【岗位职责】 1、通过多种渠道(包含直播、短视频、社交软件、直聘招聘软件等平台)招募直播人员、网红，艺人。 （需经验，公司有老员工手把手带，2-3天就能签约到主播）； 2、维护主播工作，帮助主播解决日常问题； 3、负责主播定期培训安排，对主播的直播内容进行规范引导； 4、完善艺人管理制度和相关流程，协助上级及运营共同推广公司艺人； 5、负责与主播沟通，解决平台工作的困难； 6、负责与各直播平台沟通协调。 【福利待遇】 1、公司有社保!!!(有参保的门槛吗?没有!!!如果您足够优秀，人资会追着为您参保)； 2、薪资底薪3000+人头费提成+旗下主播利润提成 （基础人事薪资，可晋升岗位，晋升门槛低）不封顶,为自己工作，只要主播开播你就有钱赚，当月可转正； 4、关于职业成长与晋升，公司关注每位员工的个人发展，秉持“能者上，平者让，庸者下”的用人理念，有计划，有针对性的对每个层级的员工进行综合能力提升，并且制定了完善的内部竞聘制度，为在职员工提供施展才华的机会! 5、关于团队氛围，我们的团队朝气蓬勃，和谐融洽，积极向上，互为补充!公司致力于打造让每位员工都有发自内心的归属感，成就感，成长感的团队氛围!!! 6、关于工作环境，人生的一半是工作，一半是生活。最美好的事莫过于有一个舒心的工作环境，一群可爱的同事，生活中给予温暖，工作时才会全力以赴，山水一程，有幸相遇!!! 【任职要求】 1、三观人品第一位；态度积极，混日子靠边边头脑灵活；情商高*，沟通能力强者*优先。 2、不限学历不限经验老员工一对一指导工作，肯学即可上手，努力即可小康，拼命要啥都有。 3、18-26岁，较强的语言表达能力及沟通能力，思路清晰。 对互联网娱乐行业或直播行业感兴趣; 【工作时间】 1.下午13：00-17：0018：00-22:00 2.每周双休，休息时间自由安排 公司氛围轻松00后居多定期团建共同进步欢迎你的加入~

岗位职责: 1.制定并落实公司人力资源规划，涵盖招聘、培训、绩效管理及员工关系协调等方面工作。 2.协助推进员工培训与职业发展项目，确保人才能力与企业战略发展同步提升。 3.协调处理各类员工关系事务，如申诉处理、矛盾调解，推动构建和谐的工作氛围。 4.负责招聘体系的搭建与执行，包括制定招聘方案、简历筛选、面试安排及候选人评估。 5.参与绩效管理体系运作，协助开展绩效考核、反馈沟通及激励机制设计。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，能妥善应对员工关系相关事宜。 2.拥有较强的统筹与规划能力，可独立完成人力资源项目的策划与实施。 3.富有团队协作意识，能在集体中发挥正向带动作用。 4.具备敏锐的问题洞察力，能够快速响应并解决实际工作中的突发情况。 5.乐于迎接挑战，对人力资源领域具有持续热情与探索意愿。

岗位职责：1.负责公司人事流程2.管理公司基本制度3.配合总经理整理文档及提出合理建议4.负责培训记录，会议流程安排任职要求：1.自己创过业的，做过总经理助理优先2.熟练运用办公软件，PPT，有思考能力，熟悉管理人事职务

岗位职责 1，负责招聘相关事务：发布招贤纳士信息，筛选候选人资料，安排面试邀约，维护招聘渠道内容更新 2，协助新员工办理入职手续，组织岗前培训及后续培训支持工作 任职要求： 1，能熟练使用常用办公软件工具 2，具备销售背景或从事过招聘工作者优先录用 3，做事踏实细致，积极主动，富有责任感，心态阳光向上，追求进步，愿与团队共同成长、共享收益 岗位福利： 1，公司高度重视人力资源岗位，提供良好的职业发展通道 2，享受法定节假日并带薪休假 3，节日发放暖心礼品，每月定期组织团队建设活动 4，团队年轻化，整体工作环境轻松融洽 工作时间：上午9点-12点 下午2点-6点半｛每月10日准时发薪｝

1，负责公司人才引进工作，发布岗位信息，筛选简历并组织面试邀约 2，办理新员工入职手续及岗前培训等相关事宜 任职要求： 1，熟练掌握常用办公软件操作； 2，具备招聘工作经验者优先考虑； 3，工作态度端正、积极进取、性格阳光向上、追求进步。携手共进，共享成果！ 岗位福利： 1，公司高度重视人力资源岗位，提供良好的职业发展通道 2，享受每年10天带薪年假 3，节日发放惊喜礼物，每月组织团队建设活动 4，团队年轻化，工作环境轻松融洽 工作时间：上午9:00—12:00 下午2:00—7:00 每月休息4天可灵活调休（每月10号准时发放薪资）

岗位职责: 1. 制定并落实公司人力资源战略规划，涵盖招聘、培训、绩效管理及员工关系协调等方面工作。 2. 协助推进员工培训与发展项目，确保人才能力与企业成长目标保持一致。 3. 协调处理各类员工关系事务，如申诉处理、矛盾调解，推动构建和谐的工作氛围。 4. 负责招聘体系的搭建与执行，包括制定招聘方案、简历筛选、面试安排及候选人综合评估。 5. 参与绩效管理体系运作，协助开展绩效考核、结果反馈及激励机制设计工作。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，能妥善应对员工关系相关事宜。 2. 拥有较强的统筹规划能力，可独立完成人力资源项目的策划与落地。 3. 具备良好的团队协作意识，能在集体中积极贡献自身力量。 4. 有较强的问题分析与解决能力，能够高效应对工作中出现的突发状况。 5. 富有挑战意识，对人力资源领域具有持续热情与探索意愿。

岗位职责 1，负责招聘相关事务：发布招贤纳士信息，筛选求职者简历，安排面试邀约，维护招聘渠道数据更新 2，组织新员工入职培训及相关培训执行工作 任职要求： 1，熟练使用常用办公软件 2，具备招聘或人力资源相关经验者优先录用 3，工作态度端正，认真细致，具备责任感，性格积极向上，追求进步，愿与团队共同成长、共享收益 岗位福利： 1，公司高度重视人力资源岗位，提供良好的职业发展通道 2，享受法定节假日及带薪休假 3，节日发放暖心礼品，每月定期组织团队活动 4，团队年轻化，办公环境活跃，氛围融洽轻松 工作时间：上午9:00-12:00 下午14:00-18:30｛每月10日准时发薪｝

需要一个有经验的从业人员

岗位职责：接待，接听电话 月休四天，薪资4000到5000 工作时间早上9:00到下午6:00

上班时间10:00至晚上7:00（无需早起！中午休息一小时） 月休四天，支持灵活调休安排 不限经验背景，性别不限，入职初期有专人指导！ 公司配备软件工具，通过小红书、抖音、快手等平台开展招聘工作，对接企业所需岗位人才 新人到岗即享系统化带薪培训，快速掌握技能，工作内容简单易上手 底薪3000-5000+提成500-1000/人+社保+团队旅游+年终奖+业绩激励奖金 月均综合收入7000+，能力越强，收入越高 额外福利包含：定期团建、生日会、集体活动及多项专项奖励！ 团队成员均为零零后，工作氛围轻松活跃 工作间隙可观看短剧、打台球，工作节奏宽松，适合晚起作息，杜绝强制加班，高频组织团队活动

十五之后招不怕脏累的叉车司机

负责桶装水生产流程，资料归档管理，食品安全监督工作。

郑州惠济区信阳饭店，包吃包住。工资准时。招配菜师傅2名，工资4500，一5000。。招服务员数名。前厅邻班两名。工资加提成。联系电话。。

思念成品卸车 工作时间：8:00-20:00，基本上提前一个小时下班，有夜班两班倒，中午吃饭一个小时 工作内容：成品卸车，把整箱的水饺，汤圆，面点，从车厢里卸到托盘上拉出去，一箱大概10公斤 薪资：计件，一件6分五，两个人一组，一组一天大概可以卸1万件左右 包住不包吃

工作内容：无”无需经验，无需押金，无需面试!! 可长期 短期，可日结!!! 工作内容:主要负责，电商快递仓库分拣，扫描，贴标，理货之类的工作!! 工作要求:年龄16-60周岁，身体健康，吃苦耐劳，有责任心，服从安排!!! 薪资待遇:日结260-280天，当天结账!!! 长期工资平均7500-10000，每月15号发薪日。 工作时间:每天工作9-19:00，20:00-8:00自选班次兼职人员只需提前一天预约次日班次，第二天直接上班即可。 公司免费提供标准化宿舍楼，配备空调、热水、独立卫生间、洗衣机等基础设施(4-6人间)，朋友一起的可分配到一起!注意:本招聘信息真实有效，求职者可放心投递!

无责底薪3500+提成

一:主要工作内容 1.负责公司线上岗位发布与日常维护 2.筛选简历，进行初步沟通与面试邀约 3.维护人才储备库，做好候选人跟进 4.协助完成招聘数据整理与统计 5.配合团队完成阶段性招聘目标 二:任职要求 1、具备市场洞察力。对营销、消费心理拥有浓厚兴趣。 2、愿学习(学习能力强)、心态好、稳定性高，具备类似岗位运营专员工作经验优先。 3.年龄18-35岁，学历不限，沟通表达清晰，有责任心 4.有招聘或客服经验优先，熟悉线上办公软件操作 5.底薪 + 绩效奖金，综合收入 5k-8k（根据完成情况浮动） 6.时间灵活，可远程办公，提供岗位培训与晋升通道 职位类型 ：线上人事招聘专员（可远程） 学历不限 经验不限 薪资3k-4k*12 职位关键词：弹性工作，无需外出，团队氛围轻松，晋升路径清晰 适合想长期从事人事方向发展的人

招聘，组织架构，智能化办公，整理数据，绩效考核，公司文化，员工关怀，后勤（网线，采购，维修，房租，）

[庆祝][庆祝][庆祝]本公司因业务发展需要 诚聘办公室文员数名 18-40岁 长期工 要求踏实肯学 沟通能力强 熟练使用电脑 会办公软件的优先 纯办公室坐班 不外出 无业绩要求 模式一：上五休二 每天10小时 月薪2500元+餐补500元 模式二：上六休一 每天10小时 月薪3500元+餐补600元 模式三：月休两天 每天10小时 月薪4000元+餐补600元 以上模式 培训期7天 模式三 每干满6个月涨薪500元，月薪6000元封顶 地址：苏州市吴江区江陵街道三里桥村西二弄11号

岗位职责： 1. 负责员工入职、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5. 普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

处理客户信息登记 同步至销售系统端

要求熟练掌握各种表格运用，月薪5000+社保，学历不限，

年龄18到52岁每天早九点到晚六点一天130元

岗位职责： 1. 负责公司订货平台（小程序/系统）的日常运营支持、运行监控及常见问题的初步排查与处理。 2. 协助解决平台用户（业务员/客户）在使用过程中遇到的订单查询、操作流程指导等基础性问题。 3. 定期汇总并整理销售团队提交的销售数据及相关业务信息，熟练运用Excel函数（如VLOOKUP, SUMIF, COUNTIF等）完成数据清洗、统计与分析工作。 4. 接收并登记客户通过电话、系统或其他途径提出的售后反馈，进行初步响应与跟进，维护客户良好体验，提升服务满意度。 5. 及时高效完成上级交办的各类日常行政事务、文件撰写、资料归档等辅助性工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，行政管理、文秘、市场营销、计算机应用等相关专业优先考虑。 2. 具备1-3年相关岗位工作经验（如行政助理、客服专员、数据文员、销售支持岗等）。 3. 熟练操作Word、Excel、PowerPoint等办公软件，**必须精通Excel常用函数（如VLOOKUP, SUMIF, IF等），能独立完成数据整理、计算与分析任务。 4. 具备良好的沟通表达能力，能够清晰、有耐心地与内部同事及外部人员进行有效交流。 工作时间： 上班时间：周一至周六，上午8:00 - 下午18:00 福利待遇： 1. 工作日提供午餐或发放午餐补贴。 2. 享受国家规定的法定节假日休假安排。 3. 节日期间发放礼品或相应福利。

郑州市古荥镇一台球厅招前台 薪资待遇优厚

前台岗位职责: 1.接受前台接待主管的工作安排，依照既定流程与服务标准为客人提供优质接待服务 2.负责来访人员的登记、接待及引导工作，对无关访客及时劝阻或配合安保人员处理 3.熟悉公司基本情况，能解答客人提出的常规问题，提供一般性的非保密信息 任职要求： 1.具备基本的礼仪知识，形象端正、气质良好，普通话流利，年龄在28岁以下 2.女性身高165cm以上，体重不超过120斤；男性身高175cm以上，体重约130斤，有礼仪、空乘等相关经验者优先

接受零基础 接受无经验 不涉及电话沟通 1、具备基本打字能力，能在线与客户交流 2、通过网络渠道解答客户疑问，只要愿意付出，有毅力 3、对待任务积极主动，操作简单快速掌握 4、每月十号发放薪资｜按时发放｝ 5、工作时间上午九点至下午六点 不需加班 无需轮夜班

行政岗位要求熟练各种表格应用，学历不限底薪5000+社保

招聘： 人事主管（无责底薪4000起+绩效1000＋高额招聘提成） 工作岗位： 岗位要求+福利待遇 一 1. 依据公司岗位胜任力标准，搭建并优化人才引进机制 2. 具备2年以上教育领域或相关产业从业经历者优先考虑 3. 熟悉PPT、word、excel等办公软件操作 4. 具备教育培训行业人员盘点、员工关怀及团队建设方面的实操能力与专业知识 5. 大专及以上学历，条件优异者可适当放宽学历要求 6. 共享企业成长成果，欢迎积极进取、志在事业发展的你加入团队！ 二 福利待遇：五险 节日福利、生日福利 团建聚餐、PK激励奖金、孝心津贴、全勤奖励

工作内容： 游戏开黑，维护客户，促进再次开黑，与客户语音沟通，不需要露脸，给客户带来满意的游戏陪玩服务日常维护自己的客户 薪资水平： 轻松月入4K一1w上不封顶(优秀者稳定月6000+)有能力的薪资过万不是梦打着游戏赚着钱 要求: 绝密KD1.8+达标即可，18一29周岁，开朗健谈，热爱游戏·对游戏有充分的了解。 工作时间: 1、上班时间自由 2、月休四天时间自由 工作待遇: 1、提供住宿(不住宿有房补)单子 2、提供游戏设备，外设需自备！ 3、奖励制度完善，多劳多得 4、工作坏境好，生活惬意，边打游戏边赚钱无压力。每月均有公司聚餐，团建，适合所有待业青年足不出户，轻松实现高薪梦想。只要你有能力，工资上限不封顶!