岗位职责： 1、依据客户需求独立开展汽车座椅结构设计及优化改型工作； 2、独立承担新零部件或产品的结构开发任务，确保塑料件三维建模的准确性与规范性； 3、按照质量管理体系要求，向零部件供应商提供所需技术资料，保障产品符合客户标准； 4、协调供应商及相关人员，及时处理设计执行过程中的各类技术问题。 任职资格： 1、具备3年以上汽车座椅设计工作经验，有塑料件设计背景者优先考虑； 2、大专及以上学历，机械设计、模具设计类相关专业更佳； 3、熟练掌握CATIA软件进行结构设计及工程图纸输出； 4、了解汽车座椅整体开发流程，掌握其结构组成与制造工艺特性； 5、具备塑料成型工艺的基本认知； 6、工作积极主动，具备良好的职业素养和沟通协作能力。

1、承担内外饰产品前期可行性评估、主断面规划及工程设计中的3D与2D工作； 2、具备2-3年实际项目经历，需10人以上； 3、具有5年实际项目经验者，需2人以上

岗位职责： 1、依据客户需求完成塑料件产品的结构设计工作； 2、负责新零部件或产品的结构开发，确保建模精度与设计质量； 3、按照质量管理体系要求，向零部件供应商提供相关技术文件，保障产品符合客户标准； 4、协同供应商及相关人员沟通协调，及时处理设计过程中的各类问题。 任职要求： 1、具备3年以上内饰件设计经验，熟悉仪表板、门板等部件设计者优先； 2、大专及以上学历，机械设计、模具设计类相关专业优先考虑； 3、精通CATIA软件进行三维设计及工程图输出； 4、了解塑料件注塑成型工艺及相关制造流程。

有汽车行业1～5年设计经验。 整椅，发泡，塑料件，骨架，内外饰，都可以

岗位职责： 1．承担整车车架、底盘、悬挂系统及车身覆盖件等机械结构的方案设计与开发工作。 2．运用有限元分析（FEA）软件开展整车结构的强度、刚度、振动特性及疲劳耐久性仿真评估。 3．持续优化结构设计方案，确保符合性能指标、轻量化目标、成本控制及生产工艺可行性。 4．协同电气工程团队，保障机械结构与电气布局、造型设计之间的合理匹配与集成。 5．编制设计说明、变更台账、试验验证报告等技术文件，保证资料完整、准确并可追溯。 任职要求： 1．本科及以上学历，车辆工程、机械工程、智能制造、机械设计制造及其自动化等相关专业； 2．掌握机械原理与汽车构造知识，具备材料力学、结构力学、振动分析等理论基础； 3．精通CATIA、CAD等软件进行三维建模及二维工程图绘制； 4．具备有限元分析（FEA）能力，熟练操作ANSYS、Abaqus、HyperMesh等仿真工具。

岗位职责： 1、承担汽车内/外饰部件如仪表板、副仪表板、门板、立柱、保险杠等的结构开发与设计； 2、依据客户需求，制定并提供匹配的技术方案； 3、根据项目要求完成零部件的三维建模设计； 4、按规范输出符合标准的二维工程图纸； 5、编制BOM、DFMEA等相关技术文档。 任职要求： 1、具备汽车内外饰设计或注塑模具设计相关工作经验； 2、掌握塑料材料及模具成型工艺基础知识； 3、具备良好的沟通协调能力； 4、能适应频繁出差的工作安排； 5、具备较强抗压能力，可应对高强度工作任务； 6、两年以上相关工作经历； 7、大专及以上学历。

岗位职责： 1、承担座椅骨架、发泡、塑料件或面套的结构设计任务； 2、依据客户需求，制定并提供匹配的设计方案； 3、按照客户要求完成产品3D模型的构建； 4、根据规范输出符合标准的2D工程图纸； 5、负责编制BOM、DFMEA等技术文档资料。 任职要求： 1、具备1年以上汽车行业工作经验，有座椅设计背景者优先； 2、熟悉相关制造工艺知识； 3、具备良好的沟通协调能力； 4、能适应频繁出差的工作安排； 5、具备较强抗压能力； 6、累计工作年限满2年及以上； 7、学历要求为大专及以上。

岗位职责: 1.承担汽车车身结构的设计与开发工作，确保设计方案符合功能需求与外观要求。 2.参与整车座椅系统设计，涵盖座椅用塑料部件、发泡材料及支撑骨架等结构设计。 3.运用Catia等专业工具完成三维建模及工程图纸绘制。 4.深入理解产品设计原理与制造工艺，保障设计的可行性与产品性能达标。 5.与项目团队高效协同，推动设计任务按计划顺利实施。 任职要求： 1.精通Catia等主流设计软件的操作与应用。 2.具备汽车车身及零部件（如座椅系统）设计的扎实理论基础与实际项目经验。 3.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能与跨职能成员顺畅配合。 4.关注行业设计动态，具备创新思维并能将其有效应用于设计实践中。 5.能在高强度工作环境下保持稳定输出，兼顾设计质量与项目进度要求。

1、承担汽车内外饰产品的结构设计工作； 2、根据客户具体需求制定设计方案，并完成3D数字模型及2D工程图纸的绘制； 3、配合新车开发流程，响应并实现客户对3D数模的更新要求； 4、参与与客户的工程技术沟通，协助解决相关技术问题； 5、执行上级安排的其他相关工作任务。

岗位职责： 1、依据客户需求，独立开展汽车座椅骨架的结构方案设计； 2、独立承担新部件或产品的结构开发与优化工作，确保建模精度与设计质量； 3、按照质量管理体系要求，向零部件供应商输出相关技术资料，保障产品符合客户标准； 4、协同供应商及相关人员沟通协调，及时处理设计阶段的技术问题。 任职要求： 1、大专以上学历，主修车辆工程、机械设计、模具设计等相关专业； 2、具备2年以上汽车座椅骨架设计经历，拥有完整的骨架布局项目经验； 3、精通UG、CATIA等主流设计工具； 4、了解汽车座椅开发流程，掌握其结构组成及工艺特性，熟悉骨架单件钣金的强度要求与材料应用。

重庆市南岸区茶园自来水管道安装招聘杂工（小工）5名。要求58周岁以下，身体健康，无不良嗜好，工资220 ／天，包吃住，到工地先面试，合格者优先录取。联系电话：

吊石膏板顶，做柜子，最好有封边机，没有封边机勿扰

需要人做净化板，10米高左右

重庆市沙坪坝区招风管安装。要求有登高作业证。室内安装

[玫瑰][玫瑰]冉家坝附近阿姨看过来【订单类型】住家保姆【工作地点】水晶郦城【家庭人口】2人（两个自理女老人）【薪资范围】4000【上户时间】马上【服务周期】长期【休息情况】单休+法定13天【家庭面积】110【服务内容】做饭洗衣服打扫卫生，陪同60岁女老人医院看病，（阿姨合适直接去黄水避暑，，阿姨睡客厅沙发床，有空调）【岗位要求】做饭好吃，勤快爱干净，好沟通。井号联系人：小田管家张老师

任职要求：培训合格后入职（车灯，内外饰） 1. 学习使用CATIA/UG等软件，培训相关专业知识。 2. 良好的沟通协调能力，抗压能力。 3. 学习能力强，责任心强，具备问题分析与解决能力。 4，有想长期从事车灯/内外饰设计工作的。

汽车内外饰设计师，整包项目，各个年限段的都需要。

岗位职责 负责汽车座舱内饰及外饰系统（包括仪表板、副仪表、门板、顶棚、立柱、座椅周边、保险杠、格栅、饰板等）的方案设计、3D建模与2D工程图发布。 参与整车内外饰造型评审、断面结构设计及工程可行性分析，确保造型与实际制造、装配工艺相匹配。 承担内外饰零部件的材料选择、结构开发、公差计算、装配关系设定，解决间隙面差、异响、装配干涉等技术问题。 跟踪样件试制、实车装配验证及试验认可工作（涵盖性能、耐久、环境、碰撞等相关匹配需求），推动问题闭环管理。 协同造型、底盘、电子、车身团队及供应商、模具/注塑厂商，完成DFMEA、BOM、技术协议、试验计划等技术文件编制。 管控开发过程中的成本、重量、工艺实现性与质量风险，支持量产导入、工装调试及售后质量问题优化。 任职要求 大专及以上学历。 3年以上汽车内外饰设计或开发经验（具备座舱内饰、保险杠、门板任一模块经验者优先）；优秀应届毕业生亦可培养。 熟练操作CATIA/UG（V5为佳），能独立完成零件建模、装配设计、工程图纸输出及断面分析。 熟悉常用内外饰材料（如PP、ABS、PC/ABS、EPDM、织物等）以及注塑、喷涂、电镀、包覆等成型工艺。 掌握整车开发流程，了解GD&T、装配逻辑、整车法规及可靠性试验规范。 具备良好的问题分析与沟通协作能力，责任心强，能适应项目节点紧张的工作节奏。

岗位职责： 1. 负责软/硬内饰件工程设计的发布，主导PDT团队推进软内饰及子系统开发任务； 2. 负责软内饰系统产品（如顶棚/地毯/行李箱饰件/隔音垫等）和硬内饰系统产品（如立柱/门槛/门板/行李箱饰件等）的造型设计、工程可行性评估及布置校核工作； 3. 组织并指导CAD工程师完成3D结构数据与2D图纸的输出； 4. 编制SOR技术文档（包括工程BOM、ADVP、属性目标等内容）； 5. 依据主项目计划制定零部件开发节点，确保各阶段满足整车开发进度； 6. 协同试验工程师制定ADVP试验方案，并跟进执行进度，协调解决测试中出现的问题； 7. 主导DFMEA的编写与动态维护更新； 8. 可适应出差至试制现场或客户工厂，参与装车问题的分析与闭环； 9. 负责工程变更ECR的撰写及推动落地实施； 岗位要求： 1. 大专及以上学历，车辆工程/模具/机械类相关专业优先考虑； 2. 熟悉软/硬内饰件的材料构成与制造工艺流程； 3. 熟练掌握CATIA等设计工具； 4. 具备较强的责任意识、高效执行力，敢于担当并推动创新突破； 5. 拥有良好的沟通协调能力； 6. 具备3至5年软/硬内饰零部件开发工作经验； 7. 具备基础英语读写能力；

工作内容 1. 负责汽车内饰与外饰部分的设计及开发任务； 2. 运用Catia等专业软件完成内外饰部件的三维建模与结构设计； 3. 参与内外饰零部件的测试实施及相关验证流程。 任职要求 1. 具有汽车内外饰设计相关领域的专业教育背景； 2. 掌握内外饰设计流程及相关行业标准规范； 3. 具备较强的沟通协调能力及团队协作意识。

岗位职责： 1. 负责功能安全相关软件架构的规划与设计； 2. 主导功能安全软件在项目中的实际落地与执行； 3. 承担AUTOSAR体系中功能安全相关的OS/MPU/WDGM/SafeRTE模块开发与实现工作。 任职要求： 1. 具备5年以上汽车电子领域AUTOSAR软件开发经历； 2. 熟练掌握看门狗管理机制（WDG/WDGM）的配置与实现，包括Alive Supervision和Program Flow Supervision； 3. 精通操作系统层OS/Task/Runnable/RTE/Memory Protection/Timing Protection/OSApplication等模块的配置与开发； 4. 了解功能安全及网络安全方向的软件开发规范与实践； 5. 熟悉COM-Stack（CAN/CanIf/CanNM/CanSM/CANXCP/COM/ComM/NM/SecOC）、DIAG-Stack（CANTP/DCM/DEM/FIM）以及NVM-Stack（FLS/FEE/NVM）和BSWM/ECUM等基础软件模块的配置与开发； 6. 掌握NM网络管理机制，熟悉Startup&Shutdown上下电流程的应用开发； 7. 具备独立分析并解决AUTOSAR开发过程中各类复杂技术问题的能力。

岗位要求： 1.具备CATIA软件基础，或熟练掌握其他三维设计软件，如CAD、SW等 2.可接受从事过内外饰、线束等相关领域并有意转岗的人员 3.具备良好的沟通协调能力 4.能够适应一定强度的工作压力 5.有较强的自我驱动力和自主学习能力 6.有志于在座椅设计工程师方向长期发展 7.年龄要求24岁以上 培训期间提供免费专业培训，后期将参与实际项目持续跟进学习

岗位职责 1、智能驾驶车辆日常测试实施及车辆管理、设备安装与调试、故障排查、场景与问题记录、统计处理、场景事件打点、数据标注、软件更新支持和数据拷贝等； 2、智能驾驶道路测试、场地测试等相关工作； 3、按照操作规定对目标车辆实施软件刷写以及整理报告； 4、负责对软件刷写中遇到的问题进行记录、上报和跟踪管理； 5、开展试验及关联工作，并对工作交付结果的准确性、真实性负责； 任职要求： 1、学历要求：统招大学专科及以上学历（非统招勿扰）； 2、专业要求：车辆工程、电气工程、通讯工程、自动化、计算机及相关专业。 4、具备能力： ①了解智能网联汽车电气系统的功能定义、测试标准及测试方法； ②0TA升级、智能化功能冒烟测试、智能驾驶路上、问题回归测试、版本问题管理、车辆版本与维护、智驾传感器标定与维护等相关工作 ③能快速学习新技术手段，提升测试效率、保障产品质量，对测试技术、方法有快速上手的能力与自己的见解； ⑤良好的沟通协调能力，具备良好的沟通与团队协作能力。 5.综合素质：有较强的语言表达及团队协作能力，思想素质过硬，责任感强，具有较强奉献精神，业务技能、管理意识和协调能力强，并善于运用新的工作方法解决问题。 6.持有C1驾照，有三年驾驶经验者优先。 工作薪资组成：基本工资、绩效工资、计时工资、加班工资等，另有季度评优奖励、年度评优奖励等，公司购买六险 工作地点：重庆两江新区龙兴长安科技园

岗位职责： 1、负责整车风阻模型及乘员舱模型的构建与维护； 2、开展整车风阻、机舱进风量、空调除霜、吹面、吹脚等项目的仿真分析与优化工作 任职要求： 1.具备3-5年相关领域工作经验。 2.能独立承担风阻分析与优化任务，并具备实际项目成功经验。 3.熟练使用Star-CCM+、Ansa、Hypermesh等相关仿真与建模软件。 4.具备较强的项目协调能力及良好的团队协作意识

岗位职责： 1.负责整车车架、底盘、悬挂系统及车身覆盖件等机械部件的结构设计与开发工作。 2.参与外观相关结构（如车身外覆盖件、灯具安装位、仪表盘支撑结构等）设计，兼顾造型协调性与功能实现。 3.设计电气元件的固定结构（如电池盒、线束定位支架、ECU安装座等），保障机械与电气系统的集成匹配。 4.与零部件供应商开展技术沟通，推动设计方案向可量产工程方案转化。 5.运用有限元分析（FEA）手段对整车结构进行强度、刚度、振动模态及疲劳寿命评估。 6.持续优化结构方案，确保在性能、轻量化、成本控制及生产工艺上的综合达标。 7.对外观结构件和电气安装结构实施仿真验证，提升产品的可靠性与使用寿命。 8.根据实际使用需求合理选材（包括金属、复合材料、工程塑料等）。 9.探索新型材料与制造工艺的应用可能性，保证设计具备良好的可制造性与经济性。 10.制定整车结构测试方案，配合样车试制及试验验证工作。 11.整理并分析试验数据，确认设计有效性，并推动结构改进。 12.针对外观结构与电气安装部位开展专项试验（如振动耐久、环境适应性测试等）。 13.协同电气、动力总成、造型设计等部门，确保各系统间结构匹配与功能协同。 14.配合生产团队，解决制造、装配过程中出现的技术难题。 15.编制设计说明、测试总结等相关技术文件。 16.管理设计变更流程，确保技术资料完整、准确且具有追溯性。 任职要求： 1.本科及以上学历，车辆工程、模具设计、机械设计制造及其自动化等相关专业； 2.具备三年以上结构设计工作经验，其中至少一年从事整车级结构开发； 3.掌握机械原理、汽车构造等基础知识，了解国家及行业相关标准与法规； 4.熟悉机加工、冲压、焊接、注塑等工艺特点，能独立完成零件设计任务； 5.熟练操作二维及三维设计软件（如CAD、CATIA等）； 6.有摩托车或汽车类产品设计经历者优先； 7.具备整车布置或项目管理经验者优先考虑。 优秀者薪资面议

岗位要求： 1. 具备CATIA软件的基本操作能力 2. 欢迎有内外饰等相关经验并希望转型发展的人员 3. 具备良好的语言表达与团队协作能力 4. 能够适应高强度工作节奏，具备较强的抗压素质 5. 学习主动性强，具备自我驱动的学习意识 6. 有志于在座椅设计工程师方向长期发展 7. 年龄24岁及以上者优先考虑 先培训后上岗，培训阶段提供住宿，保障进入项目，面试支持线上进行 进入项目后：缴纳五险一金，提供房补、餐补及13薪待遇

1、承担特种车辆结构专业领域的方案设计、初步设计及详细结构图纸绘制工作，结合项目实际需求，编制主要设备与材料的技术规格书、技术说明文件及相关数据表，为产品研发、投标支持及订单执行提供专业技术保障。 2、负责产品工程图样（二维、三维）的设计与输出； 3、参与产品设计全过程的输入输出评审及相关技术评审活动，并依据评审意见持续优化和完善设计方案； 4、负责合同阶段结构方案的技术评审，开展客户技术沟通，推进配置优化，制定并持续完善项目结构系统实施方案，同步完成成本测算与核算； 5、编制采购所需物料清单及配套技术协议文件； 6、指导生产技工依照设计图纸、施工标准及操作规程进行作业，及时解决现场施工中出现的结构技术问题，并承担结构设计变更与调整工作； 7、参与系统调试与项目验收流程，编制并提交交车所需的技术（结构）资料，协同完成车辆交付任务。 职位福利：周末双休、通讯补助、带薪年假、加班补助、优秀员工奖金

1、负责质量部工作长期规划制定工作; 2、负责质方针目标制定、组织、实施、考证工作; 3、负责质量管理工作计划、实施、协调、考评工作; 4.负责质量管理体系的运行工作; 5、负责质量索赔工作的组织和实施; 6.负责质量管理全面工作组织、实施、考核、奖惩工作; 7、负责部门内部管理工作; 任职资格: 1.拥有电镀或底盘或汽车零部件质量管理知识 2.工作经验:相关5年以上。 3.技能要求:业务技能熟悉，正常开展工作。 4.责任心，敬业及大胆管理。

岗位职责： 1. 参与产品需求分析与平台架构设计，协助明确产品开发方向（性能、成本、周期、品质）； 2. 编制整车项目实施计划，涵盖核心节点（如设计定型、样车试制、测试验证、模具开发、量产启动）及资源配置方案； 3. 主导项目各阶段评审工作（如技术方案评估、设计确认、试生产评审、PPAP审核等）； 4. 推动样车试制及道路试验任务，汇总验证数据并跟踪问题整改闭环； 5. 跟踪关键路径执行情况，识别潜在风险并制定应对策略，按期向管理层反馈项目进展； 6. 组织项目总结与复盘，提炼经验成果，输出流程优化建议。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械、电子、车辆工程等相关专业优先考虑； 2. 5年以上摩托车、电动车或汽车行业产品研发经历，具备3年以上项目管理实践经验； 3. 掌握整车开发流程及相关体系方法，如PPAP、APQP、FMEA、DFM、试验验证等； 4. 具备良好的跨职能协作能力与执行力，思维条理清晰，能适应高强度工作节奏； 5. 熟悉常用项目管理工具的使用。 薪资可面议！

培训要求： 1.具备专科及以上学历，专升本或应届毕业生均可接受 2.年龄需满24岁（2001年及以前出生），对本行业有强烈兴趣者可放宽至23岁 3.熟悉CATIA者优先考虑，掌握其他三维软件基础如CAD、SW、UG等亦可 4.具备良好的配合意识、抗压能力及学习适应能力 岗位详情 1.培训周期：90天（视个人学习进度而定），考核通过后安排项目入职 2.培训地点：重庆欢乐谷华悦中心，线下集中授课 3.项目派驻地点：全国范围均可调配，培训合格后由公司统一分配 4.培训方向：汽车座椅设计相关专业知识与实操技能 5.培训时间安排：每日早九点至晚八点，单周休一天，周五固定休息 6.培训期间统一提供住宿支持