岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养 2.按标准流程进行车辆定期保养、零部件更换及性能检测 3.使用专业检测设备（如解码仪、示波器等）精准判断故障原因 4.记录维修过程与结果，确保工单信息完整、准确、可追溯 5. 配合质检人员完成维修质量验收，保障客户用车安全与满意度 任职要求： 1.汽车维修相关工作经验不限，具备扎实的实操能力 2.熟悉主流燃油车及新能源汽车结构原理与维修规范 3.具备中专/技校及以上学历，持有汽车维修工职业资格证者优先 4. 工作认真负责，具备良好的服务意识和沟通能力 5.遵守安全操作规程，无重大维修责任事故记录

电话： 包吃包住

主修轻卡，重卡

主要负责公司特种车辆的维修保养翻新喷漆打磨烧焊，临时工可以长期干。

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

自家改装车厂早九晚六，单休，包吃住，15号准时发薪，不是流水线，不吊人，伙食保障，要求有汽修学徒经验 岗位职责： 1. 在师傅指导下学习汽车改装相关技能，包括车身结构改造、电路系统升级及性能调校等实操内容 2. 协助完成改装车辆的日常检测、零部件装配与调试工作 3. 参与改装方案讨论，记录学习笔记并定期汇报学习进展 4. 负责工位清洁、工具整理及设备基础保养，保障作业环境安全规范 5. 配合团队完成客户车辆交付前的整备与验收支持工作 任职要求： 1. 有汽修类学徒经验，了解基本机械原理与常用工具使用 2. 吃苦耐劳，动手能力强，具备良好的学习意愿和责任心 3. 能适应早九晚六、单休的工作节奏，服从工作安排 4. 包吃住，15号准时发薪，非流水线作业，不吊人，注重实操成长 5. 学历不限，欢迎踏实肯学的新人加入

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养 2.按标准流程进行车辆定期保养、零部件更换及性能检测 3.使用专业检测设备（如解码仪、示波器等）精准判断故障原因 4.记录维修过程与结果，确保工单信息完整、准确、可追溯 5. 配合质检人员完成维修质量验收，保障客户用车安全与满意度 任职要求： 1.汽车维修相关工作经验不限，具备扎实的实操能力 2.熟悉主流燃油车及新能源汽车结构原理与维修规范 3.具备中专/技校及以上学历，持有汽车维修工职业资格证者优先 4. 工作认真负责，具备良好的服务意识和沟通能力 5.遵守安全操作规程，无重大维修责任事故记录

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2. 执行车辆日常保养、定期维护及技术检测工作 3.使用专业检测设备和维修工具进行精准判断与高效修复 4. 填写维修工单，记录故障现象、处理过程及更换配件信息 5.配合质检人员完成维修验收，确保车辆安全性能达标 任职要求： 1.汽车维修相关工作经验不限，有实操能力者优先 2. 熟悉主流车型结构及常见故障处理流程 3.具备基础电路知识和机械识图能力 4. 工作认真负责，具备良好的服务意识和沟通能力 5.持有汽车维修工职业资格证书者优先

5年以上重卡（货车）轮胎工作经验，熟悉火补，打黄油，轴头保养，换螺丝等工作，我们连锁店每天大量的补胎和打黄油，不习惯打黄油等累活的，不要应聘，懂修理和装拆胎的修理中大工，也可以加入我们的团队。各工位待遇，高于同行业的水平

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养 2.按标准流程进行车辆定期保养、零部件更换及性能检测 3.使用专业检测设备（如解码仪、示波器等）精准判断故障原因 4.记录维修过程与结果，确保工单信息完整、准确、可追溯 5.配合质检人员完成维修质量验收，保障客户用车安全与满意度 任职要求： 1. 汽车维修相关工作经验不限，具备扎实的实操能力 2.熟悉主流燃油车及新能源汽车结构原理与维修规范 3.具备中专/技校及以上学历，持有汽车维修工职业资格证者优先 4. 工作认真负责，具备良好的服务意识和沟通能力 5.遵守安全操作规程，无重大维修责任事故记录

400元以上，砍树。

广州市增城区招工地小工/杂工

塔吊指挥工资5500不包吃包住，9 个小时过后加班20 一小时，塔吊 50 米大臂活轻松，没有钢筋场

广州市白云区招打孔、建筑承包、其他焊工、电焊

招聘机修中工。薪资待遇面议。招聘人数为数名。

招聘机电师傅

岗位内容： 1. 参与工作区域的管理和组织，以确保工作环境良好且安全、卫生。 2.能熟练使用维修工具，了解维修设备操作规范。 任职要求： 1. 拥有至少1年以上的汽车维修经验。 2. 熟悉汽车维护、保养和修理流程 岗位福利：包三餐，包住

年龄20-35岁 能吃苦

招汽车修理师傅，工资是保底加抽8000.至1万，包吃包住，空调房，有洗衣机洗衣服，三七开，你七我三，

汽车维修工，修电器，底盘，发动机，变速箱

招聘1-2年的电动车维修师傅1名，要求吃苦耐劳，丰富的工作经验、服从老板的安排工作、能独立完成单兵作战、

岗位职责： 1、热爱本职工作，工作积极主动，反应迅速，具备良好的沟通与表达能力，富有团队协作意识 任职要求： 熟练掌握办公软件及UG软件操作，具备2年以上汽车零配件设计、方向盘设计或相关绘图经验者优先，有同行业工作经验者亦可考虑 岗位福利： 购买广州社保，提供食宿及三餐

1、掌握电动汽车传动系统及其核心部件（如壳体、齿轮、差速器、轴承）的相关理论知识与开发实践 2、拥有电动汽车高转速齿轮及电机轴的设计开发背景，熟练使用CATIA等制图工具，以及Masta、Kisssoft等齿轮仿真分析软件，具备齿轮NVH性能优化及修形设计能力 3、具备电动差速器的开发经验，熟悉差速器整体开发流程，能够针对差速器异响、敲击等NVH问题进行分析与优化

1、负责整车线束系统的架构设计与日常管理； 2、承担整车线束3D布局规划及数据生成，完成原理图绘制与2D图纸输出； 3、主导线束过程开发，包括实车调试、试制实施、试验问题分析与闭环跟踪； 4、对接线束供应商并开展技术协调与过程管控。 1、具备3年以上相关领域工作经验； 2、熟练掌握CATIA设计工具，可独立完成3D线束布置及校核工作； 3、熟悉线束开发全流程，具备扎实的工程实践能力。

工作内容： 1、参与新产品的结构设计与开发 2、负责新产品3D模型及2D工程图纸的绘制与输出 3、组织并参与数据和图纸的技术评审，需与相关部门协同沟通 4、完成产品单件图的编制与归档 岗位要求： 1、学历专业：机械类、模具类、汽车工程或材料相关专业 2、熟练操作CATIA、UG等设计软件，具备GSD模块图形数据制作能力 3、性格积极乐观，具备良好的沟通协作能力，执行力高，责任心强，能适应高强度工作节奏 4、有汽车行业或零部件领域工作经验者优先考虑 5、热爱产品设计与研发工作

悬置系统、制动系统设计、冷端排气技术、热管理技术研发、燃油系统开发等底盘相关岗位正在招聘

工作内容： 1. 承担汽车车身外观造型的设计任务； 2. 配合工程部门协作，推动设计概念落地实施； 3. 参与项目各阶段评审，优化设计方案持续提升； 4. 熟练使用CATIA软件进行建模与设计。 岗位要求： 1. 具备工业设计或相近专业学历背景； 2. 精通车身设计相关专业软件操作； 3. 拥有车身设计或类似领域实际工作经验； 4. 对汽车行业发展具有高度热情与关注。

工作要求： 有一年以上相关岗位工作经验或表现突出的应届毕业生 职位描述： 1、负责新产品的工艺开发及推动实施，主导产品制程变更的推进与落地； 2、跟进新产品试产过程，提供现场工艺技术支持，针对试制中出现的工艺问题进行优化与改进； 3、编制新产品过程流程图、工艺文件及控制计划等技术文档； 4、为量产过程中出现的重大工艺问题提供技术支援，并推动工艺优化与持续改善； 5、开展工艺纪律检查，及时纠正不合规操作，监督车间落实工艺整改要求； 6、参与客户投诉问题的分析，协助完成问题复现与试验验证，在工艺层面提供支持并制定长效解决方案；

岗位职责: 1. 参与内外饰主断面的绘制、可行性评估及结构工程化设计工作； 2. 负责内外饰零部件3D/2D模型的建立与修改； 3. 参与内外饰相关法规符合性校核，完成法规试验及相关技术文件编制。 任职要求： 1. 大专及以上学历，车辆工程或机械类相关专业； 2. 具备3年以上仪表板、门板等内饰项目开发经验，熟悉断面设计流程； 3. 熟练掌握CATIA软件操作，了解GD&T规范应用。

岗位职责：负责分店的整体运营。 1、全面负责餐厅日常运营管理，统筹前厅团队管理、服务管控、人员排班、现场调度，保障餐厅高峰期有序运营； 2、搭建并落地高端餐饮前厅服务标准体系，规范接待服务、商务宴请服务、高端客群礼仪流程； 3、负责客群维护与运营，建立会员/老客维护体系，精准把握高消费客群需求，提升顾客复购率、客单价及品牌口碑，处理高端客诉并做到高效妥善解决。； 4、统筹门店成本管控、营收目标达成，管控前厅人工、物料、损耗成本，配合后厨优化出品衔接，把控出餐节奏与用餐体验，完成门店经营指标； 5、负责前厅团队招聘、培训、考核与激励，打造专业、高素质服务团队，树立规范化管理标准，兼顾制度管控与团队氛围营造； 6、对接门店包场、商务宴请、家庭聚餐等，定制化接待业务，统筹活动流程，保障接待品质，拓展合作资源； 7、把控门店环境、卫生、菜品呈现、服务细节，维护高端用餐氛围与品牌形象。 任职资格： 1、年龄38-45岁，3-5年及以上高端正餐餐饮管理经验，2年及以上中大型餐饮门店店长同岗位经验，有高端异域料理、融合菜、星级酒店餐饮、高端酒楼管理经验者优先。 2. 精通高端餐饮服务流程、VIP接待礼仪、前厅运营管控逻辑，熟悉商务宴请、高端聚餐接待标准，具备极强的现场统筹与应急处理能力。 3. 具备优秀的客群维护、运营管理思维，懂营收管控、成本优化、团队搭建，能独立制定运营方案并落地执行。 4. 形象气质佳，谈吐得体大方，性格开朗、阳光有朝气、沟通协调能力强，具备良好的商务对接与拓展业务能力。 5. 做事严谨细致，责任心强，抗压能力强，能适配餐饮运营节奏，有极强的服务意识与品牌意识。 6. 无不良从业记录，熟悉餐饮行业食品安全、运营管理相关规范。