招聘油漆工团队或单个工人，工厂位于金不换地区，联系方式为浙江金华地区。

集装箱工种（油漆学徒。焊工学徒 喷砂学徒 普工） 油漆360-430/天 焊工380-450/天 普工340-400/天 负责集装箱箱体焊接、补焊、结构加固；操作二保焊机，按工艺标准作业；做好设备日常保养，遵守安全规范，完成班组生产任务。 任职要求 熟练二保焊，会平焊、立焊、横焊 不会的可以学。钢结构、集装箱焊接经验优先； 有无焊工证均可 年龄 18-50 周岁，适应重工车间环境。 薪资福利 薪资：计件 + 绩效奖 + 全勤奖，多劳多得 福利：厂区包吃住，发放用品，月度评优、节日福利，。

急招！！白班电焊工，油漆工！电焊工薪资：7000-9000工作时间：7:15-5:15要求：有电焊证，懂钣金，会看图纸，年龄50以下油漆工薪资6000-9000要求：熟练掌握各种油漆的各种喷涂技术，熟悉各种油漆的特性，年龄50以下五险+工作餐+高温补贴+节日福利地址：长兴县林城镇工业园区直接电话联系

急招熟练油漆工 打砂工 月入12000-14000 纯长白班，无夜班、 免费工作餐！免费工作服

虞人民西路风机厂招聘： 岗位：油漆工 （交社保）焊工 有证 35/h 要求：需熟练工，现场定薪 综合薪资：7000-9000元，包吃包住，水电均摊。 年龄：25-50岁 上下班时段:8:00-17:00， （加班的话至20:30 加班费另算） 注️️ 四川大凉山己满，周一至周五上午十一点面试，面试时带上身份证，上岗前需体验及拉无犯罪记录证明。

综合薪资9000-13000元/月. 免费提供三餐，直接吃，不花钱 每月15号发薪，遇节假日提前发放 另外可安排普工，油漆工，有朋友可一块安排

1.数控操作工：看管数控设备，操作简单，老师傅一对一带新人。 2.打磨工：产品打磨去毛刺、抛光修整，工序简单，长期稳定活。 3.喷漆工：工件除尘喷涂，按要求均匀喷漆，车间防护齐全。 薪资7000起，包吃住，夏季发放高温补贴 [招聘要求]: 1、识字认字，认识26个英文字母 2、会简单算术、初中及以上学历 3、无犯罪记录、无征信不良记录 4、年龄18-52岁 5、适应倒班及加班[上班时间] 根据分配班组，8小时/12小时倒班制， [薪资构成] 综合薪资7000-10000。[食宿情况] 1、免费工作餐:8小时1餐，12小时2餐 【发薪日期】:次月18日。 【工作地址】:新昌

本厂寻找一名专业的UV底漆枪手，专注于塑料件制作，保证无需常年加班，寻求技术精湛的师傅，位于浙江台州，避免与姓李的半桶水师傅联系。

集装箱大厂急招｜焊工日薪380-420，月薪9000-13000，老员工正常离职可返岗 产品：集装箱生产制造 薪资（点对点12小时制，工时据实折算） 持证二保焊工：380–420元/天（必须持证上岗） 油漆工：380–420元/天 车间普工：340–390元/天 每月综合收入9000–13000，订单稳定工时充足

招聘年龄在40至55周岁以下的人员，负责日常工件打磨、刷油漆等工作。要求服从上级领导的工作安排，身心健康，具备团队协作精神。

新厂新能源常州包吃住右下角【免费聊】免费咨询

新厂新能源常州包吃住右下角【免费聊】免费咨询

、 7、非核级焊工 非核级管道预制、支吊架预制、管道支架安装 25岁-35岁 高中以上 特种作业操作证+非核级焊工方法证+技能评定报告 有核电经验优先 8、核级焊工 工艺评定、核岛支架、管道安装 25岁-35岁 高中以上 特种作业操作证+核级焊工方法证+技能评定报告 有核电经验 9、管工组长 核岛、常规岛管道预制、支架预制等 25岁-50岁 初中及以上 有核电经验优先 10、普工 辅助管道作业组长施工、车间后续设备操作维护 25岁-50岁 初中及以上 有核电经验优先 11、自动焊焊工 车间自动焊管道、支架预制 25岁-50岁 高中以上 13、普工 配合脚手架、倒运、文明施工等 18岁-50岁 不限 15、HSE管理岗 HSE管理体系编制、实施、维护，保障体系的适宜性、充分性和有效性。负责HSE管理体系的运行监督，保障体系有效落地。开展安全生产标准化建设。18岁-45岁 大专及以上 安全员C3证 核电工作经验优先 16、 17、精益创效岗 擅长管道、机械、电仪某一专业施工，主要负责挖掘现场施工、车间施工、部门协作的堵点、痛点、浪费电，提高生产效率 22岁-55岁 本科 要求3年以上核电现场施工经验 18、工艺工装岗 开展项目部工装管理，包括工装功能记录、应用情况记录、受力分析材料统计、工装设计配合等，期间配合精益创效岗开展工艺改进优化工作 22岁-55岁 本科 要求3年以上技术管理经验 19、大纲工程师 负责开展质保监查、质量管理专项工作等 18岁-35岁 大专及以上 20、管焊检查工程师岗 负责管道检查室日常工作开展，管道预制检查工作等 22岁-55岁 大专及以上 主管二级工程师 21、管焊检查工程师岗 负责焊接检查室日常工作开展，相关焊接活动的目视报告审核工作 22岁-55岁 大专及以上 VT-Ⅲ 主管二级工程师 22、物项检查工程师岗 负责物项验收检查工作 22岁-55岁 大专及以上 23、机通检查工程师岗 负责通风预制检查工作 22岁-55岁 大专及以上 24、质量管理岗 负责综合管理室日常工作开展，建立质量模型数据统计 22岁-55岁 大专及以上 25、综合班长 施工服务 18岁-45岁大专及以上 26、监火员 集中监火 18岁-55岁大专及以上 27、钳工 设备安装及试运转等相关工作 18岁-45岁 初中及以上 28、 29、钳工组长 设备安装及试运转等相关工作 18岁-55岁 初中及以上 1年以上相关工作经验 30、行车司机 负责设备现场运输和吊装工作，以及其它相关吊装运输工作 18岁-55岁 初中及以上 起重司机 31、起重工 负责设备现场运输和吊装工作，以及其它相关吊装运输工作 18岁-55岁 初中及以上 起重指挥 32、 33、灌浆工组长 混凝土浇筑、灌浆、砌筑、混凝土养护、模板、木模、支撑体系的制作、安装、校正与拆除等施工作业 18岁-55岁 初中及以上 1年以上相关工作经验 34、机通检查专员 机械专业消点、质量计划及不符合项报告等相关质检工作 18岁-45岁 初中及以上 35、暖通技术 主管工程师 24岁-35岁 大专及以上 36、暖通技术 责任工程师 24岁-35岁 大专及以上 37、电气技术 主管工程师 24岁-35岁 大专及以上 38、仪表技术 主管工程师 24岁-35岁 大专及以上 39、管道技术 主管工程师 24岁-35岁 大专及以上 40、管道技术 责任工程师 24岁-35岁 大专及以上 41、机械技术 责任工程师 24岁-35岁 大专及以上 42、焊接技术 责任工程师 24岁-35岁 大专及以上 43、焊接技术 责工以下 24岁-35岁 大专及以上 44、技术管理岗 主管工程师 24岁-35岁 大专及以上 45、专业设计 责任工程师 24岁-35岁 大专及以上 46、商务成本管理岗 市场商务序列 45岁以下 大专及以上 47、物项管理岗 采购管理序列 45岁以下 大专及以上 48、电仪检查岗 质量管理职系(P) 45岁以下 大专及以上 49、电工组长 技能操作职系(S) 45岁以下 初中及以上 电工证 50、电工 技能操作职系(S) 45岁以下 初中及以上 电工证 51、普工 辅助工勤职系(S) 18岁-50岁 初中及以上 52、工程造价岗 负责具体执行商务部有关预、结算管理方面的管理程序和工作程序等 22岁-55岁 本科 53、物项管理岗 1、物项到货接车、物项清点；2、物项日常管理(物项标识、上架、倒库、发放、盘点)。 22岁-35岁 大专及以上 有核电经验优先 54、物项管理岗 1、负责部门人员考勤、组织培训和会议；2、负责物资部工作计划、检查报告、年度报告等编制审核工作3、内外部物资相关的监督、检查的配合与整改工作；4、负责设备及材料验收文件的整理、组卷、归档及移交，负责文件台账的更新与维护。22岁-35岁 大专及以上 有核电经验优先 55、采购计划岗 1、接收乙供物项需求计划，审核计划内容；2、负责编制乙供物项采购计划；3、建立、更新维护各类乙供物项台账(包括软件管理平台)；4、乙供物项统计相关工作。 22岁-35岁 本科 有核电经验优先 56、采购管理岗 1、负责收集潜在供方评审资料、供方评审与绩效考核；2、采购调研、采购策划、采购下单、跟踪乙供物项到场；3、结算、付款、对账等工作；4、负责组织对接完成采购管理部、事业部的物项采购工作等5、负责暂估价报备、定价、结算统计等工作。 22岁-35岁 本科 有核电经验优先 57、起重工 1、吊装作业如：行车、龙门吊操作；2、使用叉车进行物项装卸车、倒运；4、日常用设备、特种设备检查等。20岁-45岁 初中及以上 Q1、叉车证 有核电经验优先 58、人力资源管理岗 1.负责员工劳动合同的管理；2.负责劳务人员转录用工作；3.负责专业技术职务评审以及各类人才工程的申报工作；4.负责项目部内外部人员的调配；5.负责人员进场、离场手续的办理；6.负责人力资源管理系统人员信息的维护；7.负责试用期考核工作；8.负责项目部核电在册人员花名册、人员统计表的维护；9.负责建立并维护人员数据库、劳务供应（支持）商信息库； 22岁-35岁 大专及以上 59、宣传文化岗 1.负责组织重大宣传活动和专项宣传活动；2.负责宣传稿件撰写、视频拍摄制作、PPT制作工作；3.负责项目部宣传稿件台账更新和维护工作；4.负责项目部影像资料定期收集上报等工作；5.负责持续推进集团和公司企业文化落地工作；22岁-35岁 大专及以上 60、机械主任工程师 (1)负责组织编制、修订本队岗位职责程序及管理体系文件，确保体系的各项管理职责落实到岗位；(2)按制定的施工进度计划和技术文件，组织本队范围内的预制、安装、调试、试验工作并形成记录文件，并实施具体的施工管理；(3)负责管理程序、管理规定、工作程序、施工方案、质量计划、需求计划、采购技术说明书、安全技术交底卡、焊接数据单、焊接工艺评定技术规程、焊接工艺评定报告、焊接见证件报告、不符合项报告（NCR）（建议处理措施）、现场变更申请（FCR）、澄清要求（CR）、工作文件清单、图纸会审等文件编制/审核工作；(4)根据施工进度梳理施工所需资源的需求计划；(5)在诚信合规管理工作方面接受商务部的监督、检查、支持与指导，并履行合规职责；(6)负责现场施工技术支持工作；(7)负责有效实施质保大纲的技术管理和质量活动，处理和解决施工技术问题；(8)负责主系统物项的成品保护及防异物工作技术支持、执行与监督；(9)严格执行防造假管理制度；(10)负责跟踪、验证各类质量文件的实施；(10)负责跟踪、验证各类质量文件的实施；(11)负责组织主系统队施工记录、交工资料的产生、收集、整理、保管和移交工作；(12)负责监督、检查班组施工质量。22岁-40岁 大专及以上 NI 61、机械主管工程师 (1)负责组织编制、修订本队岗位职责程序及管理体系文件，确保体系的各项管理职责落实到岗位；(2)按制定的施工进度计划和技术文件，组织本队范围内的预制、安装、调试、试验工作并形成记录文件，并实施具体的施工管理；(3)负责管理程序、管理规定、工作程序、施工方案、质量计划、需求计划、采购技术说明书、安全技术交底卡、焊接数据单、焊接工艺评定技术规程、焊接工艺评定报告、焊接见证件报告、不符合项报告（NCR）（建议处理措施）、现场变更申请（FCR）、澄清要求（CR）、工作文件清单、图纸会审等文件编制/审核工作；(4)根据施工进度梳理施工所需资源的需求计划；(5)在诚信合规管理工作方面接受商务部的监督、检查、支持与指导，并履行合规职责；(6)负责现场施工技术支持工作；(7)负责有效实施质保大纲的技术管理和质量活动，处理和解决施工技术问题；(8)负责主系统物项的成品保护及防异物工作技术支持、执行与监督；(9)严格执行防造假管理制度；(10)负责跟踪、验证各类质量文件的实施；(11)负责组织主系统队施工记录、交工资料的产生、收集、整理、保管和移交工作；(12)负责监督、检查班组施工质量。22岁-40岁 大专及以上 NI 62、焊接主管工程师 (1)负责组织编制、修订本队岗位职责程序及管理体系文件，确保体系的各项管理职责落实到岗位；(2)按制定的施工进度计划和技术文件，组织本队范围内的预制、安装、调试、试验工作并形成记录文件，并实施具体的施工管理；(3)负责管理程序、管理规定、工作程序、施工方案、质量计划、需求计划、采购技术说明书、安全技术交底卡、焊接数据单、焊接工艺评定技术规程、焊接工艺评定报告、焊接见证件报告、不符合项报告（NCR）（建议处理措施）、现场变更申请（FCR）、澄清要求（CR）、工作文件清单、图纸会审等文件编制/审核工作；(4)根据施工进度梳理施工所需资源的需求计划；(5)在诚信合规管理工作方面接受商务部的监督、检查、支持与指导，并履行合规职责；负责现场施工技术支持工作；负责有效实施质保大纲的技术管理和质量活动，处理和解决施工技术问题；负责主系统物项的成品保护及防异物工作技术支持、执行与监督；严格执行防造假管理制度；负责跟踪、验证各类质量文件的实施；负责组织主系统队施工记录、交工资料的产生、收集、整理、保管和移交工作；负责监督、检查班组施工质量。22岁-40岁 大专及以上 NI 焊接责任工程师 负责组织编制、修订本队岗位职责程序及管理体系文件，确保体系的各项管理职责落实到岗位；按制定的施工进度计划和技术文件，组织本队范围内的预制、安装、调试、试验工作并形成记录文件，并实施具体的施工管理；负责管理程序、管理规定、工作程序、施工方案、质量计划、需求计划、采购技术说明书、安全技术交底卡、焊接数据单、焊接工艺评定技术规程、焊接工艺评定报告、焊接见证件报告、不符合项报告（NCR）（建议处理措施）、现场变更申请（FCR）、澄清要求（CR）、工作文件清单、图纸会审等文件编制/审核工作；根据施工进度梳理施工所需资源的需求计划；在诚信合规管理工作方面接受商务部的监督、检查、支持与指导，并履行合规职责；负责现场施工技术支持工作；负责有效实施质保大纲的技术管理和质量活动，处理和解决施工技术问题；负责主系统物项的成品保护及防异物工作技术支持、执行与监督；负责跟踪、验证各类质量文件的实施；负责组织主系统队施工记录、交工资料的产生、收集、整理、保管和移交工作；负责监督、检查班组施工质量。22岁-40岁 大专及以上 NI

家装水电

地点：浙江丽水松阳县狮子口村，露天场地作业，干活场地较脏较热，能吃苦、不怕热不怕辛苦、干活勤快，有水泥制品行业相关经验者优先。 年龄要求：38‑48周岁。 住宿：提供住宿，自带被子，自己烧饭。 1、叉车技术工 要求：有叉车证；叉车、铲车都会开，技术都要熟练，铲车主要负责上料；年龄45周岁以下，上班11小时。薪资：试用期第一个月7000元，转正8000元/月。 2、电焊工 要求：有电焊基础，主要焊水泥管钢筋笼子，不会做钢筋笼可学。工作时间约10个小时。薪资：试用期7000元，熟练后做计件可达8000‑10000元/月。 3、水泥管制作工人 要求：行车操作技术熟练，做水泥管，不会可学，有水泥管制作相关经验优先，需刷浆、刷油部分杂活，工作约10小时。薪资：试用期200元/天月约7000；转正计件可达8000‑10000元/月。

集装箱厂和机械厂 长白班，节奏慢非流水线 招聘以下岗位： 二保焊：33-35元/小时 喷漆：33-35元/小时 普工：28元/小时 工作时间7：00—19：00（11.5小时），非水线，干过的都知道，比较轻松 工资发放：工资周结 吃住福利：管吃住，当天安排宿舍

郑州汽车厂涂装工面试 免费体检，免费住宿 入职后交社保 节假日免费福利 白班为主，少量夜班 招聘要求 年龄：18-38周岁 学历：初中/高中/中专/中技 薪资待遇 基本工资4500业绩奖300-700（根据当期组织业绩浮动）27/小时加班费200/月餐补各项补贴。综合–。 注意： ①面试需携带身份证原件，学历证明材料，不接受二次返聘。 ②具备涂装工类工作经历、技能人员优先。 ③近视度数不超300度。

扬州招油漆工 会用大小喷枪 年龄 18～48 不体检 长白班 焊工：13000/月 一天 10 小时 包住包住 有午休 每个月 15 号发工资

免费体检，免费住宿 入职后交 节假日免费福利 白班为主 招聘要求 年龄：18-38周岁 学历：初中/高中/中专/中技 薪资待遇 基本工资4500业绩奖300-700（根据当期组织业绩浮动）27/小时加班费200/月餐补各项补贴。 首月可申请2000补贴 综合8000-9000。 面试时间及地点 重工-8月6号起每天下午13:30-14:00 专用车-8月5号起每天上午8:30-9:00 注意： ①面试需携带身份证原件，学历证明材料，不接受二次返聘。 ②具备涂装工类工作经历、技能人员优先。 ③近视度数不超300度。

我们油漆工，技能一般330左右一天，熟手400多，班组计件的，按平方计件！接受室外作业，不恐高，偶尔要登高60米左右！吃饭补贴一半(饭堂饭菜打6-7折，打折部分三一报销)，买五险一金，每个月9号发工资！20-40岁，年龄大必须是大师傅！8-8点工作制，有事请假，没事上班！ （在珠海三一重工业上班）

地址舟山市岱山县修船厂招装配电焊打磨，工资电话联系，有意者联系（杨）

招聘小电磨工人，人数为两名。

主要做汽车配件，有相关经验者优先

能吃苦耐劳，肯学习

岗位招聘：1.岗位：班组长2人，岗位要求：会操作松下、安川机器人及管理经验优先2.手工焊工10人，有焊工证3.机器人装夹工5人联系电话：。地址：金华武义县

岗位职责： 1.负责轮毂打磨、确保符合工艺质量标准 2.按照生产计划和操作规程完成每日打磨任务，保障生产进度 3.正确使用打磨设备及防护用具，定期检查设备运行状态并做好日常保养 4.配合质检人员完成工序自检与互检，及时反馈质量问题 5.保持工作区域整洁有序，落实6S现场管理要求 任职要求： 1会用气磨机优先 2.学历不限，能识字读图、理解简单作业指导书 3.身体健康，无严重过敏史，能适应站立作业及车间环境 4.责任心强，注重细节，具备基本的安全意识和团队协作精神 5.遵守劳动纪律，服从生产安排，能适应两倒班 6，宿舍200一个月，不包吃，第一个月适应期看产量提供保底，5000-7000 7，能适应12两班倒，能上夜班，无疾病.

岗位职责 1. 设计评审与分析：主导PC整机、主板及结构件的DFA（设计for装配）分析，参与NPI（新产品导入）全流程设计评审；从装配可行性、自动化适配性角度，输出风险评估报告与优化建议，推动研发解决零件干涉、装配复杂、易损等核心问题，重点降低破屏、卡扣断裂、螺丝滑牙等不良风险。 2. 规范与标准搭建：制定并维护PC DFA设计规范、Checklist清单、设计基线，搭建DFA案例库与问题库，沉淀最佳实践，统一跨团队设计装配标准。 3. 产线工艺协同：审核BOM清单、装配图纸、SOP作业指导书，评估治具/夹具方案可行性；配合产线规划、节拍平衡、OEE提升等工作，支撑自动化产线高效导入，解决试产及量产阶段的装配类异常。 4. 跨部门协作推进：对接研发、结构、硬件、NPI、PE、ME等团队，主导DFA需求落地与闭环；组织FMEA（失效模式与影响分析）、DRBFM（设计失效模式与影响分析）及DFA培训，提升团队整体装配设计意识。 5. 成本与效率优化：通过优化零件数量、装配工序、防错设计等方式，降低装配工时、返修率与报废成本；评估DFA优化方案的投入产出比，优先落地高性价比改进，提升整体生产良率与效率。 任职要求 专业能力 1. 掌握PC产品结构、装配流程及核心零部件特性，熟悉DFA/DFM/DFT设计理念，能独立完成装配性分析与优化。 2. 熟练使用Creo、中望等CAD设计软件，能读懂装配图纸、BOM表，具备结构件公差分析与防错设计能力。 3. 了解电子制造业NPI流程、产线工艺特点及自动化装配逻辑，熟悉SCR、MPM等项目管理相关术语与流程。 工作经验 1. 本科及以上学历，机械设计、工艺工程、工业工程、结构开发等相关专业优先；5年以上电子制造业（优先PC/消费电子）DFA、PE（工艺工程）或NPI相关工作经验。 2. 有PC整机DFA实践经验，参与过新产品导入全流程，能独立解决装配类量产异常者优先。 核心技能 1. 具备扎实的结构设计与装配逻辑思维，能精准识别装配风险并提出可落地的优化方案。 2. 熟练使用Excel、PPT等工具整理数据、输出分析报告与设计规范，具备良好的文档沉淀能力。 3. 强跨部门沟通协调能力，能推动研发、产线等多团队协同解决问题，具备较强的项目推进与落地能力。 职业素养 1. 严谨细致，对良率提升、成本控制有较强敏感度，具备成本意识与性价比思维。 2. 抗压能力强，能适应制造业项目节奏，主动攻克技术难点，持续优化专业能力。 核心KPI 1. 装配良率提升幅度（如PC整机装配良率、破屏率下降比例）。 2. DFA设计规范落地率、跨部门问题闭环效率。 3. 装配工序优化数量、工时/返修率/报废成本下降比例。 4. DFA案例库/知识沉淀完善度及团队培训。 注：有PC结构开发或整机工艺，DFA岗位工作经历者优先。

3 年以上 3 轴 CNC 自编自操经验，精通Mastercam编程，熟练 FANUC / 三菱系统操作。 精通自动化铝件（6061/7075）加工：薄壁、高光、防变形、去毛刺工艺。 熟悉医疗器械零件加工要求：高精度（±0.02mm）、高洁净、无缺陷，了解 ISO13485 优先 熟练使用量具：卡尺、千分尺、百分表、深度尺、高度规，能独立完成首件 / 过程全检。 会手写 G/M 代码，能现场改程序、调参数、解决异常，不依赖编程员。 2. 能力与素质 机械制造 / 数控相关专业，中专及以上学历，有医疗行业经验优先。 具备独立工艺规划能力，能快速消化图纸、制定方案、解决技术问题。 严谨细致、责任心强，对尺寸 / 品质敏感，符合医疗行业零缺陷要求。 吃苦耐劳、能适应加班 / 倒班，动手能力强、沟通协作好。

钣金焊接工，20计件;10000-16000用气保焊氩弧焊焊接气保焊氩弧焊

绍兴市上虞区招电焊工，氩弧焊工，能摇摆焊鱼鳞状，焊压力容器，储罐类产品，焊接管法兰类，有经验者优先，工资400-450一天，可临时可长期，详细面谈