深圳·龙岗区
职位详情
服装类目全品类开发：
当前导师具备女装、男装、节气主题及常规服饰开发经验，
有经验者薪资可面议，支持全新品类拓展，
月均落地新款15款，
晋升路径清晰，设有明确的数据考核标准。
工作职责：
1. 研究亚马逊欧美市场服装终端趋势，调研海外用户消费偏好，提炼热销产品特征，洞察客户潜在需求；
2. 针对欧美亚马逊平台开展服装及相关周边产品的市场研判，挖掘具备畅销潜力的品类，并规划中长期产品布局方向；
3. 开拓国内优质供应链资源，建立稳定供货体系，保障产品持续供应（具备成熟供应商资源者优先）；
4. 结合用户购买心理，以打造爆款为核心目标，设计符合海外用户审美的英文详情页视觉方案与核心卖点文案；
5. 跟踪市场变化，把控新品从立项到上架全流程进度，确保按时上市，并协同相关部门推进跨职能任务执行；
6. 持续追踪已上架商品销售数据，配合运营团队优化推广策略，管理产品生命周期及库存流转效率。
任职要求：
1. 具备至少1年国内外服装行业相关工作经验；
2. 熟悉跨境电商平台产品开发流程、政策规范及实操技巧，拥有成熟的产品线运作能力与资源整合经验；
3. 对市场趋势具有敏锐感知力，了解消费者行为模式；
4. 自我驱动力强，责任心佳，表达积极，沟通顺畅，能适应高强度工作节奏。
公司福利：
1. 五险一金：依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险，同步办理住房公积金；
2. 年度调薪：每年提供调薪评估机会，助力收入稳步提升；
3. 晋升空间：晋升机制公开透明，支持个人发展意愿，提供业务与管理双通道成长路径；
4. 培训机制：入职即配备专属导师，一对一辅导加速融入，阶段化开设内部培训课程，强化岗位匹配度；
5. 评优奖励：设置半年度及年度评优奖项，表彰杰出员工；
6. 带薪年假：服务满规定期限后，享相应天数带薪休假；
7. ；
8. 年度旅游：每年组织全员免费旅游活动；
9. 节日福利：法定或重要节日为员工发放节日礼品；
10. 生日福利：举办生日会或赠送生日礼物等形式，传递关怀；
11. 文化活动：定期开展多样化文娱项目，丰富业余生活，设立专项经费支持羽毛球、乒乓球等兴趣社团运营，倡导工作与生活平衡。
上班时间：9:00-12:30 14:00-18:30 双休，法定节假日按国家规定执行，出勤时间真实有效，可进一步查看公司主页了解详情
当前导师具备女装、男装、节气主题及常规服饰开发经验，
有经验者薪资可面议，支持全新品类拓展，
月均落地新款15款，
晋升路径清晰，设有明确的数据考核标准。
工作职责：
1. 研究亚马逊欧美市场服装终端趋势，调研海外用户消费偏好，提炼热销产品特征，洞察客户潜在需求；
2. 针对欧美亚马逊平台开展服装及相关周边产品的市场研判，挖掘具备畅销潜力的品类，并规划中长期产品布局方向；
3. 开拓国内优质供应链资源，建立稳定供货体系，保障产品持续供应（具备成熟供应商资源者优先）；
4. 结合用户购买心理，以打造爆款为核心目标，设计符合海外用户审美的英文详情页视觉方案与核心卖点文案；
5. 跟踪市场变化，把控新品从立项到上架全流程进度，确保按时上市，并协同相关部门推进跨职能任务执行；
6. 持续追踪已上架商品销售数据，配合运营团队优化推广策略，管理产品生命周期及库存流转效率。
任职要求：
1. 具备至少1年国内外服装行业相关工作经验；
2. 熟悉跨境电商平台产品开发流程、政策规范及实操技巧，拥有成熟的产品线运作能力与资源整合经验；
3. 对市场趋势具有敏锐感知力，了解消费者行为模式；
4. 自我驱动力强，责任心佳，表达积极，沟通顺畅，能适应高强度工作节奏。
公司福利：
1. 五险一金：依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险，同步办理住房公积金；
2. 年度调薪：每年提供调薪评估机会，助力收入稳步提升；
3. 晋升空间：晋升机制公开透明，支持个人发展意愿，提供业务与管理双通道成长路径；
4. 培训机制：入职即配备专属导师，一对一辅导加速融入，阶段化开设内部培训课程，强化岗位匹配度；
5. 评优奖励：设置半年度及年度评优奖项，表彰杰出员工；
6. 带薪年假：服务满规定期限后，享相应天数带薪休假；
7. ；
8. 年度旅游：每年组织全员免费旅游活动；
9. 节日福利：法定或重要节日为员工发放节日礼品；
10. 生日福利：举办生日会或赠送生日礼物等形式，传递关怀；
11. 文化活动：定期开展多样化文娱项目，丰富业余生活，设立专项经费支持羽毛球、乒乓球等兴趣社团运营，倡导工作与生活平衡。
上班时间：9:00-12:30 14:00-18:30 双休，法定节假日按国家规定执行，出勤时间真实有效，可进一步查看公司主页了解详情
2026-07-14 14:05
IP属地：广东深圳
职位福利
大专1-3年五险一金年终奖PSAI欧美服装
深圳市亚声威格科技有限公司
未融资 · 500-999人
工作地址
鱼泡安全保障
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