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【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

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工作职责： 1. 熟悉TS16949标准及五大核心工具，掌握产品开发流程，具备APQP质量文件的编制能力，能在开发与运营阶段推进质量控制体系运行，负责相关程序文件和作业指导书的编写与审核； 2. 协调各方资源，确保各项质量管控措施有效落地执行； 3. 主导客户投诉与抱怨的处理，组织团队开展质量问题分析，制定纠正与预防措施，并完成闭环跟踪验证；按时提交8D报告等质量事故处理文档； 4. 持续关注并跟进客户质量政策变化，准确理解并落实客户需求； 5. 运用管理方法推动工艺流程的持续优化与改进； 6. 开展问题诊断、故障排查，熟练应用各类质量工具及统计分析技术进行数据分析； 7. 组织内部培训，提升团队在产品知识、制造工艺及质量工具应用方面的能力； 8. 负责质量管理体系文件的建立与维护； 9. 为新产品提供质量支持，输出APQP、PPAP等相关文件资料。 任职要求： 1. 本科及以上学历，年龄45周岁以下，具有3年以上制造业质量管理岗位工作经验； 2. 熟悉金属冲压、焊接类产品的品质控制要点，了解汽车零部件行业相关质量管理体系要求； 3. 熟练掌握ISO/TS体系中的核心工具，如SPC、控制计划等； 4. 具备较强的逻辑分析能力，可独立开展根本原因调查； 5. 具备良好的团队管理与领导力，能有效激励团队成员提升能力与绩效，拥有较强的项目统筹能力，可同时推进多个项目并保障交付进度。

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1、负责制动系统方案设计，完成系统匹配计算与零部件选型； 2、进行制动系统及零部件的3D建模与2D图纸绘制； 3、开展制动系统的质量检验与过程控制； 4、编制并校核制动系统相关技术文档。

岗位名称：服务顾问；钣金技师；机电技师；事故接待或事故留修专员。岗位要求：1.4S店工作经验：需有至少5年的工作经验。2.年龄要求：年龄需在27-39岁之间。3.薪资待遇及福利：月薪范围明确标注，享有满年奖励和可能的厂家NPS奖励，月休4天，满一年以上有三天年假，缴纳五险。薪资待遇：服务顾问月薪范围6000-9000元；钣金技师月薪范围7000-9000元；机电技师月薪范围6500-8500元；事故接待或事故留修专员月薪范围6500-9000元。

J7AF0002 【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

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岗位职责： 1. 负责汽车内外饰新项目的技术评估，编制初始报价BOM、初步试验方案及产品技术可行性分析报告等相关技术文件； 2. 参与内外饰产品设计评审，主导开展产品装配性与制造性分析，为产品设计提供技术支持与优化建议； 3. 编制和完善相关技术标准或技术协议，包括试验方案、材料技术规范等； 4. 主导各开发阶段的产品技术评审，完成项目关键节点的工程签发评审工作； 5. 负责企业内部产品技术规范和标准文件的修订与更新，确保技术文档的有效性与统一性； 6. 主导模具、工装、检具及专用设备的技术方案评审，参与工厂工艺布局及工装夹具方案确认与最终验收； 7. 参与产品包装设计方案的评审，以及供应商包装方案的技术把关； 8. 负责产品开发过程中问题点的识别、跟踪与闭环管理，并形成完整的过程记录（如产品问题清单）。 任职资格： 1. 本科及以上学历，机械、材料类相关专业背景； 2. 具备3年以上同类岗位工作经验。

整包项目，不查学历，不背调，提供宿舍。 1、大专及以上学历，具备5年以上相关工作经验； 2、可独立完成侧门、发盖、后背门系统的布置及相关数据制作； 3、具备独立制定侧门、发盖、后背门系统目标实施方案的能力； 4、掌握开闭件的设计原理及开发流程； 5、工作态度积极，责任心强，具备良好的沟通与协调能力。

岗位职责： 1.参与产品策划及平台布局，协助明确产品开发目标（性能、成本、时间、质量）； 2.编制整车开发进度计划，涵盖核心节点（如设计冻结、样车试制、试验验证、模具开发、SOP）及资源安排； 3.主导项目各阶段评审工作（如方案评估、设计定型、试装验证、PPAP审核等）； 4.推动样车试制与道路测试，汇总测试结果并跟踪问题整改闭环； 5.跟踪项目关键任务执行情况，识别潜在风险并制定应对策略，定期向管理层反馈项目进展； 6.组织项目总结复盘，提炼经验成果，形成流程优化建议。 任职要求： 1.本科及以上学历，机械、电子、车辆工程等相关专业优先考虑； 2.具备5年以上摩托车、电动车或汽车行业产品开发经历，其中至少3年项目管理经验； 3.熟悉整车开发流程及相关体系，如PPAP、APQP、FMEA、DFM、试验验证等； 4.拥有良好的跨部门协作与计划落地能力，思维条理清晰，能承受较高工作压力； 5.熟练掌握常用项目管理工具。 薪资可面议！

招聘机修保养师傅（汽服维保方向）1名。岗位要求持有C1以上驾驶证，有资格证者可优先考虑。要求能够独立完成各类汽车维修项目，年龄一般在45岁以下。需具备1年以上独立机修实操经验，熟悉新能源车型维修者优先。工作内容包括负责汽车或工业设备的日常故障诊断与维修，精准解决发动机、变速箱、底盘及电气系统等问题。需熟练使用诊断设备及工具，对疑难故障进行技术分析，能独立完成常规保养及常见故障维修。需熟练掌握车辆底盘、刹车系统、轮胎更换修补及动平衡作业。能熟练操作藏地式举升机及轮胎拆装机者优先。需维护工作区域整洁，遵守安全操作规范，做好工具及耗材管理。薪资福利为月综合收入7000元以上，缴纳五险，具体面议。录用后与万友人才签订劳动合同。招聘周期为2026年6月2日至2026年6月18日。工作地址为中国石化人和CNG加能站。