1.与业主沟通品牌推广 2.有沟通能力 3.有经验的工长师傅

招聘服务工程师。 工作时间：8:30-17:00。 薪资：固定6~8k，超出时间有加班费，25/时。 2个月左右交社保。

泰日大叶公路万阳科技城广告公司招聘6名工人，长期工作，年龄要求17至50岁以下，能坐班能站。主要工作内容是雪佛板接膜。每天上班10小时，薪资为每小时20元。每天早晨9点上班，方便接送小孩。薪资周结。

泰日大叶公路万阳科技城广告公司招聘6名工人，长期岗位，年龄要求17至50岁以下，能坐班能站立，主要工作为雪佛板接膜。每天上班10小时，薪资20元/小时，周结。每天早晨9点上班，方便接送小孩。有意者可报名。

泰日大叶公路万阳科技城广告公司招聘6名长期工人，年龄要求17至50岁以下，能坐班能站。主要工作是雪佛板接膜，每天上班10小时，薪资为每小时20元。每天早晨9点上班，方便接送小孩。薪资周结。

泰日大叶公路万阳科技城广告公司招聘5名长期工人，年龄要求在17岁至53岁以下，能适应坐班和站立工作。主要工作内容为雪佛板接膜。每天工作10小时，薪资为20元/小时。每天早晨9点上班，需自带餐食，园区内有微波炉和食堂，每餐补贴10元。

招聘电喷大电工作人员，工作地址为大南北航线，薪资为25000元以上，并提供社保。

机工长岗位，工作地址为国内南北线，薪资12000元以上，要求持有CCS电焊证。

招聘服务工程师3名，工作地址位于龙东大道附近的单位。 工作时间8:30至17:00，超出时间有加班费，按25元/时计算。 固定薪资6000元，工期约2个月，缴纳社保。

泰日大叶公路万阳科技城广告公司招聘6名工人，长期工作，年龄要求17至50岁以下，能坐班能站。主要工作是雪佛板接膜，每天上班10小时，薪资为20元/小时。每天早晨9点上班，9点下班，吃饭半个小时不扣时间，方便接送小孩。薪资周结。

招聘A2驾驶员，负责上海至南京线路运输，滁州地区两天一趟往返带货。

上海造船厂招聘船体脚手架安装工大工，年龄18-55周岁，男女不限，长白班。包吃工作餐，包住免费4-8人间，水电费免费。每天工作10.5小时，薪资420元/天，折合36-40元/小时，加班多另计算，月收入约13500元。新入职奖金20元/天，第一个月可预支2000元。上岗后须考证，大工试岗期7-30天，评估不合格降级或辞退。大工需自备或公司提供充电螺丝枪（公司购买500元/套）。辞职需提前15天告知。

[爱心]普陀区商业住宅楼招监控，必须有保安证,55岁以内，7200/有住没吃.工作时间8：00-20：0020：00-8：00手机号：同步，联系人宋队长，公司直招.

虹口区东大名路1089号，北外滩来福士办公大楼、招六休一保洁员1名、工作時間（7:00-20:00）工资5500、联系电話

上海住家护老单地址浦东新区，一个全自理老人，70岁。做一日三餐以及一些日常生活工作，提醒用药。阿姨有单独住所要求阿姨脾气好，勤快一点，细心耐心，有边界感，不休单休都可以。工资6500/26天[礼物]

居家副业工作，工作地址位于管城回族区。薪资为300元/天，日结。

郑州希尔顿酒店招聘短期工和长期工。 工作地址位于金水区。 薪资为15元/时，日结。

招聘农村公路测量员兼工长，要求为成手，能熟练使用RTK和水准仪。工程内容主要包括涵洞、砂砾垫层、水稳基层和沥青面层。工作地点在吉林市周边，工期紧张，非成手勿扰。薪资为18000元/月，按月发放。有意者请于8点至20点之间来电联系，其余时间勿扰。

招聘质检员一名。要求：从事混凝土物检、质检工作1年以上；熟悉混凝土相关的原材料检测试验；能吃苦耐劳，有团队合作精神。工资待遇面谈。 招聘前场工长一名。要求：具有从事混凝土工作经验；熟悉混凝土相关的知识，与工地沟通能力强；能吃苦耐劳，有团队合作精神。工资待遇面议。 望大家积极推荐和转发。

招聘养老院机工，薪资5500元。

熟悉汽车液压系统，懂得车子液压部件选配，会实际操作，弯管，会看图纸。会做产品工艺，电脑熟练

一）车间生产管理 1.依据公司管理制度及车间实际情况，牵头开展分厂生产管理方案的拟定工作。 2.根据公司下达的生产任务，牵头组织物料需求计划与生产作业计划的编制。 3.统筹车间生产运行，把控生产节奏，协调处理突发问题，保障生产目标达成。 4.推进车间5S与安全管理执行，识别现场问题并推动整改闭环。 5.主导车间精益生产相关活动的实施与落地。 6.组织车间产品质量监督工作，跟进质量提升措施的执行效果。 （二）工艺管理 1.牵头开展行业先进工艺、技术及设备的调研与引入工作。 2.组织对设备及产线工艺方案的技术评估、技术交流、商务对接及导入实施。 3.推动现有产品线生产工艺、加工技术及工时标准的评审与优化。 4.负责新产品工艺流程的设计、论证、规划及导入执行。 5.持续推进制造相关流程的优化，提升工艺技术水平。 6.组织解决生产过程中出现的工艺异常，落实故障排查与改进。 （三）精益管理 1.组织制定并实施分厂精益生产推进计划。 2.开展分厂业务流程分析，挖掘精益改善潜力点。 3.推动分厂精益项目落地，定期开展评比与各车间精益执行情况督导。 （四）培训和人才队伍建设 （五）日常管理 任职资格 1.全日制本科及以上学历，机械制造类相关专业，具备中级或以上职称； 2.具有5年以上生产制造领域高层管理经验； 3.熟练掌握泵类产品、机械制图、机械加工、工艺技术、生产运营、成本管控、精益生产、5S管理及质量管理等相关专业知识； 4.具备优秀的计划统筹、决策判断、沟通协作、组织协调及问题应对能力。

1. 具备2-5年汽车内外饰设计相关经验，熟练掌握CATIA/UG参数化设计，有2年以上经验者可优先考虑； 2. 能独立承担零部件的开发与设计任务。 3. 目前开放多个岗位方向，熟悉保险杠、整椅座椅、PAB安全气囊、中控面板、氛围灯等任一领域均可报名，不同方向薪资有所差异，能力突出者月薪可达15K以上，具体待遇面议。 4. 若暂未在上述列举范围内的技术人才也欢迎联系登记，后续如有匹配岗位将及时安排对接。

熟悉配电相关技术应用，从事光伏领域产品研发，负责断路器、继电器、逆变器及线束的设计与开发工作。有低压电器、接触器、继电器等相关技术经验。

电话联系

岗位职责： 1. 具备2款及以上内外饰主/副仪表板、门护板、保险杠等产品设计经历； 2. 熟悉摩擦焊、穿刺焊、包覆工艺及塑料成型等相关制造技术； 3. 精通Catia平台的参数化设计方法； 4. 可依据结构断面独立完成产品数据开发与输出； 5. 具备良好的沟通能力，责任心强，工作积极主动； 福利待遇： 1、入职即签订劳动合同，享受五险一金及职工综合福利保障 2、周末双休+带薪国家法定节假日+节日福利+绩效奖金+住房补贴+餐补等多项补贴 3、提供完善的职业发展路径（支持技术与管理双通道晋升，并提供中级职称进修培训机会） 4、落户上海：具备高新技术企业落户绿色通道资格 5、办公环境优越，团队氛围融洽，定期开展团建活动与员工旅游

【工作内容】 -负责热成型生产线的日常运营，确保生产任务按时完成并保障产品品质； -编制并落实生产排程，持续优化工艺流程，提高整体生产效能； -组织协调生产人员，监控设备运转与工艺执行情况，确保作业安全有序； -统计分析生产相关数据，制定改善措施，推动产能提升与成本管控。 【任职要求】 1、具备3年以上热成型生产或工艺技术工作经验，掌握热成型车间全流程操作； 2、在同类企业担任过热成型生产主管岗位满3年，具备较强抗压能力； 3、具备优秀的生产统筹与现场管控能力，能有效落实安全、质量与效率目标； 加分项：具有3年以上多工位冲压线组织管理经验者优先考虑。

核心定位 负责底盘系统（悬架、转向、制动）的全流程开发与统筹管理，带领技术团队达成产品性能目标，并对项目交付进度、质量控制及成本管控全面负责 主要职责 1. 团队与技术管理： 带领底盘工程团队，主导悬架、转向、制动等子系统的技术方案评估、关键技术决策及交付成果审核。 2. 项目交付负责： 全面把控底盘系统的研发进程，确保设计、仿真分析、样机试制、测试验证等各阶段按计划推进，实现性能、轻量化与成本指标的协同达成。 3. 供应商与资源管理： 牵头核心零部件供应商的技术能力评估与选型定点，管控研发预算，保障供应链资源与项目开发节奏相匹配。 4. 跨部门协同： 主导解决底盘系统在样车试制、试验验证及整车调校过程中的关键工程技术问题，联动性能、工艺、质量等相关团队完成产品闭环开发。 5. 流程与体系建设： 搭建并持续优化底盘系统的设计流程、规范标准与技术体系，提升团队专业化水平与开发效率。 任职要求 1. 经验： 具备8年以上底盘系统研发经历，其中至少3年团队管理经验，完整主导过不少于1个整车平台的底盘系统正向开发项目。 2. 专业： 精通至少一项底盘子系统（如悬架），同时掌握转向或制动系统相关技术；深入理解底盘调校逻辑与整车动态性能匹配方法。 3. 管理能力： 具备优秀的团队引领能力、项目推动力以及跨职能协作沟通能力。 4. 优先条件： 具有新能源汽车底盘开发经验或参与过国际化项目合作的候选人优先考虑

职位描述 一、职责概述： 全面主持工厂【PMC（生产计划、物控）、生产（制造、设备、工艺）、仓储物流】管理工作。 二、岗位职责： 1、负责全面推进生产运营中心各项工作‘标准化、流程化、系统化、信息化’作业，确保简单、实用、高效； 2、全面规划生产运营中心年度、季度、月度运营目标，对工厂业绩（包括且不限于质量、成本、产量、交付、客诉、效率）负责； 3、负责系统构建生产运营中心各部门各岗位业绩目标、绩效指标、评价机制； 4、负责提升生产运营中心团队执行力，打造高效执行力团队，高效管控过程，确保各岗位目标、各部门目标、生产运营中心目标的达成； 5、负责工厂人才梯队建设工作，确保工厂人才队伍匹配上组织发展的需求； 6、负责统筹工厂安全生产管理工作，确保安全生产； 7、负责上级领导交代的其他工作。 三、任职资格要求： 一）、学历要求：全日制大专（含）以上学历。 二）、专业要求：专业不限，理工类专业优先。 三）、经历要求 1. 工作经历：在300人以上生产制造型企业有全面管理‘PMC，技术工艺、质量、生产’等8年以上的实操管理经历，在‘质量管理、计划管理、成本管控、执行力提升、人才梯队建设’等领域有真本事； 2. 培训经历：接受过相关培训（包括且不限于精益生产、目标管理、质量管理、计划管理、成本管理、执行力提升、团队打造等）。 3.行业要求：包装行业，单机台作业且多工序作业模式的企业优先。 四、综合素质要求： 1. 计划性强，全面缜密； 2. 执行力强，不找借口； 3. 合作性强，擅于沟通； 4. 责任心强，勇于担当； 5. 学习力强，学以致用； 6. 熟练操作基本办公软件，包括且不限于WORD、EXCEL、PPT等

1、负责mPower领域动力总成产品的技术支持工作，对接总成研发与维护环节，全面跟进所辖项目，系统收集、分析并解决生产过程中的各类问题，确保不良品有效拦截； 2、开展动力总成产品的失效分析、拆装机操作及测试验证，制定并执行相应的测试方案，保障产品可靠性； 3、规范记录问题信息，对生产异常进行归类整理，形成典型案例和分析报告，推动经验沉淀与共享； 4、熟悉业务流程，掌握新能源动力总成相关产品知识及制造工艺，联动相关领域协同推进问题闭环； 5、完成上级安排的其他工作任务。 技能/经验要求 1、具备汽车行业工作经验，有新能源动力总成方向背景者优先； 2、大专及以上学历，汽车、机械、自动化、机电一体化等相关专业； 3、熟练使用Office办公软件，掌握三维建模、图纸标注、尺寸链计算等基础技能，了解装配工艺、测试工艺及质量分析方法； 4、能熟练运用软硬件工具，独立开展拆机作业、故障定位、功能测试及环境适应性测试等工作； 5、专科需具备5-10年相关领域工作经验，能够接受短期出差安排