今日需求: 1.川渝项目 内外饰门板仪表板保险杠3年以上工作经验 2、杭州项目 内外饰门板仪表板保险杠3年以上工作经验 3、常州项目 内外饰门板仪表板保险杠3年以上工作经验 4、上海项目 内外饰&软内饰工程师3年以上经验 行业领先职等你的加入 有意者私聊

1、承担汽车内外饰产品的结构设计工作； 2、根据客户具体需求制定设计方案，并完成3D数字模型及2D工程图纸的绘制； 3、配合新车开发流程，响应并实现客户对3D数模的更新要求； 4、参与与客户的工程技术沟通，协助解决相关技术问题； 5、执行上级安排的其他相关工作任务。

岗位职责： 1．承担整车车架、底盘、悬挂系统及车身覆盖件等机械结构的方案设计与开发工作。 2．运用有限元分析（FEA）软件开展整车结构的强度、刚度、振动特性及疲劳耐久性仿真评估。 3．持续优化结构设计方案，确保符合性能指标、轻量化目标、成本控制及生产工艺可行性。 4．协同电气工程团队，保障机械结构与电气布局、造型设计之间的合理匹配与集成。 5．编制设计说明、变更台账、试验验证报告等技术文件，保证资料完整、准确并可追溯。 任职要求： 1．本科及以上学历，车辆工程、机械工程、智能制造、机械设计制造及其自动化等相关专业； 2．掌握机械原理与汽车构造知识，具备材料力学、结构力学、振动分析等理论基础； 3．精通CATIA、CAD等软件进行三维建模及二维工程图绘制； 4．具备有限元分析（FEA）能力，熟练操作ANSYS、Abaqus、HyperMesh等仿真工具。

1、承担汽车内外饰产品的结构设计工作； 2、根据客户具体需求制定设计方案，并完成3D数字模型及2D工程图纸的绘制； 3、配合新车开发流程，响应客户对3D数模的修改与更新要求； 4、参与客户技术沟通，提供技术支持并协调解决相关技术问题； 5、执行上级安排的其他相关工作任务。

岗位职责： 1、负责汽车内外饰结构的设计； 2、与团队协作，参与数据制作。

岗位职责: 1. 负责汽车塑料零部件的结构设计与开发，保障产品性能与质量达标。 2. 协同团队推进项目进程，确保各阶段任务按时完成。 3. 优化设计方法及制造流程，持续提升工作效率与产出质量。 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力，能与团队成员高效配合。 2. 能适应一定工作压力，精通catia设计工具的使用。 3. 有内外饰相关经验者优先，具备座椅塑料件开发经验亦可。

岗位职责： 1、依据客户需求独立开展汽车座椅结构设计及优化改型工作； 2、独立承担新零部件或产品的结构开发任务，确保塑料件三维建模的准确性与规范性； 3、按照质量管理体系要求，向零部件供应商提供所需技术资料，保障产品符合客户标准； 4、协调供应商及相关人员，及时处理设计执行过程中的各类技术问题。 任职资格： 1、具备3年以上汽车座椅设计工作经验，有塑料件设计背景者优先考虑； 2、大专及以上学历，机械设计、模具设计类相关专业更佳； 3、熟练掌握CATIA软件进行结构设计及工程图纸输出； 4、了解汽车座椅整体开发流程，掌握其结构组成与制造工艺特性； 5、具备塑料成型工艺的基本认知； 6、工作积极主动，具备良好的职业素养和沟通协作能力。

【汽车内外饰设计培训生】 培训地点：重庆江津 项目说明 签订培训后，在协议生效范围内，公司免费培训，不收任何费用 培训期不属于劳动关系 培训期间 只提供免费住宿 入职前 7天为双向选择期，任一方不满意可随时终止 培训 3–6个月，考核通过直接转正入职 培训内容 汽车内外饰系统认知（仪表板、门板、保险杠等） CATIA/UG 三维建模、装配、工程图 零部件结构设计、数模规范、材料工艺 项目实战，参与真实车型内外饰设计 入职后待遇 综合薪资：3000–6000元/月（含加班费，按国家规定） 出差补贴：入职第二年起发放 五险一金、法定节假日、节日福利、年度调薪机会、年终奖 工作要求 需接受合理加班（项目节点期节奏较快） 需接受长短期出差（主机厂支持、试制跟进等） 因行业特殊性，入职后须能接受加班及出差安排 出差补贴自入职第二年开始发放，请应聘前充分考虑 招聘要求 大专及以上学历，车辆、机械、工业设计、材料类优先 零基础可培养，有CATIA/UG基础优先 逻辑清晰、学习主动，愿意从基层设计做起 适合人群 想进入汽车行业但无经验的人 愿意用3–6个月时间换稳定技术岗位的人 接受有加班/出差的人

岗位职责： 1、负责公司专用车产品的外观造型设计，结合专用车使用环境、功能需求及行业审美动向，打造兼具实用性、经济性与视觉美感的外形方案，确保设计成果具备可实施性与量产可行性。 2、承担专用车内部装饰设计任务，优化舱内空间布局、色彩组合及材料应用，提升驾乘体验与操作便利性，兼顾内饰的耐久性与环保要求，贴合实际作业场景需要。 3、负责专用车配套材料及五金配件的设计选型工作，根据产品性能指标、成本控制目标及生产工艺条件，甄选合适的材料与零部件，制定选型规范，并协同采购与生产部门推动落地执行。 4、熟练运用专业设计工具完成方案绘制、三维建模、效果渲染及修改调整，配合研发、制造等团队完成设计评审、优化迭代及实施跟进，及时解决生产环节中的设计相关问题。 5、持续关注专用车领域设计发展动态、新型材料与加工工艺，收集市场及竞品设计资讯，提出切实可行的设计改进意见，积极参与新产品开发过程中的设计讨论与方案制定。 岗位要求： 1、年龄25-45岁，大专及以上学历，工业设计、产品设计、机械设计等相关专业优先，具有专用车设计经验者专业可适当放宽。 2、具备1-3年及以上工业设计相关工作经验，熟悉专用车生产工艺、材料特性及五金配件选型者优先；应届毕业生如具备扎实的专业功底和设计能力，亦可考虑。 3、熟练操作PS（Photoshop）、3DMAX等设计软件，同时需精通SolidWorks、Rhino（犀牛）、Keyshot等三维设计与渲染工具，能够独立完成从概念设计到建模渲染的完整流程。 4、具备良好的美学感知力、创新意识与逻辑分析能力，能准确理解产品设计需求并独立输出设计方案；拥有较强的沟通协作能力，能有效配合各部门推进项目落地；工作态度端正，责任心强，执行力佳，具备团队合作精神。 5、其他要求：能接受阶段性加班安排，服从公司整体工作调配；热爱工业设计事业，对专用车产品有一定认知，愿意在该领域长期发展深耕。 岗位特色：早9晚6，周末双休，法定节假日正常休息！

有汽车行业1～5年设计经验。 整椅，发泡，塑料件，骨架，内外饰，都可以

急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ 【薪资待遇】： 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 1、免费包吃住：当天安排住宿，有无线网，独立卫生间热水器，空调 2、薪资发放：不压工资，每月10号发放工资； 3、新厂产线订单充足，免费包吃住！！！ 【招聘要求】： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48身份证上的年龄之内。会写字，熟悉26英文字母即可 【凡符合以上要求、保证承诺录取入职】 【福利待遇】： （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的，永辉超市购物卡 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ （7）工作地址：苏州异地招工 【包吃包住】 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）工作在苏州仅水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲 赛跑 球赛 小型演唱会 跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)- 投递简历过多， 不能一 一查看， 有意者请直接在线咨询详谈报名

重庆市开州区招电焊

重庆两江招泥瓦工，做家装，不需要做土建的

重庆市两江新区招排水师傅1人，中工1人，铸铁管安装

重庆市南岸区招贴砖（商场室内）

汽车内外饰设计师，整包项目，各个年限段的都需要。

任职要求：培训合格后入职（车灯，内外饰） 1. 学习使用CATIA/UG等软件，培训相关专业知识。 2. 良好的沟通协调能力，抗压能力。 3. 学习能力强，责任心强，具备问题分析与解决能力。 4，有想长期从事车灯/内外饰设计工作的。

岗位职责 负责汽车座舱内饰及外饰系统（包括仪表板、副仪表、门板、顶棚、立柱、座椅周边、保险杠、格栅、饰板等）的方案设计、3D建模与2D工程图发布。 参与整车内外饰造型评审、断面结构设计及工程可行性分析，确保造型与实际制造、装配工艺相匹配。 承担内外饰零部件的材料选择、结构开发、公差计算、装配关系设定，解决间隙面差、异响、装配干涉等技术问题。 跟踪样件试制、实车装配验证及试验认可工作（涵盖性能、耐久、环境、碰撞等相关匹配需求），推动问题闭环管理。 协同造型、底盘、电子、车身团队及供应商、模具/注塑厂商，完成DFMEA、BOM、技术协议、试验计划等技术文件编制。 管控开发过程中的成本、重量、工艺实现性与质量风险，支持量产导入、工装调试及售后质量问题优化。 任职要求 大专及以上学历。 3年以上汽车内外饰设计或开发经验（具备座舱内饰、保险杠、门板任一模块经验者优先）；优秀应届毕业生亦可培养。 熟练操作CATIA/UG（V5为佳），能独立完成零件建模、装配设计、工程图纸输出及断面分析。 熟悉常用内外饰材料（如PP、ABS、PC/ABS、EPDM、织物等）以及注塑、喷涂、电镀、包覆等成型工艺。 掌握整车开发流程，了解GD&T、装配逻辑、整车法规及可靠性试验规范。 具备良好的问题分析与沟通协作能力，责任心强，能适应项目节点紧张的工作节奏。

岗位职责： 1. 负责软/硬内饰件工程设计的发布，主导PDT团队推进软内饰及子系统开发任务； 2. 负责软内饰系统产品（如顶棚/地毯/行李箱饰件/隔音垫等）和硬内饰系统产品（如立柱/门槛/门板/行李箱饰件等）的造型设计、工程可行性评估及布置校核工作； 3. 组织并指导CAD工程师完成3D结构数据与2D图纸的输出； 4. 编制SOR技术文档（包括工程BOM、ADVP、属性目标等内容）； 5. 依据主项目计划制定零部件开发节点，确保各阶段满足整车开发进度； 6. 协同试验工程师制定ADVP试验方案，并跟进执行进度，协调解决测试中出现的问题； 7. 主导DFMEA的编写与动态维护更新； 8. 可适应出差至试制现场或客户工厂，参与装车问题的分析与闭环； 9. 负责工程变更ECR的撰写及推动落地实施； 岗位要求： 1. 大专及以上学历，车辆工程/模具/机械类相关专业优先考虑； 2. 熟悉软/硬内饰件的材料构成与制造工艺流程； 3. 熟练掌握CATIA等设计工具； 4. 具备较强的责任意识、高效执行力，敢于担当并推动创新突破； 5. 拥有良好的沟通协调能力； 6. 具备3至5年软/硬内饰零部件开发工作经验； 7. 具备基础英语读写能力；

工作内容 1. 负责汽车内饰与外饰部分的设计及开发任务； 2. 运用Catia等专业软件完成内外饰部件的三维建模与结构设计； 3. 参与内外饰零部件的测试实施及相关验证流程。 任职要求 1. 具有汽车内外饰设计相关领域的专业教育背景； 2. 掌握内外饰设计流程及相关行业标准规范； 3. 具备较强的沟通协调能力及团队协作意识。

岗位职责： 1、依据公司战略目标制定年度培训需求、设备需求、技术改造方案、费用预算及资本性支出计划，并监督执行过程。 2、全面负责公司各类设备（含生产、动力、污水处理系统等）的维护保养、安装调试、技术改造，以及厂房和办公楼的修缮与改造工程管理。 3、指导分公司相关部门编制生产设备及辅助车间设备的日检、周检、月度及年度维护保养计划，建立完善的维保制度，记录设备维修履历并监督落实。 4、管控设备零配件的采购、库存与使用情况，搭建管理系统，确保生产线设备、辅助设备及全厂压力容器等安全设施符合国家规范要求。 5、监督厂区“噪音、废水、废气”的排放指标，保证“三废”达标排放；根据企业发展需要，协助总经理推进新增、改建或扩建项目的规划与实施。 6、审核各类维修报表（如维修日/周/月报及辅助设备运行记录），确保数据记录完整、准确并按时提交。 7、建立健全本部门技术资料与设备档案的管理制度，并推动有效执行。 8、对分公司相关技术人员进行检查、指导、培训与绩效考核，针对工作短板及时提供支持，提升团队专业能力。 9、与公司其他职能部门保持良好协作关系，根据业务需求合理调配本部门资源与任务。 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、机械、自动化等相关专业背景。 2、五年以上生产管理工作经验，具备一定项目管理经历，有食品饮料制造行业从业经历者优先考虑。 3、熟悉自动化生产设备及其工艺流程，掌握机械或电气原理及设备维护保养技能，具备基本工程项目管理能力。 4、精通PET瓶及易拉罐茶饮、矿泉水、天然水、果汁饮品、含乳饮料等生产设备的工作原理与维护要点，尤其熟悉瓶坯注塑机、吹瓶机、灌装机（适用于PET与易拉罐）、贴标机、纸箱包装机及码垛机的结构原理与维修保养。（必备条件） 5、具备基础计算机操作能力，熟练运用AutoCAD（必备）、Word、Excel、PPT、甘特图等办公软件，并能组织开展相关技能培训。 6、具有较强的计划统筹、指导实施、协调沟通、决策判断和综合分析能力。 7、具备出色的组织协调、人际沟通和团队管理能力。 8、工作态度严谨，责任心强，能承受较大工作压力。

岗位职责: 1. 负责焊接生产线夹具的设计与持续优化； 2. 对加工工艺流程进行分析并提出改进方案； 3. 保障设计方案符合生产需求，并及时处理现场异常问题。 任职要求： 1. 熟悉CATIA、CAD等常用设计软件操作； 2. 具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 3. 能够独立应对并解决设计及应用过程中的各类技术问题。

非标设备设计 主要从事汽车内外饰焊接 热板焊接 热铆焊接 超声波焊接 激光焊接

有从事不锈钢行业激光切割制图分解的优先

1、参与产品项目立项阶段的可行性调研工作，协助完成系统方案设计； 2、编制结构设计方案及项目实施计划； 3、依据设计方案，使用SolidWorks及CAD等工具开展产品结构设计； 4、独立承担自动化产线、工装夹具、检测设备等非标机械结构的方案构思、3D/2D图纸绘制（含总装图、部件图）以及BOM清单编制； 5、指导并跟进产品生产过程，及时高效解决制造环节中的结构技术问题，保障生产有序推进； 6、配合电气、软件团队完成设备集成、调试与故障分析，确保设备具备量产稳定性；指导技术员完成设备装配、维护及换型作业，提供现场技术支持。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械设计制造及其自动化相关专业； 2、5年以上非标自动化设备设计工作经验，精通SolidWorks软件，熟练掌握3D与2D出图流程； 3、熟悉机械加工工艺，掌握机械制图标准规范； 4、具备电气控制系统及PLC控制逻辑基础知识； 6、有独立承担项目设计经历者优先，具备汽车或航天领域非标设备设计经验者更佳； 7、熟悉汽车生产线标准，拥有主机厂项目全周期执行经验者优先考虑； 8、责任心强，具备明确的目标导向和严格的项目节点把控能力。 上班时间早8:30-17:30，中午休息一个半小时，单双休制。享受带薪年假，加班可调休，工作时间灵活。出差较少，主要为重庆周边地区（如长寿、泸州等地）。

岗位职责： 1.负责统筹上料人员、工艺员及粉料员的日常管理与工作任务分配； 2.推进车间内工艺参数的标准化实施与执行； 3.对工艺员上报的工艺异常问题进行调试处理，优化相关参数； 4.监督并落实上料点检和工艺点检工作的执行情况； 5.配合新项目试制过程中的工艺调整，完成工艺参数记录及工艺参数卡的编制与发布； 6.组织工艺员针对生产中突发的工艺问题实施临时补偿措施，保障生产连续性； 7.识别影响标准工艺落地的关键因素，并协同相关部门推动解决； 8.审核工艺员提出的工艺参数变更需求，完成参数更新与确认； 9.针对现场复杂问题进行分析研判，并牵头组织相关资源进行攻关解决； 岗位要求： 1.具备注塑相关工作经验 2.汽车行业背景者优先考虑

岗位职责： 1、负责公司专用车产品的外观造型设计，结合专用车使用环境、功能要求及行业审美动向，打造兼具实用性、经济性与视觉美感的外形方案，确保设计具备可实施性与量产可行性。 2、承担专用车内部装饰设计任务，优化内饰空间布局、色彩组合与材料应用，提升驾乘体验与操作便利性，兼顾内饰的耐久性与环保性能，满足专用车实际作业场景需求。 3、负责专用车配套材料及五金配件的设计选型，依据产品性能指标、成本控制目标及生产工艺条件，选定合适的材料与零部件，制定选型规范，协同采购与生产部门推动方案落地。 4、熟练运用专业设计工具完成设计图稿、三维建模、效果渲染及方案调整，配合研发、制造等团队完成设计评审、优化迭代及实施跟进，及时解决生产环节中的设计相关问题。 5、跟踪专用车领域设计发展动态、新型材料与先进工艺，收集市场与竞品设计信息，提出切实可行的设计改进意见，参与新产品开发过程中的设计讨论与方案制定。 任职资格： 1、大专及以上学历，工业设计、产品设计、机械设计等相关专业优先，具有专用车设计经验者可适当放宽专业要求。 2、具备1-3年工业设计相关工作经验，熟悉专用车生产流程、材料特性及五金配件选型者优先；应届毕业生如具备扎实的专业能力与设计功底，亦可考虑。 3、熟练操作PS(Photoshop)、3DMAX等设计软件，同时掌握SolidWorks、Rhino(犀牛)、Keyshot等三维建模与渲染工具，能够独立完成造型设计、模型构建与视觉呈现。 4、具备良好的美学素养、创新意识与逻辑分析能力，能准确理解产品设计需求，独立输出设计方案，拥有较强的沟通协作能力，能与各部门协同推进项目落地，工作态度端正，责任心强，执行力佳，富有团队合作精神。 5、能接受阶段性加班安排，服从公司整体工作调度，热爱工业设计工作，对专用车行业有一定认知，愿意在专用车设计方向持续发展。

针对汽车制造厂的新车检测调试维修服务

一、工艺规划与优化——新项目 1. 负责生产工艺流程的设计与验证，输出设备SOP、P-FMEA及控制计划，保障制造过程的稳定性与一致性。 2. 主导新投用或改造类工装夹具、治具的设计工作，提升作业效率与加工精度。 3. 持续改进工艺参数，识别并消除产线瓶颈，提高设备综合效率（OEE）与产品良率。 4. 推动DFM/DFA理念落地，在产品设计初期介入，提前规避制造与装配可行性风险。 二、设备全生命周期管理——新设备导入 1. 组织设备选型、采购、安装、调试及验收工作，确保满足产能规划与工艺技术要求。 2. 制定预防性维护（PM）与全面生产维护（TPM）计划，落实日常保养与突发故障处理，减少停机时间。 3. 实施设备技术升级与自动化整合（如PLC系统、工业机器人、视觉检测、自动锁螺丝设备），提升产线智能化水平。 4. 管理备品备件库存，优化储备结构，兼顾维修响应速度与成本控制。 三、新品导入（NPI）与APQP/PPAP全流程管控 1. 主导自动线/EOL等关键设备、工装、检具及治具的方案策划，并按项目节点完成导入实施。 2. 联动研发、质量、生产团队，解决试产阶段问题，推动产品顺利转入批量生产。 3. 按时完成PPAP资料准备与提交，制定量产爬坡计划，确保产能、成本与品质目标达成。 4. 提供生产过程中的技术支持，强化现场运行管理。 5. 快速应对生产异常，分析根本原因并落实纠正与预防措施。 6. 组织操作与维护培训，提升一线人员技能水平与标准化执行能力。 7. 参与产线布局设计优化，提升空间使用率与物料流转效率。 8. 运用CGK/CMK/SPC/MSA/GR&R等统计工具监控关键设备参数，保障制程能力稳定受控。 9. 评估工艺与设备投资效益，通过持续优化降低制造成本。 四、文档与合规管理 1. 建立并维护设备全生命周期档案，包括工艺文件、故障案例库、培训记录等，确保信息可追溯。 2. 执行设备相关EHS管理要求，制定安全操作规范，开展风险识别与整改闭环。 五、任职要求 1. 学历与专业：本科及以上学历，机械工程、电气工程、汽车工程等相关专业背景。 2. 工作经验：具备5年以上汽车电子行业ME岗位经验，熟悉智能座舱领域（含IVI、座舱域控制器、显示屏模组等）及PCBA制程，有APQP/PPAP项目经历者优先。 3. 专业技能 a) 精通汽车电子核心制造工艺，掌握IATF16949体系及APQP、8D、SPC等质量工具应用。 b) 具备设备调试与维护实战能力，了解PLC、MES系统者更佳；熟练使用3D软件或CAD，能独立完成工装治具设计。 4. 综合能力：具备出色的问题分析与解决能力，良好的跨部门协作意识、项目推进能力和文档撰写功底，抗压性强，思维严谨

结构工程师 岗位职责： 1、承担产品结构设计相关工作； 2、负责产品方案设计及试制过程，推进产品从研发到交付各阶段与结构相关的技术问题解决； 3、公司主营非标自动化测试设备及工装夹具（如FCT、ECT、ICT等），主要应用于汽车电子领域，例如PCBA周边的测试治具与测试设备； 4、完成领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、学历要求：大专及以上学历，机械、自动化等相关专业； 2、熟练掌握solidworks、UG、AutoCAD等三维设计软件； 3、具备3-5年机械设计工作经验（有3C或汽车电子行业自动化设备、测试治具设计经验者优先）； 4、具有标准件选型与设计能力，包括气动元件、电机传动结构、受力计算等； 5、熟悉常用材料特性，能合理选用加工件及标准件材料； 6、掌握基本公差分析方法，了解机械加工工艺； 7、具备现场调试与跟进能力，可使用常见装配工具，及时处理现场突发状况； 8、性格沉稳，沟通表达良好，责任心强，诚实守信。 薪资：五险，7K-15K，节日福利，带薪年假。 工作地点：苏州，重庆