电网设计工程师
6-8千/月
水电工程师1-3年本科电网规划
岗位职责：
1、持续开展电网规划相关技术实施工作，涵盖输电网、配电网及各类专项规划内容；
2、负责现状调研分析、负荷预测、网络架构规划、项目投资估算等任务，并结合实际运行情况提出优化建议，开展电网规划技术研究及图册、技术报告的编制；
3、承担技术文档撰写、数据分析整理以及项目沟通汇报工作；
4、完成客户交办的其他相关事务。
任职要求：
1、电气工程、电力系统及其自动化等相关电气专业背景者优先考虑；
2、具备良好的书面与口头表达能力，具有较强的组织协调及沟通交流能力；
3、熟练掌握AUTOCAD、WORD、EXCEL、PPT等常用办公软件。
电网规划工程师（临安）
7-8千/月
水电工程师1-3年本科电网规划设计
【岗位职责】
1. 常驻杭州临安，为当地供电公司相关部门提供技术支持。
2. 协助相关部门处理电网规划设计、电力系统相关工作以及日常工作。
【岗位要求】
1. 学历本科及以上，电气相关专业（含自动化、新能源、信息通信等）优先，其他专业人员根据自身能力亦可考虑。
2. 掌握Office办公软件。
3. 踏实肯干，有责任感，稳定性强。
4. 具备良好的表达和沟通能力。
5. 有1年以上电网规划经验者优先，有驻点经验者优先。
电路板维修工程师
6-9千/月
水电工程师3-5年学历不限电路板维修
【岗位职责】
1. 负责生产过程中的不良品维修工作和成品的售后维修工作；
2. 反馈产品质量状况并协助研发工程师进行不良分析及改进工作；
3. 协助生产和研发部门进行相关的测试工作；
4. 协助制作产线上相关测试治具和夹具来提高生产效率；
5. 协助质量制作流程工艺卡并验证可行性。
【岗位要求】
1. 有电子产品维修相关经验；
2. 熟悉常用电子元器件和基础电路原理；
3. 熟练使用示波器、万用表、热风枪、烙铁等维修工具；
4. 熟练使用Office办公软件，具备一定的软件操作能力；
5. 有责任心、吃苦耐劳、认真仔细，能够适应加班要求并具有良好的团队协作沟通能力。
水电站技术管培生（水电或自动化）
1.2-1.5万/月
水电工程师经验不限本科
招聘人数：1人
工作地点：金华市武义县（目前人在上海者优先）
【公司简介】
本公司专注于小型水电站投资收购、资产交易、运营托管、技术改造全产业链业务，聚焦小水电资产提质增效、智能化升级、技改优化与高效运营，是行业内专业化、规范化、稳健发展的实体企业。为加强技术人才梯队建设，现面向高校招聘技术管培生，定向培养水电技改技术核心人才。
【招聘岗位】
技术管理培训生（1名）
【培养路径】
1. 全部门轮岗：入职后在业务部、运维部、技术部、风控部、财务部、人事行政部轮岗学习，全面熟悉小水电收购、交易、托管、技改全流程业务逻辑。
2. 定岗方向：轮岗考核合格后，定岗于技术部，负责水电站技改方案制定、设备升级、电气自动化优化、现场技术支持、项目实施跟进等工作。
3. 成长支持：一对一导师带教、实战项目历练、专业技能培训，快速成长为水电技改领域技术骨干。
【薪资待遇】
本科应届薪资标准：
1. 211本科：月薪 12000元
2. 985本科：月薪 15000元
【福利待遇】
五险、带薪年假、节日福利、年终奖、项目激励、定期培训、晋升通道。
【岗位要求】
1. 学历：2026届本科应届毕业生，仅限 985/211院校。
2. 专业：水利水电工程、电气工程及其自动化、自动化、机电一体化等相关专业。
3. 能力：具备工程技术基础、动手能力强、逻辑清晰、学习能力突出、责任心强。
4. 稳定性：长期在武义发展，愿意深耕小水电技改与技术管理方向。
【岗位职责】
1. 学习小水电行业政策、运营模式、技改标准及全业务流程；
2. 协助开展水电站技术调研、技改方案编制、设备排查、自动化系统优化等工作；
3. 参与技改项目落地、现场技术支持、数据记录、效果评估；
4. 按轮岗计划完成学习任务，定岗后独立承担技术部相关技改工作。
温州乐清市要求:吃苦耐劳，年龄20-39岁之间。有放电缆工作经验优先录用。
230-240元/天
小工长期包住1-2人月结班组
要求:吃苦耐劳，年龄 20-39 岁之间。有放电缆工作经验优先录用。
健身教练
井号坐标：浙江湖州500平新店预售200w大盘招聘精英♀预售招募预售精英：8名每单返现50定金返现次日发商业综合体密集住宅区商场人流量大市场空白，从未做过预售项目优势市场从未做过预售，附近1km只有几家小馆甲方多次合作，全程配合预售出单出业绩开盘谈单及体验老师固定长期合作业绩有保障预售周期短，35天快盘操盘手亲自选址，项目好到爆井号开盘结束一天内结清所有工资欢迎推荐：茶水费500/人：（）
织里服装长白班，吃住，不体检，豪华二人间
6-7千/月
包装工包住餐补20人以上月结服装纺织熟悉26个字母
《织里服装仓库》~[长白班19元/时≈220元/天+吃住(豪华2人间:夫妻房)+不体检
1.[况状]:
本单位位于湖州市织里镇，从事服装的包装、分拣、质检、入库、理货、拆包、上架等工作，站班，上班期间可以带手机，入职不用体检。
2.【要求】:
男女不限，18-45周岁，识字即可。
3.[间时]:
长白班(8:00-21:00，吃饭中午1小时/晚餐半个小时)，做六休一。
4.【宿食】:
包吃工作餐(每天 25元的额度超出自己承担》宿舍就在厂区，2人间，内有空调、热水器、卫生间、衣柜桌椅等设施，水电费平摊。
5.[薪资]:
工资计时，19元/时(三个月以后是计件工资)，除去吃饭间时每实天际作工11.5小时以上，日薪为:218.5元以上，月薪5600-6500元，次月 15发号工资，中途可以预支。
运营维管部副部长（驻非洲国家）
2.9-3万/月
水电工程师
运营维管部副部长1名（驻非洲国家）
一、工作岗位及要求：
1.本科及以上学历，水电相关专业；
2.年龄原则上不超过40周岁，具有中级及以上职称，中共党员优先；
3.具有5年以上大型水电站运维经验，熟悉水库、水电站运维相关知识和运维流程；
4.能熟练掌握和运用专业知识独立解决较复杂工作问题，具有较强的组织协调和应急处理能力，有海外水电站运维经验或一级建造师证书的优先考虑；
5.身心健康，认同公司文化，能够常驻刚果（金）工作。
二、薪酬标准：
综合年薪不低于40万人民币（具体以实际发放为准）。
三、工作地点
刚果（金）民主共和国科卢维奇市
四、其他
应聘人员对照岗位条件和资格，可通过平台投递简历及相关附件（请在简历或相关附件中注明专业技术资格），会有专人对简历及相关材料进行审核初筛，择优确定入围人员，并以短信或电子邮件方式通知进入下一招聘环节，未入围应聘人员不再另行通知。
强电月结
高压电工岗位招聘。
大部分岗位月综合收入6000-7500元/月，包含基本工资、绩效、补贴及加班工资。入职缴纳五险一金，另有带薪年假、加班工资、年终绩效奖金、工龄补贴、高温补贴、员工关爱基金及节假日福利等。
提供公寓式电梯宿舍，配备空调、热水器、洗衣机及独立卫生间，提供美味工作餐及免费通勤车。
两班倒，每班12小时，月休6天至8天（排班休息）。技工类及后勤类个别岗位为常白班，每天9小时，月休2天至4天。
杭州萧山区招强电、充电桩安装、弱电/安防，找长期工，能开车，能带班，技术好
300-350元/天
弱电工充电桩安装强电工长期1-2人月结
杭州市萧山区招强电、充电桩安装、弱电/安防，找长期工，能开车，能带班，技术好
浙江金华远东置业有限公司诚聘电工1名，薪资面议。工作地址位于金华市李渔路宝莲广场。
电工1-2人月结
远东置业有限公司诚聘电工1名，薪资面议。工作地址位于金华市李渔路宝莲广场。
水电技工
350-400元/天
水电工程师5-10年学历不限水电方面技术熟练
岗位职责：
1.负责建筑项目水电系统的设计、施工技术指导与现场管理
2.编制水电专业施工方案，审核施工图纸及技术交底文件
3.监督水电安装质量与进度，协调解决施工过程中的技术问题
4. 参与工程验收，确保水电系统符合国家规范及设计要求
5.配合成本、采购等部门完成材料选型、设备调试及竣工资料整理
任职要求：
1.水电工程师相关专业背景，学历要求不限
2. 具备水电工程现场管理经验，要求经验丰富
3. 熟悉给排水、电气施工规范及验收标准
4.责任心强，具备良好的沟通协调与团队协作能力
水电站技术管培生（水电或自动化）
1.2-1.5万/月
水电工程师经验不限本科水电站技改水电站自动化水电站扩容增效改造水利水电相关专业自动化相关专业
招聘人数：1人
工作地点：金华市武义县（目前人在上海者优先）
【公司简介】
本公司专注于小型水电站投资收购、资产交易、运营托管、技术改造全产业链业务，聚焦小水电资产提质增效、智能化升级、技改优化与高效运营，是行业内专业化、规范化、稳健发展的实体企业。为加强技术人才梯队建设，现面向高校招聘技术管培生，定向培养水电技改技术核心人才。
【招聘岗位】
技术管理培训生（1名）
【培养路径】
1. 全部门轮岗：入职后在业务部、运维部、技术部、风控部、财务部、人事行政部轮岗学习，全面熟悉小水电收购、交易、托管、技改全流程业务逻辑。
2. 定岗方向：轮岗考核合格后，定岗于技术部，负责水电站技改方案制定、设备升级、电气自动化优化、现场技术支持、项目实施跟进等工作。
3. 成长支持：一对一导师带教、实战项目历练、专业技能培训，快速成长为水电技改领域技术骨干。
【薪资待遇】
本科应届薪资标准：
1. 211本科：月薪 12000元
2. 985本科：月薪 15000元
【福利待遇】
五险、带薪年假、节日福利、年终奖、项目激励、定期培训、晋升通道。
【岗位要求】
1. 学历：2026届本科应届毕业生，仅限 985/211院校。
2. 专业：水利水电工程、电气工程及其自动化、自动化、机电一体化等相关专业。
3. 能力：具备工程技术基础、动手能力强、逻辑清晰、学习能力突出、责任心强。
4. 稳定性：长期在上海发展，愿意深耕小水电技改与技术管理方向。
【岗位职责】
1. 学习小水电行业政策、运营模式、技改标准及全业务流程；
2. 协助开展水电站技术调研、技改方案编制、设备排查、自动化系统优化等工作；
3. 参与技改项目落地、现场技术支持、数据记录、效果评估；
4. 按轮岗计划完成学习任务，定岗后独立承担技术部相关技改工作。
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