负责收料。发料。退料有数字观念。仔细认真性别不限。年龄35岁以下26制。有法定节假日包住不包吃。宿舍有热水空调

1、根据车间的生产计划制定车间领料计划，并及时提交； 2、按照车间的领料计划开始进行领料，保证生产所需的物料能及时领取并得到及时供应； 3、检查领悟的物料的数量、种类以及质量，将不合格或者不符合要求的物料进行退换；4、按照车间生产物料发放计划进行生产物料发放； 4、将领料以及发放物料的情况及时上报领导；能吃苦耐劳，吃提供住宿任职资格:熟悉仓库进出货操作流程 5. 服从管理，吃苦耐劳、责任心强、具有合作精神。

岗位名称：仓库组长；岗位要求：1.高中及以上学历；2.3年以上仓库全面管理工作经验；3.熟练使用ERP系统，能够操作相关软件及系统工具进行仓库管理；薪资待遇：薪资8-8.5K。岗位职责：1.全面负责仓库日常管理，包括收料、备料、发料及产成品进仓、出货等工作，并协调相关部门关系；2.执行仓库程序文件、流程、规范，培训下属员工并进行考核；3.定期组织会议，加强物料入仓标准意识培养，处理日常异常问题。

1.来料点料生产 2.生产完毕，点料盘点及建单退料 3.定期库存盘点及退料， 4.打包，开单，电脑登记数据， 5.跟进生产欠料，定期维护物料。

每天统计管理库存微信电话

跨境电商仓库助理，负责采购，入库，出库。年龄18-35岁-待遇面谈！

熟悉聚水潭ERP

智慧餐饮供应链-网格仓运营部 嘉意粮油食品有限公司是益海龙华餐饮供应链经销商，作为深圳区域餐饮食材的“最后一公里”枢纽，网格仓聚焦餐饮店食材高效履约，通过数字化系统（WMS/TMS）实现粮油、干料、快消品的12小时极速分拣配送。首期覆盖福田、龙华等餐饮密集区，多仓日均处理订单量5000+，直接服务超300家餐饮门店，团队由1名主管统筹并多仓发展，协同店长（每个网格仓）业务员（订单管理）、配送员（即时配送）实现全链路闭环运营 岗位职责 1.负责网格仓的商品管理，对于商品的效期管理、品质管理、损耗管理负责，负责门店的粮油配送和销售的整体管理； 2.负责网格仓的进销存管理，负责网格仓内门店的收货、上架、库存、库位的管理工作，优化库内的动线和库位，对于商品的周转和资产、设备的安全准确负责； 3.负责前置仓订单的履约，保证在更快的时间保质保量履约客户的订单，不断追求降本提效，致力于为客户提供更好的服务，不断精益求精；配合总部各项营销策略的实施，负责线上各品类商品的日常的促销活动实施； 4.负责网格仓现场的人员管理，包括招聘、培训和效率管理，负责数据管理和异常事件处理，维护周边社区关系；进行日常经营管理工作，包含对各项运营指标进行监控和分析，确保销售达成； 5.新开门店开业前期筹备相关工作； 岗位基本要求 1.大专以上学历，3-5年连锁门店经营管理经验/仓储运营管理经验； 2.对生鲜商品有一定的认知，熟悉门店促销管理、损耗控制管理、品类管理等，了解仓储的进销存管理，了解互联网的生产管理； 3.良好的沟通能力及跨部门团队合作精神，学习能力佳，责任心强，愿意接受挑战，以结果为导向； 4.善于劳务人员的管理工作，熟悉与零售相关的法律法规； 5.熟练操作办公软件。 岗位亮点 完善的内部培训以及晋升机制。对新零售行里学习与深造。

薪资待遇： 日薪350+ 月薪9000+ 职位要求: 1，满18就行 2，有无经验皆可，工作简单轻松 3，综合薪资9000-13000左右上不封顶，多劳多得 4，当天就安排入职工作 5，吃住都提供，身无分文可过度

月薪8000-12000+ 8-10元一单，日均50单，多劳多得 提供吃住，提供车辆0押金，0成本入职 当天安排面试，当天入职安排住宿 全深圳就近安排

沙井学校招聘2人， 门岗队员待遇:4500，包吃(三餐)，包住，月休4天， 12小制长白班7一19点， 早中晚各1小时，上下学高峰站岗维持秩序全员上岗，每个门岗3一5人 其他时间留1人注意大门外情况，半小时轮流站岗， 其余人岗亭里休息， 工作时不能打游戏，刷视频， 要求:身高170以上，年龄18一42岁，体重120一160， 提供老家城乡居民养老保险， 无犯罪记录，身体健康， 有保安证，退伍证优先，

深圳工地招聘开出渣车司机，要求新手勿扰。岗位职责：该记的记、该交的资料交；按要求完成交办事项；持有相应机动车驾驶证（B2/A2等，与所驾车型匹配），驾驶危货罐车需危运资格证；有货车或半挂驾驶经验；能熟练驾驶4.2米至17.5米等常见车型，适应长途、倒短、场内转运等场景；行车日志、运单填好，该交的单据交。

岗位描述 固定一家门店取货(果蔬生鲜、日用品等)，无需打包，附近0~3公里，多单同时顺路送 任职要求 18-55岁，会骑二轮电动车和看导航，身体健康，无犯罪记录，新手老师傅带跑 薪资明细 综合月薪9000~15000(多劳多得，上不封顶，可周结) 1.阶梯提成6-8元/单，日均70~120单 2.补贴:远距离补贴、重物重量补贴、高温雨雪补贴等 工作地点 本地门店就近分配(站点人事直招，无押金，无中介费，面试通过当天上岗！）

仓管； 1. 单据处理与数据录入这是最核心的工作 入库：核对供应商送货单与采购单，协助质检，将合格品信息录入系统并生成入库单 出库：核查库存，生成拣货单指导仓管员备货 3. 报表制作与档案管理定期制作库存日报、周报、月报等，为管理决策提供数据支持，并整理归档所有出入库单据 仓管的工作以数据处理为主，要求熟练操作电脑和办公 软件，对细心和责任心要求很高。转正主要在办公室工作，月初有时也需要进入仓库协助盘点或查找货物。 培训：没有类似工作经验前期需要在苏州培训一个月，培训薪资6500左右 福利待遇 1.员工生日福利+节日福利+年终奖等 2.完善的薪酬体系和考核晋升机制，为优秀员工提 供良好的薪资晋升通道 3.当月10号发工资 4.带薪年假逐年增加 5,薪酬：无责底薪6500+出勤补贴+交补400 住宿：免费提供双人间，水电费自理 上班时间早八晚五， 周末双休、婚假、丧假、女员工产假、男职工的陪产假等休假制度，均按"劳动法"和国家有关规定制定执行

仓管年龄25-45岁，男女不限。主要工作，日常货品出入仓管理，台账类整理，有相关工作经验或会开叉车的优先，熟悉办公软件，服从管理安排，头脑灵活。日常货品出入仓管理，台账类整理薪资福利:待遇薪酬面议招工人数:1名工作地址:云浮市河口街信基健康医药产业园广东甜觅觅食品有限公司

必须有叉车证，不会开也行，需要做过库管员

招聘仓管员 公司：浙江天正电气股份有限公司广东分物流 职位：物流保管员（仓管员），要求：高中或中专学历。 工作地点：广州白云区石井镇龙湖村联滘路1212号（2-103天正电气仓库） 薪资待遇：6-7K,五险一金齐全。 联系电话：郭先生 工作职责： 1. 严格按入库凭证进行产品扫描入库。 2. 严格执行公司出库扫描制度，按出库单位扫描拣货。 3. 每天进行清扫，保障库存及产品清洁。 4. 作业工具使用完毕放回指定区域，并定期检查保养。 任职资格： 1. 能识别产品型号，掌握仓储管理相关知识，熟悉仓储设备及性能。 2. 熟练收发存管理能力。

招聘：北环京东家电招聘库管

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、上架、分拣、打包、发货等全流程操作，确保账实相符、单据准确及时 2.定期开展库存盘点，及时发现并反馈差异，协助优化库存结构与周转效率 3.按照5S标准维护仓库环境，保持货架、通道、设备整洁有序，保障作业安全与规范 4.熟练操作WMS系统或基础办公软件，完成出入库数据录入、报表汇总及异常信息提报 5. 配合采购、物流、生产等部门协同工作，及时响应跨部门需求，提升整体供应链响应速度 任职要求： 1.学历高中以上，具备基本读写算能力及电脑操作能力，有仓储相关经验者优先 2.工作认真细致，责任心强，能适应仓库现场作业环境（含搬运、站立等基础体力劳动） 3.具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，服从管理，执行力强 4. 无不良从业记录，能接受排班制或旺季加班安排

岗位职责: 1、统筹管理部门日常运营工作，包含招聘数据汇总、月度报告编制、制度传达、跨部门沟通协调、入职人员背景核查及协助招聘与运营团队处理相关事务，熟悉招聘流程者优先考虑。 2、通过电话方式开展员工背景调查，联系候选人前雇主单位的上级、同事或下属，全面了解其工作表现，并形成完整的背景调查材料； 3、根据沟通与访谈情况，独立撰写客观、专业的背景调查报告； 4、及时汇报调查过程中发现的问题，并跟进后续处理进展。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备2年以上工作经验，人力资源、工商管理或心理学相关专业，有招聘或背景调查经验者优先； 2、工作细致耐心，理解力强，稳定性高，积极主动，具备较强的应变能力； 3、具备良好的口头表达与沟通能力；

前台文员！会熟悉电脑；有较好的沟通能力！

岗位职责： 1. 负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3. 管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4. 协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公有序运转 5. 配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4. 学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5. 具备团队协作精神，能适应快节奏办公环境

我们是一家新中式推拿轻养生馆，全国连锁品牌。店铺正规绿色，主要针对年轻人肩颈疲劳。工作氛围开心和谐。急需一位有责任心有亲和力的年轻人加入，来担任前台店长岗位。 任职要求： 1、年龄17-35岁，有责任心，愿意提升自己; 2、身体健康，具有良好的服务意识、销售意识以及良好的沟通表达能力； 3、做好门店顾客日常接待、电话咨询、预约、收款、会员资料整理的工作； 4、负责店内师傅轮钟、休假、经营数据统计等； 5、负责师傅考勤记录，休假安排，负责简单报表的制定； 6负责日常店铺管理、协调等工作。 工作时间:下午13点到晚上24点。 岗位福利： 底薪4000+生活补助500+提成+奖金+提供住宿

台球室前台 岗位职责：接待顾客、开台计费收银、售卖饮料零食、办理会员、对账盘点，维护前台卫生。 任职要求：会基础电脑，细心有服务意识，能接受轮班晚班，有无经验均可带薪培训。 薪资待遇：底薪4000全勤500房补500，月休4天，工作氛围轻松。

岗位职责： 1、协助整理公司各类文件资料，做好资料分类、台账登记、归档以及日常行政事务； 2、协助销售完成订单开具，单据核对整理、售后单据对接，保持与销售部门的沟通； 3、根据销售订单安排送货，制作订单排程表，跟进订单的相关情况； 4、通过电话、微信、WhatsApp或邮件回复客户咨询的问题； 5、整理并定期反馈售后案件； 6、配合完成网店的商品上架、信息录入、活动参与及店铺维护等相关工作； 7、公司领导交待的其它工作事项。 任职要求： 1、大专学历以上，专业不限（有1年客服或售后服务经验者优先）； 2、熟悉使用办公软件（Excel、Word、PDF）、微信；会使用WhatsApp 、Google Workspace工具（例如：Google Sheet）更佳； 3、语言：会粤语、基础英文能力（能读写简单英文邮件优先）； 4、有处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力，最大限度的提高客户满意度；遇到不能解决的问题按流程提交给相关人员或上司处理，并跟踪进展直至解决。 如你对工作充满热情，并希望与快速发展中的品牌一同成长，欢迎加入我们的团队！

岗位职责： 回复客户咨询，操作ALMS系统，现场建立底账并录入数据，打印提单，协调临时车辆调度，负责部门考勤，制作对账单，安排车辆提货，核对平台与现场退件情况并及时通知客户。 任职要求： 熟练使用办公软件，具备责任心，有相关工作经历者优先录用。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待与登记，提供热情周到的前台服务，树立企业良好形象 2.接听咨询电话并及时转接，确保沟通顺畅高效 3.管理办公区域环境秩序，包括快递收发、会议准备及日常行政支持工作 4.协助完成基础文书处理与资料归档，保障信息准确有序 5.配合行政部门开展员工考勤统计及相关事务协调 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉办公软件使用 2.普通话标准，具有良好的沟通表达能力和应变意识 3.工作认真细致，责任心强，能适应快节奏的前台服务工作 4.形象端正，亲和力佳，具备较强的服务意识和团队协作精神

职位名称：办公室文员 要求： （有相关经验者优先录用，有经验者试用期两个月，无经验者可面议） 招聘名额：1名 年龄：20-35岁 学历：大专及以上 1.工作时间：上午8:00-12:00，下午13:30-18:00，单休，提供住宿，餐费自理 2.薪资待遇：底薪4000元+社保（加班另算），试用期三个月，表现优异者可提前转正；转正后月薪5000-6000元（根据实际能力评定） 3.发展方向：重点培养为投标专员岗位，通过考核后可正式晋升 4.福利待遇： ①缴纳五险 ②享有年终奖金 ③中秋节享受节日福利 个人要求：工作态度端正，责任心强，积极主动学习，对岗位保持热情，熟练操作各类办公软件。 *有意者请联系： 欧先生***********或***********

1.负责仓库库存的规划和管理，包括原材料，半成品，成品等。 2.物料的验收，入库，码放，保管，盘点，对账等工作，确保物料账的准确性。 3.对仓库现场进行监督管理，确保仓库环境整洁，有序，物资摆放整齐。包括5S推行情况目视化管理。 4.制定修改并执行管理制度和流程，不断优化和完善仓库管理体系。 5.制定每月目标，实行绩效管理，提升仓库效率。 6.协调相关部门工作，配合公司指示，完成工作任务。 7.对仓库中的不良物料，呆滞物料，报废物料进行监督处理，提出处理建议和方案。

招聘：仓库管理员 岗位职责： 1、负责服装产品的入库、出库、退换货等流程管理，确保单据与实物一致； 2、定期盘点库存，核对系统数据与实际库存差异，保障账实相符； 3、熟练操作聚水潭系统，完成库存录入、调拨、报表生成等操作； 4、配合质检人员对服装进行抽检，确保货品质量符合标准； 5、维护仓库环境整洁，合理规划货品摆放，提高仓储效率； 6、协助物流部门处理发货、配货等事宜，优化仓储与供应链衔接流程。 任职要求： 1、中专及以上学历，1年以上服装行业仓库管理经验； 2、熟悉服装仓储管理流程（如分类、质检、库存周转等），了解服装行业特性； 3、熟练使用聚水潭系统，具备基础数据处理能力； 4、工作细致认真，责任心强，能适应仓库环境及加班需求； 5、具备团队协作意识，有较强的问题解决能力和沟通能力。