岗位职责： 1. 负责车辆外观清洗、打蜡、内饰清洁等标准化洗车作业 2. 检查车辆外观状况，及时反馈划痕、破损等异常信息 3. 规范使用洗车设备及清洁耗材，做好日常维护与登记 4. 保持洗车工位整洁有序，落实安全操作规范 5. 配合店长完成客户引导、基础服务咨询等协助工作 任职要求： 1. 吃苦耐劳，责任心强，能适应户外或半封闭环境作业 2. 无经验要求，接受岗前系统培训 3. 身体健康，无传染性疾病，能胜任体力劳动 4. 遵守纪律，服从管理，具备基本沟通能力 5. 有洗车行业从业经历者优先

岗位职责： 1.负责车辆外观清洗、内饰清洁及细节护理，确保整车洁净无污渍 2. 独立完成精洗、擦干、打蜡、镀膜等美容工序，提升客户满意度 3. 日常检查与维护高压水枪、泡沫机、吸尘器等洗车设备，保障正常运转 4.保持洗车工位、工具架及周边区域整洁有序，落实5S现场管理要求 任职要求： 1.有1-2年洗车或汽车美容相关工作经验者优先 2.熟悉标准洗车流程，动手能力强，注重服务细节 3. 身体健康，能适应站立作业及户外环境，吃苦耐劳 4.工作认真负责，具备良好的服务意识和团队协作精神 5.学历不限，接受踏实肯干的新人带薪培训 薪资待遇： 薪资：3000-4000，月结。上班时间：早八晚七。包吃住

洗车美容要求要有驾照 工资3000-4500

岗位职责: 1. 负责为客户提供车辆外观清洗、内饰清洁等上门洗车服务； 2. 使用专业工具和设备，确保服务过程安全及清洗质量； 3. 检查车辆基本情况，及时反馈异常情况； 4. 根据客户需求，提供基础的车辆清洁保养建议； 5. 配合团队完成服务流程优化及相关支持工作。 任职要求： 1. 身体健康，能胜任户外作业和一定强度的体力劳动；，中专及以上学历 2. 工作认真负责，具备良好的服务意识和责任心； 3. 有洗车或汽车护理相关经验者优先； 4. 具备基本沟通能力，能够与客户进行有效交流； 5. 能适应灵活的工作时间安排 待遇：3K-4K 具体面谈 头部品牌，订单量大 【晋升】学徒-店长-门店运营专员-运营主管-运营总监

岗位职责： 1.负责车辆外观清洗、内饰清洁及细节护理，确保洗车质量达标 2.正确使用高压水枪、泡沫机、吸尘器等洗车设备，定期维护保养 3.协助客户完成预约登记、车辆交接及服务确认，提升客户满意度 4. 保持洗车工位及周边环境整洁有序，落实安全操作规范 5.配合店长完成日常盘点、耗材补充及临时交办任务 任职要求： 1. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 2.无经验要求，有洗车或汽车美容相关经验者优先 3.身体健康，能适应站立作业及户外工作环境 4.学历不限，初中及以上文化程度即可 5.遵守规章制度，服从工作安排，具备团队协作精神

岗位职责: 1. 负责车辆的清洗及外观清洁工作 2. 保持洗车工具和设备的整洁与正常使用 3. 按照标准流程完成洗车服务 4. 协助维护洗车区域的环境卫生 任职要求： 1. 具备良好的责任心和服务意识 2. 能够适应重复性工作并按时完成任务 3. 具有团队合作精神，能积极配合工作安排 4. 具备基本的学习能力，愿意提升操作技能

【招聘】美容洗车工 工作内容：负责为客户提供专业的汽车清洁服务。包括但不限于车身、内饰及底盘等部位的深度等工作。同时需要对所服务的车型进行了解并熟悉相关保养知识与技巧。 任职要求：1. 有良好的沟通能力和服务意识；2. 工作认真细致且具有团队合作精神；3. 对汽车行业有一定的认知度和相关经验者优先考虑。

招洗车师傅。。

招聘：学徒洗车工 薪资：2000-4000元 岗位职责: 1. 协助技师进行车辆外部清洗、内饰清洁及基础美容护理工作。 2. 负责工作区域的设备维护与环境卫生整理，确保作业安全有序。 任职要求: 1. 具备良好的身体素质， 2. 拥有积极的学习态度

能吃苦耐劳，尽职尽责，具有亲和力，沟通能力强

招聘厅管！！！ 主要是帮助维护、烘托厅内气氛，工作模式比较简单，也比较有趣，不用露脸 有类似经验和感兴趣的（接受小白，提供免费培训） 薪资：无责4000 保底+提成全勤400综合工资5K‑10K，后台自提65%，超高流水提成，团队总提成1每天奖金，不定时下午茶，一天只需要5个小时时间灵活，提供住宿 公司大多都是00后90后，氛围好，老板事少！

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息 2.根据顾客需求提供专业选购建议，提升成交率与客户满意度 3.负责商品陈列、补货、盘点及货架清洁，保持卖场整洁有序 4.熟练操作收银系统，准确完成销售结算与票据管理 5. 及时反馈顾客意见及市场信息，协助优化销售策略 任职要求： 1. 形象端正，具备良好的沟通表达与服务意识 2.有零售/快消行业导购经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4.具备基础电脑操作能力，学习能力强 5. 责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排

新厂开招芜湖不看学历管吃管住 月综合9000-10000 不限经验可周结2100 年龄：16到50岁 点击右下角

岗位详情 其他职位

养老护理员35‑58岁男女都可，会骑电动车，会用手机导航，有爱心，关心长者，需要：健康证+养老护理员证，身体健康薪资福利:薪资4000‑7000，购买五险白班岗位，不用上夜班，8小时工作制，备注：应聘养老护理员工作地址:浏阳城区

招聘洗车工兼职时间:周一到周五早七点半晚6点！干活简单，一顿饭，有经验者优先，日工资120元根据干活质量干活勤快可涨！招聘洗车工全职通辽市里工作工作简单，要求干活麻利月工资4000年龄在45岁以下！每日包吃一顿饭，年节有补助！工作地点:红星新城北门附近电话：

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刷车厂招聘刷车工2名年龄：45周岁以下薪资：面议工作时间：早7点30-晚6点工作地点：福兴天地电话：咨询时间：请在早7点‑晚8点之间打电话非诚勿扰

防城港有做汽车车美兼职的吗？会验车，会洗车，300-1天8小时，需要自带洗车工具， 我们在防城港做活动，需要车美，每天跟着我们活动走，大概3-4天，9月13-9月16月

岗位职责： 1. 负责车辆外观及内饰的清洁、打蜡、抛光等标准化洗车作业 2. 检查车辆外观状况，及时发现并反馈划痕、破损等异常问题 3. 规范使用洗车设备、清洁剂及工具，做好日常维护与保养 4. 保持洗车工位整洁有序，落实安全操作规范，防范滑倒、漏电等风险 5. 配合店长完成客户接待、需求沟通及基础服务推荐 任职要求： 1. 吃苦耐劳，责任心强，能适应户外及潮湿环境作业 2. 无经验要求，有洗车或服务业从业经历者优先 3. 身体健康，无传染性疾病，能胜任体力劳动 4. 具备基本沟通能力，服从管理，遵守门店规章制度 5. 学历不限，初中及以上文化程度优先

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，妥善处理退换货及简单咨询 5.协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.有收银或零售服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.责任心强，细致耐心，具备良好的服务意识和沟通能力 4.能适应轮班制工作，服从门店排班安排 5.遵守职业道德，无不良信用及违法记录

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的咨询，提供专业且令客户满意的服务方案。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适，配备空调设施，冬暖夏凉，无需外出、出差或承担销售任务。 3、入职后享受系统化带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作。 【任职资格】 1、性格外向积极，年龄在20-40岁之间，具备基础电脑操作能力，能流利使用普通话交流。 2、乐于与人沟通，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致严谨，具备较强的责任心，品行端正。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分钟（含约一个半小时午休），实行周六日单双轮休制，每月休息5天。 2、依法享有国家规定的所有法定节假日及带薪年假；（包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等均按规定休假） 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+职级补贴+奖励金；初期综合收入约3500-4000元，后期稳定在5000-8500元以上，收入上不封顶。 2、福利包含五险、团队聚餐、春节福利、节日红包、中秋礼品、端午福利、情人节关怀、圣诞节活动、三八节礼遇、员工生日庆祝等。 3、激励活动：公司按月、季度及年度评选优秀员工，并发放奖金，定期组织集体旅游、团建聚餐等活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供全面的带薪培训体系，涵盖岗前培训、在岗辅导、一对一帮扶、外部学习及拓展训练，拥有丰富的学习资源，助力员工实现长期职业成长。 因业务扩展需要，现诚邀有志之士加入，欢迎投递简历或致电了解详情安排面试。

岗位职责： 1.负责学员驾驶理论与实操教学，确保教学内容符合交通管理部门及驾校考核标准 2. 制定个性化教学计划，因材施教，提升学员通过率与满意度 3.严格执行安全操作规范，保障教学过程中的车辆、人员及场地安全 4. 协助完成学员报名、约考、档案管理等教务支持工作 5. 参与驾校组织的教学培训、考核评估及服务质量改进活动 任职要求： 1.持有有效的机动车驾驶证（C1及以上），驾龄满3年 2. 具备教练员从业资格证，熟悉最新驾考政策与考试流程 3. 表达清晰，耐心细致，具备良好的沟通能力与服务意识 4.身体健康，无妨碍安全教学的疾病或生理缺陷 5.无重大交通责任事故记录，遵纪守法，职业操守良好

岗位职责： 1.协助销售团队整理客户资料、录入系统并维护数据准确性 2.负责销售合同的初步审核、归档及用印流程跟进 3.统计分析销售日报、周报及业绩达成情况，制作基础数据报表 4.响应销售需求，及时传递市场信息与产品动态，保障业务高效运转 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与文档处理能力 2. 熟练使用Excel、Word等办公软件 3.工作细致耐心，责任心强，具备较强的执行力与服务意识 4.具备基础销售逻辑和学习意愿，能快速适应业务节奏 5.形象端正，具备良好的职业素养与团队协作精神

工作内容： 1. 根据提供的客户信息进行回访沟通，了解客户需求，确定客户意向并回收有效线索； 2. 通过线上文字聊天方式完成沟通，不需要打电话、不需要外出； 3. 每条有效线索需提交客户联系方式+完整沟通记录截图。 薪酬福利： - 线索单价：5元/条起，多劳多得无上限； - 结算方式：每日日结，当天完成当天结算，不拖欠不压款； - 优秀兼职日薪可达500-800元； - 后期成绩优异可老带新，享受管理提成。 任职要求 1. 年龄18-45岁，男女不限； 2. 打字沟通无障碍，表达清晰流畅； 3. 情绪稳定有耐心，沟通配合度高； 4. 自备手机有电脑更好； 5. 工作认真负责，能按时完成任务。

1．缴纳五险一金，新员工享受住宿安排、餐费补贴； 2．享有长期带薪年假、产假、陪产假，节日福利丰富，提供国内外学习机会，带薪培训，月度激励奖金、季度奖金及年终奖金；享有境内外旅游名额，团队建设与聚餐活动频繁，生日会、年度晚会等员工关怀活动齐全； 3．国有企业，晋升机制公开透明，发展通道广阔，每季度开放晋升窗口，一年四次晋升机会，符合条件者可获得职级提升与薪资调整，支持内部竞聘管理岗位，公司90%的管理岗由内部员工晋升产生； 4．职业发展路径：客户专员→客户经理→储备主管→主管→团队经理→区域经理→部门经理→大区经理→处长→总监…… 【岗位要求】 1. 年龄20-40岁，发音标准，普通话熟练，具备良好的语言表达能力； 2．性格开朗，乐于与人交流，拥有较强的沟通协调能力； 3．具备明确的职业发展目标，工作态度认真负责，执行力强，有始有终，有销售从业经历者优先考虑； 4．接受实习生（实习期3个月以上），可签订三方协议，并提供正规实习证明。 薪资福利： 底薪+提成+岗位津贴+奖金+季度奖+年终奖，综合收入5000-12000元不等，上不封顶，多劳多得，新人入职三个月后薪资普遍显著提升。 工作时间： 周一至周五 8:30-18:30左右，中午休息1.5小时，周末双休，享受国家法定节假日带薪休假（如国庆、春节、五一、端午等） 【工作内容】 1、性质，纯办公室作业，常规白班制，无需加班，无外勤任务，依托公司分配的客户资源进行电话沟通，完成业务办理（车险为刚需产品，有车用户每年均需投保）； 2、客户资源由公司统一提供，无需自主开发客户，工作内容清晰，办公环境优越； 3、公司组织系统化带薪培训，零经验人员也可快速上手；

需要自备电动车，用手机拍照，完成工作，内容简单，就几张照片，或者录一段视频，做检查类的工作

工作职责： 1. 负责公司行政部日常运营工作（包括企业行政内控、办公环境管理、固定资产统筹、文印资质维护、档案资料归集、采购事务执行等）； 2. 组织制定、实施及优化行政管理制度，推动公司行政流程标准化与规范化； 3. 统筹公司层级会议的筹备与召开，编写会议纪要并跟进决议事项的落实与反馈； 4. 承担公司对内对外正式函件的起草与处理工作； 5. 策划并推动企业文化相关活动的落地与执行。 任职要求： 1. 形象良好，具备较强的沟通协调能力，擅长对外接待与活动组织； 2. 大专及以上学历，行政管理、工商管理、文秘等相关专业优先； 3. 具备5年以上行政管理岗位工作经验，有工程类行业背景者优先考虑； 4. 认同企业理念，工作态度严谨、踏实、责任心强，具备与公司共同发展的意愿。

岗位职责： 加入人力资源团队，初期聚焦招聘相关工作，后期有机会参与人力资源各模块的轮岗学习与培训。 提供系统化的新员工入职培训，帮助快速完成从校园到职场的角色过渡； 长沙本地生源可优先安排实习机会。 任职要求： 1、硕士及以上学历，理工科专业优先，条件特别突出的本科生亦可酌情考虑。 2、性格开朗，具备良好的沟通协调能力，理解力强，执行力佳，工作积极主动，能适应一定工作压力。

任职要求: （1)18-40岁学历不限男女不限普通话标准 （2)吃苦耐劳、积极向上、有责任心，有便利店或零售 相关经验者优先。 (3）按早中晚三班制轮班轮休，服从门店排班要排。月 休4天，有团队合作意识。 岗位职责: （1）为顾客提供优质服务，解答顾客咨询，营造良好的购 物体验。 （2）熟悉商品信息，掌握基本商品知识，协助顾客选购 商品。 （3）负责商品的上架、补货、陈列和日常整理，确保门店整洁有序、正常经营。 （4）负责门店订货效期查看排查 （5）公司每月活动的宣发落实，指定计划带动门店销售 薪资福利: （1）综合薪资保底3.5k加0.5%的门店毛利提成综合平均每月到手4200，夜班额外一天20补贴。 （2）试岗期1个月，试岗工资3.5k，月休4天。 门店事务较少，相较轻松，但必须有责任心维持基础店务要求，可长期稳定者优先。