西门子plc编程调试

岗位职责： 1、负责生产线设备在机械与电气方面的技术指导，及时处理并分析各类机械、电气故障； 2、制定设备保养方案，依据计划开展设备维护工作，并对执行过程进行复盘与优化总结； 3、开展设备机械与电气部分的日常巡查，组织人员实施应急维修，突破关键技术难题，提升能效管理水平； 4、培训操作人员掌握机械、电气基础理论及日常维护标准； 5、配合外部厂商技术人员完成相关技术支持与协作任务。 任职要求： 1、机电或电气类专业背景，熟练使用AutoCAD软件绘图，掌握PLC编程技术； 2、能适应生产车间环境，接受倒班工作安排； 3、工作认真踏实，具备较强的学习能力和钻研精神。

岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，211/985院校优先，重点高中背景者优先； 2、通过大学英语四级或六级考试； 3、具备较强的抗压能力，思维条理清晰，性格积极乐观，仪态端正大方； 4、具有良好的公文写作功底与基础数据分析能力； 5、对货运代理或国际物流领域有一定了解； 6、可接受入职前6个月的轮岗安排（涵盖销售、招聘、单证操作及航线管理等岗位）； 7、有强烈的职业发展目标，追求快速成长，适应高效工作节奏； 8、有意愿外派至海外工作的候选人优先考虑（目的地包括迪拜、澳大利亚、美国、新西兰、西班牙）。 岗位职责： 1、入职后参与为期3至6个月的系统化培养计划； 2、培训期满后进入总经理办公室，承担数据汇总与分析、政策执行与跟踪反馈、团队人员管理与效能优化等相关职能工作。 福利待遇 五险一金、带薪年假、节日福利、生日福利、法定节假日、晋升通道、全勤奖励 工作时间： 夏令时 8：30 - 11：30、13：30 - 17：30 冬令时 8：30 - 11：30、13：00 - 17：30

【岗位要求】 1. 有做过各类卷料切割、自动化柔性生产线研发设计经验； 2. 有管理团队经验；

非标自动化设备设计师，工资面谈

【岗位职责】 1. 负责各类设备的安装、调试及运行维护工作，确保设备正常运转； 2.协助解决设备在调试过程中出现的设计、组装、原材料质量、标准等问题，提供现场技术支持； 3. 参与设备技术方案的制定与优化，提升设备性能和稳定性； 4. 编写设备调试报告及相关技术文档，确保资料完整准确； 5. 负责责任区域5S、生产工具、物料等的管理工作； 6. 完成领导交办的其他临时任务。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，机械、电气、自动化、机电一体化等相关专业； 2. 3年及以上设备维护、调试等相关工作经验，或自动化及非标设备维修经验，具备测试仪器等类型的设备调试维护工作经验优先； 3. 熟悉设备原理及调试流程，能独立完成调试任务； 4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，责任心、执行力强。

岗位职责： 1.负责自动化设备及产线的方案设计、3D建模与工程图纸绘制（熟练使用SolidWorks及CAD） 2.参与非标自动化设备的开发、调试与优化，支持样机试制与量产导入 3.配合电气工程师完成机电协同设计，输出标准BOM及装配工艺文件 4. 协助解决生产现场自动化相关技术问题，提供持续改进支持 5.在初创团队中主动承担跨职能任务，推动项目高效落地 任职要求： 1.专业背景不限，具备自动化、机械、机电等相关知识基础 2.熟练掌握SolidWorks进行三维建模与工程出图，熟悉CAD制图规范 3.学习能力强，欢迎应届生及实习生加入，公司提供系统性技术培养 4.责任心强，具备良好的沟通协作意识和快速响应能力 5. 认同初创企业价值观，愿与团队共同成长、长期发展

湖海塘SASA女装店诚聘导购：2名待遇：6000+元/月一天工作6小时社保要求：18-40岁形象佳，需要有服装行业经验；许女士地址：金华市婺城区文悦街28-101号

要安装光伏板长期工。工资300天住宿的。晚上供一餐电话号码

金华市金东区招空调安装/维修招学徒一名，工资5000一月包吃18至25以下能吃苦

永康招聘一名指挥人员，薪资为5500元，加班费为20元。要求长期工作。

招工排焊工1名，有保底工资。工作地点在世雅人才市场附近。

轮机管道带班

核电技术岗招聘 珠三角中核项目 · 设备管理员 80 名 【岗位亮点】 到岗后即购买五险一金 6个月带薪培训 培训满1个月，参与大修额外奖励 100元/天，综合薪资可达6000左右 单位提供住宿 + 员工福利饭堂 表现优秀可转合同 技术 + 管理双通道发展 节假日员工福利 【工作/培训地点】 深圳、惠州、阳江、陆丰、江门等城市，服从分配。 培训/实习结束后可协助协调意向城市，具体以单位安排为准。 【应聘流程】 提交简历 → 面试 → 录用 → 6个月带薪培训 → 考核合格签指定三方正式合同 → 表现优秀可转为合同 【培训内容】 核电基础 ️ · 安全文化 ️ · 专业技能 · 应急响应 考核通过后转为正式技术岗，独立承担岗位职责。 【职业发展】 · 提供技术 & 管理双通道职业规划 · 定期技能比试 & 晋升评定 · 转正后年薪可达10w以上 【薪酬福利】 带薪培训期间 3700元/月生活津贴 到岗后即购买五险一金，到手约3300元（以实际扣缴为准） 单位提供住宿 员工福利饭堂：6-10元/餐 培训满1个月后 如参与大修项目，每天额外奖励100元，综合薪资可达6000左右 转正后 综合薪酬 4300元～8000元 协助考证升级，表现优秀每年有机会转正式直签 转正考级后年薪10-15w以上 周末双休，节假日 享受员工福利 【岗位职责】 · 核电相关设备巡检 & 日常维护 · 参与火电设施检修改造作业 · 严格遵守核电安全文化 & 行业操作规程 【任职要求】 · 员工，18-35岁，身高165cm以上 · 大专以上优先，近两年退役军人优先 · 有机电维修相关经验者优先 · 学习能力强，能吃苦耐劳，团队协作意识好 · 无犯罪记录，无视觉障碍

核电技术岗招聘 珠三角中核项目 · 设备管理员 【岗位亮点】 到岗后即购买五险一金 6个月带薪培训 培训满1个月，参与大修额外奖励 100元/天，综合薪资可达6000左右 单位提供住宿 + 员工福利饭堂 表现优秀可转合同 技术 + 管理双通道发展 节假日员工福利 【工作/培训地点】 深圳、惠州、阳江、陆丰、江门等城市，服从分配。 培训/实习结束后可协助协调意向城市，具体以单位安排为准。 【应聘流程】 提交简历 → 面试 → 录用 → 6个月带薪培训 → 考核合格签指定三方正式合同 → 表现优秀可转为合同 【培训内容】 核电基础 ️ · 安全文化 ️ · 专业技能 · 应急响应 考核通过后转为正式技术岗，独立承担岗位职责。 【职业发展】 · 提供技术 & 管理双通道职业规划 · 定期技能比试 & 晋升评定 · 转正后年薪可达10w以上 【薪酬福利】 带薪培训期间 3700元/月生活津贴 到岗后即购买五险一金，到手约3300元 单位提供住宿 员工福利饭堂：6-10元/餐 培训满1个月后 如参与大修项目，每天额外奖励100元，综合薪资可达6000左右 转正后 综合薪酬 4300元～8000元 协助考证升级，表现优秀每年有机会转正式直签 转正考级后年薪10-15w以上 周末双休，节假日 享受员工福利 【岗位职责】 · 核电相关设备巡检 & 日常维护 · 参与火电设施检修改造作业 · 严格遵守核电安全文化 & 行业操作规程 【任职要求】 · 员工，18-35岁，身高165cm以上 · 大专以上优先，近两年退役军人优先 · 有机电维修相关经验者优先 · 学习能力强，能吃苦耐劳，团队协作意识好 · 无犯罪记录，无视觉障碍 · 身体健康，能适应轮班工作制 · 需通过入职体检 & 安全资格审查

杭州萧山顺丰 招聘设备维修工程师数名，薪资面议 岗位职责： 1.负责仓内设备的日常保养、巡检、维修等工作（涉及设备：摆轮、皮带机、滚筒线）； 2.负责仓内设备备件、工具的日常管理、申购及盘点工作； 3.负责仓内各项设备类问题的对接处理； 4.负责仓内设备故障台账的记录及分析； 5.定期组织仓内操作人员，进行培训，降低操作故障； 6.完成上级交办其他工作事项。 工作时间：排班制节假日除外月休6-8天

1.负责VR设备的安装与调试工作 2.协助完成设备运行测试及问题排查 3.配合团队完成项目现场技术支持 岗位要求： 1.可配合项目出差 2.有相关工作经验优先 工作时间： 8:30-12:00；13:30-17:30，单休+法定节假日

【岗位职责】 1. 负责服装外发订单的全程跟进，确保生产进度按计划推进； 2. 协调外发加工厂与内部团队之间的沟通，保障信息准确传递； 3. 核对生产过程中的工艺要求、面辅料使用及样品标准，确保产品符合质量要求； 4. 跟踪出货进度，及时处理生产异常并反馈解决方案。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力和协调能力，能高效对接多方资源； 2. 熟悉服装生产流程及常见面料、工艺基础知识； 3. 工作细致负责，具备较强的执行力和抗压能力； 4. 能够独立处理外发跟单事务，确保订单按时交付。

2个岗位：非标设备自制组、车灯工厂装配车间 岗位职责： 1、参与新产线设备方案评审，编制技术文件，监督自研设备制造过程，并主导设备调试与验收； 2、统筹自研设备组调车间及电子装配车间的设备运行管理，包含人员任务分配、技术指导，指导设备技术员开展自主维护（AM）工作； 3、深入参与设备组装及现场安装调试，协调解决设计、装配和调试过程中出现的技术问题； 4、聚焦设备稼动率提升，优化设备PPM/UPH指标，推动工序良率持续改善； 5、参与设备机械结构改进，推进工装夹具升级及设备动作流程优化； 6、主导设备换型切换工作，跟踪设备运行表现，稳步提升生产产能； 7、组织对技术员进行设备操作规范及专业技术培训； 8、编写标准设备作业指导书（SOP），梳理并优化设备组调作业流程。 任职要求： 1、熟练掌握西门子博图软件、发那科六轴机器人或爱普生四轴机器人中至少一项； 2、具备基础管理思维，能系统规划设备制造与维护工作，拥有丰富的设备组调、维保经验及持续改善能力； 3、责任心强，坚持原则，逻辑清晰，具备良好的沟通与跨部门协作能力； 4、专科及以上学历，具备3年以上汽车行业设备开发、制造或维护相关工作经验； 5、具有供应商端工作背景，或有独立主导项目经历者优先。

消防维保，检测

岗位职责： 1.操作注塑机进行塑料制品的成型生产，确保产品符合工艺要求 2.按照作业指导书完成模具安装、调试及参数设置 3.对生产过程中的产品质量进行自检与记录，及时反馈异常情况 4. 负责设备日常清洁、保养及简单故障处理，保障生产连续性 5. 遵守车间6S管理规范及安全生产操作规程 任职要求： 1.年龄28-45岁，身体健康，无职业禁忌症 2.具备注塑相关工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应倒班制工作安排 4.具备基本识图能力，了解常用塑料材料特性 5.服从管理，具备良好的团队协作意识

注塑机看机工，一名，白夜班半个月一转。 文员统计一名，懂电脑操作。 仿真树上色工一名，男女不限！

岗位内容： 1. 承担电气系统及设备的方案设计、功能测试、验证实施与日常维护工作。 2. 为生产、销售等相关部门提供技术支持，协助解决涉及电气技术的相关问题。 3. 参与产品在电气方向的开发规划制定及需求调研分析工作。 4. 推动新技术与新材料在产品中的应用，并结合市场使用反馈优化电气性能表现。 任职要求： 1. 具备本科及以上学历，专业方向为电气工程或相近领域。 2. 拥有5年以上电气相关行业工作经验，具备电机控制器、PLC或DSP项目经验者优先考虑。 3. 熟练使用常见EDA设计软件，如PADS、Protel等工具。 4. 掌握电气系统调试流程与故障诊断方法，可独立处理电路及软硬件集成问题。 5. 工作态度积极，具有良好的项目执行意识和团队合作精神，沟通表达能力较强。

招聘启示 因生产需求诚招： 招聘跟单一名，工资底薪+提成：要求会表格，工作仔细认真! 地址：武义县百合路5号同佳精雕 电话1：电话2: 微信同号

岗位职责： 1.负责全屋定制订单全流程跟单，包括客户沟通、需求确认、进度跟踪与异常协调 2.执行上门量尺、图纸核对、系统下单及生产计划对接，确保数据准确、时效达标 3.协同设计、生产、物流等部门，推动订单高效交付，提升客户满意度 4.定期汇总跟单数据，反馈共性问题，协助优化内部协作流程

【岗位职责】 1. 负责体外诊断试剂的研发实验、转化生产及质控。 2. 负责新产品开发过程中部分开发文件的编写。 3. 负责产品生产工艺的优化。 4. 负责与GMP生产车间工作人员的技术沟通。 【岗位要求】 1. 具有生物学相关专业硕士及以上学历。 2. 具有研发或转化生产5年以上工作经历，有PCR分子诊断试剂开发经验者优先。 3. 能独立开展项目，善于学习新技术，对关键技术有独到见解。 4. 良好的团队协作能力、职业操守及沟通能力。 5. 极强的执行力。

【岗位职责】 1. 负责半导体产品开发过程中的技术方案设计与实施 2. 协同跨部门团队完成产品验证、测试及量产支持工作 3. 分析并解决产品在生产与应用中的技术问题 【岗位要求】 1. 具备扎实的半导体器件和工艺基础知识 2. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 3. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队

【岗位职责】 1. 生产计划管理 1.1 依据订单与交期分解日/周生产计划，合理排产，跟进投产、完工进度，保障按期出货。 1.2 协调采购、仓储、质检，解决物料缺料、来料异常，减少停工待料。 1.3 统计产能达成率，分析未达标原因并整改优化。 2. 现场生产与人员管理 2.1 统筹车间操作工、排班，考勤，岗前培训，合理调配人力。 2.2 管控员工纪律、工位分工，提升班组协作效率，稳定人员流失。 2.3 落实作业标准，规范工序操作，杜绝违规作业。 3. 品质管控 3.1 跟进首件检验、制程巡检，及时处理制程不良，减少返工、报废。 3.2 质检，跟踪不良品返修、返工方案，降低不良损耗。 3.3 汇总品质问题，优化工艺、工装改善不良源头。 4. 设备、工装与物料管理 4.1 督促操作工日常设备点检、保养，报修故障设备，配合机修维修，降低停机率。 4.2 管控原材料、半成品、辅料领用，严控物料损耗，盘点在制品，防止丢料、浪费。 4.3 管理模具、夹具、量具存放与日常维护。 5. 安全生产 5.1 落实车间安全规范，排查漏电、机械防护、消防隐患，杜绝工伤事故。 5.2 推进车间整理整顿，保持通道、工位整洁，物料分区摆放。 5.3 班前安全交底，宣导安全生产制度。 6. 数据报表与成本管控 6.1 每日填报生产日报：产量、工时、不良、损耗、停机时长。 6.2 控制水电、辅料、人工成本，压缩报废、返工带来的生产成本。 6.3 定期向厂长/生产经理汇报生产情况、难点及改善方案。 7. 跨部门协同 对接业务（交期变更）、仓库（出入库）、品质（客诉整改）、工程（新工艺试产），统筹新产品试生产落地。

一、岗位职责1. 负责新能源重卡电机、电池及VCU、TCU、MCU等核心电控单元的调试与标定工作，确保各控制器间功能协调与系统稳定运行。 2. 开展整车动力性与经济性优化，制定降低电耗的技术方案，通过能量回收策略、电机控制优化等手段提升车辆续航能力与能效表现。 3. 承担换档逻辑的调试与改进任务，结合负载、转速、扭矩等工况参数，确定最优换档时机，兼顾动力响应与能耗控制。 4. 构建并验证整车控制逻辑体系，覆盖上下电流程、时序管理、充电控制等关键环节，排查并解决调试中的逻辑冲突与功能异常问题。 5. 负责CAN总线系统的调试与维护，包括DBC文件编写与优化，运用PCAN、CANoe等工具完成总线数据采集、分析及故障诊断。 6. 协同研发、生产等相关团队，提供电控系统技术支持，输出调试文档与优化建议，推动电控系统持续迭代升级。 二、任职要求 1. 学历与专业：本科及以上学历，车辆工程、电气工程及其自动化、自动化等相关专业背景。 2. 核心控制器能力： ◦ 理解VCU（整车控制器）软件架构，掌握上下电管理、需求扭矩计算、能量回收等核心控制策略模型。 ◦ 熟悉TCU（变速箱控制器）调试流程，具备换档线标定、拨叉控制等功能调试经验。 ◦ 了解MCU（电机控制器）基本原理，能够配合开展电机参数调校与性能提升工作。 3. 优化与策略设计能力：具备整车动力性、经济性仿真分析能力，可独立制定降电耗及换档策略优化方案，有实际项目经历者优先考虑。 4. 整车控制逻辑与通信技术： ◦ 熟悉新能源重卡整车控制逻辑，掌握上下电时序、充电逻辑等典型场景的策略设计与验证方法。 ◦ 精通CAN通信协议，能独立完成DBC文件的编写与修改，熟练使用PCAN、CANoe等工具进行总线调试与数据分析。 5. 工具与软件应用：熟练操作MATLAB/Simulink进行控制策略建模，掌握INCA、CANape等标定工具及故障诊断设备的使用方法。 6. 综合素质：具备较强的故障分析与解决能力，能独立应对电控调试过程中的复杂技术问题；具有良好沟通协作意识，可高效配合跨部门推进项目进展。

岗位职责： 1、参与公司核心业务部门的轮岗培训，系统掌握企业运作全流程； 2、在不同业务环节中承担基础管理职责，协助团队实现经营指标； 3、结合公司战略发展需求，逐步独立主导项目推进或团队运营管理； 4、按时完成阶段性工作总结，接受绩效考核与能力评定，不断提升管理综合能力； 任职要求： 1、机械设计、机械电子等相关专业应届生优先考虑； 2、可接受为期一个月的生产一线实习安排； 3、具备初步的数据分析思维及实际问题处理能力； 4、勇于面对挑战，有意向在制造类企业长期从事管理类职业发展；