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店长1-2人
因为店铺开业[庆祝][庆祝][庆祝] ​现招聘“主管一名” ​包吃包住,底薪提成奖金 ​要求:有责任心,积极乐观,亲和力强,有较好的沟通能力 工作地点,岳麓区桐梓坡
店长1-2人月结全职零售女装
岗位职责: 1. 负责店铺销售目标的设定及达成,持续提升店铺业绩; 2. 管理VIP会员关系,确保高品质的客户服务,以提高客户满意度; 3. 组织并实施店铺人员的商品知识及搭配技能培训,提升团队专业能力; 4. 推动店铺团队结构优化,招聘并培训新人及在职员工; 5. 确保店铺对公司运营策略的有效执行,包括新零售运营方法的应用; 6. 策划和实施店铺营销活动,助力销售增长。 任职要求: 1. 具备1年以上相关服装零售行业经验,对销售管理有深入理解; 2. 熟悉快时尚行业特点,具备良好的审美和销售技巧; 3. 强烈的责任心和领导能力,能有效激励团队达成目标; 4. 对新零售运营有一定理解,能够引导团队掌握新技能; 5. 良好的组织和沟通能力,能在多任务环境中有效工作。 福利待遇: 1. 综合薪资10K-20K; 2. 每月休息日4天; 3. 社保及节假日生日福利; 4. 工龄工资及月度业绩奖励; 5. 提供品牌购物卡及带薪年假。
长沙望城区生鲜超市店长
7-8千/月
店长1-2人月结全职
生鲜超市店长
门店店长
5千-1万/月
店长1-2人月结全职
岗位职责: 1.负责门店日常运营管理,确保店铺高效运作; 2.提供顾客优质服务,处理顾客咨询和投诉,提升顾客满意度; 3.监控库存,确保商品充足并及时补充,维持店内整洁有序 4.组织实施促销活动,达成销售目标,提升店铺业绩。 任职要求: 1.年龄30到45岁(优秀或有经验可放宽) 2.优秀的沟通技巧,能够与客户建立良好关系,处理各类服务场景; 3.责任心强,能够适应工作环境,具备解决问题的能力。 4.有耐心,因为客户都是老年人,需要耐心解答老人的问题 薪资待遇 店长底薪3000加门店业绩分红(综合5000~10000) 店员底薪3000加奖金3000~4000 工作时间早上八点到下午五点半(八小时) 每周单休
店长1-2人月结全职前置仓
工作内容 门店整体运营管理:全权负责线上超市日常运营,包含商品进销存管理、库存盘点、临期商品处理、损耗管控,把控货品周转效率,降低仓储损耗;对接平台(类似小象、盒马线上渠道)日常运营,保障店铺线上订单履约稳定。 团队管理:负责分拣、打包人员排班、日常调度、基础培训、绩效考核;梳理岗位工作流程,提升团队人效,控制人力成本;做好员工日常沟通、人员留存。 订单与履约管理:管控订单分拣、打包、出库全流程,降低错发漏发、客诉、退货率;跟进配送链路,协调配送问题,保障用户收货时效,优化店铺评分。 商品 & 供应链对接:对接供货商完成收货、验货、上架;根据线上销量调整备货量,做好热销品补货、滞销品清库;管控商品毛利,达成门店营收、利润目标。 数据复盘与优化:每日统计订单量、客单价、损耗、履约率、差评等运营数据;针对运营问题调整运营策略,完成公司下达的月度、季度业绩指标。 现场及合规管理:管理仓储分拣场地卫生、货品陈列、消防安全;把控盘点、对账工作,配合财务核对营收、库存;处理顾客投诉、平台违规整改等突发事项。 任职要求 拥有线上商超、前置仓、生鲜零售门店管理实操经验,有小象、盒马、朴朴等同类型平台门店管理经验优先录用; 熟悉线上订单履约、库存管控、人员排班、供应链对接整套运营逻辑,能独立搭建门店日常运营流程; 具备基础人员管理能力,可带领小团队完成分拣、履约工作,擅长管控人力、货品损耗成本; 抗压能力强,适配晚班工作节奏,可处理大促爆单、客诉、货品短缺等突发运营问题; 做事细心严谨,擅长数据复盘,目标感强,愿意长期深耕门店运营,接受门店入股合作模式。
店长
6千-1.2万/月
店长1-2人月结全职电玩店长连锁门店销售
1.负责门店日常事务协调以及公司及完成运营总下发 的工作要求 2.根据公司要求对门店成本管控 3.完成公司下发的业绩目标 4.日常人员管理与培训工作为公司提供储备干部 5.拥有发散性的思维能够自主开辟新的门店项目 6.门店的线上及线下宣传工作的执行任职要求: 1.年龄25~35周岁 2.有连锁公司/门店管理经验三年及以上 3.有同行业经验者优先录用 4.品行端正执行力强
店长20人以上月结全职
门店合伙人(养老服务)职位描述 一、核心职责 1. 门店运营共担 -与门店主理人共同制定养老服务门店的运营策略(如服务定价、客户拓客计划、服务流程优化等),参与日常管理决策,对门店营收、服务质量及客户满意度共同负责。 -统筹门店日常服务落地,涵盖助餐助浴、健康监测、文化娱乐等基础养老服务,及失能照护、康复辅助等增值服务的协调安排,确保服务符合行业规范及门店标准。 2. 客户关系共建 -深度对接社区老年客户及家属,通过上门拜访、需求访谈等方式,精准挖掘客户养老需求(如短期托养、长期照护、精神慰藉等),制定个性化服务方案并推动执行。 -维护核心客户关系,定期跟进服务反馈,处理客户投诉及建议,提升客户复购率与转介绍率。 3. 资源整合与拓展 -联动社区、医疗机构、养老用品供应商等外部资源,拓展门店服务场景(如联合医院开展定期体检、引入适老化产品租赁服务等),丰富服务品类。 -参与门店市场推广活动策划与执行(如社区养老公益讲座、门店开放日等),提升门店在周边社区的知名度与口碑。 4. 团队协作与管理 -参与门店护理员、客服等团队的招聘与培训,明确服务岗位的职责与考核标准,推动团队专业化服务能力提升。 -与团队共同落实养老服务安全规范(如消防安全、照护风险防范等),确保门店运营合规,杜绝安全事故。 二、任职要求 1. 行业认知与初心 -认同养老服务行业价值,具备1-3年及以上养老服务行业经验(如养老机构运营、社区养老服务、老年护理等),熟悉养老服务流程、行业政策(如《养老机构管理办法》《社区养老服务规范》)及客户需求特点。 -具备较强的责任心与同理心,能耐心倾听老年人需求,尊重老年群体生活习惯。 2. 能力素质 -运营管理能力:具备基础的门店运营思维,能分析门店营收数据、服务数据,提出优化建议; -沟通协调能力:能与老年客户、家属、团队成员及外部合作方高效沟通,妥善处理复杂需求; -资源整合能力:具备一定的社区资源或行业资源优先,能主动拓展合作渠道; -风险意识:能识别养老服务中的潜在风险(如照护安全、客户纠纷等),并配合制定应对方案。 3. 其他 -年龄25-50岁,身体健康,能适应门店日常运营的工作节奏; -无不良征信记录及行业违规记录; -具备养老护理员、健康管理师等相关职业资格证书者优先。 三、合作权益 1. 收益共享 -按合作协议享受门店盈利分红(具体比例根据投入资源、职责分工等协商确定); -享受门店专项激励(如客户拓客奖励、服务质量达标奖励等)。 2. 资源支持 -共享品牌方或总部的养老服务体系(如标准化服务流程、培训课程、供应链资源等); -获得门店运营所需的政策解读、合规指导等支持。 3. 成长空间 -参与行业交流活动、高端运营培训等,提升养老服务行业专业能力; -若门店拓展,可优先参与新门店合作运营。 四、合作流程 1. 意向申请:提交个人简历及合作意向书,说明对养老服务行业的理解及合作思路; 2. 面谈沟通:与门店主理人/品牌方负责人面谈,明确合作模式、职责分工及权益分配; 3. 资质审核:核实个人资质、行业经验及资源情况; 4. 协议签订:确认合作细节后,签订门店合伙人合作协议; 5. 岗前筹备:参与门店运营培训、资源对接等筹备工作,正式启动合作。
店长1-2人月结全职
一、岗位基本要求 1.年龄**22-35岁**之间,具备**2年及以上美甲美睫门店管理经验**,熟悉美甲美睫全流程技术及行业流行趋势。 2.形象气质佳,审美在线,沟通表达能力强,有良好的服务意识和团队协作精神。 3.学历不限,持有美甲师、美睫师相关技能证书者优先。 4.具备较强的抗压能力,能够接受门店正常的轮班制度。 二、核心能力要求 1.**运营管理能力**:负责门店日常运营,包括人员排班、物资采购、成本控制、卫生管理等,能制定并执行门店业绩目标。 2.**销售拓客能力**:精通美甲美睫项目销售技巧,能策划门店促销活动,拓展新客户、维护老客户,提升客户复购率和转介绍率。 3.**团队管理能力**:能组建、培训和激励美甲美睫师团队,制定员工考核与奖惩制度,提升团队整体技术水平和服务质量。 4.**客户维护能力**:妥善处理客户投诉与建议,建立良好的客情关系,提升客户满意度和门店口碑。
专监
3-5千/月
总监理工程师经验不限大专监理工程师培训证土木建筑工程
负责大型项目房屋建筑工程(公共建筑非房地产)水电、日常巡视巡查质量、安全管控,已经总监交办的该专业其他工作 任职要求:持有湖南省监理工程师培训资格证书
焊接1-4天
明天有一处3米6乘3米9的楼层板铁架需要焊接,该铁架位于楼层板上。寻找有时间的师傅前来作业,有意者可报名。
长沙
10月13日 20:29拨打电话
消防安装技术员
设备技术员岗位,工作地点为湖南或长沙南,实行上二天休二天的班制。需服从单位安排调剂。实习期月工资4500-5000元左右,包住不包吃,实习期为2-3个月。转正后综合工资5000-6000元左右。工作证进出高铁站方便,湖南省内免费坐高铁。具体工资以单位宣讲及实际发放为准。福利包括五险一金、奖金增发、补贴、节假餐费补贴、工龄工资(最高690元/月)、年度工资浮动等。 高铁站内消防值巡岗主要负责各车站消控室值守及机电设备日常巡检、运行、维修、保养等。要求有一年以上相关工作经验,持有电工证、消防证等专业证书,有铁路相关工作经验者优先。无相关证书者,上岗前可统一安排培训考证。年龄40周岁以下,条件优秀者可适当放宽。持有电工证、消防证等专业证书,大专以上学历,条件优秀者(有中级消防设施操作员证书)可放宽至中专或高中学历。
长沙 长沙县
10月13日 20:27拨打电话
长沙芙蓉区招小工
小工塞隔音棉
长沙市芙蓉区招小工放隔音棉
长沙 芙蓉区
10月13日 20:25拨打电话
污水处理1-2人月结
招聘污水/机修工1名。工作地址位于宁乡市经济开发区永佳西路(明德学校斜对面)。薪资为4.4-5.5K。岗位职责包括:负责设备运行间的巡检,记录运行过程中的各项运行参数及冷库温度;负责动力区域故障处理,确保故障快速修复,提高动力设备运行时间。要求具备良好的沟通、协调能力,执行力强,有团队合作精神。年龄45岁以下,高中以上学历。
长沙 宁乡市
10月13日 20:21拨打电话
店长
濮院华茂一楼A051-052气质高薪诚聘穿版销售3名店长:1名要求:身高163cm以上,年龄30以下。气质佳、能穿版的;有经验优先,做事积极有上进心,沟通利索。实力公司,市场多个档口待遇优厚,具体可面谈,想踏实干事儿的来!小白勿扰联系:微同步备注小ok推荐
嘉兴
10月13日 20:21拨打电话
店长
店长*以上职位要求有生鲜或商超工作经验薪资福利:20万元以上/年月休3天+月提成+年终奖请大家在工作时间8:00-17:00拨打电话工作地址:鞍山市铁西区六道街晨光小学西墙外二楼办公室(面试请携带本人身份证)
鞍山 铁西区
10月13日 20:17拨打电话
全职店长
3-4千/月
店长1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责门店日常运营管理,包括商品陈列、库存管控,维护台球室内卫生,维护台球室内设备,及引导客户做好评 2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户复购率 3. 4. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据,优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求: 1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强,注重细节,具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力,能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先,学历不限
上海店长薪资福利:4000—15000
4千-1.5万/月
店长月结
店长薪资福利:4000—15000
上海
10月13日 20:05拨打电话
河北邯郸店长有店长工作经验者薪资福利:工资5000元工作地址:矿务局店,市区店,羊一店,一
5千/月
店长月结
店长有店长工作经验者薪资福利:工资5000元工作地址:矿务局店,市区店,羊一店,一矿店
邯郸
10月13日 20:02拨打电话
湖南长沙中年服装导购薪资福利:¥5000-10000元工作地址:翡翠湖国际广场花语王朝一楼
5千-1万/月
服装导购月结
中年服装导购薪资福利:¥5000-10000元工作地址:翡翠湖国际广场花语王朝一楼门面
长沙
10月12日 08:44拨打电话
营业员店员免费培训3-5人月结全职
岗位职责: 1.熟悉商品信息,及时补货、理货、陈列,保持店面整洁有序 2. 处理收银结算、退换货及简单售后问题,确保流程规范准确 任职要求: 1. 学历不限,有服务意识和亲和力,形象端正、沟通表达清晰 2.无经验要求,公司提供带教培训 3.工作认真负责,具备基本抗压能力与团队协作精神 4.能适应轮班制,服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售经历者优先
日结兼职
100-200元/天
促销员日结兼职
工作内容: 向顾客介绍并推广产品 协助摆放商品、整理货架 收集顾客反馈,维护良好服务形象 薪资待遇:时薪:20元/一小时 招聘要求: 年龄18-40岁,形象整洁 • 沟通能力好,有亲和力 • 有促销或销售经验者优先
店长助理
3-4千/月
店长1-2人月结全职
电动车营销,维护,保养
长沙开福区四方坪招晚班收银员1名,工资4500,月休两天,包吃住
4-5千/月
收银员长期1-2人月结全职
四方坪招晚班收银员1名,工资4500,月休两天 ,包吃住
店面销售 店面接待 店面开单
5-7千/月
营业员包吃1-2人月结全职
我们是五粮液专卖店与烟酒店的综合体系
卖场经理日结全职兼职假期工
找长沙日结工的看过来!真实靠谱卖场管理岗,高薪日结,拒绝套路,打工人放心冲! 薪资待遇:280元/天 日结!日结!下班全款结清 工作地址:长沙各大卖场就近分配 岗位职责:主要负责卖场现场统筹、人员管理、场地巡查、日常运营协助,工作简单轻松,管理岗体面不累 岗位亮点: 不用流水线、不用干苦力,坐岗轮岗结合 短期可做、周末可做、临时过渡完全适配 无经验新手友好,简单培训直接上岗 要求:18-45周岁,沟通流利,服从安排,踏实肯干即可 长沙本地找高薪日结、短期兼职的,不用到处找活!靠谱岗位直接安排,有意向速聊
收银员3-5人月结
工作简单弹性化提供住宿 每天工作时间上午10点-晚上8点累了就休息 提供住宿 提供吃饭 宿舍2-4人一间上满10天可以预支入职签合同综合7500+工资无责保底5000
理货员
3-4千/月
理货员6-10人月结全职兼职吃苦耐劳,工作认真负责,热情待人
岗位职责: 1.负责商品的清点、分类、上架及库存核对,确保账实相符 2. 按照标准流程完成收货、理货、补货及退货操作 3.保持货架整洁有序,及时处理破损、临期及滞销商品 4.配合盘点工作,准确记录差异并反馈异常情况 5.协助完成日常巡检及基础数据录入,保障仓储/卖场运营顺畅 任职要求: 1.学历不限,男女不限,年龄18-45岁 2. 吃苦耐劳,责任心强,热情待人,具备基本数理计算能力 3. 无不良记录,服从管理,团队协作意识良好 4. 有零售、仓储或曾经在零食很忙工作经验者优先 5.能接受轮班制及一定体力劳动
储备店长
发展前景广阔,市场前景蓝海。寻找合作伙伴。一起发展。有想法。有干劲想有一份事业。你带人来。我从0-1培训。麻辣烫学徒。服务员。组长。班长。储备店长
店长20人以上月结全职
岗位职责: 1、负责店铺每日/周/月销售计划的制定,并按照计划高效率的执行,做好每日店铺开收工作安排,确保准时开店和收店盘点清楚; 2、负责店面管理,在日常管理中围绕不断增加业绩、制定计划、管理团队、协调沟通、解决问题等进行管理; 3、负责带领团队完成各类工作,包括但不限于货品管理、市场调研、客户服务等,为店面经营和管理提供有力的支持; 4、负责做好门店的客户服务和市场推广活动,增加与客户之间的粘性,增加门店的知名度和业绩。
店长
招销售员工与店长数名: 要求:28——50岁,勤奋耐劳,开朗做事踏实,同时也欢迎应届毕业生。工资待遇:2600提成,工作轻松,有销售经验者优先,包吃包住 成长: 小白无需担心,工作简单,上手快。老员工手把手带。每周公司有培训,系统的成长方案。公正透明的晋升通路:员工——助店——店长——区域经理 联系人:何亦蕊() 地址:柏加镇柏铃村柏沱路117号全家营养超市
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鱼泡直聘为工人提供长沙步行街服装店长招聘信息在线招聘信息,主要招聘长沙门店店长相关人才。作为门店店长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解门店店长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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成高社发[2019]12号
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