岗位职责 1. 门店全面运营管理：负责台球厅日常营业统筹，制定门店排班、考勤，管控营业时间、台位安排，保障门店正常有序营业。 2. 人员管理：招聘、培训、管理前台与服务员，做好员工绩效考核，带动团队服务意识，处理员工日常问题。 3. 客户服务与客诉处理：接待顾客，维护老客，提升到店复购；及时妥善处理顾客投诉、纠纷，维护门店口碑。 4. 物资与设备管理：定期检查台球桌、球杆、灯光、空调等设施，安排维护保养；管理酒水、零食耗材库存，盘点货品，控制损耗，按需补货。 5. 营收与成本管控：负责每日营业对账、收银核对，统计每日/每月营收数据；控制水电、耗材等运营成本，完成门店经营目标。 6. 营销活动落地：策划、执行门店引流活动（会员充值、赛事、套餐活动等），运营会员体系，提升客流量与营业额。 7. 门店环境与安全：监督店内卫生，保持场地整洁；落实消防安全，巡查隐患，杜绝吸烟、斗殴等风险事件。 任职要求 1. 年龄20-25岁，有台球厅、网咖、健身房、餐饮门店店长/主管相关管理经验优先；熟悉台球行业规则者优先。 2. 具备门店运营、人员管理能力，懂基础收银、库存盘点，会简单数据统计。 3. 沟通应变能力强，擅长处理客诉，服务意识好，做事细心负责。 4. 能适应轮班、晚班，接受周末及节假日在岗。 5. 品行端正，自律性强，有目标感，具备成本意识。 薪资福利 - 薪资：底薪+门店业绩提成+全勤奖+绩效奖金，上不封顶 - 福利：月休、节日福利、员工饮品、晋升通道；表现优秀可参与门店分红 - 工作地点：汉商21世纪3楼小铁自助台球 - 工作时间：14:00-22:00 其他说明 工作核心：管好店、带好人、做好服务、提升门店营收。

岗位职责: 1. 全面负责棋牌室门店的日常运营管理； 2. 确保客户服务体验优质，维护良好的客户关系； 3. 保持门店环境的卫生与整洁。 任职要求： 1. 具备高度的服务意识，能够与团队成员有效沟通； 2. 有能力管理和监督门店运营，确保服务质量； 3. 对工作认真负责，抗压能力强； 4.具有良好的团队合作精神，能够迅速融入团队； 5.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。 6.要求有棋牌室或者会所管理经验，本店规划1200平方，20来个包间。

店长，负责门店运营，统筹门店管理，艾灸师，负责艾灸体验，协同门店运营，店员负责门店的岗位运营，沟通能力强，亲和力好，认真负责，店长要会电脑操作！

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户转化率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理库存、商品陈列及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 5.维护客户关系，处理客诉与突发事件，保障门店服务品质与品牌形象 任职要求： 1. 具备门店管理或零售行业相关工作经验，经验要求不限 2.学历要求不限，有成功带店经历者优先 3. 具备较强的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 4. 熟悉主流POS系统及基础办公软件操作 5.责任心强，认同企业文化，具备服务意识与结果导向思维

公司成立于2012年立足武汉是一家以商业地产起家的集团公司，现集团核心业务主要为“商业地产”和“金融”两个版块儿，目前招募的门店店长隶属于商业地产板块儿的“铺掌柜”子公司，铺掌柜平台垂直商铺细分领域主营业务：“店铺收购，店铺销售，店铺租赁，店铺装饰装修及金融贷款”打造商业地产一站式服务平台。公司计划10月份正式开业一次性铺设50家门店，年底突破150家，2026年增加2座新城市，2027年再增加3座新城市，2028年覆盖全国。店长属于平台合伙人，持门店股权享门店利润50%。诚邀有志之士共谋之。 一：店长岗位职责： 1.负责团队建设和人员管理（业务培训，岗位赋能，绩效管理） 2.业绩目标管理(跟进公司下达的年度季度月度目标分解并成） 3.业务运营管理（房源管理，客源管理，资源匹配合规分控管理） 4.日常行政财务管理（门店形象维护，行政事务） 5.品牌与市场推广（商业区深耕，品牌宣传，市场调研） 二：任职要求： 1.有3年以上二手房销售经验或店面管理经验熟悉二手房交易流程 2.有3年以上保险，金融，装饰装修行业经验择优选择 3.有过创业经验或有自主创业想法的行业小白择优选择 4.必须有较强责任心事业心及客户服务意识 三：平台晋升渠道： 经纪人—店长—分公司—城市总（公司拒绝空降，所有职级均在内部产生） 四：岗位待遇： 1.持有门店股权，优先收取门店收益高达50%。 2.晋升渠道公平公正公开透明成为店长就朝着分公司奋斗，分公司拒绝空降均在店长内部产生。

岗位职责： 1、负责棋牌室的日常运营管理，确保服务质量与顾客满意度； 2、制定并执行销售策略，提升棋牌室的营业额和盈利能力； 3、管理员工团队，进行人员培训与绩效考核，营造良好的工作氛围； 4、控制成本，包括物品损耗、能源消耗等，保证经济效益； 5、维护良好的顾客关系，处理客户投诉与反馈，提升品牌形象。 任职要求： 1、具备优秀的团队管理和领导能力，能够激励员工达成目标； 2、具有较强的服务意识，能够处理突发事件，保证顾客体验； 3、了解棋牌室运营流程，有相关管理经验者优先； 4、良好的沟通协调能力，能够有效解决顾客与员工间的矛盾； 5、责任心强，能够在高压环境下保持冷静，做出明智决策。

岗位职责 1. 统筹店铺日常运营，制定并达成销售目标，优化货品陈列与库存管理。 2. 负责导购团队招聘、培训、排班及考核，带领团队提升销售业绩。 3. 维护核心客户关系，处理客诉，提升会员复购率与品牌口碑。 4. 分析销售数据，提交运营报表，反馈市场及竞品动态。 5. 执行品牌活动方案，遵守公司规章制度，保障店铺合规运营。 任职要求 1. 1-3年女装零售店长经验，熟悉线下门店运营流程。 2. 具备较强的销售管理、团队带教及数据分析能力。 3. 服务意识强，沟通协调佳，能承受零售行业工作压力。 ​

岗位要求： 有汽修厂多年管理经验，或4S店售后/前台主管经验，连锁店经营的店长；2年及以上汽车后市场连锁门店全盘管理经验 （途虎、京东、天猫养车、美孚连锁、大型汽修连锁优先）；独立统筹门店营收、人员管理、线上团购运营、客诉处理、库存管控。 2. 简历工作经历清晰，熟练电脑操作，单段工作任职时长不少于1年，无短期频繁跳槽记录。 3.日常工作中以运营门店，经营门店，提升业绩等管理工作为主，简单执行单一的工作内容不符合画像，要以门店业绩为第一目标。 薪资待遇 薪资结构为70%固定底薪 + 30%门店业绩绩效提成。 1. 底薪8000-12000元/月 2. 五险一金、13薪； 3. 15-20元/天餐补，月休4天；

１．检查电器设备是否正常营运，开启需要当天营运电器。 ２．查看交接本，是否有昨日顶班人员交接事项。 ３．备货【沙拉酱，西米，糖浆，椰子冻刀位水果料】。 ４．备完货及时做地面卫生和台面卫生，保持卫生整洁干净。 ５．领货收货，如有新货到，及时开领料单领货检查货物型号数量质量等。 ６．水果收货检查，检查水果时要注意其斤数，数量，类型，大小，检查是否有皮亮内坏，是否有注水现象，当天的水果需当天订，收货需当时检查出水果质量问题。 ７．忙市大概时间为11；30到下午14；00左右，忙市过后做好卫生情况，制作材料归位，保持整洁干净。 ８．检查备货料，物料是否够晚市用，及时备货，确保晚市运营。 ９．晚市忙后做好物料货物归位，卫生工作，并及时检查物料数量写好申购单，方便第二天使用。 １０．做好收市工作，检查电器是否正常营运，把可以关闭的电器关闭并拔掉插头。 １１．做好杯具卫生，确保无水迹，通明通亮。 １２．做好当日盘点酒水工作。 １３．班前做好杯具抹布等物品的消毒与漂洗，做好地面卫生，关闭可以关闭的电器电源。 武汉目前8家分店，可以就近分配 入职要求： 男：身高170以上，女162以上 需有相关工作经验，具备一定的刀工。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客购物体验 2.熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单与收银操作 3. 维护店内陈列整洁美观，定期盘点库存并及时补货 4.配合开展促销活动，主动引导顾客参与，达成销售目标 5. 及时反馈顾客意见与市场信息，协助优化门店运营 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班制工作安排 4.工作认真负责，具备基本的数据记录与协作能力 5. 遵守职业规范，认同企业服务理念

胶灰砌墙不粉12一平2把刀免打扰

武汉美缝，，河北老乡，河北老乡，河北老乡，夫妻优先，一个月也干不了三五天的勿扰！压缝必须好！！

【岗位职责】 · 负责短途骑车配送，准时完成订单任务 · 确保餐品安全、准确送达客户手中 【职位要求】 · 会骑电动车，能适应户外工作 · 年龄18-55岁，身体健康，无不良记录 · 不限学历、不限经验，有责任心即可 【工作时间】 白班，具体时间班次面议，周末双休或单休可选 【薪资福利】 · 综合月薪7500-9500元，支持日结/周结/月结 · 包住、包吃、交通补助、加班补助、饭补、话补、房补齐全

黄金口｜加中工心，汽车出件口包装部 普工：18‑50岁｜20元/h 叉车工：18‑52岁｜22元/h （林德叉车） 日在岗10.5h，综合6500+ 可带手机，管宽理松，入职简单

武汉市汉阳区招工，旋挖辅助工，要求: 1.要会写钻进记录表和地质取渣样 2.配合旋挖施工，下护筒，复桩固定 3.施工过程中加泥浆和钢筋笼到场后配合卸车 4.工作时间白班夜班，12小时制 5.其他辅助工作等

店长招灵气一点、招眼疾手快、动手大于动口会卖衣服的、招缺钱厉害一心只想赚钱的年龄:23--38岁薪资福利:3000—5000元/月，五险一金+年底双薪底薪3000-3500奖金（2/8/10个点）提成

招聘：厦门集美软三招个米粉店店长，负责运营店铺各项工作，工资提成电话：（）。

OPPO专卖店店长22-35岁，学历不限，热爱数码销售；有手机店管理经验、熟悉OPPO产品优先；责任心强、能抗压、会带队、服从管理，适应轮班。负责门店整体运营、团队管理、销售目标达成，执行品牌活动，维护门店日常经营与客户服务。薪资福利:底薪+团队提成，综合月薪4000+，多劳多得、上不封顶入职购买社保，工作稳定有保障工作地址:建兴场上

凡家印服装·保底诚聘店长2名：薪资5000‑10000元店员若干名：薪资4000‑8000元薪资上不封顶，收入靠能力！联系电话：

福建泉州水头/安海/石狮/磁灶欢迎自荐/推荐有介绍费湘菜连锁街边店招聘【岗位】：店长/前厅经理综合薪资：9500‑15000元（底薪+绩效+提成）包吃住（提供单身公寓、空调洗衣机）年假5天任职要求：2年以上街边连锁门店相关工作经验公司，让一帮有梦想的人在一起共同发展，工资从优，电话详谈，非诚勿扰。联系电话：（）请备注：应聘岗位。

岗位职责：卖场经理/收银/电商/理货等 任职要求：18到48岁，可以学生，副业，实习生均可 岗位福利：17-18.5元元/时，法定双倍面试快入职快 工作时间：周二+周末必须出勤（8到22之间排班4-8小时），其他时间可以根据自己时间协调出勤。

，郭想林介绍汉阳沌口餐厅招经理7000到8000，领班4500到5000联系

主要卖榴莲为主

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 监督食品安全与卫生标准落实，确保合规运营并通过各项检查 5. 处理客诉及突发事件，提升网络营销数据，确保门店稳定运行 任职要求： 1.具备餐饮行业店长或储备店长经验，尤其熟悉私房菜餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力，责任心强、抗压能力强 3.熟悉财务基础、库存管理及网络营销集客能力。 4.具备服务意识与客户导向思维，能快速响应并解决问题 ，年龄30-40岁，学历不限，有餐饮管理相关证书或成功带店经验者优先

掌握门店调养项目的基本操作流程 学习平台短视频的拍摄发布 进行引流到店

负责当班的收银及销售工作

一、企业介绍 钱大妈为全国连锁社区生鲜品牌，门店客源稳定、经营正规、发展稳健。现武汉门店扩编扩招，岗位薪资透明、福利完善、晋升清晰，支持武汉就近调岗，适合长期稳定就业。 二、招聘岗位 & 工作信息 招聘人数：共计 9人 储备店长：1 人 店员 / 营业员：5人 肉类分割师：3 人 到岗时间：当日面试次日上岗 工作地点：黄陂汉口湖畔三期店 三、岗位职责 储备店长 负责门店订货收货、货品陈列、损耗管控、日常运营；统筹门店人员管理、新人培训；专属定向培养，3-6 个月可晋升正式店长。 店员 / 营业员 负责收银称重、顾客接待、货品分拣上架、生鲜基础加工；负责卖场日常保洁，维持门店整洁规范。 肉类分割师 负责生鲜肉类精细分割、修整摆盘；做好操作区域卫生、工具消杀；巡检肉类品质、优化分割流程、控制货品损耗。 四、任职要求 通用要求：吃苦耐劳、踏实负责、服务意识良好，服从门店管理，接受武汉市内调岗，有生鲜经验优先，零基础可培训。 年龄划分： 储备店长：18-45 岁 店员：18-50 岁 分割师：18-60 岁 五、排班 早班：5:30－15:30 中班：5:30－12:30，16:00－19:00 晚班：5:30－8:30，15:30－22:00 六、薪资 排班：早 / 中 / 晚轮班制，月休 4 天，作息规律 储备店长：7000-10000 元 / 月（含餐补 + 提成） 店员 / 分割师：4500-7000 元 / 月（含餐补 + 提成） 七、全套福利 包住：门店附近小区住宿，舒适宜居，水电平摊 免费培训：岗位技能 + 门店管理全套系统化培训 晋升清晰：阶梯式晋升，满 1 年可参与门店承包、加盟创业 专属福利：年终奖、节日福利、生日礼品、团队氛围轻松

上班时间下午2点半到晚上10点，卖卤菜要求能简单切配一下，对客人热情点。年龄要求上线不过50岁

岗位职责： 1. 负责商场护肤品专柜的日常销售工作，主动接待顾客并提供专业产品咨询与推荐 2. 熟悉品牌产品知识及功效特点，结合顾客需求完成个性化护肤方案推荐 3. 维护柜台陈列整洁美观，确保货品充足、价签准确、促销物料到位 4. 完成每日销售数据登记与交接，配合店长做好库存盘点与补货协调 5. 积极参与品牌培训与销售活动，持续提升服务品质与业绩达成能力 任职要求： 1. 学历不限，形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有快消品、美妆零售或柜台销售经验者优先 3. 热爱美妆行业，学习能力强，能快速掌握产品知识与销售技巧 4. 工作认真细致，具备责任心和团队协作精神 5. 能适应轮班制及节假日工作安排

岗位职责： 1. 负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2. 主动接待顾客，提供产品咨询、推荐与基础售后服务 3. 熟练操作收银系统，准确完成销售结算、开票及现金管理 4. 协助盘点库存，及时反馈商品缺货、滞销或损耗情况 5. 配合店长完成促销执行、数据登记及临时性运营支持工作 任职要求： 1. 学历不限，有零售行业经验者优先 2. 普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日上岗安排 4. 无不良从业记录，能遵守公司规章制度 5. 具备基础计算机操作能力，学习意愿强