1.污水处理设备 河道闸站等项目设施日常运维. 2.有小型汽车驾照。 3.有工作经验者优先。电工证 4，常住周边人员优先

招聘人数：1人 工作地点：金华市武义县（目前人在上海者优先） 【公司简介】 本公司专注于小型水电站投资收购、资产交易、运营托管、技术改造全产业链业务，聚焦小水电资产提质增效、智能化升级、技改优化与高效运营，是行业内专业化、规范化、稳健发展的实体企业。为加强技术人才梯队建设，现面向高校招聘技术管培生，定向培养水电技改技术核心人才。 【招聘岗位】 技术管理培训生（1名） 【培养路径】 1. 全部门轮岗：入职后在业务部、运维部、技术部、风控部、财务部、人事行政部轮岗学习，全面熟悉小水电收购、交易、托管、技改全流程业务逻辑。 2. 定岗方向：轮岗考核合格后，定岗于技术部，负责水电站技改方案制定、设备升级、电气自动化优化、现场技术支持、项目实施跟进等工作。 3. 成长支持：一对一导师带教、实战项目历练、专业技能培训，快速成长为水电技改领域技术骨干。 【薪资待遇】 本科应届薪资标准： 1. 211本科：月薪 12000元 2. 985本科：月薪 15000元 【福利待遇】 五险、带薪年假、节日福利、年终奖、项目激励、定期培训、晋升通道。 【岗位要求】 1. 学历：2026届本科应届毕业生，仅限 985/211院校。 2. 专业：水利水电工程、电气工程及其自动化、自动化、机电一体化等相关专业。 3. 能力：具备工程技术基础、动手能力强、逻辑清晰、学习能力突出、责任心强。 4. 稳定性：长期在武义发展，愿意深耕小水电技改与技术管理方向。 【岗位职责】 1. 学习小水电行业政策、运营模式、技改标准及全业务流程； 2. 协助开展水电站技术调研、技改方案编制、设备排查、自动化系统优化等工作； 3. 参与技改项目落地、现场技术支持、数据记录、效果评估； 4. 按轮岗计划完成学习任务，定岗后独立承担技术部相关技改工作。

岗位福利： 1、负责客户家中电路穿线布管、五金管件安装、灯具装配、开关更换、锁具拆装、龙头阀门维修及给排水管道等相关水电类施工与维护； 2、服从任务安排，及时接单并按时抵达用户住所完成现场服务； 3、严格执行服务规范流程，确保服务质量，为客户提供专业、高效的上门服务； 任职要求： 1、需自行配备交通工具； 岗位福利： 1、业务范围广，项目种类丰富，订单稳定持续； 2、工作时间灵活，就近派单，节省往返成本； 3、按完成量计酬，收入无上限，多做多得，每周准时结算； 4、提供意外伤害保障，服务更有安全感，平台活动多样，奖励机制完善； 5、管理制度健全，为高绩效人员提供长期合作与发展空间；

岗位职责： 1.负责建筑项目水电系统的设计、施工技术指导与现场管理 2.编制水电专业施工方案，审核施工图纸及技术交底文件 3.监督水电安装质量与进度，协调解决施工过程中的技术问题 4. 参与工程验收，确保水电系统符合国家规范及设计要求 5.配合成本、采购等部门完成材料选型、设备调试及竣工资料整理 任职要求： 1.水电工程师相关专业背景，学历要求不限 2. 具备水电工程现场管理经验，要求经验丰富 3. 熟悉给排水、电气施工规范及验收标准 4.责任心强，具备良好的沟通协调与团队协作能力

招聘人数：1人 工作地点：金华市武义县（目前人在上海者优先） 【公司简介】 本公司专注于小型水电站投资收购、资产交易、运营托管、技术改造全产业链业务，聚焦小水电资产提质增效、智能化升级、技改优化与高效运营，是行业内专业化、规范化、稳健发展的实体企业。为加强技术人才梯队建设，现面向高校招聘技术管培生，定向培养水电技改技术核心人才。 【招聘岗位】 技术管理培训生（1名） 【培养路径】 1. 全部门轮岗：入职后在业务部、运维部、技术部、风控部、财务部、人事行政部轮岗学习，全面熟悉小水电收购、交易、托管、技改全流程业务逻辑。 2. 定岗方向：轮岗考核合格后，定岗于技术部，负责水电站技改方案制定、设备升级、电气自动化优化、现场技术支持、项目实施跟进等工作。 3. 成长支持：一对一导师带教、实战项目历练、专业技能培训，快速成长为水电技改领域技术骨干。 【薪资待遇】 本科应届薪资标准： 1. 211本科：月薪 12000元 2. 985本科：月薪 15000元 【福利待遇】 五险、带薪年假、节日福利、年终奖、项目激励、定期培训、晋升通道。 【岗位要求】 1. 学历：2026届本科应届毕业生，仅限 985/211院校。 2. 专业：水利水电工程、电气工程及其自动化、自动化、机电一体化等相关专业。 3. 能力：具备工程技术基础、动手能力强、逻辑清晰、学习能力突出、责任心强。 4. 稳定性：长期在上海发展，愿意深耕小水电技改与技术管理方向。 【岗位职责】 1. 学习小水电行业政策、运营模式、技改标准及全业务流程； 2. 协助开展水电站技术调研、技改方案编制、设备排查、自动化系统优化等工作； 3. 参与技改项目落地、现场技术支持、数据记录、效果评估； 4. 按轮岗计划完成学习任务，定岗后独立承担技术部相关技改工作。

水电气安装项目负责人

岗位职责： 1.负责建筑项目水电系统的设计、施工技术指导与现场管理 2.编制水电专业施工方案、进度计划及技术交底文件 3.监督水电安装质量，协调解决施工过程中的技术问题 4.配合竣工验收，完成水电系统调试、检测及资料归档 5. 参与图纸会审，提出优化建议并落实设计变更 任职要求： 1. 水电工程师相关岗位经验 2. 最低学历大专 3. 工作地点:舟山小干岛 4.二级建造师（机电）+B证

大龄工专属福利｜石景山废品分拣30–55岁可安排、管两餐+管住宿、门槛低、上手就会要求最少干满2个月，短期勿扰工作地址：北京石景山区和平街招聘要求：男女不限，30–55周岁身体健康，无大面积纹身，吃苦耐劳即可上班班次（白夜两班倒）白班：07:30–18:30夜班：19:30–06:30每天有效工作10小时，每月仅休2天工作内容废旧物品分类、分拣、简单流水线辅助工作纯体力基础活，简单易学，大龄工友好薪资待遇（透明无套路）底薪：5300元全勤奖：200元夜班补贴：500元（按实际上夜班天数核算）住宿补贴：500元（住厂区宿舍无此项补贴，外宿才有）福利：免费管一日两餐扣费：每月商保60元，水电宿舍平摊工资发放入职干满3天后，每周可预支800–1000元生活费每月15号统一结清剩余工资、多退少补面试时间：每天下午14:00、15:00统一面试报名格式：姓名+电话+年龄+性别+户籍缺口50人，大龄稳岗活，想踏实挣钱直接报名！名单报备：云海

武汉市洪山区招水电

深圳市龙岗区招水电

义乌市招外架工 要求工作认真服从安排，能吃苦耐劳 听从指挥 要求有操作证

绍兴市上虞区招工地小工/杂工2人，要求不包吃住

浙江宁波金塘十六化建公司招聘管工、焊工和小工。管工日薪550元，焊工日薪600元，小工日薪260元。公司提供工作服和被子，管吃住。工程将持续到明年，今年干不完。目前没有工作的师傅可以联系报名。

本公司招聘保护焊人员。

招聘：焊工薪资：6000-10000元/月岗位职责1.负责金属材料的焊接工作，确保质量达标2.对焊接设备进行日常维护和保养，及时排除故障3.依据工艺要求，合理选用焊接材料任职要求1.中专及以上学历，焊接、机械制造等相关专业2.具备焊工操作证书，熟悉焊接工艺流程3.责任心强，能承受一定工作压力，有团队协作精神工作时间上午8:00-12:00，下午13:00-17:00

岗位职责： 1. 负责建筑项目水电系统的设计交底、施工技术指导与现场安装监督 2. 组织水电设备的调试、验收及交付使用，确保符合国家规范与图纸要求 3. 处理施工过程中水电管线碰撞、变更及技术问题，提出合理优化方案 任职要求： 1. 水电工程师相关岗位经验不限，具备现场实操能力者优先 2. 熟悉给排水、电气施工规范及验收标准（GB 50303、GB 50242等）

岗位职责：工程在海南，能来的联系 1.负责建筑项目给排水、电气系统的设计、施工技术指导与现场管理 2.审核水电施工图纸，协调解决施工中出现的技术问题 3.监督水电工程进度、质量与安全，确保符合国家规范及验收标准 4.参与设备选型、材料进场验收及隐蔽工程验收工作 5. 配合竣工验收及后期维保技术支持 任职要求： 1. 熟悉《建筑给水排水设计规范》《民用建筑电气设计标准》等现行法规 2. 具备独立处理现场水电技术问题的能力，能适应工地环境 3.持有中级及以上职称或注册电气工程师、给排水工程师资格者优先 4.责任心强，具备良好的沟通协调与团队协作能力 5.能熟练使用CAD、广联达等专业软件

水电维修工程师/可学徒/清江浦区 岗位职责: "1,负责客户各类电路穿线布管、五金管件、灯具、开关、开换锁、龙头阀门、给排水管道等水电安装维修工作; 2、积极配合公司调度，接收工单，准时到达客户家完成维修服务; 3、严格按照公司各项服务流程给用户提供优质服务;" 任职要求: "1、学徒零技术要求，无违法犯罪记录; 2、身体健康，能独立驾驶电动车/摩托车; 3、愿意从事维修服务行业，具备一定的沟通能力和服务意识; 4、有家电维修(家电清洗/防水补漏.....)工作经验和持相关证件者优先;" 岗位福利: "1、平台大，品类多，单量稳; 2、时间自由，无需打卡，就近安排服务区域; 3、计件分配，多劳多得，上不封顶，; 4、统一购买意外保险，做单有保障，活动丰富，奖励 多多; 5、发展体制健全，合作体系完善，为有能力者提供广阔发展空间;

岗位职责： 1. 负责梧州水电站日常运行监测、设备巡检及技术参数记录分析 2. 组织开展机组检修、技改项目的技术方案编制与现场实施指导 3. 处理突发技术故障，制定应急处置措施并协同运维团队快速恢复运行 4. 编制技术规程、操作手册及安全作业指导文件，开展内部技术培训 5. 配合主管部门完成电站标准化建设、安全生产评估及技术档案管理 任职要求： 1. 水利工程、电气工程、能源与动力工程等相关专业背景 2. 具备水电站或类似能源设施现场技术工作经验者优先 3. 熟悉水轮发电机组、继电保护、自动化监控系统等核心设备原理 4. 具备较强的问题分析能力、技术文档编写能力及跨部门协作意识 5. 责任心强，能适应水电站班次及阶段性驻点工作安排

岗位职责： 1. 负责建筑项目水电系统的设计交底、施工图审核及现场技术指导 2. 组织水电安装工程的进度管控、质量检查与验收工作 3. 协调解决施工过程中管线碰撞、工序交叉等技术问题 4. 监督施工班组按规范作业，确保安全文明施工落实到位 5. 配合竣工资料编制及水电系统调试、移交工作 任职要求： 1. 年龄45周岁以下，持有效水电相关从业资格证书 2. 具备建筑施工企业水电安装现场管理经验 3. 熟悉国家及地方水电施工规范、验收标准和BIM基础应用 4. 持有一级或二级建造师（机电工程）资格证者优先 5. 责任心强，具备良好的沟通协调与团队协作能力

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嘉兴市嘉善县招水电、工地学徒工

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浙江嘉兴需要桥架安装工数名岗位职责：1.负责桥架及支架的现场测量、定位与安装作业，确保符合设计图纸及施工规范2.熟练操作登高车进行高空作业，安全高效完成支架打孔、固定及桥架吊装3.配合电气、暖通等专业工种协同施工，保障项目整体进度与质量4.对安装后的桥架系统进行自检与调试，及时反馈并处理偏差问题5.严格执行施工现场安全管理制度，正确佩戴劳保用品，杜绝违章操作任职要求：1.具备桥架/支架安装相关实操经验，熟悉常用安装工具及工艺流程2.持有有效登高车操作证，具备高空作业安全意识和应急处置能力3.能适应嘉兴市平湖市本地项目驻场工作，服从工期安排与现场调度薪资待遇：工资面议，每月按现场打卡天数结算电话

湖州市安吉县招水电、给排水

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一线岗位招聘｜排水工/绿化工/保洁员排水工5名｜留下片区，30‑60岁，年薪6‑8万，做六休一，负责管网巡查疏通维保绿化工5名｜之江区域，30‑65岁，年薪4‑8一万，负责绿化养护巡查保洁员6名｜云河街（杭新路‑之浦路），年薪4‑8万，做六休一，道路保洁身体健康，吃苦耐劳，服从工作安排，有意请联系咨询！张先生:

台州市路桥区急招电工3一5个