
品质主管
9千-1.3万/月
厂长/主管3-5年大专
【岗位职责】
1. 统筹 FPC、SMT、CCS 制程品质管控,监督各品质岗位工作,优化检验流程与判定标准,管控生产及成品质量,提升整体制程良率,降低不良率,达成质量目标。
2. 负责 ISO 质量体系搭建、完善与落地,组织内部审核、管理评审,对接内外部、客户审核,保障体系有效运行,维护全套质量体系文件。
3. 主导重大质量事故调查分析,输出纠正预防措施,跟进整改闭环;处理客户客诉,输出 8D 改善报告,对接客户。
研发部长
2-2.5万/月
厂长/主管3-5年本科
【岗位职责】
1. 负责公司研发部门的整体规划、管理与日常运作;
2. 组织并领导材料及相关领域的研发项目,推动技术攻关与产品创新;
3. 制定研发流程与标准,确保项目按时、高质量完成;
4. 协调跨部门(如生产、品质、工艺等)合作,推动研发成果落地;
5. 管理研发团队,包括人才引进、培养、考核与激励;
6. 负责技术文档、专利等知识产权的管理与申报;
7. 参与公司技术战略制定,为高层提供技术决策支持;
8. ...
焊接主管
1.1-2万/月
厂长/主管3-5年大专
【工作内容】
1、全面统筹汽车焊接产线的日常运营,协调生产计划与工艺实施,保障焊接质量达到整车制造规范要求;
2、主导焊接工艺改进与核心技术攻关,有效解决焊点不良、工件变形等现场技术问题,提高生产效率与产品合格率;
3、组织制定并执行车间安全作业规程,定期开展安全隐患排查与治理,确保安全生产零事故及合规运行;
4、负责焊接团队的人力调配与绩效管理,组织实施技能提升培训及多岗位能力培养,增强团队技术水平与协同效能;
5、配合质量部门推进新项目落地,完成新车型试制阶段的焊接工艺验证及量产后的优化升级任务。
【任职要求】
1、大专及以上学历,焊接技术与工程、机械工程或相近专业,具有五年以上汽车零部件焊接现场管理背景;
2、熟练掌握电阻点焊、激光焊接等工艺技术,具备焊接机器人编程调试及自动化生产线维护经验;
3、了解IATF16949质量管理体系及相关汽车行业标准,拥有较强的现场问题分析与数据驱动改善能力;
4、具备出色的组织协调与团队沟通能力,能接受弹性工作安排,抗压性强,高度重视安全管理工作;
5、持有焊接工程师相关资质者优先考虑,有大型整车厂或知名零部件企业同类岗位工作经验者优先录用。
喷涂车间主管
8千-1.2万/月
主管1-3年学历不限
岗位职责:
1. 全面负责喷涂车间的日常生产管理,确保订单按时保质交付
2. 制定并落实车间安全生产规范,杜绝安全隐患,实现零重大安全事故
3. 优化喷涂工艺流程与人员排班,提升设备利用率与人均产出效率
4. 组织员工技能培训与绩效考核,建设稳定高效的一线管理团队
5. 协同质量、计划、采购等部门,推动跨部门问题闭环解决
任职要求:
1. 具备喷涂、涂装或相关制造行业车间管理经验
2. 熟悉静电喷涂、喷粉、喷漆等主流工艺及环保合规要求
3. 具备较强的现场问题分析与改善能力(如5S、精益生产基础者优先)
4. 责任心强,具备良好的沟通协调与团队管理能力
5. 能适应制造业现场工作环境,执行力强
卫生用品生产主管
9千-1.6万/月
厂长/主管3-5年本科一类医疗器械生产管理ISO14971
岗位职责
1. 全面统筹生产管理工作,围绕公司战略发展目标,科学制定生产计划,明确各阶段生产目标、关键节点及质量要求。
2. 监控生产计划实施进度,结合现场实际运行情况,灵活调配各类资源,及时处理生产中出现的异常,保障生产任务按时、保质、保量完成,满足交付需求。
3. 统筹安排生产所需资源,优化资源配置方案,确保生产过程高效顺畅,达成既定产出与交付目标。
4. 定期开展生产计划执行情况回顾与数据分析,持续改进计划编制与资源调度机制,提升整体生产效能与交付精准度。
5. 建立健全生产现场环境、卫生管理及人员操作规范体系,细化执行标准,营造规范有序的现场管理氛围。
6. 制定岗位培训实施方案,结合不同岗位技能需求与实际情况,确保培训内容贴合实际、具有可操作性。
7. 构建绩效考核机制,定期组织评估工作,推动生产团队专业能力与综合素质持续提升。
8. 参与生产过程中偏差事件及不合格品的调查分析,追溯根本原因,提出并落实纠正与预防措施,建立记录台账,明确责任划分。
9. 跟踪生产设备技术发展动态,结合生产实际需要与设备运行状况,提出设备升级或改造建议,提升设备性能与生产效率。
任职资格
1. 具备医学、药学等相关专业本科及以上学历。
2. 拥有3年以上医疗器械生产管理经验,熟悉医疗器械生产工艺流程及管理模式,具备独立主导生产运营管理的能力,有成功组织实施生产任务、解决复杂管理问题的实际案例。
3. 熟悉《医疗器械生产质量管理规范》及相关法律法规对生产环节的具体规定,能确保生产活动合法合规。
4. 具备优秀的计划制定能力与强执行力,能够有效推进各项生产管理举措落地,及时应对执行中的各类挑战。
5. 具备敏锐的问题识别能力和扎实的解决能力,能快速响应生产突发状况,制定切实可行的应对策略并组织实施。
6. 具备良好的沟通协调能力,能够与内部相关部门高效协作,保障生产流程顺畅推进。
7. 具有强烈的责任意识和职业操守,工作作风严谨细致,具备较强的抗压能力。
温州龙港龙港工地,专业打磨,350一天,9小时,公司打考勤,,
350-360元/天
打磨长期1-2人
龙港工地,专业打磨,350一天,9小时,公司打考勤,工资走公司打款
厂长/主管
1-1.5万/月
主管厂长5-10年学历不限接受无生产管理经验精密机械经验自动化设备经验机械加工制造经验精益改善经验
岗位职责:
1.全面负责工厂日常运营管理,统筹生产、质量、安全、设备及人员管理
2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标,确保交付及时、品质达标
3. 建立健全生产管理体系,优化工艺流程与作业标准,提升运营效率
4.组织团队建设与员工培训,强化班组管理与绩效考核
5.协调供应链、仓储、质检等部门,保障生产系统高效协同
任职要求:
1.具备厂长或生产主管相关岗位经验,熟悉制造业全流程管理
2.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力
3. 熟悉大型机械加工工艺,有能力能处理所有机械加工问题,有机械加工厂5年以上机械加工厂工作经验。
4.具备团队管理经验,能有效激励和带领生产团队。
5. 责任心强,执行力突出,具备良好的职业道德与沟通表达能力
生产主管
6千-1万/月
主管3-5年学历不限有生产管理经验
岗位职责:
1. 全面负责工厂日常生产管理,统筹计划、调度、质量、安全及人员管理工作
2. 制定并落实生产计划,确保订单按时保质交付,持续优化生产效率与成本控制
3. 建立健全生产管理制度与标准化作业流程
4. 提升班组执行力与协作效能
任职要求:
1. 2年以上制造行业或加工厂生产管理经验,具备独立带团队能力
2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及问题解决能力
3. 责任心强,执行力突出,能适应制造业快节奏工作环境
4. 学历不限,有中专/技校及以上学历者优先
厂长/主管
2-2.2万/月
主管厂长5-10年学历不限
厂长(高层管理)
1.掌握铸造、机加工相关工艺,独立管理运营工厂 3-5年实际管理经验 ;
2. 掌握环保、安全等相关知识,负责工厂整体运营及其它相关事宜;
3. 执行能力、责任心强,沟通能力突出,沟通成本低;
4. 待遇:年薪25万-30万,根据能力定薪资;
5. 年龄 38 周岁以下;
6.能够接受长期出差。
厂务技术员
1.3-1.6万/月
厂务月结5-10年大专
主要职责:
1.负责厂务设施设备的整体规划与布局设计,确保新建项目满足生产运行需求及节能标准,并完成工程竣工后的验收与移交工作;
2.主导厂务新设备的引进、安装与调试过程,参与新建设备的试运行和验收,掌握设备技术参数并对相关人员进行操作培训;
3.组织实施厂务设备的日常巡检、维护及故障维修,监督电力系统、空调系统、给排水系统等关键系统的稳定运行;
4.建立并维护设备管理档案,完整记录设备维修、保养、更换等信息,为设备生命周期管理提供数据支持;
5.配合供应商开展系统二次配施工,依据工程规范对施工单位进行监管,并参与阶段性验收与最终交付确认;
6.负责特种设备及安全防护器具的定期检验、安全隐患排查,落实特种作业人员的安全管理要求;
7.推进能源管理工作,识别节能潜力点,推动节能技术改造与高效设备应用,持续降低能耗成本;
岗位要求:
1.理工类相关专业背景,电气自动化或暖通方向优先,能熟练操作CAD等工程绘图工具;
2.具备5年以上厂务工作经验,有洁净室建设项目经历及运维经验者优先,熟悉暖通、空压、特气、纯水、电力等厂务系统;
3.具备良好的团队协作意识,能够高效协同跨部门工作,维持良好的上下级沟通关系;
4.具有高度的职业责任感和敬业精神,具备较强的分析判断能力、数据解读能力以及组织协调能力。
温州平阳县万洋皮带厂招聘:前道管理一名,后道包装管理一名,验收两名,办公室文员一名,联系电话.,
办公室文员3-5人
万洋皮带厂招聘:前道管理一名,后道包装管理一名,验收两名,办公室文员一名,联系电话.,6
包装工加班补贴包住工龄奖包吃20人以上月结电子电器恒温车间坐班
长白班包装工26元/小时,一天工作10~11小时,加班自愿。厂区包吃包住三餐免费,坐班,上班可带手机,不过安检门,夫妻有夫妻房。
厂区趋于年轻化,小姐姐多,工作氛围轻松。
新员工入职有老员工带,工作轻松简单易学。
【岗位】包装工
工作内容:主要负责产品组装、分拣、打包装箱、产品贴标签等基础操作。
【工作时间】长白班,早上8:00—晚上20:00
中午、下午各吃饭休息1小时,实际在岗工作10~11小时,加班自愿。
【招聘要求】
年龄16‑50周岁,男女不限,学历不限。
【薪资两种模式任选】
小时工:26元/小时,月综合工资7000+
工资按实际出勤工时结算,工资每月10号准时发放,可预支生活费。
正式工:底薪+加班费,平常加班1.5倍,周末2倍,节假日3倍。月综合工资7000+
员工新人入职奖、全勤奖、绩效奖、岗位津贴、年终奖都有。厂区岗位晋升空间大,优秀员工可晋升质检员、仓管、物料员、维修工、组长。
【岗位福利】
坐班为主,上班穿普通工作上衣,不穿无尘服。
包吃包住一日三餐免费,宿舍4~6人间,空调、洗衣机、热水器、独立卫浴、免费wifi都有。环境好。
夫妻入职可安排夫妻房
选择外宿,外宿租房补贴一个人400一个月房补。
生产主管/车间主任
9千-1.3万/月
车间主任3-5年大专
【岗位职责】
1. 全面负责生产现场的日常运营管理,监督生产计划执行,协调人、机、料等资源,确保交付、品质及效率目标达成。
2. 主导生产区域(含无尘室)的精益活动推行与现场管理,包括6S、TPM、标准化作业,持续提升OEE与生产效率。
3. 负责生产团队的组建、培训与考核,提升员工技能与执行力,营造安全、规范、高效的生产氛围。
4. 快速响应并处理生产异常与突发事件,确保生产连续性,并运用PDCA等方法推动根本解决与预防。
5. 监控并分析生产数据(如直通率、工时、损耗),推动成本优化与效率提升项目的实施。
【岗位要求】
1. 全日制专科及以上学历,工业工程、机械、生产管理等相关专业。
2. 具备4年以上制造现场管理经验,有光学/3C电子行业无尘室车间管理经验者优先。
3. 精通生产计划排程、现场物料管理与精益生产工具(如5Why、PDCA),具备扎实的现场问题解决能力。
4. 具备较强的团队领导力、执行力和抗压能力,善于跨部门沟通协调,以结果为导向。
5. 对生产数据敏感,成本意识强,能熟练使用办公软件进行数据分析与报告撰写。
CNC主管/工艺师(带团队)
1.2-1.8万/月
厂长/主管5-10年大专
【岗位职责】
1. 全面负责机加工车间的生产组织与现场管理,按订单交期编制生产计划并跟踪落实。
2. 统筹车、铣、磨、钻、CNC 等加工工序的排产与产能调配,确保按质按量交付。
3. 负责车间团队管理,含排班、绩效考核、技能培训与梯队建设,搭建稳定的一线技术团队。
4. 推进工艺优化与工时定额管理,持续提升加工效率、降低制造成本。
5. 负责车间质量控制,处理加工异常与不合格品,落实质量改进措施。
6. 落实设备日常点检、保养与安全生产管理。
光伏板包装工日结280/天包吃住年终奖3k+
7-8千/月
组装工加班补贴包住五险包吃20人以上月结高工资恒温车间电子电器熟悉26个字母
一、温馨提示:
1、如果你身上没钱吃饭、没钱住旅馆,带上身份证及随身行李,到我们厂区优先免费安排你吃住。
2、公司承诺本次招聘全程免费,不收取求职者任何费用;当天安排食宿及岗位
3、面试不带行李的我司默认为外宿,不安排宿舍,所以请备齐行李以及身份证,以免来回折腾!
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二、招聘要求:
1、年龄16-48岁,听从安排,活动灵敏;
2、持本人有效身份证
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三、主要工作: 1、操作工、质检员、组装工、包装工、学徒工、品管员、物料员、线外、测试、学徒等等。
2、主要从事电子产品、LED芯片,太阳能单晶片等制造工艺,非流水线作业;
3、大部分都是坐着上班,除了部分操作工岗位,有长白班岗位,也有两班倒岗位,随机安排。【岗位不适应者,可调换岗位】
四、工资待遇:
1、小时工:260-300个工时/月,月综合工资6500-8000
2、正式工:底薪2300-2650+加班费+福利;
5天8小时制,一天加班2小时(自愿的);
平时加班1.5倍(18-21元/小时);周末加班2倍(25-28元/小时);假节日3倍(35-40元/小时);
+绩效奖(200元)+全勤奖(200元)+高温补贴(150元)=4800元(加班越多工资越高)
转正:底薪2650-4150+加班费+福利
平时加班1.5倍(23元/小时);周末加班2倍(31元/小时);假节日3倍(46元/小时);
+绩效奖(200元)+全勤奖(200元)+高温补贴(150元)=5500元(加班越多工资越高)
每月综合工资:6500-7500元/月;
每月15号准时发工资,离厂结清;
车间统计员
5-6千/月
工厂文员生产跟单包吃包住1-2人月结1-3年中专/中技全职不需要出差跟单经验文员经验印刷/包装/造纸经验
岗位职责:
1.负责生产订单的全程跟踪与进度协调,确保交期准确、信息同步
2.整理并归档生产相关单据(如BOM、工艺单、出货资料等),维护文档系统规范性
3.协助生产计划排程、物料到货跟进及异常问题反馈与闭环处理
4.对接车间、采购、仓库及品质部门,保障跨部门沟通高效顺畅
5. 定期汇总生产数据,制作日报/周报,为管理决策提供基础支持
任职要求:
1. 具备良好的沟通表达能力与责任心,细致耐心,抗压能力强
2. 熟练使用Excel、Word等办公软件,能独立完成数据统计与报表制作
3.有生产跟单、文员或制造业助理类工作经验者优先
4.学习能力强,能快速熟悉生产流程及ERP系统操作
5.最低学历不限,中专/技校及以上学历优先
生产管理负责人
9千-1.2万/月
厂长/主管3-5年高中安全管理设备管理现场管理
岗位内容:
1. 负责车间日常生产任务的统筹安排,持续优化制造流程,提升作业效率;
2. 及时应对生产过程中出现的突发状况,快速制定应对措施并落实执行;
3. 主动与相关部门协调配合,确保生产计划按时保质完成。
任职要求:
1. 具备良好的团队合作意识和扎实的专业素养,能有效促进生产效率与产品品质的双重提升;
2. 熟悉生产管理、物料调度及物流运作等环节的操作流程,可精准把控生产节奏,并具备问题分析与解决能力;
3. 具有5年以上车间主管或相近岗位管理工作经历,熟练掌握设备保养技术及内外部沟通协调技巧。
工厂搬运工夜班补贴社保1-2人月结
浙江金山门传动科技股份有限公司,现需要招聘人员1.成品仓库搬运1名男40岁以下4500+1000绩效加班另算成品出入库体力活识字做好记录服从安排员工福利:社保单休福利食堂夜班补贴单间宿舍节假日礼品等!地址丽水莲都区水阁工业区南明路795号联系电话周一到周六7点45-11点4513点30-17点30请在上班时间打电话
鄞州春晓座椅厂
6-9千/月
操作工普工免费培训包吃包住20人以上月结经验不限两班倒
岗位职责:
1.按照生产流程完成指定工序的操作与装配任务
2.严格遵守设备操作规程及安全生产规范
3.配合班组长完成日常生产计划与质量自检工作
4.参与倒班作业(每月轮换一次,含夜班)
5. 保持工位整洁,协助做好现场6S管理
任职要求:
1.年龄18-45周岁,身体健康,能适应倒班节奏
2. 学历不限,有制造业普工/操作工经验者优先
3.责任心强,具备基本的团队协作意识
4. 接受统一管理,服从工作安排
5.有饮食需求者可享受企业食堂服务
嘉兴平湖市招聘信号工一名,要求年龄不超过规定标准。工资为5500元每月,加班费为20元每小
5.5千/月
指挥/司索工1-2人月结
嘉兴平湖招聘信号工一名,要求年龄不超过规定标准。工资为5500元每月,加班费为20元每小时。
技术主管
1.5-1.7万/月
厂长/主管3-5年大专
【岗位职责】
1. 负责办公椅产品研发流程,确保项目顺利推进;
2. 了解生产工艺流程并能解决日常生产异常,协助技术总监完成业务样品开发需求;
3. 参与项目各阶段的技术评审与验收工作。
【岗位要求】
1. 具备办公椅开发相关经验3-5年;
2. 具备相关研发管理经验;
3. 良好的沟通协调能力,能够跨部门协作推进项目。
生产主管
6-8千/月
厂长/主管3-5年大专生产计划管理质量管理成本管理ISO9001现场5S管理生产团队管理环保设备生产
工作职责
1. 制定并执行生产计划,统筹调配人力、设备与物料资源,确保环保设备/产品按期交付并达成产能目标。
2. 推动ISO9001质量管理体系在生产过程中的有效实施,设置关键工序质量控制节点,持续降低不良品率。
3. 负责生产团队的日常运作管理,涵盖排班安排、技能培养及绩效激励,建设高效执行的现场作业队伍。
4. 通过生产数据分析优化工艺流程,减少能源消耗与材料浪费,实现生产成本的精准管控。
5. 执行生产现场安全标准与5S管理制度,快速响应设备故障与异常情况,保障生产安全与流程稳定。
任职要求
1. 大专及以上学历,具备大型制造企业管理工作经验者优先。
2. 熟悉生产、质量及人员管理的核心方法,能独立推进ISO9001体系在生产端的落地运行。
3. 具备强烈的目标意识与执行能力,以结果为导向解决现场复杂问题,作风踏实、责任心强。
4. 有制造业生产管理背景,熟悉环保设备或相关生产工艺者优先。
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