工作认真，有责任心

招聘，梅溪湖北160平方新店，做晚餐和夜宵，招①前厅领班或店长。月休三天，工资面议。招聘人胡女士

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，提出合理化改进建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，经验要求：不限（优先考虑3-5年零售/快消行业店长经验） 2. 最低学历：不限（高中/中专及以上学历者优先） 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及基础数据分析能力 4. 熟悉POS系统及常用办公软件，有连锁品牌门店管理经验者更佳 5.认同企业文化，责任心强，具备服务意识与结果导向思维

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

门店合伙人（养老服务）职位描述 一、核心职责 1. 门店运营共担 -与门店主理人共同制定养老服务门店的运营策略（如服务定价、客户拓客计划、服务流程优化等），参与日常管理决策，对门店营收、服务质量及客户满意度共同负责。 -统筹门店日常服务落地，涵盖助餐助浴、健康监测、文化娱乐等基础养老服务，及失能照护、康复辅助等增值服务的协调安排，确保服务符合行业规范及门店标准。 2. 客户关系共建 -深度对接社区老年客户及家属，通过上门拜访、需求访谈等方式，精准挖掘客户养老需求（如短期托养、长期照护、精神慰藉等），制定个性化服务方案并推动执行。 -维护核心客户关系，定期跟进服务反馈，处理客户投诉及建议，提升客户复购率与转介绍率。 3. 资源整合与拓展 -联动社区、医疗机构、养老用品供应商等外部资源，拓展门店服务场景（如联合医院开展定期体检、引入适老化产品租赁服务等），丰富服务品类。 -参与门店市场推广活动策划与执行（如社区养老公益讲座、门店开放日等），提升门店在周边社区的知名度与口碑。 4. 团队协作与管理 -参与门店护理员、客服等团队的招聘与培训，明确服务岗位的职责与考核标准，推动团队专业化服务能力提升。 -与团队共同落实养老服务安全规范（如消防安全、照护风险防范等），确保门店运营合规，杜绝安全事故。 二、任职要求 1. 行业认知与初心 -认同养老服务行业价值，具备1-3年及以上养老服务行业经验（如养老机构运营、社区养老服务、老年护理等），熟悉养老服务流程、行业政策（如《养老机构管理办法》《社区养老服务规范》）及客户需求特点。 -具备较强的责任心与同理心，能耐心倾听老年人需求，尊重老年群体生活习惯。 2. 能力素质 -运营管理能力：具备基础的门店运营思维，能分析门店营收数据、服务数据，提出优化建议； -沟通协调能力：能与老年客户、家属、团队成员及外部合作方高效沟通，妥善处理复杂需求； -资源整合能力：具备一定的社区资源或行业资源优先，能主动拓展合作渠道； -风险意识：能识别养老服务中的潜在风险（如照护安全、客户纠纷等），并配合制定应对方案。 3. 其他 -年龄25-50岁，身体健康，能适应门店日常运营的工作节奏； -无不良征信记录及行业违规记录； -具备养老护理员、健康管理师等相关职业资格证书者优先。 三、合作权益 1. 收益共享 -按合作协议享受门店盈利分红（具体比例根据投入资源、职责分工等协商确定）； -享受门店专项激励（如客户拓客奖励、服务质量达标奖励等）。 2. 资源支持 -共享品牌方或总部的养老服务体系（如标准化服务流程、培训课程、供应链资源等）； -获得门店运营所需的政策解读、合规指导等支持。 3. 成长空间 -参与行业交流活动、高端运营培训等，提升养老服务行业专业能力； -若门店拓展，可优先参与新门店合作运营。 四、合作流程 1. 意向申请：提交个人简历及合作意向书，说明对养老服务行业的理解及合作思路； 2. 面谈沟通：与门店主理人/品牌方负责人面谈，明确合作模式、职责分工及权益分配； 3. 资质审核：核实个人资质、行业经验及资源情况； 4. 协议签订：确认合作细节后，签订门店合伙人合作协议； 5. 岗前筹备：参与门店运营培训、资源对接等筹备工作，正式启动合作。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.负责门店引流和客户转化 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，确保店铺高效运作； 2.提供顾客优质服务，处理顾客咨询和投诉，提升顾客满意度； 3.监控库存，确保商品充足并及时补充，维持店内整洁有序 4.组织实施促销活动，达成销售目标，提升店铺业绩。 任职要求： 1.年龄30到45岁（优秀或有经验可放宽） 2.优秀的沟通技巧，能够与客户建立良好关系，处理各类服务场景； 3.责任心强，能够适应工作环境，具备解决问题的能力。 4.有耐心，因为客户都是老年人，需要耐心解答老人的问题 薪资待遇 店长底薪3000加门店业绩分红（综合5000～10000） 店员底薪3000加奖金3000～4000 工作时间早上八点到下午五点半（八小时） 每周单休

岗位职责： 1. 全面负责母婴门店日常运营管理，包括销售目标达成、库存管控及服务质量提升 2. 统筹店员排班、培训与绩效辅导，打造专业有温度的母婴服务团队 3. 策划并执行会员活动、节日营销及社区推广，提升客户粘性与复购率 4. 及时处理顾客咨询与售后问题，维护品牌形象与口碑 5. 定期分析销售数据与市场动向，向上级提报优化建议 任职要求： 1. 有母婴、零售或服务业门店管理经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与客户服务意识 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活工作时间 4. 具备基础数据分析与活动执行能力 5. 学历不限，热爱母婴行业，认同科学育儿理念

岗位职责： 1.负责门店日常接待、游戏介绍，提升顾客满意度与成交率 2.处理顾客电话咨询 任职要求： 1. 学历不限，有良好沟通能力与服务意识 2. 工作经验不限，服务业经历者优先 3. 形象端正，亲和力强，具备基本抗压能力与责任心

全国连锁中医本草食养综合养生馆 有一定销售能力 懂中医，健康养生知识为佳 门店，产品，运营体系共享 无需投资，只需用自己经验将人脉变现即可

长沙招38岁以下的水电师傅 月薪12000-15000 单量稳定钱好拿 年龄要求38岁以内，能做中高端水电、C型钢工艺、耐心细心

一、招聘要求 岗位：食堂厨师 薪资：5000-6000元/月，手艺好可面议上浮 福利：三餐包吃 · 全勤奖 · 按时发工资不拖欠 工作内容： 1.负责工厂员工中餐、晚餐、夜宵三餐菜品烹制 2.按人数出餐，保证口味稳定、出餐及时 3.严格把控食品安全质量，执行卫生操作规范，进行厨房区域卫生，设备维护，食材整理，减少浪费 4.手脚麻利，配合团队高峰期出餐任务，确保服务质量 任职要求： • 身体健康，持健康证（无证明可入职后补办） • 有食堂大锅菜经验优先，会做湘味家常菜更好 • 能吃苦、手脚麻利，适应夜宵班次 • 踏实勤快、讲卫生、责任心强，工作稳定 • 年龄25-55岁，男女不限 工作地点： 长沙望城区

快销品业务员（8名） 岗位职责 负责区域客户开发、维护、市场活动落地，完成公司销量及铺市目标，做好日常拜访记录及报表上报。 任职要求 25–45岁，高中及以上学历，2年以上快消销售经验；熟悉本地市场，沟通能力好，踏实肯干、能吃苦，服从管理。 薪酬待遇4000-8000元/月 工作地点：长沙城区（雨花区、芙蓉区、开福区、望城区，岳麓区）。

长沙天心招工地小工，放隔墙岩棉36平方，工钱150元，做完直接结账，不能触碰岩棉的勿扰。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业、精准的解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同内外部团队推进项目落地，确保合同签订与回款及时性 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3.具备较强的抗压能力与目标导向意识 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教 5.学历不限，踏实肯干、积极进取者欢迎加入

各位的家人们鸭霸王正在招聘中！期待你的到来！门店销售人员两名｜底薪3000＋提成，要求热情健谈，善于沟通，读懂顾客需求，主动做好销售门店店长｜底薪4000＋提成。有门店运营经验优先，擅长管理、客源维护，销售能力强，责任心强欢迎自荐，也麻烦朋友们多多帮忙介绍联系电话黄姐：

各位的家人们鸭霸王正在招聘中！期待你的到来！门店销售人员两名｜底薪3000＋提成，要求热情健谈，善于沟通，读懂顾客需求，主动做好销售门店店长｜底薪4000＋提成。有门店运营经验优先，擅长管理、客源维护，销售能力强，责任心强欢迎自荐，也麻烦朋友们多多帮忙介绍联系电话黄姐：

招聘：装饰公司店长薪资：6000-10000负责门店日常运营，统筹销售、客户服务和团队管理，确保业绩目标达成。协调客户对接与施工跟进，处理售后问题，维护客户关系。安排员工排班、培训及任务分配，提升服务效率。1.有装饰行业相关工作经验，熟悉门店运作流程2.能独立带团队完成项目落地，对施工进度和质量有把控能力3.熟悉客户沟通技巧，能及时解决现场问题4.有较强的计划和执行能力，能承受一定工作压力5.能主动发现问题并推动改进，不拖延、不推诿

【招聘】鱼锅先生岗位：店长薪资：工资面议要求：有餐饮管理经验优先，能带团队、懂控成本工作地点：大通联系电话：(同步)

招聘：京东店长薪资：15000-25000元岗位职责：主要工作内容主导负责所负责京东自营或pop店铺其中品类全流程的运营管理工作，完成店铺销售目标，促进业务提升！1、全面负责京东平台各店铺的规划布局，日常管理和运营，全面提高店铺销售！优化提高各店铺点击率，访客浏览量和转化率，打造粉丝私有流量完成销售目标；2、制定各整体店铺营销运营策划，包含推广方案，促销方案，打造爆款，爆款维护，客户关系管理等，粉丝私有流量的打造集维护！提升店铺流量与转化率等；3、负责制定活动及新品打造爆款推广计划，负责制定各店铺各种营销运营活动！有效提升店铺及产品的访问量，并组织实施与效果评估；4、制定年度/季度/月度销售任务和完成销售目标，制定各店铺年度/月度店铺推广预算；通过操作站内站外推广工具，不断优化各店铺推广投入产出比；5、负责每日各店铺/竞品数据监控与精确分析，并不断优化；6、负责直播//快手/网红带货的协调与沟通！负责京东快车等效果广告的投放推广与优化；7、负责日常运营管理，提高当天付款率/总结分析提高客服水平等。任职要求：1、3年以上的京东店铺操作经验，打造爆款，直播，粉丝私有流量运营的工作经验，打造品牌的运营思维；2、熟悉京东规则和操作流程，具备直播/网红带货资源/快车/站外、快手等，推广工具的实操经验，能独立策划各店铺营销促销活动方案并组织执行；3、掌握各店铺数据分析及行业数据分析能力；4、具备较强的较强的创新与市场分析、营销、推广经理，分析与解决问题的能力。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及会员服务，确保账务准确、流程规范 4.协助开展促销活动，主动推介新品与优惠信息，达成销售目标 5.及时反馈顾客意见与市场信息，配合店长完成日常运营工作 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达良好 2. 无经验者可培训上岗，有零售/快消行业经验者优先 3.工作认真负责，具备基本抗压能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 遵守职业操守，无不良从业记录

兼职发牌员，边玩边赚钱 氛围超欢乐 【岗位】兼职发牌员 【坐标】本地门店，环境舒适整洁，场地氛围拉满 我们亮点： 00后年轻老板，相处无代沟，管理轻松不压抑 团队全是有趣小伙伴，主打快乐上班，拒绝死板规矩 工作氛围超热闹，特别欢迎社牛、擅长带动气氛的求职者 工作内容： 负责桌面发牌，规则讲解，日常互动，全程轻松自在 不用高强度干活，上班就像和朋友聚会，边玩边赚钱 额外福利： 店内饮品免费畅饮，零食管够 时间灵活可协调，薪资日结/月结都可谈 轻松不累，兼顾娱乐与收入，业余时间增收首选 招人要求： 性格开朗外向，会活跃气氛 形象气质佳，待人热情 有无经验均可，岗前简单培训，上手超快 想一边玩一边赚钱的小伙伴，直接投递私聊，等你来玩～

负责门店日常运营 提供住宿可当天安排 年龄18-50岁，无案底 薪资7000-10000 可就近安排 可短期长期兼职 可日结周结

岗位职责： 1、负责产品推广与促销活动执行，提升顾客对产品的认知度； 2、主动向顾客介绍商品特点及优惠信息，促进销售达成； 3、配合卖场布置宣传物料，维护产品陈列形象； 4、收集顾客反馈，及时汇报市场相关信息； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够积极与顾客互动； 2、工作认真负责 3、有快消品行业经验者优先； 4、能快速掌握基础的产品知识学习能力，品牌卖点

网咖收银员，要求形象气质佳，底薪4000+；八小时工作制，站班（闲时可坐着休息），三班倒，早班：8点—16点，中班16点—0点，晚班0点—8点，包住不包吃，月休固定最少4天，排休或提前提出调休！

眼镜店学徒

工作内容：负责店内的日常 货架整理、商品补货，简单清点，活轻松，接受小白 要求：手脚麻利，做事踏实 待遇：当天下班结算工资

在前台坐班，不需要经验小白也可以做，负责引导客人去包厢，下班做好交接 工资待遇 140一天下班可结账，公司包饭，还有下午茶 工作要求 满18岁需要微笑服务，普通话标准

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成选购与收银流程 3.维护店内陈列整洁美观，定期盘点库存并及时补货 4.配合开展促销活动，主动引导顾客参与 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 无经验者可带薪培训 3:遵守职业规范，认同企业服务理念

岗位职责： 1.负责猪肉的分割、切分、剁骨及精细修整，确保肉品符合销售标准 2.独立完成打包装盒、标签张贴及冷藏/冷鲜陈列，保持柜台整洁规范 3.主动向顾客介绍产品特点，提供专业选购建议，提升现场转化率 4. 执行日常称重、打标、库存盘点及损耗登记等基础销售工作 5.遵守食品安全与操作卫生规范，严格遵守公司与超市的规章制度，配合门店完成各项质检及巡检要求 任职要求： 1. 对生鲜食品加工有基本认知，能适应低温环境及体力劳动 2.动手能力强，具备刀工基础或相关实操经验者优先 3. 服务意识良好，沟通自然，能热情接待不同客群 4. 吃苦耐劳，责任心强，服从排班安排 5.学历不限，身体健康，无传染性疾病 性别:女，年龄要求不能超过54岁，试用期1-2个月，购买五险，扣五险前综合工资在4000-5000元/月，月休息4天