工作内容:（MF品牌） 主要跟进各季针织样衣的试片、打样、测试、资料整理等跟进工作： 1. 与设计师对接，完成样衣的试片、样衣板单制作、审板、与加工厂对接改样，跟进样衣进度与品质，确保订货样衣完成率100%； 2. 打样过程中了解纱线、工艺、款式特性，进行相关测试，确保开发样衣的生产可行性达标100%； 3. 高效精准理解并传达修改打样信息，确保样衣达到设计师要求； 4. 配合订货会相关工作（系统录入，对图等）； 5. 对开发样衣的相关信息（纱线、工艺、款式、面辅料等信息）整理资料，交接给大货人员，为大货生产作准备。 【岗位要求】 1. 大专以上学历，服装相关专业毕业，有2-3年以上毛衫专业经验； 2. 熟悉毛衫各类纱线特性、各类针种和组织结构，熟悉毛衫生产全部工艺流程； 3. 工作认真负责，沟通协助配合能力强，细心细致；

【岗位职责】 1. 协助设计师完成每季度的图案设计工作； 2. 制样跟进，收集市场信息及流行趋势； 3. 熟悉服装设计、生产、制作工艺流程，对服装面辅料有较丰富的认识； 4. 完成上级交办的其他工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，服装相关专业，1年以上服装设计工

工作职责： 1、开展市场调研，掌握国内外市场流行趋势及各品牌最新动态； 2、承担产品开发与设计工作； 3、每季面料及辅料的开发与整合； 4、统筹安排设计小组日常事务（设计师无需承担团队管理职责）； 职位要求： 1、大专及以上学历，服装设计相关专业； 2、具备2-3年童装设计工作经验（管理岗位需有相同岗位经验）； 3、具备敏锐的市场感知能力，能精准捕捉市场变化与潮流方向，拥有良好的沟通协调能力和团队协作意识，责任心强； 4、能够独立完成产品开发及整盘货品规划； 我们能提供: 1、晋升、薪酬机制：完善的晋升通道、年度调薪机会； 2、培训：除部门内专业培训外，公司设立《人力资源培训组》，统筹员工职业发展培训； 3、食宿安排：公司免费提供食宿，配有整洁卫生的食堂，三餐供应丰富多样。临近设有员工公寓，配备独立单间，房间内含空调、衣柜、电视、热水器、床（配席梦思床垫）； 4、社保：包含养老、医疗、工伤、生育、失业保险； 5、假期：以上岗位每月休息7天，入职满一年可享5天带薪年假，依法享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等； 6、员工关爱：设立员工医疗援助基金，配备员工活动设施，享受内部员工优惠折扣，办公环境轻松自由； 7、多元生活：端午节、中秋节等传统节日举办形式多样的福利活动； 以上岗位薪资结构为底薪加提成（不同岗位薪资区间不同，具体面议）

一、公司简介 SCHIESSER德国舒雅，始创于1875年，拥有近150年品牌历史，是欧洲高端内衣、家居服标杆品牌，深耕贴身服饰领域，以德系极简设计、高新面料科技、精工剪裁、健康舒适为核心品牌理念，主打高品质内衣、家居服、亲子贴身服饰等全系列产品，凭借精湛工艺与舒适的穿着体验享誉全球。深圳分公司负责华南区域产品本土化研发、设计优化及新品落地，结合中国消费者体型、审美及穿着习惯，迭代优化品牌产品，现诚邀优秀产品设计师加入，赋能品牌本土化创新发展。 二、岗位名称 产品设计师（内衣/家居服方向） 三、工作地点 深圳 四、岗位职责 1. 新品研发设计：贴合德国舒雅全球品牌调性，遵循极简、舒适、高端的设计理念，负责内衣、家居服、贴身配饰等新品的整体设计工作，包含款式开发、版型构思、色彩搭配、细节工艺设计，输出完整设计方案、效果图、工艺单及打版资料。 2.本土化产品优化：结合中国市场消费者体型、穿搭习惯、季节场景及审美趋势，对品牌海外经典款进行本土化适配优化，优化版型结构、面料搭配、细节设计，提升产品贴合度与市场适配性，兼顾德系精工质感与国人穿着需求。 3.面料与工艺落地：跟进高端亲肤面料、功能性面料的应用研发，熟悉纯棉、舒美棉、凉感、保暖等各类贴身面料特性，对接工厂完成打样、改版、试产，把控产品工艺细节、版型舒适度、品质质感，确保设计方案高效落地，符合品牌高品质标准。 4. 趋势调研与企划：定期调研国内外贴身服饰流行趋势、行业工艺、竞品动态及消费者需求，结合品牌定位输出季度/年度产品设计企划、色系规划、款式矩阵，搭建符合舒雅品牌调性的产品体系。 5. 跨部门协同对接：配合市场、销售、供应链、品牌团队，提供设计支持，参与新品评审、展会筹备、产品卖点梳理，跟进新品上架后的市场反馈，迭代优化产品设计。 6. 设计资料沉淀：整理归档设计图纸、工艺标准、面料样品、色卡、打版数据，建立标准化设计资料库，规范产品设计流程，保障系列产品风格统一。 五、任职要求 1. 学历专业：服装设计、服装艺术设计、纺织品设计等相关专业，大专及以上学历，2年及以上内衣、家居服、贴身服饰行业产品设计经验，有高端服饰、外资品牌从业经验者优先。 2. 专业能力：精通内衣、家居服版型结构与制作工艺，熟悉各类贴身面料、辅料特性及应用场景；熟练使用PS、AI、CAD等设计软件，能独立完成效果图绘制、工艺单制作、打样跟进全流程。 3. 审美与调性：具备高端审美，理解德系极简、简约高级、舒适功能性设计风格，不盲从过度潮流，擅长平衡质感、实用性与时尚感，贴合舒雅百年品牌定位。 4. 市场思维：具备良好的市场敏感度和用户思维，能够精准捕捉国内贴身服饰消费趋势，结合用户需求做商业化、落地化设计，兼顾颜值、舒适度与量产实用性。 5. 综合素养：工作严谨细致，具备较强的落地执行能力、沟通协调能力和抗压性，有良好的审美沉淀、原创设计能力和创新思维，具备团队协作意识。 6. 加分项：有外资内衣品牌、高端家居服品牌设计经验，熟悉功能性贴身服饰研发，有成熟落地产品及完整设计作品集者优先。 六、薪资福利 1. 薪资：8k-18k（根据个人经验、作品集及能力面议，资深设计师薪资可上浮）； 2. 基础保障：五险一金、带薪年假、法定节假日、定期体检、节日福利、生日福利； 3. 额外福利：员工内购福利、季度团建、下午茶、年终奖、项目奖金、新品体验福利。 七、应聘要求 1. 投递简历时，请同步附上个人设计作品集（包含过往内衣/家居服设计作品、落地产品、工艺案例）； 2. 简历+作品集打包发送，合则约面试，择优录用。

服装类目全品类开发： 当前导师具备女装、男装、节气主题及常规服饰开发经验， 有经验者薪资可面议，支持全新品类拓展， 月均落地新款15款， 晋升路径清晰，设有明确的数据考核标准。 工作职责： 1. 研究亚马逊欧美市场服装终端趋势，调研海外用户消费偏好，提炼热销产品特征，洞察客户潜在需求； 2. 针对欧美亚马逊平台开展服装及相关周边产品的市场研判，挖掘具备畅销潜力的品类，并规划中长期产品布局方向； 3. 开拓国内优质供应链资源，建立稳定供货体系，保障产品持续供应（具备成熟供应商资源者优先）； 4. 结合用户购买心理，以打造爆款为核心目标，设计符合海外用户审美的英文详情页视觉方案与核心卖点文案； 5. 跟踪市场变化，把控新品从立项到上架全流程进度，确保按时上市，并协同相关部门推进跨职能任务执行； 6. 持续追踪已上架商品销售数据，配合运营团队优化推广策略，管理产品生命周期及库存流转效率。 任职要求： 1. 具备至少1年国内外服装行业相关工作经验； 2. 熟悉跨境电商平台产品开发流程、政策规范及实操技巧，拥有成熟的产品线运作能力与资源整合经验； 3. 对市场趋势具有敏锐感知力，了解消费者行为模式； 4. 自我驱动力强，责任心佳，表达积极，沟通顺畅，能适应高强度工作节奏。 公司福利： 1. 五险一金：依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险，同步办理住房公积金； 2. 年度调薪：每年提供调薪评估机会，助力收入稳步提升； 3. 晋升空间：晋升机制公开透明，支持个人发展意愿，提供业务与管理双通道成长路径； 4. 培训机制：入职即配备专属导师，一对一辅导加速融入，阶段化开设内部培训课程，强化岗位匹配度； 5. 评优奖励：设置半年度及年度评优奖项，表彰杰出员工； 6. 带薪年假：服务满规定期限后，享相应天数带薪休假； 7. ； 8. 年度旅游：每年组织全员免费旅游活动； 9. 节日福利：法定或重要节日为员工发放节日礼品； 10. 生日福利：举办生日会或赠送生日礼物等形式，传递关怀； 11. 文化活动：定期开展多样化文娱项目，丰富业余生活，设立专项经费支持羽毛球、乒乓球等兴趣社团运营，倡导工作与生活平衡。 上班时间：9:00-12:30 14:00-18:30 双休，法定节假日按国家规定执行，出勤时间真实有效，可进一步查看公司主页了解详情

岗位职责： 1、结合市场动态，通过数据调研、客户反馈、用户画像及使用场景等信息整合分析，输出产品市场研究报告与需求文档，制定产品开发上架计划并推动落地执行； 2、评估现有产品市场表现，完善并延伸产品线，持续推动产品优化与迭代升级，制定并实施相应的开发与改进方案； 3、独立撰写品牌企划方案，规划商品结构，确保产品设计与品牌形象保持一致； 4、协同供应链或技术研发团队，参与产品研发方案制定，跟进样衣审核、质量控制、成本核算、利润分析及包装设计，与运营协作确定下单款式、颜色及数量，全程把控开发进度； 5、组织产品立项会议，配合运营制定产品上新、发货及推广节奏，对产品拍摄风格与视觉呈现提出专业建议； 6、跟踪新品上市后的销售表现与用户评价，定期开展退货率与评论数据分析，挖掘产品潜在问题，及时提出改进建议并跟进优化成效，有效降低退换货比例，提升产品盈利能力； 7、风险防控：熟悉平台运营规范，提前识别并规避新品可能存在的侵权或违规风险； 8、具备项目管理经验，能统筹协调各环节资源，推动跨部门协作，保障产品按计划顺利上线。 任职要求： 1、大专及以上学历，服装设计类相关专业优先，具备5年以上品牌企业服装设计或产品经理工作经验； 2、熟悉服装成本结构、生产工艺流程、行业操作标准及成衣制作基本特性； 3、具备出色的数据分析能力与审美能力，熟练使用工具分析主流渠道热销商品，精准捕捉市场变化，快速响应消费需求，掌握产品流行趋势与定价策略，对产品开发有深入研究能力； 4、自我驱动力强，主动性高，可独立完成款式开发与产品策划方案设计； 5、拥有良好的沟通协作能力，工作态度严谨，责任心强，积极进取，能适应较高强度的工作节奏。

【岗位职责】 1. 负责组织收集各类市场资讯，组织流行趋势研究，定期分析流行趋势、颜色、材质、风格、款式等设计要素，定期制作市场预测分析报告。 2. 与设计总监共同制定企划方案，带领团队成员共同制定研发计划（主题、色系、品类、结构、面料的确定），根据市场反馈调整产品结构，提出有建设性的执行改善方案。 3. 负责把控产品研发整个过程顺利进行，把控产品研发大方向及工作进度，确保计划合理可行，按期完成。 4. 负责管理设计团队日常开发工作，负责设计部全年开发时间节点监管与执行，包括审核设计图稿、样衣审版、定版扩色、产品搭配等，确保款式、色彩、面料符合品牌定位和市场流行趋势。 5. 不断开发新的热销产品，增加新产品价值来源。 【岗位要求】 1. 有全品类设计经验，具有较强的服装设计研发能力，具备独立的创造设计能力，能进行打底系列开发，流行敏锐度高，有较好的审美能力。 2. 熟悉面辅料、图案和工艺，能利用相关知识进行服装设计。 3. 关注潮流趋势，善于捕捉流行趋势进行服装设计。 4. 具备独立完成成衣设计能力，有敏锐的市场洞察能力，能准确把握市场动向及分析成衣流行趋势。 【福利待遇】 晋升加薪：每年有调薪、晋升机制。 培训学习：部门专业培训 + 公司统一职业发展培训。 食宿全免：免费三餐食堂；单人公寓配齐家电家具，拎包入住。 周末双休 + 法定节假日 + 年假 + 福利假，婚假、产假、丧假依规休假。 医疗帮扶基金、休闲设施、员工内购优惠，办公氛围轻松，节日福利。 设计师 / 主设计师 / 设计经理按需招聘，根据能力定岗定薪，固定薪资 + 设计奖金。

岗位职责: 1. 在拍摄及活动期间，配合完成服装的现场搭配、调整及模特穿戴相关工作； 2. 协助设计师进行服饰搭配、整理与熨烫，做好拍摄或活动前的各项准备； 3. 关注流行趋势，结合品牌调性提出具有创意的设计思路与建议； 4. 与团队密切配合，确保设计意图清晰传递至各协作部门； 5. 负责面辅料的寻样、采购、归档、分类与日常管理，持续更新并维护供应商信息库； 任职要求： 1. 具备良好的创意能力及对时尚动态的精准感知力； 2. 拥有较强的沟通技巧和团队协作意识，能高效协调多方工作关系； 3. 熟悉服装生产流程及常用面辅料特性； 4. 专业背景匹配，熟悉服装设计全流程，可独立提供可行性优化建议； 5. 身高约160，能够参与样衣试穿工作；

【岗位要求】 1. 1年以上跨境电商服装审版、尺码质检、样衣核对相关工作经验，熟悉亚马逊、独立站、Temu、SHEIN等跨境平台服装出品标准。 2. 熟练掌握服装测量方法，精通女装/男装（可自选主营品类）美码、欧码尺码规则，懂面料缩率对尺寸的影响。 3. 会看工艺单、尺码表，测量细致严谨，对尺寸偏差敏感，具备基础问题判断能力。 4. 工作细心、责任心强，抗压能力好，能配合上新节奏完成每日审版工作量。 5. 有深圳跨境服装公司从业经验者优先，熟休闲、针织、外套、裙装等品类者优先。 【福利待遇】 1. 薪资结构：底薪 + 月度绩效（审版合格率、出错率考核）+ 年终奖金，成熟稳定者薪资可面谈上调。 2. 正规入职：入职购买五险一金，带薪年假、法定节假日正常休息。 3. 团队氛围：年轻跨境团队，流程成熟，沟通简单，无复杂内耗，专注做事即可。 4. 日常福利：定期团建、节日福利、下午茶、月度团建，稳定不内卷。 5. 晋升空间：审版专员-资深审版-尺码标准主管，可参与公司品控体系搭建，长期稳定发展。

【我们的优势】 1、自有头部成熟品牌【小野和子】，深耕光腿神器、防晒衣、贴身服饰高景气细分赛道，用户认知度高、爆款积淀深厚，赛道优势突出； 2、公司年营收超30亿，多个服饰细分类目稳居行业TOP，品牌体量稳固、市场占有率领先，具备成熟的电商运营体系； 3、审美统一、决策链路短，创意被尊重。顶流明星 + 国际设计奖项加持。完整自有视觉体系，不做纯美工！ 【岗位职责】 【品牌视觉体系】 1、现有品牌VI规范基础上，负责品牌视觉在多元场景下的二次创作与延展设计（包括但不限于营销活动、产品页面、社交传播、线下物料等）确保品牌调性的一致性表达。 2、根据业务发展与市场变化，持续迭代品牌设计规范与品牌手册，完善色彩、字体、图形、版式、动效等应用规则，推动品牌体系更系统、更易用。 3、统筹品牌视觉一致性管理，独立把关跟进内外部设计输出，避免品牌感知碎片化。 【品牌创意与视觉策略】 1、基于品牌定位与营销目标，主导品牌Campaign的主视觉创意与落地执行，完成从概念推导、视觉表现到多物料延展的完整设计过程。 2、参与品牌活动整体视觉策划，将抽象的品牌语言转化为有传播力、有情绪感知的视觉方案。 3、持续研究目标用户的审美偏好与沟通语境，通过设计提升品牌认知度与用户情感连接。 【设计项目管理与跨部门协作】 1、主导品牌相关设计项目全流程：策略理解、创意执行、交付时间把控、上线复盘。 2、与市场中心高效协作，准确理解业务目标并转化为可落地的视觉解决方案。 3、具备优秀的沟通与执行能力，能够清晰阐述设计逻辑，推动多方共识达成，确保项目高质量、按时交付。 4、建立设计效果评估与复盘机制，结合数据与用户反馈，持续优化设计质量。 【团队赋能与知识沉淀】 1、协助优化品牌设计工作流程与标准，提升跨部门协同效率。 2、定期分享设计方法、行业趋势、效率工具，推动团队专业能力成长。 【任职要求】 1、学历要求：全日制本科及以上学历（视觉传达、艺术设计、品牌设计等相关专业），美院或专业设计院校毕业者优先。 2、经验要求：3年以上品牌设计或视觉设计经验，至少完整主导过1个品牌的视觉体系延展或品牌手册迭代项目。 3、Campaign经验：具备品牌营销Campaign的主视觉创作与执行能力，作品集中需体现从策略到落地的完整过程。 4、沟通与执行能力：能够高效理解业务需求，清晰表达设计思路，主动推动跟进项目进展。 5、作品集要求：需提供完整的品牌设计作品集，深度品牌设计案例。 加分项 ：做过女性产品（女装、美妆、香薰等） 【福利待遇】 1、弹性打卡，女性友好：每个月有3小时姨妈假！ 2、清晰的晋升通道：明晰标准的专业线和管理线，员工晋升双通道； 3、完善的培训体系：新员工培训、储备干部培训、管理培训、专项能力培训，各类培训让你能力max，职场晋升无压力； 4、丰富的福利待遇：入职即购买五险一金，享年休假、节日福利、下午茶、生日会、各种团建活动等诸多活动！

深圳市龙华区招强电，要高压电工证，电缆头制作证，主要做配网及用户项目，高低压安装，经验丰富的

深圳市南山区招拆除/运渣

深圳宝安招铝扣板吊顶

男女不限：18-45周岁，有无经验均可，简单易学。 工作内容：产品组装、打包、质检、打螺丝等岗位。 小时工，车间工时稳定，薪资按月出勤核算，综合薪资6000–7800元 实际收入根据个人加班时长上下浮动 班次：长白班，岗位名额实时变动，优先匹配意向班次。 食宿福利 园区自有食堂，包工作餐，菜品多样； 免费6人间员工宿舍，配备空调、热水器、洗衣机、WiFi，生活设施齐全 2

深圳市龙岗区第三高级中学改造，有6组强电需要布线，走暗线。需要专业的强电大工，包工不包料。需要看现场报价

岗位职责： 1.负责服装/纺织品类的款式设计、面料开发及工艺实现，完成从概念到成衣的全流程设计工作 2.结合市场趋势与品牌定位，进行季度主题策划、色彩搭配及系列化产品设计 3. 与版师、采购及生产部门紧密协作，确保设计方案可落地、成本可控、品质达标 4.参与面辅料调研、供应商评估及打样跟进，把控设计效果与实物一致性 5.整理设计档案，维护款式库与工艺标准资料，支持产品复盘与迭代优化 任职要求： 1.热爱服装/纺织设计行业，具备良好的审美能力、手绘及电脑绘图能力（熟练使用CorelDRAW/AdobeIllustrator/Photoshop等） 2. 了解箱包结构、面料特性及生产工艺流程，有实操经验者优先 3. 具备创新意识与市场敏感度，能独立完成设计提案与汇报 4.沟通协调能力强，责任心强，适应快节奏多任务并行的工作环境 5.学历不限，相关专业背景或设计类院校毕业者优先

一、专业设计硬能力 1.精通休闲鞋、凉鞋、靴子全品类结构，熟练使用 PS/AI 绘制效果图、三视图，掌握3D建模软件者优先； 2.熟悉各类鞋材与全套制鞋工艺，精通楦底、车缝核心流程，具备量产思维，可独立输出标准化工艺包。 二、海外市场与审美能力 1.深耕欧美跨境鞋类赛道，精准捕捉海外潮流与用户审美，具备市场预判力。 2.擅长拆解亚马逊竞品，结合卖点、用户痛点定向开发新品；熟悉平台视觉规则，设计适配拍摄转化需求，掌握欧美安全、专利规范。 三、商业化爆款能力 1.具备爆款思维，结合受众、成本平衡外观与工艺，做差异化设计，弱化同质化比价、提升毛利。 2.可优化版型配色盘活滞销款，过往打造多款亚马逊动销爆款，退货率优于行业均值。 四、供应链落地实操能力 1.完整经历全年季节性开发，量产爆款落地案例经验丰富，无新手适应过渡期。 2.独立对接工厂完成打样审样，根据工艺、样品反馈快速优化图纸、版型，自主解决各类生产落地问题。 五、综合能力与职业素养 1.适配跨境高频上新、快速迭代的工作节奏，可稳定足量交付月度原创量产款式。 2.规范归档设计素材、样品资料，搭建复用资源库，持续沉淀前沿设计能力。

岗位职责 工作职责： 1.独立完成季度产品企划与设计，结合潮流与品牌调性输出方案。 2.跟进面料、色彩、版型工艺趋势，优化产品结构，提升市场竞争力。 3.协同对接买手需求，高效响应开发任务并提供解决方案。 4.参与版型审核校准，确保设计落地与穿着体验。 5.研究目标客群偏好，将趋势转化为商业设计，把控面辅料与工艺执行。 岗位要求： 1.本科及以上学历，服装设计相关专业优先；5年以上设计经验优先。 2.时尚敏感度高、审美佳，熟悉面辅料与工艺，能独立完成配色、款式设计及搭配方案。 3.具备图案设计能力与市场思维，能独立输出风格企划与创意内容。 4.沟通协作能力强，责任心重，适应快节奏工作模式。 任职要求 多个专项及风格设计师方向空缺：外套,T恤，连衣裙；潮流、都市、休闲。 1、具备知名服装品牌背景； 2、具备5年及以上设计经验，可以是全品类服装开发经验，接受专项开发即可； 3、国内外知名服装院校背景优先。

一、【工作内容】 负责布艺包包、饰品、家居、服饰等产品设计、打版、裁剪、缝纫、缝制，确保成品质量达标。 【职位要求】 1、动手能力强，学习能力强，会并且愿意接受手工缝东西，头脑灵活。 2、有相关岗位工作经验，仅流水线缝纫工作经验不适合。 3、大专及以上学历。 4、身体健康，情绪稳定，有效沟通，有耐心，有责任心。 【工作时间】 1、工作时间自由，但每天有固定空闲时间。 2、具体班次面议，家庭及个人临时情况过多勿扰。 【薪资福利】 面议

岗位职责： 1.负责服装/纺织品类的款式设计、面料开发及工艺实现，完成从概念到成衣的全流程设计工作 2.结合市场趋势与品牌定位，进行季度主题策划、色彩搭配及系列化产品设计 3. 与版师、样衣工及供应链团队紧密协作，确保设计方案可量产并符合成本与品质要求 4. 参与面辅料选样、打样跟进及大货确认，把控设计落地效果与细节呈现 5.整理设计档案，维护款式库与工艺标准资料，支持产品复盘与迭代优化 任职要求： 1. 热爱时尚设计，具备服装/纺织设计相关专业背景或实践经验 2.熟练使用CorelDRAW、AdobeIllustrator或Photoshop等设计软件 3.具备良好的审美能力、手绘表达能力及面料认知基础 4.学习能力强，能适应快节奏开发流程，注重细节与执行力 5.沟通协调能力良好，具备团队合作意识与职业责任心

工人30到40岁吃苦肯干，有责任心

【最美电子厂】 年龄18～45周岁， 18周岁以上本人身份证原件就可以入职， 不用体检， 不查案底 零成本入职 全坐班不穿无尘服 吃住在厂不坐班车 住宿水电费全免 不要求认识26个字母 入职企业先垫付餐补， 不用先拿钱吃饭 小时工23元/小时包吃住月收入6500-7500 主要生产电子产品，蓝牙耳机，无线充电等。工作非常轻松，零流失！ 住宿免费， 6人间，有空调、洗手间、热水器一应俱全 每月5号发工资

工作职责 1. 负责LPDDR5/LPDDR5x/LPDDR4x PHY数字模块的设计与开发，涵盖性能、功耗、带宽、延迟及面积的评估与优化； 2. 协同后端团队开展时序分析并实现时序收敛； 3. 完成DDR子系统的整合及相关仿真技术支持； 4. 配合验证团队制定测试方案，支持FPGA原型验证及芯片回片后的调试工作； 5. 撰写相关技术文档（如Design Spec、CDC报告等）； 6. 熟练运用lint/DC/CDC/RDC等工具进行设计检查。 任职资格 1. 硕士及以上学历，微电子或相关专业背景； 2. 具备5年以上ASIC设计经验，熟悉标准芯片开发流程； 3. 掌握DDR相关协议规范； 4. 熟悉DDR子系统的设计与验证流程，了解启动（Boot up）和训练（training）机制； 5. 具备总线架构知识，可进行系统级及DDR带宽分析； 6. 有DDR子系统研发、回片调试及成功量产经历者优先考虑； 7. 具备良好的问题定位与解决能力，以及团队协作与沟通能力。

11月12号 沙井信维通信小时工，补50人 工价比例更新 比例: 男女1:1，18-40岁 女生可安排长白班，男生两班倒开机 工价19元小时，餐补120元/月 主要生产通讯配件，长白班两班倒随机，每月7号发工资 空调车间，空调宿舍，包住吃补120元，上班有500饭卡先吃后扣， 体检费61.5元做满一个月返还到工资内，持有深圳市三个月内健康证无需体检，有健康证的需提前准备好，正常离职满三个月可以进，女生自离满3个月可进，当天安排宿舍， 面试: 必须带复印件三张照片两张 面试时间:12:30-13:30前

【岗位要求】 1. 45岁以下，全日制本科以上学历； 2. 10年以上工作经验；其中5年以上电子信息/半导体厂务运维工作经验；担任过主管及以上岗位优先； 3. 熟悉厂务系统；精通暖通、电气至少1个专业； 4. 了解厂务工作的内容，能够服从业主方管理并提供建设性意见； 5. 学习能力强，能够学习其他专业知识并完善； 6. 服务意识强，能够以结果为导向去优先解决问题； 7. 抗压能力强，能够接受加班； 8. 具备管理能力，能够建立管理模式，使项目正常运转； 9. 服从公司领导安排。

按要求把大卷标签，分切收卷成各个小卷 工作简单轻松 上班时间9:00-12:00，1:30-18:00，19:00-20:30 要求: 1.认真负责任，工作细心 2.听招呼听安排，干活有眼力劲 3.能抬动40kg材料上机 4.学习能力强，愿意学 包住 工资按熟练度以及工作能力逐步加薪

跟单文员： 1.会金碟K3软件（因为我们公司全部使用K3系统）,不会也可以培训，有自学能力 2.性格开朗，有一定要挑战意识，能吃苦 3.有跟单或采购，PMC经验者优先 4.住公司附近者（西乡九围）优先 5.附近面试的，可以直接上门面试，来工厂直接找赵先生，以节省时间。 6.新人或刚毕业的也接受

职位1，机加工跟单，1名，现场物料进度与客户对接，有机械加工厂工作经验，熟悉表面处理（电镀、氧化等工艺）分类，会看机械零件图纸。没有机械加工厂工作经验勿扰

【岗位职责】 1. 负责电火花机班组日常生产安排、人员排班、工序统筹； 2. 把控加工精度、交期、品质，处理加工异常、崩电极、割偏、粗糙度不良等问题； 3. 指导组员上机、工装夹具制作，规范操作，提升稼动率与生产效率； 4. 负责设备日常保养、耗材管控（铜公、钼丝、导电块、过滤芯等），降低生产成本； 5. 做好生产记录、5S现场管理、安全生产、交接班管理，配合模具/生产部门对接进度； 6. 培训新员工，管理班组纪律，落实品质整改。 【岗位要求】 1. 年龄：25-45岁

岗位职责： 1. 深入理解客户实际需求，转化为清晰的功能说明文档，并主导内部节点会议，协调资源推进项目进程，及时升级问题，有效整合内外部力量满足客户各阶段要求； 2. 配合机械工程师/工艺工程师，根据客户具体需求协助完成技术方案的梳理与优化； 3. 跟进展会相关产品开发进度，汇总并更新工艺创新点，推动亮点内容在市场端的宣传与应用； 4. 负责产品资料的编制与维护，包括产品规格书、宣传册、宣传视频及销售支持工具等； 5. 开展市场调研，参与产品规划，挖掘具有竞争优势的功能特性及新产品的开发方向 岗位要求： 1. 本科及以上学历，理工科专业背景，具备设备行业从业经历，有产品研发或开发经验者优先，具有工艺测试经历者更佳 2. 掌握基础的机械与电气原理知识，能基本操作Solidworks软件者为佳 3. 具备良好的沟通协调能力，工作积极主动，责任心强 4. 至少两年以上研发类项目管理相关工作经验