职位描述 一、风电定检技改工程师（定检或技改项目） 学历：初中及以上 经验：可以接受三证小白（低压，高压，高处） 年龄：18—35周岁 岗位职责： 1、对风力发电设备机械、电气部分检修保养、对风机部件进行技术改造、给风机加装辅助设备等工作。 2、按时参加公司组织的各类培训、积极学习风电相关技术。 工作地点：出差到全国各地风电项目现场 要求：身体健康，无风电职业禁忌，动手能力强，工作性质决定要能适应长期出差，具有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：工资根据技术级别发放，免费提供住宿，刮风雷雨天气在现场休息，三个月回家休假12天 二、风电运维工程师（运检一体） 学历：初中及以上 经验：3个月以上风电工作经验（三证齐全） 年龄：18—40周岁 岗位职责： 1、负责风力发电机组故障处理、日常运行维护、风机消缺、对风力发电设备机械、电气部分检修保养，保障风电机组安全、稳定运行； 2、现场安装督导、调试和试运行等工作以及隐患的排查、整改，及相关信息、资料的记录和收集工作；积极落实现场负责人的工作安排并及时汇报工作进展； 3、按时参加公司组织的各类培训、积极学习风电相关技术。 工作地点：国内各地风电场就近安排 要求：身体健康，无风电职业禁忌，动手能力强，工作性质决定要能适应长期出差，具有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：工资发放根据现场评级+现场绩效奖金，免费提供住宿，刮风雷雨天气在现场休息，三个月回家休息12天。 风力发电为新能源产业，国家政策扶持行业，风机建成后可持续服务二十年，工作稳定，前景无限！

工作内容： 主要负责机电设备日常的调试、检测、维护、保养等。有老师傅带，经验不限。 福利待遇：就近安置 免费考证 工资8000-12000，六险一金，13薪，项目奖金，年终奖，带薪休假，话费补贴，高温补贴等

我公司在新疆，内蒙乌海等地有光伏，风电项目，现在缺维保人员，求有能力，能吃苦耐劳的人来保障正常供电队伍或者管理人员联系电话路先生

二、岗位职责： 1. 负责风电设备（风力发电机组、变电系统等）的日常巡检、维护及故障处理； 2. 基于SCADA系统数据，监测风机运行状况，提出运行优化建议； 3. 协助编制年度检修计划，联合风机厂家落实高风险作业（如登塔检修）的安全管理规范； 4. 监测风机叶片、齿轮箱等关键部件的运行性能，参与技术改造与升级方案制定； 5. 配合主值开展风电场发电效率评估及故障诊断工作。 二、岗位要求： 学历专业：本科及以上学历 知识技能：1. 熟悉风机结构原理、电气控制系统及常见故障排查方法； 2. 持有高压电工证、登高作业证，了解风电运维相关安全标准； 3. 能独立操作风机监控系统（如SCADA），具备基础数据分析能力。 工作经验：1. 本科及以上学历，风能科学与工程、电气工程、机械设计等相关专业； 2. 具备2年以上风电场运维或同类设备维修经验，熟悉主流风机品牌者优先。 语言：NA 其他：1. 能适应东营工作环境，接受驻场安排及不定期加班； 2. 具备良好的实操能力和团队合作意识； 3. 需参与倒班作业

风电运维工程师 全职 1-3年 中专/中技 发布至黄冈 9千-1.8万 在线 距离下线22天 数据周期：2026.05.03-2026.06.02（今天） 550 曝光 16 获取人才 0 我打招呼 11 回复我 职位关键词 风电运维 变浆系统 通讯系统 职位描述 运维岗位职责： 1、负责风力发电机组现场的日常巡检、故障消除及设备维护，确保机组运行安全稳定； 2、在维护过程中开展故障诊断、隐患排查与整改处理，并完成相关数据记录与资料整理； 3、对现场作业的安全规范、施工质量及工作进度进行监督管控，及时发现并上报安全隐患，跟进闭环处理； 4、配合主管完成现场成本控制任务，合理管理运维过程中的各项支出； 5、完成上级交办的其他日常事务性工作。 岗位要求： 1、具备国内主流风机厂家工作经验，如华锐、华创、上海电气、明阳、运达等，有金风机组运维经历者优先； 2、无恐高症，持有电工进网作业许可证、电工特种作业操作证及高处作业资格证； 3、熟悉风电行业基本运作，具备扎实的风电机组运行维护实践经验； 4、具备良好的沟通协调能力、学习适应能力，心理素质良好，能承受工作压力； 5、中专及以上学历，电气、电力、风能、机械类相关专业背景者优先录用。

工作内容： 主要负责机电设备日常的调试、检测、维护、保养等。有老师傅带，经验不限。 福利待遇：就近安置 免费考证 工资8000-12000，六险一金，13薪，项目奖金，年终奖，带薪休假，话费补贴，高温补贴等

岗位职责: 风力发电设备的检修及维护保养 岗位要求： 1、性别年龄：18-38周岁、学历不限，不限经验。 2、能够吃苦耐劳，能适应短期出差。 3、无恐高、心脏病、高血压、幽闭恐惧症等职业禁忌症。 岗位薪资：实习期3个月、工资4500－5500，在职满六个月可申请户籍地就近分配。 转正工资:5000－12000。 晋升空间：队长、值班长、站长、区域经理、项目经理。 休假：在风电场每工作 2-3 个月，可以休息 10-15天。

维修加固风力发电机的叶片，要求带登高证，年龄越小越好，工资1万＋，五险。

一、岗位职责： 1. 负责源网荷储一体化项目中风力发电机组（包括风机本体、变桨系统、偏航系统等）的日常运行监视与维护，及时处置风机报警故障、异常声响、振动异常等问题，协同厂家开展缺陷诊断与整改工作。 2. 参与风电场突发故障的紧急抢修，拟定临时运行策略，保障设备快速恢复正常运行。 3. 执行风机启停控制、参数设定及工况转换，严格依照操作票制度完成设备状态切换管理。 4. 组织开展风机叶片状况检查、齿轮箱润滑油品质检测、电气设备绝缘性能试验（如箱变、电缆、继电保护装置）等预防性检测工作。 5. 按照周期实施风电场设备巡视（包含红外热像测温、振动监测、螺栓力矩复紧、润滑油脂加注等），记录并分析设备运行数据。 二、岗位要求： 学历专业：本科及以上学历 知识技能：1. 掌握风电机组振动评估、油品分析、绝缘检测等预防性维护技术。 2. 熟悉风电系统测试（如低电压穿越、频率响应）、保护定值计算及继电保护方案配置。 工作经验：1. 电力系统、电气工程、风能与动力工程或相近专业本科及以上学历。 2. 具备3年以上风电运维工作经验，有源网荷储一体化项目经验者优先，熟悉风机检修作业、倒闸操作及现场应急处置流程。 语言：NA 其他：

【工作内容】 · 工作内容： 执行风机定期维护、故障诊断与排除、设备定期巡检、技术数据记录与分析。 【岗位要求】 · 中专及以上学历，机电一体化、电气工程、风电等相关专业； · 身高160以上体重190以内 · 能适应高空作业和风场生活环境，吃苦耐劳，责任心强； · 良好的团队合作精神和沟通能力。 【薪资待遇】 ·转正后薪资8000-12000，每天8小时工作制，每个月休息6-8天，也可以累计2-3个月一起休息。 ·入职年底双薪，项目奖金和激励奖励，定期免费体检。大风大兩不可作业天气正常休息也有工资。 ·转正后和风场业主直签劳动合同。

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新增岗点：胜利机场附近单位招聘数名保安要求：50岁周岁以下，身高170cm以上，形象佳，认真负责主要工作：门卫把关，秩序维护，12小时工作制薪资：3800元/月，管吃住，月休2天详询：

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风机定期维护，检修，要求有经验，招聘队长两名，工资待遇你来开，面试通过，直接上岗

工作内容： 主要负责机电设备日常的调试、检测、维护、保养等。有老师傅带，经验不限。 福利待遇： 工资8000-12000，六险一金，13薪，项目奖金， 年终奖，带薪休假，话费补贴，高温补贴等 免费考证 可接受小白

常州市高空作业，风电运维

需要风力发电风叶维修人员12名，有高空作业，电工证，会风叶维修的联系，不会的勿扰，电话

岗位职责: 风力发电设备的检修及维护保养 岗位要求： 1、性别年龄：18-38周岁、学历不限，不限经验。 2、能够吃苦耐劳，能适应短期出差。 3、无恐高、心脏病、高血压、幽闭恐惧症等职业禁忌症。 岗位薪资：实习期3个月、工资4500－5500，在职满六个月可申请户籍地就近分配。 转正工资:5000－12000。 晋升空间：队长、值班长、站长、区域经理、项目经理。 休假：在风电场每工作 2-3 个月，可以休息 10-15天。

负责公司生产设备电气故障的排查与处理

工作职责: 职责： 1、职责概要:自动化类设备的管理 主要工作内容: 编制自动化设备点检、保养指导文件及记录表单 分析并处理自动化设备运行故障 出具自动化设备事故报告 工作标准: 输出图文结合的点检与保养指导资料及相关记录模板 明确故障成因，提供技术支撑，协同车间完成维修处置 核实事故根源，提出纠正及预防措施 2、职责概要:自动化设备的购置 主要工作内容: 编写施工方案与技术协议 跟进自动化设备安装过程 参与自动化设备验收工作 工作标准: 按项目需求编制施工方案及设备采购技术文件 施工期间配合项目负责人监督设备安装实施情况 协同组织设备试运行、调试及最终验收流程 3、职责概要:车间设备管理 主要工作内容: 制定设备保养规范 执行设备日常点检与周期性巡检 编制设备操作指导文件 分析设备运行中的常见故障 工作标准: 输出可视化点检、保养指导书及配套记录表格 建立点检执行标准 形成标准化作业流程 识别运行风险项，提出问题清单及整改意见 4、职责概要:自动化设备的安全管理 主要工作内容: 开展自动化设备安全运行检查与现场指导 工作标准: 提出安全隐患、异常点及改进要求 5、职责概要:自动化类设备的培训 主要工作内容: 开发自动化设备培训教材，面向员工及维修人员开展专项培训 工作标准: 制订年度培训计划并落实执行 工作权限： 1.1、不良现象检举权2、工作建议改善权 考核指标： 1.1、设备故障停机时长2、维保成本控制3、产品合格率 任职资格: 1.年龄≥25岁 2.专科及以上学历 3.设备管理、电气、自动化、机械等相关专业 4.具备2年以上设备相关工作经验，具有良好沟通能力，具备计划制定与落地执行能力，熟练操作机械制图软件

岗位职责： 1、负责除湿机、空调等暖通系统及相关辅助设备的运行监控与日常维护检修工作； 2、落实暖通设备的自查自改及专项检查的跟踪执行与整改闭环； 3、参与厂房数字化、智能化系统的操作使用并及时反馈系统运行问题； 4、承担节能措施的具体落地实施以及日常巡检任务。 岗位要求： 学历专业：暖通、机电一体化、自动化等相关专业，大专及以上 知识技能：1、在指导下可处理厂房设施设备常见故障； 2、掌握电气、暖通系统等方面的基础理论知识； 3、熟练操作CAD及常用办公软件。 工作经验：具备1年以上电子、光电、半导体、太阳能、电池新能源等行业暖通相关工作经验 语言：普通话 其他：1、执行力强，工作积极主动 2、具备良好的协调能力和现场沟通能力

1、设备培训。编制适用于员工及维修工程师的培训资料，制定并执行年度培训计划；监督现场仪表与自动化设备的规范使用，及时纠正不合规操作并采取预防措施。 2、电气、自控与仪表异常处理。开展自动化系统的定期巡检与维护；负责程序的更新与备份；配合维修团队进行设备故障分析与排除，并形成事故分析报告。 3、运行改善管理。优化设备运行故障率，针对设计缺陷、潜在风险及联锁保护等方面实施技术改造；推进生产过程中的产量、质量、能耗、环保与安全等关键指标的持续改进。 4、项目职责。承担方案设计工作，输出内容包括布局图、PID图、轴测图、电缆清单及材料明细表；负责设备单机调试与系统联调，完成调试记录文档。 5、设备采购支持。参与技术方案与协议的编制；跟踪设备到货进度；监督电气、自控系统及仪表的安装过程；组织相关系统的验收工作，并推动新技术的应用与导入。

一、岗位职责： 1. 负责储能系统的日常巡检、故障诊断与预防性维护，保障系统运行高效稳定； 2. 监测储能电池子模块、SOC（荷电状态）、SOH（健康状态）及温度场分布，优化充放电控制策略； 3. 定期校准高压直流母线电压、电流传感器及相关保护装置，确保数据精确与安全隔离； 4. 严格执行高压直流系统安全作业规程（如等电位连接、高压试验断电隔离），确保操作符合《电力安全工作规程》要求； 5. 协同计划运行组与调度中心，优化离网工况下储能系统的充放电策略（如黑启动支持）。 二、岗位要求： 学历专业：本科及以上学历 知识技能： 1. 掌握储能技术特点，了解电池热管理机制、寿命衰减规律及安全风险（如热失控）； 2. 理解储能核心设备的功能及其协同控制逻辑； 3. 熟悉“源-网-荷-储”联动运行模式（如负荷调控），具备储能调度策略应用能力； 4. 了解微电网运行原理及储能在提升电网稳定性中的作用（如惯性支撑、黑启动功能）。 工作经验： 1. 本科及以上学历，电力系统、电气工程、电力电子、储能技术等相关专业背景； 2. 具备3年以上储能系统或VSC系统运维经验； 3. 持有高压电工证（电工进网作业许可证）或储能系统运维培训合格证书者优先； 4. 熟悉《电力系统直流输电技术规范》《储能系统安全技术导则》相关标准。 语言：NA 其他： 1. 能适应东营驻场工作，接受24小时应急待命； 2. 具备较强的实操能力和团队协作精神，可独立完成高压设备故障处理。

1、负责公司气体类产品的售后运维支持工作； 2、与客户保持有效沟通，及时响应并解决产品使用过程中出现的技术问题； 1、大专及以上学历，机电类相关专业，具备良好英语能力； 2、具备较强的服务意识，工作态度严谨、积极主动； 3、掌握防爆电路、变频控制、井场电气系统及PLC等专业知识，有产品运维实践经验，能胜任出差任务。

PLC 电气工程师 岗位职责 1. 负责PLC 、触摸屏程序编写、调试、修改与维护。 2. 看懂电气图纸，完成电气柜接线、布线、调试及故障处理。 3. 处理生产中电气、自动化设备的突发故障，快速排查维修，保障生产正常运行。 4. 配合装配电工、设备班组完成设备安装、调试、验收与改进。 5. 做好设备维护记录、程序备份、技术资料整理。 6. 完成领导安排的其他电气技术相关工作。 任职要求 1. 机电、电气、自动化等相关专业，有工厂实际工作经验优先。 2. 熟练使用西门子、海为等至少一种主流 PLC 编程。 3. 会触摸屏编程、变频器、伺服、传感器等常用自动化元件调试。 4. 能看懂电气原理图，动手能力强，做事踏实稳重。 5. 持有低压电工证，能适应工厂工作时间，服从管理、责任心强。 6. 能独立解决现场电气问题，有设备改造、维护经验优先。 7. 可入职电工或实习工，进行学习培养 薪资福利 1. 月薪：面议，多劳多得，按月准时发放。 2. 餐补 + 其他补贴。 3. 缴纳社保、全勤奖、工龄奖、节日福利。

1、大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业，2年及风电相关工作经验（中专学历的，工作经验需增加1年）；有西门子歌美飒经验优先 2、了解基本的机械及电气专业知识，了解风电场作业流程、安装工艺流程和机组常规操作（机组启停、复位、紧急停机等）； 3、了解电气原理图的各项符号，了解基本电气元件的动作原理（例如各类开关、接触器、继电器等）； 4、了解一般变流器、变桨系统、齿轮箱、发电机、主控系统基本结构和基本原理，具备对略复杂一些的电气类或机械类作业的学习能力； 5、了解项目现场各项工作危险源，有效规避，确保自身安全； 6、了解基本开箱流程，安装资料填写能力，可运用简单办公软件。 二、特种作业证要求：高压电工证、低压电工证、高处作业证。

工作职责 1. 负责电气设备从投入使用到退役的全过程管理，确保设备运行安全稳定，满足生产作业需求。 2. 主导编制车间安全与环保管理实施方案，组织电气类安全培训，开展专业技术管理，制定应急预案并落实现场应急处置。 3. 按照5S管理规范建立现场管理机制，监督执行情况，保障生产环境的安全性与健康性。 4. 根据生产布局规划，搭建电力运行管理体系及管控流程，联动质量、安全等职能共同推动质量、安全、环保体系有效实施。 5. 组织编制人员培养与培训方案，指导班组落地执行，持续提升团队专业水平与协同效率。 6. 建立健全报表管理机制，保证电气相关业务数据记录准确、更新及时、内容完整。 任职要求 1. 大专及以上学历，机电一体化、电气自动化等相关专业背景，具备中级电工证及岗位操作资格证。 2. 具有5年以上相同或相近岗位工作经验，熟悉石油/石化行业电气设备运维管理流程。 3. 具备较强的沟通协调能力，能够高效组织团队资源，达成既定工作目标。

负责公司生产设备的电气故障检测与排除