制造部主管（1名） 1、具备强烈的企业责任感，团队协作意识，主人翁精神及吃苦耐劳品质； 2、掌握非标自动化设备或机械设备的加工与装配工艺流程； 3、拥有三年以上非标自动化或机械类设备生产管理相关工作经验； 4、精通车间人、机、料、法、环等作业要素，能有效组织生产计划的制定、执行与跟进； 5、熟悉5S、质量、安全、设备、现场、仓储物料及成本控制等管理体系； 6、具备流程优化能力，能够参与部门制度建设与完善，制定人员绩效考核及技能培训机制； 7、具备良好管理实践能力，有组织协调力、团队凝聚力和示范带头作用； 8、大专及以上学历，机械类相关专业优先； 9、提供住宿（配备空调、热水器），享有餐补； 联系电话：0755-/***********

岗位职责： 1。负责生产计划的制定与执行，确保产品按时交付；2。监控生产过程，及时发现并解决生产过程中的问题；3。管理生产团队，提升团队整体工作效率和产品质量；4。优化生产流程，提高生产效率和降低成本；5。维护和改善生产设备，确保生产安全。 任职要求： 1。大专及以上学历，电子，机械，生产管理等相关专业； 2。熟悉蓝牙耳机，蓝牙音箱生产管理和质量控制流程，具备良好的问题解决能力； 3。具有较强的团队管理和领导能力； 4。良好的沟通和协调能力，能够与各部门有效协作；5。注重安全生产，具备较强的责任心和敬业精神。

公司诚聘：生产组长1名，要求：1、年龄18-40岁，男女不限；2、钟表行业熟手，穿带包装熟手；3、懂装配包装的日常事务管理；有责任心，对工作认真负责。地址:深圳市光明区马田街道钟表基地星皇科技园：联系人：左小姐；电话：；

有物联网设备生产经验，工作细心严谨，能带好拉线生产，按时保质保量完成产品生产

岗位1：生产组长/拉长 工作职责 1.生产计划与执行管理 根据生产计划或订单要求，合理安排生产进程，分配生产任务，确保按时、保质、保量完成生产目标； 监控生产实施状况，跟踪生产订单的进度、入库时间与完成数量，及时发现并处理生产延误问题； 2.质量管理与工艺控制 负责产品的工序质量控制，监督生产过程中的工艺执行情况，确保产品符合质量标准； 及时处理生产过程中的品质异常，分析原因并提出临时解决建议，协助上级找出根本原因并推动工艺改进； 对员工进行生产工艺和操作技能的培训与指导，确保员工掌握正确的操作方法，减少因操作不当导致的质量问题； 3.人员管理与团队建设 根据生产任务和员工技能，合理调配人力资源，确保各岗位人员充足且工作饱和； 负责新员工的岗前培训，以及在职员工的技能提升培训；对员工的工作表现进行考核与评价，激励员工提升工作效率和质量； 4.团队沟通与协调： 与员工保持有效沟通，了解员工需求，解决员工工作和生活中的问题，提高团队凝聚力，降低员工流失率； 监督员工的工作纪律，处理员工怠工等违纪行为，营造良好的工作氛围； 5.5S/6S管理推进：负责生产现场的6S管理，包括整理、整顿、清扫、清洁、素养（安全）等，保持整洁有序的生产环境 6.物料管理与损耗控制：管理车间物料，确保物料的合理使用，降低物料损耗 7.设备管理与维护：监督生产设备的规范使用和维护保养，确保设备正常运行，减少设备故障对生产的影响 8.安全管理：负责本组员工的安全教育，监督员工遵守安全操作规程，防止人身设备事故发生 持续改进与协作支持 9.生产效率提升：分析生产过程中的瓶颈问题，寻求改善措施，提高生产效率 10.工作流程优化：注重工作方法及工作流程的持续改良，提出工艺改进、降低成本的建议，并执行上级下达的各种改善指令 岗位要求： 1.高中及以上学历，从事组长工作经验3年以上，年龄***** 2.熟悉办公软件，word，excel，PPT等，能熟练填写报表 3.熟悉ERP操作（金蝶，SAP等） 4.有较好的沟通协调能力及团队管理能力 岗位2：生产助拉 工作职责： 1.主导各种条码标签打印及成品入库单打印 2.负责治工具管理，对于治工具齐套结果负责，开线前根据治具清单提前盘点治具，并下发至对应工序，工单完毕后对治工具进行搜集，放置到固定位置，定期盘点治工具状态，有问题的及时报修 3.负责工单物料管理，定期盘点工单物料状态，对工单上料及时性，多料及少料负责； 4.配合组长进行新员工培训指导，组长一次培训后，助拉进行培训结果跟进，巩固培训结果，帮助新员工快速熟悉作业流程 5.工艺落地及改善落实跟进 6.生产异常反馈及其他一些协助事宜推进 7.临时顶位 任职要求： 1.初中及以上学历，从助拉工作经验2年以上 2.熟悉办公软件，word，excel，PPT等，能熟练填写报表 3.熟悉ERP操作（金蝶，SAP等）

岗位职责： 1.根据生产计划，合理分配任务，确保生产线高效运转，监管生产过程。 2.负责班组员工的排班、考勤、培训和绩效考核。 3.落实安全生产制度，组织安全培训和应急演练。 任职资格： 1.高中及以上学历，制造业相关专业优先。 2.2年以上管理经验，优秀应届生也可。 3.责任心强，具备团队合作和协调能力。

工作内容 1.负责生产现场的组织与管控，保障生产进度与产品质量； 2.快速响应并处理生产环节中的异常情况，提出优化建议； 3.推动跨部门协作，确保生产流程顺畅运行。 任职要求 1.具备较强的沟通协调能力，能高效应对生产中出现的各类问题； 2.有责任心和执行力，可按时达成既定工作任务； 3.富有团队合作意识，能与团队成员紧密协作，合力实现生产目标； 4.有鼠标键盘类产品生产经验者优先考虑！

招聘：注塑部领班 薪资：9K-10K 高中以上学历，有三年及以上注塑领班工作经验，能够处理车间生产异常，对车间人员、物料的管理及协调工作。有良好的沟通能力，熟悉震雄、海天、日精者优先。

岗位内容： 1.制定并执行生产计划，确保生产效率和产品质量。 2.能有效控制生产损耗，降低生产成本，提高生产效率。 3.协调与其他部门的沟通和合作，以确保生产进度和质量。 4.生产异常情况反馈并提出合理化建议及改进措施。 任职要求： 1.具备较强的生产管理和组织能力，并具有较好的沟通能力。 2.熟悉生产流程和相关设备，并具有处理突发情况的能力。 3.积极主动，能够推动改进和创新，并提供解决方案和建议。 4.男女不限，具电子工厂生产线管理工作经验两年以上 5.责任心强、极积向上、忠诚务实、数据观念强，具良好工作执行力 6.熟悉人、机、料、法、环等管理手段，善于对员工作业手法、心态、品质、效率等培训工作 福利待遇： 1、全勤奖100元； 2、公司为员工购买五险一金； 3、底薪2520+平时、周末加班费；拉长岗补500+绩效工资800元，转正另有500绩效奖金考核按月发放； 4、每月15号发工资； 5、提供住宿，空调热水器齐全，水电费平摊； 6、公司带自营食堂，早餐*2.5元、中餐*10元、晚餐*10元。

拉长：基础工资+岗补+绩效，时薪岗位 1-基础工资2520 2-岗补1000-1500 3-绩效200-500 要求有拉长经验，有电子烟经验优先。拉长有绩效考核，按月有额外绩效奖励150-500。能力强的，可以安排带双线，双线拉长另有额外管理津贴1500元/月。满勤100元满勤奖，包吃住。

小吊梨汤深圳三店，福田华强北，中航君尚店，招聘厨房各岗位人员。 打荷1名工资4800—5000加绩效综合工资5000—5300左右 凉菜中工一名，工资5500—5800，外加绩效。 切配抓菜师傅一名工资5300—5500，外加绩效， 炒锅一名，工资6500—7000，外加绩效（工作地点笋岗万象食家店） 以上人员要求年龄50周岁以下，干活利索，服从管理。无不良嗜好。 福利待遇，一经录用，公司包吃包住，一个月休息4天，法定节假日补假，干满一年5天带薪年假，涨工龄工资100。每月15日准时发放工资，有意者可以提前预约。联系电话：杨厨，同步。

招聘：前厅主管 薪资：5200元以上/月 江北华贸龙歌旋转小火锅招聘：1、前厅主管一名5200五险一金

（社会工） 一手单新围排插厂 19.5元/H=焊锡+长白班+坐班！ 18元/H=普工+打螺丝+长白班+坐班！ 企业主要生产排插： 招聘岗位：普工，打螺丝，焊锡，组装，测试 年龄：16-40岁，无案底，无明显纹身，文盲不要 包住不包吃，水电平摊，工期到，每月20号发薪日，可以长期做， 面试必备:身份证原件 注意事项 1.纹身不要，黄毛红毛绿毛等不要 2.有宿舍，暂时没有宿舍 接人电话：陈主管 接人时间：下午1点30分至2点集合，过时不候 其他时间概不接人。 面试需要带齐资料身份证原件！！ ⚠名单一定要发给客服登记。

深圳龙华找水台6000元，做曰。电话马总

大鹏新区工地招聘电缆敷设临时工6人，年龄58岁内，工作九小时，管一顿饭，每天260元，有意向的联系

【1】杭州鸿诚塑胶制造有限公司诚聘 普工 6000-9000 移印操作员 薪资面议 模具钳工 7000-1万 注塑调试技术员 8500-1万 注塑班长 薪资面议 注塑业务员 薪资面议 移印操作员 薪资面议 福利待遇：五险，餐补，员工宿舍，高温补贴，年终奖，工龄奖，节日相关福利 地址：余杭区五常大道163号（地铁3号线联胜路站J出口） 联系人：王女士

招聘：注塑领班 薪资：8K-10K 联益康电子有限公司专业从事电子连接器之研发 生产 与销售，主要产品有排针排母、板对板、汽车连接器、拔码开关、接线端子及客户订制连接器；生产部门设有注塑车间/冲压车间/车床车间与装配车间，现需聘请注塑师傅岗位。 岗位职责： 1、负责解决和改善生产过程中的工艺问题，保证产品质量、产量； 2、负责日常生产模具的保养等； 3、负责注塑机台及周边设备的日常维护和保养并及时做好记录； 任职资格： 1. 3年以上电子连接器塑胶注塑成型经验；熟悉台中、日精、海天机，能独立调机； 2. 有连接器行业工作经验，熟悉PBT、LCP、PA66、PA46、PA9T等工程胶料生产特性。 3、硬性要求：从事过汽车消费类连接器注塑调机工作。

招聘：注塑技术组长 薪资：10K-15K 岗位职责： 1、根据生产计划合理安排生产任务，调配人力资源，跟进生产进度； 2、处理生产过程中出现的工艺异常和物料异常问题； 3、监控生产过程，降低设备停机时间和物料损耗； 4、负责现场5S管理，监督模具保养和设备点检工作； 5、确保工艺参数合理受控，维持生产稳定性； 6、组织开展下属员工技能培训和绩效考核工作。 任职要求： 1、中专学历，能够适应两班倒工作制度； 2、具备注塑生产管理经验，熟悉团队管理工作； 3、掌握上下模操作和注塑机调试技能，处理注塑调机异常； 4、了解注塑成型工艺和科学注塑理论知识； 5、熟悉注塑模具结构和工作原理； 6、工作态度认真负责，认同企业文化。

招聘：注塑组长/领班塑胶外壳、蓝牙耳机 薪资：10K-15K 技术组长（注塑） 塑胶外壳、蓝牙耳机 工作职责: 1.根据PMC计划安排生产，调配人力，跟进生产进 度; 2.负责工艺、物料等方面的异常处理，3.监督生产过程，减少机时、物料损耗; 4.跟进现场5S,模具保养、设备点检、工艺参数合理受控: 5.负责下属技能培训，绩效考核等。 任职资格: 1.高中/中专以上学历，接受两班倒; 2.五年以上注塑生产管理经验，有管理团队经验，懂上下模和注塑机调试， 科学注塑理论、注塑模具结3.了解注塑成型工艺、和 构。 4.上作认具负责，接受公可文化。

招聘：注塑领班 薪资：9K-12K 1、有相当强的安全意识，会调试各品牌机械手和注塑机，注塑机5年以上经验 2、对塑胶原料的物性熟悉，会管理员工，能适应两班倒工作 3、对当班的生产进度、人员管理、产品质量、机台调试、现场5S工作负责 4、服从管理，高中文化以上，年龄25-45岁。

招聘：阻焊组长两名，工资8K一1w。要求线路板阻焊工序两年以上工作经验，熟悉工序设备流程，有一定的组织管理能力。地址：深圳坪山中络电子。有意者电话。。非诚勿扰。

岗位职责： 1、负责生产部门各类生产任务的落实与执行； 2、监控生产进度，及时应对并处理异常情况； 3、制定员工培训计划并组织落实相关培训工作； 4、对现场作业人员进行实操指导与技术辅导； 5、开展员工沟通交流，传达公司政策与管理规定； 6、推行现场5S管理及作业纪律，并实施检查与监督。 任职要求： 1、具备2年以上生产现场管理相关工作经验； 2、熟悉电子产品的生产工艺流程及相关标准； 3、具有较强的沟通协调能力、异常问题快速分析判断能力、抗压能力及团队协作意识。

1、大专学历，具备5年以上电子制造行业焊接岗位工作经验（含手工焊、波峰焊）。 2、具有2年以上生产现场管理或技术主管经历，需有实际团队管理经验。 3、精通各类电子元器件的手工焊接与返修操作，熟悉焊接基本原理及相关影响要素（如温度、时间、焊料、助焊剂等）。 4、熟练掌握波峰焊设备的运行操作、参数调试、工艺优化及常见故障处理，可独立完成波峰焊品质问题的分析与改善。 5、具备优秀的问题识别、判断与解决能力，能够高效应对生产过程中的异常状况。 6、拥有良好的沟通协调能力，具备积极的跨部门协作意识。

临时剪折刨师傅1人，联系电话叶生

岗位职责: 1、统筹服装班组日常生产； 2、监督员工按工艺标准操作； 3、跟进生产进度； 4、管理班组人员考勤； 5、统计生产数据。 大专及以上学历；会基础的办公软件。

岗位工作内容： 1.负责TWS耳机/OWS耳机/骨传导耳机/蓝牙音频眼镜等穿戴类产品的整套声学方案设计及选型； 2.负责麦克风选型、喇叭选型、音腔结构设计及评估、腔体容积率计算、调音网目数的确认等； 3.负责ANC+ENC+通透模式的音频效果调试及确认； 4.熟悉各类音乐风格，能根据公司要求调配不同风格的EQ（如影院模式，游戏模式，音乐模式等）； 5.指导参与产线对于耳机量产时的声学测试工作；6.负责跟喇叭厂进行技术对接，手板无源和开模后整机有源的音效调试； 7.对每个阶段的样品进行测试，输出声学测试报告，留底存档且给出指导性意见和数据。 岗位工作要求： 1.有3年及以上的声学调试经验； 2.对电声器件有深刻的理解，能根据经验进行电声器件的合理选型； 3.能独立评估结构音腔的容积率，对腔体的整体设计、密封等有成熟的经验； 4.能熟练运用常规的音频调试设备如AP、LMS等； 5.熟悉多芯片平台如杰里、中科蓝汛、洛达等EQ工具的使用； 6.熟悉产线音频设备的测试，指导产线对音频测试设备的使用。

有没有师傅待工的。 欧总

招聘：压铸模具师傅 薪资：7K-12K 1.5年以上锌合金压铸模具开发、设计与制造经验，有过五金纽扣／合金牌／拉链头等服装辅料／箱包配件的开发设计经验； 2.熟练车／铣／磨／钻／火花机／线切割机等机器设备的操作； 3.电脑熟练，熟练CAD／PRE／UG等设计软件的操作； 4.沟通协调能力良好，自我管理能力强； 5.团队精神强，耐压能力强，创新能力强，职业道德良好； 6.年薪6-10万元之间。

岗位职责： 1、生产拉长负责产线日常工作的统筹与协调； 2、生产拉长需推动产线人员效率提升，并做好不良品的管控工作； 3、生产拉长负责产线人员管理、生产进度把控、纪律维护、物料管控及安全生产执行； 4、每日对出勤人员进行清点并及时上报。 任职要求： 1、具备1年以上生产管理相关经验，有电子厂助拉或拉长工作经历者优先考虑； 2、能熟练操作烙铁、电批及其他常用生产工具； 3、品行端正，责任心强，思维敏捷，具备良好的应变能力，4S意识扎实。 【工作时间】上午9:00-12:00，中午休息1.5小时，下午13:30-18:00，月休4天，固定周日休息，年龄要求38岁以下 【薪资】底薪6-7K左右，固定周日休，具体薪酬面议 【社会保险】入职试用期起即缴纳五险 【年假福利】工作满一年享5天带薪年假 【员工关怀】依法享受国家法定节假日及各类带薪假期，无需额外补班，值班可安排调休；节日期间组织趣味活动并发放节日礼品 【培训及晋升】公司设有完善的培训机制，提供多维度、多层次的成长支持，建立员工—组长—主管—经理双通道发展路径 【丰富的活动】每月举办生日会并为当月寿星赠送礼物，每周供应零食，不定期发放水果，旺季增设激励奖金、团队建设活动及周年庆活动，每年至少组织一次全员旅游 【便利宿舍】公司配备温馨舒适的住宿环境 【舒适、轻松工作环境】我们致力于营造轻松、愉悦的工作氛围，为每位员工搭建广阔的职业成长平台

1.负责插件及后焊生产线的产能、效率、品质及收尾工作的跟进 2.车间人员的日常管理与技能培训 3.与客户进行日常事务的沟通与协调 4.协调各部门之间的日常工作衔接 5.处理生产部门其他常规性事务 任职要求： 1.思维敏捷，能合理调配人力以实现各产线效率与品质的最佳平衡 2.具备较强的员工培训与团队管理能力 3.工作踏实肯干，抗压性强，可接受加班安排 4.具备3年以上PCBA插件及后焊环节的现场管理经验