维修加固风力发电机的叶片，要求带登高证，年龄越小越好，工资1万＋，五险。

1：负责风机故障的处理与维护 2：需具备一年以上双馈机组工作经验，熟悉海装、运达、明阳、华锐等机型者优先 3：必须持有齐全的三证 4：接受无经验人员（但须三证齐全，包括登高证、低压证、高压证） 5：另有变电运维及值班员岗位可供安排 6：须服从公司统一调配 工作区域覆盖新疆、甘肃、内蒙古、山东、山西、河南等地

风机主轴检修

岗位职责: 风力发电设备的检修及维护保养 岗位要求： 1、性别年龄：18-38周岁、学历不限，不限经验。 2、能够吃苦耐劳，能适应短期出差。 岗位薪资：实习期3个月、工资4500－5500，在职满六个月可申请户籍地就近分配。 。 晋升空间：队长、值班长、站长、区域经理、项目经理。 休假：在风电场每工作 2-3 个月，可以休息 10-15天，公司。

岗位职责： 1、负责风电机组的安装指导、调试、日常维护、检修作业，开展预警排查及技术优化等相关工作。 2、落实现场备件、工具及易耗品的规范管理与使用登记。 3、负责收集、分析现场运行数据，准确上报并持续跟踪问题，能提出合理化技术改进建议，提升机组运行效率。 5、按巡检标准对输电线路进行定期巡查； 4、执行机组故障处理、日常巡视、维修保养及清洁作业； 6、积极参与风电场及公司组织的各项专业培训与技能提升活动； 岗位要求： 1、电气、机电、风电、新能源、机械类等相关专业背景，具备实际工作经验者优先 2、能够接受中长期外派工作安排，具备较强适应能力，吃苦耐劳，服从公司统一调配 3、年龄18*****！无恐高症、心脏病及幽闭恐惧等影响高空作业的健康问题 4、须持有低压电工操作证、登高作业证（安装、维护、拆除类） 5、有金风直驱机型运维经历者优先考虑！ 6、熟悉金风、明阳、华锐、运达、久和等主流机型操作者可直接录用！ 薪资待遇： 年薪：8--20W 底薪（依据面试表现定薪，能力越强底薪越高无上限）+每日补贴（60-140元/天）+交通补贴（250公里以内每月250元，超500公里每月500元）+电费补贴（120元/月） 福利待遇： 1、入职即缴纳六险一金+春节加班享受三倍工资！ 2、额外享有项目专项补贴、高温季节补贴。 3、实行区域责任制激励机制（奖励500--2000元） 4、每年全额报销职业健康体检费用 5、法定节假日加班享受三倍薪酬，端午、中秋等节日发放实物福利！ 6、每月安排5-6天休息，确保调休时间充足，各项补贴按时结算！ 7、每年提供1-2次调薪机会+工龄津贴 8、年终奖金为1-2个月基础工资 9、接受无经验人员，配备一对一导师全程带教！ 10、每年可报销8-10次往返家乡交通费（支持飞机/火车/高铁） 工作地：全国范围内就近分配！

一、岗位职责： 1. 负责源网荷储一体化项目中风力发电机组（包括风机本体、变桨系统、偏航系统等）的日常运行监视与维护，及时处置风机报警故障、异常声响、振动异常等问题，协同厂家开展缺陷诊断与整改工作。 2. 参与风电场突发故障的紧急抢修，拟定临时运行策略，保障设备快速恢复正常运行。 3. 执行风机启停控制、参数设定及工况转换，严格依照操作票制度完成设备状态切换管理。 4. 组织开展风机叶片状况检查、齿轮箱润滑油品质检测、电气设备绝缘性能试验（如箱变、电缆、继电保护装置）等预防性检测工作。 5. 按照周期实施风电场设备巡视（包含红外热像测温、振动监测、螺栓力矩复紧、润滑油脂加注等），记录并分析设备运行数据。 二、岗位要求： 学历专业：本科及以上学历 知识技能：1. 掌握风电机组振动评估、油品分析、绝缘检测等预防性维护技术。 2. 熟悉风电系统测试（如低电压穿越、频率响应）、保护定值计算及继电保护方案配置。 工作经验：1. 电力系统、电气工程、风能与动力工程或相近专业本科及以上学历。 2. 具备3年以上风电运维工作经验，有源网荷储一体化项目经验者优先，熟悉风机检修作业、倒闸操作及现场应急处置流程。 语言：NA 其他：

带登高证，缴纳五险，月工资10000+，有维修经验，年龄不要偏大

岗位职责： 1、负责风力发电机组的力矩校验、润滑油脂加注、设备清洁、基础电气元件接线及更换等日常维护工作； 2、在主管指导下参与风机发电机的技术优化与系统升级任务； 3、依据岗位规范掌握并熟练执行各项风机检修流程与操作标准； 4、配合主管完成安全工器具的操作培训、安全教育及技能提升学习，妥善保管个人安全防护装备，避免损坏或遗失； 5、落实上级交办的其他相关工作事项。 岗位要求： 1、具备风机定期检查工作经验，须持有低压电工证与登高作业证（上岗必备双证）； 2、能够适应长期外派及全国范围内的工作调动； 3、中专或大专学历，电气、电力、风电、机械等相关专业优先考虑； 4、身体健康，无恐高症、无色盲或色弱，无脊柱相关疾病；

1、负责风电现场机组的日常巡检、故障消除及维护工作，确保设备安全、稳定运行； 2、在维护过程中，开展故障与隐患的排查、整改及处理，并完成相关信息与资料的记录和整理； 3、对现场作业的安全性、质量标准及工程进度进行严格监督，发现安全隐患及时上报并跟进解决； 4、配合上级领导落实现场费用管控，合理控制各项运维成本； 5、完成其他日常事务性工作任务。 岗位要求： 1、具备数月风电定检相关工作经验； 2、无恐高症，须持有电工进网作业许可证、电工特种作业证及登高作业证（缺证者请勿投递）； 3、了解风力发电行业基本知识，熟悉相关技术流程； 4、具备良好的沟通能力、学习能力和较强的心理承受能力； 5、动手能力强，能高效执行并按时完成上级交办的任务。

【工作内容】 · 工作内容： 执行风机定期维护、故障诊断与排除、设备定期巡检、技术数据记录与分析。 【岗位要求】 · 中专及以上学历，机电一体化、电气工程、风电等相关专业； · 身高160以上体重190以内 · 能适应高空作业和风场生活环境，吃苦耐劳，责任心强； · 良好的团队合作精神和沟通能力。 【薪资待遇】 ·转正后薪资8000-12000，每天8小时工作制，每个月休息6-8天，也可以累计2-3个月一起休息。 ·入职年底双薪，项目奖金和激励奖励，定期免费体检。大风大兩不可作业天气正常休息也有工资。 ·转正后和风场业主直签劳动合同。

你跟别人的差距，不在于你找工作慢；而在于别人找好工作了，你还在挑三拣四！ 【工价320一天，免费包吃住，人走账清】 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！ ①：小时工：28/小时，随走随结，入职7天可预支 ②：月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨！！ ③：班次：夜班补贴30元/天，可根据自身意愿选择班次 ④：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：28/小时，月薪保底8500-9000！随走随结 小时工：28/小时，月薪保底8500-9000！随走随结 小时工：28/小时，月薪保底8500-9000！随走随结 【工作岗位】 玩具厂区：普工，贴标签，质检，搬运，包装产品等工作内容 【招聘要求】 16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市苏州

东营垦利区招B2司机一名，开9.6前四后八拉猪，垦利上车。

胜利培训学校，现招聘一位客房大姐年龄不能超过50岁，五官端正，工作认真有健康证，工资3000元月休6天国家休息日带薪休假，五一上班时间早8点下午下班时间6点，十月一日上班时间早8点下午时间5：30电话，地址现河路与西五路交叉路口

找替班或长干司机一名，东营直张家口，跑自己的加油站，回来内蒙拉甲醇，固定路线！银河自动挡新车！按趟按天都行双驾！有意联系

招聘：广场砖15Ⅹ15的有4千平找人， 山东省东营市东营区黄河路与曹州路交叉路口东南角行政审批服务局1层大厅西侧

风电叶片维护技改要求熟练工持有高低压电工证登高证

项目地点新疆大阪，有6000个风电叶片维修项目。需要有叶片维修经验的施工人员或班组长联系

有风电工作经验，有登高或高低压电工证件人员。服从项目经理安排工作，有团队合作精神，身体健康，无恐高，高血压，心脏病等高空作业疾病，能吃苦耐劳。

想转行的兄弟看过来，近十年最有发展前景的行业～ 一、沿海新能源项目招风电运维工程师 初中以上学历即可，大专以上学历优先录用，无经验者培训后上岗 [强]短期培训十几天上岗 年龄在 45 周岁以内。 2：工作内容 主要负责:风电设备定期检查，风电安装检修，定期维修与保养等工作，技术岗位。 3：工作待遇 第一个月综合工资7000，第二个月起综合工资9000到12000，后期工资每半年晋升一次，高级风电运维工程师待遇税后15000-25000，上岗交五险或五险一金，三个月休 半个月，休假，管吃管住，发放用品， 4：工作地点:辽宁，天津，山东渤海，广东南海等沿海周边 年龄要求50岁以下，上岗快，想去的报名

想转行的兄弟看过来，近十年最有发展前景的行业～ 一、沿海新能源项目招风电运维工程师 初中以上学历即可，大专以上学历优先录用，无经验者培训后上岗 [强]短期培训十几天上岗 年龄在 45 周岁以内。 2：工作内容 主要负责:风电设备定期检查，风电安装检修，定期维修与保养等工作，技术岗位。 3：工作待遇 第一个月综合工资7000，第二个月起综合工资9000到12000，后期工资每半年晋升一次，高级风电运维工程师待遇税后15000-25000，上岗交五险或五险一金，三个月休 半个月，休假，管吃管住，发放用品， 4：工作地点:辽宁，天津，山东渤海，广东南海等沿海周边 年龄要求50岁以下，上岗快，想去的报名

工作职责: 1、参与产业化项目的设计工作，制定项目施工实施方案 2、编写设备采购技术协议文件 3、负责设备调研、选型及安装过程的跟进，并参与调试与验收工作 4、编制设备操作、点检、维护保养等指导文件，并组织培训与推广 任职资格: 1、具备三年以上相关领域工作经验； 2、有设备调研或采购、设备研发、设备维护等相关经历者优先，尤其具有承担小试、中试研发项目建设经验者优先考虑

1、设备培训。编制适用于员工及维修工程师的培训资料，制定并执行年度培训计划；监督现场仪表与自动化设备的规范使用，及时纠正不合规操作并采取预防措施。 2、电气、自控与仪表异常处理。开展自动化系统的定期巡检与维护；负责程序的更新与备份；配合维修团队进行设备故障分析与排除，并形成事故分析报告。 3、运行改善管理。优化设备运行故障率，针对设计缺陷、潜在风险及联锁保护等方面实施技术改造；推进生产过程中的产量、质量、能耗、环保与安全等关键指标的持续改进。 4、项目职责。承担方案设计工作，输出内容包括布局图、PID图、轴测图、电缆清单及材料明细表；负责设备单机调试与系统联调，完成调试记录文档。 5、设备采购支持。参与技术方案与协议的编制；跟踪设备到货进度；监督电气、自控系统及仪表的安装过程；组织相关系统的验收工作，并推动新技术的应用与导入。

职责： 1、职责概要:设备资产管理 主要工作内容:建立设备档案（含特种设备）及台账管理；负责设备转固、封存与报废流程管控；制定并执行设备相关培训计划 工作标准:账实相符；在规定时限内完成各项操作；按既定计划推进实施 2、职责概要:设备施工（改造、迁移）管理 主要工作内容:编制项目施工方案与实施计划；依据方案申报材料，落实外协单位及相关人员资质审核；组织项目落地执行；主导施工后的调试与验收工作；整理并归档项目全过程资料 工作标准:按期完成任务；严格执行计划安排；符合设计方案及安全规范要求；定期进行内容更新维护 3、职责概要:新购置设备的管理 主要工作内容:参与产业化项目设计，拟定施工实施方案；编制设备采购技术协议；开展设备调研、选型，并跟进安装、调试与验收；编制操作、点检、保养等指导文件，并组织培训宣贯 工作标准:按实际需求输出施工方案；技术协议在规定时间内完成；各节点按计划推进；图文类资料在指定时间内编制完毕 4、职责概要:设备运行管理 主要工作内容:监督检查设备点检、保养及操作执行情况；分析执行数据，持续完善操作、点检、保养等指导文件；协同维修人员处理设备异常；分析故障原因，制定纠正与预防措施；制定并落实监视测量类设备的管理文件 工作标准:在规定时间内完成抽查任务；文件受控后及时下发执行；快速响应提供技术支持并协助排除故障；按时提交设备事故报告；相关文件受控发布并落实执行

岗位职责：1.负责风电机组日常巡检、故障诊断、消缺维护及定期检修工作，保障设备安全稳定运行 2.执行风机控制系统、变桨系统、偏航系统、液压系统等关键部件的维护与调试 3.编制运维记录、故障报告及预防性维护计划，配合完成技术文档归档与数据分析4. 参与新机组并网调试、技改项目实施及现场安全风险管控，落实风电场标准化作业流程5.配合远程监控中心开展实时运行分析，及时响应告警信息并完成闭环处置 任职要求： 1.学历不限，电气工程、自动化、能源与动力工程、机械类等相关专业优先2. 具备风电运维、电力系统或大型旋转机械设备维护经验者优先，接受应届生培养 3.持有高处作业证、低压电工证、登塔证等特种作业资质者优先4. 身体健康，能适应长期驻守偏远风电场及户外高空作业环境5. 具备基础英语读写能力，熟练使用办公软件及SCADA监控系统

1、负责养殖场内智能化设备的日常运维，涵盖智能饲喂、智能巡检、智能环境控制等系统的运行保障； 2、针对设备运行中出现的问题进行分析与处理，准确判断故障根源，并制定标准化操作流程文档； 3、开展安全隐患排查，解决技术难题，对运营落后的场区实施重点帮扶，总结先进经验并推动复制推广。

负责公司生产设备的电气故障检测与排除

1、负责风电现场机组的日常巡视检查、故障消除及维护作业，确保设备安全稳定运行； 2、负责在维护过程中对各类故障与潜在风险进行排查、整改和处理，并做好相关信息与资料的记录整理； 3、严格监督现场作业的安全性、质量标准及工程进度，发现安全隐患及时上报并跟踪落实处置措施； 4、配合主管领导开展现场费用管控，合理控制各项运维成本； 5、完成上级交办的其他日常事务性工作。 岗位要求： 1、具备数月风机定期检修相关工作经验； 2、无恐高症状，须持有电工进网作业许可证、电工特种作业证及登高作业证（缺少两证者请勿投递）； 3、了解风力发电行业基础知识，熟悉相关技术流程； 4、具备良好的沟通协调能力、学习能力及较强的心理承受能力； 5、动手能力强，能够按时高效完成领导布置的工作任务。

PLC 电气工程师 岗位职责 1. 负责PLC 、触摸屏程序编写、调试、修改与维护。 2. 看懂电气图纸，完成电气柜接线、布线、调试及故障处理。 3. 处理生产中电气、自动化设备的突发故障，快速排查维修，保障生产正常运行。 4. 配合装配电工、设备班组完成设备安装、调试、验收与改进。 5. 做好设备维护记录、程序备份、技术资料整理。 6. 完成领导安排的其他电气技术相关工作。 任职要求 1. 机电、电气、自动化等相关专业，有工厂实际工作经验优先。 2. 熟练使用西门子、海为等至少一种主流 PLC 编程。 3. 会触摸屏编程、变频器、伺服、传感器等常用自动化元件调试。 4. 能看懂电气原理图，动手能力强，做事踏实稳重。 5. 持有低压电工证，能适应工厂工作时间，服从管理、责任心强。 6. 能独立解决现场电气问题，有设备改造、维护经验优先。 7. 可入职电工或实习工，进行学习培养 薪资福利 1. 月薪：面议，多劳多得，按月准时发放。 2. 餐补 + 其他补贴。 3. 缴纳社保、全勤奖、工龄奖、节日福利。

职责： 1、职责概要：设备资产管理 主要工作内容： 建立并维护设备档案（含特种设备）台账；负责设备转固、封存、报废等全流程管理；制定并组织实施设备相关培训计划 工作标准： 账实一致；在规定时限内完成各项流程；按既定计划推进执行 2、职责概要：设备施工（改造、迁移）管理 主要工作内容： 编制项目施工方案与实施计划；根据方案申报所需材料，落实外协单位及相关人员资质要求；组织项目现场实施；牵头完成调试与验收工作；整理并归档项目全过程资料 工作标准： 在规定时间内完成任务；严格按计划推进；符合方案设计及安全规范要求；定期进行资料更新与维护 3、职责概要：新购置设备的管理 主要工作内容： 参与产业化项目规划设计，编制项目施工方案；起草设备采购技术协议；负责设备调研、选型、安装过程跟踪及调试验收；编制操作、点检、保养等指导文件，并组织培训与宣贯 工作标准： 按项目需求输出施工方案；技术协议在规定时间内完成；各节点按计划推进；图文版资料在指定时间内编制完毕 4、职责概要：设备运行管理 主要工作内容： 监督检查设备点检、保养及操作执行情况；分析执行数据，持续建立和优化操作、点检、保养等指导文件；协助维修人员处理设备异常；开展故障原因分析，制定纠正与预防措施；编制并落实监视测量类设备相关管理制度 工作标准： 按周期完成抽查任务；文件经受控后下发执行；及时提供技术支持并协助排除故障；在规定时间内提交设备事故报告；管理制度文件受控后落地实施

负责公司生产设备电气故障的排查与处理