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岗位职责： 1.负责门店日常快递管理， 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力 2. 工作经验不限，有零售行业经验者优先 3.普通话流利，具备良好的沟通表达能力 4.吃苦耐劳，责任心强，

商场里面做小吃

小幸运店旁边华利医疗器械，热情大方，仙居本地人，会说普通话，喜欢聊天说话

招聘 美缝门店招营业员一名 工作内容：门店接待客户、整理货品、接单出货 要求：为人踏实，待人热情，沟通自然，有无经验均可带教 薪资面议，待遇优厚

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招聘驾驶员1名，要求持有B2驾驶证，驾驶6.8米车型，会开叉车者优先。薪资为7000元/月。工作地点在黄岩、三门、杜桥、温岭。

台州市黄岩区招砍竹工

招聘：酒店店长薪资：3000-4000负责酒店日常运营管理，确保服务流程规范执行，处理客户反馈并协调解决相关问题。定期检查客房及公共区域卫生与设施状况，安排人员维护保养。跟进员工排班、考勤和工作表现，组织基础培训提升服务标准。完成每日营业数据记录与报表提交，配合上级完成阶段性任务目标。大专及以上学历，有1至3年酒店或服务业工作经验。熟悉前台接待、房务管理或客户沟通流程，能独立处理现场事务。具备基本的电脑操作能力，会使用办公软件进行数据录入与整理。工作认真细致，能在压力下保持稳定工作节奏，愿意长期发展。

店长助理员工，20‑38岁，责任心强，性格开朗，长期稳定。有无经验均可，手把手教学。接待泡茶、茶叶销售及包装、协助店内日常事务薪资福利:薪资待遇面谈招工人数:1名工作地址:万家财富广场

钱大妈（深圳东莞)熟手店长寻找门店要求:责任心强具备抗竞能力；懂运营如:运营标准，促销折扣率，毛利损耗及公司红线。（同步）

有大健康或其他行业店长管理经验优先·具备良好沟通能力·年龄45岁以下，条件好可放宽！。·负责羊奶粉及系列产品的销售·沟通顾客，提供专业服务·管理门店日常事务薪资福利:5000—8000元/月，五险一金+年底双薪+加班补助【岗位职责】【职位要求】【工作时间】·早八晚五【薪资福利】·底薪3000起，综合收入可达6000-8000元应聘者请直接拨打人事电话，了解工作内容。

龙湾小猪班纳童装招聘店长导购要求:2年以上店长经验，沟通能力强，有团队精神，有耐心有亲和力，爱学习。工资待遇：综合工资4500～10000(上不封顶)工资结构：底薪+提成其他福利:月休4天+社保+法定节假日三薪+带薪年假可购买东莞/深圳社保联系电话:李女士

薪资待遇： 早班8:00-16:00； 中班16:00-24:00； 晚班24:00-8:00； 每天一个班次,10天左右换一个班次。 早班13元/小时， 中班15元/小时, 晚班18元/小时 岗位职责： 1、负责日常店内销售和服务工作； 2、维护店内货品陈列和货架整理， 3、协助店长处理进货和库存管理； 4、提供热情、高效、礼貌的服务。 任职要求： 1、无纹身 2、工作经验不限； 3、学历不限； 4、年龄在18-40周岁； 5、具备良好的沟通能力个亲和力； 6、入职需要有健康证（）、民生银行卡（不收费用）

招聘：理货员薪资：4000-4500元/月1、换水、浇水、修剪花枝，检查并下架不新鲜的花，日常洒水保湿。2、调整花材摆放位置，保持货架丰满整齐，对鲜花进行分类陈列。3、核对进销存，检查花材质量，保证库存与实际相符，协助盘点。

招收银员，

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息 2. 根据顾客需求提供专业选购建议，促成销售并提升客户满意度 3. 负责商品陈列、补货、盘点及日常店面清洁维护，保持良好购物环境 4.准确录入销售数据，协助完成日结、月结及库存核对工作 5.及时反馈顾客意见与市场信息，配合开展营销活动与品牌推广 任职要求： 1. 对零售服务有热情，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有导购或销售相关经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，具备团队协作意识和服务意识 4.学历不限，能适应轮班制及节假日工作安排 5.具备基础电脑操作能力，学习能力强

找店员2名，负责店内水果上货、理货，接待顾客

十足便利店收银员

黄岩海鲜楼招聘主管一名，工资6000-8000。领班二名5500-6500地址黄岩九峰海鲜酒楼，联系电话

晚餐，夜宵

17岁～40岁 负责收银理货

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售达成 3.熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及日结工作 4.协助开展促销活动执行与数据反馈，提升门店销售业绩 5.配合店长完成库存盘点、报表填写及临时交办任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好沟通能力与服务意识 2. 无经验者可接受带教培养，有零售行业经验者优先 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 形象端正，亲和力佳，具备基础计算机操作能力 5.遵守公司制度，认同企业文化，有团队协作精神