工作职责 1.主导各种条码标签打印及成品入库单打印 2.负责治工具管理，对于治工具齐套结果负责，开线前根据治具清单提前盘点治具，并下发至对应工序，工单完毕后对治工具进行搜集，放置到固定位置，定期盘点治工具状态，有问题的及时报修 3.负责工单物料管理，定期盘点工单物料状态，对工单上料及时性，多料及少料负责； 4.配合组长进行新员工培训指导，组长一次培训后，助拉进行培训结果跟进，巩固培训结果，帮助新员工快速熟悉作业流程 5.工艺落地及改善落实跟进 6.生产异常反馈及其他一些协助事宜推进 7.临时顶位 任职资格： 1.初中及以上学历，从助拉工作经验2年以上 2.熟悉办公软件，EXCEl，能熟练填写报表 3.熟悉ERP操作（金蝶，SAP等）

【岗位职责】 独立操作： 负责移印设备的日常运行、参数调整及基础维护，按生产排程完成甲片印刷作业。 工艺技术： 熟悉油墨配色流程，可独立完成洗版、晒网版、胶头制作等全套移印工艺操作。 打样与生产： 承担新品图案及样品的移印打样任务，效果确认后组织并指导批量生产执行。 质量控制： 在生产过程中实施自检，确保印刷图案清晰、定位准确、颜色一致，及时排查并解决异常问题。 成本与现场管理： 合理管控油墨、胶头、钢板等耗材使用，降低物料损耗；落实工作区域的6S管理要求。 技术支持： 配合开展新人带教，协助提升团队成员的操作技能与整体生产效率。 【任职要求】 经验要求： 具备3年以上移印实操经验，有甲片、工艺品、玩具或塑胶类产品印刷背景者优先考虑。 专业技能： 熟练掌握移印机的操作调节与日常保养，精通调色技术，能独立应对常见设备及工艺问题。 能力素质： 做事细致认真，责任感强，接受工作安排，具有较强的品质意识和协作能力。 其他： 身体健康，适应一线工作节奏，能承受一定工作强度。 【福利待遇】 早八晚六，美甲工厂包吃住，综合6-9k

辅助拉长管理，每日生产订单入库

要求： 1、中专及以上学历，具备3年以上生产流水线管理经验，其中至少2年担任相同岗位工作。 2、熟练操作Office办公软件，掌握ERP系统操作，具备较强的沟通与协调能力。 职责： 1、精通流水线运作管理，包括人员调度、生产异常应对及物料管控； 2、熟悉设备日常点检流程，负责SOP（标准作业程序）的维护与生产数据的准确录入； 3、具备团队培训与指导能力，能够主持早会并配合完成考勤管理工作； 4、综合素质良好，责任心强，抗压性佳，沟通协调能力出色，可独立统筹生产所需各项资源（人力、物料、设备等）； 5、负责生产计划落实、现场安全管理、7S推行及安全隐患排查，确保各项生产目标顺利达成。

一、岗位职责: 1.负责生产线的日常转线、跟进生产进度、确保订单按时、按质完成。 2.配合车间主管对团队成员的日常管理。 3.监督生产过程中的品质，确保员工按照标准操作，及时发现并处理异常，保证产品良率 二、录用后可享受以下薪资、福利待遇: 1.月综合工资7k-8k外加年终奖，能力卓越者可再议 2.公司根据岗位工作、能力设有诸多补贴、奖金等。 3.入职后统一购买社保、签订劳动合同、工资准时发放并享有国家法定带薪休假及公司颁发的节日福利。 4、定期组织培训、聚餐、烧烤、旅游、团建等活动，氛围融洽。

岗位内容： 1. 根据生产计划安排并推进生产任务，保障生产进度与产品品质。 2. 负责生产设备及工具的日常维护，及时排查和解决运行故障。 3. 监督生产现场安全管理，严格执行安全规范与操作流程。 任职要求： 1. 具备一定生产管理实践经验，熟悉基本生产工艺及设备操作。 2. 工作认真负责，具备良好的协作能力，能高效协调工作事务并应对突发问题。 3. 具有基础安全防范意识和操作能力，能够遵守各项安全生产制度与作业规程。 岗位福利： 1、提供免费工作餐两餐（可选择领取200元/月餐补）； 2、配备免费员工宿舍，房间内配有热水器、空调等生活设施； 3、薪资结构包含基本工资、加班费、绩效奖金、岗位补贴、超产奖励、工龄奖、全勤奖等； 4、试用期通常为3个月，表现优异者可申请提前转正； 6、全员享受法定节假日，节日礼品由公司统一发放，定期组织免费团队建设活动； 7、入职后可享受免费健康体检，入职体检费用可按规定报销； 8、公司每年开展薪酬评估，晋升通道公开透明，支持内部跨部门岗位轮换； 9、工作时间：8:00-12:00、13:30-17:30、18:00-22:00（视生产情况适度调整），每周工作六天，休息一天。

要求45岁以下，对三轴五轴机械手熟练使用.

包装岗小组长 包装： 1.做好预包装货品的克重复核工作 2.熟练操作系统产品信息录入及打标签挂标签工作 3.了解来货单据及工费、产品对应情况 4.不同品类不同克重复核操作要熟悉并能独立操作 5.协助每天库存盘点及调拨对账工作 工作职责： 1、分配工作任务，确保团队效率和工作进度; 2、促进团队间的协作和沟通，维护积极的工作环境; 3、共同完成包装任务。 任职要求： 1、责任心强，抗压及沟通协调能力好； 2、有1年以上珠宝行业经验； 3、身体健康、吃苦耐劳，能接受高峰期加班，服从工作安排。

18号至22号，龙岗大运中心体育场招聘演唱会撤场小工，可报名单日，连续工作者优先。工作内容为撤场搭建等体力活，要求做事勤快醒目，技术不熟练者勿扰。 18号开始安排晚班（22:00-8:00），薪资170元，包餐水，另加20元补贴，需21:30集合。19号开始安排白班（9:00-18:00），薪资170元，包餐水，需8:30集合。 年龄要求18至55岁，可报名。薪资日结，包餐水，每班9小时，超过算加班，加班费20元/小时，有加班需配合，中途跑路者资。现场必须服从安排，必须接受加班。 报名需提供姓名、电话、年龄、身份证正反面，并注明做哪几天。

蛇口招聘A2司机，驾驶格尔发240车型，现金加油，主要跑珠三角线路。要求熟悉码头操作，不挑单，证件真实有效。公司业务稳定，工资发放准时，有意者可报名。

蛇口码头招聘A2驾驶员，要求证件齐全，具备三年以上蛇口码头操作经验。驾驶车辆为300码力德龙和240悍威，运输路线以珠三角为主，可长短搭配，也可跑深莞惠。公司单量稳定，固定工厂较多，采用出车费模式，使用石化油卡加油。

招聘盐田司机，要求证件齐全，熟悉珠三角路线及码头操作流程，具备2年以上工作经验，服从公司管理，能吃苦耐劳并爱惜车辆。 主要驾驶17年350解放车，线路以新塘至花都为主。 有意者可致电联系。

招聘司机，负责潮汕专线运输，工作地点在深圳蛇口。要求熟悉码头操作流程及潮汕路线，能吃苦耐劳，持有三证，服从公司安排。公司单量充足，有意者可报名。

怀柔汽车配件厂(五险一金) 怀柔开发区乐园庄，月结白班200;夜班220。45以下，40岁以下，身高160以上，男女不限，综合工资7000-9000，最少12个小时，接受加班。初中以上学历 工作时间:8:00-20:00两班倒。每月25号发上个月工资。 每天下午面试，符合条件都可以。入职后每天上下班打卡。

五险一金 管吃住 300左右/天 青岛城阳青大新材料 薪资：五险一金以后 试用期：6000-6500元 普通工人：6500-7500元 主岗工人：7000-8500元 班长：9500元以上 薪资发放时间：每月16号准时发工资 【福利待遇】 工作时间：8:00—8:00 两班倒 ，每周轮休1天， 月休4天 食宿条件：白班管2餐，夜班管1餐 住宿免费，4人间 年终双薪，高温补，工龄补等 【入职要求】 17-45周岁 初中以上学历 长期稳定，能吃苦 ，。 面试需携带本人身份证原件

【薪资讲解】 [红包]A岗元/小时 [红包]B岗7️⃣元/小时 [红包]C岗叉车工元/小时 [红包]D岗线长/组长元/小时（要求有经验） [红包]E岗侧位高叉工元/小时（要求有证） [红包]以上所有岗位夜班补助10元/天。 [红包]每天工作11-13小时，综合工资元～元，，每月25号开上月工资。 【招聘要求】 1、男女不限~周岁（） 【企业讲解】 1、厂内免费工作餐。 2、，满7天按整月核算， 3、企业主要岗位：包装、分拣、选料组长、检验。 4：工作地址：天津市武清区

1、华丰通讯线模：18‑45岁，17元/小时+夜班补贴 2、产线组长、检验组长：有管理10人以上团队经验，40岁以下，高中及以上学历，直招，薪资面议；工程师岗位需先投递简历 3、华丰表处理，22‑43岁，17元/小时+夜班补贴，下午3点木龙河面试 4、线模组检验员：大专学历，22‑35岁，有相关经验优先，17元/小时+夜班补贴 5、华丰成型部：招，25‑40岁，岗位包含塑压、冲压、钳工等，16元/小时+20元/天夜班补贴 工作时间：8:30‑20:30，中途有休息，实行倒班制 月综合工资：5000‑8000/月 其他福利：免费厂车接送，设有食堂，提供住宿 工作地址：经开区三江大道 面试时间：上午9：30，下午1：30

户县配电柜厂招聘一名装配班长 1 名 要求： 1，25-45岁，工人，有班组长经验，最好有过配电柜工厂管理经验优先 2，能协调好现场工作安排 工作内容： 1、负责组装工段管理 薪资： 综合工资：6000-8000/月。 福利：带薪年假，节假日福利，提供吃住

【岗位职责】 1. 负责无线事业部案件的整体工作，包括测试、资料整理及认证（FCC/IC/TELEC/NB）。负责常见产品的测试与认证工作；负责非常见产品认证的标准研究及报告模板编写。对外联系TCB/NB/RCB机构，发现并掌握不同机构的优势，择优处理无线案件。 2. 负责无线事业部内部人员的培训。对测试工程师进行测试技能培训、标准讲解及考核。对报告文员进行培训，要求其掌握基本的报告编辑技能，对数据有基本了解，能够分辨出明显的数据漏洞。 3. 负责对销售部同事进行无线产品认证相关的培训。

岗位职责： 1. 新供应商评估及审核： - 开展新供应商资质审查，重点对其生产能力、技术实力、质量管理体系及认证情况进行综合评定。 - 组织实施供应商现场考察，实地核查其生产环境、设备配置、工艺流程等关键环节，确保新供方导入过程规范可控。 - 在新产品开发初期参与设计评审，结合供应商质量管理视角提出专业建议，保障产品设计与供应端制造能力相匹配。 - 参与新品试产全过程，输出试产转量产的质量评估意见，助力新产品高质量快速上市。 2. 供应商绩效评估与日常管理： - 按周期对供应商在质量表现、交付准时率、服务响应等方面进行系统性评价，整合绩效数据为合作决策提供支撑。 - 基于绩效结果实施供应商分级管理，组织开展辅导与能力建设培训，对持续不达标的供应商提出退出建议。 - 跟踪监督供应商日常生产运作，确保其严格执行既定质量标准和工艺要求。 - 主导来料质量问题的处理，制定应对措施，联合采购团队推进异常物料闭环管理，保障生产秩序稳定运行。 3. 质量异常处理与改进： - 针对客户反馈或商品评价中暴露的产品质量问题，快速启动调查机制，牵头开展根本原因分析并推动整改落实。 - 系统整理质量问题处理过程与成果，建立典型问题案例档案，为后续同类问题提供解决参考。 4. 跨部门协作与沟通： - 与产品、研发、采购、运营等相关团队保持高效联动，及时共享供应商质量动态，协同处置供应链质量风险。 - 为QC及驻厂质检人员提供支持，包括检验标准解读、检测方法指导以及与供应商沟通技巧的培训。 任职要求： 1. 大专及以上学历，年龄26-38岁，具备5年以上供应商质量管理工作背景，有跨境电商领域支架类、脚架类、摄影摄像配件类产品经验者优先。 2. 掌握供应商管理全流程操作模式，熟练应用各类质量工具（如 APQP、FMEA、SPC、8D、5Why 等）开展问题分析与持续改善。 3. 专业技能 - 能够阅读并理解产品品质规范、工程图纸等技术资料，准确把握产品技术参数与质量要求。 - 熟悉常用测试仪器与设备的操作方法及其功能验证流程。 - 精通办公软件（如 Excel、Word、PPT 等），具备基础统计分析能力，可利用Excel完成数据整理、图表制作及质量报告编制，支撑质量决策。 4. 综合能力 - 表达清晰、逻辑严谨，具备良好倾听意识，能在内外部团队间有效传递信息，促进共识达成，推动跨职能工作落地。 - 具备较强的分析判断与应急处置能力，面对复杂质量状况或突发情形时能迅速反应，制定可行对策并组织实施。

smt招聘炉后QC1名，会看PCBA不良 长白班包住有饭补+全勤奖+工龄奖+岗补500-1000

1.日常值班、巡检，数据记录2.仪表、设备维护保养3.纯废水系统异常处置、工艺调整4.日报、周报、月报等制作汇报

【岗位职责】 1. IVD产品液路系统方案设计、时序编写、整机性能测试； 2. 液路关键器部件（泵、管、阀等）的选型、设计、验证及整机液路布局设计； 3. 液路方案验证过程中遇到问题的改进、测试、验证工作； 4. 液路结构与参数的计算或仿真、验证； 5. 在线产品的方案优化及维护。 【岗位要求】 1. 本科及以上学位，机械、液压控制或流体类专业； 2. 2年以上液路开发与设计工作经验，有IVD产品液路系统设计经验的优先； 3. 熟练掌握至少一种3D开发软件及一种流体仿真软件； 4. 较强的动手能力、逻辑分析、实验设计能力； 5. 具备基本的英语读写能力； 6. 自我驱动，敢于担责，良好的部门沟通与协调能力；非常强的学习能力和抗压能力。

毕业时间:2025年-2026年 岗位职责： 1. 负责生产车间每日原材料、半成品及成品的出入库数据统计与核对，确保账实相符、及时准确录入公司ERP系统。 2. 执行生产跟单任务，跟踪订单进度，协调车间、采购与物流环节，保障生产计划按时保质完成。 3. 整理并归档仓储单据（如领料单、入库单、调拨单等），定期输出库存及周转分析报表。 4. 协助仓库主管开展盘点工作，参与库存优化与呆滞物料预警反馈。 5. 完成上级交办的其他行政支持类事务，如文档整理、数据汇总及跨部门沟通协作。 6.负责记录车间普工计件工资 任职要求： 1. 专科以上学历，人力资源、财务、会计相关专业优先。 2.具备基础办公软件（Excel、Word）操作能力，有ERP系统， 3. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的数据敏感度与逻辑分析能力。 4. 具备基本沟通协调能力，能适应生产车间与办公环境协同作业。 5. 无经验可培养，有制造业文员、仓管助理等相关实习或工作经验者更佳。 此岗位需要多人，需统一学习一起配合完成工作。熟悉后可自行分配工作。 单休制,8:00-12:00,13:30-5:30，6:00-8:30 包午餐和晚餐

【岗位职责】 1. 负责SMT产线的日常生产调度与人员管理，确保订单按时交付。 2. 监控设备运行状态，及时处理贴片机、回流焊等设备的突发故障，降低停机时间。 3. 主导产线工艺优化与质量管控，通过数据分析降低不良率，提升生产效率。 4. 落实安全生产规范，组织员工技能培训，提升团队操作熟练度。 【岗位要求】 1. 中专及以上学历，电子、机械相关专业优先。 2. 具备2年以上SMT产线管理经验，熟悉主流贴片机操作与编程。 3. 掌握SMT工艺原理，能独立解决锡膏印刷、元件贴装等环节的技术问题。 4. 具备较强的现场协调能力与抗压能力，能有效应对多批次订单的生产压力。

岗位职责： 1. 负责产线日常生产管理，统筹安排人员排班、工序分配及进度跟进，确保订单按时保质交付 2. 监督执行SOP作业标准，主导首件确认、过程巡检与不良品分析，持续提升良率与效率 3. 组织班组早会与技能培训，落实5S现场管理，营造安全、规范、高效的生产环境 4. 协同IE、品质、计划部门优化工艺流程，推动精益改善项目落地 5. 及时反馈生产异常并协调资源解决，定期输出产能、人效及质量分析报告 任职要求： 1. 有电子/小家电类制造业生产组长或拉长实操经验，熟悉组装类产线运作逻辑 2. 具备基础识图能力与工装夹具使用经验，能独立处理常见制程问题 3. 责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队带教意识 4. 吃苦耐劳，适应快节奏生产管理节奏，能配合加班及临时任务调配 5. 最低学历不限，有中专/技校及以上学历或3年以上相关经验者优先

岗位职责： 1. 严格依据检验标准、作业指导书、样品及客户要求，对原材料、半成品、成品进行外观、尺寸、功能、性能等全项检验，准确判定合格/不合格。 2. 负责首件检验、过程巡检、成品抽检/全检，如实填写检验记录、品质报表，确保数据真实、完整、可追溯。 3. 及时发现品质异常，对不良品进行标识、隔离、上报，跟踪异常处理进度，防止不良流入下一道工序或出厂。 4. 监督生产线工艺执行、操作规范、5S 及品质管控情况，对违规操作及时提醒并反馈，协助改善生产质量。 5. 对返工、返修产品进行复检确认，合格后方可放行；参与不良原因分析，提出合理化改善建议。 6. 妥善使用、保养卡尺、万用表等检验工具与仪器，确保精准有效；遵守公司规章制度及安全生产要求。 任职要求： 1. 有电子厂 QC/质检工作经验优先，熟悉电子元器件、PCB、成品检验流程。 2. 会使用基本检验工具，看得懂检验标准与简单图纸。 3. 工作认真细心、责任心强，原则性强，沟通表达正常。 4. 服从管理，能适应车间环境及倒班需求。

一、生产计划落地与产能管控每日接收车间下达的生产排程、生产任务及出货计划，结合产线人员配置、设备状态、物料情况合理拆解当日、当班次生产目标，科学分配各工位作业任务，明确各岗位生产数量、作业标准、完成时效及质量要求。 二、产线人员班组管理全面负责所辖产线班组人员的日常管理、排班调度、岗位调配与考勤管理。严格执行车间考勤制度，做好员工上下班考勤、请假、顶岗、换岗登记，如实记录班组人员出勤、旷工、迟到、早退情况，及时上报车间主管。根据各工位作业难度、员工技能熟练度合理分配岗位，做到人岗适配，针对新员工、技能薄弱员工进行定点带教、岗位帮扶，合理安排老员工带新，保障全员熟练掌握岗位操作流程。实时关注班组员工工作状态、作业纪律、工作心态，严格管理产线作业纪律，杜绝上班串岗、闲聊、玩手机、怠工、违规操作等违纪行为，及时纠正员工不良作业习惯，维护产线良好工作秩序。定期做好班组人员沟通工作，及时化解团队矛盾，调动员工工作积极性，提升班组凝聚力与执行力，稳定产线人员流失率，保障产线人员梯队稳定。 三、产品品质管控与异常处理严格落实公司产品工艺标准、品质检验规范，全程管控产线各工序作业质量，监督员工严格按照作业指导书（SOP）标准操作，杜绝私自更改作业流程、简化操作步骤、违规作业等行为。 四、现场5S管理与车间环境管控全面负责所辖产线生产现场的5S落地与日常维护管理，严格执行整理、整顿、清扫、清洁、素养各项标准。每日开班前、生产中、下班后常态化梳理产线工位物料、工具、半成品、辅料、办公用品，做到定点摆放、分类存放、标识清晰，杜绝物料乱堆、工具乱放、工位杂乱等问题。督促员工及时清理工位垃圾、生产废料、多余物料，保持产线台面、地面、设备表面干净整洁，保障生产现场通道畅通、环境规范有序。规范现场标识管理，确保产品批次卡、状态标识、物料标识清晰准确，严格区分良品区、不良品区、待料区、半成品区。 五、生产数据统计、报表填写与工作汇报精准负责当班产线各项生产数据的统计、核对、汇总工作，包含生产产量、良品数量、不良数量、返工数量、物料损耗、设备停机时长、出勤工时、生产效率等核心数据。规范、如实、及时填写生产日报、班组记录表、设备点检表、异常记录表、5S检查表等各类车间台账报表，确保数据真实、记录清晰、填报规范、无漏填错填。每日定时向车间主管汇报当班生产进度、产能达成情况、品质状态、人员情况、设备异常、物料问题及现场各类情况，同步当日工作重难点、存在问题及次日工作计划。及时接收、传达车间各项通知、制度、工作安排，落实上级各项工作指令，做好班组工作上传下达、落地执行工作。 六、作业标准落地与员工技能培训熟练掌握所辖产线各工位作业流程、SOP作业标准、产品工艺要求、品质判定标准，严格监督全员按标准作业，统一作业手法、作业标准，杜绝工位作业不统一、操作不规范导致的品质差异、效率差异。针对新入职员工开展岗前岗位培训、作业实操教学、工艺讲解、品质要点交底、安全规范培训，全程跟进新员工上岗适应情况，及时纠正不规范操作，确保新员工快速独立上岗。定期组织班组内部技能复盘、经验分享，针对高频出错工序、薄弱工位重点强化培训，持续提升班组全员作业技能、品质意识、效率意识，整体提升班组生产作业水平。

【岗位职责】 1. 主导单工序生产计划执行，按时完成产量目标，确保工序质量与效率。 2. 负责本组人员调配、工艺指导及日常生产问题解决，落实标准化操作流程。 3. 监督组内5S管理，维护生产环境安全与卫生。 4. 辅导车间主管完成车间项目（提案改善及良率提升、车间自动化导入提效等各项）。 【岗位要求】 1. 具备良好的组织能力和团队协作精神。 2. 能够有效地进行生产现场的资源调配。

1、能看懂角法和第三角法图纸； 2、能熟练操作检验工具（游标卡尺、高度规、R规、螺纹规、千分尺）等； 3、做事细心负责，良好的沟通能力，有发现问题和报告问题的能力； 4、能吃苦耐劳，服从安排。