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生产运营主管
1.5-3万/月
厂长/主管3-5年本科化工生产成本管理团队管理
在总经理的直接管理下,全面负责产品生产、质量保障与优化、制造成本管控及降低、生产效率提升以及生产设备的管理工作。具体职责如下: 1、依据销售需求,合理制定并动态调整生产计划,确保市场供应及时,满足客户需要。 2、加强与下属的沟通互动,尽力解决员工实际困难,调动团队积极性;重视员工提出的合理化建议,并积极推动落地实施。 3、组织生产部门人员学习公司各项规章制度,确保制度在本部门得到有效执行与落实。 4、深入一线指导工作,定期开展员工在职业道德、思想意识、岗位技能、安全生产、质量管控等方面的培训;实施定期技能考评,增强员工责任感,提升操作水平和工作效率。 5、建立完善的设备维护保养机制,支持并引导机电人员对生产工艺和设备进行科学优化;监督设备管理人员保障公司所有设备稳定运行,确保水、电、汽系统通畅,助力产能提升。 6、精准核算生产投入与成本支出,对标行业领先水平,推进节能减耗,严控制造成本。 7、倡导节约理念,杜绝浪费现象,制定物料消耗管理规定及考核措施,逐级分解目标并严格落实执行。
厂长/主管3-5年大专
岗位职责 ● 生产计划执行:依据销售订单或生产指令,编制车间日/周生产安排,科学分配人力与设备资源,全程跟踪收货、清洗、切配、加工、包装、贴标等各环节进度。 ● 食品安全与质量控制:全面落实GMP(良好操作规范)要求,保障食材清洁卫生、称重精准、包装完整无损。 ● 成本控制:负责库存管理,执行先进先出原则,开展每日盘点并及时反馈损耗情况。提升出品率,管控辅料使用,优化切割工艺与人员排班,有效降低人工支出。 ● 人员与团队管理:统筹车间员工考勤、绩效评定及技能培训工作,定期组织班组会议,推动团队协作建设,落实新员工入职培训。 ● 设备与安全管理:监督设备日常巡检、清洁维护及故障应对措施,实施安全操作培训,确保车间温控符合标准。 ● 现场管理:推进5S现场管理制度,规范原料、半成品、成品的标识管理与区域隔离 任职要求 ● 学历:大专及以上学历,食品科学相关专业优先考虑 ● 具备3年以上食品生产管理经验,其中至少1年从事净菜加工、中央厨房或生鲜加工管理工作 ● 熟悉质量管理体系运作,掌握基础办公软件操作,具备常见设备故障初步判断能力 ● 具有较强抗压性、执行力和突发事件应对能力,善于沟通协调,能有效管理一线作业人员;责任心强
食品制造厂长
7千-1.2万/月
厂长/主管5-10年大专食品/饮料团队管理生产成本管理生产计划与物流控制
1,合理规划生产计划,安排车间生产进度,协调人员排班,保障生产任务按时完成; 2,建立并持续改进操作流程,监督员工严格执行SOP,确保生产过程规范有序; 3,完善车间管理制度,强化员工安全意识与GMP规范执行能力; 4,确保车间产出产品质量达标,快速响应并处理生产异常,达成各项技术与经济指标; 5,负责车间技术管理工作,推动生产工艺的优化与提升; 6,组织召开早会及相关工作会议,定期向上级反馈生产进展情况; 7,编制详尽的工艺作业指导文件,及时解决生产中的工艺难题,为员工提供技术支持,并根据公司要求开展针对性技术培训。
厂长/主管经验不限本科
非服装行业经验者勿扰,感谢理解! 工作地点位于东莞虎门,享受双休及包食宿待遇,岗位与薪酬面议。 担任部门负责人角色,具体职责与要求请通过电话进一步沟通。
厂长/主管3-5年大专工艺设计产品成本核价会对客户报价
岗位职责 1、技术研发与图纸落地:负责公司机械产品、非标零部件的技术研发与落地,熟练看懂各类机械工程图纸,独立完成产品结构分析、工艺拆解;运用CAD、UG等建模软件完成产品建模、图纸绘制、改图优化工作,保障图纸精准、规范,贴合生产加工需求。 2、数控工艺与生产技术管控:主导非标数控加工、常规数控加工的工艺制定、优化与落地执行,根据产品材质、精度要求、设备工况制定合理的加工工艺方案、工序流程、装夹方案及刀具选型;解决生产过程中的工艺难题、加工偏差、效率瓶颈等技术问题,持续优化加工工艺,提升产品良率与生产效率。 3、成本核价与客户报价:精准对接客户需求,根据产品图纸、加工工艺、原材料成本、工时成本、设备损耗、人工成本等,独立完成生产加工核价工作;负责客户产品报价、报价方案整理、价格对接与答疑,把控报价合理性与公司利润空间,配合业务部门完成客户洽谈、技术对接工作。 4、产品检验与品质管控:熟悉机械零部件检验标准、尺寸公差、外观及性能检验要求,主导产品首检、巡检、终检技术把控,判定产品加工质量是否合格;梳理检验标准规范,针对不合格产品分析技术原因、加工问题,制定整改方案,杜绝同类质量问题重复发生。 5、团队管理与工作统筹:负责技术工程部团队日常管理、工作分工、技能指导与绩效考核,带领技术、工艺、编程及辅助技术人员开展日常工作;搭建部门技术工作流程,规范图纸、工艺文件、检验标准、核价资料等技术档案管理;做好团队人才培养,提升整体技术团队专业能力与工作效率。 6、技术优化与落地迭代:跟进行业非标加工新技术、新工艺,结合公司生产设备与产品类型,推进工艺升级、技术改良;对接生产、业务、质检等部门,协调解决生产全流程的技术衔接问题,保障订单从报价、打样、生产、检验到交付的顺畅落地。 1、三观端正、责任心强、做事严谨务实,具备良好的职业素养、团队协作意识与抗压能力,沟通表达清晰,具备优秀的问题解决能力与统筹管理思维。 2、专业学历背景:机械工程、机械设计制造、数控技术等相关专业,具备扎实的机械专业理论知识,熟悉机械结构、材料特性、公差配合、机械加工基础理论。 3、软件与图纸能力:精通机械图纸识读、绘制与优化,熟练使用CAD、UG等主流建模及设计软件,可独立完成三维建模、二维出图、图纸修改、工艺拆解等工作。 4、工艺与加工能力:精通非标数控加工、常规数控加工工艺,熟练掌握数控车、数控铣等设备的加工原理、工序编排、编程思路及工艺优化;具备丰富的现场工艺调试、问题排查经验,可独立解决各类非标产品加工技术难题。 5、核价与报价能力:熟悉机械加工成本构成,具备成熟的生产加工核价、客户报价经验,可精准核算工时、材料、损耗等成本,独立完成各类非标订单报价工作。 6、质检专业能力:熟悉机械零部件检验规范、检测方法及各类量具使用,具备专业的产品质量判定、问题分析、整改优化能力,可独立把控产品加工品质。 7、团队管理经验:具备2年及以上技术团队管理经验,能够独立带团队开展技术、工艺、报价、质检统筹工作,擅长团队管理、人员赋能与工作统筹落地。
生产运营主管
1.3-1.8万/月
厂长/主管3-5年大专生产成本管理生产质量管理生产计划管理生产安全管理流程优化数据分析团队领导
岗位内容: 1. 统筹安排生产车间的日常运作,保障生产任务高效、高质量完成。 2. 监督生产各环节执行情况,确保符合公司制定的产品规范与工艺要求。 3. 有效管控生产投入,减少损耗,持续推动流程改进以提升运营效率。 4. 编制并优化生产数据报告及关键绩效指标报表,用于进度跟踪与成效评估。 5. 主动参与各类改善项目,为企业的长期发展贡献创新思路与可行性建议。 任职要求: 1. 机械、自动化等相关专业背景,具备大专或以上学历。 2. 拥有3年以上生产管理实战经验,熟悉生产管理体系与操作流程。 3. 具备出色的沟通协调能力,能带领团队顺利完成项目启动与执行。 4. 熟练使用生产相关管理系统,具备基础数据分析与报表处理能力。 5. 注重执行结果,认同团队合作精神与企业文化,适应高强度、快节奏工作模式
注塑车间主管
1.5-2万/月
厂长/主管5-10年高中注塑工艺经验有生产管理经验质量管理经验精益改善经验成型工艺经验汽车经验家居家具经验
【岗位要求】 1. 高中以上学历,沟通能力强。 【岗位职责】 1. 生产管理规划:全面主导注塑车间生产管理,根据生产订单开展工作,主导注塑车间自动化生产(机械手)。 2. 生产运行计划:掌控生产进度(生产日报表、进度表、生产看板),搞好各班的协调,组织分配工作,平衡调度生产原材料,降低损耗,提高生产效率。 3. 组织质量管理,严格按照质量体系执行。 4. 针对不良品进行4M分析(工艺、人员、设备),提高生产效率及设备合理性。
车间管理员
6-7千/月
厂长/主管经验不限学历不限化工生产跟单
【岗位职责】 1. 负责协助、配合及执行公司的各项规章制度。 2. 负责协助制定车间当月生产计划。 3. 负责车间的日常管理、现场5S管理及运作工作,并监督执行。 4. 配合有关部门开展消防安全及安全生产等培训工作。 5. 负责落实车间生产计划及跟进进度。 6. 负责车间机台、设备的日常清理、清洁、保养和维护工作。 7. 负责车间员工的考勤管理工作。 8. 保质保量完成上级部门下达的各项生产任务,并做好每月相关生产报表和统计工作。 9. 熟悉彩妆化妆品生产工艺。 10. 完成上级交办的其他工作。
尼龙改性,PP增强,工程塑料生产经理
主管
负责塑料,塑业公司
招聘车间主管
主管
负责统筹日常管理工作,制定并推进计划与目标,确保各项任务按期高质量完成。
绍兴越城区招工地小工/杂工清理卫生房间里面扫地200元一天9小时要2人
200-300元/天
小工1-2人
绍兴市越城区招工地小工/杂工清理卫生房间里面扫地200元一天9小时要2人
绍兴 越城区
10月17日 12:38拨打电话
杭州滨江区招强电
300-400元/天
强电工
杭州市滨江区招强电
杭州 滨江区
10月17日 12:38拨打电话
A2货运司机
招聘A2司机,随时上车,在宁波上车,无固定路线。驾驶18.5米180方厢车,需要有快递经验,技术过硬,具备大方车驾驶经验,能开会倒,能吃苦耐劳,服从安排,人品端正,爱惜车辆,熟练使用智能手机,熟悉导航及各类APP。不能是银行,事多及银行者请勿联系。有意者可报名。
宁波
10月17日 12:38拨打电话
长白班操作工车间普工无尘服包吃五险包住20人以上月结经验不限
[红包][红包]奥泰生物:缴纳杭州社保 公司主要生产测试纸 招聘要求:员工,18-35周岁,高中及以上学历,白大褂车间无尘服车间随机分配。 .工作环境干净、舒适、坐着上班,工作轻松,空调车间。 .长白班,一般12小时左右。 .基本工资2660+全勤100+绩效400-1000+外住补贴150+工龄工资(转正后每半年加50,500封顶)+加班费(加班22.93元/时),夏季高温补贴,月工资5500-7000元,每月10号发薪。 .吃饭:工作餐餐补,一天两餐20元,一餐10元。 ️吃住都在园区内,需要体检。
杭州西湖区招电焊
440-450元/天
电焊1-4天1-2人日结点工技术好二把刀勿扰专业师傅焊工证
杭州市西湖区招电焊
杭州 西湖区
10月17日 12:38拨打电话
厂长3-5年大专有生产管理经验
岗位职责 1.全面负责水产加工厂日常运营管理,统筹车间生产、品控、仓储冷库、设备、人员管理,制定生产计划,根据订单安排水产分割、清洗、速冻、包装等生产,保障交期。 2.管控生产成本、原料出成率、水产损耗,优化生产工艺,降低边角料、冻损,提升产能与良品率。 3.负责食品SC体系落地维护,落实食品安全规范,把控原料验收、生产过程、成品检验;对接市场监管部门,配合各类检查、抽检。 4.管理冷库、速冻设备、加工生产线,制定设备保养计划,保障设备稳定运行;落实车间安全生产,杜绝工伤、水电、冷库安全事故。 5.搭建车间团队,安排排班、员工培训、绩效考核;管理旺季临时用工,稳定生产队伍。 6.做好库存管理,把控原料、成品冷链存储,防止产品变质;定期复盘生产数据,提交生产、成本报表。 7.配合业务部门,根据市场需求优化产品规格,支持水产预制产品、礼盒加工等新品试产。 任职要求 8.大专及以上学历,食品工程、水产加工相关专业优先;5年以上水产加工工厂全盘管理经验,熟悉水产品分割、速冻、保鲜工艺。 9.熟悉食品SC生产规范、食安法规,能独立应对食安检查;精通水产原料出成率、损耗管控、冷库冷链管理。 10.具备车间人员管理、生产排产经验,能应对水产行业季节性旺季生产压力。 11.较强成本意识,看得懂生产报表,擅长优化生产流程,控制人工、原料成本。 12.责任心强,原则性强,能驻厂,接受旺季加班;有重庆本地水产厂工作经历优先。 福利待遇 •五险,绩效工资+年终奖金,旺季生产补贴 •餐补,节日福利,年度体检 •发展空间:工厂规模扩张可享有经营激励分红
金华东阳市招聘厂长一名吊挂组长1名品牌代工男女都可以有经验者优先工资待遇面谈
1-1.2万/月
组长厂长3-5年学历不限有生产管理经验质量管理经验
招聘厂长一名 吊挂组长1名 品牌代工 男女都可以 有经验者优先 工资待遇面谈
组长厂长1-3年学历不限接受无生产管理经验
岗位职责: 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2. 执行车辆日常保养、定期维护及大修作业,确保维修质量符合标准 3.使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取,准确判断故障原因 4. 规范填写维修工单及配件使用记录,保障服务过程可追溯 5. 配合质检人员完成维修验收,及时响应客户技术咨询 任职要求: 1.热爱汽车维修工作,责任心强,具备良好的服务意识 2. 熟悉主流车型结构原理及维修流程,能独立完成常见故障处理 3.具备基础电路识图与检测能力,了解OBD诊断系统操作 4.持有汽车维修工职业资格证书者优先 5. 身体健康,能适应车间作业环境,服从工作安排
厂长/主管
7-8千/月
主管厂长1-3年中专/中技有生产管理经验
岗位职责: 1.全面负责工厂日常运营管理,统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标,确保交付及时、品质达标 3.建立健全生产管理体系,优化工艺流程与作业标准,提升运营效率 4. 组织团队建设与员工培训,强化班组管理与绩效考核 5.协调供应链、仓储、质检等部门,保障生产系统高效协同 任职要求: 1.具备厂长或生产主管相关岗位经验,熟悉制造业全流程管理 2.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3.熟悉ISO质量管理体系、安全生产法规及精益生产理念 4.具备团队管理经验,能有效激励和带领百人以上生产团队 5. 责任心强,执行力突出,具备良好的职业道德与沟通表达能力
厂长3-5年学历不限
岗位职责: 负责洗涤厂经营与管理、安全生产等全面工作。 任职要求: 1. 男女不限,年龄35-55岁,大专学历以上,品行端正、身体健康。 2. 工作认真细致,吃苦耐劳、责任心强,能适应轮班、加班及体力劳动强度。 3 具备基础设备操作能力,学习意愿强,服从工作安排 4. 具备团队协作精神,良好的沟通和理解能力,执行力强。
包装工加班补贴包住包吃保险6-10人月结服装纺织恒温车间熟悉流水线熟悉26个字母
一天240元—280元长白班不体检为主管送被褥10个名额 浙江羽绒服打包招聘要求:18-48岁, 不体检 视力不能太差,能接受站班。 长白班一天240—280免费吃饭 工作内容:主要是给衣服上边的污渍清理一下,叠一叠,打包好。 工作时间:8点-9点(考勤计薪11),吃饭免费,伙食一流,需要配合加班,工时多,工资高。
工厂搬运工夜班补贴保险包住包吃五险20人以上日结
工资高,活稳,米饭面条厂里管饱 -------人走账清,可预支------- ★薪资320/天!保底8500/月! (打卡满15天可预支2000元) 【上六休一】 三餐管饱+预支2000! 【奖金】 ★介绍一人入职满月奖励2000元/人。 【福利】 1.包吃包住的(提供一日三餐) 2.离职结清工资。 3.外租补贴500一个月/1人。 4.免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间浴室。 5.厂内有小吃街大型超市健身房图书馆网吧篮球场。 6.入职当天跟厂区直接签署劳动合同。 [二]工作内容: 公司目前主要生产电脑主板及苹果新款系列手机和自主品牌笔记本电脑:普工、操作、组装、测试、检验、包装
针织布通道布贴膜复合整理工
1.5-1.8万/月
生产组长/拉长1-3年学历不限
贴膜专业师傅,做针织布通道布五合一,四合一,三合一,找个贴膜师傅。急用。
TE工程师
8千-1.2万/月
其他生产营运人员月结3-5年本科主板测试
【岗位职责】 1. 负责柔性电路板的SMT、组装、测试等生产流程的优化与执行。 2. 独立完成测试治具调试、测试程序优化,提升测试效率。 3. 操作并维护至少一种测试设备,运用ICF/FCT测试原理进行故障分析和验证。 4. 参与消费类电子或汽车电子项目的测试与验证,输出测试报告。 【岗位要求】 1. 熟悉柔性电路板的SMT、组装、测试等生产流程。 2. 掌握ICF/FCT测试原理,具备相关测试经验。 3. 能独立完成测试治具调试、测试程序优化。 4. 熟悉至少一种测试设备,有消费类电子或汽车电子项目经验优先。
包装工包住包吃3-5人月结恒温车间坐班
全程免费招聘,无任何押金费用。 职位描述: 可预支,每月十号发薪,真实有效,签合同。 招聘要求: (1)年龄:16-45岁,男女不限,有无工作经验均可。(有二代有效身份证原件) (2)学历:学历不限,26个英文字母会写会背,无需工作经验。 (3)健康:身心健康,无。 面试流程: 1,上午面试,中午体检,下午安排宿舍,第二天培训入职。 2,从外地来的朋友,都可以先安排临时宿舍, 温馨提示:急需找工作者请主动咨询,不押不扣,当天安排住宿,拎包入职,长期工短期工皆可,部分岗位长白班 平时比较忙,也可以直接电话咨询。
非织造生产副部长
1.2-1.5万/月
厂长/主管5-10年大专针刺毡
1、掌握针刺毡的生产工艺流程 2、熟练操作迪罗设备并了解其运行原理
生产管理储备
8千-1.5万/月
其他生产营运人员包吃包住月结1-3年本科生产设备管理数字化工厂自动化设备MES
岗位职责: 1、初期主导生产自动化项目在国内生产基地的试点实施与推进,后续外派支持海外基地数字化、智能化升级,职业发展方向为生产运营主管或设备主管——车间主任/经理; 2、根据公司经营目标组织生产活动,保障生产进度;优化人员与设备配置,动态调整生产布局及负荷,提升整体生产效率; 3、对生产过程进行实时监控与指导,落实质量管控措施,确保产品品质,参与质量问题分析并制定纠正与预防方案; 4、负责员工技能培训、上岗评估、人效与绩效管理,落实车间纪律、5S等基础管理工作,鼓励员工积极参与改进提案; 5、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历,理工类专业背景,电子信息或机械相关方向,具备制造业设备维护或自动化系统运维经验者优先; 2、掌握MES系统应用,有数字化工厂建设或智能化改造项目经历者更佳; 3、具备较强的责任意识,善于问题分析与解决,拥有良好的沟通协调能力和团队协作精神; 4、职业素养良好,抗压能力强,学习能力突出,能够接受外派安排。 工作地点:前期在杭州生产基地参与项目培训及试点运行3-6个月,后期派驻海外生产基地—海防市(临近广西,户籍或家乡靠近广西者优先考虑)。 薪酬福利:薪资面议,提供14薪,缴纳五险一金,包食宿,每年享受1-2次探亲假。
普工/操作工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。(工作时间10小时,采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结,月工资保底8500,,包食宿,入职7天可预支2000。(工作时间10小时,采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结都可以的,月工资保底8500,随走随结,包食宿,入职7天可预支2000。(工作时间10小时,采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价 每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结,人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频宿舍环境视频!
长白班啤酒厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
急需大量员工,320/天,月薪保底9000-10000,新员工零费用入职,公司包吃包住!!! ———新人奖金5000元,带朋友上班有2000元介绍奖,320一天,月保底9000! ———新人奖金5000元,带朋友上班有2000元介绍奖,320一天,月保底9000! ———新人奖金5000元,带朋友上班有2000元介绍奖,320一天,月保底9000! 【薪资待遇】: 32元每小时,320元一天,月薪保底9000-10000 32元每小时,320元一天,月薪保底9000-10000 32元每小时,320元一天,月薪保底9000-10000 1、免费包吃住:当天安排住宿,有无线网,独立卫生间热水器,空调 2、薪资发放:不压工资,每月10号发放工资; 3、新厂产线订单充足,免费包吃住!!! 【福利待遇】: (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的,永辉超市购物卡 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! (7) :外地来我司工作的人员,满月全额 【包吃包住】 1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!工作在苏州免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲 赛跑 球赛 小型演唱会 跳舞联欢..) 公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)- 投递简历过多, 不能一 一查看, 有意者请直接在线咨询详谈报名 1、订单多,工资320/天! 2、不强制休息,月月发全勤,多劳多得 3、月综合收入到手9000-10000元! 4、,当天入职,不扣不压,收入稳定人走账清 5、包吃包住,入职缴纳社保 6,入职签合同,工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:9000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!!
其他生产营运人员3-5年本科化工材料材料工艺设计高分子材料无机非金属材料晶体材料
一、岗位信息 项目 内容 岗位名称 电镀金刚线(粗线)及绳锯研发工程师 工作地点 浙江省嘉兴市海宁市尖山新区 学历要求 本科及以上学历 工作经验 3-5年,具备粗线切割产品或绳锯研发经验者优先 二、岗位职责 (一)粗线电镀方向(覆盖光伏、磁性材料、半导体切割) 1、负责粗线电镀金刚线新产品的配方研发、工艺设计与核心技术攻关,推进从立项评估、技术方案制定、试验验证到批量生产转化的全流程。 2、主导粗线产品切割效率、断线率、使用寿命等关键性能指标的优化与提升,针对光伏硅锭开方/截断、磁性材料(钕铁硼等)切片、半导体材料切割等不同应用场景开展差异化产品开发。 3、负责电镀生产工艺的维护与升级,优化镀液配方、电镀参数及砂、线、液等核心辅材的用量与使用效率,提升产品良率与一致性水平。 4、承担粗线产品降本增效工作,对关键辅料的质量与使用状况进行持续分析,制定改善方案并推动落地实施。 5、编制产品技术规范、工艺流程文件(SOP)、作业指导书等技术资料,完成专利技术交底材料撰写及知识产权申报工作。 6、为销售端及客户提供专业技术支持,响应并处理终端切割应用中的技术问题;协同生产团队,指导现场工艺执行与操作规范落实。 (二)绳锯方向(覆盖碳化硅、奢石切割) 7、负责电镀金刚石绳锯新产品的开发,包括串珠结构设计、基体材料选型、电镀固结工艺优化及成品组装,确保产品满足碳化硅晶体、高端奢石(天然/人造装饰石材)等硬脆材料的切割需求。 8、攻克绳锯在重负荷切割工况下的关键技术难题,如串珠耐磨性提升、断绳率控制、切割线速度与寿命的平衡,以及大尺寸切割时的排屑散热问题。 9、设计并优化绳锯专用电镀镀液体系及电镀工艺参数(电流密度、温度、时间等),解决连续电镀过程中串珠镀层均匀性、结合力及金刚石出刃高度一致性问题。 10、开展绳锯切割应用测试,建立不同材料(碳化硅、奢石等)的切割工艺数据库,为客户提供切割方案和技术指导。 11、跟踪绳锯行业前沿技术(如新型基体材料、预合金粉配方、自动串珠排列技术等),推动新技术、新材料在绳锯产品中的导入与应用。 三、任职要求 1、本科及以上学历,材料科学与工程、电化学、应用化学、金属材料、表面处理、材料与化工、机械工程等相关专业。 2、3-5年相关工作经验,具备粗线切割产品或绳锯研发经验者优先。 3、熟悉电镀金刚石线锯/绳锯生产工艺及核心技术,掌握连续电镀工艺原理及设备操作,能独立优化工艺参数和体系配方。 4、了解粗线及绳锯下游应用领域的切割技术,包括光伏硅材料开方/截断、磁性材料切片、半导体材料切割,以及碳化硅晶体、奢石(装饰石材)等硬脆材料的绳锯切割工艺及适配知识。 5、具备电镀产线异常(如镀层脱落、上砂不均、串珠偏磨等)与终端切割失效的分析与解决能力,能独立输出技术解决方案。 6、熟悉电化学测试技术,掌握材料性能分析方法(如SEM、XRD、硬度测试等),具备实验规划、数据分析及技术文档编写能力。 7、具备良好的问题分析能力、跨部门协作能力及一定的抗压能力。 补充说明: 该岗位为公司新业务拓展而设,聚焦粗线产品(区别于细线光伏切片用金刚线)和电镀绳锯两大产品线,应用场景覆盖光伏开方/截断、磁性材料、半导体、碳化硅及奢石切割。 粗线和绳锯均以连续电镀为核心工艺,候选人需具备扎实的电化学基础及工艺实战经验。
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