岗位技能要求： 1. 具备基本的弱电控制相关知识。 2. 能够使用常见软件绘制简易电路板图、电气原理图及线束图。 3. 熟练操作常用办公软件，如EXCEL、Word等。 4. 掌握电路板线束的基础加工技术，包括锡焊、冷压端子处理等。 岗位职责： 1. 掌握现有设备的工作原理，熟悉电气部件的加工与装配流程及相关标准。 2. 熟悉当前加工设备，能识别并解决工艺、设备及装配流程中存在的问题，提出改进优化措施。 3. 协同结构研发团队开展新产品开发，负责解决新产品的电气相关技术问题。 4. 负责设备组装完成后的抽样检测与测试工作。

岗位技能要求： 1. 具备基本的弱电控制相关知识。 2. 能够使用常见软件绘制简易电路板、电气原理图及线束图。 3. 熟练操作常用办公软件，如EXCEL、Word等。 4. 掌握电路板线材的基础加工技术，如锡焊、冷压端子制作等。 岗位职责： 1. 掌握现有设备的运行原理，了解电气元器件的加工与装配流程及相关标准。 2. 熟悉当前生产设备，能够识别并解决工艺、设备及装配流程中存在的问题，提出改进优化措施。 3. 协同结构研发团队进行新产品开发，处理新产品在电气方面的技术问题。 4. 负责设备组装完成后的抽样测试工作。

1、落实设备检修计划及预防性维护方案 2、确保设备停送电操作规范，及时优化调整各系统运行模式 3、依据设备运行参数分析运行状态，及时识别并处置系统或设备异常情况，有效开展突发故障应急处理 4、按时准确完成各项运行记录的填写 5、严格执行所辖区域设备的巡检任务 6、维持作业现场及设备本体整洁，确保无杂物堆积 7、参与现场管理检查，推动发现问题的整改闭环 8、依照设备管理规定，对设备运行数据进行统计与上报 9、实施设备周期性保养工作 职位福利：五险一金、绩效奖金、包住、餐补、定期体检、高温补贴、节日福利

1. 参与MDR产品注册相关事务； 2. 起草与MDR相关的程序性文件； 3. 协同技术团队编制符合MDR法规要求的技术文档； 4. 主导部分海外国家产品的注册申报工作； 5. 收集并整理适用的法规及标准信息； 6. 完成上级交办的其他工作任务。 英语专业背景者优先考虑

负责工厂的设备维护及运营 根据技术和工艺的要求整改设备的自动化 要有能力画图，设计零件及结构，自行整改设备，以达到提高自动化设备产能，稳定工艺的要求。

1. 负责涂装车间喷涂机器人系统的日常维护、保养及运行管理； 2. 承担机器人、输调漆系统、供胶系统等设备的集成优化，开展故障诊断与异常处理； 3. 配合工艺执行，对现场工艺技术及产品质量问题进行跟踪监控并提供技术支持； 4. 掌握喷涂与涂胶机器人控制逻辑及操作规范，具备VMT、ISRA视觉系统调试经验； 5. 制定机器人及相关设备的操作规程、预防性维护（PM）和全面生产维护（TPM）计划，并负责备件采购管理； 6. 开发机器人相关培训教材，组织实施技能培训，提升保全团队专业能力。

1、岗位职责： 前期：负责产线自动化设备的日常维护、保养及故障维修 后期：以规划与管理工作为主，分析产线运行异常，制定生产流程及异常应对规范，协调客户与供应商沟通 2、需具备基础英语读写能力 3、招聘对象： 2026届应届本科毕业生，专业不限 4、工作地点： 浙江省宁波市余姚市 5、工作时间： 前期需参与倒班学习，后期实行8:30-17:30工作制，周末双休 6、福利待遇： 五险一金、提供住宿及餐补、免费班车、健全的晋升机制……

招聘要求： 18～43岁即可（接受应届毕业生），无大面积纹身，无犯罪记录，能接受出差 工作时间： 8:00-17:00（含1小时午休）转正双休，法定节假日休息，包吃住 岗位职责： 负责公司设备的管理、调试、维护、保养、故障诊断和排除，以满足生产需求。 主要维护（非标自动化、电气自动化、工业机器人），机器人调试（ABB机器人、库卡机器人），机台（PLC西门子、三菱) （接线、配盘、走位、看图纸）接受学徒 薪资待遇： 实习期25/小时，每月15日发薪，实习1-2个月转正（表现好可提前）。 转正后4300底薪+500全勤+500学务补贴+800绩效+1200技术津贴，综合保底8200+，带薪年假，双休，餐补，年终奖等多项福利

工作职责： 一、岗位职责 1． 独立承担文献查阅、样品检测、分析方法开发与验证工作，完成相应的数据处理和实验记录，确保分析方法科学、有效、完整且可追溯；合理安排实验任务，统筹实验室资源，跟进实验进展，保障项目按计划推进； 2． 负责实验室仪器设备的规范操作与日常维护，保证检测结果准确可靠；编写仪器标准操作规程，及时排查并解决设备故障； 3． 技术文件撰写与审核：负责起草及复核杂质谱研究、晶型研究、元素分析、金属残留检测、结构确证等相关技术报告，审核对应项目的质量研究资料、质量标准及分析方法文件； 4． 异常事件管理：组织开展对实验过程中出现的偏差、OOS/OOT、客户投诉等问题的调查；制定并实施有效的纠正与预防措施（CAPA），消除系统性问题，防止类似问题重复发生； 5． 注册与审计支持：配合工艺开发或注册申报工作，完成相关分析研究内容，回应国内外注册补充意见；接受并配合官方机构及客户开展的各类审计检查； 6． 按要求参加各类专业培训和技术学习，持续提升个人专业技术水平； 7． 负责对新入职员工或职级较低人员进行业务指导和技能培养，并组织相关岗位操作规程的培训； 8． 严格遵守公司各项规章制度和劳动纪律，不擅自离岗、不睡岗，不做与本职工作无关的行为； 9． 熟悉所在作业区域和岗位存在的安全风险及防控手段，掌握突发事件应急处置流程；发现安全隐患或其他不安全情况，须立即向主管领导汇报； 10． 在工作中切实履行岗位安全职责，遵守安全生产规定和操作规范，服从管理安排，正确佩戴和使用劳动防护用品； 11． 完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 二、任职资格 1． 学历要求：本科及以上学历，分析化学、药学、化工等相关专业； 2． 工作经历：具有5年以上制药企业相关岗位工作经验； 3． 培训要求：需接受过GMP基础、质量管理体系文件、实验室技术与管理文件、EHS常识、分析化学基础、ICH指南、各国药典、药品注册法规、文献检索等方面的培训； 4． 综合素质：身体健康，认同公司企业文化，能熟练使用计算机Office办公软件。

一、任职要求： 1. 机械、机电一体化或相关理工科专业大专及以上学历，年龄28至35岁； 2. 具备3年以上产品研发设计工作经验，有汽摩配件行业背景者优先； 3. 熟悉公司产品结构、性能特点、运行机理及使用方式，具备扎实的理论功底和实际技术经验；了解产品制造的工艺流程与工作原理，掌握产品技术及生产工艺的应用知识；熟练操作CAD、Proe/Solidworks/UG等设计软件及Office办公软件； 二、岗位职责： 1. 负责产品开发与研制工作，拟定并执行研发计划； 2. 归纳总结研发过程中的经验，不断优化产品性能； 3. 根据客户需求进行设计方案的调整与升级； 4. 严格执行新产品开发流程，确保样件试制质量与进度，及时处理试产阶段的设计问题； 5. 按照项目节点推进工作，完整记录各项任务细节，编制规范的产品技术文档； 6. 配合质量与销售团队解决客户提出的技术问题，支持客户服务工作的开展； 7. 完成上级安排的其他临时性工作任务。 三、其他补充： 1. 公司所处行业前景广阔，成长空间大，管理层高度重视人才培育与发展； 2. 具备丰富经验者，薪资可面议； 3. 职位福利：单休制、每日8小时工作制、五险、全勤奖励、提供住宿、餐费补贴、节日福利、生日福利等

【当天办理入职，当天上班，提供住宿，公司配车，有师傅带，系统派单】 薪资待遇：6000--12000（综合工资） 1、工资：底薪3400+单价5元---8元/单，下雨天每单补助1.5-2.1元，夜宵单每单补助1-3元，平均每单6-8块钱左右，单量越多单价越高 2、福利：全勤奖每月300+服务奖+夏季高温补贴2000左右（冬天有暖冬奖励）+年终奖2000左右+恶劣天气60/天+好评奖1/单+夜宵奖1/单，综合工资正常干 6000--10000元/月，努力干9000-11000元/月，使劲干 13000以上（上不封顶） 3、工作时间：每天需要在岗8个小时， 高峰时间在线：早10:00-14：00晚17:00-21：00. 4、晋升机制：骑手一组长一储备站长一站长一区域经理一城市经理 5、住宿环境：2-3人一间，空调，洗衣机，淋浴间.....等 职位要求： 1、年龄18-45岁左右，品行端正，无不良嗜好，无前科。 2、具备快速的学习能力，会骑电瓶车，熟悉使用手机地图，导航。 3、有良好的服务意识、和服务精神。 4、吃苦耐劳，有强烈的目标感；工作职责 5、所属区域内，安全，快速，友善的将餐点送至地点；温馨提示：本信息官方站点直招，有车可自带车入职，没车面试当天公司配车子!

【金达华亚汽配】焊工：8000-9000/月要求：50岁以下，二保焊焊要工证300一天，叉工车要有证260一天[红包]白班点对点220元[红包][红包]夜点班对点230元[红包][红包][红包]第6下班开始发，，周周六日正常发包吃，内宿宿住费110/月，水费平摊自电充值，宿舍有水热器，空调，一俱应全。工主:18到45岁，，厂里生产能新源。汽配车件。5天起薪，不工满期前5天按100发，离职前提需提前15申请办理。500（两班倒，有夜班）。

金华市武义县招工地小工/杂工

招徒弟一名，深塘冠微科技小微园，

招：叉车司机6800元/月，要求熟练工、有证。武义东干凤凰大道98号，浙江中福铝业有限公司俞总

岗位职责： 1.负责再生罐设备及配套管道的安装、调试、验收与技术交底工作 2. 制定并执行设备日常维护保养计划，保障运行稳定性与安全性 3. 参与设备技改项目，优化工艺流程与安装方案，提升系统效率 4.处理现场设备故障，快速定位问题并提供有效解决方案 5.编制设备台账、操作规程及维保记录，确保资料完整可追溯 任职要求： 1.熟悉再生罐及相关压力容器、工业管道安装规范与标准 2.具备设备工程相关实践经验，能独立完成现场安装与协调工作 3. 持有压力管道作业证、特种设备作业人员证者优先 4. 具备良好的沟通能力与团队协作意识，适应现场工作环境 5.学历不限，有相关行业经验者优先

【工作内容】 - 负责公司各类设备的日常维护、巡检及故障处理； - 协助完成设备运行状态的监控与记录； - 配合团队进行设备安装、调试及技术支持工作； - 定期整理设备运行数据，提出优化建议。 【任职要求】 - 中技/中专及以上学历，专业不限； - 年龄18-32岁，身体健康，吃苦耐劳； - 有较强的责任心和沟通能力，能适应加班及轮班工作； - 欢迎应届毕业生或无经验者报名，公司将提供系统培训。

岗位职责：1.设备点检、异常处理、日常保养维护;2.治具保养、维护、校验;3.对应工站不良的分析 人员要求：大专以上学历，机电一体化、自动化相关专业，有3C设备维护经验的优先。 薪资待遇：综合薪资6-7K左右 吃住：吃住自理，厂区有餐厅食堂 流程：报名-初试-通过后参加岗前集训，免费岗前集训2-3周（）-面试-分发入职 开班地点：河南郑州航空港区

岗位描述： 1、负责各类生产设备的机械维修工作； 2、负责所管辖范围内的全部设备的日常维护保养工作； 3、对设备的运行安全和防护安全进行评估； 4、制定设备设施的调整、修改、整改、改良计划，分析核算整改成本； 5、对设备的故障原因进行分析汇总，落实改进方案实施； 6、对新进设备设施进行可行性分析、验证，参与新设备的安装调试。 任职要求： 教育程度 大专及以上学历 工作经验 3年以上相关专业领域工作经验 业务技能 A、熟悉机电设备安全操作规程；B、熟悉机电结构、传动原理及设备控制原理。 通用素质 A、熟练使用各种办公软件；B、积极主动，善于沟通，执行力强，有服务精神。 身体健康 健康

高薪急聘设备维修工程师. 月薪8000＋ 接受无经验小白，接受应届毕业生，不接受暑假工！。 薪资待遇 底薪4500＋2000出差津贴＋200全勤＋1500岗位补贴＋绩效600-1500＋加班（按照国家规定加班费 平时1.5倍 周六2倍国家法定节假日3倍）综合工资保底9000月 工作内容 日常维护检修 1负责划分区域设备的管理和维护、保养、校验工作； 2.负责确保公司设备的稳定运转，能够及时准确的反应生产参数: 3.负责进行设备维修完成及损坏的鉴定工作。 注意！！！. 此工作是做售后维修需要接受不定时出差，行程公司规定，出差一次大概20多天 表现良好出差结束有奖励补贴！

岗位职责： 1、依据公司小水电站自动化远程控制项目实际需求，制定水电站自动化改造项目的施工组织方案与采购计划，全面管控现场施工质量、设备调试及验收流程，参与自动化设备的选型与系统配置工作； 2、对公司水电站远程集中监控自动化系统进行优化与调整，确保自动化水平满足标准要求，协助攻克系统性能短板与关键技术问题，提升系统运行的稳定性与可靠性； 3、与设备供应商保持高效沟通与协作，按公司技术要求推进系统改进，实现集控平台对水电站开停机、负荷调节等操作的远程控制功能； 4、根据实际需要编制自动化系统操作指导文档，提供专业技术支持；定期检查自动化仪表系统的运行状况，开展系统维护与版本升级，保障系统持续稳定运行； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，电气及其自动化、电力工程及其自动化、电气工程及其智能控制、自动化等相关专业背景； 2、掌握水轮发电机组自动化控制技术，具备一定自动化系统设计与调试经验，了解变电站自动化系统、监控系统相关技术，具有基本的电气工程知识；熟悉自动化控制算法与保护逻辑，具备较强的系统分析能力，了解系统结构与运行流程； 3、熟练操作AutoCAD、Office等软件，可独立完成二次回路图纸设计； 4、能适应出差安排，具备较强的学习能力、沟通协调能力及团队协作意识。

1. 产品开发规划：制定产品开发方案，明确技术路径与关键节点，保障项目按计划稳步推进； 2. 新产品研发执行：主导新产品开发全过程，实现从概念构思到样机产出的技术落地； 3. 产品优化迭代：推进现有产品技术改进与升级开发，不断提升产品性能与市场竞争优势； 4. 测试验证实施：牵头制定并落实产品测试方案，确保各项性能参数满足设计标准； 5. 全周期技术优化：负责产品上市后持续优化工作，通过技术手段增强功能表现与用户使用体验； 6. 跨部门协作支持：为采购供应链、品质控制、样品生产等环节提供专业技术指导与工程协助； 7. 工艺联动开发：配合开展产品工艺设计、工装模具开发及制造流程中的技术衔接； 8. 技术文档管理：参与工艺文件编写及SAP系统中技术数据的录入，保证资料规范准确。 任职要求： 教育背景：具备机械、机电一体化相关专业大专或以上学历 技能要求：熟练掌握三维制图类软件操作 个人素质：责任心强，积极主动，目标导向，具备良好的团队协作意识 职位福利：绩效奖金、年终分红、包吃、通讯补助、带薪年假、五险一金

焊接车间主管（要求会机械手焊接编程） 金工车间主管（要求懂激光割管） 车架工程（打样）

诚找可以长期合作的战略合作伙伴， 要求: ❶:大专以上学历（企业管理专业优先） ❷:必须在生产型企业有过管理经验 ❸:至少在同一个单位从事5年以上企业管理工作 ❹:年龄30周岁～45周岁（已婚者优先）

本公司急聘电工电气工程师1-2名，懂电路，懂三相电连接，能吃苦耐劳，责任心强，有合适的请联系

懂打蜡镶石翻砂执魔

1. 负责公司生产区域各类电气、仪表及自动化控制系统的日常巡检、周期性校准、故障排查与修复，确保生产系统连续稳定运行。 2. 参与新建项目或技术改造项目中电仪专业的技术方案设计、设备选型确认、施工图纸审查及现场安装调试技术支持。 3. 承担DCS/PLC系统的程序归档、组态调整、监控画面优化及相关运维工作，保障控制系统运行安全高效。 4. 编制并落实电气仪表设备的预防性维护计划和检修规程，健全设备技术资料与管理台账。 5. 组织开展对现场操作人员在电仪设备使用与基础维护方面的培训与现场指导。 6. 配合应对生产过程中突发的电气仪表故障，具备提出改进措施与系统优化建议的能力。 7. 对接电仪类设备供应商，统筹备品备件的申报、验收及库存管理工作。 8. 具备浙大中控DCS系统实际应用经验者优先考虑。

高中以上学历，3-5年焊接金工车间管理经验，身体健康，抗压力强，45岁以下。

岗位职责：负责非标自动化设备的研发工作 任职要求： 1. 大专及以上学历，电气自动化或相关专业 2. 具备非标自动化设备的电气设计经验，有2年以上电气工程师工作经验 3. 熟练操作基恩士KV8000、KVX系列PLC，掌握定位控制技术，了解常用电气元件的性能特点，能独立完成元器件选型、电路设计、程序编写与调试等工作 4. 基础扎实，学习能力强，具备良好理解与迁移能力者，工作经验可适度放宽 5. 态度积极，能承受一定工作压力，适应出差安排 发展前景： 公司平台广阔，资源丰富，提供多样学习机会，团队氛围融洽，行业发展方向明朗，成长空间大；若您有兴趣，欢迎尽快与我们联系！期待您的加入！

一、岗位概述 我们是一家专注于热转印膜研发、生产与销售的高新技术企业。为满足业务快速发展需求，现诚聘一名经验丰富、充满活力的车间主任。您将作为生产现场的核心管理者，全面负责公司6条热转印膜生产线的日常运营与管理，带领6名机长及一线生产团队，确保生产任务在安全、高效、优质的前提下顺利完成，对生产进度、产品质量及订单交期负首要责任。 二、主要工作职责 1、生产计划与进度管理：根据销售订单及生产计划，合理调配生产资源，制定详细的日/周生产排程。 2、全面监督6条生产线的运行状况，确保各机组严格按照计划执行，及时发现并解决影响进度的瓶颈问题。◦实时跟踪生产数据，确保订单按时交付。 3、产品质量控制：◦建立并维护严格的生产现场质量标准，对热转印膜产品的色差、附着力、套印精度等关键指标进行重点监控。◦督导各机长严格执行工艺规范和操作规程，组织进行首件检验和过程巡检，杜绝批量质量事故的发生。◦对生产过程中的质量异常进行快速响应、分析和处理，并推动落实纠正与预防措施。 4、团队管理与建设：直接管理6名生产机长，负责机长的日常工作安排、技能培训、绩效考核与团队建设。◦激发团队士气，培养一线员工的质量意识、成本意识和安全意识，打造一支高绩效的生产团队。◦解决生产过程中的各类人员问题，营造积极、协作的工作氛围。 5、跨部门沟通与协调：作为生产车间的核心接口，与销售、采购、品管、仓储、技术等部门保持密切沟通与无缝衔接。及时向销售部门反馈生产进度，协同采购部门确保原辅料供应，配合品管部门进行质量改进。高效协调内部资源，确保信息流、物流畅通，保障整体运营效率。 6、现场管理与持续改进：全面推进6S现场管理，确保生产环境整洁、有序、安全。负责生产成本控制，减少物料浪费，提高设备利用率。主导或参与生产流程的优化与改善项目，积极引入先进的管理方法和工具，持续提升车间综合管理水平。 三、任职资格要求 1、学历与经验：大专及以上学历，印刷工程、高分子材料、机械、工业工程等相关专业优先。 2、3年以上印刷行业（尤其是热转印、凹印、涂布、软包等相关领域）生产管理经验，其中至少3年以上车间主任或同等职位管理经验。 3、必须具备管理过多条生产线和多名机长/班组长的实战经验。 4、专业知识与技能：精通热转印膜（或类似软包装印刷产品）的生产工艺、设备操作和常见质量问题分析与解决方法。熟悉生产管理流程（如生产计划、质量控制、成本控制、6S管理等）。具备良好的数据分析和问题解决能力，能熟练使用Office办公软件。 5、核心素质：卓越的领导力和团队管理能力，善于激励和培养下属。出色的沟通协调能力和抗压能力，能高效处理跨部门协作问题。强烈的责任心和结果导向，对交期、质量、成本有高度的敏感性。注重细节，原则性强，同时具备灵活应变处理现场突发状况的能力。 四、我们为您提供 具有竞争力的薪酬福利体系（面议）及广阔的职位发展平台。 成为公司核心管理团队成员的机会，直接参与并影响公司的生产运营决策。 积极向上、简单务实的工作氛围和专业的团队环境。 系统的岗位培训和持续学习的机会。