
物流设备安装工程师
6000-8000元/月
机电工程师经验不限大专电气安装机电相关专业
岗位职责:
1.负责物流设备的装配与调试作业
2.确保安装流程符合相关技术要求及安全规范
3.配合团队完成设备的正常运转及日常维护
任职要求:
1.具备良好的沟通协调能力,能与团队高效配合
2.能根据项目进度,按时按质完成各项任务
3.工作态度严谨细致,责任心强,适应高强度工作节奏
4.持有电工证、焊工证者优先考虑!
机械技术员
4000-6000元/月
机械工程师经验不限本科机械结构图机械零部件图机械工艺图SolidWorksAutoCAD
1. 主要负责设计完成后物料计划的制定、编码添加及系统录入工作;
2. 根据个人能力发展情况,未来可向机械设计师或工艺工程师方向培养。
要求
1. 统招本科及以上学历,机械类相关专业;
2. 具备一年以上相关工作经验,优秀应届毕业生亦可考虑。
设计
7000-9000元/月
机械工程师1-3年高中UGAutoCAD犀牛非标设计经验激光下料排版So
机械设计,钣金折弯和激光下料,没有自己的产品,基本上是客户来定制,cad做一些简单的平面设计,例如公交车站台,平面零部件,标示牌,广告字,标识,宣传栏,ug,或者sw设计三维,柜体,箱体,还有一些机器外部钣金
机械技术员
7000-10000元/月
机械工程师1-3年本科设计非标设备SolidWorksAutoCAD机械产品创新跨团队沟通
工作职责
1. 承担机械产品的设计与创新工作,将创意构想转化为切实可行的产品设计方案。
2. 使用SolidWorks/CAD软件进行精确的机械图纸绘制,完整呈现设计思路与技术参数。
3. 主导非标准机械设备的设计与开发,确保产品功能完备及运行稳定可靠。
4. 协同生产与售后服务团队,跟踪设计成果的实施过程,保障产品制造与交付的准确性。
任职要求
1. 具有机械设计类相关专业基础,熟悉机械原理、材料力学等核心理论知识。
2. 熟练操作SolidWorks、CAD等制图工具,具备独立完成零部件及装配图绘制的能力。
3. 拥有非标机械设计实践经验,可独立应对并解决设计中的关键技术难题。
4. 具备较强的跨部门沟通协作能力,能够高效配合生产、售后团队推动项目执行。
机械设计工程师
7000-12000元/月
机械工程师3-5年本科非标设备
岗位要求:
1、针对生产或技术部门提出的技改需求,开展现场可行性分析并推进实施
2、协同电气团队拟定技改方案,并与需求方进行充分沟通与确认
3、负责技改设备的现场安装与调试工作,持续跟踪技改后在产线的实际运行情况
4、对已实施项目执行日常巡检,及时发现并完成问题整改
5、参与并指导项目装配及设备现场调试,定期反馈项目整体进展情况
6、按时完成部门下达的周度或季度知识管理平台相关工作任务
任职要求:
1、本科及以上学历
2、具备3年以上相关领域工作经验,掌握机械原理、机械设计及制图知识,熟悉各类传动结构与机械加工工艺
3、熟练使用AUTOCAD、SOLIDWORKS等常用机械设计软件
4、具有设备运维、非标设备开发及项目统筹等相关经验
机械设计工程师
1.2-1.8万元/月
机械工程师经验不限硕士研发设计
工作内容:
1、参与非标自动化设备的机械结构设计;
2、根据客户需求制定并提供相应的技术解决方案;
3、严格按照项目计划推进进度,确保设计质量达标;
4、参加项目讨论及部门例会,定期提交项目进展报告;
5、在装配实施前向组装团队说明机械图纸、功能特性及关键要点,配合完成设备的组装、调试、安装及售后支持,持续跟进项目执行情况,快速响应并处理问题。
任职资格:
1、硕士及以上学历,机械设计及其自动化、机电一体化、自动化等相关专业背景;
2、精通主流工业三维设计软件的操作与应用;
3、掌握常见机械结构的基本原理,具备非标自动化设备或工装夹具设计经验者优先考虑。
前处理维护技师(J59987)
4000-5000元/月
机械工程师经验不限本科自动化机械经验机电设备经验有机械工程师经验
工作职责:
1. AC资产管理:在设备工程师指导下,完成设备的改造与优化;
2. AC资产管理:承担所辖设备的大修及日常维护任务,指导操作人员规范使用设备,实施设备保养与巡检,落实周、月度保养及大修计划,并开展现场管理,保障质量目标实现;
3. AC资产管理:对所管设备进行定期巡查,及时发现并整改问题,排除故障隐患,检查设备运行状态,确保设备故障率达标;
4. 设备运行管理:管控设备维修成本,参与备件采购与更换决策,保证单吨维修费用控制在指标范围内;
5. AM设备自主维护管理:监督操作员执行设备保养流程,确保生产任务顺利达成;
6. AM设备自主维护管理:推动设备效率改进项目,提升产线运行效率,助力工厂单机效率目标达成;
7. EHS及ES管理:落实本岗位职业健康安全要求,保持责任区域环境整洁;
8. EHS管理:严格执行公司关于职业健康、安全、环保及能源管理的各项制度,按安全操作规程作业。
任职资格:
教育: 本科及以上学历,内部可放宽至在读,电气工程、自动化、机电一体化等相关专业
经验: 1年以上机械制造或设备维修相关工作经验
技能要求: 掌握机械原理、工具使用、电气基础知识
个性特征:具备较强的动手能力、责任心强、能适应一线工作强度
其他技能(语言、电脑等): 熟练使用常用办公软件
机械设计工程师
4000-8000元/月
机械工程师1-3年大专设计非标设备装配工艺AutoCADSolidWorksUGNX全生命周期管理系统性能优化跨部门协作
工作职责
1. 负责机械系统从方案构思、样机制作到测试验证的全流程管理,保障设计成果的技术可行性和运行可靠性。
2. 明确系统性能目标,结合仿真模拟与实测数据,不断提升机械结构的工作效率与运行平稳性。
3. 深度协同多部门研发项目,为产品设计阶段提供专业技术支持,确保技术实现与业务目标高度契合。
4. 构建并更新机械工程资料体系,关注行业新技术与先进工艺,积极输出产品升级与技术创新建议。
任职要求
1. 大专及以上学历,机械工程或相近专业,欢迎应届及非应届毕业生投递。
2. 有1年以上机械相关工作经验者优先,具备软件或传感技术基础者更具优势。
3. 精通CAD、SolidWorks、UG或CATIA等二维/三维设计软件,可独立完成复杂零部件及整机设计任务。
4. 具备良好的团队协作与沟通能力,能顺畅对接技术团队与项目管理人员,保障项目高效推进。
5. 持续关注机械领域技术发展,具备快速掌握并应用新兴技术解决实际工程问题的能力。
制冷设备技术工程师
9000-10000元/月
机械工程师3-5年本科AutoCAD新能源经验整机设计经验汽车经验有机械工程师经验
岗位职责:
1、承担制冷系统的方案设计、现场安装及运行调试,保障设备稳定高效运转;
2、执行制冷设备的定期维护与巡检,快速识别隐患并处理突发故障;
3、持续改进制冷系统运行参数,提高能效水平和制冷表现;
4、参与新型制冷技术的开发与落地实施,助力技术升级与创新;
5、向客户提供专业的技术支持服务,协助解决设备使用中的各类技术难题。
任职要求:
1、掌握扎实的制冷工程基础知识,了解多种制冷装置的运行机制;
2、具备制冷设备安装、调试与故障维修的实际操作经验;
3、可独立完成制冷系统的设计与性能优化,具备较强的分析与应变能力;
4、具备良好的沟通协作能力,能与客户及内部团队顺畅配合;
5、关注行业新技术发展,具备较强的学习意愿并能积极投入实践。
机械工艺工程师
7000-10000元/月
机械工程师3-5年大专有机械工程师经验铁路/船舶/航空/航天经验重型机械经验新能源经验SolidWorksAutoCADUGPro/E非标设计经验整机设计经验研发设计质量管理非标设备电气设备精密设备机床设备工装设备特种设备装配设备自动化设备
岗位职责:
1.负责机械加工图纸设计、工艺编制及工装夹具开发,确保产品精度与生产效率
2. 参与自动化设备零部件、农业机械及汽车零部件的研发与优化,支持样机试制与量产落地
3. 对接生产现场,解决加工过程中的结构、装配及公差配合等技术问题
4. 配合质量部门完成零部件DFMEA分析及设计变更管理,保障产品可靠性
5.协同采购与供应商,评估外协件技术方案,把控关键零部件技术标准
任职要求:
1. 机械类相关专业背景,学历不限,具备扎实的机械原理、材料力学及公差配合知识
2. 熟练使用AutoCAD、SolidWorks或UG等主流设计软件,能独立完成三维建模与工程图输出
3.有机械加工、非标设备或农业/汽车零部件行业经验者优先
4.具备良好的沟通协调能力与现场问题解决意识,责任心强,适应青岛胶州本地工作环境
5.愿意长期发展,认同公司务实创新的企业文化
建筑机电安装工程师
8000-9000元/月
机电工程师5-10年大专
1. 大专及以上学历,建筑机电、给排水相关专业,3年以上房建项目水电安装现场施工经验
2. 精通强弱电、给排水、消防通风安装施工工艺、图纸会审及现场技术交底
3. 熟悉工程质量验收规范、定额标准,能独立把控施工进度、质量、安全及成本管控
4. 熟练使用办公及CAD绘图软件,具备现场协调、班组管理及各方对接沟通能力
5. 持有相关职业证书者优先,能常驻项目工地,接受项目调配。
机电工程师
6000-10000元/月
机电工程师3-5年大专
岗位职责:
1.负责机电系统的设计、安装、调试及运行维护工作
2.参与项目前期技术方案制定与可行性分析
3. 解决现场机电设备运行中的技术问题,保障系统稳定高效运行
4.编制机电相关技术文档、操作规程及维保计划
5.配合工程验收,确保机电施工符合国家规范及行业标准
任职要求:
1.机电工程、电气工程或自动化等相关专业背景
2.熟悉机电设备原理、PLC控制及常用工业通信协议
3.具备良好的图纸识读与现场协调能力
4. 工作认真负责,具备较强的安全意识和质量意识
5.持有电工证、建造师证或相关职业资格证书者优先
机电技术员
8000-12000元/月
建筑机电工程师3-5年本科电气给排水暖通
****具备大型工业洁净厂房管理经验,参与厂房类项目不少于3个,总面积不低于50万平方米****
岗位职责
1. 负责项目工程管理工作的组织实施,统筹调配工程相关资源;协同成本、设计、开发等业务条线,配合项目总经理实现项目各项经营指标;
2. 负责项目工程计划制定与运营执行,对工程质量、进度、安全文明施工、成本控制及竣工验收等环节实施全过程管理,保障各项目在进度、质量、安全、成本等方面达成既定目标;
3. 组织开展图纸会审及施工图技术交底会议,审核施工组织设计文件,审查各阶段承包单位的进度计划,核查监理单位的监理规划与实施细则;
4. 组织对承包单位各项工作进行监督、考核与指导,审核工程款项支付情况,主持工程例会及相关专题会议,编制并提交项目实施进展报告;
5. 负责协调解决项目工程管理过程中出现的技术与管理问题;参与工程及材料设备采购招标工作,提供工程技术需求文档,参与技术评标环节;
7. 负责对接建设局等相关政府主管部门的日常事务;协助项目总经理推进重要对外公共关系工作。
任职要求:
1. 教育背景:本科及以上学历,土木工程、房地产、工程管理、机电等相关专业;
2. 工作经历:3年以上建筑工程领域工作经验,具备大型厂房项目建设经验者优先考虑;
3. 具备扎实的工程管理能力,能够有效应对和解决施工过程中的技术与质量难题;
4. 具备良好的语言表达能力、组织协调能力、沟通技巧及团队领导力。
目前办公地点:孝感,后续项目及办公地点:襄阳
电气工程师
1-1.4万元/月
建筑机电工程师5-10年大专建筑顾问/咨询机构较多出差
岗位职责:
1.负责对项目中的水电、通风、空调、消防、给排水等安装工程的质量、工艺及功能进行专业评估,并形成相应的技术报告。
2.对工程项目现场本专业范围内的施工工艺、施工质量以及材料品质进行检查与技术指导。
3.配合公司其他部门,提供本专业技术支持与协作指导。
任职要求:
1.全日制专科及以上学历,暖通、给排水、机电等相关专业背景(需具备较为扎实的电气专业知识);
2.熟悉国家及地方相关法律法规,掌握机电施工图纸、施工管理流程及相关施工规范要求;
3.具备良好的沟通能力与组织协调能力,工作态度严谨、细致认真;
5.熟练使用Office办公软件;
6.具有较强的责任感、进取心及团队合作意识;
7.能够适应频繁出差的工作安排。
建筑设备运维技术员
3000-6000元/月
建筑机电工程师经验不限大专公共建筑物业服务商业地产酒店公寓综合体绿色建筑
工程改造阶段
1、参与工程深化交底工作,围绕房屋建筑的电力、空调等机电系统运行情况,明确后续节能运维方向与目标;
2、掌握工程改造实施进度,组织运维技术人员实地了解并熟悉改造具体内容;
运维阶段
1、依据运维规范,对建筑电力、空调等机电设备开展安全运行维护,结合故障响应时限,快速完成现场问题处置;
2、实施节能运维:根据既定节能目标及项目开发部门的相关要求,落实现场运维措施;依托自控系统与能源管理平台的数据上传,动态调整运维策略,并确保现场安全及效果验证;
3、制定并优化安全运行方案,定期对原项目物业技术人员开展培训;
4、熟练掌握公司能源管理系统及智慧高效能源机房的运行逻辑,具备及时应对突发技术问题的能力;
5、按周期(每周、每月)汇总并提交节能运维执行成果报告;
任职要求:
1、学历要求:大专及以上学历,电气、机电、暖通等相关专业;
2、经验与技能:具有一年以上物业设备运行管理经验(侧重暖通系统),熟悉大型商业体、城市综合体类项目的设备运行管理模式;
3、行业背景:具备节能服务或物业管理相关工作经验,对房屋建筑中电力、空调等机电系统的运行原理有深入理解;了解物业公司运作流程,熟悉设备管理部门或节能项目运营单元的核心职责与业务范畴;知晓国家关于机电设备管理相关的法规政策。
机电技术员
8000-10000元/月
机电工程师经验不限中专/中技设备维修/保养
1、负责养殖场内智能化设备的日常运维,涵盖智能饲喂、智能巡检、智能环境控制等系统的运行保障;
2、针对设备运行中出现的问题进行分析与处理,准确判断故障根源,并制定标准化操作流程文档;
3、开展安全隐患排查,解决技术难题,对运营落后的场区实施重点帮扶,总结先进经验并推动复制推广。
技术人员
8000-10000元/月
机械工程师5-10年本科有机械工程师经验
本科及以上学历,机械或材料相关专业,持有工程师证书并具备5年工作经验
电气技术主管
1.4-2万元/月
电气工程师1-3年大专
岗位职责:
1、设备管理:建立并完善设备运行管理体系(TPM),确保设备安全稳定运行,满足生产需求。
2、安全环保:组织车间制定安全与环保管理方案,落实电气专业领域的安全管理、教育培训及技术指导,推进现场应急处置与预案实施。
3、现场管理:依据5S管理标准,建立现场管理规范,监督执行过程,保障作业环境安全有序、健康合规。
4、体系建设:结合生产部门战略规划,构建电力管理系统及相关管控流程,协同质量、安全等职能共同推进质量、安全、环保体系的制定与落地执行。
5、团队建设:组织并指导人才发展与培训计划的制定,推动班组有效实施。
6、报表管理:根据生产业务需要,建立标准化报表机制,保证业务记录完整、准确、及时、有效。
任职要求:
1、专科及以上学历;机电一体化、电气自动化等相关专业;持有中级电工证及上岗资格证;
2、具备2年以上相同或相关岗位工作经验;
3、年龄要求:23-40周岁;
4、能力素质:熟悉高低压系统,可独立设计车间电气设备配套设施;具备良好的沟通协调能力。
5、年综合收入21-26w。
机械设计工程师
7000-10000元/月
机械工程师3-5年本科机械结构图机械装配图机械零部件图
招聘机械制图专家,
专注于机械零部件的精细化绘图与设计开发。
工作内容:
运用CAD软件完成图纸的设计、修订、优化及标准化处理。
岗位要求:
1. 机械工程或相关专业本科及以上学历;
2. 具备3年以上机械制图工作经验;
3. 精通AutoCAD、SolidWorks等专业设计软件;
4. 深入掌握机械制图的相关标准与规范;
5. 具备良好的沟通能力与团队合作意识。
维修组工程师(J10460)
6000-8000元/月
机械设备工程师经验不限中专/中技设备调试设备保养/维修
工作职责:
职责:
1、职责概要:自动化类设备的管理
主要工作内容:
负责自动化设备点检、保养指导文件及记录表单的设计与编制<br>开展自动化设备故障原因分析并协助处理<br>编制自动化设备事故报告
工作标准:
输出图文结合的点检、保养指导资料及相关记录模板<br>准确判断故障成因,提供技术支撑,协同车间维修人员完成故障修复<br>核实事故发生根源,提出纠正与预防措施
2、职责概要:自动化设备的购置
主要工作内容:
编制项目施工方案及技术协议<br>跟进自动化设备安装进度<br>参与自动化设备验收工作
工作标准:
根据需求制定施工方案与设备采购技术文件<br>在施工过程中配合项目管理人员监督设备安装质量<br>协助组织设备试运行、调试及最终验收流程
3、职责概要:车间设备管理
主要工作内容:
制定设备保养规范<br>执行设备日常点检与周期性巡查<br>编制设备操作指导文件<br>分析设备运行中的常见故障
工作标准:
输出可视化点检、保养指引及配套记录表格<br>建立标准化点检要求<br>形成清晰的操作流程说明<br>识别运行风险、问题项并提出整改意见
4、职责概要:自动化设备的安全管理
主要工作内容:
对自动化设备安全运行状况进行检查与指导
工作标准:
明确指出安全隐患、薄弱环节,并提出改进措施
5、职责概要:自动化类设备的培训
主要工作内容:
编制自动化设备培训材料,面向员工及维修人员开展专业技术培训
工作标准:
制订年度培训计划并落实执行
工作权限:
1.1、不良现象检举权 2、工作建议改善权
考核指标:
1.1、 设备故障工时2、 维保费用 3、 产品合格率
任职资格:
1、年龄40周岁以下;
2、具有企业维修相关岗位3年以上实际工作经验;
3、持有电工证、焊工证等资质者优先。
钣金结构设计工程师
7000-12000元/月
机械结构工程师1-3年高中广告设计行业,机械加工行业,犀牛,标识非标设计经验其他
岗位职责:
1.负责标识类产品图纸的深化设计与优化;
2.承担钣金展开及相关技术指导工作;
3.运用Cdr、Rhino等设计软件完成基础设计任务。
任职要求:
1.具有良好的学习能力;
2.具备有效的沟通协调能力;
3.熟悉并能熟练操作Cdr、Rhino等设计软件。
自动化工程师(J11021)
9000-14000元/月
自动化工程师经验不限本科安装/调试DCS系统机械设备电气设备
岗位职责:
1、负责设备相关的培训工作。针对员工及维修工程师制定相应的培训材料,并组织实施年度培训计划;监督并纠正现场仪表与自动化设备的不规范操作,提出预防措施;
2、处理电气、自控及仪表类异常问题。开展自动化系统的定期巡检与维护;执行程序更新与备份;协助完成设备故障的分析与排查,并形成事故分析报告;
3、推进改善管理工作。降低设备运行故障率,针对设备存在的设计缺陷、潜在风险及联锁保护等问题实施优化改造;围绕产量、质量、能耗、环保与安全等方面开展运行优化设计;
4、承担项目相关任务。进行技术方案设计,输出布置图、工艺管道仪表图(P&ID)、轴测图、电缆清册及材料清单等技术文件;负责设备单机调试与系统联动调试,并记录调试过程;
5、参与设备采购全过程。编制技术方案与技术协议,跟踪设备到货进度;监督电气、自动化系统及仪表的安装过程;组织相关系统的验收工作,推动新技术的应用与导入;
任职要求:
1、本科及以上学历,机械、自动化等相关专业背景,具备2年以上设备相关工作经验;
2、熟练掌握西门子PLC、中控系统及西门子DCS系统,熟悉WinCC及多种组态软件,具有独立编程与调试能力;
3、具备良好的沟通协调能力,较强的计划制定与执行能力,熟练使用机械制图类软件;
维修组工程师(J10635)
6000-8000元/月
自动化工程师1-3年中专/中技公司内部维修/保养职位新能源化工机械工程专业
工作职责:
职责:
1、职责概要:自动化类设备的管理
主要工作内容:
编制自动化设备点检、保养指导文件及记录表单
分析并处理自动化设备运行故障
出具自动化设备事故报告
工作标准:
输出图文结合的点检与保养指导资料及相关记录模板
明确故障成因,提供技术支撑,协同车间完成维修处置
核实事故根源,提出纠正及预防措施
2、职责概要:自动化设备的购置
主要工作内容:
编写施工方案与技术协议
跟进自动化设备安装过程
参与自动化设备验收工作
工作标准:
按项目需求编制施工方案及设备采购技术文件
施工期间配合项目负责人监督设备安装实施情况
协同组织设备试运行、调试及最终验收流程
3、职责概要:车间设备管理
主要工作内容:
制定设备保养规范
执行设备日常点检与周期性巡检
编制设备操作指导文件
分析设备运行中的常见故障
工作标准:
输出可视化点检、保养指导书及配套记录表格
建立点检执行标准
形成标准化作业流程
识别运行风险项,提出问题清单及整改意见
4、职责概要:自动化设备的安全管理
主要工作内容:
开展自动化设备安全运行检查与现场指导
工作标准:
提出安全隐患、异常点及改进要求
5、职责概要:自动化类设备的培训
主要工作内容:
开发自动化设备培训教材,面向员工及维修人员开展专项培训
工作标准:
制订年度培训计划并落实执行
工作权限:
1.1、不良现象检举权2、工作建议改善权
考核指标:
1.1、设备故障停机时长2、维保成本控制3、产品合格率
任职资格:
1.年龄≥25岁
2.专科及以上学历
3.设备管理、电气、自动化、机械等相关专业
4.具备2年以上设备相关工作经验,具有良好沟通能力,具备计划制定与落地执行能力,熟练操作机械制图软件
自控工程师
8000-9000元/月
自动化工程师1-3年学历不限
岗位职责:
1.负责自动化控制系统(如PLC、DCS、SCADA)的设计、编程、调试与维护
2.参与工业产线自动化方案制定,完成电气图纸绘制及元器件选型
3.优化现有自动化流程,提升设备运行稳定性与生产效率
4. 配合机械、软件团队完成智能装备集成与联调测试
5.编写技术文档、操作手册及培训资料,指导现场运维人员
任职要求:
1.学历不限,自动化、电气工程、机电一体化等相关专业优先
2. 具备自动化相关工作经验,熟悉主流PLC(西门子、三菱、欧姆龙等)编程与调试
3. 掌握电气控制原理、传感器应用及工业通信协议(Modbus、Profibus、EtherNet/IP等)
4. 具备良好的逻辑分析能力与现场问题解决能力,能适应短期出差或产线驻场支持
5.持有电工证、PLC工程师认证者优先
维修组工程师(J10460)
6000-8000元/月
机械设备工程师经验不限中专/中技设备调试设备保养/维修
工作职责:
1、职责概要:自动化类设备的管理
主要工作内容:
-负责自动化设备点检、保养指导文件及相关记录表单的设计与编制
-开展自动化设备故障原因分析并参与排除处理
-编制自动化设备事故报告
工作标准:
-输出图文并茂的点检、保养指导文档及配套记录表格
-准确分析故障根源,提供技术支撑,协同车间维修人员完成故障处理
-明确事故成因,提出纠正与预防措施
2、职责概要:自动化设备的采购实施
主要工作内容:
-编制项目施工方案及设备技术协议
-跟进自动化设备安装过程
-参与自动化设备验收工作
工作标准:
-根据需求编制项目施工方案和设备采购技术协议
-施工期间配合项目管理人员对设备安装进度与质量进行跟踪确认
-协同组织设备试运行、调试及最终验收流程
3、职责概要:车间设备日常管理
主要工作内容:
-制定设备保养执行标准
-执行设备日常点检与定期巡查
-编制设备运行操作指导书
-分析设备日常运行中的故障情况
工作标准:
-输出可视化点检、保养指导资料及对应记录模板
-明确点检执行标准
-制定规范的操作流程
-识别运行风险项、问题点,并提出整改意见
4、职责概要:自动化设备安全监管
主要工作内容:
-对自动化设备的安全运行状况进行检查与现场指导
工作标准:
-识别安全隐患与薄弱环节,提出具体改进要求
5、职责概要:自动化设备相关培训
主要工作内容:
-编制培训课件,面向员工及维修人员开展专业技术培训
工作标准:
-制定年度培训计划并落实执行
工作权限:
1.1不良现象举报权
2.工作优化建议权
考核指标:
1.1设备故障停机时长
2.维护保养成本控制
3.产品合格率表现
任职资格:
1、年龄不超过40周岁;
2、具有3年以上企业设备维修相关工作经验;
3、持有电工证、焊工证等技能证书者优先考虑
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