岗位职责： 1、负责新车型的研发及试装工作； 2、解决量产初期产品在生产现场出现的问题； 3、跟踪产品在加工与装配过程中的质量控制及进度管理； 4、为生产线及售后环节提供必要的技术支撑； 5、在整车及零部件改款开发中，与供应商进行技术对接； 6、推动整车量产阶段各类问题的闭环处理。 任职要求： 1、具备3-5年摩托车、踏板车或电动车等整车开发相关工作经验； 2、具有良好的沟通协调能力，能使用英语进行口语交流者优先； 3、熟悉开模、修模流程，掌握基础CAD、UG软件操作者优先； 4、能够独立完成所辖项目车型的BOM编制与审核工作。 岗位福利： 1、中午提供工作餐（餐标8元，含2荤1素1汤）； 2、工龄奖励（入职满一年后，从第二年起发放50元/月，逐年递增，至第五年封顶）； 3、享受法定节假日带薪休假，并发放节日礼品（中秋、端午、春节）； 4、春节返乡可享受往返路费补贴（不超过600元，具体依据劳动合同规定执行）； 5、享有带薪年休假（按台州市最低标准执行）； 6、项目按时完成将获得额外项目奖金。

岗位职责： 1、负责新车型的研发及试装工作； 2、解决前期量产产品在实际应用中的各类问题； 3、跟踪产品在加工与装配环节的质量控制及进度管理； 4、为生产环节及售后体系提供必要的技术支撑； 5、在整车及零部件改型研发过程中，对接相关供应商并推进协作； 6、对整车量产阶段出现的问题进行追踪并实现闭环处理。 任职要求： 1、具有3-5年摩托车、踏板车、电动车等整车领域相关工作经验； 2、具备良好的协调与沟通能力，能使用英语进行日常交流者优先； 3、熟悉开模、修模流程，掌握基础CAD、UG软件操作者优先考虑； 4、能够独立完成所负责项目车型的BOM编制与审核工作。 岗位福利： 1、中午提供工作餐（餐标8元，含2荤1素1汤）； 2、工龄奖励（在职满一年后从第二年起发放50元/月，逐年递增，至第五年封顶）； 3、享受法定节假日带薪休假及节日福利（含中秋、端午、春节礼品）； 4、春节返乡可享受往返交通补贴（限额600元内，具体按劳动合同规定执行）； 5、享有带薪年假（执行台州市最低标准）； 6、项目按时完成将获得额外的项目奖励金。

1. 负责汽车内外饰系统（如仪表板、方向盘）从概念设计到量产落地的全流程开发，涵盖方案策划、3D建模、工程图绘制及制造工艺可行性评估。 2. 使用CATIA进行高精度曲面构建与零部件结构设计，确保产品满足整车造型规范及相关法规要求。 3. 与供应链、制造工艺及品质部门紧密协作，推动设计实施，解决样件验证及批量生产中的关键技术问题。 4. 开展竞品对标分析与用户需求研究，提出具备市场差异化优势的内饰外饰优化设计方案。 5. 需要自由人

岗位职责： 1. 在设计协同过程中，主导与客户、供应商及公司内部相关部门的技术沟通，及时解决各类设计技术问题； 2. 定期向上级反馈新项目的设计进度，并配合项目团队完成各阶段评审等相关工作。 任职要求： 1. 统招大专及以上学历，掌握机械原理、机械设计、材料力学等基础理论知识； 2. 具备5年汽车内外饰设计经验，熟悉门板、立柱、主副仪表板等部件的项目开发流程； 3. 熟悉常用材料特性及制造工艺，包括树脂类材料、汽车用钢板，以及冲压、注塑、模压、压铸等成型方式； 4. 具备扎实的机械制图能力（如尺寸公差规范等），能熟练依据3D模型绘制2D工程图纸； 5. 有汽车量产零部件开发背景，具备安全件开发经验者优先考虑。

招汽配类产品项目工程师,薪资7000-12000元/月,1.至少3年以上设计相关工作经验;2.熟悉一款设计类的软件CAT/UG/SW;3.大专以上学历;!联系刘生

1.具备3-5年汽车外饰设计相关经验，熟练掌握CATIA参数化设计； 2.可独立承担零部件的开发与设计任务； 3.熟悉塑料件结构设计，了解注塑成型及模具工艺基础知识； 4.掌握汽车内外饰产品开发流程，熟知设计规范及相关法规要求；

岗位职责： 1、在客户现场完成客户及公司项目负责人安排的各类设计任务； 2、负责技术文档与报告的编制工作； 3、配合项目负责人解决外饰件（包括外功能件/前后保险杠/照明系统/外饰附件等）及相关零部件在试制和试装过程中出现的问题并进行整改； 外功能件：风挡玻璃、天幕、后视镜、外开把手、底盘护板； 保险杠系统：保险杠； 照明系统：大灯、尾灯； 外饰系统：四门装饰板、轮眉、轮罩、侧裙、前舱装饰罩、扰流板、前风挡下装饰板、翼子板盖板； 岗位要求： 1、具备3年以上汽车结构设计经验，有主机厂工作背景者优先； 2、参与过至少3个完整项目，能够准确熟练绘制相关断面图； 3、熟练掌握CATIA、UG软件，具备参数化建模及工程图纸设计能力； 4、能熟练使用办公软件完成文档编写及报告制作； 5、具备较强的沟通协调能力。

1、和总布置及造型研讨方案可行性 2、验证并确认方案可行性 3、跟踪供应商开发进展及验证进度 4、持续改进

工作内容： 1、独立承担造型设计任务，包含二维设计图与三维视觉效果图的绘制； 2、负责汽车内外饰造型的设计与落地执行，涵盖前期调研、创意构思及设计效果呈现； 3、具备实际参与并完成整车造型项目的经验； 4、熟悉造型设计理论及行业发展趋势； 任职要求： 1、大专及以上学历，车辆工程、工业设计等相关专业背景； 2、7年以上汽车造型设计领域工作经验，掌握汽车结构及制造工艺知识； 3、对造型设计潮流有敏锐洞察，手绘与渲染技能扎实，能高效表达设计方案，具备整车项目设计实战经历； 4、具备良好的沟通技巧、学习能力和团队协作意识；

你好！我们正在招聘一名富有热情的内外饰设计工程师，共同投身于汽车研发事业！ 你的职责是负责汽车内外饰部件的设计，确保其兼具美学价值与实用功能。 我们需要你具备创新思维与专业能力，助力产品品质持续提升。 如果你： 对汽车内外饰设计充满热忱，渴望在该领域深耕发展； 熟练掌握相关设计软件，拥有扎实的设计实践经验； 具备良好的沟通能力，能够高效协同团队推进项目； 始终保持进取心态，追求精益求精。 欢迎加入我们！一起开启汽车设计的新篇章！

台州路桥银座街招聘扫地装垃圾人员。有意者请联系。

招聘配菜尾灶岗位，工作地点在路桥中盛附近。薪资约为6000。每月休息两天，过年放假。工作时间面谈。要求应聘者人品好且认真负责。

招聘工程车驾驶员，要求持有B证。工作地点位于浙江台州吉利小镇附近。提供住宿及停车。薪酬可选择包月或按产值提成（保底工资加提成）。工资结算可靠，人走钱清。

应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高10800！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）异地招工；工作地址在苏州

1. 岗位职责： 一、结构技术路线与平台规划 根据低速电动车的产品定位（如主打短途代步、载货兼顾、社区接驳等）、目标用户需求（老年群体上下车便利、载物空间、抗颠簸）以及河北/廊坊当地的上牌尺寸限宽限长、整备质量限制等法规，制定整车结构平台的中长期技术规划（比如通用化车架平台、模块化车身覆盖件）。 主导新项目结构方案的选型决策：如车架选金属管材焊接还是钣金冲压、车身选ABS注塑还是薄钢板、悬架用麦弗逊简易结构还是整体桥，平衡成本、强度、舒适性三者关系，确立结构设计的核心指标（整备质量、扭转刚度、涉水/防腐蚀等级）。 二、结构研发团队与体系建设 搭建并管理车身结构、底盘系统、内外饰结构、CAE仿真等细分结构研发小组，明确车架设计、覆盖件分缝、开闭件（车门/引擎盖）铰链设计、座椅安装结构的岗位分工与协作节点。 建立低速车适配的结构设计标准：比如车架焊点强度规范、塑料件壁厚通用要求、底盘防锈工艺设计准则、行人保护（低速碰撞缓冲）简易设计方案，提升零部件通用化率，降低模具和开发成本。 攻关跨结构系统的技术难点（如车架与电池包安装点的集成强度、车身轻量化的同时保证侧面碰撞简易防护），把控团队日常设计进度，培养结构设计骨干。 三、全过程结构研发与设计把关 详细设计阶段：组织完成整车总布置的结构硬点锁定（如踩踏板空间、电池舱位置、后排座椅折叠结构），审核车架3D数据、CAE仿真分析报告（弯扭工况、满载载重、急刹车前悬受力等简易工况，符合低速车使用场景），确保车身开门不发卡、底盘离地间隙适配小区减速带等细节体验。 试制验证阶段：跟进工程样车、小批试制车的结构件装配，排查车架焊接变形、覆盖件缝隙不均、底盘异响等试制问题；主导结构相关测试：车架承重静压、车门开关耐久、淋雨密封、盐雾防腐试验，推动不达标结构的快速设计迭代。 量产转化阶段：对接供应链，审核车架管材/钣金件、塑料饰件的模具结构可行性，优化倒扣、脱模斜度等设计减少模具成本；协助工艺部门做结构件的生产转化，解决量产初期的车身拼接公差、底盘紧固件防松等一致性问题。 四、合规、轻量化与成本优化 确保结构设计严格贴合现行低速电动车规范：如整车外廓尺寸不超限、车架强度满足属地备案的空载/满载承重要求、选材料避开违禁阻燃等级不达标件，保障产品能顺利在廊坊等地合规上牌/备案。 推动结构轻量化落地：通过优化车架管径厚度、引入局部高强度钢、简化非受力区塑料件结构，在不降低强度的前提下控制整备质量，间接提升续航、降低三电成本，契合低速车高性价比定位。 持续做结构降本改款：复盘老车型的结构冗余（如过度设计的保险杠加强筋、复杂的内饰卡扣），推动年度小改款的简化设计，配合采购压缩单车的白车身、覆盖件物料成本。 五、跨部门协同与问题闭环 联动三电系统的总工程师，协同解决电池包与车架的安装集成、电机支座的结构减震、高压线束在车体内的防护走线槽结构设计，避免机械振动损伤电部件。 承接市场/售后反馈的结构类痛点：如老年用户反映车门太重、载物时后悬架塌陷、塑料外壳冬天发脆开裂等，转化为结构优化方案落地到改款或新项目中。 把控结构研发模块的预算，避免盲目选用昂贵合金材料或过度复杂的模具结构，确保结构开发成本分摊不突破产品目标定价。 要求：1.本科以上学历985/211院校优先。 2.汽车行业，新能源多功能车，汽车设计院等相关企业或对应高等院校研究院10年以上工作经验。 3.具有独立的车辆结构开发/适配经验。 4.可带领团队完成研发-制图-试制-改进-验收-后续优化全流程工作。 单休，节假日休一半。五险一金。包住。薪资：15K-30K。京津冀周边最优。

1. 大学本科及以上学历，理工科专业，具备3年以上汽车设计或工艺相关领域工作经验。 2. 参与过汽车同步工程项目，拥有德系品牌同步工程实践经历者优先考虑。 3. 熟练掌握Office类办公软件，具备VBA编程能力者优先。 4. 精通CATIA/VTO软件操作，熟悉CONNECT系统（西门子TC）者优先。 5. 持有MTM（工时分析）编写资质，并已通过FAW-VW相关考核认证。 6. 具备基本的英语或德语读写能力。 7. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，工作认真负责，敬业踏实。 8. 熟悉总装车间整车工艺流程。 CATIA/VTO、CONNECT 系统（西门子TC）、MTM 编写资质

1、依据项目实施计划制定尺寸专业管控方案，并按节点推进各项任务落实 2、主导整车DTS尺寸设计，编制、会签及评审DTS控制策略 3、组织焊装与总装零部件定位方案的制定与技术评审 4、开展焊装与总装零部件GD&T/MCP/特殊公差表的设计与评审工作 5、负责工装定位策略的制定、验证、会签及评审流程 6、承担关键零部件测量方案设计，总成与单件测点规划，以及关键夹具、检具的技术评审 7、参与后期PCF匹配、cubing匹配工作，主导整车尺寸匹配问题的分析与闭环 8、确保尺寸工程各阶段质量目标的有效达成

岗位职责: 1.承担汽车车身结构的设计、研发及性能优化任务 2.参与车身生产与装配环节，保障产品制造质量 3.协同团队攻关技术难题，持续提升产品综合性能 任职要求: 1.具备较强的沟通协调能力，富有团队协作意识 2.工作执行高效，具备良好的问题分析与解决能力 3.熟悉汽车车身工程技术，具备较强的学习能力和进取心

岗位职责: 1. 负责汽车冲压SE同步工程的实施与推进 2. 具备车身零部件CAE分析能力，熟练操作autoform软件 3. 承担零件回弹补偿及模面优化处理工作 4. 熟知工艺设计及模面设计的标准流程 5. 具备2-5年相关行业工作经验 任职要求: 1. 具有冲压同步工程实际项目经验 2. 具备良好的适应能力，能迅速融入团队协作 3. 工作地点为武汉

工作描述 专业的3DCAD设计师与绘图技术人员，专注于摩托车机械零部件及系统的设计与三维建模。承担技术图纸的绘制与优化、虚拟样机开发，并协同生产及品质管理部门，确保产品具备高可靠性、安全性与卓越性能。 岗位职责： 运用3DCAD工具进行摩托车机械组件的设计与开发（如CATIA、NX、Creo等）； 依据生产工艺要求编制完整的技术工程图文档； 配合研发团队推进创新型摩托车及其零部件的结构设计； 开展结构强度分析与仿真测试，验证零件性能与耐久性； 协助原型团队完成样机搭建与功能验证工作； 与供应商及制造部门协作，提升零部件的生产可行性与工艺合理性； 参与推动流程优化措施，助力质量提升与成本控制； 联动品质管理团队，确保设计符合行业规范及企业标准； 整理并归档相关技术资料，编写项目进展报告。 任职要求： 具备扎实的3DCAD设计背景，有摩托车或汽车领域实际应用经验； 熟练掌握主流三维设计软件（优先使用CATIAV5、NX、Creo）； 熟悉常见制造工艺（包括机加工、冲压、铸造及3D打印技术）； 掌握有限元分析方法及几何尺寸与公差（GD&T）应用； 了解产品开发流程体系（如APQP、DFMEA、PFMEA）； 熟悉摩托车常用金属材料与高分子材料特性； 了解国际通用标准体系（ISO、SAE、DIN）相关要求； 具备质量管理意识，有质量管控及持续改善实践经验； 具备良好的问题解决能力及团队协作精神； 能流畅阅读和理解英文技术文档。 教育背景： 机械工程、航空航天或工业工程等相关专业优先； 需具备多年以上在摩托车或相近行业的工作经历； 持有CAD相关专业认证者将被优先考虑。 软技能： 严谨细致，注重设计细节； 对摩托车技术保持高度热情与创新意愿； 能在高强度环境下高效作业，按时交付任务； 具备良好的团队合作意识与跨部门沟通能力。

岗位职责： 1、负责项目的启动与立项工作； 2、制定项目整体实施计划； 3、跟踪并把控项目执行进度； 4、协调资源推动项目过程中问题的解决； 5、归纳并沉淀项目实施中的经验教训； 6、管理开发各模块在既定范围内的成熟度进展； 7、统筹客户及内部在项目开发各阶段的需求落实； 8、主导客户关键节点的评审与验收工作； 9、识别项目全周期潜在风险，并实施有效管控； 10、编制项目预算，推进申请流程并管控实际成本。 任职要求： 1、大专及以上学历，理工科背景； 2、具有3年以上汽车领域项目管理相关工作经验； 3、掌握汽车行业的项目开发全流程； 4、具备优秀的沟通与组织协调能力（面向客户及团队）； 5、英语能力良好，可熟练进行听说读写交流；

汽车转向及悬挂系统技术部经理， 岗位职责： 1.全面负责汽车转向及悬挂系统技术部的研发战略规划与技术路线制定 2.主导关键零部件设计、仿真分析、台架试验及整车匹配验证工作 3.统筹跨部门协同，推动新技术量产落地与工艺优化升级 4.带领技术团队开展专利布局、标准编制及行业技术交流 5.负责技术人才梯队建设、能力培养与绩效管理 任职要求： 1.专科及以上学历，车辆工程、机械工程或相关专业优先 2.具备5年以上汽车底盘系统研发经验，3年以上团队管理经验 3.熟悉EPS、ADAS转向控制及悬架调校等核心技术原理与开发流程 4. 具备较强的跨部门协作能力与项目统筹能力 5. 具有主机厂或国际Tier1 企业工作经验者优先

一、工作内容： 1. 依据车型开发计划，组织实施全系列机芯的深度再制造，全面覆盖所有配备空减系统的车型产品； 2. 针对各类产品型号开展正向与逆向研发及工程优化设计，保障所有空减车型产品的量产可行性； 3. 统筹规划产品的工艺流程、制造工艺与工程设计方案，并有效指导生产实施与质量检测环节； 4. 协同推进技术部门流程体系搭建，参与团队管理及多部门间的协调配合工作。 二、任职要求： 1. 大专及以上学历，汽车类或机械类相关专业优先，具备5-10年减震器产品研发或制造经验； 2. 具备独立完成减震器系统正向开发能力者优先录用； 3. 精通阀系调校方案，拥有丰富的试验验证与仿真分析实践经验。

研发主管带团队另议 负责汽车座椅的设计开发工作， 1、编制DVP、试验大纲及试验计划、产品特殊特性清单、产品检验规范等技术文档； 2、主导与客户开展整椅技术状态（3D数据、CAE分析结果、图纸内容、DVP&R等文件）的确认对接； 3、主导DFMEA分析工作，明确材料规格与标准，制定产品技术条件及试验方案； 4、组织产品设计评审（含图纸、设计评审检查表），明确新产品各开发阶段的交付样件与试验进度，对开发过程中发现的不合格项进行评估分析，并制定改进措施； 5、负责产品设计变更的管理、执行与验证，建立完整的产品变更记录档案； 6、牵头与供应商开展技术沟通及早期技术评审，完成外购件供应商OTS阶段的技术资料审查与认可； 7、跟踪并处理产品试制及批量生产阶段的设计相关问题，落实整改措施并验证有效性； 8、根据内外部客户需求，持续推进现有产品设计优化，提出改进方案并推动落地实施； 9、负责技术经验及相关案例的归纳总结，并整合至设计指导书、NCZ、EN等知识库中。 工作地点在台州本部、宁波杭州湾研究院、合肥研究院、上海研究院。 任职要求： 1、机械设计、车辆工程等相关专业本科及以上学历，熟练掌握二维CAD及三维设计软件； 2、具备5-10年独立承担汽车座椅设计（包括整椅、骨架、塑料件、面套等）的工作经验； 3、能够指导并解决汽车座椅设计或制造过程中的关键技术问题； 4、思维清晰，具备良好的沟通协调能力、执行力和团队合作意识。

岗位职责： 1. 全面主导新项目开发全过程的项目管理工作，推动产品开发流程规范化，保障新产品顺利实现量产，确保产品质量与交付周期符合客户要求，达成公司既定的项目管理目标。 2. 参与项目可行性及投资效益评估，识别潜在风险并提出成本控制建议。 3. 制定项目开发整体计划，明确进度安排、预算控制、资源配置及质量目标。 4. 依据公司项目管理规范，合理分配项目团队成员的工作任务、职责权限，组织召开项目例会，协调问题解决，并定期向总经理汇报项目进展。 5. 在项目各阶段（从立项启动到PPAP批准、内部量产评审通过）统筹项目组及相关职能部门，围绕进度、质量、成本等目标制定实施计划，全程跟踪执行情况，推动责任部门落实改进措施。 6. 主导研发关键节点的内部评审工作。 7. 负责SOP前试生产工作的整体组织与推进（含生产计划、交期管控、物料准备等）。 8. 对项目团队成员的工作表现进行考核与评估。 9. 组织并参与客户项目会议，对接客户需求，协商解决方案并推动落地。 10. 负责SOP阶段技术变更及产品EOP过程的统筹管理。 11. 负责部门内其他项目管理人员的能力培养、工作指导及绩效管理。 12. 完成上级领导交办的其他相关工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，理工类相关专业。 2. 具备5年以上汽车零部件行业APQP项目管理经验，掌握PMBOK项目管理体系，持有PMP认证者优先。 3. 具备优秀的中英文口头及书面表达能力。 4. 熟悉IATF16949体系中的五大核心工具：APQP、FMEA、SPC、MSA、PPAP。 5. 具备出色的沟通协调、团队管理与计划组织能力，能够在高压环境下保持高效工作状态。

岗位职责： 1. 明确项目目标、交付周期、工作范围及所需资源，并与相关部门对接协调，确保项目方向与公司战略保持一致； 2. 组建项目团队，明确成员职责分工，推动团队协作，保障项目计划高效落地； 3. 编制项目进度计划，细化任务分解与分配，跟踪执行进展，及时发现并处理延期风险，确保项目按期交付且成本可控； 4. 开展项目风险管控，识别潜在问题并向上级及客户通报状态，争取支持资源，跟进改善措施直至闭环； 5. 对接外部客户及内部各职能部门，定期组织召开沟通协调会议，保障信息畅通； 6. 推动项目资源调配，协调解决各阶段突出问题，包括进度、质量、交付、成本和服务等事项，重点做好风险预判与升级管理，并沉淀项目经验形成知识积累； 7. 主导APQP各阶段资料的收集、审核与归档，组织阶段评审并完成总结报告； 8. 统筹项目全过程的问题追踪与闭环管理； 9. 根据客户样件需求下发《样品单》，样件完成后通知营销部门安排发货； 10. 参与模具开发前的技术评审工作； 11. 在项目报价阶段收集相关成本数据并提供给营销团队作为参考； 12. 主导开展VAVE项目，优化设计与成本，提升项目整体收益； 13. 配合质量部门完成PPAP审核工作，负责PPAP文件的整理、提交及获批； 14. 定期向上级汇报项目执行情况，涵盖计划、风险、质量、进度和成本等关键维度； 15. 负责项目收尾总结及后续移交工作。 任职要求： 1. 汽车工程类专业大专及以上学历，接受应届毕业生（需具备英语口语交流能力）； 2. 熟悉汽车行业的APQP开发流程，持有PMP证书者优先考虑； 3. 至少具备2年汽车行业项目管理相关工作经验； 4. 了解行业背景、产品特性与制造工艺，熟练操作常用办公软件，普通话表达清晰； 5. 具备良好的沟通协调能力、计划执行能力、组织推动能力及问题应对能力； 6. 英语水平达专八，听说读写精通，口语表达流利。

岗位描述： 负责线束导通台的结构与功能设计，实现对线束电路的连通性测试。 连接线束配套端子，确保检测过程快速、稳定、高效，准确判断线束回路状态。 职位要求： 大专及以上学历，电气设计、自动化、机械类相关专业优先。 掌握线束导通基本原理，具备根据各类线束规格独立设计并调试导通检测设备的能力。

工作内容 1. 负责生产过程中产品质量的监督与控制 2. 负责与客户沟通并确认质量要求标准 3. 负责编制和完善生产环节的质量规范

熟悉车身附件系统，涵盖开闭件、玻璃升降系统、密封结构及锁止系统的故障分析； 掌握车身构造与尺寸配合关系，可有效解决异响类问题； 具备独立排查故障及高效拆装零部件的能力； 具有3-5年市场技术支持岗位经验； 具备优良的沟通技巧，工作认真负责，能够满足海外出差要求。

浙江台州路桥招聘一名厨师，要求能够照顾行动不便的老人。