5k到1w纯办公室双休稳定有五险中国500强对外直招！ 1、通过电话方式对接车险即将到期客户，协助办理续保相关事宜； 2、客户资源由公司统一提供，无需自行开拓； 3、接受零经验人员，入职前安排带薪培训8天； 薪资待遇 （1）带薪培训8天 （2）新人薪资：新员工前两个月平均收入3500-4000元，整体月均收入5000-6000元，入职满一年后平均可达8000-10000元以上，上不封顶！ （3）五险两金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金及年终奖金） （4）每月开展多样员工激励活动（涵盖现金奖励、实物奖品、专项培训等）； （5）非本地户籍且来自外省的员工，工作满3个月后可申请调转至家乡所在地分公司； 【晋升通道】：工作满3至6个月可参与内部竞聘，岗位包括储备主管、行政、培训、人事、IT等方向+标准化办公环境（冬暖夏凉）+系统化专业培训+健全的晋升机制，提供多元化职业发展路径 任职资格： 1、年龄符合国家规定劳动年龄； 2、学历要求：高中、中专或同等及以上学历； 3、能力要求：普通话沟通顺畅，具备基本表达与交流能力

岗位职责： 1.负责日常电话接听与客户咨询记录，确保信息准确、响应及时 2.执行订单回单跟踪与状态更新，保障业务流程闭环管理 3.整理归档各类文档资料，维护电子及纸质档案的规范性与完整性 4.协助部门完成基础行政事务，如文件打印、数据录入及会议支持 5.配合团队完成临时交办任务，保障办公高效有序 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与文字处理能力 2. 工作细致耐心，责任心强，能适应快节奏事务性工作 3. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 4.有文员或行政类岗位经验者优先，无经验者可带教培养 5.具备基本服务意识与团队协作精神

我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖、司龄奖、带薪年假5-15天，福利丰富多样 【团建】定期组织各类团队建设活动 【培训】公司提供系统化培训支持 【晋升渠道】拥有清晰完善的内部晋升机制 【工作时间】上午8:30至下午18:30，中午休息2小时，法定节假日全部休息 【岗位职责】 1. 针对公司已有车险即将到期或已投保的高端汽车客户，通过电话及网络方式与客户联系，协助客户完成当年续保手续； 2. 及时记录续保客户的意见反馈，并定期总结汇报工作心得与经验； 3. 客户资源均由公司统一提供，均为车险临近到期用户，平均成交率约70%，成单率高，工作压力小； 4. 全程在办公室内完成工作，无需外出拓展客户，无陌拜要求 【岗位要求】 一、沟通能力：具备良好的表达能力，能与客户建立稳定信任关系，准确传递信息 二、耐心：工作内容需持续跟进，需具备较强的耐力与坚持精神 三、驱动力：主动进取，积极把握销售机会，追求个人业绩提升 四、专业度：熟悉所服务产品内容，能为客户提供专业解答与贴心服务 薪酬结构：底薪1800-7300+提成+月度激励（含现金、购物卡、红包、实物奖品等）+年终奖+销售奖金+其他补贴（如司龄津贴等），薪资上不封顶，收入与努力成正比，平均月薪6500以上，38%员工月收入过万 2、享有国家规定的所有法定节假日带薪休假，同时享受年终奖金、带薪年假、节日福利、集体旅游等待遇

工作时间 短期用工，固定工期3个月，到期可根据双方需求协商是否续岗； 单休制（每周休息1天），能配合加班，具体上下班时间面试沟通。 岗位职责 1、负责公司各类日常文件、单据、档案的收集、分类、整理、归档与保管，保证资料规整有序、可随时查阅； 2、负责日常发货数据、物流单据的核对、登记与统计，定期汇总发货台账，确保数据准确无误； 3、负责仓库库存数据统计、更新与核对，实时同步库存变动信息，做好库存台账记录，协助完成库存盘点工作； 4、协助处理日常内勤文职工作，配合团队完成各项基础办公事务； 5、完成领导交办的其他临时性文职工作。 任职要求 1、学历高中以上，有无相关工作经验均可，应届生、短期求职者均可投递； 2、熟练使用Office办公软件（Word、Excel），能够独立完成数据录入、表格统计、台账整理等工作； 3、工作细心严谨、有责任心，具备良好的数据敏感度，做事认真有条理，杜绝数据出错； 4、服从工作安排，沟通顺畅，能稳定做完3个月短期工期，无频繁离岗情况； 5、品行端正、踏实肯干，具备基本的办公职业素养。 工作地点 安徽省芜湖市南陵县经济开发区10栋综合楼，中闽大秦芜湖时代项目部。

岗位职责要求: 1、负责公司自主研发软件的数据录入与填报，确保系统稳定运行； 2、配合客户完成数据的统计与分析相关工作； 3、维护并提升现有客户关系，及时响应并处理客户需求与问题； 4、按时完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、国家统招专科及以上学历，具备1年以上信息化软件项目实施、运维经验者优先； 2、学习能力突出，能快速掌握公司产品及财政业务知识，满足客户服务标准； 3、具备优秀的沟通、理解与学习能力，能适应工作压力，具备独立思考与问题解决能力； 4、熟练使用EXCEL进行数据分析处理，熟练使用WORD撰写文档； 5、了解财政或财务相关业务者优先考虑。

岗位职责： 1、学习并掌握业务流程等相关知识，承担对应业务的处理工作。 2、协助客户填写办理所需的信息内容，并对相关材料进行归集与上报。 3、负责车险报价服务、业务解答及具体业务操作。 岗位要求： 1、具备大专或以上学历，专业不限。 2、工作细心认真，积极进取，责任心强，具备良好的沟通能力。 员工培养： 公司提供为期9天的带薪培训，期间享有360元培训补贴，培训结束后签订正式劳动合同，无长期试用期，欢迎无经验人员踊跃加入。 福利待遇： 1、工作时间：上午8:20-12:00，下午1:40-6:30；首周双休，后续三周每周休息周日。法定节假日按国家规定休假，另享带薪年假、节日福利及年终奖金。 2、薪资构成：基本工资（1600-7300）+新人保护工资+业绩提成（3%-20%）+年终奖+销售激励+其他福利（如工龄津贴），收入上不封顶，多劳多得。平均月薪约6000元，新员工前两个月平均收入为3500-4500元，个别业务能力较弱者有2700元保底薪资，入职满一年员工普遍薪资在8000-10000元之间，30%员工月收入过万，整体收入无上限。 3、入职即缴纳五险一金，额外享受年终奖励、司龄奖金、节假日礼品等福利。 4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，员工可安心参与，轻松融入。 5、工作满6个月及以上可参与内部竞聘：如团队经理、市场经理等职位，晋升后平均薪资8K~2w不等，办公环境舒适（冬暖夏凉），配备持续的专业培训和健全的晋升机制。

一、 岗位职责：工作内容主要为通过公司提供的即将到期客户名单，以电话沟通形式向车主提供车险报价并协助完成出单业务，办公地点固定，无需外出拓展客户。新员工入职即享带薪培训，直接上岗，不设试用期，从第二个月起统一缴纳五险，法定节假日按规定享受带薪休息。工作时间：上午8:20－12:00，下午13:40－18:30。 【薪资福利待遇】 （1）薪资结构由综合底薪与绩效提成组成，新人前两个月收入可达3000+，在职员工平均月薪在5000-6000元之间，约20%员工月收入超过万元。 （2）自入职第二个月起办理五险缴纳，未取得毕业证期间，公司额外投保85万雇主责任险。 （3）每月设有多种形式的员工激励方案，包含现金奖励、实物奖品及旅游机会等。 （4）享有节日礼金、生日福利等企业关怀项目； （5）支持全国范围就业安排，非本地员工工作满三个月后，可申请调转至家乡所在地分公司。 （6）工作满3至6个月，可参与内部竞聘，晋升方向涵盖储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位。 （7）办公环境舒适，配备空调系统，冬暖夏凉，提供持续的专业技能提升培训及清晰的职业发展路径。 （8）依法享受国家规定节假日带薪休假，同时享有年终奖金、带薪年假、节日补贴以及每年两次集体团建旅游活动。 备注：本岗位由公司人力资源部直接招聘，因日常事务较多，有意向者请主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试事宜！

一、岗位职责： 1、负责将报单数据准确录入系统 2、负责核实收款信息并完成相应处理 3、负责欠条的归档管理及调阅工作 4、负责跟进业务人员的回款进展情况 5、完成上级交办的其他相关事务 二、岗位要求： 1、年龄22-45周岁，性别不限 2、具备大专或以上学历 3、工作细致，责任心强

招聘岗位：综合文员（兼新媒体运营方向） 工作时间：8:00-17:30，周六休息，每月休息4天 【岗位职责】 1. 客户服务与沟通 1.1 负责接听客户咨询电话，及时记录并反馈客户需求；主要是通过微信沟通。 1.2 定期执行客户回访计划（如售后跟进、满意度调研），整理反馈并提交优化建议。 1.3 维护客户关系，提升客户信任度与复购率。 2. 新媒体内容制作与运营 2.1 独立完成图文编辑：使用PS/Canva等工具制作朋友圈、小红书推广图（产品图、活动海报、客户案例等）。 2.2 拍摄并剪辑短视频：用手机/相机拍摄产品展示、服务场景等素材，通过剪映/Pr等工具剪辑成15-60秒短视频（配字幕、BGM）。 2.3 负责抖音、小红书、朋友圈的内容发布与基础运营（如选题策划、发布时间优化、评论互动）。 2.4 协助分析账号数据（播放量、点赞率），提出内容优化建议（优秀者可参与深度运营策略制定）。 3. 日常行政支持 3.1 负责员工考勤统计、请假/调休流程跟进。 3.2 起草/转发公司内部通知、文件归档，协助组织会议并记录纪要。 3.3 完成上级交办的其他临时性事务。 【岗位要求】 1. 基础素质：大专及以上学历，1年以上客服/行政/新媒体相关经验优先；沟通表达流畅，服务意识强，耐心细致。 2. 技能要求： 2.1 熟练使用Office办公软件（Excel数据统计、PPT汇报）。 2.2 掌握基础设计工具（PS/Canva至少一种）、视频剪辑工具（剪映/Pr至少一种）。 2.3 熟悉抖音/小红书平台规则，有个人账号运营或企业号实操经验者加分。 2.4 具备基础文案能力（能撰写口语化、有吸引力的短文案）。 3. 其他：学习能力强，愿意尝试新事物；抗压性好，能兼顾多任务处理；有审美意识（对色彩、构图敏感）。 【福利待遇】 1. 薪资：4k-7k（根据经验面议）+ 绩效奖金（新媒体内容效果挂钩）。 2. 福利：六险、带薪培训（设计/剪辑/运营技巧）、节日福利、弹性工作制（核心时段坐班）。 3. 发展：表现优秀可往“客户运营主管”或“新媒体专员”方向晋升，参与更多项目决策。 备注：本岗位适合“既想稳定做行政，又想接触新媒体”的综合型人才，欢迎有一技之长（如设计/剪辑）的小伙伴投递！

芜湖市弋江区招家具修复

芜湖市弋江区招弱电智能化，配SC、JDG线管，穿线，PLC控制柜接线等工作，小工240/天，大工350/天。

招聘货运物流司机，工作地点在安徽省芜湖市弋江区中山南路。综合月薪12000元以上，薪资周结，不压工资。岗位要求熟悉现场安全操作规程，正确佩戴劳保用品；持有本工种相应操作证书，熟练使用常用设备与工具；服从现场管理与排班安排，具备团队协作意识。福利待遇包括节日礼品与生日福利、免费提供劳保用品、带薪培训与技能提升。

岗位名称：其他工程司机，计时或计件任选。工作地点位于安徽省芜湖市弋江区中山南路。薪资待遇为5000-7000元/月，按月结算，可预支生活费。岗位要求：可接受短期驻场或外地项目作业；持有本工种相应操作证书，熟练使用常用设备与工具；掌握设备日常保养与点检流程。福利待遇：提供工作餐与住宿，享有节日礼品与生日福利，每月15号准时发薪。

芜湖市弋江区生产企业急招搅拌罐车司机3名，名额有限，招满即止。工作地点位于安徽省芜湖市弋江区中山南路，厂区内部作业，交通便利。薪资标准为8500-10500元/月，月结，每月15日发放。任职要求：年龄18至50周岁，身体健康，能吃苦耐劳；具备一年以上同岗位经验，能独立上岗作业；会使用常用量具与辅具，能看懂简单作业图纸。其他福利包括工龄工资逐年递增、高温补贴与夜班津贴，并提供工作餐与住宿。

懂工程全过程流程，懂业务，精通技术，懂管理。

本公司主要承接水利项目 需要一个有经验的技术总工

岗位职责： 1.全面负责公司技术战略规划与研发体系建设，统筹重大技术决策与项目实施 2.主导新产品、新工艺及关键技术的研发攻关，推动技术创新与成果转化 3. 组织编制和审核技术标准、设计规范、工艺文件及质量控制体系 4.指导并培养核心技术团队，提升整体工程技术能力与跨部门协同效率 5.对接外部技术资源，开展产学研合作及行业技术交流，把握前沿发展趋势 任职要求： 1. 具备总工程师岗位所需的丰富行业经验，熟悉相关技术标准与法规要求 2.具有扎实的专业技术背景和卓越的系统性思维与全局管理能力 3. 优秀的组织协调、跨部门沟通及技术团队领导能力 4.责任心强，具备高度的职业素养与工程风险管控意识 5.具备相应行业高级职称或同等专业技术资质者优先

要求：不超过50岁，必须持建筑工程专业高级工程师、A证，同时持一级建造师建筑优先。薪资面试。

岗位职责： 1.负责施工现场的测量放线、技术交底及工序验收工作 2.监督施工进度与质量，协调各工种配合，确保按图施工 3.编制施工日志、检验批资料及工程签证等过程文件 4. 落实安全文明施工措施，及时排查并上报现场安全隐患 5.配合项目经理完成进度款申报、竣工资料整理等阶段性任务 任职要求： 1.长输管道工程等相关专业背景，学历不限 2.具备施工员相关工作经验，熟悉建筑施工流程与规范 3. 熟练使用全站仪、水准仪等测量仪器及常用办公软件 4.持有施工员岗位培训合格证书者优先 5. 责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力

岗位职责：负责解答和处理客户咨询的各类问题 岗位要求：大专及以上学历，非全日制也可以，毕业状态即可 工作时间：8小时工作制，做五休二，月休八天，轮休制 工资组成：综合薪资5-7K，无责底薪4-5K+绩效+年终奖，一般13-14薪，绩效好15薪，入职购买六险一金 晋升情况： 1.管理通道：可晋身为客服主管，客服经理； 2.业务领域：可晋升为高级客服，资深客服，同时内部可以提供轮岗机会

工作职责 1. 负责脱硫脱硝系统机电与环保设备安装工程的全过程监督管理，严格执行国家环保政策及工业安装技术规范，全面控制施工质量、进度与安全生产底线。 2. 审查脱硫脱硝系统安装的技术方案、施工组织设计以及特种材料和设备的进场验收情况，确保满足项目设计意图及环保技术要求。 3. 高频次开展施工现场关键环节巡检，准确发现脱硫脱硝设备安装过程中的技术风险点，签发监理指令并监督整改落实，确保安装质量达标。 4. 主持脱硫脱硝系统分部、分项工程的验收工作，参与整体项目竣工验收，编制专项监理记录、月度报告及验收文档，建立完整可追溯的工程资料体系。 5. 组织建设单位、施工单位与设计单位之间的技术对接，针对脱硫脱硝特殊工艺问题推动快速响应与解决，保障工程按计划节点顺利交付。 任职要求 1. 大专及以上学历，环境工程、机电工程、暖通工程等相关专业背景，具备工业类项目监理基础知识。 2. 具备工业安装工程监理实践经验，有脱硫脱硝系统安装监理经历者优先考虑。 3. 熟悉《工业设备安装工程施工及验收规范》《脱硫脱硝工程技术规范》等技术标准，掌握特种设备安装工艺及验收程序。 4. 具备较强的现场管控与风险识别能力，能够独立应对脱硫脱硝系统安装过程中出现的复杂技术难题。 5. 具备良好的跨团队沟通协调能力，能在高强度工业项目环境中高效推进任务，确保全过程符合环保合规要求。

图纸，工程量

薪资待遇：底薪4000提成 上12休24 岗位职责: 1.负责日常交易的处理。 2.维护客户服务质量，确保顾客满意度。 3.保持收银区域的清洁和组织。 任职要求： 1.善于沟通，具备良好的客户服务意识。 2.能够处理多任务并确保准确性。 3.具备基本的计算能力和使用POS机等收银设备的能力。

工作内容：通过文字形式回复客户咨询的问题，纯文字输入，不带销售性质 工作时间：八小时排班制，做五休二，月休八天，入职购买六险一金

【岗位职责】 1、负责营销团队搭建工作：人员的招聘和调配，根据业务规划快速理解人物画像，开拓渠道，进行招聘和甄选； 2、负责培训及人才发展工作的开展：培训体系的建立及实施落地，输出结果；定期进行人员盘点，制定干部培养计划； 3、负责管理制度的实施落地，以及政策宣贯，并进行反馈； 4、负责员工关系及团队建设工作：入离调转、社保公积金等人事工作；组织企业文化的宣传及团建活动等； 5、负责公司的行政管理工作：资料、物资、费用等管理工作，外联的对接洽谈及项目申报工作； 6、对公司制度、流程进行宣贯、执行、监督，及时反馈制度流程的执行情况并提供合理化建议。 【任职要求】 1、27-35岁，本科以上学历，行政管理、企业管理、人力资源等相关专业毕业，3年以上人事行政工作经验，熟悉行政、人力资源工作流程，有运营工作经验优先； 2、具有较强的组织能力、沟通协调能力、数据统计分析能力和执行力. 3、做过业务带过销售团队，或者带过销售团队的BP部可以，愿意深度参与到业务中

活泼开朗！有一定的工作经验！播音主持专业和表演专业优先！会熟练使用剪映！

芜湖市弋江区招工长/工程师

【岗位职责】 1. 及时有效处理各监管项目日常业务操作。 2. 按银行要求及时提交业务信息及数据，认真完成各类档案收发、整理、归档。 3. 及时回收三方监管协议、场地协议。 4. 积极维护公司与银行前后台人员之间的关系，为公司提高市场份额起到积极的推动作用。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历。 2. 工作细致负责，熟练使用办公软件，具备良好沟通能力。 3. 有催收、贷后相关工作经验优先。 【技能要求】 1. 精通办公软件，学习能力强，能快速掌握银行专业系统。 2. 具备良好的商务礼仪。 3. 了解基础金融信贷知识及合同法（优先考虑）。 【岗位福利】 五险，法定节假日休息，年假，工龄工资，免费午餐，双休

负责前前收银和前台卫生 要求形象端正

会看图画图。做预算。现场处理问题能力强。沟通能力好。