岗位职责： 1、负责新车型的研发及试装工作； 2、解决前期量产产品在实际应用中的各类问题； 3、跟踪产品在加工与装配环节的质量控制及进度管理； 4、为生产环节及售后体系提供必要的技术支撑； 5、在整车及零部件改型研发过程中，对接相关供应商并推进协作； 6、对整车量产阶段出现的问题进行追踪并实现闭环处理。 任职要求： 1、具有3-5年摩托车、踏板车、电动车等整车领域相关工作经验； 2、具备良好的协调与沟通能力，能使用英语进行日常交流者优先； 3、熟悉开模、修模流程，掌握基础CAD、UG软件操作者优先考虑； 4、能够独立完成所负责项目车型的BOM编制与审核工作。 岗位福利： 1、中午提供工作餐（餐标8元，含2荤1素1汤）； 2、工龄奖励（在职满一年后从第二年起发放50元/月，逐年递增，至第五年封顶）； 3、享受法定节假日带薪休假及节日福利（含中秋、端午、春节礼品）； 4、春节返乡可享受往返交通补贴（限额600元内，具体按劳动合同规定执行）； 5、享有带薪年假（执行台州市最低标准）； 6、项目按时完成将获得额外的项目奖励金。

岗位职责： 1、负责新车型的研发及试装工作； 2、解决量产初期产品在生产现场出现的问题； 3、跟踪产品在加工与装配过程中的质量控制及进度管理； 4、为生产线及售后环节提供必要的技术支撑； 5、在整车及零部件改款开发中，与供应商进行技术对接； 6、推动整车量产阶段各类问题的闭环处理。 任职要求： 1、具备3-5年摩托车、踏板车或电动车等整车开发相关工作经验； 2、具有良好的沟通协调能力，能使用英语进行口语交流者优先； 3、熟悉开模、修模流程，掌握基础CAD、UG软件操作者优先； 4、能够独立完成所辖项目车型的BOM编制与审核工作。 岗位福利： 1、中午提供工作餐（餐标8元，含2荤1素1汤）； 2、工龄奖励（入职满一年后，从第二年起发放50元/月，逐年递增，至第五年封顶）； 3、享受法定节假日带薪休假，并发放节日礼品（中秋、端午、春节）； 4、春节返乡可享受往返路费补贴（不超过600元，具体依据劳动合同规定执行）； 5、享有带薪年休假（按台州市最低标准执行）； 6、项目按时完成将获得额外项目奖金。

一、岗位职责 1. 参与项目小试阶段的工艺研发，执行小试实验工作； 2. 配合开展中试放大工作，依据注册申报规范实施放大生产； 3. 协助推进工艺验证或技术转移类项目，支持完成相关验证及转移任务； 4. 负责小试实验数据的收集、整理与分析工作； 5. 在项目执行过程中，协助对接采购、分析、中试车间等相关协作部门； 6. 严格遵守公司各项管理规定及保密要求，具备良好的职业操守； 7. 按时参与公司安排的培训与学习活动，积极总结经验，提升专业能力； 8. 与项目团队成员保持密切协作； 9. 确保本岗位工作区域环境整洁、有序； 10. 遵守公司规章制度，恪守岗位职责； 11. 熟悉所在作业场所和岗位存在的安全风险及预防措施，掌握应急处置方法；发现安全隐患或其他不安全情况，及时向上级汇报； 12. 作业期间切实履行岗位安全职责，遵守安全生产制度与操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品； 13. 完成上级交办的其他工作事项。 二、任职资格 1. 教育背景：硕士学历，化学类相关专业； 2. 培训要求：接受过GMP、EHS等相关培训；

岗位职责 1. 负责摊铺机、撒布机等公路施工设备液压系统的整体方案设计、元件选型、参数计算及工程图纸绘制，确保系统适配实际施工工况需求； 2. 对在用施工设备的液压系统实施技术改造、性能提升及故障分析后的升级优化； 3. 参与设备样机的试制、装配、调试及实地测试，全程联动施工现场，收集运行反馈，持续完善液压控制策略与结构设计方案； 4. 承担液压零部件的选型验证、参数标定与成本管控工作，输出完整的设计图纸和技术文档，协同生产与施工团队，提供专业技术支持，保障自研及改进设备稳定投入应用。 任职要求 1. 本科及以上学历，机械设计、液压传动、机电一体化等相关专业背景； 2. 具备5年以上工程机械领域液压系统研发或技术改进经验，有摊铺机或路面施工类设备开发经历者优先； 3. 精通液压系统工作原理、油路布局及元器件匹配，可独立完成系统设计与现场调试； 4. 熟知工程机械液压系统常见问题及改进措施，能应对野外复杂施工环境下的研发挑战； 5. 具备自主开发能力、故障诊断能力及技术持续优化能力，作风严谨，能参与样机试验及现场技术协作。

招聘长期轮挖司机，工作地点在台州。

院桥极兔快递急招招卸车工，25—50岁！有经验者优先考虑！每天下午5点——凌晨2点每月15号发工资，中途可以预支！月薪7500——8000名额有限！要求，吃苦耐劳从事过快递装卸工作优先考虑！（鸽子，吊儿郎当的勿扰）包住宿（水电平摊）联系电话：

物业直招保安（1名）：45岁以下，5500-6000元/月工作时间：07：00-19：00站一休一（能适应两个班次倒班）有保安证的优先录取，月休2天，可提供住宿，法定节假日有补贴，6、7、8、9月份有高温补助，重大节日有礼品发，年底有年终奖。工作区域：台州市椒江区联系电话：/（）

黄岩西城学校食堂招聘教工厨师：5：30上班，中餐结束下班12：30左右。下午15：00上班，晚餐结束下班18：00左右。每周单休，工资8000元/月。要求：员工，无不良嗜好、无案底、身体健康60岁以内，服从管理。具体详情面谈电话：

温岭市会所招一名冷菜！要求刺身眀炉做的漂亮！

岗位职责： 1.负责汽车机械结构设计、优化及仿真分析，输出符合整车集成要求的零部件图纸与技术文档 2. 参与新车型开发项目，协同底盘、动力总成等专业完成机械系统匹配与问题闭环 3.主导样机试制、台架试验及道路测试，分析失效原因并推动结构改进 4.编制机械类零部件DFMEA、控制计划及工艺可行性评估报告 5. 支持量产阶段质量问题整改，提供现场技术支持与工艺优化建议 任职要求： 1. 机械工程、车辆工程或相关专业本科及以上学历 2. 具备3年以上汽车主机厂或一级供应商机械设计经验 3.熟练使用CATIA/UG/SolidWorks等三维设计软件及ANSYS基础仿真工具 4.熟悉GD&T、ISO公差标准及IATF16949质量体系要求 5. 具备良好的跨部门沟通能力与项目协作意识

针对汽车制造厂的新车检测调试维修服务

此岗位前期需至南京办公，介意勿投 【岗位职责】 1. 有侧滑门、对开门、铝门、复合材料门或无框车门开发经验者优先。 2. 精通结构设计：深刻理解车门结构、附件布置、运动机理及玻璃升降系统设计。 3. 熟悉法规工艺：熟悉国内外行人保护、门锁及保持件等相关法规；了解冲压、焊接、总装工艺对设计的影响。 4. 掌握开闭件系统的试验验证方法及标准（如刚度、强度、耐久、密封等）。 5. 具备优秀的沟通协调能力，能领导小组完成设计任务。同时要有较强的分析解决问题能力。 6. 软件技能：精通CATIA等三维设计软件，能独立完成复杂曲面建模和运动分析。 【岗位要求】 1. 学历专业：本科及以上学历，车辆工程、机械设计、材料成型等相关专业。 2. 工作年限：5-8年以上主机厂或汽车设计公司开闭件经验。 3. 项目经历：全程参与过2-3个以上整车开闭件开发项目。

岗位职责： 1.负责汽车整体及关键部件的改装方案规划、执行推进与效果评估； 2.结合客户实际需求，制定专属化的车辆改装设计方案； 3.为客户提供专业性的汽车改装技术支持与咨询服务； 4.关注行业技术发展趋势，提出优化建议推动技术升级。 任职要求： 1.大专及以上学历，汽车工程、电气工程或相关专业背景； 2.具备3年以上汽车制造、改装或相关行业工作经历； 3.掌握汽车整体结构及电气系统相关工作原理。

工作职责: 1、依据公司及项目开发规划，按照开发流程开展车身附件等系统的研发工作，完成工程交付成果，并积极应对和解决项目中的工程技术问题； 2、跟进车身附件系统的开发进程，处理DV试验及实车装配过程中出现的技术问题，主导设计优化，确保符合各项技术规范与标准要求； 3、协助实现车身附件系统在成本、重量等方面的目标；参与技术规范、参数体系及标准文件的修订与发布工作。 任职资格: 1、统招全日制本科及以上学历，车辆工程、机械设计及其自动化、机械工程等相关专业背景； 2、具备2年以上汽车行业工作经验，有车身附件相关系统研发经历者优先考虑； 3、掌握汽车开发全流程，熟悉DFMEA、DVP、G8D等开发工具及交付文档要求； 4、具备较强的责任意识和抗压能力，拥有一定的市场洞察力、问题分析与解决能力，以及良好的沟通协调能力； 5、熟练使用常用办公软件及CATIA等专业绘图软件。

招喷漆车间生产管理人员一名，有喷涂管理经验的优先，负债车间生产安排，产能分析，品质管控，人员安排等，安全生产等

岗位职责： 1.按照生产计划安排，组织本班组人员实施生产任务，协调制造流程中的各项作业环节； 2.统计生产线产能及产品产出情况，清点在制品数量与线边物料库存； 3.组织开展员工操作技能培训，参与生产工艺的改进与优化工作； 4.落实现场管理及安全作业规范，确保生产环境符合标准； 5.负责设备、设施、模具工装以及班组成员的日常管理。 【需在生产一线担任普通岗位3-6个月，全面学习并掌握产品工艺流程、质量要求等相关知识。 任职条件： 【工科类、生产管理、管理学等相关专业均可】具备较强的组织协调能力，良好的沟通表达与文字处理能力，熟练使用电脑及办公软件；性格外向，积极主动。 本科试用期5800元，转正后6000~6200元+加班费； 大专试用期5500元，转正后5800~6000元+加班费； 担任班长并独立带线后，月薪增加2000-3000元。 机械类专业优先考虑，具有一年相关岗位工作经验者优先。 提供三餐食堂，宿舍为四人间，收取基本水电费用。 晋升路径1：班长→车间主任→生产经理→生产副总→分子公司总经理； 晋升路径2：班长→制造工程师→高级工程师→制造专家→高级专家。

岗位职责： 1、统筹外贸订单的评审工作，评估前期产品验证结果（确保技术、品质、采购、生产、物流各环节信息同步）。 2、编制、跟进并协调生产计划的执行。 3、制定并下达物料需求计划。 4、跟踪与确认采购物料的齐套情况，及时反馈订单交付周期。 5、统计并汇总技术、品质、采购、物流、生产等各环节的异常状况。 6、实现订单全流程的信息可视化管理。 7、对外贸周度/月度/年度数据进行分析整理并输出报告，推动外贸执行计划持续优化。 8、完成外贸相关及部门内的其他临时任务。 任职要求： 1、具备3年以上制造业PMC（计划与物控）工作经验，熟悉ERP/MRP系统及离散型制造流程； 2、掌握库存分类建模与供应链数据分析方法；熟练操作Excel及BI分析工具； 3、具备出色的跨部门协作能力，能够快速应对缺料问题决策；可承受压力并妥善处理紧急订单变动； 4、责任心强，坚持合规原则；思维缜密，擅长运用根因分析法（如5Why）闭环处理异常问题。

原料药车间生产、研发

岗位职责： 1. 明确项目目标、交付周期、工作范围及所需资源，并与相关部门对接协调，确保项目方向与公司战略保持一致； 2. 组建项目团队，明确成员职责分工，推动团队协作，保障项目计划高效落地； 3. 编制项目进度计划，细化任务分解与分配，跟踪执行进展，及时发现并处理延期风险，确保项目按期交付且成本可控； 4. 开展项目风险管控，识别潜在问题并向上级及客户通报状态，争取支持资源，跟进改善措施直至闭环； 5. 对接外部客户及内部各职能部门，定期组织召开沟通协调会议，保障信息畅通； 6. 推动项目资源调配，协调解决各阶段突出问题，包括进度、质量、交付、成本和服务等事项，重点做好风险预判与升级管理，并沉淀项目经验形成知识积累； 7. 主导APQP各阶段资料的收集、审核与归档，组织阶段评审并完成总结报告； 8. 统筹项目全过程的问题追踪与闭环管理； 9. 根据客户样件需求下发《样品单》，样件完成后通知营销部门安排发货； 10. 参与模具开发前的技术评审工作； 11. 在项目报价阶段收集相关成本数据并提供给营销团队作为参考； 12. 主导开展VAVE项目，优化设计与成本，提升项目整体收益； 13. 配合质量部门完成PPAP审核工作，负责PPAP文件的整理、提交及获批； 14. 定期向上级汇报项目执行情况，涵盖计划、风险、质量、进度和成本等关键维度； 15. 负责项目收尾总结及后续移交工作。 任职要求： 1. 汽车工程类专业大专及以上学历，接受应届毕业生（需具备英语口语交流能力）； 2. 熟悉汽车行业的APQP开发流程，持有PMP证书者优先考虑； 3. 至少具备2年汽车行业项目管理相关工作经验； 4. 了解行业背景、产品特性与制造工艺，熟练操作常用办公软件，普通话表达清晰； 5. 具备良好的沟通协调能力、计划执行能力、组织推动能力及问题应对能力； 6. 英语水平达专八，听说读写精通，口语表达流利。

岗位职责: 1.负责公司产品（船用救生艇救助艇艇架艇吊等）装船后的调试工作，确保服务质量 相关工作如下： a.艇架/艇吊的功能调试/报检/指导安装 b.艇的调试/报检/挂艇指导 c.救助艇放艇试验 d.关闭客户意见。 等等 2.与客户进行有效沟通，确保可靠，高效地完成相关调试工作。 3.解决调试服务过程中遇到技术问题 任职要求： （首先，必须具备足够的责任心！） 1.思维敏捷，学习能力强。具备出色的沟通能力，能够与客户建立良好的关系 2.最好能具备一定的电气/液压/机械方面的基础知识 3.具有团队合作精神，能够在团队环境中发挥积极作用 4.对待工作认真负责，具备一定的抗压能力。 5.适应长期出差外派。

1. 负责相关产品的工艺优化； 2. 对生产异常现象进行小试跟踪，并提出可行性的工艺改进建议； 3. 负责完成日常实验记录填写与实验数据的分析； 4. 负责所在区域试剂、仪器、设备的维护保养和管理； 5. 负责所在区域卫生； 6. 负责完成领导下达的生产任务及各项技术经济指标； 7. 负责岗位区域范围内的EHS相关工作； 8. 遵守安全生产法、环境保护法和其他有关EHS的法律、法规。

岗位职责：1.负责厨房电器零部件（如电陶炉盘、旋转开关、温控器等）的生产操作、装配及过程检验，确保符合工艺标准与质量要求 2.按生产计划完成日常作业任务，配合班组长做好工序衔接、设备点检及5S现场管理3. 参与生产异常反馈与简易问题处理，协助技术部门进行工装调试、参数优化等持续改进工作 4.严格遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，落实车间安全操作流程5.配合完成产品批次记录、物料流转及入库交接等基础营运支持工作 任职要求： 1.学历不限，能适应制造业流水线或半自动化生产环境，有相关产线经验者优先 2.工作认真负责，具备基本识图能力与动手能力，能按作业指导书规范操作 3.身体健康，能胜任站立作业及轻体力劳动，服从生产安排，团队协作意识强 4.无不良记录，接受岗前培训与技能考核，认同公司“质量第一、技术领先”理念 5.工作地点为浙江丽水水阁工业园区（自有厂房），需适应本地化稳定就业

熟练操作OFFICE等办公软件，工作细致严谨、具备较强的责任意识和正直的品行。 年龄要求在******，， 信息可能存在未及时查看的情况，有意向者请直接电话联系陈总*************

作为研发项目团队的一员，参与汽车座椅的设计与开发工作，具体职责包括： 1、编制DVP、试验大纲及试验计划、产品特殊特性清单、产品检验规范等技术文档； 2、与客户对接整椅技术状态，确认3D数据、CAE分析结果、图纸内容、DVP&R等相关文件； 3、开展DFMEA分析，明确材料规格与标准，制定产品技术条件和试验方案； 4、组织产品设计评审（含图纸及评审检查表），确定新产品的各阶段交样与试验进度，对开发过程中发现的不合格项进行评估分析，并制定改进措施； 5、主导产品设计变更的实施与验证，建立并维护产品变更记录档案； 6、与供应商开展技术交流与早期技术评审，负责外购件供应商OTS阶段的技术资料审核与认可； 7、跟进产品试制及批量生产过程中的设计技术问题，推动问题解决并验证整改效果； 8、根据内外部客户需求，持续推进现有产品设计优化，提出改进建议并落实执行； 9、总结内外部经验教训，归档至设计指导书、NCZ、EN等知识管理体系中。 晋升通道1：研发工程师、高级工程师、资深工程师、研发专家、高级专家。 晋升通道2：研发工程师、高级工程师、主管、经理、高级经理、总监、副总。 工作地点可选：台州本部、宁波杭州湾研究院、合肥研究院、上海研究院。 台州本部应届生试用期为3个月，本科试用期月薪5500元，转正后月薪5800~6000元。有工作经验者薪资面议。 任职资格： 1、机械设计、车辆工程等相关专业本科及以上学历，熟练掌握二维CAD及三维设计软件； 2、具备汽车座椅相关设计经验（如整椅、骨架、塑料件、面套等）者优先； 3、能够指导并解决汽车座椅在设计或制造环节中的技术问题； 4、逻辑思维清晰，具备良好的沟通能力、执行力及团队协作精神。

【岗位职责】 1. 负责汽车液压减振器（可选：CDC 电控减振器）整机开发，含方案设计、结构设计、阀系匹配、样件试制、台架及整车标定，输出 2D/3D 图纸、BOM、DFMEA、试验规范。 2. 负责减振器阀系设计与阻尼特性调校，根据整车底盘目标，完成复原阀、压缩阀结构方案，进行阻尼仿真、参数迭代，解决高低速阻尼、异响、衰减、发热等阀系问题。 3. 牵头台架试验与整车 NVH / 操稳问题整改：耐久试验、示功试验、温度特性等。

储备干部隶属于公司市场运营部，负责公司基础市场运营事务，熟悉公司基本情况、了解部门制度与对应岗位的工作职责，掌握部门整体工作流程。 【岗位职责】 1. 完成公司对储干个人成长各阶段的规划目标。 2. 为部门工作提供建设性的建议，协助直属上级做好岗位工作及团队管理工作。 3. 接受部门工作相关的专业培训。储备干部是企业管理阶层的储备人才，通过系列的培训和锻炼，最终成为中层甚至高层管理人员。 【岗位要求】 1. 专科及以上学历（条件优秀可放宽）。 2. 有上进心，责任感强，心态乐观，态度端正。 3. 有管理经验者优先。 【福利待遇】 1. 无责底薪5100+绩效1500+提成，上不封顶。 2. 免费提供住宿（空调、洗衣机、热水、厨房都有，生活设施完善）。 3. 定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等）。 4. 端午、中秋、生日等特殊节日提供礼金发放。 5. 提供免费培训，绩效奖金，丰厚年终奖。 6. 为员工提供公平的发展机会。 【我们能提供的】 1. 公司氛围端：激情、积极向上、快乐工作，幸福生活的工作氛围。 2. 总部支持端：提供专业技能课程培训支持。 3. 个人成长端：我们采取“传、帮、带”的方式帮助成长，传授知识技能，成为独当一面的人才。 4. 晋升端：公平、公正、公开、数字化的晋升体制，符合年轻人的平台。 郑重承诺：培训不收任何费用，无需经验，带薪培训。一经录用提供员工住宿，为员工提供良好的发展平台与晋升机会。 公司地址：杭州市拱墅区泰豪数艺中心写字楼912室

【岗位职责】 1. 售后质量处理与优化：负责汽配产品售后技术问题对接与跟进，参与产品质量问题分析、整改方案落地及后续持续优化。 2. 技术资料制作与培训支持：独立制作汽配产品说明书、培训资料、技术文档等，配合业务团队开展产品培训及技术答疑工作。 3. 产品迭代与研发优化：负责汽配产品工艺改进、结构优化，完成产品研发、设计迭代与升级优化工作。 4. 跨境市场调研与选品：开展跨境汽配行业市场调研、竞品分析与热销品类梳理，输出选品建议。 【岗位要求】 1. 学历专业：本科及以上学历；机械工程、汽车工程、材料工程、工业设计等相关工科专业优先考虑。 2. 语言能力：具备基础英语读写能力，可借助翻译软件完成日常英文资料查阅、工作对接。 3. 个人素质：工作主动积极、责任心强，具备良好的问题分析能力和独立解决问题的能力，执行力高。 【福利待遇】 1. 工作时间：早8:30晚18:00，午休12:00-13:30，大小周； 2. 员工福利：五险、全勤奖、团建活动； 3. 假日福利：根据民俗节日为员工发放节假日礼品； 4. 带薪假期：国家法定假期； 5. 发展空间：广阔的个人发展空间，表现优秀的员工给予提前转正，一年两次调薪、晋升机会，内部专业培训、公费外出学习。

1. 依据客户需求，使用CATIA独立开展汽车内饰塑料零部件的结构设计与优化调整； 2. 独立承担新部件或产品的结构方案设计及改进工作，确保塑料件建模精度与质量； 3. 按照质量管理体系要求，向零部件供应商提供所需技术文件，保障开发成果符合客户标准； 4. 与供应商及相关协作人员沟通协调，及时处理设计实施过程中的各类技术问题。 职位要求： 7. 汽车类或机械类相关专业，本科及以上学历； 8. 精通CATIA软件进行三维建模及工艺可行性评估，具备至少3年汽车内饰领域设计经验； 9. 掌握汽车内饰件结构特点及常用成型工艺，熟悉产品开发流程，具有仪表板、副仪表板、门护板等大型内饰件设计经验者优先考虑。 职位福利： 节日福利、五险一金、定期体检、员工旅游、每年多次调薪、周末双休、加班补助

【岗位职责】 1. 了解光模块产品的基本结构和组装测试流程。 2. 了解光模块产品的基本测试流程和主要参数的测试方法。 3. 有一定的电路基础，能够协助分析和维修不良品。 4. 有两年以上经验，能够完成R&D新项目的转产。 5. 负责工程试验验证。 6. 协助测试工程师优化Program，降低测试时间。 7. 协助工艺工程师改善生产良率。 8. 量产产品BOM维护，根据BOM成本，通过改善良率/HPU等核算cost，制定降本计划并推进。 9. 协助设计、工艺人员完成制程优化和改善，使用统计分析工具，并做可追溯归档管理。 10. 新物料的验证与导入与日常工程问题分析。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，从事光通信行业产品相关工作3年以上。 2. 英语听说读良好能力者优先。 3. 了解光模块基本结构，精通电路原理；有光模块经验者优先。 4. 掌握常规测试仪器的操作及使用，了解光模块的主要参数的测试方法。 5. 良好的工作态度和沟通能力，有责任心和耐心。

实习至少3个月及以上 岗位职责： 1. 在部门总监的指导下，协助推进产品技术部信息化建设及日常运维工作，完成指定开发任务，协同完善内部各类文档资料； 2. 参与产品技术部信息化项目的落地执行，整合内外资源推动系统功能模块的实现； 3. 针对现有业务流程开展信息化优化，通过智能体（AI Agent）系统的研发提升运营效率与数据管理能力； 4. 负责信息系统中数据的采集、整理与分析工作，为管理决策提供数据支持； 5. 配合业务部门推动数字化工具的应用推广与培训，提升全员信息化使用水平。 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机科学、软件工程、人工智能等相关专业，具备FastAPI+Vue开发经验； 2. 具备基础编程能力，了解数据库基本原理，掌握SQL语言，熟悉Web开发基础知识（HTML、CSS、JavaScript），熟练使用常用办公软件，能快速学习并应用新技术工具； 3. 学习成绩优异，通过英语CET6，专业基础牢固，具备较强的逻辑思维与问题解决能力；拥有良好的沟通协调能力，能够跨团队协作推动项目实施； 4. 关注信息化发展趋势，具有一定的创新意识和前瞻视野； 5. 技术要求：熟练掌握Python和Java编程语言，有实际编码经验，了解常见数据结构与算法基础； 6. 项目经验要求：有企业实习经历，参与过真实项目开发；有智能体或人工智能相关项目经验者优先。 福利：年节礼品，丰富的员工活动，提供2人间宿舍 工作时间：9：00-12：00，13：00-17：30，周末双休