有汽车行业1～5年设计经验。 整椅，发泡，塑料件，骨架，内外饰，都可以

岗位职责： 1．承担整车车架、底盘、悬挂系统及车身覆盖件等机械结构的方案设计与开发工作。 2．运用有限元分析（FEA）软件开展整车结构的强度、刚度、振动特性及疲劳耐久性仿真评估。 3．持续优化结构设计方案，确保符合性能指标、轻量化目标、成本控制及生产工艺可行性。 4．协同电气工程团队，保障机械结构与电气布局、造型设计之间的合理匹配与集成。 5．编制设计说明、变更台账、试验验证报告等技术文件，保证资料完整、准确并可追溯。 任职要求： 1．本科及以上学历，车辆工程、机械工程、智能制造、机械设计制造及其自动化等相关专业； 2．掌握机械原理与汽车构造知识，具备材料力学、结构力学、振动分析等理论基础； 3．精通CATIA、CAD等软件进行三维建模及二维工程图绘制； 4．具备有限元分析（FEA）能力，熟练操作ANSYS、Abaqus、HyperMesh等仿真工具。

岗位职责： 1、负责公司专用车产品的外观造型设计，结合专用车使用环境、功能需求及行业审美动向，打造兼具实用性、经济性与视觉美感的外形方案，确保设计成果具备可实施性与量产可行性。 2、承担专用车内部装饰设计任务，优化舱内空间布局、色彩组合及材料应用，提升驾乘体验与操作便利性，兼顾内饰的耐久性与环保要求，贴合实际作业场景需要。 3、负责专用车配套材料及五金配件的设计选型工作，根据产品性能指标、成本控制目标及生产工艺条件，甄选合适的材料与零部件，制定选型规范，并协同采购与生产部门推动落地执行。 4、熟练运用专业设计工具完成方案绘制、三维建模、效果渲染及修改调整，配合研发、制造等团队完成设计评审、优化迭代及实施跟进，及时解决生产环节中的设计相关问题。 5、持续关注专用车领域设计发展动态、新型材料与加工工艺，收集市场及竞品设计资讯，提出切实可行的设计改进意见，积极参与新产品开发过程中的设计讨论与方案制定。 岗位要求： 1、年龄25-45岁，大专及以上学历，工业设计、产品设计、机械设计等相关专业优先，具有专用车设计经验者专业可适当放宽。 2、具备1-3年及以上工业设计相关工作经验，熟悉专用车生产工艺、材料特性及五金配件选型者优先；应届毕业生如具备扎实的专业功底和设计能力，亦可考虑。 3、熟练操作PS（Photoshop）、3DMAX等设计软件，同时需精通SolidWorks、Rhino（犀牛）、Keyshot等三维设计与渲染工具，能够独立完成从概念设计到建模渲染的完整流程。 4、具备良好的美学感知力、创新意识与逻辑分析能力，能准确理解产品设计需求并独立输出设计方案；拥有较强的沟通协作能力，能有效配合各部门推进项目落地；工作态度端正，责任心强，执行力佳，具备团队合作精神。 5、其他要求：能接受阶段性加班安排，服从公司整体工作调配；热爱工业设计事业，对专用车产品有一定认知，愿意在该领域长期发展深耕。 岗位特色：早9晚6，周末双休，法定节假日正常休息！

1、承担汽车内外饰产品的结构设计工作； 2、根据客户具体需求制定设计方案，并完成3D数字模型及2D工程图纸的绘制； 3、配合新车开发流程，响应客户对3D数模的修改与更新要求； 4、参与客户技术沟通，提供技术支持并协调解决相关技术问题； 5、执行上级安排的其他相关工作任务。

招汽车内外饰设计师 内外饰设计工程师（培训生） 培训期间享有----生活补贴 1.有意向长期从事汽车内外饰设计工作; 2.想从相近专业转行从事汽车内外饰设计的人员； 重庆九龙坡区元朝工业设计服务部招实习生，就业方向是飞机，汽车结构设计，仿真运动分析，学习软件有catia、cae、cfd等，有出差岗位和不出差岗位培养，每半年调薪一次，每年底薪上调2千，且加班费随着工资逐年增加，土木工程等其他行业有想转行的可以过来聊聊，学门技术在身才是硬道理。 3.项目实战培训教学，培训合格后安排到公司的汽车 工资：4000+2000x工作年限+加班工资+个人奖金 设计项目工作； 4.由资深内外饰设计工程师/专家亲自授课； 5.培训内容：完成CATIA基础学习与训练 重庆九龙坡区元朝工业设计服务部招实习生，就业方向是飞机，汽车结构设计，仿真运动分析，学习软件有catia、cae、cfd等，有出差岗位和不出差岗位培养，每半年调薪一次，每年底薪上调2千，且加班费随着工资逐年增加，土木工程等其他行业有想转行的可以过来聊聊，学门技术在身才是硬道理。

岗位职责: 1.承担汽车车身结构的设计与开发工作，确保设计方案符合功能需求与外观要求。 2.参与整车座椅系统设计，涵盖座椅用塑料部件、发泡材料及支撑骨架等结构设计。 3.运用Catia等专业工具完成三维建模及工程图纸绘制。 4.深入理解产品设计原理与制造工艺，保障设计的可行性与产品性能达标。 5.与项目团队高效协同，推动设计任务按计划顺利实施。 任职要求： 1.精通Catia等主流设计软件的操作与应用。 2.具备汽车车身及零部件（如座椅系统）设计的扎实理论基础与实际项目经验。 3.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能与跨职能成员顺畅配合。 4.关注行业设计动态，具备创新思维并能将其有效应用于设计实践中。 5.能在高强度工作环境下保持稳定输出，兼顾设计质量与项目进度要求。

内外饰-内饰：主副仪表 内外饰-座椅：座椅软包 内外饰-照明：整车 内外饰-体验：用户体验，感知质量，精致化设计 方向一：座椅DRE 1，主导过至少一个完整项目的座椅开发工作，掌握包覆工艺、乘坐舒适性及座椅噪声异响等常见问题的应对措施，具备座椅结构、功能配置与实际应用环境的系统认知。 2，统筹座椅造型与工程实现间的协调与问题解决，主导生产线上座椅相关问题的追踪与闭环处理。 方向二：内外饰DRE 1，主导过至少一个完整项目中多个内外饰部件的开发，熟悉内外饰成型工艺、结构设计及表面处理技术，熟练操作Catia等工程软件。 2，负责内外饰造型与工程落地过程中的沟通与问题化解，掌握典型问题的预防策略，承担产线异常问题的跟进与处置。

1、承担内外饰产品前期可行性评估、主断面规划及工程设计中的3D与2D工作； 2、具备2-3年实际项目经历，需10人以上； 3、具有5年实际项目经验者，需2人以上

岗位职责： 1、依据客户需求，独立开展汽车座椅骨架的结构方案设计； 2、独立承担新部件或产品的结构开发与优化工作，确保建模精度与设计质量； 3、按照质量管理体系要求，向零部件供应商输出相关技术资料，保障产品符合客户标准； 4、协同供应商及相关人员沟通协调，及时处理设计阶段的技术问题。 任职要求： 1、大专以上学历，主修车辆工程、机械设计、模具设计等相关专业； 2、具备2年以上汽车座椅骨架设计经历，拥有完整的骨架布局项目经验； 3、精通UG、CATIA等主流设计工具； 4、了解汽车座椅开发流程，掌握其结构组成及工艺特性，熟悉骨架单件钣金的强度要求与材料应用。

岗位职责： 1、承担汽车内/外饰部件如仪表板、副仪表板、门板、立柱、保险杠等的结构开发与设计； 2、依据客户需求，制定并提交匹配的技术设计方案； 3、按照项目要求完成零部件的三维建模工作； 4、根据规范输出符合标准的二维工程图纸； 5、编制BOM、DFMEA等技术文档并确保其准确完整。 任职要求： 1、具备汽车内外饰设计或注塑模具设计相关工作经验； 2、掌握塑料件设计原理及模具工艺基础知识； 3、具备良好的沟通协调能力； 4、能适应频繁出差的工作安排； 5、具备较强抗压能力，可高效应对多任务环境； 6、累计两年以上相关岗位从业经历； 7、具有大专及以上学历。

悬壶传妙手，推拿济旁人。重庆古法盲人中医馆，诚聘理疗技师，2名，，保底4500-5000包吃包住，9:00-10:30，中国重庆九龙坡区石桥铺1号线3号或6号出口附近收获安稳收入，志同道合者欢迎加入！

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招聘店员地址：水暖城二期电话：

岗位职责:汽车内饰、外饰、车身、变速箱附件、发动机等结构设计 任职要求: 1.会用ug 或者catia软件接触过也可以； 2.汽车相关专业优先考虑 3.机械或者汽车工程等相关专业 4.要有耐心、有目标、想学稳定、态度端正(极其重要一点)

蓝图汽车旗下子公司 岗位职责： 1. 负责汽车前保险杠模块的结构设计与三维建模，输出符合整车集成要求的设计方案 2. 使用CATIA完成零部件详细设计、装配分析及工程图绘制，配合CAE进行结构可行性验证 3. 协同模具、工艺及供应商开展DFM评审，优化可制造性与成本控制 4. 参与设计变更管理，完成BOM维护、图纸升版及技术资料归档 5. 支持试制与量产阶段的问题分析与设计优化，保障项目节点交付 任职要求： 1. 精通CATIA V5及AutoCAD软件，具备独立完成复杂内外饰件设计能力 2. 具备3年以上汽车零部件结构设计经验，熟悉GD&T及主机厂开发流程 3. 年龄24-50岁，男女不限，具备良好的逻辑思维与创新设计意识 4. 具备较强的跨部门沟通协作能力及快速响应问题的应变能力 5. 大专及以上学历，车辆工程、机械设计等相关专业优先 岗位福利： 第一个月试用期27元每小时，综合薪资：7000-9000 长白班包吃包住 转正后工资7000，26个班。每天9个小时，超过9个小时，加班按30计算！综合薪资8000-15000

岗位内容： 1，负责产品的结构设计，产品开发，数据检查等工作； 2、用CATIA完成产品的结构设计，分析，对标等工作； 3、协助主管完成其他相关的设计工作； 任职资格： 1，取得毕业证、学位证;三年以上相关工作经验，具有一定的机械基础知识,热爱并看好机械设计行业发展前景； 2,大专以上学历，汽车，机械，自动化，材料，工艺制造，美术，工业设计，编程，软件开发，计算机等相关专业； 3，熟练使用常用OFFICE办公软件；会使用一款CAD软件； 4，优先录取项：英语四级合格；会使用CATIA的优先考虑； 5，愿意学习，勤奋努力，具有良好的沟通能力和团队合作精神； 6，诚实守信，身体健康，五官端正，三观正，热爱生活，积极向上； 7，良好的沟通技能，具备团队协作能力，可以适应出差和加班；

任职要求： 1. 本科及以上学历，熟练操作CATIA等相关设计软件； 2. 掌握整车开发流程，具备车身内饰布置设计经验，了解整车典型结构； 3. 熟悉内饰区域人机工程学要求、相关法规标准及布置验证、装配可行性分析，能够完成整车内饰数模的全数字化构建； 4. 熟知车身典型断面设计方法、内饰材料性能、产品成型性评估及制造工艺流程等； 5. 具备拆车实践经验者优先考虑。 职位福利：五险一金、带薪年假、节日福利

工作职责 1. 负责汽车内外饰系统（如仪表台、门板、立柱等）的结构三维设计，完成符合标准的CATIA数模构建。 2. 主导内外饰零部件的工程数据开发，包含3D模型深化、2D工程图输出及BOM清单的整理与维护。 3. 配合模具开发团队开展结构可制造性评估，持续优化产品设计方案。 4. 管控设计数据的版本更新，确保数模与工程图纸保持同步，保障量产阶段的技术实施。 任职要求 1. 本科及以上学历，车辆工程、机械设计类相关专业背景。 2. 精通CATIA软件操作，具备3年以上汽车内外饰结构设计经验，熟悉数模建立规范。 3. 掌握内外饰材料性能及成型工艺，能够独立承担从结构开发到数据交付的完整流程。 4. 有量产车型内外饰工程数据开发经历者优先，具备良好的数据精度控制与规范符合意识。

岗位职责 1、承担车身结构设计相关工作； 2、依据客户需求，制定匹配的设计方案； 3、根据客户要求完成产品三维建模任务； 4、按规范输出符合标准的二维图纸； 5、编制BOM、DFMEA等技术文档资料。 任职要求： 1、具备汽车车身设计或冲压模具设计相关经验； 2、掌握模具及钣金件相关专业知识； 3、具备良好的沟通协调能力； 4、能适应频繁出差的工作安排； 5、具备较强抗压能力，适应高强度工作节奏； 6、两年以上相关工作经验； 7、大专及以上学历。

岗位职责: 1.负责线束产品的设计、开发及测试工作，保障产品功能稳定与可靠运行； 2.持续优化线束设计方案，提升生产效率与产品整体品质； 3.严格把控开发各阶段的质量要求，确保符合相关行业标准与规范； 4.协同多部门协作推进项目进程，保障项目按计划节点交付； 5.推动产品设计迭代升级，增强用户体验与市场竞争力。 任职要求： 1.具备优秀的创新能力与设计素养，可独立承担线束设计相关任务； 2.具有良好的团队协作意识，能与各部门保持高效沟通与配合； 3.对产品质量有严苛标准，能在动态市场中持续推动创新改进； 4.拥有较强的逻辑分析与技术问题应对能力，能快速识别并解决技术瓶颈； 5.熟悉线束设计流程及产品性能要点，具备相关领域工作经验者优先。

岗位职责： 1. 独立构建整车风阻仿真模型，依据项目经理提供的优化建议完成模型开发与调整。 2. 具备独立推进项目的能力，可熟练运用专业软件开展建模工作。 任职要求： 1. 拥有2-3年相关领域建模工作经验。 2. 熟练掌握star-ccm+、ansa、HyperMesh、catia等建模分析工具。 3. 能够自主完成项目经理交付的各项优化方案模型搭建任务。

1、负责后视镜产品从项目启动到量产全过程的质量规划，制定批量生产质量管理流程及产品标准体系； 2、针对客户端零公里及售后反馈的质量问题进行分析与处理，及时响应客户诉求，制定有效改善措施并推动闭环，形成经验沉淀； 3、主导客户端PPm等关键质量指标的改善方案策划与实施，持续提升质量绩效表现； 4、有效传递客户关注重点，转化为管理层可决策的信息输入，推动资源协调与策略落地； 5、统筹应对客户第二方审核工作，组织问题整改并确保闭环管理执行到位； 6、策划并推进外部不良质量成本降低方案，监督实施效果达成。 任职要求： 1、具备三年以上汽车行业一级供应商对接主流整车厂客户质量工作经验； 2、熟练掌握制程质量管理相关工具与方法并能实际应用； 3、有注塑、涂装工艺背景者优先考虑。

1、负责整车人机工程与布置方案的设计与优化； 2、开展整车对标分析及竞品研究工作； 3、参与整车性能开发，完成总布置图绘制及法规符合性校核； 4、配合进行内外造型的工程可行性评估与分析；

内外饰，或者零部件 经验

岗位职责: 1. 负责汽车塑料零部件的结构设计与开发，保障产品性能与质量达标。 2. 协同团队推进项目进程，确保各阶段任务按时完成。 3. 优化设计方法及制造流程，持续提升工作效率与产出质量。 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力，能与团队成员高效配合。 2. 能适应一定工作压力，精通catia设计工具的使用。 3. 有内外饰相关经验者优先，具备座椅塑料件开发经验亦可。

岗位职责: 1、依据客户需求，独立开展汽车座椅的结构设计工作； 2、独立完成新产品的零部件结构设计及优化方案，确保建模精度与质量； 3、按照质量管理体系要求，向零部件供应商提供所需技术资料，保障产品符合客户标准； 4、与供应商及相关人员沟通协作，及时处理设计阶段出现的技术问题。 任职要求: 1、大专及以上学历，主修车辆工程、机械设计、模具设计等相关专业； 2、具备3年以上汽车座椅设计工作经验，熟悉面套/骨架/塑料件/发泡/整椅等核心部件设计流程； 3、熟练掌握CATIA/UG等三维设计软件； 4、了解汽车座椅开发全流程，掌握其结构组成及工艺特性。

岗位职责： 1、参与动力域软件需求评审，负责测试用例的设计、评审及测试实施 2、开展实车与台架环境下的测试工作 3、执行电控系统功能测试任务 4、协助推进自动化测试流程搭建，配合完成测试环境配置与调试 5、主导动力域软件项目的测试工作，对接项目需求，制定测试计划与策略，负责测试问题的分析与闭环处理，编写测试报告并参与软件发布评审 6、支持项目阶段的实车调试，推动解决项目中的质量问题，保障项目顺利实施 任职要求： 1、具备电控测试背景，有VCU测试、整车测试或相关产品经验者优先，熟悉扭矩控制、增程器管理、故障诊断、能量管理等方向者优先考虑 2、掌握Canoe、Canape、Matlab、Simulink、INCA、Python、VBA等工具者更佳 3、思维条理清晰，执行能力强，具备良好的沟通协调与团队合作能力，有团队管理经验者优先 4、持有C类驾驶证，具备实际驾驶经验者优先

冷却/润滑系统工程师 工作地点：重庆 所在部门：200KW大马力发动机研发项目部 部门介绍：航发 200kW 级发动机研发项目组，项目围绕“模块化设计 + 分布式实施 + 集成式正向研发模式”构建研发团队，覆盖整机、系统、零部件、仿真、试验、供应链、质量、制造及项目管理全过程。 【岗位职责】 一.系统级职责 1.负责冷却系统整体方案设计，包括大/小循环、节温器控制等。 2.热平衡计算与匹配：进行发动机整机热平衡计算，确定散热器、水泵、风扇、节温器等部件的散热能力和流量需求。 3.优化冷却液流速和分布，确保各缸冷却均匀，避免局部过热。 4.系统集成与布置： 负责冷却系统在整机上的布置，优化管路走向，减少流动阻力，并确保散热器有足够的进风面积。 二.仿真分析 1.使用一维仿真工具进行系统热管理分析。 2.与CFD工程师协作，分析水套内的流场和换热效率，优化冷却效果。 3.试验验证： 制定热管理试验方案，在环境舱等进行“三高”试验，验证系统的散热能力和升温速度。 【任职资格】 1.熟练掌握流体力学、润滑理论、传热学。 2.熟悉冷却液特性与规格、汽油发动机冷却系统特性、核心部件的设计和选型。 3. 熟练掌握 GT-SUITE, AMESim 等一维系统仿真软件中的冷却模块，熟练掌握温度场分析，热固耦合分析，流固耦合分析等 4.CAD技能： 精通 CATIA, UG/NX 等。 5.数据分析： 熟练使用 MATLAB, Python 等处理试验数据。 6. 具备良好的团队协作精神和动手能力。