岗位职责： 1.负责智联等招聘平台的信息发布、简历筛选与初步沟通，定向挖掘网约车司机意向人选； 2.配合抖音直播流程，跟进直播间潜在司机客户的咨询、答疑，推动意向客户转化成交； 3.维护司机客户沟通台账，及时跟进未成交客户，提升转化效率； 4.完成每日/每月的司机招募转化目标，同步反馈招聘过程中的问题与优化建议。 岗位要求： 1.18-35岁，不限学历，有销售、客服、招聘类工作经验优先，无经验可提供系统化培训； 2.具备良好的沟通表达能力，能清晰解答司机关于入职、薪资、流程等相关问题； 3.熟悉手机/电脑基础操作，有直播互动、线上沟通经验者优先； 4.目标感强，能接受弹性工作节奏，认可多劳多得的薪酬模式。 薪酬福利： 1.无责底薪3000-4500元+高额转化提成+月度奖金，综合月薪6000-12000元； 2.缴纳五险，带薪培训，节假日福利，定期团建； 3.纯室内办公，无需外出，工作氛围轻松，晋升路径清晰（顾问→组长→主管）。

岗位职责：1.负责公司人事流程2.管理公司基本制度3.配合总经理整理文档及提出合理建议4.负责培训记录，会议流程安排任职要求：1.自己创过业的，做过总经理助理优先2.熟练运用办公软件，PPT，有思考能力，熟悉管理人事职务

岗位职责: 1.制定并落实公司人力资源规划，涵盖招聘、培训、绩效管理及员工关系协调等方面工作。 2.协助推进员工培训与职业发展项目，确保人才能力与企业战略发展同步提升。 3.协调处理各类员工关系事务，如申诉处理、矛盾调解，推动构建和谐的工作氛围。 4.负责招聘体系的搭建与执行，包括制定招聘方案、简历筛选、面试安排及候选人评估。 5.参与绩效管理体系运作，协助开展绩效考核、反馈沟通及激励机制设计。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，能妥善应对员工关系相关事宜。 2.拥有较强的统筹与规划能力，可独立完成人力资源项目的策划与实施。 3.富有团队协作意识，能在集体中发挥正向带动作用。 4.具备敏锐的问题洞察力，能够快速响应并解决实际工作中的突发情况。 5.乐于迎接挑战，对人力资源领域具有持续热情与探索意愿。

人事招聘岗位招聘：寻找擅长“发现人才”的你！ 如果你对人力资源工作充满热情，擅长挖掘和吸引优秀人才，能为团队注入新鲜血液，那么这个人事招聘岗位期待你的加入！ 岗位职责 招聘全流程管理：负责公司各岗位的招聘工作，从需求对接、简历筛选、面试邀约到录用沟通，确保招聘流程高效推进。 招聘渠道拓展与维护：开拓和维护线上线下招聘渠道（如招聘网站、社交媒体、校园招聘、内部推荐等），提升招聘效率和质量。 人才库建设：建立和更新公司人才库，分类管理候选人信息，为后续招聘需求储备优质人才。 面试组织与评估：组织面试环节，包括初筛、复试等，与用人部门沟通面试结果，提供专业的招聘建议。 招聘数据统计与分析：统计招聘数据（如到面率、录用率、招聘周期等），分析招聘效果，优化招聘策略。 雇主品牌宣传：协助进行雇主品牌建设，在招聘过程中展现公司文化和优势，提升候选人对公司的认可度。 任职要求 专业基础：人力资源相关专业优先，具备1-3年招聘相关经验，熟悉招聘流程和技巧。 沟通能力：拥有优秀的沟通表达能力和亲和力，能与候选人、用人部门高效对接，准确理解需求。 识人能力：具备良好的洞察力和判断力，能快速识别候选人与岗位的匹配度。 执行力：工作积极主动，有较强的目标感和执行力，能在规定时间内完成招聘任务。 学习能力：了解人力资源相关法律法规，愿意学习新的招聘工具和方法，适应公司发展需求。 薪资福利 薪资待遇：提供有竞争力的薪资，包括基本工资、绩效奖金、招聘提成等。 职业发展：清晰的晋升路径，可向人力资源管理、招聘主管等方向发展，公司支持专业技能培训。 工作氛围：轻松和谐的团队氛围，扁平化管理，注重员工成长与反馈。 福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、员工体检等。

需要一个有经验的从业人员

【岗位职责】 1、通过多种渠道(包含直播、短视频、社交软件、直聘招聘软件等平台)招募直播人员、网红，艺人。 （需经验，公司有老员工手把手带，2-3天就能签约到主播）； 2、维护主播工作，帮助主播解决日常问题； 3、负责主播定期培训安排，对主播的直播内容进行规范引导； 4、完善艺人管理制度和相关流程，协助上级及运营共同推广公司艺人； 5、负责与主播沟通，解决平台工作的困难； 6、负责与各直播平台沟通协调。 【福利待遇】 1、公司有社保!!!(有参保的门槛吗?没有!!!如果您足够优秀，人资会追着为您参保)； 2、薪资底薪3000+人头费提成+旗下主播利润提成 （基础人事薪资，可晋升岗位，晋升门槛低）不封顶,为自己工作，只要主播开播你就有钱赚，当月可转正； 4、关于职业成长与晋升，公司关注每位员工的个人发展，秉持“能者上，平者让，庸者下”的用人理念，有计划，有针对性的对每个层级的员工进行综合能力提升，并且制定了完善的内部竞聘制度，为在职员工提供施展才华的机会! 5、关于团队氛围，我们的团队朝气蓬勃，和谐融洽，积极向上，互为补充!公司致力于打造让每位员工都有发自内心的归属感，成就感，成长感的团队氛围!!! 6、关于工作环境，人生的一半是工作，一半是生活。最美好的事莫过于有一个舒心的工作环境，一群可爱的同事，生活中给予温暖，工作时才会全力以赴，山水一程，有幸相遇!!! 【任职要求】 1、三观人品第一位；态度积极，混日子靠边边头脑灵活；情商高*，沟通能力强者*优先。 2、不限学历不限经验老员工一对一指导工作，肯学即可上手，努力即可小康，拼命要啥都有。 3、18-26岁，较强的语言表达能力及沟通能力，思路清晰。 对互联网娱乐行业或直播行业感兴趣; 【工作时间】 1.下午13：00-17：0018：00-22:00 2.每周双休，休息时间自由安排 公司氛围轻松00后居多定期团建共同进步欢迎你的加入~

4000-5000无责任底薪（考核到面试播入职） 月休4-6天，节假日正常休息 提成阶梯500、600、700，每单递增100，多劳多得 传媒企业招聘人事岗位 主要职责为招募主播，兼顾其他岗位补缺支持 工作时间：午班14:00-21:00 薪酬结构：4000元无责底薪+上不封顶提成 我相信你有能力，不妨来聊一聊～

来个姐妹一起工作啦~ 缴纳五险、提供午餐、下午茶、团建聚餐 上班时间：8:30-12:00，13:50-18:30，每周调休一天 岗位职责： 1、负责人员招聘，包括候选人邀约、接待及面试安排； 2、落实并优化员工入职、转正、调动、离职等手续及相关流程管理； 3、管理员工人事信息，维护员工档案，协助完成薪酬与福利核算工作； 4、处理日常人事相关事务。 任职要求： 具有一年以上人事岗位工作经验 1.年龄21-32岁，大专及以上学历 2.工作认真，踏实进取，不投机取巧 3.熟练掌握常用办公软件操作

人事岗位职责： 负责通过招聘渠道筛选主播人选，开展面试邀约，并配合完成主播入职签约相关事宜 薪资： 底薪5000+人头费1000/人 上班时间： 13：00-21：00或14：00-22：00 职位要求： 1.具备良好的学习与适应能力，形象良好、举止得体者优先考虑 2.熟练掌握基础电脑操作，工作细致认真，责任心强，具备优秀的沟通协调能力，富有团队合作意识，能承受一定工作压力 公司提供广阔晋升空间，团队以00后为主，充满活力，成员颜值高，氛围轻松愉快，幽默和谐，凝聚力强，欢迎你的加入！

每天下载，招聘面试人员

5号晚上6点找个B照替班司机，开9米6箱车全程高速往返一共150公里，6号早上7点发车回郑州市惠济区信基调味食品城附近，工资260

郑州市惠济区招二次结构木工，天工一天280，需要2到3人，也可以包活干，展膜面积40一平方，一个月活，闲的师傅联系，混子事多的不要联系谢谢，明天都可以干活

工作内容通过APP(系统自动派单不用抢，日单量40+)接单-取货-送达客户手中。(手把手教，一天上手，无经验均可);周边3公里左右。站点分布整个郑州市区(公司可以提供住宿)1.提供电动车;提供住宿:2.系统派单，不用抢单，平均40-70单，单价5-10元，综合薪资8000+;3.配送范围站点周围1-3公里，超出范围有额外补贴

日结380+提供吃住+可短期0元入职人走帐清 有意向者可以直接来电，欢迎询问直聘送餐员若干名，本公司为直招，不收取任何费用，欢迎投递简历收到会第一时间回复!(管吃住，可接受临时过渡)[薪资待遇]:1.外卖送餐员月工资8000-10000元，单量提成:单价8-10元一单，系统派单日均均40--60单一天，多劳多得，雨季、假期容易爆单，单量增加，只要你付出肯定就会有收获，有意愿请联系我。

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本店～《内部招聘》 招聘店员1名：20-38岁，善于沟通，做事认真主动，有责任心，主要负责招聘发招聘信息 底薪3500+利润分成+绩效奖；综合薪资5000～10000左右，月休4天，早8：00～晚19：30 1、对人力资源行业有兴趣，并有耐心学习上进坚持的！ 2、有人力资源行业经验的人员优先； 3、定居苏州；长期稳定在苏发展优先； 4；人品端正，工作积极；有责任心；良好交流沟通能力 报名：身份证+电话 工作地点: 华通四区 联系电话:

厂区面试官8000-12000，社会工实习生，宝妈 南京江宁区 招聘网招专员/办公室文员，30名 朝九晚五、空调办公室工作轻松、薪资发放灵活可预支 岗位：招聘专员文员厂区面试官 要求：16-45岁男女不限 薪资：模式一:底薪5000＋%30提成 模式的二:高提成，高达百分之70具体面议 时间：9.00-17.00，中午休息两小时 周六休息，周天半天班，节假日正常休息 公司不定期团建，公司都是年轻人，氛围超级好。 1、普通话流利，对人事招聘工作有较高的热情，具备良好的应变能力 2、主要负责网络发布招聘信息以及维护并与求职者进行联系。 3、电话通知求职者面试以及后期跟进 本公司现成账号 账号，都可安排。 前期有师傅带 欢迎有志之士加入我们，期待着你们加入我们。 地址:江宁区九龙湖产业园

岗位职责： 1、人员招聘、简历收索，人员面试通知、安排，基层人员初试； 2、员工入、离职，转正流程办理、跟进及资料审查，劳动合同及考勤管理； 3、新员工入职培训组织实施，各类人事报表制作、通知通报擬定； 4、公积金、社保人员增加及减少汇总，费用申请、流程办理； 5、工资及工资附件制作、绩效考核工作组织实施。 6.负责日常文字写作、宣传、资料归整、外联接待。 任职要求： 1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历； 2、2年以上相关工作经验，对人力资源管理各个模块均有一定了解，并熟悉1-2个模块； 3、熟悉国家、地区法律法规及政策； 4、工作仔细认真、责任心强、吃苦耐劳，具备较强的书面和口头表达能力。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及其他日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理人力资源相关文件与数据管理，确保信息准确与保密 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力与服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神

岗位职责: 1.协助处理日常人事事务 2.支持团队成员，确保工作流程顺畅 3.参与财务相关工作，保持记录准确性 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧 2.能够高效完成分配的任务 3.积极配合团队，愿意学习新知识 小白即可，无责6k。到手8k

岗位职责: 1.统筹开展人力资源各项工作，涵盖招聘、培训及绩效管理等核心模块； 2.协助制定并持续优化人力资源相关制度与流程，保障各项人力工作高效落地； 3.构建并维护和谐的员工关系，推动员工满意度提升，增强团队向心力。 任职要求： 1.熟悉人力资源管理的基础理论与实操技能； 2.具备独立应对和解决人力资源各类问题的能力； 3.拥有良好的沟通协调能力与团队协作意识，熟练操作常用办公软件； 4.工作认真负责，坚持原则，具备积极进取的职业态度。

联系客户，电脑开单，单休，早上7点，下午5点

需要保持办公室干净整洁，偶尔出差，需要形象好气质佳，持有C2驾照，会开车，工作时间上午10点-下午4点，双休

前台岗位职责: 1.接受前台接待主管的工作安排，依照既定流程与服务标准为客人提供优质接待服务 2.负责来访人员的登记、接待及引导工作，对无关访客及时劝阻或配合安保人员处理 3.熟悉公司基本情况，能解答客人提出的常规问题，提供一般性的非保密信息 任职要求： 1.具备基本的礼仪知识，形象端正、气质良好，普通话流利，年龄在28岁以下 2.女性身高165cm以上，体重不超过120斤；男性身高175cm以上，体重约130斤，有礼仪、空乘等相关经验者优先

联系客户，电脑开单，单休，早上7点，下午5点

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1.岗位职责 文件管理:打印归档、报表整理 2.任职资格 学历要求:中专及以上，行政管理相关专业优先 技能要求:熟练使用Office办公软件 素质要求:沟通能力、责任心强、形象气质佳 年龄范围25-35岁，男女不限 3.薪酬福利 薪资构成:底薪+绩效+提成 包吃住，交五险 4.工作时间 8:30-11：30 14:00-18:00 月休4天（调休）

根据表格出图书包清单

会基本电脑操作，接待会员验卡和统计，形象好，气质佳

早上7点，下午5点下班，会管家婆，单休