岗位职责： 1、负责新车型的研发及试装工作； 2、解决前期量产产品在实际应用中的各类问题； 3、跟踪产品在加工与装配环节的质量控制及进度管理； 4、为生产环节及售后体系提供必要的技术支撑； 5、在整车及零部件改型研发过程中，对接相关供应商并推进协作； 6、对整车量产阶段出现的问题进行追踪并实现闭环处理。 任职要求： 1、具有3-5年摩托车、踏板车、电动车等整车领域相关工作经验； 2、具备良好的协调与沟通能力，能使用英语进行日常交流者优先； 3、熟悉开模、修模流程，掌握基础CAD、UG软件操作者优先考虑； 4、能够独立完成所负责项目车型的BOM编制与审核工作。 岗位福利： 1、中午提供工作餐（餐标8元，含2荤1素1汤）； 2、工龄奖励（在职满一年后从第二年起发放50元/月，逐年递增，至第五年封顶）； 3、享受法定节假日带薪休假及节日福利（含中秋、端午、春节礼品）； 4、春节返乡可享受往返交通补贴（限额600元内，具体按劳动合同规定执行）； 5、享有带薪年假（执行台州市最低标准）； 6、项目按时完成将获得额外的项目奖励金。

岗位职责： 1、负责新车型的研发及试装工作； 2、解决量产初期产品在生产现场出现的问题； 3、跟踪产品在加工与装配过程中的质量控制及进度管理； 4、为生产线及售后环节提供必要的技术支撑； 5、在整车及零部件改款开发中，与供应商进行技术对接； 6、推动整车量产阶段各类问题的闭环处理。 任职要求： 1、具备3-5年摩托车、踏板车或电动车等整车开发相关工作经验； 2、具有良好的沟通协调能力，能使用英语进行口语交流者优先； 3、熟悉开模、修模流程，掌握基础CAD、UG软件操作者优先； 4、能够独立完成所辖项目车型的BOM编制与审核工作。 岗位福利： 1、中午提供工作餐（餐标8元，含2荤1素1汤）； 2、工龄奖励（入职满一年后，从第二年起发放50元/月，逐年递增，至第五年封顶）； 3、享受法定节假日带薪休假，并发放节日礼品（中秋、端午、春节）； 4、春节返乡可享受往返路费补贴（不超过600元，具体依据劳动合同规定执行）； 5、享有带薪年休假（按台州市最低标准执行）； 6、项目按时完成将获得额外项目奖金。

整包项目，不查学历，不背调，提供宿舍。 职位描述： 1、在客户现场使用CATIA软件完成公司及客户项目负责人下达的设计任务； 2、承担相关文档与报告的编制工作； 3、配合项目主管对车身外饰部件（如前后保险杠/风挡/门槛踏板/外饰附件等）在试制装配过程中出现的问题进行整改； 4、承担车身结构设计及相关技术方案的制定； 5、负责车身2D工程图的绘制； 6、编制车身相关的各类技术资料； 7、协助主管工程师处理样件开发、试制测试、生产准备及试生产阶段中涉及设计的技术问题。

你好！我们正在招聘一名富有热情的内外饰设计工程师，共同投身于汽车研发事业！ 你的职责是负责汽车内外饰部件的设计，确保其兼具美学价值与实用功能。 我们需要你具备创新思维与专业能力，助力产品品质持续提升。 如果你： 对汽车内外饰设计充满热忱，渴望在该领域深耕发展； 熟练掌握相关设计软件，拥有扎实的设计实践经验； 具备良好的沟通能力，能够高效协同团队推进项目； 始终保持进取心态，追求精益求精。 欢迎加入我们！一起开启汽车设计的新篇章！

急需岗位 需求门板1名，软内饰1名，座椅多名 地点：宁波

汽车内饰设计（仪表台或车门板或软性内饰）

岗位职责： 1.在设计协同过程中，主导与客户、供应商及公司内部相关部门的沟通协调，及时解决各类技术问题； 2.定期向上级反馈新项目的设计进度，并配合项目团队完成各阶段评审等相关工作。 职位要求： 3.具备汽车量产零部件开发经历，有安全类相关产品开发背景者优先考虑； 4.掌握机械制图基础理论知识（如公差配合等），能熟练依据3D模型绘制符合规范的2D工程图。 任职要求： 1.统招大专及以上学历，熟悉机械原理、机械设计、材料力学等基础知识； 2.拥有5年汽车内外饰设计经验，具备门板、立柱、主副仪表板等部件的设计实战经历； 3.熟悉常用材料特性及制造工艺，包括树脂材料、汽车用钢板，以及冲压、注塑、模压、压铸等工艺。

职位描述： 1、在客户现场使用CATIA、UG软件完成客户及公司项目负责人下达的设计任务； 2、负责相关技术文档与报告的编制工作； 3、配合项目负责人解决外饰件（如前后保险杠/风挡/门槛踏板/外饰附件等）及相关部件在试制和试装过程中出现的技术问题； 岗位要求： 1、具备3-4年及以上汽车门内饰或仪表板结构设计工作经验； 2、参与过不少于3个门内饰或仪表板主体零部件的结构设计项目，能够准确绘制相关断面图； 3、熟悉门内饰或仪表板常用材料及其性能特点，掌握其制造工艺流程，了解塑料件成型工艺； 4、能熟练运用CATIA、UG软件进行参数化建模及工程图出图； 5、能熟练操作办公软件完成文档及报告编写； 6、具备良好的沟通协调能力； 工作地点：北京，天津，河北，山东，江浙沪，江西，两广，重庆，湖南等地。

岗位职责： 1、负责汽车门护板、立柱、主副仪表等内外饰零部件的设计，制定并参与工艺方案的评审； 2、参与零部件供应商开发流程及相关标准的建立； 3、协同部门完成零部件开发任务，包括前期调研分析、模具开发及样机试制等相关工作； 4、承担零部件结构图纸的绘制工作； 5、针对产品制造过程中出现的质量问题进行分析，并提出改进措施予以解决； 6、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上汽车行业相关设计经验，有汽车内饰设计背景者优先； 2、精通CATIA软件进行参数化建模； 3、熟悉汽车构造，掌握内饰部件结构及材料特性相关知识； 4、具备独立开展设计工作的能力；

1.负责汽车内外饰结构设计 2.对接过宝马项目 3.会使用UG，会catia更佳

免费发车，22到45都可以安排。，要能吃苦的，一天的工时在12小时到14小时。月薪7500到9000 临海吉利汽车：欢迎各位老板咨询来电 工价22一个小时 纯工价！无任何套路！空调恒温车间，电子电器厂的环境 空调车间。不穿无尘服 可以带手机 活简单轻松。全浙江独家招聘！ 月薪7500左右 纯工价22一个小时（含餐补）非常人性化 正常发薪日每个月25号发工资。 世界五百强企业，吃住环境超一流，宿舍4到6人间，空调独立卫生间洗衣机等应有尽有，生活区免费台球厅，篮球场，图书管，健身房等等娱乐设施。汽配厂类型做成了电子厂环境所有车间全部配备空调，主要岗位：组装，焊装，涂装。两班倒。月工时在350个以上。月薪在7500到9000 面试要求：年龄22到45，工为主，夫妻工可以安排。会填写简单简历即可，已，其他无要求，纹身大花臂不行，小纹身可以。 ，.每周可以预支1000，剩下的发工资再发° 有人的老板提前报备名单。名额多多 12点半发车，10点开始接人。

熟练车工5名鞋帮简单好上手长期现金祝家洋加工厂

下午黄岩要一个工人活轻松

明天！金水湾要三个！熟练工！会用双面刀。

杜桥小王子龙虾店找代班厨师，一一共3天，工作时间下午3点至凌晨2点，要求会烧:红烧龙虾.蒜蓉龙虾.和各种小炒。联系电话

岗位职责： 1. 负责汽车机械结构设计、优化及仿真分析，输出符合整车集成要求的零部件图纸与技术文档 2. 参与新车型开发项目，协同底盘、动力总成等专业完成机械系统匹配与问题闭环 3. 主导样机试制、台架试验及道路测试，分析失效原因并推动结构改进 4. 编制机械类零部件DFMEA、控制计划及工艺可行性评估报告 5. 支持量产阶段质量问题整改，提供现场技术支持与工艺优化建议 任职要求： 1. 机械工程、车辆工程或相关专业本科及以上学历 2. 具备3年以上汽车主机厂或一级供应商机械设计经验 3. 熟练使用CATIA/UG/SolidWorks等三维设计软件及ANSYS基础仿真工具 4. 熟悉GD&T、ISO公差标准及IATF16949质量体系要求 5. 具备良好的跨部门沟通能力与项目协作意识

岗位职责： 1. 负责结构专业方向的方案设计、初步设计及详细施工图绘制，依据项目实际需求，编制主要设备与材料的技术规格文件、说明文档及参数表单，为产品研发、投标支持及订单交付提供技术保障； 2. 承担产品工程图样（含二维图纸与三维模型）的设计任务； 3. 参与产品开发过程中各阶段的输入输出评审及相关技术评审会议，根据评审意见优化和完善设计方案； 4. 负责合同阶段结构方案的技术评估，与客户对接进行配置沟通与优化，制定并持续完善项目结构系统实施策略及成本测算； 5. 编制物料采购清单及相关技术协议文件； 6. 指导生产技术人员依照设计图纸、工艺规范和操作流程开展作业，及时解决现场施工中出现的结构技术问题，并承担结构设计变更的调整与落实； 7. 参与系统联调与项目验收工作，出具交车所需的技术资料（结构部分），协同完成车辆交付任务。 任职要求： 1. 年龄25-45岁，车辆工程、机械设计制造及其自动化、机械工程等相关专业本科及以上学历； 2. 熟练掌握AUTOCAD、SOLIDWORKS、CATIA等二维及三维设计软件，熟练操作办公类软件，具备扎实的机械设计、材料科学与制造工艺专业知识； 3. 具备结构计算与分析能力，精通结构用材、构件类型及构造方式； 4. 拥有1~3年特种车辆改装或相关领域设计工作经验，至少全程参与过2个以上车型的核心设计工作，或参与多个特种车改装项目，熟悉改装全流程及技术标准。 工作时间： 9:00-18:00 双休！！国家法定节假日正常休息。

1. 具备3年及以上汽车车灯结构设计相关经验，主导过3款以上量产车型车灯的完整开发流程。 2. 精通CATIA软件进行结构设计，可独立完成车灯总成的结构开发与优化。 3. 掌握车灯开发全流程，熟悉相关法规标准及密封、散热、振动等关键技术要求，了解模具与注塑成型工艺。 4. 具有较强的问题分析与解决能力，擅长跨部门协作，能够有效推动项目按节点落地。 5. 工作态度认真细致，责任心强，可快速入职，适应项目制工作节奏与阶段性高强度交付。

1. 具备3年及以上汽车车灯结构设计相关经验，主导过3款以上量产车型车灯的完整开发流程。 2. 精通CATIA软件进行结构设计，可独立完成车灯总成的结构开发与优化。 3. 掌握车灯开发全流程，熟悉相关法规标准及密封、散热、振动等关键技术要求，了解模具结构与注塑成型工艺。 4. 具有较强的故障分析与解决能力，善于跨部门协作，能够有效推动项目按节点落地。 5. 工作态度认真细致，责任心强，可快速入职，适应项目制工作节奏与阶段性高强度交付。

职责描述： 1、承担汽车车灯结构方案的设计工作； 2、依据设计需求完成三维建模及二维工程图的绘制； 3、能够独立开展系统总成及核心零部件的设计任务，并确保工作成果的质量与进度； 4、根据客户需求对负责的设计内容进行调整优化，配合主管工程师推进技术对接与协作； 任职要求： 1. 具备汽车、机械、模具、材料等相关专业大专及以上学历； 2. 拥有3年以上结构设计相关工作经验，具备车灯行业背景者优先考虑； 3. 熟练掌握CATIA软件操作；

招聘：产品设计师/造型设计 薪资：6千~1.2万 1.熟悉ug、catia、cad等软件。 2.有汽车内外饰产品结构设计者优先考虑。 3.具有较强的沟通能力，服从领导调度。 4.有责任心、上进心、团队合作精神。

职位描述 1、参与油泥样车的评审工作 2、根据油泥模型效果对覆盖件数据进行校核，并提出设计优化建议；依据造型要求确定零部件材质及表面处理方式，提出相应修改意见；参与快速成型车及样车的评审 3、协助效果图设计师完成整车A面的设计配合工作 4、完成上级交办的其他相关任务 任职要求: 1、大专及以上学历，机械类或相关专业 2、具备5年以上工作经验，其中至少2年从事塑件结构设计工作 3、熟悉整车塑料件装配结构、开发流程及相关法规要求 4、熟练掌握UG三维设计软件，了解常用二维设计软件 5、具有良好的沟通协调能力，责任心强，工作积极主动 福利待遇： 1、中午提供工作餐（餐标8元，含2荤1素1汤） 2、工龄奖励（在职满一年后从第二年起发放50元/月，逐年递增，至第五年止） 3、享受法定节假日带薪休假，发放节日礼品（中秋节、端午节、春节） 4、春节往返交通费用补贴（不超过600元，具体按劳动合同规定执行） 5、享有带薪年假（按台州市最低标准执行）

工作描述 专业的3DCAD设计师与绘图技术人员，专注于摩托车机械零部件及系统的设计与三维建模。承担技术图纸的绘制与优化、虚拟样机开发，并协同生产及品质管理部门，确保产品具备高可靠性、安全性与卓越性能。 岗位职责： 运用3DCAD工具进行摩托车机械组件的设计与开发（如CATIA、NX、Creo等）； 依据生产工艺要求编制完整的技术工程图文档； 配合研发团队推进创新型摩托车及其零部件的结构设计； 开展结构强度分析与仿真测试，验证零件性能与耐久性； 协助原型团队完成样机搭建与功能验证工作； 与供应商及制造部门协作，提升零部件的生产可行性与工艺合理性； 参与推动流程优化措施，助力质量提升与成本控制； 联动品质管理团队，确保设计符合行业规范及企业标准； 整理并归档相关技术资料，编写项目进展报告。 任职要求： 具备扎实的3DCAD设计背景，有摩托车或汽车领域实际应用经验； 熟练掌握主流三维设计软件（优先使用CATIAV5、NX、Creo）； 熟悉常见制造工艺（包括机加工、冲压、铸造及3D打印技术）； 掌握有限元分析方法及几何尺寸与公差（GD&T）应用； 了解产品开发流程体系（如APQP、DFMEA、PFMEA）； 熟悉摩托车常用金属材料与高分子材料特性； 了解国际通用标准体系（ISO、SAE、DIN）相关要求； 具备质量管理意识，有质量管控及持续改善实践经验； 具备良好的问题解决能力及团队协作精神； 能流畅阅读和理解英文技术文档。 教育背景： 机械工程、航空航天或工业工程等相关专业优先； 需具备多年以上在摩托车或相近行业的工作经历； 持有CAD相关专业认证者将被优先考虑。 软技能： 严谨细致，注重设计细节； 对摩托车技术保持高度热情与创新意愿； 能在高强度环境下高效作业，按时交付任务； 具备良好的团队合作意识与跨部门沟通能力。

1. 教育背景： - 本科及以上学历，理工科相关专业优先；具备汽车或电子行业背景者更佳。 2. 工作经验： - 拥有5至10年相关工作经验，其中至少3年从事PQE岗位工作。 3. 技能与知识： - 熟练掌握QC七大手法、IATF16949体系及五大核心工具（PPAP、APQP、MSA、FMEA、SPC）。 - 深入理解品质管理五大手册内容：PPAP、APQP、MSA、FMEA、SPC。 - 具备良好的英文读写能力，熟练操作各类办公软件。 4. 个人素质： - 能够吃苦耐劳，具备出色的沟通协调能力。 - 在处理品质异常时具有较强的组织推动能力，可有效协同责任部门完成改善任务并达成目标。 - 能独立主导项目品质跟进，具备较强的问题识别与分析能力，并切实执行PDCA循环实现持续改进。 - 工作态度严谨负责，抗压性良好。 PQE岗位职责 1. 质量控制与提升： - 主导生产环节中的产品质量管控，通过测试、流程优化等手段持续提升产品品质水平。 - 运用统计分析方法（如SPC、CPK、FMEA等）评估制程能力并推动其改善。 2. 问题解决与改善： - 及时应对生产过程中出现的各类质量问题，主导品质异常处理与改进措施落地。 - 监督并指导生产、PQC、OQC对过程或产品缺陷的分析与整改措施实施。 3. 数据分析与标准制定： - 承担产品实现全过程的数据分析及质量监控工作。 - 协助主管制定与品质相关的检验规范、作业指导书等技术文件。 4. 客户投诉处理： - 跟踪产品品质表现，妥善处理客户反馈的质量问题并提出有效对策。 - 收集并传递客户所需的相关测试参数信息。 5. 文件审核与方案制定： - 审核新产品资料汇总表、试产报告及PFMEA文档内容。 - 批准产品制程可靠性/ORT试验方案，审阅相关质量数据报表。 - 制定并审核半成品、成品的RoHS检测实施方案。 6. 培训与其他职责： - 评估检验工装治具的实际应用效果，并检讨对检验人员培训的成效。 - 指导内外部审核工作的开展，推动纠正与预防措施的有效落实。 - 跟进物料/产品试产结果的反馈与闭环处理。

招聘：产品设计师/造型设计薪资：6千~1.2万1.熟悉ug、catia、cad等软件。2.有汽车内外饰产品结构设计者优先考虑。3.具有较强的沟通能力，服从领导调度。4.有责任心、上进心、团队合作精神。

任职要求： 1. 教育背景：大专学历，机械工程、材料科学或相关专业优先。 2. 工作经验：3至5年质量控制或质量保证相关工作经验，有减震器或汽车零部件行业背景者更佳。 3. 技能要求：掌握IATF 16949体系，熟悉8D、5WHY、5M1E及QC七大手法，具备实施质量改进项目的能力。 4. 知识储备：理解减震器的设计原理、功能需求及生产工艺流程。 5. 分析能力：能运用统计分析方法对质量数据进行处理，准确识别问题成因。 6. 沟通技巧：具备较强的表达与协调能力，可与不同部门高效协同作业。 7. 问题解决：具备质量异常应对能力，能及时响应并有效处置各类品质问题。 8. 计算机技能：熟练操作常用办公软件及质量管理相关系统工具。 岗位职责： 1. 负责质量管理体系的搭建与持续维护，确保符合相关法规及行业规范。 2. 组织实施来料、制程及成品阶段的质量检验工作，落实全过程质量监控。 3. 汇总分析质量运行数据，定期输出质量报告，并提出可行性改善建议。 4. 配合客户投诉处理，开展根本原因调查，推动纠正与预防措施落地。 5. 主导内部审核及供应商质量审核，保障供应链整体品质水平。 6. 参与新产品开发过程中的质量策划与保证工作。 7. 开展质量意识与工具应用培训，提升团队整体质量素养。 8. 联动研发、生产等职能部门，共同推进产品质量优化与制造效率提升。

作为研发项目团队的一员，参与汽车座椅的设计与开发工作，具体职责包括： 1、编制DVP、试验大纲及试验计划、产品特殊特性清单、产品检验规范等技术文档； 2、与客户对接整椅技术状态，确认3D数据、CAE分析结果、图纸内容、DVP&R等相关文件； 3、开展DFMEA分析，明确材料规格与标准，制定产品技术条件和试验方案； 4、组织产品设计评审（含图纸及评审检查表），确定新产品的各阶段交样与试验进度，对开发过程中发现的不合格项进行评估分析，并制定改进措施； 5、主导产品设计变更的实施与验证，建立并维护产品变更记录档案； 6、与供应商开展技术交流与早期技术评审，负责外购件供应商OTS阶段的技术资料审核与认可； 7、跟进产品试制及批量生产过程中的设计技术问题，推动问题解决并验证整改效果； 8、根据内外部客户需求，持续推进现有产品设计优化，提出改进建议并落实执行； 9、总结内外部经验教训，归档至设计指导书、NCZ、EN等知识管理体系中。 晋升通道1：研发工程师、高级工程师、资深工程师、研发专家、高级专家。 晋升通道2：研发工程师、高级工程师、主管、经理、高级经理、总监、副总。 工作地点可选：台州本部、宁波杭州湾研究院、合肥研究院、上海研究院。 台州本部应届生试用期为3个月，本科试用期月薪5500元，转正后月薪5800~6000元。有工作经验者薪资面议。 任职资格： 1、机械设计、车辆工程等相关专业本科及以上学历，熟练掌握二维CAD及三维设计软件； 2、具备汽车座椅相关设计经验（如整椅、骨架、塑料件、面套等）者优先； 3、能够指导并解决汽车座椅在设计或制造环节中的技术问题； 4、逻辑思维清晰，具备良好的沟通能力、执行力及团队协作精神。

岗位职责： 1、负责项目的启动与立项工作； 2、制定项目整体实施计划； 3、跟踪并把控项目执行进度； 4、协调资源推动项目过程中问题的解决； 5、归纳并沉淀项目实施中的经验教训； 6、管理开发各模块在既定范围内的成熟度进展； 7、统筹客户及内部在项目开发各阶段的需求落实； 8、主导客户关键节点的评审与验收工作； 9、识别项目全周期潜在风险，并实施有效管控； 10、编制项目预算，推进申请流程并管控实际成本。 任职要求： 1、大专及以上学历，理工科背景； 2、具有3年以上汽车领域项目管理相关工作经验； 3、掌握汽车行业的项目开发全流程； 4、具备优秀的沟通与组织协调能力（面向客户及团队）； 5、英语能力良好，可熟练进行听说读写交流；

招聘：造型 薪资：5000-11000元/月 汽车件岗位职责:1.负责汽车模具结构造型设计。2.配合工程团队完成造型方案落地。任职要求:1.具备扎实造型设计能力，熟悉汽车行业设计规范。2.熟练使用相关设计软件，拥有良好的团队协作精神与创新思维。

一、质量策划与风险管控 项目质量目标定义：参与明确项目质量指标，识别潜在质量隐患并制定应对策略，保障产品从试生产到批量交付的平稳衔接 质量文件编制：牵头完成PPAP资料整理、控制计划拟定、检验标准复核，并组织检具开发方案的评审验收 特殊特性管理：协同团队识别关键产品特性，依据PFMEA输出相应质量控制文档（如检验作业指导书、控制计划） 二、过程监控与问题解决 试生产质量跟踪：跟踪试生产过程中的缺陷率，汇总异常问题并推进闭环整改，为后续批次提供改进输入 工程变更管理：核实变更内容并及时告知客户，监督变更后产品的切换执行及返工流程落实 质量数据分析：运用MSA等方法评估制程能力，分析工程不良数据并提出有效改善对策 三、跨部门协作与客户对接 供应商质量管理（SQE）：推动供应商解决来料质量问题，审核其出货规范与报告，杜绝责任不清现象 客户标准对齐：与客户沟通外观接受标准及争议问题判定原则，降低量产阶段分歧风险 跨部门沟通：联动研发、制造等部门优化作业流程，例如优化易发生失误工序的操作步骤 四、任职要求 专业背景：本科及以上学历，理工类专业优先，具备5年以上汽车领域工作经验 技能要求：精通IATF16949、VDA 6.3体系要求，熟练应用APQP/PPAP等工具，具备良好英文读写能力 软性能力：思维条理清晰，沟通协调能力强，具有强烈的结果导向意识