需求： 1、整椅，5人，2年以上经验； 2、座椅塑料件，6人，2年以上经验； 3、座椅发泡，3人，2年以上经验； 4、座椅骨架，2人，2年以上经验。 岗位要求： 1、熟练掌握Catia软件，具备独立完成3D建模及工程图输出能力； 2、熟悉汽车整椅、座椅塑料部件、骨架结构或发泡工艺中至少一类的设计流程与制造工艺； 3、具备2年以上座椅开发设计经历，参与过完整座椅项目者优先； 4、具备较强的沟通协调能力，性格亲和，团队协作意识强。 到岗要求：尽快入职

熟悉汽车汽车越野测试管理，对燃油车和新能源车和SUV越野车具有一定驾驶经验和管理经验，具备汽车专业知识。

整包项目，不查学历，不背调，提供宿舍。 1、统招大专及以上学历，具备5年以上工作经验； 2、可独立完成侧门、发盖、后背门系统的布局规划及数据输出； 3、能独立拟定侧门、发盖、后背门系统的目标实施方案； 4、掌握开闭件的设计逻辑与开发全流程； 5、工作态度积极，责任心强，具备良好的沟通与协调能力。

1.负责车身可动部件（包括前后车门、后尾门、前发动机罩等）整体方案的规划与设计； 2.完成车身开闭件的三维数据建模、二维工程图出图及相关技术评审，保证设计满足规范要求； 3.编写车身开闭件的物料清单（BOM）及相关技术文件，确保资料完整准确。

1、承担特种车辆结构专业领域的方案设计、初步设计及详细结构图纸绘制工作，结合项目实际需求，编制主要设备与材料的技术规格书、技术说明文件及相关数据表，为产品研发、投标支持及订单执行提供专业技术保障。 2、负责产品工程图样（二维、三维）的设计与输出； 3、参与产品设计全过程的输入输出评审及相关技术评审活动，并依据评审意见持续优化和完善设计方案； 4、负责合同阶段结构方案的技术评审，开展客户技术沟通，推进配置优化，制定并持续完善项目结构系统实施方案，同步完成成本测算与核算； 5、编制采购所需物料清单及配套技术协议文件； 6、指导生产技工依照设计图纸、施工标准及操作规程进行作业，及时解决现场施工中出现的结构技术问题，并承担结构设计变更与调整工作； 7、参与系统调试与项目验收流程，编制并提交交车所需的技术（结构）资料，协同完成车辆交付任务。 职位福利：周末双休、通讯补助、带薪年假、加班补助、优秀员工奖金

岗位职责： 1. 负责结构专业方向的方案设计、初步设计及详细施工图绘制，依据项目实际需求，编制主要设备与材料的技术规格书、技术说明文件及数据表，为产品研发、投标支持及订单执行提供专业技术保障； 2. 承担产品工程图纸（包括二维、三维）的设计任务； 3. 参与产品设计全过程的输入输出确认及相关评审工作，根据评审意见持续优化和完善设计方案； 4. 负责合同阶段结构方案的技术评审，与客户对接沟通，开展配置优化，制定并完善项目结构系统的实施策略及成本测算； 5. 编制物料采购清单及相关技术协议文件； 6. 指导生产技术人员严格按照设计图纸、施工标准和操作规程进行作业，及时解决现场出现的结构技术问题，并承担结构设计变更的调整与落实； 7. 参与系统调试与项目验收环节，整理并提交交车所需的技术（结构）资料，协同完成车辆交付工作。 任职要求： 1. 具备车辆工程、机械设计制造及其自动化、机械工程等相关专业本科或以上学历； 2. 熟练掌握AUTOCAD、SOLIDWORKS、CATIA等二维及三维设计软件，熟悉常用办公软件，具备扎实的机械设计、材料科学及制造工艺相关知识； 3. 掌握结构计算与分析能力，精通结构材料、构件类型及构造方式； 4. 拥有1~3年特种车辆改装或相关领域设计经验，至少完整参与过2个以上车型的核心设计工作，或参与多个特种车改装项目，了解改装流程及技术规范。 工作时间： 9:00-18:00 双休！！国家法定节假日正常休息。

岗位职责： 1、承担开闭件的结构设计任务； 2、依据客户需求，制定匹配的设计方案； 3、根据客户要求完成产品三维建模工作； 4、按规范输出符合标准的二维图纸； 5、编制BOM、DFMEA等技术文档资料； 6、参与产品后续开发，跟进生产现场，及时处理制造过程中的技术问题。 任职要求： 1、熟练掌握汽车设计相关软件操作； 2、具备汽车车身或冲压模具设计实际工作经验； 3、了解模具结构及钣金工艺基础知识； 4、具备良好的沟通协调能力； 5、熟悉产品开发流程，有生产线跟线经历； 6、能适应频繁出差安排； 7、具备较强抗压能力； 8、三年以上相关工作经验； 9、大专及以上学历。

需求: 1、整椅，5人，2年以上经验； 2、座椅塑料件，6人，2年以上经验； 3、座椅发泡，3人，2年以上经验； 4、座椅骨架，2人，2年以上经验； 岗位要求: 1、熟练掌握Catia软件，具备独立完成3D建模与工程图输出的能力； 2、熟悉汽车整椅、座椅塑料部件、骨架结构、发泡成型或扶手等至少一类产品的设计流程及制造工艺； 3、具有2年以上汽车座椅领域设计经历，参与过完整项目开发； 4、具备良好的沟通表达能力，性格亲和，团队协作意识强； 到岗需求:尽快入职

岗位职责: 1、依据客户需求，独立开展汽车座椅的结构设计工作； 2、独立完成新产品的零部件结构设计及优化方案，确保建模精度与质量； 3、按照质量管理体系要求，向零部件供应商提供所需技术资料，保障产品符合客户标准； 4、与供应商及相关人员沟通协作，及时处理设计阶段出现的技术问题。 任职要求: 1、大专及以上学历，主修车辆工程、机械设计、模具设计等相关专业； 2、具备3年以上汽车座椅设计工作经验，熟悉面套/骨架/塑料件/发泡/整椅等核心部件设计流程； 3、熟练掌握CATIA/UG等三维设计软件； 4、了解汽车座椅开发全流程，掌握其结构组成及工艺特性。

针对汽车制造厂的新车检测调试维修服务

綦江方向来6个钢筋工师傅，大概要做半个月，人走账清，和怕热事多的勿扰，有意者请联系，电话号码，

[爱心]住家阿姨55岁以下，带2岁弟弟，一大一小90平卫生，协助做饭，接受避暑避寒工资5000月休4天法定[庆祝]有体检，性格好，踏实电话小自

重庆市北碚区招防水工

7-23礼嘉物流牵引车驾驶员（住附近优先）井号空调车间井号每周可预支！20～42岁薪资：物流：工资18元/小时稳岗2元/小时（厂内牵引车驾驶以及物料挂架配送配送）———————————————招聘须知：物流仓库工作相对轻松简单包吃一顿工作餐————面试通知————面试时间：上午10点（不迟到）地址：重庆市两江新区礼洁路12号。

7-23礼嘉物流牵引车驾驶员（住附近优先）井号空调车间井号每周可预支！20～42岁薪资：物流：工资18元/小时稳岗2元/小时（厂内牵引车驾驶以及物料挂架配送配送）———————————————招聘须知：物流仓库工作相对轻松简单包吃一顿工作餐————面试通知————面试时间：上午10点（不迟到）。

岗位职责： 负责柴油商用车维修，包括底盘、电器，发动机及车身附件等项目维修 任职要求： 1. 机械类、车辆工程等相关专业背景，学历不限 2.具备汽车机械相关工作经验，熟悉整车开发流程者优先 3. 熟练使用CATIA/UG/SolidWorks等三维设计软件及AutoCADn4. 了解GD&T、TS16949质量体系及APQP开发工具 5.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识

岗位职责： 一、客户拓展与技术服务类 1、协助推进车床品类重点客户的日常维护，定期组织技术交流活动，增强客户合作关系的稳定性； 2、为分公司提供业务与技术方面的支持，同步完成常规议题的专项测试任务。 二、技术研究与产品测试类 1、开展车床等设备加工工艺的专项分析，为产品改进及业务发展提供技术支持； 2、负责软件功能的全流程验证工作，及时发现并反馈功能问题与优化建议，推动产品持续迭代； 3、承担车铣/车铣五轴编程及打样服务工作。 三、市场与行业资讯调研类 1、牵头开展同行业内车铣/车铣五轴设备的市场调研，系统整理竞品的功能配置等关键信息； 2、持续跟踪车铣/车铣五轴设备在细分领域的应用动态，结合市场变化与行业发展趋势，为公司车床项目的后续发展方向提出可行性建议。 四、其他工作 1、按时高效完成上级交办的各项临时工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化、自动化、测控技术与仪器等相关专业背景； 3、具备1-3年数控车床/车铣复合设备操作、编程或工艺相关工作经验，优秀应届毕业生亦可（需具备扎实的实习或项目经历）； 4、具备较强的沟通能力与逻辑思维能力，能够与分公司及客户进行有效沟通； 5、熟悉凯恩帝、广数、发那科等主流系统的基本功能与操作流程； 6、具备基础的问题诊断能力，能协助分公司和客户处理常见技术问题； 7、熟练掌握数控车床/车铣复合设备的应用，独立完成设备的操作、调试与加工任务； 8、具有良好的沟通协调能力和服务意识，能接受短期出差安排。

岗位职责： 1、产品研发与设计：开展前期技术预研、竞品车型对标及成本分析，依据初始配置清单与造型定义进行座椅零部件的设计构思，完成CAS阶段的工程验证、断面结构可行性评估、法规与人机要求校核，负责工程结构设计、成型工艺可行性分析及技术文档编制与发布。 2、项目全流程管理：主导座椅研发项目的节点管控，推进产品设计冻结、数模提交、试产衔接及量产导入全过程，统筹协调研发、试制到量产各环节的技术问题处理，确保项目按时高质量交付。 3、性能开发与改进：聚焦座椅乘坐舒适性与支撑性能的优化开发，针对整车ET/PT阶段装车过程中出现的零部件问题进行原因分析并推动整改措施落地。 4、负责在产车型VA/VE方案的技术可行性评估及其实际应用实施。 5、供应商技术协同：对接座椅零部件供应商，评审其设计方案与制造工艺，指导样件试制过程，监督来料品质与生产工艺符合性控制。 6、技术积累与标准化建设：总结座椅设计规范、工艺标准和典型失效案例，系统化沉淀结构优化、工艺提升及问题闭环的经验成果，持续完善部门研发标准化体系。 7、客户导向设计优化：响应整车研发中的用户声音（VOC），结合市场反馈与客户需求，迭代改进座椅产品设计，提升驾乘感受与产品市场竞争力。 任职要求： 1、汽车类相关专业，本科及以上学历； 2、具备5年以上主机厂或配套企业座椅开发工作经验； 3、熟悉整车及座椅系统的开发流程、试验标准、技术规范及相关法规要求； 4、具备造型CAS阶段工程可行性判断能力，能独立完成成熟结构设计，掌握成型工艺及材料选型应用； 5、熟练操作CATIA等三维设计软件，具备独立开展结构数据设计的能力； 6、具有良好的团队协作意识和组织沟通能力，责任心强，积极主动，能够独立推进工作并有效解决技术问题。

依据国标 / NEDC/WLTP 等规范，开展加速性能、最高车速、整车阻力滑行、电耗及油耗等测试工作； 熟练使用数据采集软件（如 CANoe/ETAS 等）进行实时数据监控与记录，确保数据完整性与准确性； 对测试数据进行整理与分析，编制测试报告，并提出可行性优化方案； 负责测试设备的校准与日常维护，确保试验过程安全、规范、顺利进行。

依据国标/NEDC/WLTP等规范，开展加速性能、最高车速、整车阻力滑行、电耗及油耗的测试工作； 熟练使用CANoe/ETAS等数采软件，实时监控并采集测试数据，确保数据完整性与准确性； 对测试数据进行整理与分析，编制测试报告，并提出可行的优化改进方案； 负责测试设备的校准与日常维护，确保设备正常运行，保障测试过程安全高效。

1、车身数据、图纸的设计及管理； 2、车身有关文档管理； 3、车身试制的问题跟踪、管理； 4、车身与各部门的协调沟通。

工作内容： 1.负责公司各职能部门岗位招聘，具备机械制图基础，熟练使用CAD软件，能够完成图纸的分类与整理，有工装夹具协助相关经验者优先； 2.能够协助上级传达图纸制作标准与要求，具备零部件分类及外协加工安排经验者优先录用； 3.持有驾照并具备实际驾驶能力，可跟进外协零件的生产进度及质量控制； 4.愿意长期稳定发展，与公司共同成长者将予以重点考虑！ 另外:公司机加车间需要招聘两名辅助人员，协助工件打磨、攻牙、出货前检验和出货打包等工作！

1.负责车身可动部件（包括前后车门、后尾门、前发动机罩等）整体方案的规划与设计； 2.完成车身开闭件的三维数据建模、二维工程图出图及相关评审工作，确保设计方案满足技术规范； 3.编制车身开闭件的物料清单（BOM）及相关技术文件，如技术协议等。

整包项目，不查学历，不背调，提供宿舍。 1、大专及以上学历，具备5年以上相关工作经验； 2、可独立完成侧门、发盖、后背门系统的布置及相关数据制作； 3、具备独立制定侧门、发盖、后背门系统目标实施方案的能力； 4、掌握开闭件的设计原理及开发流程； 5、工作态度积极，责任心强，具备良好的沟通与协调能力。

岗位职责 1、承担公司气动元件产品的结构设计任务，按时完成相关图纸的绘制与输出； 2、参与新产品的开发过程，负责样品试制、测试验证及相关技术标准的2D/3D图纸制作，整理并输出生产所需的BOM清单； 3、对公司现有气动元件产品进行技术资料维护与结构改进，及时完成设计图纸的更新与归档； 任职要求 1、大专及以上学历，机械类相关专业，具备3年以上机械设计领域工作经验； 2、掌握机械原理、机械设计及材料学等基础知识，了解机械加工工艺流程； 3、熟练使用CAD/SW等制图软件，具备良好的沟通表达能力及团队合作意识。

职责： 1、主导企业精益生产及精益管理体系的规划、落地与迭代升级（如TPS、LEAN等）。 2、编制年度精益改进方案，推进成本降低、效率提升、品质改善及流程精简。 3、牵头或参与各类精益改善活动（如5S、VSM价值流分析、TPM、SMED快速换模、JIT等），跟进项目执行及成效验证。 4、结合数据挖掘与实地勘察，发现运营中的浪费点并制定针对性优化措施。 5、开展精益工具方法（如PDCA、A3报告、看板管理等）的培训赋能，打造内部精益骨干队伍。 6、传播精益理念，增强全员持续改善的意识与行动力。 7、编制标准化作业文件（SOP），监控实施过程并定期回顾更新。 8、构建精益管理指标体系，按周期汇总并呈现改善绩效。 9、联动生产、质量、供应链等相关职能，促进跨部门协同推进精益实践。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上制造行业精益推进或工业工程相关工作经验。 2、拥有较强的现场观察能力，善于利用数据分析和实地走访识别损耗环节，熟练运用PDCA、A3报告等工具系统化解决问题并量化结果。 3、具备优秀的沟通协作与培训辅导能力，可有效组织跨团队合作，培育内部人才，并推动变革落地与文化渗透。 4、责任心强，具备良好的项目推动能力，能独立主导改善项目实施，并将成果转化为可衡量的成本节约、效率提升、质量改进等业务指标

岗位职责： 1、依据项目设计需求，完成产品机械结构的设计，并输出装配图与零部件工程图； 2、跟进产品加工与制造环节，确保工艺实现符合设计要求； 3、为产品的生产及组装过程提供技术支持与指导； 4、参与产品现场安装与调试，提供必要的技术协助； 5、配合售后环节，解决相关技术问题并提供专业支持。 任职要求： 1、机械设计或制造类相关专业，全日制本科及以上学历； 2、具备3-5年机械设计工作经验，能够独立承担设计任务； 3、熟练掌握常用机械设计软件工具； 4、熟悉基本电气控制知识； 5、工作态度严谨，积极进取，具备较强的学习能力与创新意识； 6、具有高度的责任感和良好的团队合作精神； 7、有非标自动化设备设计经验，如装配线、码垛机、检测设备等项目经历者优先。 待遇： 1、提供住宿（单间配备空调、独立卫生间）； 2、免费提供中餐和晚餐； 3、正式入职后缴纳五险； 4、每周工作六天，年度发放12个月薪资，设有项目奖金； 5、月薪范围8K-12K，年终设有特别贡献奖励（根据个人能力评定）； 6、表现极为突出者，有机会成为企业合伙人。

岗位职责： 1、制定总装工艺流程图及总装工艺作业指导文件； 2、编制总装关键工位操作规范； 3、制定总装辅料使用清单及相关工艺规范； 4、负责新车型、新工艺的总装工艺开发与落地执行； 5、制定总装环节的工时标准、人员配置工艺文件； 6、处理生产过程中工艺技术难题或及时反馈异常情况； 7、制定整车交付流程及交付检验标准； 8、能接受出差安排，具备较强的协作意识与沟通协调能力； 任职资格： 1、大专及以上学历，车辆工程、工业设计或相关装配类专业； 2、3年以上汽车总装领域相关工作经验； 3、熟悉整车装配顺序及产品构造原理； 4、具有较强的逻辑分析与现场问题处理能力。

1. 设计与开发 动力系统架构设计 ：依据项目实际需求，完成动力系统的整体方案规划，涵盖发动机、电机、变速器、传动轴、电池等核心部件的选型、匹配及空间布置，保障动力总成性能符合整车或设备的技术指标。 子系统工程设计 ：针对动力系统下属各子系统开展精细化设计工作，包括进排气、燃油供给、冷却、润滑以及电气系统等，优化其结构布局与功能表现，提升系统运行效率与长期可靠性。 控制策略开发 ：构建动力系统控制体系，集成传感器、执行机构及控制逻辑算法，实现对系统运行状态的精准调控与管理，确保在多种工况下稳定高效运转。 2. 仿真与验证分析 动力性能仿真评估 ：运用专业仿真工具对动力系统关键性能指标进行模拟分析，如整车加速性、燃油经济性、排放水平等，预判系统行为特征，为设计迭代提供数据支撑。 热管理与流场分析 ：开展发动机及冷却系统的热力学与流体动力学仿真，研究热量分布与介质流动规律，优化散热能力与能源利用效率。 结构强度校核 ：对动力系统关键零部件进行结构刚度与强度计算分析，确保其在复杂载荷条件下具备足够的耐久性与安全性，避免因机械失效引发系统故障。 3. 测试与标定实施 试验方案策划 ：制定完整的动力系统测试计划，包含台架测试与整车级验证试验，明确试验目标、内容、流程与评价标准，确保测试过程科学规范、结果可信。 系统标定调试 ：主导动力系统相关标定任务，包括发动机动力输出、排放控制、驾驶质感等方面的参数调优，通过精细调整控制变量，使系统达到最优工作状态。 4. 项目协同与资源统筹 跨部门协作推进 ：联动整车研发、机械结构、电控系统等相关团队，统筹技术资源与开发进度，保障动力系统各阶段工作的高效衔接与顺利落地。 供应链技术对接 ：与零部件供应商保持技术沟通，确保外协件满足设计规范与品质要求，参与供应商筛选与能力评估，推动建立稳定可靠的配套合作关系。 成本管控参与 ：介入动力系统成本测算与控制环节，通过设计优化手段平衡性能、质量与制造成本，实现性价比最优方案。 5. 故障排查与持续改进 问题诊断处理 ：针对动力系统运行中出现的异常情况进行快速定位与深入分析，查明根本原因并提出有效应对措施，及时恢复系统正常运作。 性能提升优化 ：结合试验反馈与实际使用数据，持续对动力系统进行改进升级，增强整体性能表现与稳定性，降低噪声、振动及污染物排放水平。

岗位职责： 1、参与完善工艺技术管理体系，拟定工艺技术工作的短期与长期发展目标，提出相应的技术组织实施方案； 2、依据项目需求及技术规范，完成技术图纸的工艺拆解，实施工艺放样处理，并输出可用于实际生产的工艺放样文档； 3、消化图纸、技术条件及相关标准，明确制作工艺路径，规划生产工艺流程，编制详细的工艺实施方案； 4、负责项目材料定额的核算，制定材料采购计划，开展材料成本测算，提升材料使用效率； 5、承担项目在生产制造、安装调试及售后服务环节的技术衔接工作，提供现场技术支持； 6、针对产品在技术、生产、工艺及使用过程中出现的问题进行分析，牵头推动问题整改与工艺优化； 7、推进工艺技术升级与生产流程改进，强化产品质量的过程管控； 8、结合生产实际与设计优化需求，改进工装设备与工具，全面掌握各类生产设备性能，熟知各加工工序及技能要求； 9、开展产品材料特性研究并设定高效工艺流程，定期组织实操技能培训。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历（优先考虑985、211高校毕业生），机械类、自动化、材料工程、流体机械及相关专业； 2. 精通机械领域专业知识，包括结构设计、钣金加工、结构材料（碳钢、合金钢、不锈钢）、成形工艺、表面处理、热处理及焊接技术； 3. 掌握各类机械结构的设计原理与计算方法； 4. 能够运用计算机软件开展机械结构静力学与动力学仿真、结构强度与疲劳强度评估，具备相关项目实践经验； 5. 熟练使用办公软件，具备良好的文档编写能力，熟练操作三维建模、二维绘图及仿真分析软件； 6. 具备较强的责任意识、团队合作精神，以及良好的抗压能力和沟通协调能力。