【岗位职责】 1. 负责试验中心挤压、低压工艺调试。 2. 负责挤压、低压作业指导书编写及制定。 3. 试模完成出具完善的试机报告。 4. 协助完成产品工艺调试及生产过程中效率、品质改善。 5. 指导现场的模具安装及拆卸工作。 【岗位要求】 1.

岗位职责: 1、针对客户提供的产品结构进行工艺可行性评估； 2、跟进供应商各零部件的工艺技术及产品质量控制； 3、主导OTS样件的试制、提交、试验方案确认、试验执行与结果汇报，以及OTS相关文件的编制与交付； 4、负责PPAP阶段客户订单需求的落实（包括零部件采购、生产计划协调、物流安排），并完成PPAP文件的编制与提交； 5、承担SOP阶段项目移交的相关工作。 任职要求: 1、具备1年以上汽车内外饰塑料件开发工作经验； 2、熟悉模具结构及加工工艺，尤其掌握注塑成型、模具工艺及相关工装检具知识； 3、能够使用catia软件进行基础数据修改者优先考虑。

任职要求 1、本科及以上学历，教育类相关专业优先考虑； 2、具备优秀的语言表达与沟通协调能力，服务意识强，能够高效完成日常行政工作； 3、精通常用办公软件（Word/Excel/PPT），具备扎实的文档编写及数据汇总能力； 4、做事认真细致，责任心强，抗压能力佳，能胜任多任务并行的工作环境； 5、应届毕业生优先，在校期间有学生管理经验或持有驾照者更优 补充说明 工作地点：宁波大市区范围 感兴趣者可联系我，期待您的加入！

1、负责审核新品项目中新开发零部件供应商的设计开发资料，审核并反馈新开发零部件的数据发放，以及模具、检具方案的评审与意见反馈； 2、编制新品项目中新开发零部件生产过程所需文件，如检查基准书、增减件清单等，跟踪并确认供应商DV试验进度及结果； 3、推动新品项目零部件开发流程及产品状态确认工作，包括皮纹/色板、3C公告等事项；跟踪新项目装车过程，针对装配问题提出改进措施；参与质量阀评审，解决集成类问题； 4、对综合性与设计类问题进行分析，制定整改方案；处理制造及售后环节中自制件与外购件的技术问题，持续优化产品质量稳定性；推进产品设计提升与优化管理，向研究院提交设计变更申请并跟进执行； 5、依据本模块年度设计验证计划，实施设计校验，确认并推进新车型薄弱点规避措施；校核整车使用说明书、维修手册、备件目录等随车资料；完善产品技术资料及相关标准，制定、修订零部件检查基准书、焊装车身三坐标测量标准、成品车出厂技术标准等规范性文件； 6、主导生产及市场反馈的零部件质量问题改善；推动量产车型问题闭环管理；落实新项目电器硬件与软件历史问题的预防；审核研发问题闭环的有效性； 7、负责量产车型工厂软件迭代管理工作，组织实施量产车型软件CRB前基地测试验证； 8、负责国内外量产车型设计变更的落地执行（含关联设变、试装等），推进新项目设变实施，并完成PP后检查基准书的编制与发布； 9、负责新项目各造车阶段软件验证的策划与执行，落实电器硬件/软件相关整车功能点检及验证方案； 10、配合研发团队开展新项目软件（DTC、电器功能等）专项运营工作； 11、推动新车型及量产车型在工厂端的电检问题整改，提升电检通过率与流程顺畅性； 12、归口管理工厂市场OTA相关问题及关键指标； 13、为国内外生产现场及市场提供产品技术支持与服务； 14、完成上级交办的其他临时工作任务。

【岗位职责】 1. 负责手板加工件的工艺分析、工艺路线编排及加工方案制定； 2. 负责加工中心、精雕机等设备的数控编程、程序验证、现场调试及异常处理； 3. 负责加工任务排程、加工进度跟踪及设备协同调度，保障样件交付及时性； 4. 负责指导操机人员完成装夹、对刀、程序调用、导补设置等操作，并对加工过程及成品质量进行管控； 5. 负责手板加工工艺、程序及刀具参数的标准化沉淀，建立可复用的工艺与程序资料库； 6. 负责AI编程...

工作职责 1. 开展药物多晶型与盐型的筛选，优化结晶工艺条件。 2. 独立或配合完成药物处方前研究及固态化学相关工作。 3. 协助开展药物理化性质检测中分析方法的建立与开发。 4. 承担实验仪器的日常校验与维护任务。 5. 根据项目进度合理安排实验计划并推进执行。 6. 按时撰写实验记录及结题总结报告。 7. 协同其他部门完成跨职能协作任务 任职要求 1. 药物化学、化学工程、制药等相关专业博士学历。 2. 具备药物处方前晶型研究或盐型筛选的基本认知或实践经验。 3. 掌握晶型筛选与结晶工艺优化的基本流程，参与过至少一项相关课题，具备固态化学、结晶热力学与动力学基础知识。 4. 熟悉XRD、DSC、TGA、SEM、DVS、HPLC、UV、FBRM等晶体表征常用分析设备的操作与应用。 5. 能够规范书写英文实验记录，并独立起草结题报告 您将得到的培训 1. 新员工入职培训：助力快速熟悉公司环境与团队融合。 2. 在岗专业技能培训：实行导师带教制，加速胜任岗位职责。 3. 英语能力提升培训：由专业机构外教提供口语强化课程。 4. 周度、月度及年度学术交流：邀请学术界与工业界专家开展线上线下专题讲座

备注：前期在江阴培训3-6个月，后期在宁波工作 【岗位职责】 1. 酶分子理性设计与改造：基于序列/结构信息，运用生信工具预测酶的活性中心、关键残基，设计突变体方案，优化酶的催化效率、热稳定性、底物选择性及溶剂耐受性； 2. 分子模拟与机制解析：开展分子对接（AutoDock、Glide）、分子动力学模拟（GROMACS、AMBER）及自由能计算（MM/PBSA），分析酶-底物相互作用机制，为改造提供理论支撑； 3. AI辅助酶设计：运用蛋白质语言模型（ESM、ProtGPT）、深度学习框架（PyTorch、TensorFlow）构建酶优化模型，结合多组学数据（基因组、转录组、蛋白质组）提升预测准确性； 4. 数据平台搭建与维护：建立酶序列/结构数据库，优化虚拟筛选流程，整理维护计算工具代码库，提升研发效率； 5. 跨团队协作：与实验团队紧密对接，解读计算结果，反馈改造方向，参与干湿实验闭环，跟踪项目进展并撰写研发报告； 6. 技术前沿追踪：关注酶工程、AI蛋白设计领域最新进展，引入创新计算方法与工具，推动技术迭代。 【岗位要求】 1. 硕士及以上学历，生物信息学、计算生物学、酶工程、蛋白质工程、生物化学或计算机相关专业； 2. 深入理解酶的结构-功能关系、催化机制及定向进化原理，熟悉酶活性参数（Km、kcat）分析； 3. 熟练使用至少2种酶设计核心工具：Rosetta、AlphaFold2、Discovery Studio、Schrodinger等，具备蛋白质建模、结合口袋分析能力； 4. 掌握Python/R编程语言，能独立编写脚本进行数据分析，熟悉Linux操作系统及高通量数据处理流程； 5. 熟悉UniProt、PDB、Pfam等公共数据库，具备较强的文献调研与技术复现能力。

宁波危化消防站急招两名消防车驾驶员。试用期工资4500元，三个月通过考核后，保底工资6000元左右，含五险，包吃住。要求40岁以下，驾龄3年以上，有大车驾驶经验，可直接上岗。有意者可报名。

宁波市江北区招家具安装，文、员，以及操作工。

普工招5人，工时稳定活好干，工资准时不拖欠，当天面试，当天上岗，招满即止。 工作地址：安徽合肥

宁波市招开槽/切割

招聘防火门安装工，大工薪资为300元一天，提供食宿；小工薪资为240元一天，提供食宿。工作地点位于浙江省宁波市鄞州区。

招聘信息 薪资范围：4000-6000 社保类型：五险 奖金补贴：餐补，通勤，满勤，奖金。单休。可申请双休 节假日员工福利。 职位详情： 听从安排，跟随办公室组织有序开展劳动工作。不限制专业和经验，根据能力安排工作岗位。 试用期也有工资。 可晋升至管理岗。 公司有寝室可供吃住。 公司员工满一年底薪上涨100。 要求：大专以上学历，能吃苦耐劳，善于学习。公司培养技术人才，可考技术证。

一、岗位简介 本岗位为我司专属应届生技术人才定向培养岗，专为大专及本科应/历届毕业生设立，非长期普工岗。依托LED光电封装核心生产体系，通过阶段性产线实操轮岗+工程师一对一带教模式，让新人快速吃透行业核心工艺与设备技术。 公司搭建标准化、透明化的技术、管理双晋升通道，从基础实操到独立负责项目、职级晋升、薪资提档均有明确考核标准，助力应届生扎根光电行业，实现从职场新人到专业工程师的稳步进阶。 二、培养体系与晋升路径（全周期标准化） 0-6个月 夯实基础·全员轮岗学习 系统化参与LED核心工序轮岗，涵盖固晶、焊线、点胶、分光、编带全流程，熟练掌握车间全自动生产设备操作、工艺参数标准及基础品质管控逻辑。全程资深师傅一对一专属带教，针对性实操教学，拒绝无效重复性劳作，全面夯实行业实操基础。 6-12个月 定向定岗·精准深耕赛道 根据个人学习能力、特长及岗位需求，择优定向定岗四大核心发展方向： •设备技术方向：负责大族、KAJIO、ASM、标谱、涩谷等行业主流进口设备的日常调试、故障排查与维护保养 •工艺技术方向：专注生产良率提升、工艺参数优化、新品试样量产、制程问题迭代改善 •品质工程方向：负责来料检验、生产过程品质管控、成品质量审核、客诉问题分析与闭环处理 •生产管理方向：负责班组日常管理、生产排产调度、生产效率优化及生产成本管控 1-2年 独立履职·职级薪资升级 通过公司技术考核后，正式晋升为助理工程师，可独立负责专项技术项目，薪资提档至8000-10000元/月。 3-5年 长期发展·高阶晋升 可稳步晋升为工程师、高级工程师、技术主管、生产经理等核心岗位，年薪可达15-30万，实现职业高阶突破。 三、岗位职责 1. 严格按照培养计划完成各工序轮岗实操，熟练掌握LED生产全流程、设备操作规范及品质检验标准，精准记录工艺生产数据； 2. 跟随在职工程师深耕设备维护、工艺优化、品质改善等核心工作，协助完成新品试产、数据统计、制程异常排查等工作； 3. 参与车间5S管理、生产现场优化、工艺改良等专项工作，及时反馈生产过程中的设备、品质异常问题； 4. 按时完成阶段性学习任务，参与内部技术培训与考核，达标后正式转入技术岗、管理岗开展专项工作。 四、任职要求 1. 大专及以上学历，应届生优先，光电、机电、电子信息、自动化、材料、机械等理工科专业优先，优秀求职者可放宽专业限制； 2. 愿意深耕光电制造行业，接受从产线实操起步，踏实好学、执行力强，主动钻研技术原理，拒绝安于基础操作； 3. 能够适应白夜班轮换（每月倒班一次），遵守公司作息制度，淡季正常单休，法定节假日正常休假； 4. 熟练掌握基础电脑操作及Excel数据处理，具备良好的动手能力、自主学习能力与团队协作意识，工作态度端正、有上进心，职业稳定性强。 五、薪酬福利 1. 阶梯薪资体系 •试用期（6个月，可根据学习进度提前转正）：5500-6000元/月 •转正后：综合薪资6000-7500元/月（底薪+绩效+法定加班费+岗位补贴） •工龄奖励：满1年每月增加50元，逐年累加，上不封顶 2. 专项补贴加持 •学历补贴：大专150元/月、本科300元/月，按月随工资发放 •夜班补贴：15元/晚；全勤奖：100元/月 •考证福利：电工证、PLC编程证、行业职称证书等，考取后全额 3. 完善保障福利 •社保保障：入职缴纳五险，深户一档、非深户二档 •食宿配套：免费6人间公寓，独立卫浴、空调、24小时热水；园区配套食堂，每日15元餐补。 •人文福利：节日礼品、开工红包、不定期团建、月度技术分享培训会 六、工作环境 公司坐落于深圳市光明区高新产业园，车间为恒温恒湿无尘洁净车间，环境整洁舒适，无需高强度体力劳作。生产设备均为行业全自动进口高端设备，生产流程标准化、数据化管理，全程以数据管控品质与产能。企业氛围年轻化、重培养，定期开展技术分享、案例拆解、行业趋势培训，助力新人快速成长。 七、应聘方式 1. 简历可发送至邮箱：@qq.com（邮件标题备注：储备工程师+姓名）； 2.面试流程：简历筛选→线上初面→厂区实地参观→复试→发放录用offer 4. 线下直招：每周三、周六 14:00-17:00，厂区门口现场招聘，携带身份证、学历证书即可到场咨询面试。 6.公司地址：深圳市光明区马田街道华明城高新产业园B栋 八、其他 愿意从产线起步，但不想一辈子在产线 ——来这里，6个月定方向，2年当工程师，5年拿年薪15-30万。

1、负责现场生产管理工作，协调解决日常生产计划进度、场地、人力、材料、图纸等相关问题； 2、落实现场安全生产，确保按时完成生产进度； 任职资格： 具备一定的沟通能力、管理及执行能力；爱岗敬业，责任心强。有船厂工作经验优先， 工作地点：启东吕四港韩通昌洋

公司简介 福建美品仓电子商务有限公司，深耕水果源头供应链多年，是一家集水果基地直采、工厂果切加工、全国仓储物流、线下实体门店、线上社群运营、全国多城市厂区运营为一体的综合性生鲜供应链企业。 公司业务稳定、赛道刚需、规模持续扩张，全国布局多个生产厂区与运营网点，拥有成熟的业务体系与完善的新人培养机制。 我们不招流水线打杂人员，只招愿意长期沉淀、可重点培养的年轻储备人才，为公司未来中层管理团队储备骨干力量。 岗位定位 本岗位为公司核心储备培养岗，专门面向：应届生、准应届生、毕业0-2年、行业经验较浅、想要长期稳定发展、愿意踏实沉淀成长的年轻人。 公司统一从零带教、系统培训、定向孵化，是非常适合年轻人积累完整供应链经验、快速晋升管理岗的优质赛道。 工作内容 1、跟随资深主管学习水果供应链全流程，包含仓储管理、品控流程、工厂生产、门店运营、团队协作等核心业务； 2、参与公司标准化新人培训，快速熟悉公司制度、业务逻辑、岗位流程； 3、协助日常业务落地、数据整理、流程跟进，配合团队完成生产及运营目标； 4、根据个人特长与发展意愿，后期定向往仓储管理、品控管理、门店运营、市场运营、基层管理方向培养； 5、服从公司全国厂区、门店岗位调配（公司全国布局，发展空间更广）。 任职要求 1、大专及以上学历，应届生、毕业0-2年均可，专业不限； 2、无需丰富行业经验，只要踏实稳定、愿意学习、想长期发展； 3、能接受基层轮岗学习，心态积极，执行力强，有团队意识； 4、愿意沉淀生鲜供应链赛道，想靠能力晋升、不想频繁换工作。 薪资待遇（真实透明） 1、综合薪资3000-4500，根据学历、学习能力、综合素质定级； 2、工厂端包住宿； 3享完整公司福利体系； 4、无经验统一专人一对一带教，全程手把手培养。 培养体系（新人发展核心） 1、公司搭建完整新人培训体系：入职认知培训→岗位实操培训→阶段性考核→独立上岗； 2、不管是应届生小白、还是有少量经验的新人，全部统一标准化培养； 3、杜绝盲目打杂，每阶段都有明确学习目标、带教跟进、成长记录； 4、专人带教+体系化培训，让新人快速从零基础成长为业务骨干。 清晰晋升通道（有奔头、不画饼） 储备干部 → 业务骨干 → 部门专员 → 主管 → 区域管理 公司快速扩张，管理岗全部内部优先提拔！ 个人能力与岗位层级同步提升，综合收入同步上涨，年轻人只要肯干、稳定、学习力强，晋升速度远快于传统行业。 适合这样的你 刚毕业迷茫，想找稳定、有培训、有晋升的正经工作 不想做重复打杂工作，想学一套可长期复用的供应链技能 愿意踏实沉淀，想在一家公司长期发展、稳步升职加薪 工作地点 福州总部/公司厂区，岗前统一培训，后期可全国调配 —— 不用你有经验，只要你有态度！ 公司负责培养，你负责成长！ 欢迎踏实肯干、想长期发展的年轻人投递！

远景动力（宜昌储能超级工厂）招聘生产技术员 远景动力（湖北宜昌基地）是集电极、电芯、电池包等全产业链技术于一体的综合性制造基地，专注服务全球头部储能企业生产最新700+Ah 大容量储能电芯，预计 2026 年6投产，一期规模2000余人，达产后年产值超百亿元。 招聘要求: 1.年龄18-36周岁，男女不限，无案底无疾病。 2.学历:高中、中专、大专及本科。 3.薪资待遇:学习期正常发薪不打折6-7K，购买社保五险一金，全天免费丰富自助餐食，免费宿舍（独立卫生间卫浴空调齐全），发放年终奖。 4.工作为监管高度自动化设备，预控产品品质，劳动强度很低，且学习后要能带新员工，要求有较好的个人素质，做事认真且灵活，善于沟通。 5.有1年以上工厂工作经验者优先。 注意事项: （1）本次招募为远景动力宜昌基地第1批生产骨干，需要能够在锂电新能源行业长期发展人员，面试通过后先入职宜昌基地，购买宜昌社保，统一外派工作学习4-5个月，后期长期在湖北宜昌基地工作，请认真考量，非诚勿扰。 （2）面试通过者分批入职，入职后按50人/批统一外派沧州基地学习工作。 （3）学历（函授本科，大专，中专，高中）均是签第三方派遣合同，只有在每年内部考核，职级晋升到7级以上才会转为远景直签，前期都是签总部指定的派遣合同，入职都会买五险一金，福利标准工资待遇均有远景设定！

1、负责区域婴童连锁及地区连锁系统资源梳理、规划布局与开发目标拆解，持续跟进区域开发进展，针对未达标客户组织述职并推动整改落实； 2、配合重客经理制定全国重点婴童连锁支持方案，参与门店谈判及产品进场事宜； 3、协助重客经理开展婴童连锁运营管理工作，包括任务达成追踪、促销档期规划、年度合同拟定与谈判执行； 4、协同推进重点婴童连锁客户的体系化建设与终端打造； 5、及时完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 熟悉婴童连锁系统运作模式，具备婴童连锁相关工作经验或业务对接经历； 2. 具备婴童连锁管理、商务谈判、系统化打造等方面的综合能力； 3. 拥有成熟的销售管理实践经验，掌握全面的营销管理专业知识。

职位描述 全面负责项目自控专业的设计管理，质量控制，进度推进与安全管理，统筹协调土建结构，给排水消防，电气，暖通等相关专业，确保系统设计科学合理，运行稳定可靠，并在全周期内严格控制建设成本。 紧密配合项目负责人，积极参与项目整体策划与执行，推动自控专业与其他专业高效协同，保障项目按计划高质量交付。 岗位职责： 1、 控制方案设计及协同管理 1.1在项目经理的领导下开展自控专业工程管理，主动对接其他专业工程师，促进多专业无缝协作，提高整体工作效率。 2、 技术与图纸管控 2.1及时与暖通，电气，给排水专业沟通，严格审核图纸质量，推动设计进度，及时识别并解决专业技术冲突； 2.2参与各阶段图纸会审，设计交底及设计变更管理，提出优化建议，确保设计方案符合国家规范，行业标准及项目实际需求。 3 、承包人与供应商管理 3.1 负责自控专业过程监督与协调管理，把控施工质量，进度与安全，及时处理现场协作问题。 3.2 参与制定招标计划，开展供应商市场询价与比选，精准控制采购成本，主导本专业设备的技术选型，采购实施，安装指导及验收工作，确保设备性能可靠，经济适用，满足项目要求。 4 、合同与现场管理 4.1 完成自控专业询价文件，合同的签订，付款审核等相关流程，监督合同条款的有效执行。 4.2严格把控自控材料与设备的进场验收环节，杜绝不合格品投入使用，在项目负责人的领导下，对自控专业的技术方案，施工质量与安全文明施工负直接管理责任。 5 、进度与资料管理 5.1 编制自控专业施工日报，周报及月报，动态跟踪现场进度，及时发现并协调解决施工中的技术与管理问题，督促承包单位按计划推进，确保关键节点按期完成。 5.2 负责自控专业工程结算工作，系统整理竣工图，变更签证，验收记录等结算资料，确保数据真实准确，支撑依据充分。 6 、完成上级领导交办的与自控专业及项目建设相关的其他任务，积极支持项目团队整体运作。 任职资格 1、熟练使用Word，Excel，WPS, Project，CAD等办公及专业软件。 2、掌握扎实的自控系统设计理论，熟悉建设工程法律法规及行业管理要求，确保项目合法合规推进。 3、熟悉空调机组，会计算风量，实验室换气次数，精通温湿度控制，压差控制，风量控制。 4、精通实验室变风量控制系统（VAV系统） 5、熟悉可燃有毒气体控制系统，知道实验室常见可燃有毒气体正常范围，精通气体探头安装方式。 6、熟悉GMP生产环境规范，熟悉GMP验证流程。 7、精通PLC硬件设备，组态及编程调试，精通上位机组态，精通网络架构，能搭建自控网络。 8、具备丰富的施工现场管理经验，能够有效组织现场作业，协调各方资源，妥善应对突发情况。 9、工作踏实肯干，具备较强的学习能力与适应能力，能快速掌握新技术，新工艺及最新规范要求。 10 、具备良好的沟通协调能力，能与分包单位，设计院等多方高效对接，保障工程顺利实施。 11 、工作态度严谨，责任心强，具备独立分析和解决问题的能力，能够在高压环境下保持高效工作状态。 12、 具有医药行业自控专业经验。

【岗位职责】 1. 会办公自动化软件； 2. 有数据统计分析思维； 3. 大专及以上学历。 【岗位要求】 1. 有

【岗位职责】 1. 会办公自动化软件 2. 有数据统计分析思维 【岗位要求】 1. 有大型工厂装配线

您将负责小分子新药的分析相关工作，主要通过各类分析仪器开展检测任务，参与分析方法的开发与验证；有机会接触先进的技术平台，紧跟药物研发前沿动态；并具备与跨国制药企业药物化学专家直接交流学习的机会。 岗位职责： 1、具有扎实的分析化学、有机化学知识背景； 2、熟练运用多种分析技术（如HPLC, UPLC, LC-MS, GC, GCMS, IC, ICP-MS, HR-MS 等），为药物化学、合成化学及发现工艺化学提供准确、及时且可靠的分析支持； 3、利用HPLC或SFC等色谱手段开展高效的手性分析与手性拆分服务；采用Prep-HPLC等分离技术对药物化学、合成化学及化合物库提供的混合物进行纯化处理； 4、熟练操作Prep-HPLC、Flash、LCMS等分析设备； 5、掌握仪器基本维护技能，定期执行设备保养，及时发现并解决常见故障； 6、根据公司规范，按时整理实验数据，撰写完整的实验研究报告； 7、具备较强的抗压能力，能高效完成工作任务。 任职资格： 1、分析化学、药学或相关专业硕士毕业，具备良好的英语读写能力； 2、具备良好的沟通协调能力及团队合作意识，能够适应快节奏的工作环境； 3、严格遵守实验室安全管理制度及相关操作规程。

岗位职责： 1. 全程参与公司核心业务模块的轮岗实践（销售—招聘—航线—单操），系统掌握各环节运作流程与管理关键； 2. 在轮岗过程中，按要求推进并完成指定项目任务，输出高质量的轮岗总结报告及优化建议； 3. 凭借扎实的数据分析能力，支持团队开展业务数据的收集、处理、分析与汇报工作； 4. 负责撰写各类业务文书、报告及方案，确保内容精准、结构严谨、表达流畅； 5. 主动参与客户对接、市场开拓及跨部门协作事务，体现良好的职业形象与综合素养； 6. 持续积累国际物流与货运代理领域的专业知识，关注行业趋势与市场变化。 岗位要求： 1. 教育背景：全日制本科及以上学历，一本优先； 2. 语言能力：通过英语六级或雅思成绩达6.0及以上，条件优异者可适当放宽，工作经验不限； 3. 综合素质：具备较强的抗压能力，逻辑清晰，沟通表达出色；性格积极乐观，形象端正，具有良好的团队合作意识； 4. 行业认知：了解货代或国际物流相关业务，有志于在该领域长期发展； 5. 轮岗安排：能主动配合并顺利完成入职前六个月的跨部门轮岗计划；（销售—招聘—航线—单操） 6. 职业态度：具备强烈的进取心和自我推动力，追求快速成长，适应高强度、快节奏的工作环境。 福利待遇： 1. 富有竞争力的薪酬结构：基本工资+轮岗绩效奖励+年终奖金。 2. 明确的晋升路径：“管培生—初级管理者—中级管理者”的快速成长通道。 3. 完善的培训支持：涵盖入职培训、领导力提升及外部学习机会。 4. 全面的福利配套：五险一金、带薪年休假、节日礼品、团队建设活动等。 5. 积极向上的团队文化：与专业、热情的伙伴共同进步，共享成长成果。 上班时间： 夏令时：8:30-11:30、13:30-17:30 冬令时：8:30-11:30、13:00-17:30 周末双休，法定节假日正常休息

职位描述: - 承担发动机热管理系统的标定工作 - 承担电驱系统热管理的标定任务 - 承担动力电池热管理的标定职责 - 负责电动压缩机控制策略的标定实施 - 协助开展热管理系统相关开发支持工作 任职资格: 1. 本科及以上学历，建议具备5年以上电控系统标定工作经验，且主要聚焦于热管理方向标定； 2. 掌握整车热管理设计流程，理解常用泵、阀等部件的工作机制，具备管路布局及零部件选型的相关实践； 3. 理解电驱动系统与动力电池的基本运行原理； 4. 熟练使用常见标定工具，如INCA、CANOE等； 5. 熟悉MATLAB/SIMULINK环境，具有一定的编程开发能力； 6. 具备较强的英语综合应用能力，能够流畅进行听说读写。

1. 编制包装工艺指导文件，定期更新并传达至仓库执行，同步组织培训宣导；针对采用专用包装工艺的新品首件翻包任务，提供现场作业支持，明确操作规范及防护要求； 2. 完成新品备件包装基础数据的收集与录入，及时维护系统信息，确保现场作业高效运行； 3. 负责备件产品包装工艺的设计工作，依据备件数模或现场勘查获取的特性参数（如尺寸、重量、易损部位等），综合质量、运输及成本因素，制定匹配的包装解决方案； 4. 开展日常现场翻包流程巡查，实施随机检查，及时纠正不合规操作，确保包装品质达标；对存在缺陷的工艺进行评估，提出改进措施并推动实施； 5. 通过材料替换、结构改进等方式实现包装降本；同时优化翻包作业流程，提升效率，降低非增值工时消耗； 6. 聚焦货损率（PPM值）偏高的备件品类，开展包装工艺专项分析，研判是否需增强防护手段（如增设缓冲层、强化包装结构）或调整现有包装设计；联合质量部门与仓储团队推进工艺改善，降低在途损坏风险。

岗位职责： 1、整机开发：负责新产品外观与结构的可行性评估，主导零部件3D建模、2D工程图输出及BOM清单搭建。 2、性能优化：针对家用咖啡机高压萃取系统或制冰机脱冰/排水结构开展专项改进，解决疲劳耐久性与密封可靠性问题。 3、手板验证：跟进手板制作进程，主导样机组装测试及爆破、耐久试验，依据测试反馈优化设计数据。 4、试产导入：参与模具试模过程，处理试生产阶段出现的结构异常，协同供应商提升来料合格率。 5、降本维护：承担老款机型结构优化任务，推进VAVE降本方案落地实施。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械设计、机电一体化或材料成型相关专业背景。 2、熟练掌握Creo 9.0，具备运用TOP-DOWN设计方法进行整机布局与零件分解的能力。 3、3年以上小家电结构设计工作经验，须具备咖啡机或制冰机项目实战经验（熟悉水路、冷媒循环或加热系统布置）。 4、了解注塑、钣金与密封件生产工艺，掌握模具基本结构及模具跟进流程。 5、熟悉UL/GS/3C等安全认证测试标准，可独立排查结构干涉及漏水漏电风险点。 公司简介： 浙江岚电智能科技有限公司成立于2004年，为浙江亚特电器股份有限公司全资子公司，是一家集研发、制造、销售于一体的高新技术企业，主营新能源家电、中高端制冰机、园林工具等产品，现有员工300余人。 公司荣获多项荣誉：国家高新技术企业、“百家”成长型企业、省级研究院、对外出口先进企业、宁波市“专精特新”小巨人企业、350企业-高成长专精特新示范企业、宁波市工程技术中心、市级放水养鱼企业、宁波四星级绿色工厂。

岗位职责: 一、核心职责 1、主导新能源功率电子产品（如电控类、基于SiC/GaN平台的逆变器）在可制造性设计（DFM）方面的标准体系构建，涵盖PCB布局规划、热管理策略、安全规范间距控制、测试点布置、模块化接口定义及制造效率优化等关键技术环节； 2、牵头编制并持续更新《电控硬件可制造性评审checklist》《逆变器结构与电气协同设计规范》《新能源控制器BOM通用化与替代料管理规定》等工程级技术文档；深度参与新产品早期开发阶段（EVT/PVT），组织跨部门可制造性联合评审（包括SMT厂、结构件厂、测试厂），识别关键工艺风险点（如01005元件贴装难度、双面压接散热工艺、高压铜排折弯公差控制等），推动问题闭环解决； 3、推进研发设计工具链与制造信息系统（如PLM/MES）之间的标准化对接，保障设计BOM、工艺BOM与制造BOM三者间逻辑统一、版本受控； 4、协同工艺及质量团队建立典型失效模式数据库（FMEA for DFM），将量产过程中出现的问题（如回流焊虚焊、振动引起线束磨损、IP67密封性能失效等）反馈至前端设计，形成设计约束机制； 5、参与关键部件供应商的技术准入评估，对电控模组、IGBT/SiC驱动板、水冷型逆变器等核心组件的可制造性成熟度进行量化评价。 任职要求: 必备条件 1、专业背景：本科及以上学历，电力电子、自动化、车辆工程、机电一体化或相关工科专业毕业； 2、行业经验：具备5年以上新能源领域研发或制造工程工作经验，至少主导完成2款以上车规级电控单元（如电机控制器MCU）或光伏/储能逆变器的量产导入项目； 3、技术能力： - 深入掌握IGBT/SiC功率模块的驱动、保护及热管理设计原理； - 熟悉AEC-Q200/AEC-Q100可靠性验证标准及IATF 16949制造体系要求； - 具备PCB LAYOUT评审能力（涉及高速信号走线、大电流路径设计、EMC区域划分）以及结构与电气协同设计的理解； 4、标准化建设经验：有从零搭建或优化企业级DFM标准、设计规范或检查清单的实际案例，并成功推动其落地执行； 5、工具应用能力：熟练使用Altium Designer/Cadence、SolidWorks/Creo（用于基础结构协作）、Visio/Excel（用于标准文件编制）等常用工程软件。

【岗位职责】 1. 客户新品需求对接：独立英文对接海外客户，精准挖掘、梳理并清晰转达客户新品结构、工艺及定制需求，做好需求拆解与同步，衔接公司技术、设计、工厂团队，完成新品样品确认与落地跟进。 2. 项目进度统筹跟进：对接工厂及内部技术、设计团队，全程理顺、跟进新品开发、打样、试产及大货进度，把控质量与交期，及时协调解决对接及进度卡点问题。 3. 业务拓展增量：依托专业的需求对接与进度统筹能力，深耕合作客户，挖掘客户新品需求及增量订单机会，提升客户粘性，持续扩大海外业务体量。 4. 产品迭代与资料管理：负责现有产品结构、工艺、成本优化，迭代升级产品；规整归档各类产品开发资料，建立标准化产品档案。 5. 跨部门协同：联动内部各部门、工厂同步项目进度，统筹协调各类资源，闭环解决开发、生产全流程问题，保障项目顺利落地。 【岗位要求】 1. 专业能力：了解产品结构与生产工艺，无需独立研发设计，可精准读懂客户产品需求、对接技术与工厂落地；熟练英文商务沟通，能独立对接海外客户，清晰传递需求、同步进度。 2. 逻辑思维：思维清晰缜密，可快速拆解客户需求、识别技术难点与风险，精准定位问题、高效落地解决方案。 3. 职业素养：形象气质良好，商务礼仪规范，责任心强、积极主动，具备优秀抗压能力，可适配多任务与紧急项目工作。 4. 组织协调：具备优秀的多方统筹协调能力，可高效联动客户、工厂及内部团队，平衡需求、工艺与成本，保障项目高效推进。 5. 创新意识：敏锐捕捉海外市场趋势与客户潜在需求，擅长产品结构、工艺优化与新品创新，打造产品差异化竞争力。 6. 经营决策：具备市场化经营思维，可结合成本、市场、效益判断项目可行性，合理决策，兼顾客户满意度与公司经营收益。 7. 沟通抗压：中英文沟通高效专业，善于化解对接分歧、解答客户疑虑；响应及时、执行力强。

公路工程设备研发中心是公司核心技术支撑部门，专注于内部赋能、设备自主研发及技术迭代升级，主要服务于集团内部工程中心全项目的施工需求。 团队致力于摊铺机、撒布机等公路核心施工机械设备的全新研发、结构优化、技术改造、性能提升与故障技术革新等工作。不同于市场化设备研发模式，我们的研发成果直接应用于公司自有工程施工场景，紧密贴合一线工况，适配多种公路施工环境，精准解决设备在施工过程中存在的运行卡顿、能耗偏高、稳定性弱、功能匹配性不足等实际问题，为集团工程项目实现提质、降本、增效提供坚实的技术保障。 现诚邀液压研发、电气研发领域的专业技术人才加入，共同推进工程设备技术的精细化迭代升级。 岗位一 液压研发工程师（公路工程设备方向） 岗位职责 1. 主导摊铺机、撒布机等公路施工设备液压系统的整体方案设计、元件选型、参数计算及图纸绘制，确保系统匹配现场施工工况要求； 2. 对现有施工设备开展液压系统的技术改造、性能提升与故障分析优化，重点解决设备在行走、摊铺、撒布作业中出现的液压泄漏、动力输出不足、动作不畅、油温异常等问题； 3. 参与设备样机的试制、装配、调试及实地测试，全程对接施工现场，收集使用反馈，持续优化液压控制策略与结构设计方案； 4. 负责液压元器件的选型确认、参数标定与成本控制，编制完整的技术资料，包括设计图纸、技术说明书、试验验证报告等文档； 5. 协同生产与工程部门，提供全流程液压技术支持，确保自研及改进设备稳定投入现场应用。 任职要求 1. 本科及以上学历，机械设计、液压传动、机电一体化等相关专业背景； 2. 具备5年以上工程机械领域液压系统研发或技术改进经验，有摊铺机或路面施工类设备研发经历者优先考虑； 3. 精通液压系统工作原理、油路布局设计及元器件选型，具备独立完成系统设计与现场调试的能力； 4. 熟悉工程机械液压系统常见故障诊断与优化方法，能够针对户外复杂施工环境进行适应性研发； 5. 具备较强的自主开发能力、问题分析与解决能力，工作作风严谨，能参与样机测试并配合开展现场技术沟通。

【岗位职责】 1. 主导锂电池新产品的研发工作，从材料选型、配方设计到样品制备全流程跟进，推动技术成果转化。 2. 编制电池研发全生命周期的技术资料，包括实验方案、工艺参数、性能报告等，确保研发过程可追溯。 3. 负责研发产品的安全性能评估，设计并执行针刺、过充、高低温循环等可靠性测试，输出风险分析报告。 4. 参与研发项目的前期策划，结合市场需求与技术趋势，制定可行的研发路线图与资源投入计划。 【岗位要求】 1. ...