岗位职责： 1、负责新车型的研发及试装工作； 2、解决前期量产产品在实际应用中的各类问题； 3、跟踪产品在加工与装配环节的质量控制及进度管理； 4、为生产环节及售后体系提供必要的技术支撑； 5、在整车及零部件改型研发过程中，对接相关供应商并推进协作； 6、对整车量产阶段出现的问题进行追踪并实现闭环处理。 任职要求： 1、具有3-5年摩托车、踏板车、电动车等整车领域相关工作经验； 2、具备良好的协调与沟通能力，能使用英语进行日常交流者优先； 3、熟悉开模、修模流程，掌握基础CAD、UG软件操作者优先考虑； 4、能够独立完成所负责项目车型的BOM编制与审核工作。 岗位福利： 1、中午提供工作餐（餐标8元，含2荤1素1汤）； 2、工龄奖励（在职满一年后从第二年起发放50元/月，逐年递增，至第五年封顶）； 3、享受法定节假日带薪休假及节日福利（含中秋、端午、春节礼品）； 4、春节返乡可享受往返交通补贴（限额600元内，具体按劳动合同规定执行）； 5、享有带薪年假（执行台州市最低标准）； 6、项目按时完成将获得额外的项目奖励金。

岗位职责： 1、负责新车型的研发及试装工作； 2、解决量产初期产品在生产现场出现的问题； 3、跟踪产品在加工与装配过程中的质量控制及进度管理； 4、为生产线及售后环节提供必要的技术支撑； 5、在整车及零部件改款开发中，与供应商进行技术对接； 6、推动整车量产阶段各类问题的闭环处理。 任职要求： 1、具备3-5年摩托车、踏板车或电动车等整车开发相关工作经验； 2、具有良好的沟通协调能力，能使用英语进行口语交流者优先； 3、熟悉开模、修模流程，掌握基础CAD、UG软件操作者优先； 4、能够独立完成所辖项目车型的BOM编制与审核工作。 岗位福利： 1、中午提供工作餐（餐标8元，含2荤1素1汤）； 2、工龄奖励（入职满一年后，从第二年起发放50元/月，逐年递增，至第五年封顶）； 3、享受法定节假日带薪休假，并发放节日礼品（中秋、端午、春节）； 4、春节返乡可享受往返路费补贴（不超过600元，具体依据劳动合同规定执行）； 5、享有带薪年休假（按台州市最低标准执行）； 6、项目按时完成将获得额外项目奖金。

我们正在招聘一名内外饰设计工程师，负责汽车内外饰零部件的完整设计任务。 工作内容： 1. 承担内外饰零部件的3D结构建模、2D工程图绘制及配套技术文档编写； 2. 与相关职能团队协同配合，保障设计方案的可实施性与可生产性； 3. 参与内外饰零部件的样件制作、测试验证及问题优化改进； 4. 持续关注行业新材料、新工艺发展动态，促进内外饰设计的技术革新。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，车辆工程、机械设计类相关专业； 2. 具备3年以上汽车内外饰设计领域工作经验； 3. 精通CATIA、AutoCAD等主流设计工具； 4. 熟悉汽车内外饰系统设计原理，具有较强的造型感知能力； 5. 具备良好的跨部门沟通能力与团队合作意识。

1. 负责内外饰零部件的三维及二维图纸设计及相关技术文档编制； 2. 与项目团队协作，确保设计方案具备良好的可制造性与落地性； 3. 参与样件试制与测试过程，及时分析并解决出现的技术问题； 4. 跟踪行业内的新材料与新工艺应用，促进产品设计优化与创新； 5. 配合完成其他与岗位相关的任务。 有意者欢迎咨询，期待您的加入！

岗位职责: 1. 可独立负责全新项目车门内饰板的设计开发，完成产品的优化与升级工作，依据整车开发进度制定门护板开发计划并确保各阶段按时交付。 任职要求: 学历：本科，车辆工程、机械设计制造及其自动化、交通运输、材料工程等相关专业 工作经验：具有主机厂或零部件供应商五年以上相关开发经验 专业知识：掌握车内门板及立柱的开发流程、产品构造、生产工艺及模具相关知识 能力要求：具备良好的团队协作精神，较强的沟通能力、质量意识、风险控制能力以及独立分析和解决问题的能力，熟练使用CATIA软件 岗位福利: 五险一金，节假日福利，直系亲属商业保险

有汽车内外饰设计经验即可，熟练使用三维设计软件，工作服从公司安排

1. 负责汽车内饰产品的设计与开发工作。 2. 专注门护板或立柱侧围相关领域。 3. 承担内饰零部件的开发任务，并完成配套技术文档的编写； 4. 参与门护板或立柱侧围总成的方案选定、数据校核、ESOW文件编制、项目计划制定及问题闭环处理； 5. 持续关注新材料与新工艺的发展动态，促进内外饰设计的技术革新。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，车辆工程、机械设计类相关专业（条件优异的全日制大专学历亦可考虑）； 2. 具备3年以上汽车内外饰产品开发工作经验； 3. 具有良好的沟通能力与团队合作意识。

急需招聘内外饰工程师，要求:1年以上，招聘多名，工资优厚，有意者私聊联系方式:

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招聘变频器维修/调试人员。薪资为5.5千至8千。要求熟悉工业电路板维修，有变频器维修或其他工业电气维修经验者优先录用；或者具备3年以上丰富熟练的家电维修经验者也可考虑。需吃苦耐劳、动手能力强且具有良好团队精神。

工作比较简单，没做过的也可以，不需要经验；来了有人带 上班可以带手机，人性化管理，长白班，坐班； 【岗位】：包装，贴标签，组装，机加工，数控，品检，仓管等多个岗位可选 【要求】：18-55岁，无需经验，不会有人教。 【薪资】：22—25/小时加绩效奖励，综合7000-10000 【时间】：长白班，8-20点，午休1小时，晚饭休息45分钟。月休2-4天 【食宿】：包吃包住，宿舍2-4人间（有夫妻房）自助式食堂,菜品多

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岗位职责： 负责整车Audit评审全流程管理，依据相关规范标准，实施严格的静态与动态检验，全面覆盖各零部件质量评估。 开展多元化的整车检测任务，如紧急制动性能测试、底盘状况检查、淋雨密封性验证、外观尺寸及缝隙检测、多媒体功能核查等，系统识别潜在质量风险。 主导整车下线buy off检验工作，后续统筹白检团队运作，制定并落实抽检方案，持续改进评审流程与执行效率。 负责Audit团队日常管理，推动团队专业评审能力提升与标准化建设。 及时响应评审中发现的质量问题，联动相关部门推进整改措施，建立问题清单并跟踪闭环，助力整车品质持续改善。 承担内外沟通协调职责，确保信息高效传递，定期汇报评审进展、质量数据及整改完成情况。 岗位要求： 学历背景：本科及以上学历，汽车工程、质量工程等相关专业优先考虑。（经验匹配者可放宽至大专） 工作经验：至少拥有1家主机厂Audit主管或同级岗位经验，具备Audit实操经历者优先。 专业能力：掌握整车Audit评审标准与质量体系要求，熟练运用静态/动态评审方法，熟知各部件质量标准，能够严格执行高标准评审作业。 管理能力：具备出色的团队组织与管理能力，善于解决复杂问题，能高效调配资源应对评审过程中的质量与运营挑战。 其他要求：具备良好的协同意识与跨部门沟通技巧，责任心强、坚持原则，适应高强度评审节奏，抗压能力强，具备对欧洲团队汇报协作的能力。

岗位职责： 1、负责汽车新技术上车前的整车级开发工作，从整车视角出发，组织对各系统新技术开展全面分析与评估，分解并明确新技术相关指标要求，提出优化建议，推动整线新技术在先进性与通用性方面的提升； 2、主导汽车电子电器类新技术在整车开发阶段的技术落地与实施； 3、开展汽车电子电器类新技术的整车可行性验证，完成物理集成与性能集成的综合分析； 4、编制并发布整车层面针对汽车电子电器类新技术的技术规范与要求； 5、组织开展整线范围内对汽车电子电器类新技术方案的评审与验收工作； 6、参与汽车电子电器类新技术的竞品分析与技术调研。 任职要求： 1、熟悉汽车电子电器领域的基础知识； 2、具备智能座舱及功能集成方向的相关开发经历； 3、具有汽车电子电器类新技术在整车层面的集成开发实践经验； 4、具备较强的沟通协作能力与项目组织协调能力。

具备独立分析与解决标定相关问题的能力，熟悉ECM标定开发流程，能够处理电检过程中的各类异常。 熟练操作INCA、CANOE等标定调试工具，具备实际应用经验。

岗位职责： 1. 负责整车结构强度、NVH、疲劳耐久等方面的仿真分析工作 2. 搭建整车有限元模型，并完成多种工况下的仿真计算任务 3. 编写仿真分析报告，提供可行的优化与改进建议 4. 参与整车开发各环节中的CAE性能验证与评估 任职要求： 1. 机械或车辆工程相关专业本科及以上学历，具备3年以上CAE领域工作经验 2. 熟练掌握HyperWorks、ANSYS等主流仿真分析软件 3. 了解整车开发流程及相关性能评价体系 4. 能够适应出差及加班安排，具备外语交流能力者优先

主要职责: 1、负责车身开闭件结构的2D/3D数据设计，并依据CAE及工艺分析部门反馈，对产品结构与工艺方案进行优化调整； 2、承担车身附件及开闭件系统中铰链、限位器、密封系统、锁具、升降器、气弹簧等零部件的布置设计与性能校核工作； 3、负责编制与审核BOM清单、断面图、GD&T图纸、零件说明文档、设计构想书及设计报告等技术资料； 4、能熟练运用相关软件完成三维建模、设计校核及运动仿真分析，并结合设计需求提出合理化改进建议； 任职要求: 1、具备车辆工程或机械类相关专业专科及以上学历； 2、具有3年以上车身开闭件设计相关工作经验； 3、熟练掌握CATIA软件操作； 4、具备良好的团队协作意识和责任心。

1、承担基地卫星综合电测工作的具体实施； 2、负责卫星综合电测工艺文件的编写及相关外来文件的审查； 3、制定电测工作计划，并组织协调总装生产安排； 4、负责总装环节相关技术文件的编制工作； 5、组织开展总装相关的培训工作； 6、负责总装工具的日常维护与管理； 7、落实总装区域的5S现场管理工作； 8、完成上级领导交办的其他任务。

汽车转向及悬挂系统技术部经理， 岗位职责： 1.全面负责汽车转向及悬挂系统技术部的研发战略规划与技术路线制定 2.主导关键零部件设计、仿真分析、台架试验及整车匹配验证工作 3.统筹跨部门协同，推动新技术量产落地与工艺优化升级 4.带领技术团队开展专利布局、标准编制及行业技术交流 5.负责技术人才梯队建设、能力培养与绩效管理 任职要求： 1.专科及以上学历，车辆工程、机械工程或相关专业优先 2.具备5年以上汽车底盘系统研发经验，3年以上团队管理经验 3.熟悉EPS、ADAS转向控制及悬架调校等核心技术原理与开发流程 4. 具备较强的跨部门协作能力与项目统筹能力 5. 具有主机厂或国际Tier1 企业工作经验者优先

一、质量策划与风险管控 项目质量目标定义：参与明确项目质量指标，识别潜在质量隐患并制定应对策略，保障产品从试生产到批量交付的平稳衔接 质量文件编制：牵头完成PPAP资料整理、控制计划拟定、检验标准复核，并组织检具开发方案的评审验收 特殊特性管理：协同团队识别关键产品特性，依据PFMEA输出相应质量控制文档（如检验作业指导书、控制计划） 二、过程监控与问题解决 试生产质量跟踪：跟踪试生产过程中的缺陷率，汇总异常问题并推进闭环整改，为后续批次提供改进输入 工程变更管理：核实变更内容并及时告知客户，监督变更后产品的切换执行及返工流程落实 质量数据分析：运用MSA等方法评估制程能力，分析工程不良数据并提出有效改善对策 三、跨部门协作与客户对接 供应商质量管理（SQE）：推动供应商解决来料质量问题，审核其出货规范与报告，杜绝责任不清现象 客户标准对齐：与客户沟通外观接受标准及争议问题判定原则，降低量产阶段分歧风险 跨部门沟通：联动研发、制造等部门优化作业流程，例如优化易发生失误工序的操作步骤 四、任职要求 专业背景：本科及以上学历，理工类专业优先，具备5年以上汽车领域工作经验 技能要求：精通IATF16949、VDA 6.3体系要求，熟练应用APQP/PPAP等工具，具备良好英文读写能力 软性能力：思维条理清晰，沟通协调能力强，具有强烈的结果导向意识

岗位职责： 1. 明确项目目标、交付周期、工作范围及所需资源，并与相关部门对接协调，确保项目方向与公司战略保持一致； 2. 组建项目团队，明确成员职责分工，推动团队协作，保障项目计划高效落地； 3. 编制项目进度计划，细化任务分解与分配，跟踪执行进展，及时发现并处理延期风险，确保项目按期交付且成本可控； 4. 开展项目风险管控，识别潜在问题并向上级及客户通报状态，争取支持资源，跟进改善措施直至闭环； 5. 对接外部客户及内部各职能部门，定期组织召开沟通协调会议，保障信息畅通； 6. 推动项目资源调配，协调解决各阶段突出问题，包括进度、质量、交付、成本和服务等事项，重点做好风险预判与升级管理，并沉淀项目经验形成知识积累； 7. 主导APQP各阶段资料的收集、审核与归档，组织阶段评审并完成总结报告； 8. 统筹项目全过程的问题追踪与闭环管理； 9. 根据客户样件需求下发《样品单》，样件完成后通知营销部门安排发货； 10. 参与模具开发前的技术评审工作； 11. 在项目报价阶段收集相关成本数据并提供给营销团队作为参考； 12. 主导开展VAVE项目，优化设计与成本，提升项目整体收益； 13. 配合质量部门完成PPAP审核工作，负责PPAP文件的整理、提交及获批； 14. 定期向上级汇报项目执行情况，涵盖计划、风险、质量、进度和成本等关键维度； 15. 负责项目收尾总结及后续移交工作。 任职要求： 1. 汽车工程类专业大专及以上学历，接受应届毕业生（需具备英语口语交流能力）； 2. 熟悉汽车行业的APQP开发流程，持有PMP证书者优先考虑； 3. 至少具备2年汽车行业项目管理相关工作经验； 4. 了解行业背景、产品特性与制造工艺，熟练操作常用办公软件，普通话表达清晰； 5. 具备良好的沟通协调能力、计划执行能力、组织推动能力及问题应对能力； 6. 英语水平达专八，听说读写精通，口语表达流利。

熟悉内外饰系统及各零部件的结构与尺寸匹配关系； 能够识别并解决异响、震动等常见问题，并有效处理相关故障； 在仪表台系统和座椅系统方面具备扎实的专业技术积累； 可独立开展问题排查，熟练完成零部件的拆装作业； 具有3-5年市场技术支持岗位工作经验； 具备出色的沟通协调能力，工作认真负责，能适应海外出差安排。

熟悉车身附件系统，涵盖开闭件、玻璃升降系统、密封结构及锁止系统的故障分析； 掌握车身构造与尺寸配合关系，可有效解决异响类问题； 具备独立排查故障及高效拆装零部件的能力； 具有3-5年市场技术支持岗位经验； 具备优良的沟通技巧，工作认真负责，能够满足海外出差要求。

1 参与新项目前期质量策划（APQP），编制质量控制计划，确保新产品达到既定质量目标。负责PPAP（生产件批准程序）资料的准备与提交工作。 2 建立并优化各类质量检验标准及作业指导文件（如来料、制程、终检等），监督实施情况。承担新项目评估、过程审核及潜在风险识别与排查任务。 3 主导内外部质量问题（含客户投诉与售后反馈）的调查与整改，运用8D、鱼骨图、5Why、柏拉图等方法开展根本原因分析，推动纠正与预防措施（CAPA）落地，并跟踪验证改善成效。 4 实施制程质量监控，组织开展质量提升活动（如减少重复异常、QCC小组、过程能力优化），参与不合格品评审（MRB）及处置决策，制定返工作业方案。 5 持续维护IATF 16949质量管理体系运行，配合完成内审与外审相关工作。 6 组织对现场质检人员及相关岗位进行质量意识、检验标准和操作规范的培训与宣导。 7 承担产品研发各阶段产品特殊特性的试验验证工作。 8 制定并执行原材料 incoming 检验标准，协调处理来料端的质量异常问题。

工作描述 专业的3DCAD设计工程师，专注于机械结构设计与工程绘图。 承担摩托车各类机械零部件及系统的设计与三维建模任务。 该职位涉及技术图纸的编制与优化、数字化样机开发，并协同生产与品质管理部门协作，确保产品具备高可靠性、安全性及卓越性能表现。 岗位职责： 运用3DCAD工具完成摩托车机械零件的设计与开发（如CATIA、NX、西门子NX等）； 依据生产工艺要求绘制完整且规范的技术图纸。 配合研发团队推进新型摩托车及其组件的创新方案设计。 开展结构强度分析与仿真测试，验证零部件性能达标。 协助原型团队完成样机搭建与功能验证工作。 对接供应商与制造部门，提升零件生产的可行性与效率。 参与推动制程优化项目，助力质量提升与成本控制。 协同品质团队落实标准合规性审查，满足企业与行业规范。 整理并归档相关技术资料及项目文档。 任职要求： 具备扎实的3DCAD设计背景，有在摩托车或汽车领域实际应用经验； 熟练掌握主流3D设计软件（优先使用CATIAV5、Creo、NX等）； 熟悉常见制造工艺（包括机加工、成型、铸造及增材制造）； 能独立执行有限元分析，精通几何尺寸与公差（GD&T）标注； 掌握产品开发流程工具（如APQP、DFMEA、PFMEA）； 了解摩托车常用金属与非金属材料特性； 熟知相关行业标准体系（如ISO、SAE、DIN等）； 具备质量管理意识，有质量管控与持续改进实践经历； 具备较强的分析能力与良好的团队协作精神； 能够流畅阅读和理解英文技术文件。 教育背景： 机械、航空航天或工业工程等相关专业者优先考虑； 需具备多年以上在摩托车或相近行业的工作经历； 持有CAD相关认证者将被优先录用。 软技能： 工作细致严谨，注重细节准确性； 对摩托车技术具有探索热情与创新思维； 适应快节奏工作环境，能按时交付任务； 具备良好的沟通技巧与团队合作意识。

岗位职责： 1、承担新产品研发及结构设计工作 2、依据客户需求完成产品功能与结构方案设计 任职资格： 1、需具备三年以上相关工作经验，有车灯设计背景者优先，具备良好的团队协作能力 2、熟悉汽车车灯组件及其专业知识，有相关经验者优先 3、熟练掌握UG或Catia至少一种三维设计软件

内饰仪表、副仪表、软内饰及座椅 外饰前后保险杠、外饰车灯均有岗位需求 欢迎各位踊跃投递简历

研发主管带团队另议 负责汽车座椅的设计开发工作， 1、编制DVP、试验大纲及试验计划、产品特殊特性清单、产品检验规范等技术文档； 2、主导与客户开展整椅技术状态（3D数据、CAE分析结果、图纸内容、DVP&R等文件）的确认对接； 3、主导DFMEA分析工作，明确材料规格与标准，制定产品技术条件及试验方案； 4、组织产品设计评审（含图纸、设计评审检查表），明确新产品各开发阶段的交付样件与试验进度，对开发过程中发现的不合格项进行评估分析，并制定改进措施； 5、负责产品设计变更的管理、执行与验证，建立完整的产品变更记录档案； 6、牵头与供应商开展技术沟通及早期技术评审，完成外购件供应商OTS阶段的技术资料审查与认可； 7、跟踪并处理产品试制及批量生产阶段的设计相关问题，落实整改措施并验证有效性； 8、根据内外部客户需求，持续推进现有产品设计优化，提出改进方案并推动落地实施； 9、负责技术经验及相关案例的归纳总结，并整合至设计指导书、NCZ、EN等知识库中。 工作地点在台州本部、宁波杭州湾研究院、合肥研究院、上海研究院。 任职要求： 1、机械设计、车辆工程等相关专业本科及以上学历，熟练掌握二维CAD及三维设计软件； 2、具备5-10年独立承担汽车座椅设计（包括整椅、骨架、塑料件、面套等）的工作经验； 3、能够指导并解决汽车座椅设计或制造过程中的关键技术问题； 4、思维清晰，具备良好的沟通协调能力、执行力和团队合作意识。

岗位职责： 1、承担汽车零部件的三维结构开发设计； 2、完成汽车零部件的二维工程图绘制； 3、编制所负责模块的物料明细清单； 4、编写相关模块的技术报告文档； 5、执行上级交办的其他工作任务； 招聘要求： 1、具备汽车、化工、材料、模具或相关专业大专及以上学历； 2、具有1-3年三维建模设计工作经验； 3、熟练操作CATIA设计软件； 4、熟悉汽车四大制造工艺，掌握塑料件成型及总装工艺流程； 5、掌握常用塑料材料特性及其选材原则； 6、工作态度积极，具备良好的团队协作意识、责任心和抗压能力； 7、能够接受国内中长期出差安排； 职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补助、交通补助、餐补、节日福利