
杭州滨江区杭州市滨江区物业公司招高配电工,做2休1,工资待遇5200-5800,年龄50以内。。
5000-6000元/月
电工1-2人月结
杭州市滨江区物业公司招高配电工,做2休1,12小时,,白/夜/休,15号晚班,17号白班,以此类推工资待遇5200-5800,年龄50以内。。
维修设备低压电1-2人电工证
实验室设施设备运行、维护保养和维修,持低压电工操作证,班制:白白夜夜休休,每班12小时制,年龄25岁至45岁,不吸烟,熟悉通风空调优先 ,联系人:杨工
电工月结
招物业小区维修电工,月工资5000元,上班时间,8点半至17点半。月休4天,享受高温补贴,法定节假日,年终奖,交社保。
工作地点:义乌市苏溪镇
有意者联系,电话
台州玉环市招:小区水电工1名,有电工证,55周岁以内,有小区工作经验优先。待遇:入职交社保
5500-6000元/月
水电工1-2人月结电工证
招:小区水电工1名,有电工证,55周岁以内,有小区工作经验优先。
待遇:入职交社保,工资5500元-6000元。
地址:玉环三合谭北山村
电话:
无需带车*【宁波】*日结600+滴滴电车网约车司机
1.2-1.5万元/月
网约车司机保险3-5人日结C1照驾龄3-5年
【岗位要求】
1.年龄21-60岁
2.三年以上驾龄,近3个记分周期内未扣满12分
3.无违法犯罪、酒驾醉驾、吸D等记录
4.符合法律法规的其他条件
每日收入500-600元,综合月收入8000-12000元
我们提供车辆,您只需专心开车
可周结可日结,双休,时间自由
立即加入,共创美好未来!
无需带车*【嘉兴】*日结600+滴滴电车网约车司机
1.2-1.5万元/月
网约车司机保险3-5人日结C1照驾龄3-5年
【岗位要求】
1.年龄:21-60岁
2.三年以上驾龄,近3个记分周期内未扣满12分
3.无违法犯罪、酒驾醉驾、吸D等记录
4.符合法律法规的其他条件
每日收入500-600元,综合月收入8000-12000元
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外卖骑手配送员
7000-12000元/月
骑手/送餐员交通补助6-10人周结
岗位职责:
1. 按时准确完成外卖订单的取餐、配送及客户签收工作
2. 熟悉负责区域内的路线,优化配送效率,保障餐品安全与温度
3. 主动与商家、顾客沟通,妥善处理配送过程中的异常情况
4. 维护配送装备(如电动车、保温箱等),确保日常使用安全合规
5. 遵守平台服务规范及交通法规,保持良好服务形象
任职要求:
1. 年满18周岁,身体健康,无传染性疾病
2. 持有有效身份证件,能提供健康证(部分城市要求)
3. 熟悉智能手机操作,能熟练使用接单APPn4. 具备基本交通安全意识,无严重交通违法记录
5. 责任心强,吃苦耐劳,具备良好的服务意识和沟通能力
水电工浴霸1-2人月结
武汉市蔡甸区招水电(浴室柜,花洒,马桶,浴霸淋浴房)上门安装350-480一天,月结 接受学徒,动手能力强,包住不包吃
广州番禺区招空调安装/维修、水电
1-1.5万元/月
水电工空调安装1-4天1-2人完工结算技术好二把刀勿扰自备工具专业师傅
广州市番禺区招空调安装/维修、水电
金华婺城区管道给排水工5名,具备专业管道施工技能,有安装铸铁管和不锈钢管施工经验,为人真诚
200-300元/天
铸铁管给排水工不锈钢管长期3-5人月结点工
管道给排水工5名,具备专业管道施工技能,有安装铸铁管和不锈钢管施工经验,为人真诚,务实肯干。
工地学徒工接线工
电气设备安装公司公司直招技术学徒。
(长期工,全白班)
学徒工:10名,要认字,有师傅带。
。
包吃三餐,包住宿,水电不需要平摊,免费体检。
月薪:5000-5500元/月。
工作时间:每天8-10小时。
年龄:18-50岁(只要工人,无案底)
岗位:安装工,接线工、继电保护调试、电气试验。
☎ ()
电工月结
工程高配工
7:00-17:00
月薪5500元,8小时工作制,单休。前期学校食堂没有营业前,员工每月另外补助300元。
可缴纳社保
具备高低压证书
温州平阳县招消防安装、学徒工1个,老师1个要会点电焊,工资面谈
弱电工工地学徒工消防安装
温州市平阳县招消防安装、学徒工1个,消防弱电,编程以及调试都会,合作,保底8000千
方案设计工程师 (电力/新能源)
7000-14000元/月
电力工程师3-5年本科电力设计输变电工程电气工程电网工程强电工程
岗位职责:
一、解决方案设计与技术资料编制
1、需求分析与方案设计
1)主动对接客户及销售团队,深入理解客户需求,围绕电力系统提供个性化设计方案,涵盖设备精准选型、系统结构合理布局、监控策略全面规划等内容。
2)牵头完成各类技术文档的编写工作,包括设计图样、技术说明文件、材料清单、实施计划等,确保文档内容符合行业规范及客户具体要求。
2、技术资料管理
系统化整理并规范归档项目技术文档,构建标准化设计模板库,持续优化设计流程,提升工作效率与成果一致性。
二、售前技术支持与预算管理
1、预算方案制定
根据客户实际需求编制项目预算,准确测算设备投入与施工支出,综合评估潜在风险因素,为商务谈判提供可靠数据支撑。
2、招投标支持
1)深度参与技术标书撰写,提供方案解读、参数响应等核心技术内容,助力形成高质量投标材料。
2)协同销售开展技术答疑、方案展示及现场调研等工作,促进项目顺利推进与落地。
三、新产品研发技术支持
1、研发协作与优化
1)针对电力设备成套系统、后台监控平台等新产品的开发提供专业技术建议,参与可行性论证与原型设计阶段工作。
2)配合研发团队完成产品测试验证、参数调优及性能改进,确保新品满足市场应用需求及相关标准(如国标、电力行业规范)。
2、技术转化
将研发成果转化为可执行的技术方案,输出完整的产品技术文档与操作指导手册。
四、专业技术咨询与培训
1、客户咨询服务
为客户在系统设计、设备运行维护等方面提供专业技术支持,快速响应并解决技术疑问,增强客户体验与满意度。
2、内外部培训
1)面向销售与工程团队组织技术培训,提升其对电力设备及监控系统的专业知识掌握程度。
2)定期汇总客户反馈与项目经验,推动设计方案与技术服务体系的迭代升级。
任职资格:
1、本科及以上学历,电力工程、电气工程及其自动化等相关专业。
2、三年以上电力系统、电气系统或机电类设计相关工作经验,具备电力设备成套项目经历者优先考虑。
3、熟悉电力系统设计原理,擅长电气设备选型与系统架构规划。
掌握行业相关标准与规范,能独立完成各类技术文件编制。
具备扎实的预算编制能力与成本控制意识。
熟练运用各类专业设计软件及工具。
4、具有良好的沟通协调能力与团队合作精神,能够高效联动多部门协同作业。
具备突出的问题处理能力,可快速识别并解决技术难题。
拥有创新意识,持续推动方案优化与服务升级。
栏目概述
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