主管/高级主管（优异者可面议） 工作地点：东莞虎门 工作时间：双休 福利：包吃住 【岗位职责】 1. 负责开发新型服装辅料，包括但不限于拉链、纽扣、织带、花边、饰品、缝纫线、商标等，以满足市场需求和客户要求； 2. 对现有服装辅料进行性能优化和改进，提高产品质量和用户体验； 3. 确保样品符合设计理念要求； 4. 参与辅料采购及供应商管理，确保供应链的稳定性和成本控制； 5. 与设计、生产、品质等部门紧密合作，确保成衣搭配合理性； 6. 关注行业动态和技术发展趋势，持续学习和

【岗位职责】 1. 落实生产计划，拆解安排每日生产任务，保障订单按时、按质、按量交付； 2. 负责车间全流程的现场管理，覆盖前置加工、三轴打表、整机组装、测试、包装，及时跟进处理各类产线异常； 3. 能够扑在生产现场，深度参与组装过程问题处理，协同组长落实现场5S管理，推进产线提效； 4. 负责班组人员管理，做好人员调配、现场技能培训、日常考核，稳定产线团队； 5. 监控物料消耗，减少物料浪费，协助控制生产制造成本； 6. 严格落实首检、巡检要求，把控产品质量，降低产品不良率； 7. 落实车间安全生产制度，排查现场安全隐患，规避安全事故； 8. 会收集现场问题，能做基础的数据整理，理清问题逻辑，推动现场和工艺不断优化。 【岗位要求】 1. 有机电设备或CNC整机装配车间主管相关工作经验，熟悉整机组装优先； 2. 熟悉生产现场运作，可快速处置产线各类突发问题； 3. 务实肯干，愿意扎根产线现场，具备团队管理能力，抗压能力强。

岗位职责： 1. 负责制造团队的人才选拔、培养与保留，推进人才梯队搭建 2. 落实公司及产品线各项管理规范与制度执行 3. 制定产品交付排程，保障交付任务按时按质按量达成 4. 协调组内人员、设备、物料、方法、环境等资源，确保生产有序开展 5. 统筹制造体系的管理与流程优化，持续提升生产效能 6. 推动团队文化建设，增强员工认同感与组织凝聚力 7. 编制部门工作总结与工作规划，并定期向管理层汇报进展 8. 联动相关职能单位，针对生产异常、工艺改进、设备升级等方面实施改善，提高良率与作业效率 9. 负责本部门日常运营与内部管理工作 10. 完成上级交办的其他工作任务 要求： 1. 熟悉生产计划编排与调度流程，具备较丰富的供应链管理实践经验 2. 具备成本管控类项目经历； 3. 能依据预算实施生产管控，可对成本、费用、利润等财务数据进行分析，并制定有效改善方案

任职要求： 1、具备5年以上相关工作经验，大专或以上学历 2、负责塑胶产品生产工艺流程的优化，及时处理生产过程中出现的各类质量问题 3、制定注塑设备的周期性维护与保养方案，确保机器设备稳定高效运行 4、能够适应长期派驻越南分公司工作安排

有自动化设备设计经验者欢迎加入！自动化机械设计主管 （薪资待遇：薪资面议，提供五险，包住） 岗位职责： 1. 协同销售团队，就技术问题与客户对接，承担前期需求收集、需求拆解、技术说明、方案拟定及交流工作；依据设计方案开展成本核算，协助完成报价工作。 2. 主导搭建并优化公司自动化研发管理流程及相关制度；推进零部件标准化体系建设与实施；监督部门日常运作，制定团队工作规划，落实人才梯队建设、绩效评估，并对下属进行有效培训与考核，持续提升团队整体技术水平与工作效率。 3. 负责项目整体方案的3D建模与系统布局设计，管控机械开发周期，统筹技术、成本与风险控制；指导团队成员完成设计任务，并对关键技术环节进行审核把关。 4. 根据项目进度安排，参与需求分析，带领部门完成核心模块的设计开发，审定相关图纸与设计方案改进意见，管理技术研发过程，推动技术迭代升级；为设备调试提供专业技术支持。 任职资格： 1. 机械自动化或机电一体化等相关专业大专及以上学历； 2. 具备5年以上非标自动化设备设计工作经验，能够独立主导团队开展设计工作； 3. 熟练掌握机械原理，了解常用加工工艺；熟悉各类机械零部件及气动元器件的选型应用； 4. 精通Solidworks、AutoCAD等主流设计软件，熟练使用Word、Excel、PPT等办公工具； 5. 工作态度端正，责任心强，思维严谨，具备良好的创新能力与团队协作精神。

【岗位职责】 1. 主导工控产品或精密仪器结构系统的方案设计、仿真分析及图纸审核； 2. 负责新产品开发中的结构件选型、公差配合设计及DFM可制造性评估； 3. 协调研发、工艺及生产部门，解决试产阶段的结构干涉与装配异常问题； 4. 制定结构设计规范与标准，优化现有产品方案以提升可靠性与良率； 5. 管理供应商技术对接，跟进模具进度并把控关键零部件的交付质量。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，10年以上相关经验； 2. 精通SolidWorks或ProE等三维设计软件，熟悉GD&T公差分析及有限元分析； 3. 深入理解金属/塑胶材料特性及加工工艺，具备精密产品一体化设计经验； 4. 具备优秀的跨部门沟通协调能力，能独立主导项目并解决复杂技术难题； 5. 具备10人以下小团队管理能力，能适应快节奏研发环境及阶段性出差需求。

岗位职责： 一、生产计划与执行 1. 生产调度 - 依据订单情况科学调配设备资源（胶印、柔印、数字印刷等）； - 统筹印前、印刷、模切、分切、质检等工序衔接，保障交付时效； - 应对紧急加单、设备异常等突发问题，及时调整生产排程。 2. 进度监控 - 动态掌握各环节生产进展，确保流程按节点推进； - 梳理生产数据（如工时利用率、机台产出），识别并改善制约环节。 二、团队管理与培训 1. 人员调配 - 负责生产班组日常管理，合理安排轮班与岗位配置； - 推行绩效管理机制，激发团队积极性以达成生产目标。 2. 技能提升 - 开展专业培训（如色彩控制、设备操作），增强员工多岗胜任能力； - 储备核心人才，降低关键岗位人力依赖风险。 三、质量控制与改进 1. 标准制定 - 参与制定印刷品质标准（如跟色规范、外观验收要求）； - 督导首件确认、过程巡检及成品终检执行。 2. 问题解决 - 处理客户反馈，牵头分析不良原因（如油墨附着不良、套印不准）； - 推进工艺优化（如调节压印参数、更新UV光油配方、提升印刷与模切协同效率、设备自动化升级）。 四、设备与成本管理 1. 设备维护 - 制定预防性保养方案（如每月滚筒清洁、年度伺服系统校正），降低故障停机； - 评估新设备引入可能性（如数码印刷替代传统制版流程）。 2. 成本控制 - 跟踪材料损耗（如纸张使用率），优化油墨、印版消耗； - 实施节能方案（如变频空压机应用、余热回收利用），削减能源开支。 五、安全与合规 安全生产 - 执行安全作业制度（如模切机防护装置点检）； - 定期开展应急演练（如火灾、化学品泄漏处置）。 六、跨部门协同 - 与技术部、印前部协作，评估订单工艺可行性（如特殊材质烫金加工）； - 对接计划与采购部门，确保物料及时供应（如特种不干胶备料）； - 配合研发团队，参与新工艺验证与落地。 七、技术创新与优化 - 参与ERP/MES系统优化，推动生产流程数字化； - 测试新型材料与工艺，增强生产竞争力。 任职要求： 1. 具备两年以上印刷企业现场管理经验； 2. 熟悉精益生产工具（如5S、看板管理）的应用； 3. 掌握IE七大手法，具备现场流程设计与改善能力； 4. 了解ISO 9001/14001管理体系要求。

该岗位有全国差旅机会，欢迎优秀的你投递简历。 【岗位职责】 1. 体系建设（System）：依据 ISO 9001/ISO 8124/IEC 60335等标准，搭建适配多SKU、多制造类型的标准化质量管理体系；制定统一的 IQC/IPQC/OQC检验标准与 AQL抽样方案。 2. 源头管控（Supplier）：建立供应商动态分级管理机制，主导新供应商准入审核（QSA）及过程审核（QPA）；针对塑胶、五金、电子等不同属性的工厂输出差异化的质量改善方案。 3. 研发嵌入（R&D）：主导新产品导入（NPI）的质量验证，推进 EVT/DVT/PVT各阶段评审；开展 DFMEA/PFMEA分析，从可制造性（DFM）角度拦截设计缺陷，确保设计方案具备量产稳定性。 4. 合规与认证（Compliance）：统筹北美（UL/ETL/ASTM）、欧洲（CE/EN71/REACH）等目标市场的合规认证；熟悉 Amazon平台的验厂标准，确保产品符合上市国法规。 5. 市场闭环（Market）：监控海外客诉与退货数据，运用 8D/CAPA工具推动根因分析与整改；建立质量预警机制，防范批量性召回风险。 6. 团队赋能（Team）：组建跨区域品质团队，建立质量数据看板（DPPM、退货率等），推动研发、采购、运营部门的协同改进。 7. 完成上级领导交办的其他工作事项。 【岗位要求】 1. 全日制本科及以上学历，机械、电子、高分子材料或相关专业。 2. 8年以上消费品质量管理经验，其中3年以上小家电或玩具行业品质经理经验。 3. 具备跨区域供应商管理经验，有成功整合分散制造资源、建立统一质量标准的实战案例。 4. 精通小家电/玩具等安规或物理化学性能测试，持有六西格玛绿带/黑带者优先。 5. 具备极强的逻辑思维与推动力，能适应不定期的供应商驻地审核（覆盖华北、华东、西南等区域）。 6. 英语 CET-4及以上，能独立阅读英文标准及撰写 8D报告。 【优先条件】 1. 有小家电、玩具、办公文具、学习用品、礼品文创等行业经验。 2. 有ODM转型期品质负责人经验优先。 3. 有跨境电商/出口型企业/欧美市场产品质量管理经验。 4. 熟悉 Amazon客诉、退货、差评驱动的质量改善逻辑。

岗位要求： 1. 具备5年以上酒店用品、家居杂件或相关领域产品开发经历，且有至少2年团队管理背景； 2. 精通产品开发各阶段流程，拥有优秀的市场分析能力、创新意识及成本管控经验； 3. 擅长供应商谈判与资源统筹，了解供应链运作模式； 4. 具备良好的协调沟通能力、协作精神以及较强的抗压性； 5. 英语能力优秀者优先考虑，具备跨境产品开发背景者优先录用。 福利待遇： . 缴纳五险一金，提供住宿，设有福利性员工食堂； . 实行五天八小时工作制度； . 拥有舒适、开放的办公环境与融洽的团队氛围。

CNC主管的工作职责主要包括： 1. 数控编程：熟练手工编写及修改程序，精通Mastercam或UG软件操作，具备多年压铸类精密产品加工背景。 2. 管理经验：具有3年以上CNC团队管理经历，负责人员培训、制度建设及执行监督。 3. 生产管理：依据生产计划组织团队作业，确保任务按时保质完成，同步推进人才梯队建设与储备工作。 任职要求： 1. 专业技术扎实，具备良好管理素养，能够对技术团队成员实施有效考核与激励。 2. 具备自我审视意识和能力评估习惯，勇于面对工作挑战并推动持续改进。 3. 技术专长：熟悉多种设备系统（如法兰克、三菱、新代、兄弟系统）的操作与应用，拥有丰富的精密零件加工管理实践，掌握各类工艺流程与加工方法。 4. 现场管理：具备较强的现场管控能力，实操经验丰富，有大规模精密零部件生产管理经历者优先。 5. 团队效率：善于带领团队提升加工精度与整体运作效率。

8个小时，管饭。

深圳市福田区招弱电/安防

深圳市龙华区招钢筋工差一个人，做电览沟，要长期做的，不怕吃苦的，

招聘喷漆师傅。

深圳市南山区招铁艺油漆，刷氟碳漆五名，自带喷壶，做完结现，几件

生产型企业招聘厂长，主要是 焊接 打磨 喷涂，五金制造业 要求: 1.武清常驻人员优先 2.有生产型企业厂长经验，有相当强大的心里素质和管理能力，订单量大，要懂技术，如果不懂，必须要学 3.负责厂区全面管理，人员 生产进度 订单情况 调度 对接 排产 发货 产能 质量 4.需要真有能力 真能解决问题的人，薪资待遇好谈，希望有志之士前来沟通洽谈

招聘岗位：生产现场主管（薪酬6K-8K） 工作地点：广东省佛山市顺德区 岗位职责： 1. 负责生产现场人员统筹调配与班组管理，保障生产计划高效执行 2. 组织新员工安全教育及岗位技能培训，落实标准化作业流程 3. 主导客户项目复盘与持续改善，协同技术、品质部门优化生产效能 4. 管理考勤数据汇总、招聘交付进度及员工离职率分析，提升团队稳定性 5. 统筹宿舍日常管理与员工关系维护，营造安全、和谐的生产环境 任职要求： 1. 大专及以上学历，制造行业现场管理经验2年以上 2. 熟悉精益生产与现场精细化管理方法，具备突发问题快速响应能力 3. 熟练使用Excel进行数据统计与分析，逻辑清晰、执行力强 4. 具备良好跨部门沟通协调能力及员工辅导意识 5. 责任心强，认同制造业务实作风，能适应生产一线工作节奏 福利待遇： 1.中秋春节元宵节日礼品福利； 2.劳保，日用品，零食，团建等，每三月一次； 3.年度健康体检，完善的商业补充保险；

职位概述 全面负责工厂精品双面尼、单面尼产品后道全工序的生产运营与管理工作，统筹后道生产计划排程、品质管控、工艺落地、团队建设与现场管理，严格对标高端精品毛呢服装的品质标准，保障产品交期、品质与生产效率，支撑品牌精品定位的落地。 核心工作职责 1. 生产计划与交期管理 - 根据生产部整体订单与交期要求，制定后道工序日 / 周生产排程，合理调配手工、整烫、锁钉、检验、包装等各班组人员与设备资源，确保订单按时产出。 - 跟踪后道生产进度，实时协调解决工序瓶颈、物料衔接等问题，对接前道车间保障裁片供应顺畅，确保精品订单交付节点可控。 - 配合业务 / 计划部门完成急单、补单的后道生产调度，保障小批量精品订单的柔性交付能力。 2. 品质管控与工艺管理 - 严格执行精品双面尼、单面尼的后道品质标准与工艺规范，针对双面尼手工撬边、粘衬定型、领肩塑形，以及单面尼锁钉、整烫等关键工序制定作业指导书（SOP）并监督落地。 - 负责后道首件样衣的确认与封样，全程巡检各工序作业质量，重点管控双面尼手缝针距、毛边处理、面料平整度、定型效果等精品细节，杜绝不合格品流入下道工序。 - 对接技术部处理后道工艺异常、面料瑕疵等问题，制定整改方案并跟踪落实，持续降低后道返修率。 - 统筹成品终检工作，确保出厂产品完全符合精品品质标准。 ### 3. 团队管理与能力建设 - 负责后道各班组的人员管理、排班调度与绩效考核，建立公平合理的计件 / 计时考核机制，调动员工生产积极性。 - 组织后道员工技能培训，重点针对双面尼手工工艺、精品整烫技巧、品质识别能力等开展专项带教，提升团队整体作业水平。 - 维护团队稳定，处理员工日常工作问题，营造规范、高效的生产作业氛围。 4. 现场与设备管理 - 落实后道车间 现场管理标准，保持作业区域整洁有序，匹配精品生产的环境要求。 - 负责后道整烫设备、锁钉设备、检验工具等的日常管理与维护保养，保障设备正常运行，降低故障停机率。 - 严格执行安全生产规范，定期排查后道工序安全隐患，杜绝安全事故发生。 5. 成本与效率优化 - 管控后道生产耗材（如衬布、缝线、包装材料等）的使用，减少不必要浪费，控制后道生产成本。 - 持续优化后道工序流程，改进作业方法，提升人均产出效率，缩短产品生产周期。 ## 任职资格要求 ### 1. 学历与经验 - 高中及以上学历，服装生产管理相关专业优先。 - 3 年以上服装后道主管岗位经验，2 年以上**精品双面尼 / 单面尼毛呢大衣**后道管理经验，熟悉高端服装 / 精品毛呢产品的生产全流程。 - 有品牌服装工厂、高端精品代工厂后道管理经验者优先。 ### 2. 专业技能 - 精通双面尼、单面尼后道全工序工艺，熟悉毛呢面料的特性与后道处理要点，掌握手工撬边、热定型、精品整烫等核心工序的技术标准。 - 熟悉精品服装品质检验标准（，能独立判定后道品质问题并制定整改方案。 - 能看懂工艺单、制版图纸，可独立编排后道工序流程，具备生产排程与产能评估能力。 - 熟悉后道各类生产设备的性能与操作规范，具备基础的设备故障排查能力。 3. 综合能力 - 具备较强的现场管理与统筹协调能力，能快速处理生产现场的突发问题。 - 具备良好的团队管理能力，善于带教员工、搭建班组梯队。 - 具备极强的精品意识与责任心，注重细节，对产品品质有高要求。 - 能适应服装生产行业的工作节奏，抗压能力强。

【任职要求】 1、45周岁以下，大专及以上，生产管理、汽车管理相关专业优先； 2、具有3年以上生产调度或车间管理工作经验； 3、 精通制造业车间管理，具备独立生产调度实操经验，熟悉产能排产、班组人力分配、生产负荷调配全流程；两轮摩托车产业工作经验优先； 4、熟练使用办公及Excel数据工具，工作细致严谨。 【岗位职责】 1、协同生产部门做产能排期、班组及外包人力调配，动态平衡车间人力，跟进人员适配，优化人力配置，提升生产人效，保障订单交付。 2、核对订单数量、交期、规格、特殊工艺，确认 BOM 及物料筹备状态。 3、结合交期与物料制定生产日计划并下发班组，每半天核查计划达成；跟进车间产出，核对各班产量、产品合格率。 4、处置设备、物料、人员、工艺质量等生产异常，及时对接相关人员落实处置方案；遵循 1‑2‑4 上报原则：1 小时未解决上报生产副主任，2 小时未解决上报车间主任，4 小时未解决上报项目部部长。 5、统计计划与实际产量，编制生产日 / 周 / 月报并建立台账上报；登记各类生产异常，输出改善建议。 【薪资待遇】 月度薪资4500-6000元之间，五险一金、工作餐、节日福利等 工作地点：三草湾产业园

· 现场全盘指挥：组织班组开好班前会，合理调配人员/设备，确保流水线或工地不停摆，对每日产量直接负责。 · 安全落地执行：开展班前安全检查，监督员工穿戴劳保用品，及时制止违章操作，落实负责人制定的安全制度。 · 质量过程控制：执行首件检验和过程巡检，发现工艺偏差当场叫停整改，对当班合格率负责。 · 成本精细管控：严控物料领用，杜绝浪费；优化排产减少换线损失，监控实际工时与标准工时的偏差。 · 设备日常维护：落实设备点检制度，发现小故障及时处理，重大故障快速报修并跟踪进度。 · 人员技能培养：负责新员工“师带徒”培训，考核员工操作技能，记录员工考勤与绩效数据。

【岗位职责】 1. 改制方案前期对接，接收研发、销售、生产、采购需求，包括物料缺料替代改制、成本降价改制、品质整改改制、客户定制改款、旧产品合规升级。 2. 现场确认产品现状、在用 BOM、现有库存物料、在制工单，核算改制损耗、改制工时，出具改制可行性及成本测算。 3. 编制《产品改制方案》《BOM改版通知单》，明确改前/改后物料、切换节点、新旧料处理方式。 4. 主导 BOM 改版、ECN 工程变更发起及审批跟进，维护产品图纸、规格书、作业指导书同步更新。 5. 区分临时改制与永久改制，标记呆滞料、库存料能否消耗用完再切换。 【岗位要求】 1. 学历专业：高中及以上学历，电子、机械等相关专业。 2. 技能软件：需具备较强动手能力（风枪、洛铁、打螺丝），熟练使用 Office 办公软件。 3. 综合素质：岗位需要深入一线，要求具备较强的责任心、抗压能力、沟通协调能力及逻辑分析能力。

岗位职责： -参与公司生产流程的执行与优化工作。 -学习并掌握生产相关的知识与技能，协助解决生产过程中的技术问题。 -协助开展生产数据的整理、统计及记录等相关事务。 -配合团队推进生产技术的创新与改进工作。 -完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、年龄30岁以下，具备高中或以上学历，专业不限； 2、工作态度认真，踏实肯干，具备良好的职业操守和抗压能力； 3、具有一定团队合作意识和顺畅的沟通表达能力； 4、欢迎应届毕业生投递简历；

1.工作内容： 巡检点检，水处理设备设施仪表运行维护保养 日报，周报，月报等制作汇报 工艺调整，水质检测，异常处置汇报等 2.任职要求：大专及以上学历，1年以上纯废水操作运行经验（电镀/线路板/电子/半导体等相关行业）

熟练操作伊之密、海天单双色注塑机，掌握博朗五轴机械手调试与维护！ （招聘领班一名） 年龄要求40周岁以下

任职要求 •年龄：25–45岁，身体健康，能适应车间工作环境 •学历：中专/高中及以上学历，有相关专业或管理经验者优先 •经验： ◦有2年以上车间管理或班组长工作经验 ◦熟悉生产现场管理流程，懂基本的质量、安全管理 •能力： ◦具备一定的组织协调能力，能合理安排生产 ◦有较强的责任心和执行力，能承受一定工作压力 ◦沟通能力良好，能与员工及各部门有效沟通 •其他： ◦能适应加班（根据生产任务安排） •薪资：面议，能力优秀者薪资可上浮 •其他： ◦工作餐/餐补 ◦住宿 ◦良好的晋升空间，可晋升为生产经理

岗位职责： 1、负责样品制单及全程跟进样品制作进度。 2、协助处理国内外订单相关事宜，包括订单确认、指令下发及执行跟踪等环节。 3、协调工厂与公司销售部门工作，保持有效沟通，推动订单各项事务顺利开展。 4、监控生产进程，能够独立应对和解决工作中出现的问题，具备较强的应变能力。 5、跟进生产交付周期并实施质量监督检验，保障产品按时保质出货。 6、完成领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、熟练掌握电脑操作，精通Office办公软件使用。 2、了解业务跟单流程，具备良好的沟通表达能力和一定的组织协调能力。 3、性格开朗，积极主动，懂礼节，执行力高。 4、具备较强抗压能力，能适应一定强度的工作压力。 5、责任心强，具有吃苦耐劳精神和团队合作意识。

1、具备10年机加工领域从业经历，熟练掌握铣削与车削加工技术。 2、熟练操作以下设备之一的编程工作：3轴或4轴加工中心、数控车床、车铣复合设备。 3、了解常用工件材料及其热处理方式，熟悉材料性能与切削特性。 4、可独立完成数控机床的试制加工操作。 5、掌握加工中心用夹具的应用，具备夹具设计相关知识。 6、熟悉各类机床刀具、刀柄及刀杆的实际选用与应用场景。 7、具备良好的沟通协调能力，拥有两年以上机加工车间管理经历。 8、有仪表阀门、泵类、压力容器等流体控制类产品加工经验者优先考虑。

岗位职责: 1，负责与客户在项目初期进行对接，全面掌握项目需求，参与产品设计方案的讨论与最终确认。 2，根据客户提供的图纸完成专业化转换，构建完整的产品BOM清单，确保所有数据准确且可追溯。 3，在样品试制过程中提供技术支持，监督样品质量，快速响应并解决各类技术问题。 4，负责量产阶段所需技术文档的编写与维护，处理生产现场的技术异常，保障制造流程稳定运行。 5，负责PPAP文件的整理与提交，确保符合客户及行业质量体系标准；具备良好的英语能力，满足国际项目交流需求。 任职要求: 1，具备3年以上汽车线束开发经验，熟悉整车线束开发全过程，具有扎实的专业知识积累。 2，大专及以上学历，专业方向为机电一体化、汽车工程、电子信息等相关领域。 3，熟练操作主流2D/3D设计软件，能够独立完成产品设计及图纸绘制，具备较强的识图与制图能力。 4，可独立执行APQP流程及相关质量文件编制，熟悉IATF16949等汽车行业质量管理标准。

助理 跟单 (一) 岗位职责 1) 做过电子产品行业，了解生产电子产品的相关流程，能快速熟悉相关业务 2) 动手能力强，生产忙时要能帮得上去，加速出货，满足客户需要。 3) 负责订单的接收，出具购销合同。 4) 安排并跟进程序烧录，告知客户交期。 5) 催收货款，安排发货。 6) 与客户对账，做到账实相符 7) 月中、月底出具全部订单统计表，月底出具已出库订单统计表及库存统计表。 8) ERP系统录入销售订单、成本（完工入库）、回款、发货。 (二) 任职要求 1) 从事过相关工作，从事过电子产品行业。没电子产品经验勿投。 2) 熟练使用电脑及Office办公软件（Word、Excel等），能高效处理数据登记、文档整理及对账表格制作工作。 3) 具备ERP系统实际操作经验，能熟练运用系统进行入库、订单、发货、对账及售后信息的录入与查询。 4) 熟练使用常用的办公设备，如标签打印机，打印机等。可独立完成送出货单据打印，确保单据信息准确无误。 5) 工作细心负责，对数字敏感；有良好的沟通协调与问题解决能力。 (三) 公司情况说明 1) 大小周，朝9~晚6，非诚勿扰；根据工作和出货情况加班，有加班工资，节假日跟随国家规定 2) 五险一金；法定节假日，旅游或补贴，带薪年假；工作氛围简单扁平化； 3）工资待遇从优，薪资可私聊。

管理人员安排