招聘纸样师傅 需求：原创款偏多，要求有良好的审美和精良的技艺；根据设计师提供的图稿制版；会立裁优先；有品牌工作经历优先； 薪资面谈 工作地点：深圳市南山区留仙村路顺和达产业园A1栋东6楼603室

岗位职责： 1.根据设计稿或客户需求独立完成服装/鞋帽/箱包等产品的打样与版型制作 2.进行样衣试制、尺寸核对、工艺调整及版型优化，确保成衣效果符合标准 3.协同设计师、生产部门完成样版确认、技术交底及大货投产支持 4. 管理样衣档案、版房物料及打样进度，保障各环节高效衔接 5.持续跟踪行业工艺与版型趋势，参与工艺改进与标准化建设 任职要求： 1.熟练掌握打样/制版相关软件（如ET、富怡、CorelDRAW等）及手工制版技能 2.具备良好的立体裁剪能力与空间结构理解力，能精准把控版型细节 3.工作细致负责，具备较强沟通协调能力与团队协作意识 4.有服装/鞋包类企业打样或版房工作经验者优先 5.学历不限，具备扎实实操能力与学习意愿

会车板手袋背包箱包经验优先

数码打样公司招打稿员2名，生手可提供职前培训，包吃住（有阿姨做饭），公司、宿舍都有空调，固定星期天休息，准时发工资，工资面议有意者电联李，深圳市宝安区西乡街道共和工业路

招板房打板师傅一名：有稍年轻一点，技术好点的，性格好点的，工作地点是：深圳光明区马田街道，联系我：，谢谢大家推荐[抱拳][抱拳]

1.岗位职责： 1.1负责或配合工程样板制作，完成样板任务，及时交板； 1.2.无样板制作时需配合手工大货生产、操机； 1.3.学会所有打样用到的自动、手动、电动等设备，会调试和操作； 1.4 掌握并熟练操作样板制作手工小工具； 1.5提出夹具设计理念，工程做好夹具后配合测试并提出改善意见； 1.6 对夹具、样板物料按“5S”标准分类整理、存放； 1.7.按工厂规定流程及质量标准进行作业； 1.8.接受工厂安全、技术等相关培训； 2.0.完成上司交代的其他工作； 1.6 服从安排； 2.岗位要求 2.1.年龄20-40岁，高中以上； 2.2.有一定电脑操作能力，能看懂图纸； 2.3 能理解样板工艺要求; 2.4 有成本、品质、时间意识，能及时交板； 2.5能独立调试夹具及相关设备； 2.6动手能力强，对特殊工艺能想办法、创新或提出合理化建议； 2.7有五金、塑胶小产品打样经验优先，没经验愿意学也可以。

招聘手袋板房师傅1名。要求有中高端手袋打版、出格、做板实操经验，做过尼龙包、运动包者优先录用。只做过低端包、经验不足者请勿联系。熟练使用ET出格软件，版型精准，懂工艺优化。要求吃苦耐劳，做事踏实细心，责任心强。有团队意识，配合度好，服从安排，注重品质。薪资优厚，待遇从优，提供稳定平台，寻求长期合作。工作地址位于龙岗龙城广场地铁站C出口50米万汇大厦504室。本公司主营中高端外贸手袋贸易，专注品质工艺。

工作要求 1.熟练车缝 工作内容 1.协助版师裁剪毛绒面料与辅料，参与样品的车缝、手工缝制及裁皮，做好填充等基础工序。 2.配合绘制玩具样品图纸，学习记录制版数据，协助整理版型相关资料。 8:00-20:00 弹性打卡一小时 午休一个半小时 月休4天 包午餐晚餐

根据客户的需求和设计图纸制作头版纸样，熟悉服装制作工艺及流程，熟悉服装构造及面料性能

1:会平车，锁边车，坎车，四针六线等车缝技术 2.有生产帽子或生产内衣 瑜伽服 骑行服样品制作的待遇从优 3.独立把一件样品车缝好，待遇春节放假路费，春节放假带薪休假 ，底薪+打样计件工资 综合在10000左右，春节，端午节，中秋节有礼物，女神节女神有礼物

任职要求： 1、阿姨20-53岁 2、不限学历 工作内容： 1、负责接送孩子上下学 2、培养孩子好的生活和学习习惯，白班和住家均可，优秀者可接受新手 3、包吃住，不压工资 -- 单1：月薪8000至11000。单亲家庭客户，宝宝四岁，宝妈开公司非常忙没时间管孩子，急招一个阿姨接送小孩上下学，照顾他的起居饮食。要求阿姨老实可靠有爱心，阿姨50岁以下。 -- 单2：工资8000起,雇主工作忙，没有时间，请一个可靠的阿姨接送孩子，要求人品好，心地善良喜欢小朋友，只做孩子的饭菜，50岁 3，别墅管家单，龙华客户3层别墅，阿姨3名照顾家里日常大小事务管理，有高端家政工作管理经验，工资12000休四天 - 4，侨香安峦公馆！两口之家招阿姨带孩子，孩子4岁挺乖巧的，平时雇主上班忙，经常要出差，现在着急请一个阿姨照顾，对孩子好，有爱心，人品好就可以，简单家务，工资8000-10000休4天 - 5，住家保姆单，照顾老板的饮食起居，希望阿姨懂营养搭配，会高档服装的熨烫和收纳整理，45岁以下，高中以上学历，,月薪8000-10000休四天， - 6，福田客户，老人广东客户在宝安中心，工资8000休四、老人81岁、照顾老人的衣食住行、合理的安排老人的饮食，50岁以下、 - 7，深圳客户，请有家政经验的阿姨做饭做卫生，厨艺好，清淡饮食，50岁以下，做事麻利，勤快，8000休四

有意工作请直接点击【申请职位】投递个人简历或点击【聊一聊】在线咨询24小时在线回复 急需大量员工，直接【投递简历】，新员工零费用入职，入职不收取任何费用！公司包吃包住 新公司订单增加，各岗位人员大量空缺，无需经验。当天安排宿舍，第二天开始计算薪资。6000-7800/月，符合要求请直接投递简历，我们会在时间及时联系您！ 1、长期工：综合工资6000-7800月。缴纳五险一金。每月15号打卡发放，(工资不押不扣） 2.小时工：22元每小时，月综合6000-7000元。 二、【工作时间】 1、正常班5天8小时（8:00-17:00）， 2、超出算加班计算（平时1.5倍，周六周日双倍，节假日3倍） 三、【工作内容】 包装，贴标签，扫码（坐着上班） 1、工作轻松简单易上手 2、坐着上班 不穿无尘服 四、【招聘条件】 1、身体健康。 2、能吃苦耐劳，服从安排。 五、【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险（五险一金）； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4-6人标准间、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 需入职的员工，请点击下方【申请职位】投递简历

岗位职责： 1、协助建立、健全财务管理体系和财务核算监控体系，做好财务管理、风险控制，对费用报销及付款单据合规性审核，优化财务工作流程，降低经营风险； 2、负责归集、编制各项目成本报表、月度、季度、年度财务报告，开展经营财务分析，并结合业务情况分析企业财务状况，针对项目成本、费用管控、资金周转等维度提供决策建议，为公司经营规划提供数据支撑，助力公司战略决策与业务优化。 3、月度和季度税务申报工作，外地项目预缴申报工作，日常账务处理，财务凭证的装订和档案管理； 4、完成与供应商或者分供商财务对账工作，完善合同或承诺书、发票的收集与登记；及时对各项目甲方的应收账款数据归集核对。 5、为会计事务所审计工作提供各明细账情况表及相关审计资料； 6、每个季度统计局数据上报，年度企业信息年度公示； 7、完成领导交办的其他工作。 具体薪资面议（包伙食） 任职要求： 1、本科及以上学历，有3年以上总账会计相关从业经验，有中级会计证书，财会、审计或相关专业优先考虑；条件优秀者可适当放宽要求 2、熟悉用友财务软件；熟悉OA系统或者建筑项目管理系统、有建筑业财务经验优先考虑 3、精通财税法规、最新会计准则及建筑行业核算规则，熟悉建筑行业跨区域经营涉税规则、建筑业相关财税扶持政策，具备扎实的成本核算、税务筹划、风险管控能力 4、具有良好的职业操守、具备较强的沟通、团队协作能力和业务分析能力、抗压能力；

明天在龙岗中心城进行广告字喷油漆工作，工期为1天，需要1名吊板师傅，要求持有有效的高空作业证上岗。有意向的师傅可致电沟通。

需要一个自带焊机的师傅改一点东西，自带工具

1.有外贸女装经验，主要是连衣裙，小西装 2.我们是工厂 3.有丰富的看图打版经验 4.擅长沟通

我外贸公司因业务需要，现在需求：一，非洲大码和靓妹休闲服装系列打版师三名，年龄在四十岁左右，具备创新开发打版经验在5年以上优先录用。二，销售数名，1/国内，年龄在30/40岁左右，有丰富的外贸服装专业知识和业务洽谈以及市场开发经验者优先！2/国际，年龄35岁左右，英语，法语，专业，对服装行业从事过线上，线下实践3年以上经验者优先录用！3/有过自己做过外贸，服装生产销售的综合性人才合作更佳。待遇从优，详情面谈，工作地点，广州白云！联系电话，钟先生

坐班成手板师 temu成人中大童泳装 阿里客户定制 外单家居服睡衣

服装打版师1名，服装理单员1名，服装仓管1名 服装外协生产跟单1名

车皮革样品

【岗位职责】 1. 负责公司品牌的服装设计与研发工作（孕妇&小童装、宠物服装、西装、运动等，入职后根据能力细分）； 2. 进行市场调研，及时掌握市场发展方向及服装流行趋势，开发出应季应市产品； 3. 自主选择新产品的面辅料&版型；预估好成本； 4. 配合技术部门对样品款式工艺进行评估确认，确认版型及调整样衣效果；把控进度&细节，确保时效及品质； 5. 与团队配合做好拍摄出图工作，确保上架视觉效果； 6. 跟踪上市产品反馈，对产品及时进行调整、款式升级、加色等工作； 【岗位要求】

此岗位为童装设计师/童装产品开发，主要为亚马逊平台开款。 【岗位职责】 1. 系列化开发能力：能独立完成童装系列化设计工作，包括主题企划、款式设计、色彩搭配、面料选型及辅料搭配，确保每季产品风格统一且具有商业价值。 2. 艺术与技术结合：熟练运用线条、廓形、面料肌理、色彩等设计语言，依据设计原则进行艺术表达，同时兼顾成衣的可生产性与成本控制。 3. 趋势转化应用：敏锐捕捉国际流行趋势（如时装周、色彩机构发布）、市场热点及目标消费者需求，将趋势元素转化为符合品牌定位、适销对路的实用设计方案。 4. 市场与竞品调研：定期进行市场调研，分析欧美区域特性、客群偏好及销售数据，为设计决策提供依据。 5. 全流程落地把控：精通童装面料特性（如垂坠感、缩率、牢度等）、工艺细节（印花、绣花、压褶等）及版型优化，能独立完成从设计稿、工艺单制作到大货样衣确认的全流程跟进。 6. 款式图与制版跟进：完成规范、清晰的款式图及工艺指示，配合版师进行胚样调试，主动参与版型评审与调整，确保设计方案的落地效果。 7. 跨部门协作：与生产部门、版师、采购及销售团队保持高效沟通，清晰传达设计意图，及时解决开发过程中的工艺、物料或排期问题，保障产品按时高质量交付。 8. 其他工作：完成上级交办的临时任务。 【岗位要求】 1. 全日制本科及以上学历，服装设计、纺织设计等相关专业背景。 2. 具备3年以上童装设计经验，有同行跨境公司3年以上经验。 3. 具备优秀的开发设计能力与创新能力，对服装市场发展趋势有独到见解。 4. 具备良好的艺术感受力、判断力与创造力。 5. 工作需细致负责，具备高度的敬业精神与团队协作精神。

设计图纸，样板制作，批量投产

1. 根据当季服装市场流行趋势，进行牛仔款式图片、面料等资料的搜集； 2. 负责牛仔品类的款式设计及开发工作，对牛仔的设计趋势有很强的认识； 3. 根据公司品牌风格、定位、市场流行趋势以及消费者的需求进行新品开发设计工作； 4. 确定牛仔款式设计图稿，选择面辅料、配饰，跟踪审核制版、工艺、样衣的进度； 5. 协调版师和样衣工的工作，控制样衣质量与进度。

岗位职责： 1.负责亚马逊国际站服装品类页面的主图设计与优化； 2.协同相关部门完成广告宣传素材的设计支持； 3.完成上级交办的其他视觉设计相关任务； 任职要求： 1.具备全日制大专及以上学历，熟练掌握常用设计软件，可独立完成产品图片制作； 2.有2-5年平面设计经验，专注服装类目者优先，具备外贸服装行业背景更佳； 3.具备良好的审美能力，拥有扎实的美术基础和较强的视觉表现力； 4.工作细致认真，思维灵活，沟通顺畅，具备较强的责任意识和稳定性； 5.能够耐心配合进行多轮图片修改与调整； 福利待遇： 五险一金：公司统一缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金 年度调薪：每年开展调薪评估，表现优异者可获得薪资提升机会 晋升空间：建立公开透明的晋升机制，提供业务线与管理线双路径发展选择 培训机制：入职即配备专属导师，助力新人快速融入与成长，阶段性开展内部专项培训，强化岗位胜任力 评优奖励：设立季度及年度评优机制，表彰杰出员工，助力优秀人才脱颖而出 带薪年假：工作满规定期限后，可享受相应天数的带薪年休假 年底双薪：依据实际在职时长，于年末发放一定比例的年终奖金 年度旅游：公司每年组织全员免费外出旅游，增强团队凝聚力 节日福利：在法定节假日及重要节庆日，为员工发放贴心节日礼品 生日福利：定期举办员工生日会或赠送生日礼物，传递企业关怀 文化活动：定期开展丰富多彩的文体活动，支持篮球、羽毛球、乒乓球、户外等兴趣社团运作，设有专项活动经费，倡导工作与生活的平衡 双休，上班时间为9:00-12:30,14:00-18:30，国家法定节假日正常休息

服装开发：现有导师擅长女装、男装、节气性及常规性服装方向，经验丰富者薪资可面议，新开发全品类具备可行性，月度完成15款新品落地 工作职责： 1. 研究亚马逊欧美市场终端趋势，调研海外消费习惯，提炼热销产品要素，挖掘客户潜在需求； 2. 针对欧美亚马逊平台开展服装及周边品类市场分析，识别具备畅销潜力的产品，规划未来产品线发展方向； 3. 对接国内优质供应商资源，建立稳定供货体系，保障产品持续供应（具备优质供应链资源者优先）； 4. 结合用户购买心理，以打造爆款为核心目标，设计符合海外客户审美的英文详情页视觉方案与核心卖点文案； 5. 跟踪市场变化，把控新品上架各环节进度，确保按时上线，并协调跨部门任务推进与执行监督； 6. 持续追踪产品上线后销售数据，配合运营团队优化推广策略，管理产品供应节奏与生命周期。 任职要求： 1. 具备1年以上服装行业相关工作经验； 2. 熟悉跨境电商平台产品开发流程、政策规范及实操技巧，拥有成熟产品线开发经验与资源整合能力； 3. 市场嗅觉敏锐，具备较强的消费者行为理解力与趋势判断力； 4. 自我驱动性强，责任心强，表达清晰，沟通高效，能适应高强度工作节奏。 公司福利： 1. 五险一金：缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，同步办理住房公积金 2. 年度调薪：每年设置调薪评估机制，表现优异者可获得薪资提升机会 3. 晋升空间：晋升标准公开透明，支持员工选择业务或管理双通道发展路径 4. 培训机制：入职即配备专属导师，助力新人快速融入与成长，阶段性提供内部培训课程，增强岗位匹配度 5. 评优奖励：每半年及年度开展评优活动，表彰优秀员工 6. 带薪年假：工作满规定期限后，享受相应天数的带薪休假 7. 年底双薪：根据实际在职时长，发放一定比例的年终奖金 8. 年度旅游：公司每年组织全员免费旅游活动 9. 节日福利：法定节日或特殊节点为员工发放节日礼品 10. 生日福利：为员工举办生日会或赠送生日礼物等形式庆祝 11. 文化活动：定期开展多样化文娱活动，丰富业余生活，设立专项经费支持羽毛球、乒乓球等兴趣社团运营，倡导工作与生活的平衡 上班时间：9:00-12:30 14:00-18:30 双休，法定节假日按国家规定执行，工作时间真实有效

工作时间： 早上：9:00-12:30 下午：14:00-18:30 周末双休 【岗位职责】 1. 负责公司Amazon服装类目产品线的规划，擅长服装类爆款打造，主导热销品的市场调研与新品开发；聚焦女装、男装及节气性服饰方向 2. 开展服装品类市场数据调研，熟练使用第三方数据分析工具，制定并落地执行产品开发方案； 3. 定期输出产品市场动态报告及开发进展汇报； 4. 收集、筛选并评估供应商资源，积极拓展可长期稳定合作的优质供货渠道，有效控制成本，保障供应链稳定； 5. 整合市场趋势与竞品信息，及时优化调整产品开发策略； 6. 熟悉平台运营规范及目标国家的产品认证标准，确保新品合规上架； 7. 提供销售策略支持，跟踪新品销售表现及售后反馈，实施全生命周期管理； 【任职标准】 1. 大专及以上学历； 2. 精通跨境电商平台产品开发流程及相关政策要求，具备成熟的品类开发经验与资源整合能力； 3. 具备敏锐的市场洞察力，了解消费者需求偏好，有团队管理经历者优先； 4. 自我驱动力强，责任心高，具备良好的沟通表达能力，能适应高强度工作节奏

球鞋定制长期工招聘 工作内容:为鞋子画图上色，按照设计好的图，画在鞋子上，涉及工艺有手绘和喷漆，会教学，需要有画画功底。 薪资:计件制，平均一双50左右，熟练一天可做4-6双 工作地址:龙岗大运(提供住宿)

上班时间：9：33-12：00 13：30-18：30 周末双休 15号前入职当月购买五险一金 3HC 品牌系列产品周边配饰设计（如挎包 挂绳 挂件类 等） 工作职责： 1.依据品牌风格与市场导向，独立完成包袋、手腕绳、挂脖绳等潮流配饰的原创开发，涵盖手绘草图、面料甄选、配色方案及工艺结构设计； 2.针对多元产品形态（如极简风、国潮系、科技感），制定个性化编绳策略，突出产品核心价值与文化内涵（如节庆特别款、IP合作款）； 3.结合材料革新与制程优化（如再生环保纤维、温感智能线材），提升商品竞争力并控制生产成本； 4.深入挖掘传统元素（如非遗编织技艺、节气符号）、现代情感场景（如情侣专属、祈愿仪式），将文化叙事自然融入设计表达； 5.策划主题性产品系列（如国风生肖线、城市记忆系列），通过情节化包装激发用户情感连接与消费意愿； 6.以设计推动“功能配件”升级为“情感寄托物”，兼顾工艺匠心与商业逻辑，在细节绳结中塑造品牌独特的情感附加值。 任职资格： 1.全日制统招大专及以上学历，主修纺织设计、饰品设计等相关方向，具备3年以上行业经验，掌握绳艺编织技法及潮流配饰市场动态； 2.拥有独立开发设计能力，善于运用Pantone色彩标准、材质特性构建产品视觉系统； 3.精准把握Z世代用户心理，能将情绪化需求转化为可视化设计语言； 4.熟悉中国传统文化体系与全球节庆文化背景，具备跨文化融合设计能力； 5.优先考虑：掌握3D建模工具（如CLO3D）或AI辅助设计技术者。

【岗位职责】 1. 品类生意规划与产品定义：负责贴身衣物/裤袜类的产品线规划，基于市场规模、竞争格局与用户洞察，制定有竞争力的产品策略与开发计划，确保产品定位与生意/品牌战略高度一致。 2. 市场洞察与需求挖掘（拉数据）：通过行业数据、竞品分析、用户调研及销售数据，提炼核心用户需求与痛点，结合流行趋势，精准定义产品功能、设计方向与价格带，输出可落地的产品需求文档。看数/拉数能力是硬性要求。 3. 全流程开发管理：能独立完成从产品企划、了解研发跟进到生产落地的全链路推动并有过实操经验，协同设计、供应链、品控等团队，开发过程校准卖点，确保产品按时、按质、按成本完成交付并顺利上市。 4. 生意协同与上市支持：联动品牌、市场及运营销售部门，深入了解生意逻辑，渠道策略，起到承上启下作用，提供产品卖点提炼、培训资料及终端支持，助力销售目标达成，并对新品销售表现负责跟踪反馈。 5. 产品生命周期管理：持续监控产品上市后的用户评价、销售数据及市场变化，快速响应，推动产品迭代升级，优化用户体验，提升单品贡献率和复购率。 6. 行业趋势研究与战略输入：定期输出行业趋势报告、竞品动态及消费者偏好变化分析，为上级制定产品研发方向及中长期发展目标提供数据支撑与策略建议。 【岗位要求】 1. 关键能力与经验要求：有服饰/鞋包/配饰等品类经验，具备大单品开发或爆品生命周期管理经验；熟悉用户场景驱动的产品定义逻辑，非纯款式铺货思维；了解面料、工艺、供应链基础，能协同研发与生产；优先服饰行业，美护/母婴类也可。 2. 市场与用户洞察能力：擅长通过用户调研、社交平台热点、竞品分析提炼产品机会点；具备一定的数据分析能力，能结合销售数据、搜索数据、品类趋势进行决策。 3. 企划逻辑与落地能力：能输出清晰的产品企划案（包含用户画像、场景定位、卖点体系、价格策略、上市节奏等）；有跨部门协同经验（设计、研发、营销、渠道），推动产品从概念到上市。 4. 软性素质：强用户洞察与同理心；数据敏感与业务逻辑结合；结果导向，能承受压力；沟通协调能力强。