岗位职责： 1、依据客户需求，独立开展汽车座椅骨架的结构方案设计； 2、独立承担新部件或产品的结构开发与优化工作，确保建模精度与设计质量； 3、按照质量管理体系要求，向零部件供应商输出相关技术资料，保障产品符合客户标准； 4、协同供应商及相关人员沟通协调，及时处理设计阶段的技术问题。 任职要求： 1、大专以上学历，主修车辆工程、机械设计、模具设计等相关专业； 2、具备2年以上汽车座椅骨架设计经历，拥有完整的骨架布局项目经验； 3、精通UG、CATIA等主流设计工具； 4、了解汽车座椅开发流程，掌握其结构组成及工艺特性，熟悉骨架单件钣金的强度要求与材料应用。

岗位职责： 1、负责汽车内外饰结构的设计； 2、与团队协作，参与数据制作。

岗位职责： 1.负责外饰产品技术方案的制定、可行性确认、数据设计和审查 2.负责外饰产品的开发对接、开发输入、开发过程管控和质量确认 3.负责外饰产品试制、试装、试验验证及整改优化 4.参与外饰产品平台技术的规划、研究和应用 5.参与建立和迭代外饰产品设计规范、数据审查标准、检查技术条件、DV试验规范等技术标准 6.参与迭代和优化外饰开发流程 职位要求 1、车辆工程、机械设计等相关专业 2、5年及以上外饰设计及开发相关工作经验 3、熟悉整车及产品设计开发流程，熟悉塑料原材料性能和成型工艺，熟悉外饰常用工艺要求及设计要点； 4、熟练掌握三维设计软件（CATIA等）、office办公软件等。

岗位职责： 1．承担整车车架、底盘、悬挂系统及车身覆盖件等机械结构的方案设计与开发工作。 2．运用有限元分析（FEA）软件开展整车结构的强度、刚度、振动特性及疲劳耐久性仿真评估。 3．持续优化结构设计方案，确保符合性能指标、轻量化目标、成本控制及生产工艺可行性。 4．协同电气工程团队，保障机械结构与电气布局、造型设计之间的合理匹配与集成。 5．编制设计说明、变更台账、试验验证报告等技术文件，保证资料完整、准确并可追溯。 任职要求： 1．本科及以上学历，车辆工程、机械工程、智能制造、机械设计制造及其自动化等相关专业； 2．掌握机械原理与汽车构造知识，具备材料力学、结构力学、振动分析等理论基础； 3．精通CATIA、CAD等软件进行三维建模及二维工程图绘制； 4．具备有限元分析（FEA）能力，熟练操作ANSYS、Abaqus、HyperMesh等仿真工具。

1、负责汽车座椅（包括整椅、骨架、发泡、塑料件等）的产品结构设计，具备相关座椅设计实践经验； 2、协助产品工程师完成（整椅、骨架、发泡、塑料件等）零部件的结构开发与设计支持； 3、掌握座椅各部件建模的技术标准与规范要求； 任职要求： 1、具备1年以上汽车座椅设计领域工作经验； 2、熟练使用CATIA、UG进行参数化三维建模； 3、了解座椅生产工艺流程，掌握座椅设计标准及开发规范，熟悉整体开发流程； 4、工作积极主动，具备良好的沟通能力与团队协作意识。

岗位职责: 1. 负责汽车座椅的整机设计工作，涵盖造型设计与结构功能规划； 2. 结合行业动态及客户实际需求，输出具备创新性的设计方案； 3. 完成产品三维建模任务，保障设计精度与质量达标； 4. 承担二维工程图的绘制及持续优化工作； 5. 深度参与研发全流程，确保设计思路可落地实施。 任职要求： 1. 精通汽车类设计相关专业软件工具； 2. 具备良好的沟通技巧和协作意识，能够高效协同项目成员； 3. 熟悉模具开发逻辑及产品实现流程； 4. 在高强度工作环境下仍能维持稳定创意输出与作业效率； 5. 对汽车座椅领域的设计工作拥有强烈热情与扎实实践经验。

岗位职责: 1. 负责汽车塑料零部件的结构设计与开发，保障产品性能与质量达标。 2. 协同团队推进项目进程，确保各阶段任务按时完成。 3. 优化设计方法及制造流程，持续提升工作效率与产出质量。 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力，能与团队成员高效配合。 2. 能适应一定工作压力，精通catia设计工具的使用。 3. 有内外饰相关经验者优先，具备座椅塑料件开发经验亦可。

重庆悦研汽车设计有限公司成立于2011年，核心团队均来自知名整车企业或专业汽车设计机构，具备深厚的行业背景与实战经验。 公司专注于汽车造型设计、工程开发、CAE仿真分析及快速样件制造，拥有一支高效协作的专业队伍，凭借扎实的技术实力为客户提供高品质解决方案。 立足重庆，服务全国，公司将持续发挥在人才储备、管理机制及现代化运营理念方面的优势，实现合作共赢，助力双方持续成长。 因业务拓展与人才储备需要，现面向社会诚招热爱汽车领域的实习人才，提供系统化培训与广阔的职业发展空间，期待与有梦想的你携手同行！欢迎符合要求者提交简历！ 培养方向： 内外饰设计 任职要求： 1、大专及以上学历，车辆工程、机械类、模具设计、工业设计、材料科学等相关专业； 2、对汽车设计充满热情，立志投身汽车设计技术工作； 3、具备3年左右汽车或机械制造相关领域工作经验； 4、有经验者可直接入职，无经验者公司将组织专项培训； 5、学习能力强，认同汽车行业，具备良好沟通协调能力； 6、能够接受出差安排（以重庆市主城区为主）； 公司办公地址：重庆市北碚区蔡家。

1、承担汽车内外饰产品的结构设计工作； 2、根据客户具体需求制定设计方案，并完成3D数字模型及2D工程图纸的绘制； 3、配合新车开发流程，响应客户对3D数模的修改与更新要求； 4、参与客户技术沟通，提供技术支持并协调解决相关技术问题； 5、执行上级安排的其他相关工作任务。

岗位职责: 1.承担汽车车身结构的设计与开发工作，确保设计方案符合功能需求与外观要求。 2.参与整车座椅系统设计，涵盖座椅用塑料部件、发泡材料及支撑骨架等结构设计。 3.运用Catia等专业工具完成三维建模及工程图纸绘制。 4.深入理解产品设计原理与制造工艺，保障设计的可行性与产品性能达标。 5.与项目团队高效协同，推动设计任务按计划顺利实施。 任职要求： 1.精通Catia等主流设计软件的操作与应用。 2.具备汽车车身及零部件（如座椅系统）设计的扎实理论基础与实际项目经验。 3.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能与跨职能成员顺畅配合。 4.关注行业设计动态，具备创新思维并能将其有效应用于设计实践中。 5.能在高强度工作环境下保持稳定输出，兼顾设计质量与项目进度要求。

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岗位职责： 1、承担汽车内/外饰部件如仪表板、副仪表板、门板、立柱、保险杠等的结构开发与设计； 2、依据客户需求，制定并提交匹配的技术设计方案； 3、按照项目要求完成零部件的三维建模工作； 4、按标准输出符合生产需求的二维工程图纸； 5、编制BOM表、DFMEA及其他相关技术文档。 任职要求： 1、精通汽车结构设计常用软件工具； 2、具备汽车内外饰或注塑模具领域设计经验； 3、掌握塑料材料及模具成型相关基础知识； 4、熟悉内外饰件设计标准与开发流程； 5、具备良好的沟通协调能力； 6、能适应高频次出差安排； 7、具备较强的抗压能力与责任心； 8、累计两年以上相关工作经验； 9、具有大专及以上学历； 10、熟练操作Office办公软件；

写在前面： 【技术驻场岗位】 【奇瑞（智界）】 【芜湖：奇瑞研究院//超二用户中心//智界用户中心】 需求方向： 1、低压功耗/电平衡/静态电流相关方向 2、220V插座/12V备用电源/开关/内饰/线束 3、BCM/门模块/域控制器 4、低压蓄电池/BMS/低压电器 ————————————————————————————————— 岗位：低压电源开发工程师 1、本科及以上学历，电子电气类专业背景，具有3年以上低压电源产品开发经历； 2、掌握系统开发相关知识，涵盖功能规范制定、网络架构、通信协议及诊断机制； 3、具备汽车电子领域专业知识，熟悉电子电气原理、总线技术（如以太网、CAN、LIN等）及CAN诊断应用； 4、了解汽车电子开发流程，可独立完成电源系统功能设计任务，沟通协作顺畅，工作严谨踏实，具备良好团队意识

1、集成模块（集成经理）+仪表板总成（IP\CNSL\横梁）+门板总成（四门护板）+硬质内饰（立柱门槛）+软质内饰（顶棚地毯减震垫）+座椅总成（整车座椅）+约束系统（方向盘气囊安全带）+设计与品质（PQ感知质量）

四门饰板、轮眉部件、轮罩组件、侧裙配件、前舱装饰盖、扰流装置、前挡风玻璃下饰板、翼子板防护盖

岗位职责： 1. 具备2款及以上内外饰主/副仪表板、门护板、保险杠等产品设计经历； 2. 熟悉摩擦焊、穿刺焊、包覆工艺及塑料成型等相关制造技术； 3. 精通Catia平台的参数化设计方法； 4. 可依据结构断面独立完成产品数据开发与输出； 5. 具备良好的沟通能力，责任心强，工作积极主动； 福利待遇： 1、入职即签订劳动合同，享受五险一金及职工综合福利保障 2、周末双休+带薪国家法定节假日+节日福利+绩效奖金+住房补贴+餐补等多项补贴 3、提供完善的职业发展路径（支持技术与管理双通道晋升，并提供中级职称进修培训机会） 4、落户上海：具备高新技术企业落户绿色通道资格 5、办公环境优越，团队氛围融洽，定期开展团建活动与员工旅游

涂装，冲压，总装，焊装四大工艺 本科七年/硕士6年起，5年汽车相关行业经验

洗车工学徒 男女不限，年龄20至35岁，对汽车美容有爱好者；能吃苦，热情，有团队意识，有敬业精神，服从管理；一经录用可送公司基地培训汽车美容相关技术。公司主要从事汽车美容，贴汽车三膜，快修快保，补胎换胎，漆面修复等业务 薪资福利:底薪+提成+全勤，具体事宜进店详细解答 招工人数:数名 工作地址:华信凤屿钜轩汽车微修美容服务会所

有耍起的大师没？。

岗位要求: 1. 具备CATIA软件基本操作能力，或熟练掌握其他三维设计软件如CAD、SW等 2. 欢迎有内外饰、线束等相关经验并希望转型发展的人员 3. 具备较强的沟通协调能力 4. 能够适应高强度工作节奏，具备良好的抗压素质 5. 学习主动性强，具备自我驱动的学习意识和能力 6. 有志于在座椅设计工程师领域长期发展 7. 年龄要求24周岁以上 培训期提供免费专业指导，后期将参与实际项目并持续跟踪支持

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1、承担内外饰产品前期可行性评估、主断面规划及工程设计中的3D与2D工作； 2、具备2-3年实际项目经历，需10人以上； 3、具有5年实际项目经验者，需2人以上

整椅发泡骨架塑料件车身内外饰机构件头枕扶手小卓板 需求： 1、具备整椅设计2年以上工作经验； 2、具备座椅塑料件设计2年以上工作经验； 3、具备座椅发泡设计2年以上工作经验； 4、具备座椅骨架设计2年以上工作经验； 岗位要求： 1、熟练掌握Catia软件，可独立完成3D建模与工程图输出； 2、熟悉汽车整椅、座椅塑料件、座椅骨架、发泡、扶手、头枕等产品中至少一类的设计流程与制造工艺； 3、具有2年以上座椅相关领域设计经验，参与过完整座椅项目开发； 4、具备良好的语言表达与团队协作能力，易于沟通配合； 5、了解车身内外饰结构设计，熟悉B柱、四门两盖等部件开发； 6、具备扶手、头枕、小卓板等零部件的设计能力