3）具备较强的逻辑思维与语言表达能力，擅长沟通协调与归纳总结，具有良好的团队合作意识； 4）有配电、电气或计算机类信息化系统项目管理、调试经历者优先录用； 5）具备基础文档编写能力，熟练操作word、excel、ppt等办公软件； 6）熟悉SQL、PostgreSQL数据库及Linux系统操作者优先考虑。

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度、质量、安全及人员工作，确保生产任务按时保质完成 2. 组织制定并落实车间各项管理制度、操作规程和绩效考核标准，持续优化生产流程与效率 3.监督生产设备运行与维护，协调技术、质检、物流等部门，及时解决生产过程中的异常问题 4.负责车间团队建设，开展员工技能培训、安全教育与绩效辅导，提升班组执行力与凝聚力 5.严格执行安全生产与6S管理规范，落实隐患排查与整改，确保全年无重大安全责任事故 任职要求： 1.熟悉机加工，熟悉市面上主流ERP管理软件 2. 学历大专及以上 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析与报表编制能力 4. 责任心强、执行力突出，具备良好的跨部门沟通协调能力及突发事件应对能力 5. 认同企业价值观，能适应生产现场管理节奏，接受合理加班与轮值安排

1.负责生产组织与协调工作，确保生产计划及作业计划的执行与落地； 2.统筹生产现场管理、安全责任划分、生产调度安排、车间负责人协作及质量管控，达成公司各项生产任务指标； 3.推动车间工艺规范、操作流程、质量标准等制度的有效实施； 4.根据实际生产进度与客户订单变动，制定中长期及应急性生产排程； 5.对计划遗漏、排产不均、工时利用不足、生产秩序混乱等问题承担管理责任； 6.执行并监督5S现场管理标准的落实； 7.负责车间员工绩效考核及劳动纪律的监督管理； 任职要求： 1.硕士学历，工业工程等相关专业优先考虑； 2.具备同行业生产管理经验者优先，条件可适当放宽； 3.适应制造业工作节奏，具备较强的抗压能力； 4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识

杭州下沙招多名服装验货,无经验者可培训上岗 小白时薪20元预计月薪6000，有经验时薪23,预计月薪7000/8000 组长时薪25，预计月薪8000/9000交五险一金 每月单休，包吃住，月指标超过计划预期，时薪上调，不超过30% 非诚勿扰 联系人：张

岗位职责： 1、负责生产车间一线员工的日常生产管理，对工艺流程及设备运转情况进行有效监管； 2、落实车间生产计划安排，实时跟踪执行进度，并向上级主管反馈情况，提出优化建议； 3、科学跟进生产订单的排程、进度与质量控制，确保生产任务按时保质完成； 4、制定并实施涵盖生产、质量、安全等方面的管理制度细则，开展检查、监督与过程管控； 5、监督落实车间环境清洁与劳动纪律管理，强化安全生产措施，排查和消除各类安全隐患； 6、完成领导交办的其他临时性工作。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备3年以上车间主任或相关管理岗位工作经验，能够独立主导生产运营，有家纺、服装行业背景者优先； 3、具备良好的沟通协调能力及团队合作意识。

岗位职责 1、负责公司自有产品的包装设计工作（产品exclusively销售于海外市场，包装语言依目标市场及销售平台适配），确保设计符合当地法规与市场规范； 2、依据营销总监的新品策略，主导新产品从概念到落地的全流程设计，提升品牌产品线的视觉统一性与识别度，确保设计风格契合品牌定位； 3、持续关注海外市场动态，结合竞品研究与用户洞察，优化产品设计以匹配平台属性与消费者偏好，基于销售表现与用户评价迭代升级产品体验； 作息大小周，9:00-18:00 任职要求 1、大专或以上学历，不限专业，具备大学英语四级及以上水平者优先考虑； 2、三年以上产品设计相关经验，有完整作品集，具备知名品牌产品设计实战经验者更佳； 3、熟练掌握各类设计软件及办公应用工具； 4、具备优秀的沟通协调能力、审美素养与高效执行力

1.全面负责生产流程的统筹与跟进，确保各产品进度清晰可控工资9000不是上限 2.负责产品质量的监督与管理工作 3.对接客户并处理售后相关事宜 4.具备优秀的沟通协调能力，可塑性强，有培养潜力工资9000不是上限

岗位职责： 1. 团队与日常管理： 负责理化检验组的人员排班、任务分配、考勤统计及现场工作纪律监管。 组织团队内部开展技能培训、GMP 培训、SOP 培训及相关考核，持续提升人员专业水平。 监督检验人员依据 SOP、药典规定和质量标准规范执行检测操作。 2. 检验管理： 统筹原辅料、包装材料、中间产品、纯化水、环境监测样品及成品的理化项目（如 pH、水分、炽灼残渣、粒度、溶出度等）检验计划制定与进度管控。 负责组内标准品、对照品、试剂、试液、缓冲液、滴定液的全流程管理，确保配制、标定、储存与使用符合规范要求。 3. 数据复核： 对理化检验原始记录、检验报告及图谱数据进行审核，保障数据的真实性、完整性、合规性与可追溯性。 4. OOS/OOT/偏差处理： 牵头开展理化检测过程中出现的异常结果、趋势偏离及偏差调查，完成原因分析、调查报告撰写与整改措施落实，实现问题闭环管理。 5. 仪器设备管理： 负责紫外分光光度计、天平、溶出仪、电位滴定仪等理化检测设备的日常运行管理、使用监督、维护保养及校准确认工作。 建立并维护仪器台账、使用日志和维保记录，确保设备状态受控，满足 GMP 合规要求。 6. 方法与文件管理： 参与理化检验方法的开发、验证、转移和确认，起草、修订检验 SOP、验证方案、仪器操作规程、质量标准等 GMP 相关文件。 7. 合规与质量保障： 严格执行药品 GMP、GLP、中国药典及相关国内外法规，积极配合内外部审计、突击检查等质量审查工作。 推进实验室 5S 管理与安全管理（含化学品、危险品、废液处置），防范安全与合规隐患。 8. 跨部门协作： 与 QA、生产、仓储、采购等部门保持沟通，协调检验需求、结果反馈及异常事项对接。 9. 按时完成上级交办的其他质量控制相关任务。 任职要求： 1. 具备良好的 GMP 合规意识与法规理解能力。 熟悉药品 GMP、中国药典及相关技术指南和行业法规，能够将法规要求转化为实验室具体操作规范。具备法规条文解读与风险预判能力，可独立完成检验流程、SOP 编写、方法验证及确认工作的合规性评估。 2. 掌握理化检验核心技术与仪器操作技能。 精通常见理化检测项目，如滴定法、水分测定、pH 检测、炽灼残渣、重金属检查、溶出度测试等。 熟练开展理化仪器的确认工作，能识别并解决常见仪器故障，保障检测数据准确可靠。 3. 具备数据完整性意识与记录审核能力。 严格遵守数据完整性原则，能够系统复核原始记录、色谱图谱、光谱数据及检验报告，及时发现数据异常、记录缺失或图谱问题，确保检验结果真实、合规、全程可追溯。 4. 具备独立开展 OOS/OOT/偏差调查的能力。 可主导理化类异常结果的调查工作，具备系统的原因排查、实验室阶段调查、多环节追踪与闭环管理能力，熟悉制药企业偏差处理的标准流程。

岗位职责： 1.负责外贸服装订单的全流程跟单，包括样品确认、大货生产进度跟踪、验货安排及出货协调 2.准确制作并维护PI、装箱单、发票等出口单据，确保与工厂、货代、客户信息一致 3.协同工厂把控交期与品质，及时反馈并推动解决生产异常问题，保障订单按时高质量交付 任职要求： 1.学历大专以上，有服装外贸跟单或文员相关经验10年以上 2.熟悉服装生产工艺流程及面辅料基础知识，了解AQL验货标准更佳 3.具备良好的责任心与执行力，能适应快节奏工作，抗压能力强 4.沟通细致耐心，具备基础英语读写能力，能熟练使用Office办公软件 5.认同工贸一体模式，有志于长期深耕外贸服装行业，愿与企业共同成长

工作职责： 1.根据公司战略布局，负责制定年度研发计划并落实执行； 2.负责新产品开发战略的策划，组织产品开发、工艺设计、评审、验证、确认和更改控制； 3.负责评估并改进对产品设计、质量、可靠性、安全性控制的技术； 4.负责公司的技术工艺标准和要求的建立、实施和持续改进； 5.组织公司产品工艺技术文件的策划研究与制定及控制管理； 6.负责公司新技术、新工艺、新方法、新材料、新设备的引进和导入； 7.督促产品开发过程符合设计开发程序的要求，负责新产品试制工作和各项评审工作； 8.负责技术研发部设计工作的规范管理，解决产品研发中出现的技术问题； 9.负责处理销售、采购、制造、质量等部门产生的产品技术问题和组织制定纠正预防措施； 10.负责组织对研发项目设计、试制及相关资料编制等各环节输出成果的评审、测试和验证； 11.负责管理和协调项目的进展，并对项目进展结果负责； 12.负责公司产品的技术培训、技术咨询和技术服务，协助开展技术交流工作； 13.负责公司技术人才培养与建设工作； 14.负责制定与建立研发中心考核激励政策、考核和激励办法； 岗位要求： 1、统招本科，机械制造，机电一体化、工业自动化相关专业； 2、大、中型企业技术开发经理或同等岗位工作5年以上经验，直属下属团队规模20人以上；3、能够独立组织产品开发和新产品技术开发，工艺策划管理工作经验； 4、有负责策划、建立APQP、PPAP、FMEA的经验。