整椅发泡骨架塑料件车身内外饰机构件头枕扶手小卓板 需求： 1、具备整椅设计2年以上工作经验； 2、具备座椅塑料件设计2年以上工作经验； 3、具备座椅发泡设计2年以上工作经验； 4、具备座椅骨架设计2年以上工作经验； 岗位要求： 1、熟练掌握Catia软件，可独立完成3D建模与工程图输出； 2、熟悉汽车整椅、座椅塑料件、座椅骨架、发泡、扶手、头枕等产品中至少一类的设计流程与制造工艺； 3、具有2年以上座椅相关领域设计经验，参与过完整座椅项目开发； 4、具备良好的语言表达与团队协作能力，易于沟通配合； 5、了解车身内外饰结构设计，熟悉B柱、四门两盖等部件开发； 6、具备扶手、头枕、小卓板等零部件的设计能力

1、车身数据、图纸的设计及管理； 2、车身有关文档管理； 3、车身试制的问题跟踪、管理； 4、车身与各部门的协调沟通。

岗位职责： 1. 承担新车型造型方案的工程可行性评估工作； 2. 负责白车身结构整体方案的规划与设计； 3. 指导白车身结构的3D数字模型及2D工程图纸的设计工作； 4. 组织开展白车身BOM清单的编制工作； 5. 组织完成白车身相关技术文档的撰写与整理； 6. 提供白车身系统试制与验证阶段的技术支持，针对出现的问题提出有效解决方案； 7. 支持白车身零部件在工艺匹配及供应商协同开发过程中的技术对接工作； 8. 编制所属系统零部件的设计开发指导文件，持续完善系统知识体系。 任职要求： 1. 大专及以上学历，车辆工程、机械类相关专业； 2. 掌握白车身系统（包括侧围、地板、前舱、顶盖、附件等）零部件的最新技术动态及相关法规要求，熟悉相关产品标准； 3. 具备3年以上白车身设计或开发经验，了解整车开发流程，参与过至少2个车型项目的开发工作； 4. 熟练操作相关绘图软件及办公软件，能够独立完成2D图纸和3D建模任务； 5. 具备良好的团队协作意识，逻辑思维严谨，责任心强，具备高效的沟通协调能力。

座椅骨架职位详情CATIA内外饰设计相关专业三维设计 座椅骨架职位描述: 1、承担骨架结构方案设计及制造工艺开发任务 2、主导骨架样件试制及相关测试验证工作 3、配合完成上级交办的其他关联事务 职位要求: 1、具备全流程项目实践经验，熟悉座椅技术标准、设计规范及开发流程 2、熟练操作骨架设计常用软件工具 3、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 4、有团队管理经历者可优先考虑

夹治具工程师 一、工作内容： 1、负责FCT功能治具的结构开发与设计 2、承担波峰焊、SMT过炉载具的设计任务 二、任职要求： 1、熟练掌握北京精雕、CAD、SolidWorks中的一种或多种制图软件； 2、具备5年以上夹治具或类似机械零部件设备的设计与加工经验； 3、可根据客户需求，独立完成夹治具图纸的绘制与设计； 4、不限性别，具有大中专及以上学历；

职位描述 工作内容： 操作、维护、等工作的专业人员，其工作核心是解决技术问题。 任职要求： 具备扎实的专业技术知识，熟悉所属领域的技术原理和操作规范。 拥有较强的问题解决能力，能快速分析并处理技术故障或难题。 上班时间：早九点半~四点 薪资待遇：面议

任职要求： 本科及以上学历，2026年毕业，统计学、行政管理、人力资源等相关管理类专业优先。 职位福利： 六险一金 包住 免费班车 健身俱乐部 免费停车 节日福利 餐补

职责描述： 1、熟悉服装设计流程，配合设计总监完成季度设计任务； 2、参与面辅料搭配、工艺开发及样衣调整与进度跟踪； 3、负责订货会相关支持工作，编写商品FAB文案并录入配置卡至系统； 4、搜集时尚潮流资讯，完成领导交办的其他工作任务； 5、体型适中（体重在M范围），能够试穿样衣。 任职资格： 1、本科及以上学历，服装设计相关专业； 2、具有良好的审美能力与扎实的专业技能； 3、了解服装行业流行趋势，具备敏锐的设计感知力； 4、熟练掌握手绘技法及服装设计类软件操作； 5、具备较强的抗压能力与适应性； 6、有1-2年设计助理工作经验者优先考虑。

薪酬OPEN，可面谈 岗位职责与任职要求： 1. 设计企划与规划：结合时尚潮流、市场动态及品牌战略方向，制定季度设计企划与产品开发计划，主导新一季设计方向并采集样衣参考。 2. 设计执行与管控：确认面料选择与图案设计，组织设计图稿及样版评审会议，提出优化意见，把控整体设计风格与进度；统筹系列产品整合，明确陈列方式、搭配方案与上新节奏，完成产品资料整理并移交商品团队。 3. 团队与流程管理：建立部门工作规范与操作流程，合理安排任务分工，负责人员配置与招聘事宜，推动跨部门协作沟通。 4. 新品推广与订货支持：参与制定新品发布会策划方案，确定发布系列、搭配组合及走秀流程，保障发布前后环节顺畅衔接；主导订货会设计概念讲解，协助客户选款，收集新品市场反馈，推动后续产品优化。 5. 市场响应与设计调整：关注当季销售表现与市场需求变化，及时进行快速反应式设计补充与调整。

岗位职责: 1.按照客户具体需求，完成专属球鞋的个性化定制服务； 2.保证定制产品的设计效果与工艺质量达到既定标准； 3.主动与上级对接，及时反馈并处理定制过程中的各类问题； 任职要求： 1.具备较强的沟通能力及创新设计理念； 2.能精准把握客户需求，并有效落实到定制方案中； 3.拥有良好的协作意识，能与团队成员顺畅交流配合； 4.熟悉球鞋定制行业动态，对相关领域保持高度兴趣； 5.面对高强度工作节奏时，仍能保障输出成果的稳定品质与效率。

2.22（初六）龙兴包吃住➕长白班 招聘岗位:二保焊工、搬运辅助工 岗位要求：，年龄55以内，服从安排（焊工要焊工证） 薪资待遇:焊工26元/小时 辅助工18元/时 上班时间:长白班8-8 包吃包住，不体检，0入职 面试时间:上午10点 面试地址:重庆前沿管业 ☎联系人:廖老师 :打卡18天500无V (， )

会州大酒店因菜品全新升级，现面向社会诚聘以下厨房精英： 炒菜师傅：2人 凉菜中工：3人 面点小工：3人 荷王师傅：3—5人 打荷人员：3人 砧板主管：3—5人 配菜师傅：3人 洗碗大姐：3人 应聘热线： 安总

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重庆市两江新区招强电、充电桩安装、弱电/安防

重庆市永川区招油漆工，要会喷过车厢了

职责描述： 1. 负责白车身与开闭件系统的整体方案规划； 2. 开展白车身及开闭件的工程可行性评估； 3. 承担车身附件的布局设计与校核任务； 4. 推进车身与周边系统的匹配性设计工作； 5. 编制方案说明、系统分析、校核验证、安装维护文档及相关图纸； 6. 参与车身冲压、焊接、涂装、总装等工艺流程的设计与校对。 任职要求： 1. 具备主机厂或设计公司相关工作经历者优先考虑； 2. 具备较强的学习与适应能力，责任心强，具备良好的团队协作意识； 3. 对汽车行业有高度热情，致力于汽车设计方向发展。

1. 负责车身上下结构的方案设计与实施 2. 负责TC系统数据维护及EBOM的管理 3. 进行数据方案的技术分析与可行性评估 任职要求： 1. 具备5年以上相关工作经验 2. 至少参与过本专业领域2个及以上项目 3. 熟悉车身系统的设计流程及相关技术要求 4. 熟练运用CATIA开展结构、断面及装配设计工作

岗位职责: 1、负责车身某一总成的3D数模开发及2D工程图绘制 2、在指导下完成车身主断面设计，以及开闭件相关附件的布置工作 3、在指导下参与系统设计构想书、明细表及相关技术文档的编制 4、承担设计工作及变更管理，包括设计数模、图纸和项目技术文件的更新与维护 职位要求 1、车辆工程、机械设计等相关专业，大专及以上学历 2、具备3年以上车身设计经验，完整参与过3个以上车型项目 3、熟悉车身结构组成及设计原理 4、熟练掌握CATIA等三维设计软件 5、具备良好的沟通能力和团队协作意识

岗位职责: 1. 负责车身结构与外观造型设计，确保方案满足公司规范及客户实际需求 2. 协同项目团队，积极参与设计方案的研讨与关键决策过程 3. 持续跟进设计执行进度，保障各阶段任务按期交付 任职要求: 1. 具备优秀的沟通协调能力，能与团队成员高效协作 2. 能在既定时间内高质量完成上级安排的设计工作 3. 具备良好的团队意识，能够快速融入团队工作氛围

职位描述: 1、负责汽车车身各总成（如下车体、上车体、侧围、前舱、地板、顶盖等）的参数化结构设计及方案分析工作； 2、承担车身2D工程图的设计任务； 3、编制与车身相关的各类技术文档； 4、配合主管工程师处理样件制作、试制试验、生产准备及量产阶段中涉及设计的技术问题。 岗位要求: 1、理工科类专科及以上学历，汽车或机械相关专业，通过大学英语四级或以上； 2、具备2年以上汽车车身设计工作经验，能够独立开展车身开发设计工作； 3、熟练掌握3D等设计软件； 4、了解汽车构造与制造流程，熟悉车身开发流程及相关标准、法规和技术规范； 5、具备较强的分析能力、沟通协调能力及团队合作意识，工作踏实严谨，能接受长期出差； 6、可适应出差安排，具有良好的团队协作态度和沟通执行力；

[福利待遇] 6000+提成＋管理奖金＋年终奖+包住宿 [岗位职责] 1、初期熟悉企业内部文化，逐步融入公司运作节奏。 2、参与产品开发或优化过程，按期高质量完成结构设计工作。 3、协助上级主管处理日常事务性任务，确保工作有序推进。 4、表现优异者将重点培养，参与团队运营管理培训，拓展管理能力并带领团队 [岗位要求] 1.思维灵活、语言表达清晰，具备良好的沟通能力和亲和力； 2.充满热情，认可并热衷于本职工作； 3.敢于面对挑战，具备协作意识（欢迎退伍军人及应届毕业生报名）； 4.具备较强的团队协作观念。 5.踏实肯干，积极进取，乐于接受新挑战 [工作时间] 每日工作时间为早八晚六，午间休息一个半小时，法定节假日照常休假，不安排加班，每周固定周日休息

1.主要负责学习服装搭配，协助公司主播，配合服装搭配师完成服饰搭配工作，提升主播整体形象与穿搭品味 2.底薪4k，工作时间下午1点至晚上9点，每月休息四天

岗位要求: 1. 具备CATIA软件基本操作能力，或熟练掌握其他三维设计软件如CAD、SW等 2. 欢迎有内外饰、线束等相关经验并希望转型发展的人员 3. 具备较强的沟通协调能力 4. 能够适应高强度工作节奏，具备良好的抗压素质 5. 学习主动性强，具备自我驱动的学习意识和能力 6. 有志于在座椅设计工程师领域长期发展 7. 年龄要求24周岁以上 培训期提供免费专业指导，后期将参与实际项目并持续跟踪支持

工作内容 1、负责落实并执行既定的生产计划，高效完成各项生产任务，保障生产过程的安全与规范，及时汇总生产数据，发挥生产部门与其他职能部门间的协调纽带作用。 2、监督厂区内各环节日常生产运作，组织召开相关工作会议，及时发现运行问题，分析根本原因，制定并实施有效解决方案，保障产线稳定运行； 3、强化内部管理，明确各部门及岗位的职责划分与权限界定，推动建立完善的质量管理体系； 4、落实公司成本管控要求，持续推进厂区降本增效，在保证产品质量和提升产能的同时，合理控制各项运营支出； 5、严格执行公司安全管理制度，落实安全生产责任制，杜绝各类安全事故发生； 6、重视环保与职业健康保护，持续优化作业环境，落实劳动保护措施； 7、定期梳理生产运营情况，加强跨部门沟通协作，提升整体协同效率； 补充说明： 1、需具备3年以上生产制造型企业现场管理经验； 2、责任心强，具备优秀的资源整合能力与团队领导能力； 3、熟悉工厂运作流程、生产计划编排及供应链管理，具有系统性思维； 4、掌握ERP系统及ISO管理体系，了解现场6S管理与生产全过程管控； 5、具备良好的成本控制意识与质量管理理念； 6、适应能力突出，学习能力强，熟练操作电脑，能识读CAD图纸，了解机械加工工艺； 岗位福利： 1、节日福利礼品 2、生活补贴 3、五险

岗位职责： 1.负责厂务系统日常运维，包括电力系统、空压系统等，保障设备与设施稳定运行，熟悉相关设备的原理及操作流程。 2.制定并执行设备维护方案，提升设备运行可靠性及使用周期。 3.统筹维修作业实施，把控维修质量与工作进度，确保任务高效完成。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备五年以上厂务运维工作经验； 2.具有良好的沟通协调能力，能与各相关部门顺畅配合，推动运维工作有序开展； 3.具备团队协作意识，可带领团队共同达成工作目标； 4.拥有较强的学习能力，能持续掌握新维修技术及相关知识； 5.持有电工证等相关资格证书。

1. 主要负责学习服装搭配，协助公司主播，配合服装搭配师完成服饰组合工作，提升主播整体形象与穿搭品味 2. 底薪4k，工作时间下午1点至晚上9点，每月休息四天

招聘：垂直动力（汽油）工程师 薪资：12000元以上/月 岗位职责：1、负责垂直轴汽油发动机、四冲程汽油机的设计与开发。2、使用2D/3D绘图软件进行发动机零部件的设计与优化。3、参与发动机性能测试与改进，确保产品符合技术标准。4、解决生产过程中遇到的技术问题，提供技术支持。任职要求：1、熟悉垂直轴汽油发动机的工作原理及结构设计。2、熟练掌握2D/3D绘图软件（如AutoCAD、SolidWorks等）。3、具备发动机性能分析与优化能力。4、内燃机或机械相关专业背景，具备3-5年相关工作经验。

岗位内容： 1. 负责仓库日常运作管理，保障货物存储、装卸及配送的及时性与准确性。 2. 制定并优化库存管理策略，提升货物流转效率，有效控制库存成本。 3. 统筹团队人员管理，推动跨部门协作，保持仓库运营的高效与顺畅。 4. 参与企业重大项目的物流规划与执行方案制定，助力公司拓展业务机会。 任职要求： 1. 大专及以上学历，物流管理相关专业，具备云仓管理经验者优先考虑。 2. 三年以上仓储管理工作经历，其中至少两年团队管理实践经验。 3. 熟悉物流各环节操作流程，掌握仓储管理、物流调度、运输安排及客户服务等相关知识。 4. 具备良好的沟通与谈判能力，能从容应对高强度工作环境，拥有较强的时间管控与执行效率。

盘系统开发类（共8个岗位，需求22人） 核心定位 覆盖底盘系统设计、控制、零部件开发及性能优化全流程，确保底盘功能实现、性能达标及可靠性，侧重系统架构、硬件匹配、性能调校。 包含岗位及关键方向 底盘系统功能开发工程师（3人）：主导底盘域功能清单、设计方案编制，制定软件架构，管控测试全过程及问题整改。 底盘控制软件工程师（3人）：负责底盘域控制器应用层软件开发，实现车辆横/纵/垂向运动控制及融合控制，完成模型仿真与测试。 底盘电控开发工程师（3人）：聚焦制动电控产品方案设计、参数把关、系统匹配及专利挖掘，推动新技术应用。 制动系统设计工程师（3人）：负责制动系统零部件设计、开发及发布，定义技术参数，确保供应商产品符合需求。 转向系统设计工程师（3人）：主导转向系统零部件设计、技术资料编制，跟进测试验证及质量问题整改，掌握电控与通讯技术。 行驶性能工程师（2人）：制定底盘性能匹配方案，开展悬架/转向调校、性能测试及主观评价，解决系统性问题。 性能件设计工程师（2人）：负责电控悬架控制器开发、功能定义及软件模块开发，处理底盘综合质量问题。 电控系统工程师（2人）：制定电控产品技术方案，开发电机控制器控制策略，配合整车成本与性能优化及试验验证。 共性要求 本科及以上学历，车辆工程、机械、自动化等相关专业，具备丰富的底盘领域工作经验，熟悉汽车开发流程、CAN/CANFD协议及专业设计/测试软件（CATIA、CANoe等）。

鞋面加工厂在吉隆文明二路4号招聘凉鞋制作帮工，需衣车折面1对，工作地点现金结算。